关于进行安全教育专项督查的通知

第一篇：关于进行安全教育专项督查的通知

关于进行安全教育专项督查的通知

各中小学校：

经研究决定于2010年9月20日对全乡中小学进行安全工作专项检查，请各校接此通知后，查漏补缺，完善各项制度，收集整理好备检资料，此项检查结果将作为学校年终评价的重要依据。

火天乡学校

2010年9月16日

第二篇：关于对综治专项工作进行督查的通知

关于对综治专项工作进行督查的通知

公安局、信访局、教育局、团县委、司法局：

根据6月20日县综治委会议精神，经研究决定县综治办将对你单位负责的社会管理综合治理专项组工作开展情况进行督导检查，现将具体事宜通知如下：

一、督查时间

2012年7月上旬（具体时间另行通知）。

二、督查内容

由你单位任组长的社会管理综合治理委员会专项组及办公室工作开展情况。

以综治委下发给各专项组的《绛县社会管理综合治理委员会专项组及办公室组成人员、职责任务、工作制度》为主要内容。具体为：

1、召开专项组联席会议情况；

2、开展项目建设和调研情况；

3、办公室建设情况；

4、具体方案制定实施情况；

5、配合单位参与建设情况。

三、督查方法

1、听汇报。各单位要对专项组工作书面汇报，用A4纸打印一式2份，同时，电子版发送到县政法委邮箱：jxzfw6528610@163.com。

2、查资料。对照考核细则，逐条逐项查阅相关资料，给出相应分值。

3、实地查看。结合专项组工作进行实地查看。

四、具体要求

1、各单位要高度重视，精心安排，为督查做好准备工作。

2、工作汇报要详实具体，工作中采取了什么措施，有什么好的做法和经验，存在什么问题以及下一步的工作打算。

3、此次督查结果将作为年终综治考核的重要内容，在全县通报。

特此通知

二○一二年六月二十五日

第三篇：学前教育工作进行专项督查 提前告知

学前教育工作进行专项督查 提前告知

各县教育局：

为推进学前教育三年行动计划的实施，根据市政府领导安排，拟于下周对全市学前教育工作进行专项督查，正式通知及有关事项由市人民政府督查室下发，现提前告知，请做好迎查准备。

一、督查内容

1.领导重视。（1）建立以县为主，县、乡两级共管的学前教育管理体制，成立学前教育工作领导小组，县级教育部门学前教育管理机构健全，有专职管理、教研人员，乡镇有幼教辅导员。（2）坚持“政府主导、公办为主、民办补充”的办园体制，新增幼儿园以政府举办为主。（3）严格学前教育机构审批注册和年检制度，对未经审批和标准不达标的幼儿园由综治部门予以取缔。

2.经费投入。（1）学前教育经费列入财政预算，较2010年有明显提高；设立学前教育专项经费，用于改善办园条件；（2）安排专项资金，对家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童给予资助；（3）加强收费管理，公办及公办性质幼儿园执行市物价、财政、教育部门核定的收费标准，民办幼儿园严格收费标准备案制度。幼儿园收费全部用于办园所需，无截留和挪用现象。

3.幼儿园建设。（1）制定学前教育三年行动计划，出台相关政策，确保2011年新建、改扩建幼儿园和市政府为民办实事学前教育工程建设项目全部按时保质完成。（2）每个县（市、区）至少建设1所达到省级标准的公办实验幼儿园，每个乡镇（街办）至少要建设1所公办中心幼儿园，办园规模、园所驻地、园舍建筑、教师及教育教学设备配备等5项指标达到省标准要求；（3）按照(济政字„2011‟54号)规定，居住区配套幼儿园规划实行教育部门前置审核制度，幼儿园建成后，无偿交给当地教育部门作为公办学前教育资源管理使用。对已经改变性质和用途的，由当地政府限期收回。

