XXXX供销社党支部2010年党建、精神文明、党风廉政建设社会治安综合治理工作总结

第一篇：XXXX供销社党支部2010年党建、精神文明、党风廉政建设社会治安综合治理工作总结

XXXX供销社党支部

2010年党建、精神文明、党风廉政建设

社会治安综合治理工作总结

一年来，我支部在县委、县政府的领导下，在农业局党委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，围绕县委、政府中心工作，认真落实《党建工作》和《党风廉政建设和反腐败工作》的各项任务，加强干部职工的思想教育，规范办事行为，为县域经济发展营造了良好的环境。现将一年来的工作总结如下：

一、加强学习，不断提高干部职工政治业务素质

我支部结合党建、精神文明建设、党员承诺制和创先争优活动，切实履行“一岗双责”，日常工作中把理论学习和业务学习贯穿于全年各项工作始终。一是开展了加强干部队伍建设和政风行风工作调研活动。为调动全体干部职工坚持不懈地用科学发展观的立场、观点和方法武装头脑、指导工作，开展了调研活动。通过找差距、寻原因，形成7份调研报告，提出改进干部队伍建设和政风行风工作的措施和意见。为建设一支政治强、作风硬、讲勤廉、业务精的高素质干部队伍提供了工作思路。二是重视学习，健全学习制度。

坚持教育引导全体干部职工树立重视学习、善于学习、终身学习的观念。今年完善了学习制度，要求理论、业务自学和集中学习时间不少于200小时。一方面注重理论学习，认真组织学习了《胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观总结大会上的讲话》、《廉政准则》，重温了《党章》等。另一方面结合工作实际加强业务学习，认真学习经济管理、产业政策、供销知识和有关供销社的上级文件等。通过系统学习和广泛深入调研等活动，我社全体干部职工的理论素养和业务技能明显提高，有力促进了各项工作的开展。

二、加强党员教育管理，党建工作再上新台阶

按照党委的要求，我们加强了对党员的教育管理工作，对促进各项工作的顺利开展起到了积极作用。一是以深入学习科学发展观活动为契机，促进党员干部特别是领导干部牢固树立和弘扬延安精神，增强宗旨意识，坚持理论联系实际，厉行节约，反对铺张浪费，开展了领导班子成员讲党课活动。二是严格党的组织生活制度。我支部先后于六月和九月召开了主题为“建设学习型机关，促进供销工作更好的为县域经济服务”的民主生活会。通过开展批评与自我批评，达到了沟通思想、增进团结，加深友谊、促进工作的目的。三是建立健全党员信息管理制度。按照党委要求，准确及时填报了我支部及党员的基本信息。同时，我们通过走访调查，详细

了解和掌握了我支部党员的基本情况，并按照要求初步建立了党员分类管理制度，为进一步加强党员管理奠定了基础。四是积极开展创先争优活动。在深入开展“创先争优”活动的过程中，我支部紧密结合供销工作实际，开展主题实践活动，使党员在实践中增强党性、提高修养，营造了比、学、赶、超，全员创先、全员争优的浓厚氛围。五是认真做好发展党员工作。我支部严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展方针要求，加大了培养力度。今年已发展预备党员一名，培养入党积极分子一名。

三、多措并举，精神文明建设硕果累累

1、安全宣传工作有声有色。按照县安委办要求，我社及时组织上街3次开展“安全生产月”活动，集中宣传《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《陕西省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》和《生产安全事故的报告和调查处理条件》等，共印发宣传资料2000件。

2、“诚信单位”创建活动成效显著。今年来，我们以开展“诚信单位”创建活动为抓手，主要采取了四项措施。一是加强组织领导。我们成立了诚信建设工作领导小组，明确各股室在创建工作中的职责，做到各司其职、各尽其责。二是严格考核工作办法。我们采取征求群众意见、考评组汇审、社会公示的办法，做到保证创建的质量。三是发挥典型的示

范带动作用。我们十分注重对诚信建设典型经验的宣传与推广，积极到先进单位现场观摩，推广他们好的管理方法和经验，为单位提供学习榜样。四是注重建立长效机制。建立和完善内部管理制度，明确职责、道德义务和职业守则，创建活动开展以来，单位环境显著改善，群众满意率明显提高。

