2013矿业服务最新工作计划

第一篇：2013矿业服务最新工作计划

2013年XXXX工作计划

1、加强政治理论学习。总体思路以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导方针，全面贯彻和落实科学的发展观。

2、提高业务技能。全面提升工作效率、加强档案管理、专业技术培训。以“促进工作效率优先，培养专业人才第一”为主要原则。要充分利用点滴时间，加强业务技能学习。要有计划，有目的地利用不同形式，进行业务技能培训，来提高我们的综合素质。

3、做好今年资源储量动态监测,服务好矿山地质环境保护与恢复治理方案的编写工作。服务好地质环境治理项目，搞好地下水监测工作。

4、扩宽业务，提高服务质量。为矿业提供优质服务为宗旨。我们将矿业勘查地下水监测作为抓手，解放思想，积极进取。要和有关单位进行合作，扩宽业务面。提高服务质量，积极创收，扭转我单位的被动局面。

XXXX

2013年3月20日

第二篇：矿业投融资服务

矿业投融资服务

投资服务马永顺律师推荐

1、参与大型投资项目的前期可行性研究

就投资方案制定、投资形式选择和项目可能涉及的重大法律问题提供专业法律支持；

2、项目筹备阶段的法律咨询

就项目公司组建中涉及的股权分配、各方投资人的合作方式和权利义务关系，项目筹备阶段的法律问题提供法律咨询，起草相关法律文件；

3、尽职调查

承担与项目涉及的公司、资产和债权债务有关的尽职调查；

4、项目谈判

协助客户进行项目谈判，就项目谈判和签约中涉及的投资结构、项目各方责任、融资保险、资产购置、工程招标、环保和技术转让等法律问题提供律师建议；

5、起草、修改各类法律文件

协助客户起草、修改项目合同和各类法律文件，包括政府报文件件、特许权协议、购买协议、融资协议和担保文件等；

6、协助客户完成项目招投标相关的法律工作

协助客户完成招标文件制作、投标主体资格审查、投标问题解答、开标和评标等与项目招投标有关的各项法律工作；

7、就项目验收以及各种争议为客户提供法律解决方案、代理仲裁或诉讼

对项目合同实施过程中出现的各项法律问题进行分析、处理，提供可供选择的法律解决方案；就项目验收和质量保证期内的各种法律问题提供律师服务； 协助客户解决有关项目合同和资产权益的各种争议，代理客户参与仲裁或司法审理程序。

融资服务

1、对客户的融资框架提供法律咨询

与客户讨论设计项目融资的融资框架，并提供法律意见；就项目融资的任何法律问题，包括但不限于项目公司的设立，项目公司的资产取得、项目的开工建设、项目的产品销售、项目融资的各种担保，以及外汇、税收、海关等随时提供中国法律咨询；

2、尽职调查

对客户的商业计划或交易，如合资、重组、并购、购买资产等情况进行尽职调查，并出具尽职调查报告。

3、起草各类合同，提供律师见证服务

起草、修改或审查有关项目融资的合同文件，包括项目合资合同、建设总承包合同、项目销售合同、信贷合同、各种担保合同等法律文件，并提供律师见证服务；

4、审查公司文件

审查项目融资中的公司成立文件和有关抵押品的产权文件，起草或审查董事会决议等公司批准和授权文件；

5、代表客户谈判、协助客户办理各种手续

代表客户与有关当事人或政府机构进行有关项目融资的谈判；协助客户申请和取得有关政府部门对项目融资有关文件的批准和登记手续；

6、出具法律意见书

对客户项目融资过程中的重大法律事务和重大的经营决策行为出具法律意见书。

第三篇：矿业公司党风廉政建设和反腐败工作计划

矿业公司党风廉政建设和反腐败工

作计划

矿业公司党风廉政建设和反腐败工作计划

矿业公司党风廉政建设和反腐败工作计划

是党风廉政工作构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要一年。按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的总体要求，为进一步落实矿党风廉政建设和反腐败工作的主要会议精神，依据纪委新的一年工作的总体要求，努力做到树立新观念、研究新情况、适应新形势、采取新对策、力争新成效。主要打算如下：

一、指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六届六中全会精神为动力，以全面贯彻落实中纪委、自治区纪委和集团公司工作会议精神为目标。加大反腐倡廉的工作力度，坚持标本兼治、综合治理的方针，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，以提高党员干部执政能力为重点，以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，以确保经济快速稳步增长和保持安全工作形势稳定为己任，为确保工作目标的实现保驾护航，解放思想，勇于创新，勤奋工作，狠抓落实，为全面完成纪检监察工作各项任务而努力奋斗。

