化学与材料学院个人简历设计大赛活动方案[5篇]

第一篇：化学与材料学院个人简历设计大赛活动方案

化学与材料学院个人简历设计大赛活动方案

一、活动背景

大学生找工作，最开始的竞争便是简历。一份好的简历对求职者来说极其重要，求职者到任何一个单位应聘的首要之事就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一个窗口。因此简历就成了你和用人单位沟通的第一通道。往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。

二、活动目的个人简历是用人单位对求职者的初步筛选依据材料。从某种意义上说，个人简历是通过求职成功的入场券。一份好的个人简历不见得会获得工作，但是一份糟糕的简历可定会让你淘汰出局。由于上几届不少师兄师姐因为不够精美的个人简历而失去面试的机会，鉴于此，为了给学院的同学们营造一个制造个人简历的氛围，以帮助同学们认识到规范的个人简历并意识到制作个人简历的重大意义，希望通过此次个人简历设计大赛让学院同学有能力去赢取一个面试甚至是工作的机会。

三、活动主题：简自我风采，历职场未来

四、举办单位：

主办单位：化学与材料学院

承办单位：化学与材料学院大学生就业创业发展中心就业工作坊

五、活动对象：化学与材料学院全体同学

六、活动时间：2013年11月1日—2013年11月29日

七、大赛要求：

10、11级全体同学都要参加，12级每班至少15名同学参加，13级同学可自由参加

八、大赛流程

1、宣传方式：板报、海报、飞信、QQ2、培训时间：2013年11月8号（地点待定）

3、作品收集：请各班收集好本班作品于11月22号前交到BC102（即就业工作坊）。（每位参赛选手要同时将电子稿发到jycyfzzx@163.com并注明姓名、班别）

4、赛程安排：初赛由大学生就业创业发展中心工作人员挑选参赛作品的五分之一进入复赛，复赛由学院老师挑选10份作品进入决赛，决赛将由参赛选手对自己的作品进行介绍，包括设计理念、简历的特色等。

初赛2013年11月23、24日

复赛2013年11月25日到11月28日

决赛2013年11月29日

5、作品展示：大赛结束后优秀作品将展示在BC楼大厅，欢迎同学们前去参观学习。

九、奖项设置

十、参赛作品内容要求

1、参赛内容：

求职简历应该浓缩体现大学生生活的精华部分，可以是

表格的形式，也可以是其它形式，个人简历一般应包括以下

几个方面的内容：

（1）个人资料：姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、政

治面貌、毕业院校、学历、专业、联系方式、地址、性格、爱好、等；

（2）学业有关内容：学位、外语及计算机掌握程度等等;

（3）本人经历：入学以来的简单经历，主要是在班级或者学院担任何种职务或在社会上曾担任何种工作以及加入党团等方面的情况;

（4）所获荣誉：三好学生、优秀团员、优秀学生干部、各类奖学金，以及参加校园活动获奖情况等；

（5）自我评价：主要突出主人公在学术、生活等多方面的特长和取得的骄人成绩以及相关能力和技巧等。

（6）以上内容为求职简历必备内容，除此可以增加其他体现个人魅力的简历内容。

2、作品要求：

（1）内容：要求内容完整、文字准确、条理清楚、格式清晰、版面大方美观、创意新颖，能充分体现专业特色，能吸引用人单位的注意力，展现个人魅力。

（2）稿件类型：

1、纸质普通简历（A4纸打印、干净整洁、质量要

好），Word稿件；

2、个性化电子简历（应用office，多媒体等软件制

作）形式越新颖越好。

（本次大赛的比赛规程若有未尽事宜，将及时修订，请参赛选手及时留意自己邮箱通知。

如有不明，请联系：庞健***邓文梅***谢开林***）

化学与材料学院大学生就业创业发展中心

2013年11月1日

第二篇：公共卫生学院个人简历设计大赛策划书

福建医科大学公共卫生学院

个人简历设计大赛

策

划

书

部 门：素质拓展与创业就业服务部 计划时间：2014年3月

部长姓名：叶佳增

分管团助或副主席姓名：提童博

福建医科大学公共卫生学院

个人简历设计大赛策划书

一、活动背景：

在今年两会上李克强总理作政府工作报告提出，今年高校毕业生将达727万人，要开发更多就业岗位，实施不间断的就业创业服务，提高大学生就业创业服务。在这样的一个社会大背景下，举办关于职场技巧的比赛，提高学生社会实践能力是有必要的。众所周知，个人简历是现代职场竞争中一张“无声胜有声”的金名片，一份个性化的求职简历能帮助求职者在短时间内捕捉到用人单位的目光，迈出成功求职的第一步！在现今严峻的就业形势下，每位大学生在扎实学好自己专业知识的同时，更要推陈出新，设计出具有个性化的简历。因此，掌握设计简历的技巧，制作一份完美的并且有创意的简历是彻底打破就业门槛通往理想未来的关键一步。

