倡议书党风廉政

第一篇：倡议书党风廉政

倡议书

公司广大干部职工：

在即将过去的2009年，供销公司广大干部职工在公司领导班子的正确领导下，团结拼搏，开拓进取，强化管理，开拓市场，各项工作喜获丰收。为保持公司和谐稳定发展的大好局面，深化供销公司廉政文化建设，筑牢广大干部职工拒腐防变的思想道德防线，切实做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣，为供销公司2010年“11130”和“1234”奋斗目标的全面实现营造良好环境，特发出如下倡议：

一、充分认识建设企业廉政文化的重要意义

企业廉政文化建设的特殊作用主要表现在注重预防和注重治本方面，主要通过寓教于文、寓教于理、寓教于乐的形式，把理想信念、廉洁从业、党风廉政建设法律法规等渗透到广大干部职工的思想中去，从而树立正确的世界观、人生观、价值观，提升思想境界，弘扬正气，促进廉政，鞭挞腐败，为企业和谐发展提供坚实的思想保障。

二、严格遵守集团公司纪委要求的 “十个自觉、十个严禁” 公司广大干部职工要认真学习并严格遵守“十个自觉、十个严禁”：要自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严禁违反其中的各项规定；自觉遵守集团公司各项制度规定，严禁违反《兖矿集团有限公司反腐倡廉建设“十条禁令”》；自觉遵守政治纪律和上级规定，严禁集团公司内部用公款搞相互走访、相互宴请等拜年活动；自觉遵守财经纪律，严禁借过节的名义突击花钱和滥发钱物；自觉遵守《兖矿集团有限公司领导干部廉洁自律规定》，严禁收送现金、有

价证券和支付凭证；自觉以遵纪守法为荣，严禁违反国家法律法规、党纪条规和集团公司《关于实行工作日中午禁酒的规定》等制度；自觉以艰苦奋斗为荣，严禁搞无意义的评比表彰奖励活动，减少、简化各种茶话会和联谊会；自觉以廉洁从业为荣，严禁利用职务之便用公款旅游、进行高消费娱乐活动，更不允许接受服务、管理对象出资的旅游和高消费娱乐活动；自觉以移风易俗为荣，严禁借婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财；自觉以崇尚科学为荣，严禁赌博和搞封建迷信活动。

三、下定决心，坚定信心，力争夺取2010年各项工作的全面胜利

针对当前依然严峻的经济形势和2010年艰巨繁重的工作任务，公司党总支号召广大干部职工，提高认识，统一思想，坚定信心，迎难而上，力争夺取2010年供销公司“11130”和“1234”奋斗目标的全面胜利，为煤化公司打好“三大硬仗”、实现“二次创业、三年翻番”宏伟目标做出我们应有的贡献。

在2010年元旦春节即将来临之际，祝愿公司广大干部职工节日快乐，身体健康，阖家幸福！

兖矿煤化供销有限公司党总支

2009年12月31日

第二篇：党风廉政倡议书2017

党风廉政倡议书2017

党风廉政倡议书2017【一】

全体职工家属：

修身举孝廉，家和万事兴。家庭是社会的细胞，是拒腐防变的后方基地，也是预防和抵御腐败的重要阵地。为深入贯彻中央《关于加强廉政文化建设的意见》和《上海市加强廉政文化的实施意见》，全面落实区委《关于进一步推进浦东新区廉政文化建设的意见》和局廉政文化建设的相关要求，大力倡导廉政新风，充分发挥家庭在反腐败倡廉建设中的积极作用，我们特向环境事务管理中心职工家属发出如下倡议：

一、牢固树立家庭助廉意识，倡导以廉为荣，以贪为耻的社会风尚。严格执行上级关于厉行节约、反对铺张浪费和加强党风廉政建设的各项规定，大力发扬艰苦奋斗和勤俭节约的精神，强化节约意识;告别陋习，倡导文明新风，带头移风易俗，增强家庭成员的廉政意识，积极争做健康的文明家庭。

二、保持清醒头脑，自觉抵制各种腐败行为，以德治家，以俭持家，以廉保家，做到不以权谋私，不循私舞弊，不收不义之财，不拿非分之礼，用实际行动把好家门，拒绝腐败，积极争做廉洁奉公的、守法的家庭。

三、珍惜党的培养教育，珍惜家庭幸福，自觉做反腐倡廉的监督员，特别是广大干部家属要对家庭成员在事业上多一份支持，生活上多一份关怀，让他们全身心投入到工作中去，提醒和督促家人自重、自醒、自警、自励，做到一身正气上班去，两袖清风回家来。

贪廉一念间，荣辱两世界，风正民心顺，家和万事兴。我们相信，通过中心全体职工及家属共同努力，一定能将我们的家庭建设成为温馨的、洁净的、安全的港湾，一定能为中心事业的发展贡献一份力量!

