DePaul新生信息介绍

第一篇：DePaul新生信息介绍

决定先开写一些简单的东西.行李: 关键词是 “不可替代”, “质量小价格高”.最近随手列了张回国必购的单子, 从另个角度看, 就是我带了没有后悔和后悔没有带来的东西的集合了.先说电子类.美国的电压是110伏特, 插头是一圆两扁, 这个地球人都知道.所以 需要注意两点: 一是看你带的电器, 如果表明250V~, 那就没问题;如果表明额定电压220V, 那么记得带变压器.二是看插头.国内两头的插头这里能用, 如果三头的记得带插座转换器.请注意插座转换器一般不自带变压功能, 不要想当然.话说很TRICKY的一件事是国内的旅行插头, 国标转美标一般都能用, 但反过来美标转国标的一般美国插头都插不进去那个插座…那设计真不知道怎么出厂的.小电器比方电饭煲热水壶电熨斗吹风机直板, 包括保温杯等等都不必要带出来, 这里都在10到20可以解决.手机分类讨论, 如果你想要BLACKBERRY/IPHONE且对用手机上网非常执念, 那么不要带手机出来, 在这里加入ATT/TMOBILE的2年协议拿一个手机就好.如果你不符合以上任何一条, 自己带手机出来.因为送手机的协议都附有每月必须加入的套餐条款, 比方说IPHONE一般要求必须加入30每月的上网包, 所以如果你其实不怎么手机上网, 你会发现你浪费掉的话费总额七七八八加起来绝对不比在国内买便宜, 并且你的手机还是ATT LOCK的, 不能改用其他运营商服务, 回国也还需要UNLOCK.笔记本的确国外便宜.如果不是担心刚到的第一时间借不到电脑上网的话, 就买个移动硬盘把东西装过来就好.这样有两个好处, 一是国内移动硬盘和国外差价的绝对值比笔记本肯定小, 二是美国的笔记本虽然正版系统但是不分区, 只有C盘, 所以势必需要一个移动硬盘放重要东西, 因此带个portable disk一点不亏!如果有认识的人, 那么出来之前就把电脑订好送到他那里, 那么一过去就可以有电脑用了.如果有这样的人那真的很幸福, 不过不是每个人都这么好运噢…

常年累月积累淘来的装饰品都尽量带来: ”项链耳环戒指围巾发卡头绳”之类,这些东西都代表你的STYLE, 不是想买就能买到的, 更不用说价钱符号的差距.提高生活便利度的小工具: 比方小巧的手指剥橙器, 支架文胸护洗袋, 合身的BRA等等都可以多带几个.这些东西未必说就是没有, 但是

短时间内想找到也不容易.所以本身体积就小小的话就建议带着.还有性价比高的货色, 比方说眼镜, 鼠标, 笔记本内胆包, 移动硬盘保护包, DVD刻录盘, SD记忆卡, 水笔芯, 等等.这些东西在国内比这里便宜很多.举例说这边最难看的笔记本内胆包和4G的SD记忆卡售价大概都是15美金, 大家可以自己参考.不过内胆包记得注意下尺寸噢~

说到被子, 如果你有睡觉睡惯的被子枕头之类, 那就带着.但是实际上这里普通的空调被IKEA也就卖十六七块, 所以如果不是蚕丝被羽绒被这种高档货, 或者考虑刚到几天要保证方便的话, 可以带上.衣服同理可证, 大衣羽绒服之类本来就不容易买到的就带来, 可带可不带的无所谓.睡衣到这里超市里XXL的大T就搞定了.不过女孩子这两年流行的裤袜可以多买几条带来.姜黄, 紫罗兰之类的颜色到这里用就刚刚好.想想国内20一条的那个品相, 真想再弄几条来~

化妆品，最近看到很多介绍国货的好东西的，那个要带就带着吧，还有上药牌珍珠粉，这个肯定买不到的。西国货那当然不用说也知道不用带，另外资生堂在这里有专柜，日本货倒是不用担心。芝加哥非常

干燥，所以润唇膏多备几支，有好的保湿的货色也不要吝啬空间。

牙刷、牙膏、沐浴露之类的，带外出旅游的量就足够了。我压根就没带。

题外话一句, 如果刚到要睡一间空房间, 没有床, 地板不好睡的时候, 建议到附近WALGREENS, CVS, WAL-MART, SPORTS AUTHORITY等这样一系列的店，先买个十块钱或者二十块钱左右的充气床垫，会让刚开始的几天温暖很多，以后不用了也可以收起来当野营工具。