二、宣传教育工作。

宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能，是党中央构建惩治和预防腐败体系三项任务的基础性工作，是工作的重中之重，我们要着力抓好，在内容上突出五个重点：一是要以十六届四、五中全会的关于党风廉政大政方针为重点；

二是要以中央政治局会议对党风廉政确定的指导思想、主要工作目标、中纪委具体任务为重点；三是要以党中央、中纪委、神宁集团、汝箕沟煤矿有关党员领导干部廉洁自律各项规定及矿党委、纪委各项党政纪规章制度为重点；四是要以正反两个方面典型实例为重点；五是纪检监察部门和干部要以纪检监察工作理论知识、业务技能知识为重点，大力开展各类宣传教育活动。在中心理论学习中安排一定内容的党风廉政教育学习，努力完成规定的学习笔记和心得体会数量，保证学习效果；领导干部上廉政建设为内容的党课，不少于两次；运用典型实例进行典型性教育，开展先进事迹学习教育和警示性教育，全年不少于两次；继续订阅《共产党员人》、《党风党纪》、《党风廉政》、《中国监察》，年内给党员干部发有关学习资料不少于2本，尽量满足大家学习需要，要安排适合机关党员干部特点的学习内容，启发党员干部在廉政建设中发挥先进性作

用。

通过学习，一要增强廉公文写作洁自律意识，使大家深刻认识加强党风廉政工作重要意义；深刻认识加强党风廉政建设是提高党的执政能力的重要工作；深刻认识当前反腐败的严峻形势，提高个人廉洁自律的意识；深刻认识要加强党风廉政建设，从我抓起的现实意义，从而使大家自觉投入反腐倡廉工作之中。二要明确各项政策规定。使广大党员干部熟知党政纪规定的具体内容，清楚地知道应该怎样做，不应该怎样做，从而在实际工作中自觉遵守，防止违法违纪问题的发生。三是要增强免疫力，能有效抵制各种腐败思想的侵蚀，打牢政治文明、廉洁从政的思想基础，树立敢于与腐败行为作斗争的勇气，营造廉政为荣的良好社会氛围。

三、党风廉政责任制工作 建立严密的党风廉政责任制，是做好党风廉政工作的组织保证。按党风廉政建设责任制的要求，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络，坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管、与安全生产工作同布置、同落实、同检查、同评比。

在抓好反腐败三项任务落实的同时，重点要求领导干部务必做到“五个不许”。第一，不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。第二，不许“跑官要官”。第三，不许纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。第四，不许参与赌博。第五，不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。违反规定的要严肃查处。

第一季度抓布置。三月份前，要研究全年工作计划，按照分工明确各部门、各行政领导主要任务、修改制定工作任务责任一览表；从上到下，根据工作分管范围，上级领导要与下级负责人签订责任书；抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任务、目标。

第二、三季度抓落实。各责任人要抓好责任范围内的工作，抓生产抓效益不忘党风廉政建设，认真落实下达的各项工作任务，加强自我监督力度，建立自我监督制度。

第四季度抓检查。按照年初所制定目标任务，年底前要全面总结检查，先自查，后抽查，要把检查考核的结果作为评选先进的重要条件，对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理。各级领导干部要明确目标任务，明确职责，明确考核内容和标准，明确应该达到的工作效果，努力达到目标任务、责任职责、内容标准、目的效果“四落实”。

四、制度建设工作

今年是制度建设的重要一年，是从源头上治理腐败问题三个基础环节中一项重要工作，要围绕《煤矿建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，结合实际，形成靠制度管人管事的有效机制。不断完善领导干部廉洁自律有关制度，监督检查有关制度，党内监督各项制度等。修订原有制度。结合新形势和实际工作情况对已制定的规章制度进行修改，去掉过时的内容，增添新内容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要结合基层各党支部工作特点及单位实际，建立与党内监督条例相适应的有关制度，把各项监督措施落到实处。努力做到用制度管人管事。使党风廉政建设各项常规工作有一套较系统的有操作性的监督管理制度，为监督检查考核提供依据。

五、监督检查工作

要按纪检监察工作的四项职能，切实做好六个方面的监督检查：加强对纪检监察部门、干部履行职责情况的检查；开展对全年工作目标任务的监督检查；组织对领导干部遵守党内各项廉洁自律工作的检查；加强对信访中群众反映的问题进行监督检查；开展机关行政效能的监督检查；加强对各项事务公开情况的监督检查等。