二、活动主题：

简自我风采，历职场未来

三、主办单位：

公共卫生学院团委学生会

四、承办单位：

公共卫生学院素质拓展与创业就业服务部

五、活动时间：

决赛：4月10日

六、活动地点：

上街校区教室

七、活动对象：

邀请嘉宾：戴乐源书记、辅导员、团委学生会主席团成员

参与人群：公共卫生学院上街校区全体学生

八、活动要求：1.作品要求内容可以根据自己的兴趣自由制作，但主题必须明确，以介绍自己为主的简历作品（私密信息可以不必真实或者不填）；上交的参赛作品不能来自网络抄袭；如有抄袭视为无效。

2.参赛者必须在规定的时间范围内上交作品，否则视为弃权；

3.简历格式的要求：

1）、作品规格：简历封面 + 简历表格内容

2）、简历电子版形式为Microsoft Word、ppt等均可，形式越新颖越好；

3）、简历主要内容：求职意向、基本信息、实践经历、自我评价等（教育背景；外语、计算机水平；所获奖励、荣誉；期望薪酬；其它个人特长及爱好、技能、作品著述、所参与专业团体情况等）；

4）、简历要求能够突出自己的个性，简洁实用；5）、作品统一用A4纸制作和打印，最好是彩印；

4.参赛作品：纸质档1份 + 作品电子稿

九、活动计划及安排：

（一）前期宣传：海报、QQ空间、微博、微信平台；

（二）报名阶段：（3月18日——3月23日）

1.以文件名为姓名年级专业班级学号，发送报名表到邮箱 460694171@qq.com，报名表见附页。

2.简历作品于3月23日前上交完毕：

将作品电子版发送至邮箱807971467@qq.com

将纸质版交到3#120黄茂贤（联系方式：***）或者4#520谢泓源（联系方式：***）

（三）初赛：（3月24日——3月28日）

1.初审：由就业部组成评选小组，对作品进行打分，评出优秀作品进入复审阶段（名额约占总作品数的50%）（3月24日——3月26日）

2.复审：由资深老师评选出约12份作品进入决赛（3月26日——4月

3日）

（四）决赛（4月10日）

形式：现场活动，由资深老师组成评审团。评委进行提问，选手ppt自我展示，全方位介绍自己的作品，评委根据选手的综合表现进行打分，同时还进行观众兴趣提问。

分数标准：评委80%+现场投票20%

评分标准：设计分：55%

解说分：20%

印象分：10%

问答分：15%

十、活动负责人：叶佳增***

邮箱1576543305@qq.com

附页

公共卫生学院个人简历设计大赛报名表

活动联系人：叶佳增*** 邮箱1576543305@qq.com

第三篇：个人简历设计大赛活动总结

“个人简历设计大赛”活动总结

为了积极增进大学生就业意识，培养我校大学生实事求是，求真务实的科学素质，勇于挑战的创业精神，提高学生的科技创新与实践能力，更好地适应社会，此次活动以“服务同学，提供舞台”为活动宗旨。发展实践就业梦想，培养自我展现能力的精神，了解企业招聘的方向，让学生更多的了解建立设计的作用，针对大学生对职业生活的长远计划，让同学们了解简历中所应该注意的问题。

活动的主要形式是上交个人简历设计的作品，首先，作品必须是原创，其次，作品分为：“封面”、“主页”、“主要内容”、“封底”四部分。作品要在规定的时间准时上交，上交的作品首先由协会内部成员进行初步审核，之后，由协会的指导老师评选出优秀的作品。