租房: 签合同前一定亲自确认合同和你看到的是同一间.租房子

第二篇：新生见面会部门介绍

尊敬的各位老师、各位同学：

大家晚上好。首先我代表自律部向大家致以最真切的问候，希望各位学弟学妹能够在接下来的日子里抒写一段华丽的大学篇章。

然后，自我介绍下，我叫张力，名字很简单，就是弓长张，力量的力！来自08广告（1）班，现任自律部的主席助理。我们的主席练正考学长，由于目前已经大四，在淘宝实习，很遗憾没能来参加今天晚上的见面会，所以，他让我代他向大家转达深深的歉意，希望大家能够谅解。

下面我将介绍自律部的基本情况，并且主要从自律部的现有部门和各部门职能简介两大板块来介绍。

自律部全名“自我管理纪律部”。第一次听到这个部门，我想大家可能没办法想象这个部门是干嘛的，所以会很好奇。自律部是于2009年10月份在学院党支部书记张新建老师的大力支持下以及学院团总支的指导下成立的，目前有成员_____名。是党联系广大青年学生的桥梁和纽带，也是协助学院考评工作的重要部门。组织结构为主席团一个，下辖学习监督部，心理安全部，秘书处，以及辩论队四个部门。

主席团：由主席和副主席总领自我管理纪律部工作，对内组织自我管理纪律部，对外代表自我管理纪律部，负责制定各种规则和章程，及采购各种日常工作用品。

学习监督部：目前由同竞竹同学代理负责（起立向大家问好），主要职能包括：1）以学习方面为主要考评内容，包括对同学的到课情况的抽查、对学生会干部的与会情况与各项工作考核、对老师的教学情况监督以及及时向学院反映各个班级对于课程的其他要求。

2）组织各种学习竞赛，活跃整个学院的学习氛围。如寝室英语竞赛、绘画竞赛、书法大赛等等。

3）对优良学风班的评比、优秀教师的评比、学院最佳新星的评比等等各项荣誉的评选。

心理安全部：目前由雷钟畅同学代理负责（起立向大家问好）。主要职能包括：1）与学校心理咨询中心、保卫处保持紧密联系，及时通过各班心理委员、安全委员了解班级学生的动态，对于异常情况积极采取相关应对措施。

2）组织开展各种关于心理、安全方面的活动。如目前正在进行的朋辈辅导，以及以后的假期同学去留情况的统计、举办心理话剧活动等等。

秘书处：目前主要由方萍同学代理负责（起立向大家问好）。主要职务包括：

1）总结各个部门，（包括学生会等）的工作，整理各个部门数据，并实现数据入党，并对需要公开的内容进行公开。

2）负责每学期奖学金的评比，学生会各部门执委干事的监督考核以及对一些重要会议和重大活动的记录。

辩论队：目前由张露豪同学全权负责（起立向大家问好）。主要负责全院的辩论比赛等相关事宜，旨在为大家提供一个让自己成长为能言善辩、思维敏捷的人的机会。主要赛事有即将进行的“新生校级辩论大赛”、明年四五月份举办的全校辩论大赛以及一些友谊赛等。并且我们学院的辩论队有着非常光辉的赛程历史。

最后，耗费了大家这么久的时间，非常感谢大家的聆听，欢迎大家来自律部面试，我们将会竭尽全力为大家打造一个梦想的舞台，给大家提供成长锻炼的机会。同时，预祝大家在明天晚上的面试中，超常发挥，一切顺利。谢谢大家！

第三篇：新生辩论赛赛制介绍

12级商学院新生辩论赛赛制介绍

一场辩论赛在两支队伍之间展开，分别被成为正方和反方。每支上场辩论队由4名辩手组成：一辩，二辩，三辩，四辩。

 立论陈词阶段：

正方一辩陈词，时间3分钟，2分30计时员一声响铃提示；

反方一辩陈词，时间3分钟，2分30计时员一声响铃提示。 盘问阶段：

 由双方辩手轮流提问与回答，每轮盘问累计用时2分钟，由主计时响铃提示。

 攻方每次提问不得超过15秒，若超时，计时员口头提示。回答方可自由陈述，但不可反问，回答方每次回答时间不得超过20秒，若超时，计时员同样口头提示，由攻方继续提问。

  攻方提出问题时，辩方必须回答，不得回避，也不得反驳。首先由反方三辩提问，提问方可选择正方二辩或三辩回答； 由正方二辩提问，提问方可选择反方二辩或三辩回答； 由反方二辩提问，提问方选择对方剩余辩手回答； 由正方三辩提问，提问方选择对方剩余辩手回答。