党风廉政倡议书2017【二】

党风廉政倡议书

全市各级领导干部：

加强党风廉政建设，既是严肃的政治任务，也是修身治家的内在要求，更是打造良好政治生态的现实需要。市委一贯要求，广大党员干部要想干事、会干事、干成事、不出事。为促进党员干部健康成长，加快桐城经济社会和谐发展，市委倡议：

一、常思为官之责。领导正则干部廉，干部廉则事业兴。各级领导干部既是桐城改革发展的引领者，又是党风廉政建设的责任人，要认真落实责任制要求，切实履行一岗双责，牢记立党为公、执政为民的理念，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，以身作则、率先垂范，管好班子、带好队伍，把党风廉政建设同改革、发展、稳定等工作有机结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。

二、筑牢思想防线。竹以直而美，人以正而尊，党以廉而强。一名领导干部，能否通过廉洁关，是对个人意志与党性修养的考验。党的十八大以来，中央和省市委就反腐倡廉出台了一系列规范性文件，要将其内化于心、外化于行，筑牢防线、严守准则，心存敬畏、手握戒尺，时刻牢记党纪国法的高压线，厘清公与私的警戒线，任何时候、任何情况下都不越界、不越轨，在执行党纪国法上决不打折扣、做选择、搞变通。

三、崇尚勤廉俭朴。艰苦奋斗是共产党人的宝贵品质和政治本色，贪图享乐往往成为滋生腐败的温床和根源。领导干部要当好艰苦奋斗的带头人，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。让我们从自身做起，从现在改起，关注细节、防微杜渐，努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风，使艰苦朴素、勤政廉政成为一种生活方式、一种工作自觉。

四、守护家庭幸福。领导干部要坚守共产党人的精神家园，培养积极健康的生活情趣，珍惜弥足珍贵的幸福家庭，实现职位与品位、干事与干净、本事与本分相统一。面对各种诱惑时，保持清醒的头脑，认真算一算政治账、经济账、家庭账、亲情账，做到警钟常鸣，知足常乐，用清正廉洁和小心谨慎，为自己、为亲人撑起一片清廉明净的蔚蓝天空，共同构筑一个宁静祥和的温馨港湾。

广大党员干部处在改革发展一线，身处反腐败斗争的风口浪尖，希望大家坚守道德、法律和廉洁底线，开拓进取、扎实工作，为奋力挺进十强、建设大美桐城作出新的更大贡献!

中共桐城市委

2017年5月19日

第三篇：党风廉政

新时期武宁县企业思想政治工作存在的问题与对策

[内容摘要]近几年来，伴随着经济结构调整步伐的不断加快，武宁县的企业经济发展提速，已经成为县级经济的组成部分和新的经济增长点。随着企业的日益壮大和部分企业的改制，对我县企业思想政治工作提出了新的挑战和更高的要求。针对当前我县企业思想政治工作存在的问题，积极探索适应我县实际的加强企业思想政治工作的新思路。关键词：思想政治工作问题对策

党的思想政治工作是经济和其他一切工作的生命线，只有发挥思想政治工作这一政治优势，才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向。在社会主义市场经济的新形势下，企业经营发展模式发生了根本性变化，职工价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化，企业思想政治工作的内容、背景相继发生了巨大的变化。如何发掘和利用好现有资源，变不利为有利，创新思想政治工作，为企业的发展营造一个和谐、协调的内部环境，给新时期我县广大企业政工干部提出了新的课题和极其严峻的挑战。

一、我县企业思想政治工作面临的问题

随着经济社会的不断发展，企业将成为经济社会发展的重要力量，而我县企业思想政治工作与企业经济发展的新形势比较，显得不相适应，有些问题亟待解决。总体上看，表现在以下几个方面。