总体上说此次活动是比较成功的。但是还是有一定的问题存在。

总结活动中存在的问题及解决方法：

1）社团同学的执行能力

在活动的报名地点值班的干事要充分了解此次活动的目的及意义，要对整个活动的流程充分的了解。

上面所讲到的问题，解决的办法是，首先，在以后的会议中，要对每一个要举行的活动进行充分的讨论，让每一位干事掌握此次活动的流程，还有就是要对新社员进行一定的培训，在活动中应该要注意的事项。

（2）与参赛选手之间的沟通

这之间存在两点问题，第一个是我们通知选手参赛的方式，我们用的是短信通知和打电话的形式，结果在培训的时候就出现了问题，有好多人没有收到短信，这是人力所不能预知的，所以我们在以后的通知时应该对没有回复短信的选手应该电话再次通知。还有就是很多参赛选手对于比赛本身或是比赛流程不熟悉，导致最后放弃比赛，这一问题的解决办法是在以后的比赛前，先建立一个QQ群，把参赛选手加到群里，有问题大家可以一起解决，这样也方便相互之间的信息流通。

（3）比赛时间的控制

这就是要协会成员尽快找专业老师进行评优，及时将获奖的名单整理出来。这点问题的解决方式就是要协会内部团结一致，同时与专业老师及时做好沟通。

简历设计大赛活动的圆满结束，不仅丰富了我们的校园生活，在一定程度上提高了我校同学们的简历制作水品。但同时也暴露出了一些潜在的问题，不得引起我们的注意。从收上来的简历作品数量可以反映出同学们的就业意识还很薄弱，可能是我们对此活动宣传的侧重点出现了偏差，没能让更多的同学们意识到一份好的简历在求职中的重要性。在以后的活动或者工作当中我们会注意到，让同学们真正的意识到每一次活动的意义，和带给我们自身的益处。活动期间也让我们看到了每一位成员的努力，这次活动，不仅提高了我们协会内部的工作能力与协调能力，还增加了协会与全校大学生的合作默契。我们会再这次活动中吸取经验，发扬我们不怕苦的工作作风，完善以后的工作。

心逸就业指导协会 2012年3月24日

第四篇：个人简历设计大赛

个 人 简 历 制 作 大 赛 大学生创业协会

个人简历制作大赛策划书

一、活动主题：

科技融入理想，创新点亮校园

二、活动背景：

简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都

写在这张脸上，一个成功的求职者背后必有一份优秀的简历，简历的优劣在很大程度上影响

着你的应聘成败。为了提高我校同学的简历制作能力，进而提高我校的就业率，在院团委和

社团联合部的部署下，本协会为了加强学生与企业的交流，特举办此次简历设计大赛。

三、活动的目的及意义：

为了积极推进“科教兴国”和“人才强国”战略的实施，培养我院大学生实事求是，求真务实的科学素质，勇于挑战的创业精神，提高学生的科技创新与实践能力，更好地适应社会，增强