四、狠抓行风，党风廉政建设取得新成绩

1、切实加强行风建设。我们在抓好各项业务工作促进行风建设的同时，还进一步采取措施提升政风行风建设水平。一是认清形势，明确目标。年初，我们就确定了行风建设目标，建立了“一把手”负总责的工作机制，并将行风建设工作任务分解到各个领导、各个股室，逐级定任务，层层抓落实。二是统一认识，一抓到底。我们要求领导班子统一认识，必须常抓不懈、一抓到底。为此，我们专题研究制定了工作方案，明确了目标任务、工作重点、工作措施，形成了全员参与、争创一流的强大合力。三是健全制度，措施保障。我们按照市供销系统行风建设有关规定和要求，完善机关效能等多项规章制度，做到了制度上墙，办事程序规范，按制度办事，用制度来约束行为，使之变为自觉行动。四是多措并举，关注民生。通过发放行风问卷表、下访征询、接待群众来信来访等多种方式，构建群众监督平台，广泛组织群众对服务等方面进行评议。加大整改力度，力争做到让政

府放心、让群众满意。

2、坚决贯彻执行廉洁自律各项制度。一是大力倡导节

约，杜绝奢侈浪费。严格执行“同城不宴请”规定，对上级部门严格按标准接待，严禁各种公款高消费活动，使全社上下形成了风清气正的良好风气。二是严格执行廉洁自律各项规定，加强事先防范，增强了全社反腐倡廉工作的主动性。三是按照公车使用的有关规定，严格执行车辆使用制度。四是坚持重大事项报告制度。规定凡班子成员、下属单位正职对重大事件进行自觉报告。五是健全财务管理制度。严格执行“五笔会签”制度，切实加强预算外资金的管理，做到从源头上治理和防治腐败。

五、强化监管，为“平安XXX”建设创造良好环境

今年来，为了切实加强社会治安综合治理工作，我社在县委、县政府的领导下，严格按照年初签定的《2010年社会治安综合治理工作目标责任书》的要求，主动工作，积极防范，强化管理。一是加强组织领导，建立健全防范措施。为了切实加强综合治理工作，强化管理，年初我社成立了以主任担任组长，副主任为副组长，各股室负责人为成员的“社会治安综合治理工作领导小组”。二是深入开展法制教育宣传，增强干部职工法制观念和守法意识。通过宣传，增强了人民群众的法律意识，充分了解了供销社的工作职能和创建

“平安XXX”活动的内容，使人民群众知晓创建“平安XXX”活动，人人参与创建“平安XXX”的活动。三是切实做好防火、防盗、防汛工作。为了全面提高本辖区内居民的防火、防盗、防汛意识，我社组织人力对辖区内所有住户进行了排查、摸底，并建立住户基本情况档案，向所有住户宣传防火、防盗、防汛知识。截止目前，本辖区内无失火、失盗和重大事故发生。

一年来，我支部以科学发展观统领党建、精神文明、党风廉政建设、社会治安综合治理各项工作，不断加强党建精神文明建设，切实落实党风廉政建设责任制，创新方式方法，改进工作作风，履行部门职责，加强日常监督和廉洁自律的自觉性，努力开创供销工作新局面，为全县经济社会和谐发展创造了良好的价格环境。

二0一0年十二月八日

第二篇：XXXX供销社党支部2010年党建、精神文明、党风廉政建设社会治安综合治理工作总结专题

XXXX供销社党支部

2010年党建、精神文明、党风廉政建设

社会治安综合治理工作总结

一年来，我支部在县委、县政府的领导下，在农业局党委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，围绕县委、政府中心工作，认真落实《党建工作》和《党风廉政建设和反腐败工作》的各项任务，加强干部职工的思想教育，规范办事行为，为县域经济发展营造了良好的环境。现将一年来的工作总结如下：