 盘问总结阶段：

正方一辩盘问总结，时间为1分30秒，1分计时员一声响铃提示。

反方一辩盘问总结，时间为1分30秒，1分计时员一声响铃提示。 中场休息，休息时间为五分钟。

中场休息时间，只允许班队各辩手辩手交流，禁止一切其他人员参与讨论。

 自由辩论阶段：正方首先发问，双方必须交替发言，各方累计用时4分钟。 评委提问阶段：

评委首先向反方提问，由反方任意一位辩手回答，时间不限。评委再向反方提问，由正方任意一位辩手回答，时间不限。 结辩阶段：

反方四辩总结陈词，时间3分钟；

正方四辩总结陈词，时间3分钟。

上海师范大学商学院团委学生会

学术调研部

第四篇：新生入队仪式信息

“我为队旗添光彩”少先队建队日新生入队仪式

永丰堡小学10月14日下午隆重地举行了一年级新生入队仪式。仪式上，鲜红的队旗迎风飘扬，队员的歌声激情回荡。大队辅导员温老师宣读了新队员入队名单，老队员给新队员们授予红领巾标志。当鲜艳的红领巾佩戴在他们的胸前时，他们用无比崇敬的眼神不时地看着胸前鲜艳的红领巾，所有新队员的脸上都洋溢着激动自豪的笑容。队旗下，队员们握紧拳头，齐声宣誓。此时，一年级小代表上台表了决心，老队员也给新队员讲解了他们的成长历程，最后，张副校长向两个中队授队旗。

责任编辑：温绍娟

2013年10月

第五篇：信息工作经验介绍

市劳动和社会保障局先进经验介绍

去年以来，市劳动和社会保障局在市政府办公厅和各级领导的关心支持下，以“三个代表”重要思想为指导，始终围绕市政府经济工作会议精神和全市劳动保障中心工作办信息，促使信息渠道更畅、质量更高、报送更快，信息工作地位和作用得到了进一步加强。2006年，我局共编发《劳动保障信息》22期，向市政府办公厅信息处报送信息128条，被市政府办公厅信息处采用64条，信息积分达481分，政务信息工作在市直部门排名中位于16位。

一、主要做法

(一)强化信息整体服务功能。服务强不强是衡量政务信息工作好不好的主要标准。我们以强化信息整体服务功能为重点，按照“三贴近”的服务指导思想，不断增强主动服务和超前服务意识，积极开展政务信息收集、调研、反馈和报送工作，为各级领导及时了解情况、科学决策、指导工作做好信息服务。

一是贴近领导意图，狠抓重点信息。我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为信息工作的切入点，确立了围绕领导决策办信息的思路，切实把握政府每个时期的工作重点，有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的信息。为此，我们要求在抓好动态信息同时，不断增加综合性信息，加强问题信息和督查信息，在强化决策全程服务上下功夫。去年，按照全市劳动保障工作会议精神，我们重点加强了就业新政策、企业养老保险待遇调整、困难群体参加医保等方面的动态信息，及时通过信息反映我市劳动保障工作发展近况，报送的农民工参加工伤、医疗保险等动态信息，为领导深入决策提供了第一手资料。

二是贴近基层工作，捕捉亮点信息。工作中的亮点最能体现地方工作特色；抓好亮点往往会收到以点带面的效果。我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措，在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫。首先，要求局办公室当好“加工厂”。每天我们都会收到基层报送的大量信息，如何从零散的原始信息中发现闪光点，把残缺的内容完善起来，总结出规律，不断考验着办公室信息工作。我们要求全局系统信息部门由以往传送信息的“中转站”转变为整理、提炼信息的“加工厂”。其次，要求信息工作者当好“调研员”。创造条件、支持信息人员深入基层调研，是我们长期坚持的工作制度。根据领导批示和不同阶段的工作特点，我们通过信息人员带问题直接下基层、跟从领导搞调研、协调部门联合调研等方式，沉到基层去总结、挖掘信息，特别是对于那些突破了的难点，深入剖析破解“良方”，形成针对性强、指导面广的亮点调研信息。