（一）部分企业对思想政治工作认识不到位。大部分企业对思想政治工作的重视程度不够，由于思想政治工作的成效具有间接性、潜在性、积累性等特点，不象物质奖励那样直接、现实、功效快，使人们对思想政治工作的作用产生错觉，认为思想政治工作好比一把伞，“天晴无用场，下雨顶一场”，用处不大，“不管吃、不管喝，”解决不了实际问题，对思想政治工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要,职工的政治学习和思想教育时间不能保证。一些企业老板也存在着重经营管理、轻思想工作，重企业文化建设、轻政治教育的倾向，对员工的思想问题则往往是就事论事，而不是有针对性的开展思想政治教育。有的企业经营者坦言：“企业是经营组织，没有必要搞思想政治教育。”这种单纯依靠规章制度和经济手段来调节企业劳资关系的作法，导致了企业教育功能的弱化，使得一些非公有制企业人际关系紧张，劳资纠纷不断。在一些企业文化建设较有特色的文明企业中，往往也不同程度地存在着忽视政治教育的倾向，缺乏对员工理想、信念、道德观、价值观的正确引导，短期行为和功利性色彩较为突出。

（二）企业的思想政治工作机制极不完善。大部分企业没有建立党、工、青、妇组织，更谈不上企业对党建和思想政治工作制度规定的落实，党员和职工正常的学习教育活动得不到保障。有的党组织在企业中没有位置，成为“附属”机构。企业思想政治工作投入不足或根本没有投入，宣传教育的手段和阵地跟不上思想政治工作发展的需要，也没有建立精神鼓励与物质奖励相结合的激励机制。思想政治工作没有从制度上加以规范，没有形成一套行之有效的工作机制。在一定程度上显现了党的基层组织建设落实不到位，就如何带领抓好企业党建工作的责任不明确、思路不清晰，从而导致企业思想政治工作“空挡”现象的发生。企业业

主基本上不知道什么是思想政治工作，特别是没有建立工会组织，从业人员的基本权益得不到保护，导致企业的问题不断。虽然每年相关部门要对企业业主和从业人员进行安全和生产技能的培训，而思想政治工作的内容没有被列入，究竟由什么部门来牵头抓企业的思想政治工作问题，还有待于各级党组织的高度重视。

（三）企业思想政治工作内容方法不灵活。一些企业不善于从实际出发，创造性地开展工作，缺乏新思路、新内容、新方法，思想政治工作缺少灵活性，削弱了工作的吸引力、感染力和说服力。有的教育活动内容跟不上时代发展的节拍，不能回答和解释职工关注的热点、难点问题，没有把思想教育与企业生产经营、解决职工的实际问题相结合，容易使职工产生抵触情绪；有的教育活动方法单一，缺乏吸引力和新鲜感，容易使职工产生厌倦心理；有的教育活动缺乏有效的载体，没有把先进性和广泛性的要求结合起来，缺乏针对性和说服力，导致工作苍白无力。加之许多企业员工的雇佣思想严重，对企业的认同感降低，普遍存在着“在企业干活就是打工仔”的思想；理想信念淡漠，关心的只是就业岗位和工资奖金；法律意识淡薄，缺乏运用法律武器维护自身权益的意识；政治意识淡漠，甚至一些党员也对参加各种思想政治教育活动缺乏兴趣等。

（四）企业思想政治工作队伍素质较低。从调查的情况看，有的企业政工人员素质不高，缺少新生活力，政工工作无人做事、工作出现断档的现象。有的企业政工干部身兼数职，整天忙于行政事务性工作，疲于应付，没有精力去思考如何做好思想政治工作。有的政工干部感到自己待遇较低，造成政工干部队伍不稳，人员素质不高，工作效率低下的情况。据调查了解，大部分企业都没有设立专职的政工人员，从而也就没有形成专职的政工队伍。此外企业用工制度比较灵活，人员不稳定，增加了思想政治教育的难度。

二、加强我县企业思想政治工作的对策和思考

企业思想政治工作要坚持与时俱进，善于把握新形势、新情况、新规律，摆脱陈旧的思维定式和工作惯性，要在内容、形式、手段、机制等方面不断创新，思想政治工作才能常抓常新，充满新的生机与活力。

（一）进一步提高对企业思想政治工作的认识。党委、政府要采用多种形式，加强对企业思想政治工作的指导，使企业了解思想政治工作是保证党的路线方针政策在企业贯彻执行和国家法律法规在企业有效实施的重要措施，是为了更好地促进企业生产经营管理和帮助企业员工解决思想问题，增强企业凝聚力，推动企业发展的重要条件，从而高度重视，做到有计划、有安排、有检查、有落实，自觉把思想政治工作列入企业的议事日程。一方面，要积极引导广大职工正确认识为企业打工与为国家做贡献的关系，维护企业利益与维护国家利益的关系。在企业一线工作，同样是国家的主人，同样是为社会主义现代化建设贡献力量。让职工看到企业思想政治工作不是空洞的口号。另一方面，要积极引导企业业主正确认识带头致富与带领职工共同致富的关系。企业的业主和政工干部都要认识到思想政治工作就是要引导广大职工发挥本职工作的岗位示范作用，表达职工意见、维护职工权益的表率作用，将职工重大情绪、企业重大问题向有关部门反映的报警作用，沟通业主、建言献策的支持作用，从而提高党的渗透力和影响力。

