第一篇：沿河“两车”专项整治
沿河“两车”专项整治连续两月零死亡
当代先锋网讯沿河土家族自治县交警大队结合辖区实际，扎实整改，开展摩托车、小型客运车（以下简称“两车”）专项整治统一行动，成效明显，取得了连续2个月道路交通事故零死亡的战果，交通事故得到有效遏制。
为使专项整治取得实效，该县大队成立专项整治大队的同时，由县公安局领导带队组成13个督查组，对各乡镇开展“两车”专项整治行动进行专项督察，确保各项制度措施落到实处、取得实效。
在专项整治过程中，沿河交警大队集中最大限度警力车辆和装备，将其投放到路面，积极将整治情况向县公安局汇报、请示，联合特巡警、缉毒警、派出所等多警种开展行动，重点整治摩托车无牌无证、酒后驾驶、遮挡号牌、非法营运等严重交通违法行为。
据悉，自3月1日开展“两车”专项整治行动以来，沿河交警大队共查处各类交通违法行为7870起，其中查处最多的分别为未戴驾驶证或行驶证的2023起、不按规定停车1468起、驾驶摩托车不戴安全头盔1094起等。
第二篇：沿河文化市场专项整治工作信息
沿河文化市场专项整治工作信息
第1期
沿河自治县文化市场综合执法大队2012年1月18日
开展2012年春节期间文化市场安全排查
切实维护社会的安全稳定
为确保春节及全国“两会”期间我县文化市场的安全、稳定，营造节日期间良好文化市场环境。1月14日至1月17日，沿河土家族自治县文体广电旅游局文化市场综合执法大队按照县委、政府的统一部署，会同公安、工商、消防等部门对辖区内的网吧、歌舞娱乐场所、电子游戏游艺厅（室）及出版物市场开展了一次集中行动大检查。
在这次大检查中，突出了四个重点：一是突出安全隐患大排查。对全县文化市场存在安全隐患的单位进行重点检查，确保春节及全国“两会”期间文化市场平稳运行，不发生安全事故；二是突出要害问题。对网吧、歌舞娱乐场所、游艺娱乐场所违规接纳未成年人、无牌无证娱乐场所等问题进行检查；三突出扫黄打非工作。为了确保春节期间各项活
动顺利进行和安全播出，我县严厉打击非法出版物市物，严密封堵、查缴政治性非法出版物及低俗、盗版出版物和各种违规承印行为，并对春节宣传和安全播出等工作进行联合排查。四是突出隐患问题进行检查，特别是对歌舞娱乐场所应该发现而未能及时发现的各类重大安全隐患进行大检查。
此次统一行动大检查，由县文体广电旅游局文化市场的分管领导亲自带队，出动执法车辆2台，检查网吧21家，娱乐场所5家，电子游戏机室7家，出版物市场24家，发现安全隐患2处，并责令当场整改，现场签订安全责任状47份。在检查过程中，执法人员要求各经营户要高度重视安全工作，各场所要有相关的防火、防盗、治安设施和措施，思想认识和工作力度要到位，确保不出现安全事故，切实维护社会的安全稳定。
第三篇：两防专项整治自查报告
金童路南段道路及配套工程项目经理部
两防专项整治自查报告
建设单位：重庆渝高新兴科技发展有限公司 监理单位：重庆华兴工程咨询有限公司 施工单位：中铁十八局集团有限公司
二0一四年四月五日
“两防”专项整治自查报告
我项目部为进一步加强我区房屋建筑和市政基础设施工程安全监管，切实做到防范高处坠落事故、防范危险性较大分部分项工程群死群伤事故为重点的“两防”专项整治行动，有效遏制建筑安全事故，按照市政府安委会《关于深化建设施工领域安全生产“两防”专项整治工作的通知》（渝安委〔2014〕4号）、市城乡建委《关于深化房屋建筑和市政基础设施工程安全生产“两防”专项整治的通知》（渝建发〔2014〕78号）及《2014年全区安全生产工作要点》（渝新委办发〔2014〕12号）要求，针对性进行了全面的梳理。
一、工作目标
全面增强我项目部从业人员安全意识，“三宝”合格率、使用率，“四口五临边”的防护规范，更加落实以上硬件要求，安全生产监管得到进一步强化。切实做到建设项目安装视频监控率100%；特种岗位作业人员100%持证上岗，从业人员培训率100%；杜绝较大以上生产安全事故、减少一般生产安全事故，确保顺利实现全年安全生产控制目标。
二、领导组建
我施工单位对于“两防”专项整治活动非常重视，由项目经理带领学习“两防”相关知识，结合相关事故案例分析，有针对性地进行指导学习。项目部还设立了“两防”专项整治行动小组：