4.队伍建设。（1）按照本县学前三年行动计划2011年目标，增加公办教师和非公办教师，公开招考公办教师、中小学富余教师培训转岗到幼儿园任职、聘用合格非公办教师。严格资格准入，各类人员取得相应资格。制定教师培训规划，并进行培训；（2）建立非公办教师工资保障机制，其工资标准（不含社会保障费用）不低于省政府《关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政字„2011‟33号）规定的当地最低工资标准（中区、任城、兖州、曲阜、邹城、微山月工资950元；泗水、鱼台、金乡、嘉祥、汶上、梁山月工资800元）；各类幼儿园解决非公办幼儿教师养老、医疗、失业等社会保障问题。

5.安全卫生。（1）健全幼儿园安全管理制度，严禁使用危房和不安全设施设备。配备与幼儿园规模相适应的专职安保人员和必要的安保设施器械。（2）认真贯彻《食品安全法》、《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》等省市有关规定，严格执行健康检查、疾病预防、卫生消毒等各项卫生保健工作制度。幼儿入园体检率100%，在园幼儿定期体检。工作人员按时体检，持健康证上岗。食堂建立进货索证制度，杜绝“三无”食品流入。

二、督查方式

督查方式。听取各县（市、区）政府工作情况汇报；查看学前教育工作档案资料；实地查看县和乡镇部分公办幼儿园、学前教育工程项目建设进度、学前教育工程建档情况；检查县级财政预算安排工程资金拨付及管理使用情况；对检查情况进行反馈，肯定成绩、总结经验、分析问题、提出下步工作建议。

三、督查分组和时间安排 等正式另行通知。

2011.9.16

第四篇：关于对党建工作进行督查的通知

关于对党建工作进行督查的通知

农业系统各支部：

根据组织部通知，为了使基层组织建设年、纯洁性学习教育活动、创先争优活动和“三联五帮”城乡共建活动能够有效推进，取得更大的成效，组织部在近期要对全县党建工作进行督查。

现将组织部通知转发到各支部，望做好准备，以备抽查：

一、督查内容

（一）纯洁性学习教育活动

1、活动情况。督查纯洁性学习教育活动宣传发动阶段和学习提高阶段“七个一”活动开展情况；“四个集中行动”开展情况；问题查摆阶段活动准备及开展情况。

2、查阅的相关资料：

（1）纯洁性学习教育活动实施方案；

（2）召开动员大会会议记录；

（3）集中学习计划表及各种学习资料；

（4）学习笔记和学习心得；

（5）召开讨论会会议记录和理论成果；

（6）接受传统教育图片资料；

（7）举行事迹报告会图片资料；

（8）开展警示教育图片资料；

（9）征求意见表（或设立的电子邮箱和意见箱）；

（10）党员自评开展情况；

（11）“回头看”情况报告等资料。

（12）群众评议结果。

（13）简报、信息等宣传资料；

（14）每周进展情况报告；

（15）有关情况统计表、阶段性报表。

（二）创先争优活动。

1、活动情况。督查窗口单位的“三亮三比三创”活动开展情况；创先争优长效机制制度建立健全及评选工作开展情况；创先争优专项表彰推荐工作情况。

2、查阅相关资料：

（1）“三亮三比三创”活动实施方案及图片资料

（2）创先争优征集长效机制会议记录及征集结果；

（3）创先争优专项表彰推荐会议记录

（三）“三联五帮”城乡共建活动。主要是2012年共建工作计划、2012年上半年共建工作进展情况、专题研究情况、工作薄记录情况、领导干部民情日记记录情况、正在实施的项目情况、采取的主要措施、存在的主要问题以及对“三联五帮”活动的意见和建议等。