就业意识，此次活动以“服务同学，提供舞台”为活动宗旨。发展实践就业梦想，融入企业

招聘渠道，培养自我展现能力的精神，架起学生与企业的招聘桥梁，搭起自我的平台，了解

企业招聘的方向，让学生更多的了解简历设计的作用，针对大学生对职业生活的长远计划，让同学了解简历中所应该注意的问题。

四、活动时间：2012年3月19日——4月7日

五、活动地点：教学楼

六、主办单位：铜陵学院大学生创业协会

七、活动对象：铜陵学院全院学生

八、活动形式：

1、本次大赛有初赛-复赛-决赛组成。

2、（1）初赛形式：由学院学生作大众评审，以活动的形式从交上来的简历中选取比较优

秀的简历。

（2）复赛形式：由协会内部人员组成评审团进行打分确定入围人员，总共20份。

（3）决赛形式：现场活动，专家提问，选手自我展示，评审打分，观众兴趣提问。

3、本次活动力求公平公正，所有作品得分将公布于众。

4、以个人为单位参与活动。

注：本次评委由大众评委和专家评委构成，大众评委由活动期间随机邀请全院学生胜任，专家评委由就业指导中心老师及系主任组成。

九、报名事项：

1、报名时间：3月20、21、22日。

2、活动宣传时，可现场领取报名表，以及相关个人信息。

3、可以在教室门口设立的咨询处报名。

4、报名费会员2元，非会员5元。（活动结束将全额退还）。

十、活动安排：

1、宣传工作：具体由宣传部实施

宣传形式：

（1）门口、校门口张贴海报，悬挂横幅。

（2）传单派发：干事深入各班分发传单并讲解此次活动的意义，报名事项，地点等活动细

节。（每个部抽出部分干事）

（3）申请二到三次校园广播宣传，由宣传部和编辑部向广播站递稿。

（4）在旁设立咨询处接收报名兼宣传。

宣传时间: 3月18日——3月19日

宣传准备：宣传前由宣传部组织对宣传干事做一次培训。

2、筹备工作：（1）赞助

（2）场地——向学院申请

（3）物资需要：话筒2个、音响一对，桌椅凳、大花篮2个、投影仪悬绳若干米、条幅1条、茶杯和茶叶或饮料，小礼品、奖品

（4）人员——主持人

（5）排出几个文艺节目，以便决赛时活跃气氛。

3、活动会场具体安排会场打扫及布置：具体方案整理成册活动前讨论确定

4、对于不会制作简历的同学特开一次培训课，让不懂的同学了解制作简历的基本要求。地点：教学楼时间：3月20日

讲师：就业指导中心的老师

十一、活动流程：

1、初赛：

地点：教学楼

时间:4月1日

详细过程：

（1）将所收到的作品悬挂于教室黑板前，并将作品编号。

（2）准备两张桌子，一张设为大会咨询点，另一张为宣传台，在大会期间继续对活动进行宣传，报道，邀请学生进入作品区参观并投票。

（3）选手投票，并留下联系方式，活动结束将随机抽取幸运投票者，本协会将在活动结束后赠送精美小礼品。

（4）协会干事统计作品票数，将入围名单公布在宣传栏。

（5）协会负责人抽取幸运投票者，干事负责赠送礼品。

（6）活动结束，各部干事收拾会场。

注：（1）投票者留名自由，协会将在留名单中抽取若干名赠送小礼品。

（2）每位投票的同学注意会场纪律，在参观的时候不能做有损害他人作品的行为。

2、复赛：

将进入复赛的作品送至办公室由协会内部人员组成评审团对作品进行打分，选出20份作品进入决赛阶段。

注：将评分标准送到评委手中，请评委严格按照标准打分，并将得分公布于公示栏中。

3、决赛：

将进入决赛的作品送办公室，由协会干部通知作者参加决赛活动。

地点：教学楼

时间:4月7日

详细过程：

（1）播放轻快音乐，放松会场气氛。

（2）主持人——宣布大赛开始。

（3）主持人宣布到场嘉宾。

（4）老师、社团联合部部长致辞。

（5）监审部部长宣读大赛规则及会场秩序。

（6）活动正式开始。

（7）比赛开始

第一轮，每位参赛人员做简短的自我介绍，以取得评评委的印象分；

第二轮，运用幻灯片对自己的作品作详细的介绍，评委打分。淘汰式，二选一。

第三轮，自我作品展现，重点突出自己作品的新意，特色。

第四轮，评委，观众即兴提问，选手应答，考验身心素质和应变能力，评委打分确立名次。

（8）适当穿插文艺节目以提高现场气氛。

（9）邀请专家对本次活动及选手提建议。

（10）协会副会长宣布比赛结果。

（11）颁奖嘉宾为获奖选手颁奖。

（12）会长总结。

（13）主持人宣布比赛结束。

(14)获奖者和评委合影留念。

（15）各部干事收拾打扫会场归还器材。

十二、活动后期：

1、获奖的优秀作品展示，将获奖作品放于德苑门口展示（组织部、宣传部）。

2、大会过程展示，将活动过程照片张贴展示。

3、各部例会总结活动成果，找出亮点与成功之处，发现不足之处进行改正，编辑部进行整理。

4、通过宣传栏等形式宣传此次活动的亮点与不足，让每个学生了解并掌握一些简历制作过程中应该注意的技巧。

十三、作品要求：

1、参赛作品内容可以根据自己的兴趣自由制作，但必须主题明确，构思新颖，主题以介绍自己为主的简历作品（私密信息可以不填写真实的，大体内容必须真实）

2、文字准确，有条理能吸引用人单位的注意力。

3、简历要求突出自己的个性，要求简洁实用。

4、整体美观、大方且能突出反映特色，可以专门给策划书制作封页，力求简单，凝重；策划书可以进行包装（如用设计的徽标做页眉页脚，图文并茂等）如有附件可以附于策划书后，也可单独装订