组 长：李建华 副组长：陈永义
项目部其他全体管理人员为组员，定期对现场进行检查，对相关问题进行整改。
三、检查内容
项目部根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—2011）、《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80—91）、《高处作业分级》（GB T3608-2008）以及《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质〔2009〕87号）、（渝新建发〔2013〕11号）及相关规定，对现场进行全面检查：
1、“三宝”及脚手架的管理；
2、高处作业的管理；
3、危险性较大的分部分项工程过程管理；
4、安全教育培训体系管理；
5、危险性较大的分部分项工程管理
四、存在问题
1、部分临边防护不及时；
2、个别作业人员未佩戴安全帽；
五、整治情况
1、针对现场临边防护不及时的问题，我项目部已经派定专业队伍对现场“四口五临边”全面检查并进行遮盖，加固，搭设。
2、针对个别工人未佩戴安全帽的问题，我项目部对其进行重新教育，强调佩戴“三宝“的重要性，并对班组进行严格要求。
六、加强教育学习
1、切实增强政治意识，大局意识，责任意识，适应新形势、新任务的需要，自觉地把“政治稳定、内部安定、职工安心”，按照“两防”工作要求，完善管理办法，规范基础工作，形成一套科学、有序的管理体系。
2、加强预防、控制，结合各个时期工作重点，有针对性开展专项整治活动，认真排查综合治理、安全防范管理方面存在的不足和隐患，做到预防为主，防患于未然。
3、深入开展普法宣传教育工作，利用黑板报、班前活动教育、农民工夜校学习，组织工人收看录像等开展形式多样的宣传教育活动，不断扩大宣传教育的覆盖面。积极收集整理近几年来，发生的各种典型工程事故案例，以案为镜，教育广大农民工从中吸取教训，增强职业道德意识和安全意识，做到人人学法守法，杜绝一切违法违纪行为的发生。
4、继续深入开展“两防”工作活动，不断总结经验，查找不足，为构建和谐、发展、安全生产目标的顺利实现，作出积极的贡献。
中铁十八局集团有限公司
金童路南段道路及配套工程项目部
二〇一四年四月五日
第四篇：“两为”专项整治方案
淮安市吴城镇小学“两为”专项整治实施方案
为贯彻落实中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议精神和区委开展“为官乱为、为官不为”专项整治的要求，切实解决教育系统存在的“为官乱为、为官不为”以及“为师乱为、为师不为”问题，根据《淮阴区教育系统“两为”专项整治方案》的通知要求，经校委会研究决定，2015年在全镇小学开展“两为”专项整治活动，具体实施方案如下：
一、指导思想
以党的十八届三中、四中全会、中央纪委五次全会和总书记系列重要讲话精神为指导，以问责、问效为抓手，严肃整治“乱作为”，严厉问责“不作为”，持续改进行风和教风，优化教育环境与形象，为办好人民满意教育提供有力保证。
二、整治目标
通过集中治理和长效机制建设，实现“五个显著”：锐意改革、爱岗敬业，精神面貌显著改观；敢于负责、勇于担当，工作作风显著改进；心系教育、兴教为民，服务意识显著增强；求真务实、真抓实干，办事效率显著提高；干部清正、教师清廉，教育形象显著优化。
三、整治范围
分两个层次：一是在学校中层以上干部中开展“为官乱为、为官不为”专项整治；二是在全体教师（含教辅后勤人员）中开展“为师乱为、为师不为”专项整治。
四、整治内容
（一）“为官乱为”、“为师乱为”整治内容。
1、“为官乱为”整治内容。
（1）违规决策。对“三重一大”（即重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用）以及涉及群众切身利益的决策事项，不按照规定程序和议事规则进行科学、民主决策；制定、发布与法律法规、上级政策相违背的文件、规定。