（四）基层组织建设年活动

1、活动情况。重点督查“八大工程”开展情况。

2、查阅相关资料

（1）基层党组织分类定级相关资料

①分类定级标准

②分类定级实施方案

③党支部自评报告（围绕六个方面进行自评和定级，党（工）委将整理归档）。

④党员群众评议资料（包括测评表和结果汇总表）

⑤党（工）委对所属支部定级会议记录。定级结果汇总表。⑥各党支部整改落实方案。

（2）村级党支部解放思想大讨论活动会议记录；

（3）“三定双评四议三公开”工作薄记录；

（4）培训基层党组织书记、党员、大学生村干部会议记录；

（5）2011年发展党员会议记录；

（6）大学生村官情况：

①大学生村官创业项目开展情况；

②大学生村官在岗情况；

③大学生村官工资补贴情况。

（7）党委研究党建工作会议记录；

（8）党委对农村干部考核方案。

二、督查方式和对象

督查采取查看资料、听取汇报、座谈调研等方式进行。每个党（工）委由督查组随机抽查3—5个党支部。

三、督查时间

督查集中在6月4日至6月8日进行。

四、督查分组

督查分为五组。分别为：

第一组：组长：张志坚

成员：杨勇

督查单位：李阳镇党委、青城镇党委、宣教党委、正邦集团党委 第二组：组长：王海元

成员：李振华

督查单位：松烟镇党委、牛川乡党委、经贸党委

第三组：组长：侯永刚

成员：刘伟

督查单位：喂马乡党委、横岭镇党委、县直工委

第四组：组长：田剑

成员：胡旭峰

督查单位：义兴镇党委、马坊乡党委、农业党委

第五组：组长：杨瑞芝

成员：耿立业

督查单位：平松乡党委、阳光占乡党委、城区工委

五、督查要求

1、督查组要按照任务、时间要求迅速开展工作，同时做好调研工作，对全县纯洁性教育活动、创先争优活动“三联五帮”活动提出合理化意见建议。督查结束，要形成书面汇报材料，内容包括整体情况、做法效果、存在问题及意见建议。

2、各支部要高度重视、精心准备，上述督查内容，各支部要形成督查汇报材料，由考核组一并带回。

中共和顺县委组织部

二〇一二年六月一日

第五篇：关于进行2011年人才工作年终督查的通知.

关于做好2011年人才工作年终督查的通知

各乡镇党委、“六大人才工程”各牵头单位：

为了全面了解和掌握“六大人才工程”进展情况，及时掌握2011年各单位人才工作目标任务进展情况，促进各项工作落实，及时梳理和制定好下工作计划，县人才办决定开展人才工作年终专项督查考核。现将有关事宜通知如下：

一、督查的方式及时间安排

本次督查从11月初开始，分两个阶段进行。

第一阶段：总结自查阶段（11月7日—11月25日）。由各乡镇、各单位对照年初签订的目标责任书要求，查漏补缺，认真总结2011年人才工作目标责任书的完成情况、找准工作中存在的问题，就做好2012年各项工作提出明确的、操作性较强的工作计划，做好本单位、本系统及牵头工程涉及领域人才资源信息统计分析数据报告，并填好相关报表。各单位需要上报以下材料：

1、2011年人才工作总结（以正式文件上报）；

2、2012年人才工作计划（以正式文件上报）；

3、本系统及牵头工程涉及领域人才资源信息统计分析数据报告（以正式文件上报）；

4、制定出台的有关制度办法（表格，附制度办法复印件）；

5、人才工作信息宣传情况（表格，附报刊稿件复印件）；

6、领导干部联系优秀人才制度落实情况（表格）；

7、本单位、本系统人才领域实施的重大项目和开展的重要活动（表格）；

8、各类人才在课题研究、新产品开发、新技术推广应用、项目实施方面取得的重大成果（表格，附研究成果相关材料）；

9、单位和个人受县级以上表彰奖励情况（表格）；

10、各类优秀人才参加县级以上脱产培训和赴外培训情（表格）；

11、县外优秀人才引进使用情况（表格）；

第二阶段：考核检查阶段（11月25日—12月5日）。由人才办考核检查，主要根据2011人才工作目标管理责任书的内容，采取听取汇报、查阅资料、现场检查和走访座谈等方式进行逐项考核，各单位具体考核检查时间另行通知。

二、上报材料时间

上报的所有的资料必须于2011年11月25日前上报县人才工作办公室（统办楼209），并拷贝电子版。联系人：毛海林，联系电话：2242437、***，电子邮箱：524920770@qq.com。

三、有关要求

各乡镇、各牵头单位要高度重视，确定专人，对2011年各项重点工作进行认真地自查，查漏补缺、梳理汇总，按时上报相关材料。上报不及时的，将在人才工作考核中作为单项进行扣分，并在县人才工作领导小组会议上进行通报批评。

附件：各类情况统计表（表1——表9）

2011年11月6日