（二）努力创建企业思想政治工作的新机制。要按照有利于加强党的领导、有利于党组织开展活动、有利于促进企业健康发展的原则，努力探索适合企业特点的思想政治工作的新机制。坚持分类指导的原则，加强组织建设。对已经建立党组织的企业，要通过加强党的自身建设，提高思想政治工作水平；新办的企业，凡是条件具备的要尽快建立党组织，做到企业的开办投产与企业党组织建设同步规划、同步进行；仅有个别党员或无党员的企业，要尽快建立工会、共青团、妇联等群众组织，扩大思想政治工作的覆盖面。要努力形成以党组织为核心，党、工、团、妇组织配套联动的思想政治工作格局。采取集中与分散相结合的方式进行党员、职工思想教育，建立完善企业思想政治工作调研分析制度，积极培育树立企业思想政治工作示范单位、交流推广典型经验等形式，切实推进和提高工作，保证党组织的政治优势转化为企业的发展优势。

（三）不断创新企业思想政治工作的方式方法。要根据企业的特点，本着求真务实的精神，不断改进企业的思想政治工作方式、方法，使思想政治工作为业主所理解、为党员所欢迎、为职工所拥护。一是要坚持做到企业经营和思想政治工作两不误。既使党员和广大职工受到教育，又能促进企业生产发展。二是在思想政治工作的内容形式安排上尽量做到丰富多彩，寓教于乐，将政治学习、业务学习、科技文化学习与有效的文体活动有机的结合起来，要与发展企业文化结合起来。三是要注意发挥群众组织的作用，使工会、共青团、妇女组织等成为党组织联系广大职工的桥梁和纽带，做好职工的思想政治工作。

（四）加大投入力度，提高企业思想政治工作的实效。从实践来看，一是政策的投入。就是要制定领导、组织、协调、规范企业思想政治工作的相关政策。党组织要调整和完善党建工作布局，把企业党建工作放在重要位置上，纳入党建工作的总体格局，加强领导，落实责任制。党委、政府、群团组织，要密切配合、齐抓共管，发挥各自优势，形成工作合力，推动企业思想政治工作。同时，对企业业主除了要求他们支持党组织在所属企业开展工作外，还应从政策上提出具体要求。二是人才的投入。要有意识地选派政治强、业务精、作风正、肯干事、能干事的干部到企业从事思想政治工作。同时，企业党组织要切实采取措施，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的思路，搞好现有的政工队伍建设，并注重帮助提高企业业主的综合素质。目前，针对我县大部分企业没有开展思想政治工作的实际，可采取从县直机关选派政治素质好、理论水平高、善于做思想政治工作的年轻干部到企业挂职锻炼，帮助企业开展思想政治工作和培养政工人员。三是经费的投入。要根据企业的经营效益适当加大对思想政治工作的经费投入，包括工作活动经费、干部待遇报酬补贴经费、思想政治工作成效考核经费等等，使企业思想政治工作获得必要的经费和物质保障，提高政工干部的工作积极性和思想政治工作的实效性。

第四篇：党风廉政

社区党风廉政建设工作总结2013

xx社区位于天心区拓城兴南的前沿阵地——新开铺，社区总面积0.15平方公里，主要由xx和xxxx两个小区组成，有居民xxxx户，总人口xxxx人，社区支部直管党员xx人，支部委员xx人，兼职纪检委员xx名。几年来，社区以民主、法治、文明、和谐为主题，通过健全服务体系、创新工作载体等措施，努力构建和谐社区，成功打造了“文明直播室”、“道德演播厅”、“夕阳红广播站”等工作品牌，开展了“特色楼栋”、“党员示范工程”、“廉政文化进社区”等特色活动，有效推进了社区建设的全面发展，先后获得了“民主法治示范社区”等市级以上荣誉称号17项，区级荣誉30余项。为了更好地搞好社区廉政文化建设，我们的主要做法是：