（2）不当履职。不正确执行法律法规和上级的决定、决议、命令；错误处理和报告职责范围内的重大问题；违反教育行业禁令；违反学校管理制度；超越职责权限、违反规定程序或者自由裁量权分档量化等规定作出不当决定。
（3）以权谋私。工作中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要；收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事；利用职权和职务便利，暗示、要求，甚至强迫服务对象安排消费、报销费用，为亲属朋友承揽工程（项目）谋取不正当利益；挤占、挪用、截留专项资金；乱检查、乱收费、乱摊派、乱评比、乱培训。
（4）滥用职权。违规设定审批项目、增加审批环节或者前置条件；违规设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围；实施或者强迫、授意他人实施违反法律法规、政策的行为；干扰、阻挠、对抗执纪执法机关、监督管理部门依法履行职责；粗暴执法、选择性执法、执法不公或不按程序执法。
2、“为师乱为”整治内容。（1）师德失范。教育教学活动中歧视、讽刺、挖苦学生，体罚或变相体罚学生;招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊；索要或者违反规定收受家长、学生财物；强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益；组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课以及有违职业道德、家庭美德、社会公德的其他不良行为。
（2）施教失当。错误理解歪曲党的教育方针政策，向学生灌输不良思想；备课 “老黄历”，教学模式 “不倒翁”，知识贫乏，观念陈旧，教法呆板僵化；上课随意拨打或接听电话，无故中断教学；只教书，不育人，漠视学生的思想状况和情感体验，把学生当作冷若冰霜的“机器“；思想政治教育手段简单粗暴，忽视情感交流和心理疏导，造成师生情绪和行为对立。
（二）“为官不为”、“为师不为”整治内容。
1、“为官不为”整治内容。
（1）敷衍塞责。对校委会重大决策部署、重要工作安排、重点项目任务不贯彻不落实；在职权范围内应当决策决定而不决策决定，对举报投诉事项和群众的合理诉求不查不纠、搪塞应付；以会议贯彻会议，以文件落实文件，工作只部署，不落实、不督查，当“甩手掌柜”。
（2）推诿扯皮。职责边界不清、责任意识不强，上下之间、各处室之间、处室内部相互推诿，玩太极、踢皮球；对待群众态度生硬、消极应付，让群众办事来回跑，门难进、脸难看、事难办；对工作指 手画脚、对别人品头论足，而自己知难而退，遇难即躲。
（3）庸懒散拖。不落实首问负责制、否定报备制、服务承诺制和限时办结制等工作制度，工作纪律松弛，迟到早退、擅自离岗、在岗不在位；上班时间玩游戏、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝等；精神不振、浑浑噩噩，出工不出力，做一天和尚撞一天钟；对学生入学难、上学难、难上学问题解决乏力，对留守儿童、困难学生关心不够；质量意识淡薄，对校风不正、教风不严、学风不良等突出问题措施不力、办法不多。
（4）监管不力。对分管的工作和人员不敢抓、不敢管、不愿担当，怕得罪人，当“老好人”；对职责范围内的监管事项疏于管理、监督不力，对违法违纪行为不查不报。
2、“为师不为”整治内容。
（1）为师不尊。缺乏责任意识和奉献精神，把教育当做谋生的需要；违规担保，谋取不当利益；不安心本职工作，把兼职当正职，把副业当主业，对本职工作缺乏积极性和责任心；不注重个人修养，缺乏自律精神，参与一些不健康的文化娱乐活动，公共场合衣冠不整、举止轻浮。
（2）为教不专。不遵守教学纪律，上课迟到，提前下课；任意调课、换课或请别人代课；课前不认真备课，教学中照本宣科或东拉西扯；上课来，下课走，很少或不与学生交流，不征求学生的反馈意见；缺乏终身学习、终身教育的观念，不懂、不学、不用现代教育技术；不钻研业务，不给自己充电，不扩展知识面、更新知识结构改进 教法；工作中拈轻怕重，不服从学校安排。