5、作品统一由A4纸打印，最好彩印，并上交电子档，以便制作幻灯片（幻灯片可自行制作后上交也可由协会制作，但决赛之前一定要熟悉自己的作品以便介绍自己的作品）

6、不能抄袭，不然取消其入围资格

十四、评分标准：

1、本次活动评分为100分制

2、比赛个人总得分取其所有得分的平均分

3、评分过程秉承公平、公正、公开的原则

4、具标准如下：

设计分 50%解说分 10%

问答分 10%印象分 30%

十五、奖项设置

一等奖一名奖品（MP4一部）

二等奖二名奖品（MP3一部）

三等奖三名奖品（U盘一个）

优秀奖若干名奖品（读卡器一个）

十六、经费预算：

1、条幅、悬绳 20元 茶或饮料 25元

2、小礼品25（赞助或财务部与办公室决定）

3、奖品180元

4、总计：250元

十七、活动预测：

参加这次活动的成员因个人问题不能及时参加活动必须第一时间报告以便做好人员调配，确保活动顺利进行。

备注：

1、与会的各协会成员必须佩带证件。

2、所有参会人员必须遵守会场秩序，保持清洁卫生。

3、本次活动的最终解释权归铜陵学院大学生创业协会所有。

预祝本次活动取得圆满成功

就业创业协会组织部2012年2月29 日

第五篇：个人简历设计大赛活动总结

“个人简历设计大赛”活动总结

为了积极增进大学生就业意识，培养我校大学生实事求是，求真务实的科学素质，勇于挑战的创业精神，提高学生的科技创新与实践能力，更好地适应社会，此次活动以“服务同学，提供舞台”为活动宗旨。发展实践就业梦想，培养自我展现能力的精神，了解企业招聘的方向，让学生更多的了解建立设计的作用，针对大学生对职业生活的长远计划，让同学们了解简历中所应该注意的问题。

活动的主要形式是上交个人简历设计的作品，首先，作品必须是原创，其次，作品分为：“封面”、“主页”、“主要内容”、“封底”四部分。作品要在规定的时间准时上交，上交的作品首先由协会内部成员进行初步审核，之后，由协会的指导老师评选出优秀的作品。总体上说此次活动是比较成功的。但是还是有一定的问题存在。总结活动中存在的问题及解决方法：

1）社团同学的执行能力

在活动的报名地点值班的干事要充分了解此次活动的目的及意义，要对整个活动的流程充分的了解。

上面所讲到的问题，解决的办法是，首先，在以后的会议中，要对每一个要举行的活动进行充分的讨论，让每一位干事掌握此次活动的流程，还有就是要对新社员进行一定的培训，在活动中应该要注意的事项。

（2）与参赛选手之间的沟通

这之间存在两点问题，第一个是我们通知选手参赛的方式，我们用的是短信通知和打电话的形式，结果在培训的时候就出现了问题，有好多人没有收到短信，这是人力所不能预知的，所以我们在以后的通知时应该对没有回复短信的选手应该电话再次通知。还有就是很多参赛选手对于比赛本身或是比赛流程不熟悉，导致最后放弃比赛，这一问题的解决办法是在以后的比赛前，先建立一个QQ群，把参赛选手加到群里，有问题大家可以一起解决，这样也方便相互之间的信息流通。

（3）比赛时间的控制

这就是要协会成员尽快找专业老师进行评优，及时将获奖的名单整理出来。这点问题的解决方式就是要协会内部团结一致，同时与专业老师及时做好沟通。

简历设计大赛活动的圆满结束，不仅丰富了我们的校园生活，在一定程度上提高了我校同学们的简历制作水品。但同时也暴露出了一些潜在的问题，不得引起我们的注意。从收上来的简历作品数量可以反映出同

学们的就业意识还很薄弱，可能是我们对此活动宣传的侧重点出现了偏差，没能让更多的同学们意识到一份好的简历在求职中的重要性。在以后的活动或者工作当中我们会注意到，让同学们真正的意识到每一次活动的意义，和带给我们自身的益处。活动期间也让我们看到了每一位成员的努力，这次活动，不仅提高了我们协会内部的工作能力与协调能力，还增加了协会与全校大学生的合作默契。我们会再这次活动中吸取经验，发扬我们不怕苦的工作作风，完善以后的工作。

心逸就业指导协会

2012年3月24日