一、加强学习，不断提高干部职工政治业务素质

我支部结合党建、精神文明建设、党员承诺制和创先争优活动，切实履行“一岗双责”，日常工作中把理论学习和业务学习贯穿于全年各项工作始终。一是开展了加强干部队伍建设和政风行风工作调研活动。为调动全体干部职工坚持不懈地用科学发展观的立场、观点和方法武装头脑、指导工作，开展了调研活动。通过找差距、寻原因，形成7份调研报告，提出改进干部队伍建设和政风行风工作的措施和意见。为建设一支政治强、作风硬、讲勤廉、业务精的高素质干部队伍提供了工作思路。二是重视学习，健全学习制度。

坚持教育引导全体干部职工树立重视学习、善于学习、终身学习的观念。今年完善了学习制度，要求理论、业务自学和集中学习时间不少于200小时。一方面注重理论学习，认真组织学习了《胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观总结大会上的讲话》、《廉政准则》，重温了《党章》等。另一方面结合工作实际加强业务学习，认真学习经济管理、产业政策、供销知识和有关供销社的上级文件等。通过系统学习和广泛深入调研等活动，我社全体干部职工的理论素养和业务技能明显提高，有力促进了各项工作的开展。

二、加强党员教育管理，党建工作再上新台阶

按照党委的要求，我们加强了对党员的教育管理工作，对促进各项工作的顺利开展起到了积极作用。一是以深入学习科学发展观活动为契机，促进党员干部特别是领导干部牢固树立和弘扬延安精神，增强宗旨意识，坚持理论联系实际，厉行节约，反对铺张浪费，开展了领导班子成员讲党课活动。二是严格党的组织生活制度。我支部先后于六月和九月召开了主题为“建设学习型机关，促进供销工作更好的为县域经济服务”的民主生活会。通过开展批评与自我批评，达到了沟通思想、增进团结，加深友谊、促进工作的目的。三是建立健全党员信息管理制度。按照党委要求，准确及时填报了我支部及党员的基本信息。同时，我们通过走访调查，详细

了解和掌握了我支部党员的基本情况，并按照要求初步建立了党员分类管理制度，为进一步加强党员管理奠定了基础。四是积极开展创先争优活动。在深入开展“创先争优”活动的过程中，我支部紧密结合供销工作实际，开展主题实践活动，使党员在实践中增强党性、提高修养，营造了比、学、赶、超，全员创先、全员争优的浓厚氛围。五是认真做好发展党员工作。我支部严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展方针要求，加大了培养力度。今年已发展预备党员一名，培养入党积极分子一名。

三、多措并举，精神文明建设硕果累累

1、安全宣传工作有声有色。按照县安委办要求，我社及时组织上街3次开展“安全生产月”活动，集中宣传《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《陕西省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》和《生产安全事故的报告和调查处理条件》等，共印发宣传资料2000件。

2、“诚信单位”创建活动成效显著。今年来，我们以开展“诚信单位”创建活动为抓手，主要采取了四项措施。一是加强组织领导。我们成立了诚信建设工作领导小组，明确各股室在创建工作中的职责，做到各司其职、各尽其责。二是严格考核工作办法。我们采取征求群众意见、考评组汇审、社会公示的办法，做到保证创建的质量。三是发挥典型的示

范带动作用。我们十分注重对诚信建设典型经验的宣传与推广，积极到先进单位现场观摩，推广他们好的管理方法和经验，为单位提供学习榜样。四是注重建立长效机制。建立和完善内部管理制度，明确职责、道德义务和职业守则，创建活动开展以来，单位环境显著改善，群众满意率明显提高。

四、狠抓行风，党风廉政建设取得新成绩

1、切实加强行风建设。我们在抓好各项业务工作促进行风建设的同时，还进一步采取措施提升政风行风建设水平。一是认清形势，明确目标。年初，我们就确定了行风建设目标，建立了“一把手”负总责的工作机制，并将行风建设工作任务分解到各个领导、各个股室，逐级定任务，层层抓落实。二是统一认识，一抓到底。我们要求领导班子统一认识，必须常抓不懈、一抓到底。为此，我们专题研究制定了工作方案，明确了目标任务、工作重点、工作措施，形成了全员参与、争创一流的强大合力。三是健全制度，措施保障。我们按照市供销系统行风建设有关规定和要求，完善机关效能等多项规章制度，做到了制度上墙，办事程序规范，按制度办事，用制度来约束行为，使之变为自觉行动。四是多措并举，关注民生。通过发放行风问卷表、下访征询、接待群众来信来访等多种方式，构建群众监督平台，广泛组织群众对服务等方面进行评议。加大整改力度，力争做到让政