三是贴近上级需求，提供高价值信息。我们以上级需求为导向，在报送深层次、高价值信息上狠下功夫。对上报送的信息，我们强调精筛选、巧传送，把最能反映部门特点、上级急需了解、紧跟工作形势的信息，适时地报送上去。在维护稳定工作中，我们充分发挥政务信息来路广、反应快的特点，及时采编上报了加强劳动合同备案、发布最低工资标准等情况的信息。在将劳动保障部领导检查情况、重要指示及时形成信息上报的同时，我们还就落实市委、市政府领导指示情况、工作经验，组织人员进行专题采编，为上级领导更好地了解、指导劳动保障工作提供了可靠的依据。

(二)建立质量保证长效机制。在信息工作中，我们要求采编、报送信息必须本着“全面、准确、客观、及时”的原则，坚持多路并举抓质量，加快建立信息质量长效保证机制，推动信息工作由数量型向质量型转变。

一是多参会阅文，确保“高站位”。对信息工作人员，我们提出了摸上情、知内情、识外情的硬要求，并实行信息人员参会阅文制度，要求信息人员必须经常参加重要会议，在了解时事、学习文件上要先行一步，使信息工作者能“高站位”办信息，确保信息工作始终与领导思路合拍。适应新形势，我们又不断完善信息人员参会阅文制度，做到重要会议提前介入，新政策、规定优先接触，下基层调研全力支持，从而保证信息工作者在想问题＼办信息时，能胸中有全局，办文有高度。

二是多会商研究，确保“能超前”。在抓信息质量中，着力加强综合性信息，以适度超前为目标，加大采编会商力度。我们一直坚持信息约稿制度，信息科针对不同时期的工作特点，对于苗头、倾向性问题，及时以《信息报送要点》的形式发送各部门，限期报送。对于报送的信息，及时组织信息工作人员、秘书或部门业务干部会商分析，对把握不准的信息还主动征询领导或部门意见，保证采编的信息在超前的同时，能有情况、有问题、有分析、有建议。

三是多次把关审核，确保“出精品”。我们实行办公室主任把关信息制度，对每天基层或部门报送的信息，由办公室主任先行审阅，确定上报下发的信息，必要时还要报请局领导审阅。为确保基层报送信息的质量，要求各部门办公室主任或副主任担任信息督查员，由办公室领导亲自把关抓信息，并实行信息采用记分制，极大地调动起基层信息工作的积极性，信息质量不断提高，精品信息逐年增加。

(三)构筑信息工作快速通道。时效是信息工作的生命。我们提出了构筑信息工作快速通道的目标，并因地制宜确定了具体办法。

一是充实信息工作力量，扩建信息网络。我们实行全员办信息，上至办公室主任，下至打印、通讯人员，都参与信息工作，使信息采集、编制、审核、校对、印制、传发等每一个环节都能相互衔接、互为促进，运作更为流畅。特别是将秘书人员采编信息形成制度后，不仅提高了信息文字质量，而且信息来源更广泛、信息编发更快捷。全局系统初步建立了以局办公室为核心，以各部门为依托，上下联通、反应迅捷，全方位、多层次的信息工作网络。二是不断完善信息传输手段。更新了办公室传真、电脑、打印等设备，实现了网上报送信息，大大提高了报送时效，做到当天情况、当天报送。各部门信息工作条件也得到切实改善，传输速度、采编手段日趋先进，信息时效大大提高。三是进一步管理和加强劳动保障信息网站信息更新发布的有效运行。

二、几点体会

回顾一年的信息工作，我们深切感到，信息的作用正在日益凸显，小信息可有大作为。要实现信息工作的新发展，必须不断增强信息工作“动力”，保持信息工作“活力”，深挖信息工作“潜力”。

(一)领导重视增动力，是正常开展信息工作的前提。做好信息工作，取决于领导重视的程度、支持的力度。近年来，我局信息工作已经引起各级领导的高度重视。局领导在各种会议上多次强调要重视和加强信息工作。局办公室始终把信息工作摆在突出位置，作为重要工作来抓，经常提要求、交任务、出题目，想方设法改善信息工作条件。每年都要召开办公室工作会议，专题安排信息督查工作，分析形势，统一认识，总结推广经验。各部门都能摆正位置，主管领导主动抓信息，不断加大投入、充实力量、健全网络，在全地区形成了你追我赶、争创先进的新局面。