抓好对各类监督检查工作的落实。春节前后开展对节日期间违法违纪问题的监督检查，把普遍检查与重点检查相结合，防止发生问题；对来信来访中反映的问题，一定要弄清情况，认真进行调查了解，特别是要注重对损害群众利益案件的查处，保持形势稳定，全年信访件办结率100%；开展党员领导干部廉洁自律情况检查，对所属三个基层党支部领导成员贯彻落实廉洁自律情况进行一次检查，采取听汇报、开座谈会等形式，促进领导干部自觉遵守各项规定，发现问题及时处理；下半年，专门对“四类不正之风”问题进行一次检查，防止四种不良风气的蔓延；配合行政领导抓好对行政效能的监察工作，提高工作效率，保证政令畅通，加强党支部思想作风建设。通过检查，使广大党员干部思想上重视制度建设，行动上严格按照规定办事，防止违法违纪问题的发生。检查中发现的违法违纪问题，要进行严肃处理，构成立案的，要按案件办理程序查处，违

法违纪的，要按法纪规定进行处理。

第四篇：矿业公司2012年安全生产工作计划

××矿业公司2012年安全生产工作计划

为贯彻落实3月14日省安全生产电视电话会议精神,切实做好企业的安全生产工作,特制定2012年公司安全生产工作计划。

一、加强组织领导，明确工作职责和工作任务。公司及××矿山、××矿山、××加工厂要进一步完善安全生产领导小组，组长由公司总经理和各矿山矿长担任，落实公司、矿山、加工厂安全生产责任制，明确全部工作、生产人员的安全生产职责和任务，确保完成安全生产任务。

二、切实做好矿山企业安全标准化工作。加强矿山企业安全基础工作,积极参加省、市、县组织的安全生产培训，使公司负责人、矿山管理人员及相关人员正确理解开展安全标准化工作的重要意义、程序、方法和要求，提高开展安全标准化工作的主动性，推进安全标准化工作。

三、检查、落实、完善现有安全生产的各项措施

㈠在安全生产管理方面

1、安全生产责任制：检查公司、矿山、加工厂主要负责人、分管负责人、安全管理人员、岗位安全生产责任制建立情况，是否层层签订安全生产责任书，是否明确各级、各岗位安全生产职责等。

2、安全生产规章制度和操作规程：检查安全教育培训、安全检查和隐患整改、作业规程、检维修安全管理、设备设施管理、重大危险源管理、应急管理、事故管理、职业安全健康管理、特种作业人员管理等制度以及岗位安全操作规程建立情况等。

3、安全管理机构：完善××、××矿山安全生产管理机构，充实××石材加工厂专（兼）职安全生产管理人员；明确各管理机构或安全管理人员的职责；公司、矿山负责人、安全管理、电工、特种作业人员应持证上岗等。

4、安全生产培训教育：定期组织员工开展安全培训教育，并进行考核，确保每位职工每年接受安全教育不少于规定时间；新职工上岗前，进行“三级”安全教育；在显著位置和危险岗位粘贴安全警示标志等。

5、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患：进行定期排查隐患并按等级登记，建立信息档案；按照职责分工实施监控治理，对查出的一般事故隐患及时组织整改；对查出的重大隐患，制定整改方案、落实整改资金、明确整改期限、指定专人负责、采取监控及应急措施，并及时向县、乡安全监管部门和行业主管部门报告。

6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案：预案要全部覆盖本公司所涉及的危险点，切实可行；每年至少组织一次应急救援演练，并对演练结果进行评估。

㈡生产现场部分

1、荒料开采矿山：按设计方案自上而下分层、分台阶开采；台阶高度、作业平台宽度、边坡角、终了边坡角符合《金属非金属安全规程》要求；边坡土层按照要求进行剥离；岩层倾向与边坡坡面倾向相近时，制定并执行防止边坡塌方、滑落的措施；制定防洪措施和配备专用防洪设施；采取机械化开采、铲装，吊装、空压机等特种设备经质监部门检测合格；配电房和电气系统符合安全要求；氧气瓶及乙炔瓶等危化品的使用、存放符合安全要求；作业人员佩戴合格的劳保防护用品等。

2、石材加工企业：采取除尘措施；吊装、铲装、空压机等特种设备经质监部门检测合格；配电房和电气系统符合安全要求；氧气瓶及乙炔瓶等危化品的使用、存放符合安全要求；作业人员佩戴合格的劳保防护用品等。