府放心、让群众满意。

2、坚决贯彻执行廉洁自律各项制度。一是大力倡导节

约，杜绝奢侈浪费。严格执行“同城不宴请”规定，对上级部门严格按标准接待，严禁各种公款高消费活动，使全社上下形成了风清气正的良好风气。二是严格执行廉洁自律各项规定，加强事先防范，增强了全社反腐倡廉工作的主动性。三是按照公车使用的有关规定，严格执行车辆使用制度。四是坚持重大事项报告制度。规定凡班子成员、下属单位正职对重大事件进行自觉报告。五是健全财务管理制度。严格执行“五笔会签”制度，切实加强预算外资金的管理，做到从源头上治理和防治腐败。

五、强化监管，为“平安XXX”建设创造良好环境

今年来，为了切实加强社会治安综合治理工作，我社在县委、县政府的领导下，严格按照年初签定的《2010年社会治安综合治理工作目标责任书》的要求，主动工作，积极防范，强化管理。一是加强组织领导，建立健全防范措施。为了切实加强综合治理工作，强化管理，年初我社成立了以主任担任组长，副主任为副组长，各股室负责人为成员的“社会治安综合治理工作领导小组”。二是深入开展法制教育宣传，增强干部职工法制观念和守法意识。通过宣传，增强了人民群众的法律意识，充分了解了供销社的工作职能和创建

“平安XXX”活动的内容，使人民群众知晓创建“平安XXX”活动，人人参与创建“平安XXX”的活动。三是切实做好防火、防盗、防汛工作。为了全面提高本辖区内居民的防火、防盗、防汛意识，我社组织人力对辖区内所有住户进行了排查、摸底，并建立住户基本情况档案，向所有住户宣传防火、防盗、防汛知识。截止目前，本辖区内无失火、失盗和重大事故发生。

一年来，我支部以科学发展观统领党建、精神文明、党风廉政建设、社会治安综合治理各项工作，不断加强党建精神文明建设，切实落实党风廉政建设责任制，创新方式方法，改进工作作风，履行部门职责，加强日常监督和廉洁自律的自觉性，努力开创供销工作新局面，为全县经济社会和谐发展创造了良好的价格环境。

二0一0年十二月八日

第三篇：XXXX供销社党支部2010年党建、精神文明、党风廉政建设社会治安综合治理工作总结

XXXX供销社党支部

2010年党建、精神文明、党风廉政建设

社会治安综合治理工作总结

一年来，我支部在县委、县政府的领导下，在农业局党委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，围绕县委、政府中心工作，认真落实《党建工作》和《党风廉政建设和反腐败工作》的各项任务，加强干部职工的思想教育，规范办事行为，为县域经济发展营造了良好的环境。现将一年来的工作总结如下：

一、加强学习，不断提高干部职工政治业务素质

我支部结合党建、精神文明建设、党员承诺制和创先争优活动，切实履行“一岗双责”，日常工作中把理论学习和业务学习贯穿于全年各项工作始终。一是开展了加强干部队伍建设和政风行风工作调研活动。为调动全体干部职工坚持不懈地用科学发展观的立场、观点和方法武装头脑、指导工作，开展了调研活动。通过找差距、寻原因，形成7份调研报告，提出改进干部队伍建设和政风行风工作的措施和意见。为建设一支政治强、作风硬、讲勤廉、业务精的高素质干部队伍提供了工作思路。二是重视学习，健全学习制度。