（3）为人不诚。视纪律制度如儿戏，迟到、早退，擅自离岗，工作期间做一些与教育教学无关的事情；服务意识淡薄，与家长缺乏主动联系沟通，对家长与学生反映的问题态度冷淡，不闻不问；萎靡不振、精神颓废，对学校布置的工作虚于应付或百般推诿；只挑别人刺，不揭本身疤，在单位惹是生非，影响团结。
五、整治措施
（一）科学合法界定权责。一是建立行政权力清单。清理学校、中层以上干部、教师行政权力，编制权力清单，并通过学生会、家长会及网络平台向社会公开，进一步明晰权力事项，做到“法无授权不可为”。（牵头：校长办公室，4月底前完成）。二是学校依法制定学校各项规章制度，使各项工作做到有章可循，有法可依。（各处室 4月底完成）三是建立职责清单。梳理各处室、各中层以上领导、各教师工作职责，编制职责清单，并向社会公开，理清职能边界，解决职能交叉等问题，做到分工明确、职责明确，做到“法定职责必须为”。（校长办公室
4月底前完成）
（二）推动阳光行权。进一步完善补充学校网上公开透明运行机制，依托家校联系，加强党务、政务、校务信息公开，增强群众家长的知情权，监督权和参与度。（工会
12月底完成）
（三）强化督查与考核机制。一是学校内部加强“两为”整治工作的督查与考核，学校内部采取日查、周公示、周考核制度。二是向社会公布举报电话，利用网络平台、校长接待日，家长会、嗮作业等 活动争取更多的家长对学校各项事务的监督与参与。三是开展社会，校领导、教师、学生联动互评活动，并结合学校组织考核作为评优评先、绩效考核的重要依据。（校长室、各处室）
（四）严格责任追究。针对“两为”问题，学校结合实际工作，认真梳理，哪些为“乱为”，哪些为“不为”，在“两为”活动中，谁有问题查处谁，不仅追究具体责任人的问题，还要追究分管负责人、主要负责人的领导责任。强化问责结果运用，一是根据情节之严重，扣除相应的绩效工资，被上级部门通报或问责的扣除学期一半的绩效工资。二是问责决定书一律存入档案，问责结果一律公开，三是问责人在校内督查中出现问题的，取消当年的评优评先，被上级部门问责的，取消三年的评优评先。（校长室 各处室
12月底完成）
六、加强组织领导
学校成立由王作高同志任组长、徐向松、张家生同志任副组长，各处室、教学点负责人任成员的领导小组。校长办公室牵头负责全镇小学“两为”专项整治工作。校委会是“两为”整治的责任主体，主要负责人履行第一责任人的责任，负总责；校班子成员、各处室负责人、教学点、幼儿园负责人履行“一岗双责”，抓好分管范围内的整治工作，切实做到一级抓一级，层层抓落实。
七、做细做实实施过程
“两为”整治工作分为五个阶段推进。
（一）(3月底完成)宣传发动，统一思想阶段。
一、学校迅速召开“两为”整治专题会议，认真传达上级文件精神，学习教育局“两为”专项整治方案，并研究制定 《吴城镇小学“两为”专项整治方案》。
二、中层以上干部，全体教师写学习心得，提高思想认识。(二)理清职责，公开承诺。（四月初完成）召开班子会议，研究细化部门及个人职责，要求班子成员向全校师生及社会公开承诺新学期三件事。(三)自评互评相结合，查找问题阶段。（六月底完成）六月份学校开展领导班子述职和班子、教师自评互评活动，在评议中发现问题、指出问题、整理问题、整改问题。
（四）整改落实阶段。（10月底前完成）针对存在问题，学校和个人认真反思、深入剖析，制定确实可行的整改方案，明确整改的目的、措施、进度和目标，确保整改各项任务、措施落到实处，取得实效。
（五）修订、完善各种制度，建立长效管理机制。（12月底完成）12月初，各科室认真梳理问题，讨论解决问题的办法，修订和完善各种制度，包括出勤、五认真管理、安全值班等各项制度，使制度更科学、合理。逐渐达成学校用制度管理学校学校的各项事务。
2014年3月18日
吴城镇小学“两为”专项整治工作领 导 小 组
为扎实推进教育系统“两为”专项整治工作，持续改进教育行风，不断优化教育形象，经校委会研究，成立“两为”专项整治工作领导小组。领导小组人员名单如下：
组