××石业有限公司

二0一二年×× 月××日

第五篇：2012年矿业共青团工作计划

2012

年矿业共青团工作计划

2012年，矿业公司各级团组织要在公司党委和上级党委的领导下，贯彻落实党委扩大会和职代会精神，深入学习实践科学发展观，坚持创新创优创业，围绕企业中心工作和青年成长成才，努力抓好青工安全生产体系、青年创新创效、青年号手工程、团本文化建设和团建基础五项共青团品牌，开展大学习、大练兵、大比武、大成长，全面激发矿区共青团活力，团结带领全公司广大团员青年，为实现全年的各项任务而努力奋斗。

一、强化团员意识教育，筑牢团员青年先进性的思想基础

1、开展‚我与‘十二五’共成长‛主题教育实践活动，积极投身企业发展主战场。围绕矿业公司‚十二五‛发展规划蓝图，各级团组织要结合自身实际，通过专题学习报告会、团员青年座谈会、思想解放大讨论、演讲比赛和知识竞答等活动，把广大团员青年的思想和认识统一到矿业公司‚十二五‛规划宏伟目标上来，用‚十二五‛目标引领青年、凝聚青年，激发青年在矿区新一轮跨越式发展的伟大历程中成长成才。

2、突出强化团员意识教育，增强共青团组织的理想信念。2012年是建团90周年，要广泛开展‚学团史、学规划、知形式、明己任、比贡献‛活动，加强团员青年的团史团情、国情企情教育；要在矿区叫响‚我的青春我的团‛团员意识教育口号，利用全年的时间，反复持续深入地开展‚挂团旗、戴团徽、唱团歌、用团证、重温入团誓词‛活动，让团旗在矿区飘扬，让团歌在矿区嘹亮。通过活动外显于形，营造浓厚的共青团工作氛围和强大共青团的工作声势，不断增强团员对团组织的归属感和自豪感。引导矿区青年自觉坚定正确的政治方向，永葆团组织的先进性。

二、坚持‚党建带团建‛，不断提高矿区团建水平

3、大力实施矿区团建‚一号工程‛，为团员找组织，为组织找团员。坚持‚党建带团建‛的工作方针，有针对性地做好打基础、管长远的工作。要下大力气加强基层组织建设，整合优化团组织结构。2012年1月份底，有条件成立团组织的均要建立团组织，力争团组织对团员的覆盖率达100%。

4、围绕增强基层团组织的自转能力，推进团建工作规范化、正常化。深入实施‚红旗团委‛和‚红旗团支部‛创建活动，坚持两手抓，加强硬件阵地和软件机制建设。各单位在创建过程中，要立足实际，突出自己的特色，努力建成一批在矿区起典型和示范作用的‚红旗团委‛、‚红旗团支部‛。要积极配合党组织，认真做好‚双推‛和团干部的协管工作，严格执行‚28周岁以下青年入党一般应从团员中发展‛和‚发展团员入党一般要经过团组织推荐‛的规定，要把优秀的青年推荐到党组织中去、推荐到重要岗位上去。

5、以 ‚青工创新创效‛和‚青年号手‛等活动为载体，在矿区共青团系统深入开展创先争优活动。要进一步深入开展青工创新创效活动，以青年‚三创‛实践小组为载体，深入推进‚学唐钢、促三创‛活动,邀请各级党政领导、政工部门负责人和党支部书记担任实践小组指导员，完善青工创新创效组织机构和创建评价标准与体系，加强青年学习型组织建设。2012年，优先选择在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队）、青年岗位（岗、台、车、站、所）和青年工程，继续创建两级公司青年文明号。同时，按照职工技能大赛评比结果，评选出两级公司青年岗位能手，引导广大青工弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神，立足本职岗位，提高职业技能。围绕公司重点任务组建青年突击队，发挥青年攻坚和先锋作用，让党政关键时刻想到共青团、关键时刻用共青团，把共青团系统创先争优活动推向深入。

三、构建青工安全生产体系，探索建立青工安全长效机制

6、围绕厂矿处安全管理，以增强青工安全工作的长期性和规范性为目的，建立的集青年安全监督、青年安全培训和青年安全文化活动为一体的综合性青工安全生产体系。使矿区青工安全活动不断线，每月、每季度和节日期间都形成活动高潮，逐步建立健全青工安全工作长效机制。推广矿业公司机械厂青年安全活动经验，由各单位自主申报确定试点单位，探索建立青工安全生产体系。年底，召开青工安全创新论坛，对青工安全生产体系及其他青工安全管理创新，进行总结、提炼，形成更加科学和符合矿区实际的青年安全生产体系。