坚持教育引导全体干部职工树立重视学习、善于学习、终身学习的观念。今年完善了学习制度，要求理论、业务自学和集中学习时间不少于200小时。一方面注重理论学习，认真组织学习了《胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观总结大会上的讲话》、《廉政准则》，重温了《党章》等。另一方面结合工作实际加强业务学习，认真学习经济管理、产业政策、供销知识和有关供销社的上级文件等。通过系统学习和广泛深入调研等活动，我社全体干部职工的理论素养和业务技能明显提高，有力促进了各项工作的开展。

二、加强党员教育管理，党建工作再上新台阶

按照党委的要求，我们加强了对党员的教育管理工作，对促进各项工作的顺利开展起到了积极作用。一是以深入学习科学发展观活动为契机，促进党员干部特别是领导干部牢固树立和弘扬延安精神，增强宗旨意识，坚持理论联系实际，厉行节约，反对铺张浪费，开展了领导班子成员讲党课活动。二是严格党的组织生活制度。我支部先后于六月和九月召开了主题为“建设学习型机关，促进供销工作更好的为县域经济服务”的民主生活会。通过开展批评与自我批评，达到了沟通思想、增进团结，加深友谊、促进工作的目的。三是建立健全党员信息管理制度。按照党委要求，准确及时填报了我支部及党员的基本信息。同时，我们通过走访调查，详细

了解和掌握了我支部党员的基本情况，并按照要求初步建立了党员分类管理制度，为进一步加强党员管理奠定了基础。四是积极开展创先争优活动。在深入开展“创先争优”活动的过程中，我支部紧密结合供销工作实际，开展主题实践活动，使党员在实践中增强党性、提高修养，营造了比、学、赶、超，全员创先、全员争优的浓厚氛围。五是认真做好发展党员工作。我支部严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展方针要求，加大了培养力度。今年已发展预备党员一名，培养入党积极分子一名。

三、多措并举，精神文明建设硕果累累

1、安全宣传工作有声有色。按照县安委办要求，我社及时组织上街3次开展“安全生产月”活动，集中宣传《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《陕西省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》和《生产安全事故的报告和调查处理条件》等，共印发宣传资料2000件。

2、“诚信单位”创建活动成效显著。今年来，我们以开展“诚信单位”创建活动为抓手，主要采取了四项措施。一是加强组织领导。我们成立了诚信建设工作领导小组，明确各股室在创建工作中的职责，做到各司其职、各尽其责。二是严格考核工作办法。我们采取征求群众意见、考评组汇审、社会公示的办法，做到保证创建的质量。三是发挥典型的示

范带动作用。我们十分注重对诚信建设典型经验的宣传与推广，积极到先进单位现场观摩，推广他们好的管理方法和经验，为单位提供学习榜样。四是注重建立长效机制。建立和完善内部管理制度，明确职责、道德义务和职业守则，创建活动开展以来，单位环境显著改善，群众满意率明显提高。

四、狠抓行风，党风廉政建设取得新成绩

1、切实加强行风建设。我们在抓好各项业务工作促进行风建设的同时，还进一步采取措施提升政风行风建设水平。一是认清形势，明确目标。年初，我们就确定了行风建设目标，建立了“一把手”负总责的工作机制，并将行风建设工作任务分解到各个领导、各个股室，逐级定任务，层层抓落实。二是统一认识，一抓到底。我们要求领导班子统一认识，必须常抓不懈、一抓到底。为此，我们专题研究制定了工作方案，明确了目标任务、工作重点、工作措施，形成了全员参与、争创一流的强大合力。三是健全制度，措施保障。我们按照市供销系统行风建设有关规定和要求，完善机关效能等多项规章制度，做到了制度上墙，办事程序规范，按制度办事，用制度来约束行为，使之变为自觉行动。四是多措并举，关注民生。通过发放行风问卷表、下访征询、接待群众来信来访等多种方式，构建群众监督平台，广泛组织群众对服务等方面进行评议。加大整改力度，力争做到让政