长：王作高
副组长：徐向松
张家生
成员：卢玉国
薛小兵
罗玉卓
张 龙
孙 超
戴云峰
杨 松
赵同亮
张登洲
陈卫国
第五篇：“两防”专项整治自查报告
金科〃照母山项目B4-1/02地块工程
“两防”专项整治自查报告
重庆市北部新区建设管理局：
项目工程概况：本项目为金科〃照母山项目B4-1/02地块工程，地处北部新区金州大道与金山大道交会处。由我司承建的工程为6#楼（施工许可证编号：(***101）。总建筑面积约0.1497万㎡。
我项目部为进一步加强我区房屋建筑和市政基础设施工程安全监管，切实做到防范高处坠落事故、防范危险性较大分部分项工程群死群伤事故为重点的“两防”专项整治行动，有效遏制建筑安全事故，按照市政府安委会《关于深化建设施工领域安全生产“两防”专项整治工作的通知》（渝安委„2014‟4号）、市城乡建委《关于深化房屋建筑和市政基础设施工程安全生产“两防”专项整治的通知》（渝建发„2014‟78号）及《2014年全区安全生产工作要点》（渝新委办发„2014‟12号）要求，针对性进行了全面的梳理。
一、工作目标
全面增强我项目部从业人员安全意识，“三宝”合格率、使用率，“四口五临边”的防护规范，更加落实以上硬件要求，安全生产监管得到进一步强化。切实做到建设项目安装视频监控率100%；特种岗位作业人员100%持证上岗，从业人员培训率100%；杜绝较大以上生产安全事故、减少一般生产安全事故，确保顺利实现全年安全生产控制目标。
二、领导组建
我施工单位对于“两防”专项整治活动非常重视，由项目经理带领学习“两防”相关知识，结合相关事故案例分析，有针对性地进行指导学习。项目部还设立了“两防”专项整治行动小组：
组长：慕泽春 副组长：邓永华
项目部其他全体管理人员为组员，定期对现场进行检查，对相关问题进行整改。
三、检查内容
项目部根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—2011）、《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80—91）、《高处作业分级》（GBT3608-2008）以及《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质„2009‟87号）、（渝新建发„2013‟11号）及相关规定，对现场进行全面检查：
1、“三宝”及脚手架的管理；
2、高处作业的管理；
3、危险性较大的分部分项工程过程管理；
4、安全教育培训体系管理；
5、危险性较大的分部分项工程管理
四、存在问题
1、部分临边防护不及时；
2、高处作业个别作业人员未佩戴安全带；
五、整治情况
1、针对现场临边防护不及时的问题，我项目部已经派定专业队伍对现场“四口五临边”全面检查并进行遮盖，加固，搭设。
2、针对个别工人未佩戴安全带的问题，我项目部对其进行重新教育，强调佩戴“三宝“的重要性，并对班组进行严格要求。
六、加强教育学习
1、切实增强政治意识，大局意识，责任意识，适应新形势、新任务的需要，自觉地把“政治稳定、内部安定、职工安心”，按照“两防”工作要求，完善管理办法，规范基础工作，形成一套科学、有序的管理体系。
2、加强预防、控制，结合各个时期工作重点，有针对性开展专项整治活动，认真排查综合治理、安全防范管理方面存在的不足和隐患，做到预防为主，防患于未然。
3、深入开展普法宣传教育工作，利用黑板报、班前活动教育、农民工夜校学习，组织工人收看录像等开展形式多样的宣传教育活动，不断扩大宣传教育的覆盖面。积极收集整理近几年来，发生的各种典型工程事故案例，以案为镜，教育广大农民工从中吸取教训，增强职业道德意识和安全意识，做到人人学法守法，杜绝一切违法违纪行为的发生。
4、继续深入开展“两防”工作活动，不断总结经验，查找不足，为构建和谐、发展、安全生产目标的顺利实现，作出积极的贡献。
重庆盛源建设有限公司 盛源〃金科照母山项目部 二〇一四年四月十九日
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