兼职业务员合作模式

第一篇：兼职业务员合作模式

兼职业务员合作模式

为了加快市场布局速度，降低业务拓展人员固定成本。缓解各业务大区业务拓展压力，特制定兼职业务员合作方式如下:

1、兼职业务员一律执行一代（含）以上价格体系，并且公司不另

承担任何其他费用。

2、兼职业务员提成比例10%，销售回款累计达到30万，另发奖

金5000元，销售回款累计达到50万，另发奖金1万元。

3、兼职业务员一律不放账期，现款现货。

4、兼职业务员的招聘由大区经理招聘、审核，营销总经理审批，人事、财务备案。

5、按公司统一发工资日下发兼职业务员提成，下发方式为直接打

款到兼职业务员账户。

6、兼职业务员产生销售回款计入各大区销售业绩。

7、兼职业务员样品、宣传品（含促销品）消耗，计入各大区费用，由大区经理统一申领、管理、配发。

注：

1、每月销售回款结算日为每月最后一天，次月5日前财务向负责

大区经理提供提成、奖金具体金额，大区经理负责向财务提供相应发票或者按劳务费扣税。兼职业务员开展业务不受大区范围制约，产生回款计入大区经理业绩。

2、其他员工也可以推荐兼职业务员，兼职业务员产生回款，同样

可以获得2%的提成。

北京澳华酒业有限公司

张亮

2011/5/9

第二篇：兼职业务员合作协议

兼职业务员合作协议

甲方：

乙方：

本着“真诚合作、平等自愿”的原则，经双方协商，甲方邀请乙方为兼职业务员，负责甲方、门店的产品市场和销售，为保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。

二、乙方负责开发有销售产品渠道，价格控制在甲方规定的范围之内。

三、乙方必须把产品放在终端门店里销售；有特殊情况的，乙方必须向甲方汇报，经评估后方可进行。

四、乙方负责区域的所有客户销售终端导购员的产品知识和导购技巧的培训工作，及时处理好终端消费者的投诉事宜，争取做到零退货。

五、乙方负责客户资料的收集和整理，及时更新各终端门店的人员的变化情况，并向甲方备案，以便对客户终端关系的维护与沟通。

六、乙方负责区域的所有客户的定期对账、结算和收货入库手续，并把相关手续凭证及时交给甲方。

七、甲方与乙方签定的销售任务量提成对照表：

序号

超市名称

4月销售任务

5月销售任务

6月销售任务

小计

提成点数

提成1

八、甲方不承担乙方工资、差旅费等任何费用。

九、乙方在业务往来中，乙方不得向门店收取货款，货款必须由门店打到甲方指定的帐号或卡号。

十、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

十一、为便于乙方市场销售，甲方须向乙方提供公司宣传资料，产品详细介绍，并配合乙方作好销售服务工作；乙方可享用甲方提供的各种现有的资源。

十二、乙方如提前终止合作须提前一个月提出，并积极配合甲方办好移交手续。

十三、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议自签订之日起有效期为

天，期满后可优先续签。

十四、以上协议经双方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。

甲方签字：

乙方签字：

日期：

日期：

第三篇：兼职业务员管理制度

兼职业务员管理制度目的规范办事处兼职业务员的管理。适用范围

适用于各地办事处兼职业务员。职责：

3.1机构发展部是办事处兼职业务员的归口管理部门；

3.2 人力资源部负责管理兼职业务员档案；

3.3 合同部负责兼职业务员签订合同的执行和监控；

3.4计划财务部负责兼职业务员业务经费的核算。

4工作流程

4.1 兼职业务员合作模式：为加快市场布局速度，降低业务开拓人员固定成本，特制定兼职业务员合作方式，我公司在职员工不得担任兼职业务员。

4.1.1 公司和兼职业务员不签订劳动合同，不承担任何费用。

4.1.2对兼职业务员的劳动成果，公司以费用报销等形式给予一定业务经费。

4.2 兼职业务员开发

4.2.1 机构发展部经理或区域主管收集业内有意向销售我司产品人员信息，上报营销总监；

4.2.2 营销总监审核兼职业务员信息，批准兼职业务员资格；

4.2.3 兼职业务员信息到人力资源部和计划财务部进行备案。

4.3 兼职业务员销售政策

4.3.1 兼职业务员签订的合同付款方式原则上“现款现货”；

4.3.2 销售折扣一律为0.75折；

4.3.3 公司承担：运费、技术服务、税金（0.75折结算部分），宣传品；

4.3.4特殊说明：需要公司出面与客户签订合同的，公司在收回0.75折的货款后，多余部分扣除税金（17%），剩余部分，兼职业务员凭发票以费用形式报销（发票符合公司财务政策）；

4.4 兼职业务员业绩：

4.4.1兼职业务员开展业务原则上不受办事处区域限制，产生的业绩计入办事处业绩，办事处无绩效奖励和经营资金。

4.4.2具体操作：机构发展部经理建议计入哪个办事处（个人），营销总监批准，合同部负责统计。

第四篇：兼职业务员合同

甲方：××有限公司

乙方：姓名：

住址：

身份证号码：

1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。

2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。

3.雇用期间：自年月日起

至年月日止

4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。

5.勤务时间：上午时分至下午时分止

6.休息时间：自时分至时分止

7.薪资：时薪、日薪

8.奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。

9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。

10.有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。

甲方：×××（签章）

乙方：×××（签章）

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甲方(公司主管签字)：

乙方(应聘业务员签字)：

本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为兼职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。

三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售政策 支付乙方酬劳

产品业务销售政策

为确保各级业务员的利益，特制定以下政策：

1、凡属本公司业务员购买本公司产品价格一率按出厂价执行（出厂价格不含税票价格）；

2、业务员甲介绍业务员乙销售额达到十二万元，返还业务员甲出厂价的10%

3、奖励：业务员一年内销售额达到五十万元返还出厂价的10%（以后单笔业务返还出厂价的10%）;达到一百万元（累计）奖励5%(以后每笔业务返还出厂价的15%)。

4、业务量计算：每年1月1日开始计算业务量，每年12月31日业务量归零。

5、售后服务：三年包换，五年保修；如无人为破坏出现质量问题，由该业务员将灯送到公司更换或维修。

7、本政策解释权归济南超惠照明电器科技有限公司所有。

五、乙方在业务往来中，从甲方现金提货，如有合同按合同执行。

六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，随时可以。

七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

八、乙方每周向甲方反馈市场信息。

九 以上协议经双方签字后生效。

本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

第五篇：兼职业务员协议

甲方（聘用单位）： xx市xxxx公司

乙方（受聘人）：

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

第一条 申请业务员的条件：

1.年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何xx和非法组织成员。

2.服从管理，有拓展业务能力。

第二条 协议期限

1.协议有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。

2.聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。

第三条 工作岗位

1.甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。

2.甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。

第四条 工作纪律

1.严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。

2.尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。

第五条 工作报酬

1.甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励（具体发放标准详见奖励制度）

2.甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日

第六条 其它事项

1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

2.本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）乙方（签字）

年 月 日

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甲方：××有限公司

乙方：姓名：

住址：

身份证号码：

1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。

2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。

3.雇用期间：自年月日起

至年月日止

4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。

5.勤务时间：上午时分至下午时分止

6.休息时间：自时分至时分止

7.薪资：时薪、日薪

8.奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。

9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。

10.有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。

甲方：×××（签章）

乙方：×××（签章）