7、认真分解落实，抓好青工安全生产体系的各项要素建设。要认真贯彻落实《青安岗员工作条例》，加强对青安岗员的培训，开展青安岗员技术比武，完善激励机制，建设一支素质较高的青安岗员队伍。在体系建设过程中，要坚持长期性和灵活性的统一，结合矿区安全生产管理特点和形势，积极开展青工安全协作互查、青工安全大行动、青安岗员集体上岗、新进青工安全关怀等节日或季节性青工安全活动，丰富矿区团组织抓好青年安全工作的手段。开展‚反违章、查隐患、争做安全放心青工‛活动，充分发挥青年在安全生产中的生力军作用。

四、加强青工队伍建设，实施青年技能提高工程，为矿区‚十二五‛发展提供技能人才支持

8、扎实开展‚师带徒‛培训活动，不断掀起传技授艺的高潮，营造薪火相承的浓厚氛围。各单位团组织积极协助 ‚师带徒‛培训，要主动配合开展‚师带徒‛活动，在矿业公司‚师带徒‛的基础上，分工种选择事业心强、技术水平高、具有传授能力的青年员工和新员工结对子，采取一对一、一对多的形式，带安全、带技能、带素养、带关怀，对青年徒弟手把手传技授艺，为青年职工学技成才创造条件。

9、广泛开展青工技术比武、青年擂台赛和‚名师高徒‛大赛选拔赛等青年群众性技术练兵活动。各单位团组织要根据人力资源规划

和单位培训实际，与矿业公司职工职业技能大赛相结合，制定分工种的青工比武活动计划，大张旗鼓地开展岗位练兵、岗位小窍门展示、岗位标准化操作竞赛等活动，使青工技术比武活动更加深入广泛开展。要通过举办形式活泼、小型多样的青工技术比武活动，激发青工学业务、学技能的积极性，为广大青工展现技艺、岗位成才搭建舞台。要充分利用学习创新团队和其他实训基地等有利条件，开展青工实操技能培训，提高广大青工的岗位操作水平。

五、大力加强团本文化建设，培育‚朝气蓬勃、实事求是‛的矿区共青团文化

10、在‚守制、诚信、创新、执行‛企业文化指导下，培育矿业公司共青团文化。认真开展矿区青年思想状况调研，针对矿区青年特点，积极探索创新，综合运用微博、网络、动漫等时尚、情感和艺术的手段，围绕青年思想、成长、生活等，打造2-3个矿区青年喜闻乐参的文化品牌，通过品牌带动，推出更多反映新阶段矿区青年精神面貌的文化精品。

11、扎实开展青年志愿者活动，营造志愿者活动的强大声势。建立青年志愿者协会，组建青年志愿者队伍，开展三月青年志愿者服务月活动，精心选择项目，积极组织‚春风行动‛，开展社区服务、献爱心、送温暖等志愿服务活动。开展青年敬业精神和社会公德教育，引导青年树立敬业、感恩精神。组织社会公德实践，通过公德活动让青年体验价值实现，自觉参与社会公德活动。

六、坚持‚组织、引导、维护、服务‛八字方针，做好新形势下的青年群众工作

12、帮扶弱势青年群体，积极维护青年合法权益。要扩大对弱势青年群体帮扶的覆盖面，增强团员服务青年群众的意识和能力。要密切联系青年，牢固树立群众观点，组织基层团委和困难青年‚一对一‛帮扶活动，每个基层团委联系一名困难青年，力所能及地帮助他们解

决实际问题。要积极联系建立青年综合服务平台，为矿区青年提供心理咨询服务和实际帮助。

13、搭建青年婚恋交友平台。要充分发挥共青团广泛联系青年的优势，以青年为本，从青年需求出发，继续举办青年交友联谊会，多渠道解决矿区单身男青年的婚恋问题。

八、切实加强团的自身建设，努力建设一支党政放心、矿区认可、青年满意的高素质团干队伍

14、进一步改进作风，培育矿区共青团队伍的良好风气。要进一步改进思想作风，坚持有为有位，反对空谈、崇尚实干，用工作实绩去赢得组织的信任和青年的拥护。要在青年中带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，要以身作则，言传身教，打造‚民主团结、开明开放‛的团内良好风气。

15、加强团干部队伍建设，不断开创共青团工作的新局面。要带领团员青年跟在党后面学理想，学作风，学本事，学干事，坚决不沾不正之风，刻苦学习练真功，埋头干事走正道。要进一步加强团干部培训工作，实施‚三个一‛培训计划，每个月读一本好书、每季度写一篇调研报告、每半年组织一次团干部论坛，要进一步解放思想，改进工作作风，敢于打破条条框框，推陈出新，推动各项工作上台阶。要牢固树立坚韧不拔的意志和良好的道德品质，对事不畏难、对人不抱怨、对己不放弃，崇德精进、务实开拓。