一、抓好支部建设，落实党风廉政建设责任制

1、是加强学习，提高认识。一年来，社区支部组织全体党员参加了“科学发展观”，“党的十七精神”等大型学习活动和讲座。使全体党员更进一步的树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了理想信念，增强了宗旨意识。能认真的执行中央、省、市有关廉洁自律的各项规定，廉政意识进一步加强。

2、加强民主监督，实现制度管理。凡是社区的重大事件和重要活动以及财政支出都必须经过支委会讨论研究，形成集体决议。

3、落实廉政制度，确保廉政责任上肩。社区认真落实了街道制定的《党风廉政责任目标管理实施细则》并签署了《党风廉政建设承诺书》，确定了支部书记为第一责任人。着力构建了多层次，全方位的监督体系，保证了各项廉正制度的落实。

二、加大宣传，扎实推进社区廉政文化建设

1、是高度重视，加强廉政文化进社区组织建设。社区结合实际，注重实效，以加强社区支部班子建设为龙头，成立专门廉政文化进社区工作领导小组，社区党支部书记任组长，其他委员任组员，落实相关人员的工作任务和责任。

2、利用市民学校，广播、宣传橱窗、黑板报等宣传阵地开展廉政文化教育、廉政文化论坛，让广大干部群众树立廉政文化从自我做起、从身边做起的意识，增强党风廉政教育的渗透力和影响力，营造了浓厚的宣传氛围。

3、创新形式，丰富廉政文化进社区工作载体。一是社区把廉政知识融入到内容健康、形式活泼、群众喜闻乐见的文体娱乐活动中，开展丰富多彩的文艺活动。比如举办“八荣八耻”文艺晚会、“街坊总动员” 邻里节，宣传党风廉政建设、“八荣八耻”等廉政文化建设的内容，二是建立共同参与、各尽其责的工作机制，把廉政文化进社区工作融入到社区文明创建、党建、妇联、劳动社会保障等各项工作当中，融入到创建文明社区、和谐社区的工作当中，扩大廉政文化的辐射力和影响面;三是聘请廉政监督员，社区把威望高、作风正、有议事能力的老党员、离退休才干部、社区居民组织起来，成立了一支“道德DV队”，作为廉政监督员，鼓励他们为社区廉政文化建设作贡献，加强对社区班子成员和党员干部的监督，加强社区廉政文化宣传，用身边的廉政典型和廉政事迹教育身边的人。

三、热情服务，及时做好来信来访和人民调解工作

1、制定计划，成立组织。2007年是实施“十一五”规划的第二年，也是创建“平安天心”的关键之年，为了确保稳定，做好来信来访和人民调解工作，社区制定了《xx社区2007年人民调解工作计划》，并成立了人民调解委员会。

2、热情服务，积极化解矛盾。群众来信来访接待是社区工作的一项主要内容，为了最大限度地把矛盾纠纷化解在基层，热情接待是第一环节。因此，社区支部要求工作人员在工作过程中热情接待，耐心解释，做好详细登记，依法依规公正调处。

3、主动出击，协调解决突出矛盾。丽江翠园曾因房产证和水电欠费等问题准备群体性上访，社区主动与开发商、业主委员会、自来水公司等单位多方协调后，及时化解了这一矛盾。

四、严格财经纪律，实现民主理财

1、坚持严格审查，多人经手审批的原则。

2、坚持财务支出公开和重大开支集体讨论决定的原则。

3、坚持节约，严格控制开支的原则。四是坚持民主监督的原则。尽管xx社区是一个纯居民社区，社区自身无任何经济来源，完全靠政府下拨的工作经费维持正常的办公，虽无大贪大腐的可能，但防微杜渐，严格自律是必要的，也是必须的。

通过以上举措,xx社区廉政文化建设工作取得了一定的实效, 大大增强了广大干部群众 “共创廉洁社区、共建和谐家园”的责任意识，有力地推动了文明和谐社区建设。

第五篇：党风廉政

吴堡县国土资源局

关于印发《落实〈2008年反腐倡廉工作责任分工〉暨〈2008年农村基层党风廉政 建设任务分工〉一览表》的通知

局属各单位、各乡镇土地员：

近日，榆林市国土资源局下发了《落实<2008年反腐倡廉工作责任分工〉暨<2008年农村基层党风廉政建设任务分工〉牵头任务责任一览表》（榆政国土资发〔2008〕38号、吴纪发〔2008〕7号，为认真贯彻文件精神，确保各项任务圆满完成，经局务会研究决定吴堡县国土资源局《落实2008年反腐倡廉工作责任分工》暨《2008年农村基层党风廉政建设任务分工一览表》，现印发你们，请认真贯彻执行。