(二)创新机制添活力，是推动信息工作规范发展的关键。信息工作是一项极具常规性、富于创造性的工作。只有不断创新，信息才能有特色、有高度、有价值。近几年，我们不断完善信息采集、编制、报送等制度，不断在组织管理、监督检查、奖惩激励等方面创新，切实建立起一套行之有效的工作机制。我们将信息任务量化分解到人，实行动态管理，逐步形成了目标分解制，既调动了信息人员的能动性，又保证了总体任务的连贯性。采取月度通报的形式，对县(市)区劳动保障局、部门上报信息采用情况每月一通报，对上报信息每季度一小结，从而掌握了信息工作主动权，克服了“年底算帐”时任务不落实而无法补救的弊端。我们还建立严格的考核奖惩、督办反馈制度，保证信息工作能“常流水，不间断”，克服了信息报送中闲时多报、忙时少报的倾向。

(三)打牢基础挖潜力，是不断提高信息工作水平的根本。扎实的基础是实现突破的“跳板”。我们把打好基础作为深挖潜力的根本，狠抓队伍、网络等软硬件建设，以高水平的建设，换取高产出，实现高回报。在队伍建设中，进一步配齐配强信息人员，全局系统现已建立起一支专兼职结合、精干高效的信息队伍；同时，大力抓好人员培训、特别加强对业务骨干的培训。我们连续多年轮训信息人员，定期组织各部门信息人员到进行培训。对信息人员，我们既给任务、压担子，又坚持通过工作上支持、政治上关心，使他们能安心干工作，专心搞业务，稳定了信息工作队伍。抓队伍、扩网络，夯实了信息高效运作的基础，为不断提高信息工作水平提供了可靠保障。

我局信息工作虽然取得了一些进展，但是与市政府办公厅和各级领导的要求，与兄弟部门相比，还存在一定的差距。我们将紧紧把握这次会议良机，认真学习借鉴兄弟部门的好经验、好做法，按照这次会议要求，进一步改进和加强信息工作，努力开创劳动保障信息工作的新局面。海盐县教育局2008信息工作经验介绍

随着经济社会的快速发展，社会竞争的日益激烈，老百姓对教育的期望和关注是前所未有的。当教育成为改善民生之首的今天，进一步加强教育对外宣传、先进典型宣传、教育政策解读、学情分析引导等显得尤为重要。而作为教育系统涉及面最广、关注度最大的教育网站，它的作用愈加明显。海盐教育局于2001年投入1600多万元建成海盐教育网，在全省率先实现了乡镇中心小学以上学校“校校通”的目标。目前，生均计算机在6台左右，教师用机1.25人一台，其中农村学校平均2人一台，教育投入和设备的不断加强，为海盐信息工作的良性发展提供了条件。回顾近几年的海盐教育宣传，在市教育信息中心的关心、帮助和指导下，海盐以嘉兴教育网和本县教育网为主要宣传窗口，加大了信息上报、宣传力度，较好地履行了职责，为宣传、交流海盐教育工作发挥了一定的作用，主要体现在以下“三好”。

第一，领导重视好。

信息是一种资源，起到宣传单位，推广经验，推动工作的作用；信息也是领导了解情况，作出决策，指导工作的很好途径。近几年来，海盐信息工作在各级领导的重视和指导下，形成了良好的信息工作机制，信息报送量大幅度增长，信息工作的服务功能进一步增强，信息报送的效率大大提高，信息工作制度逐步完善。所有这些都为推动我县信息工作提供了保障。

1、各级领导高度关注。海盐信息工作，无论是局领导还是学校领导，都高度关注。许多学校的主要领导还亲自把好审阅关。局办信息负责人经常接到各位校长的来电，询问学校报送的报道何时上载，并对兄弟学校的动态也非常关心。领导的重视和指导强化了具体实行这项工作的信息工作者的使命感和责任感。

2、扎实活动丰富资源。近几年来，海盐围绕“发展均衡、优质、和谐的海盐教育”这一目标，开展了扎实有效的教育教学活动，为宣传报道提供了丰富的稿源。每位领导的聪明才智就文字素材讲，体现在文件、讲话、制定的政策和组织的各类活动中，这也给办公室组稿提供了丰富的信息资源。所谓巧妇难为无米之炊，好的宣传报道需要好的信息来源。

3、加强考核鼓励干劲。考虑到多数学校已经成立了通讯报道组，为鼓励团队合作，根据考评，不仅评选了优秀通讯员、先进单位，还增加了优秀通讯报道组考核奖，不断增强各校信息员工作的积极性。同时，局办信息工作者总是不失时机地把信息工作的重要性、责任感、使命感、荣誉感传递给各校的通讯员。

领导重视使全体通讯员统一了思想，形成了共识。

第二，长效机制好。

通过多年的努力，海盐信息工作已形成长效机制，为深入、持续、高效地开展信息宣传工作提供了保障。

1、组织不断健全，信息质量不断提高。目前，海盐各校都挑选了文字功底好、责任心强的教师担任通讯员，许多学校成立了信息报道组，将信息宣传工作分条线落实到人，信息稿件的质量有所提高。局机关也明确了各科室的上报信息的职责，要求条块上的重要信息，必须由科室长把关，再进行报送。各层面通讯员都能围绕发展“均衡优质和谐的海盐教育”这一中心工作，满怀热情地积极撰稿，局办公室根据信息来源并整合、提炼，选取中心工作、热点问题、特色工作作为上报信息重点。统计到12月10日，海盐教育网已上传3608 篇，录用 2542 篇，与去年同期相比，增加了21％。局办整理各校丰富的信息来源，出刊了13期《工作简报》，积极向浙江教育网上传，录用28篇，嘉兴教育网录用192篇，海盐政务网录用406篇。许多通讯员还踊跃向《今日海盐》、县广播电台、《嘉兴日报》、《南湖晚报》和《教育信息报》等新闻媒体投稿，很好地宣传了海盐教育。

2、把握撰写要领，特色信息有所突破。广大通讯员不仅责任心很强，而且新闻敏感性也明显增强，不仅善于捕捉信息，及时、准确地上报一些活动类的信息，而且能就学校尝试的某些创新点、师生关注的热点和值得推广的亮点等展开思考，撰写了富有综合性、深层次的信息稿件。如《海盐着力打造阳光体育健康校园》、《海盐各中小学为学生备好丰盛的“暑期套餐”》等都是局办以一个学校的报道为主，再整合了其他学校的报道撰写的。

3、加强常规考核，信息工作逐步优化。海盐教育局每年召开信息工作交流会，加强业务知识培训；出台了相关的考核制度并不断完善，确保信息工作有所突破。为了规范上传工作，局办公室对录入工作提出了统一的标题、格式、字体、样式等方面的要求。因为制定了考核细则，所以各个层面的信息上报工作逐步常态化、优质化。长效机制保证了措施落实，工作到位。

第三，胸怀责任好。

不可否认，教育工作无小事。作为担任教育宣传的信息员，责任重大。教育网作为对外宣传的最快捷、最有力的途径，起着联系上级部门及一线学校的桥梁作用。这项工作没有最好，只有更好，胸怀责任为宣传工作的顺利开展奠定了基础。

1、捕捉信息，不断积累。作为信息员，需要不断积累丰富的资源。一是从各类总结中挖掘素材，各类总结凝聚着别人的智慧，可以学习、借鉴，甚至直接运用；二是从各类优秀信息中累积不同写法；三是从文件以及领导讲话中了解前沿信息，并进行储备，尽可能做到第一时间上报。

2、及时反馈，不断改进。局办信息员或学校审稿负责人，需要在审阅文章中，及时发现信息传递中出现的细节错误，及时反馈。经常性地进行电话或者网络等交流，确保稿件准确性和高质量。对于一些共性的细节问题及时记录，在通讯员会议上进行反馈。

3、深入调查，不断创新。信息工作也需要创新。比如不断挖掘工作中的创新点及内涵，选择不同角度报道常规工作，为了保护各校撰写信息的积极性，对同类信息进行提炼和整合等等。创新，使工作与时俱进，也因为充满创意而使工作充满乐趣和挑战。

教育事业的每一个岗位都不能松懈，每一份工作都需要以求实创新的态度对待。信息审核工作是一项幕后工作，也是一项琐碎的工作，常常是两眼瞪着电脑，一手握着鼠标，一手拿着电话。但只要我们在每一个平凡的细微处发现工作的价值和乐趣，并把工作的意义借助每一个细节认认真真地实施，我们就可以把这项平凡的工作变得富有意义！2008年的海盐教育宣传取得了一定的成绩，但也存在着不足，如信息质量需要不断提高，深入基层调查研究需要加强，离上级要求、与先进兄弟单位相比还有不小的差距，需要全体信息员进一步增强积极性、主动性和创造性。相信，在领导的支持和指导下，海盐县的教育信息工作会更上新台阶。（海盐教育局 刘支群）