府放心、让群众满意。

2、坚决贯彻执行廉洁自律各项制度。一是大力倡导节

约，杜绝奢侈浪费。严格执行“同城不宴请”规定，对上级部门严格按标准接待，严禁各种公款高消费活动，使全社上下形成了风清气正的良好风气。二是严格执行廉洁自律各项规定，加强事先防范，增强了全社反腐倡廉工作的主动性。三是按照公车使用的有关规定，严格执行车辆使用制度。四是坚持重大事项报告制度。规定凡班子成员、下属单位正职对重大事件进行自觉报告。五是健全财务管理制度。严格执行“五笔会签”制度，切实加强预算外资金的管理，做到从源头上治理和防治腐败。

五、强化监管，为“平安XXX”建设创造良好环境

今年来，为了切实加强社会治安综合治理工作，我社在县委、县政府的领导下，严格按照年初签定的《2010年社会治安综合治理工作目标责任书》的要求，主动工作，积极防范，强化管理。一是加强组织领导，建立健全防范措施。为了切实加强综合治理工作，强化管理，年初我社成立了以主任担任组长，副主任为副组长，各股室负责人为成员的“社会治安综合治理工作领导小组”。二是深入开展法制教育宣传，增强干部职工法制观念和守法意识。通过宣传，增强了人民群众的法律意识，充分了解了供销社的工作职能和创建

“平安XXX”活动的内容，使人民群众知晓创建“平安XXX”活动，人人参与创建“平安XXX”的活动。三是切实做好防火、防盗、防汛工作。为了全面提高本辖区内居民的防火、防盗、防汛意识，我社组织人力对辖区内所有住户进行了排查、摸底，并建立住户基本情况档案，向所有住户宣传防火、防盗、防汛知识。截止目前，本辖区内无失火、失盗和重大事故发生。

一年来，我支部以科学发展观统领党建、精神文明、党风廉政建设、社会治安综合治理各项工作，不断加强党建精神文明建设，切实落实党风廉政建设责任制，创新方式方法，改进工作作风，履行部门职责，加强日常监督和廉洁自律的自觉性，努力开创供销工作新局面，为全县经济社会和谐发展创造了良好的价格环境。

二0一0年十二月八日

第四篇：党建精神文明工作总结（推荐）

市行政服务中心2012年党建精神文明

工作总结及2012年工作设想

（2011年12月26日）

今年以来，中心紧紧围绕服务‚三条主线‛，坚持以‚围绕服务抓党建、抓好党建促发展‛的工作理念，充分发挥‚政务第一平台、品牌第一形象‛的主阵地、主力军作用，积极创新‚双重‛管理模式下的党建精神文明建设，加快推进行政服务转型升级，全力优化经济社发展软环境。至11月底，中心共办理各类服务事项143179件，承诺件按期办结率达100%，群众满意率达99.98%；招投标中心共完成工程招标和政府采购项目996个，交易金额113.77亿元，比预算价（标底价）节减了9.32亿元。

一、优化教育形式。以打造‚务实高效、服务创新‛的窗口服务队伍为目标，坚持学习教育为先导，注重理论联系实际，不断提升研究解决实际问题的能力。一是完善学习机制。在学习时间的安排上，利用周五下午，每两周开展一次学习培训活动，使制度化学习成为窗口工作人员全面提升的‚小课堂‛。二是深化教育活动。针对窗口工作时效性强，学习时间不多，而工作政策性、服务性又很强的特点，在网站开设大党建专题、学习园地，定期上传理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便党员干部学习。在学习安排上，既有领导主讲和专家学者主讲的集中学习，又有观看勤廉电教片及先进地区参观考察学习。今年以来，先后开展了‚两看‛（看历史巨变、看辉煌成就）主题教育、市第十次党代会精神解读报告会、十七届五、六中全会专题辅导等教育活动，全面激发党员干部服务经济社会转型升级工作热情。三是强化全员培训。在学习内容的设置上，政治理论学习与窗口工 1

作相关政策、法律法规的解读和学习，增强人员对政策、法规的把握；能力培训突出综合服务素质的提高，围绕窗口业务、服务理念、公共礼仪、依法行政等主题开展，不断提高窗口规范化、标准化服务水平。今年以来，按照‚一人多岗、一岗多能‛的要求，开展法律法规、业务技能和服务礼仪等全员培训8次，先后有12个窗口的负责人走上讲台讲解窗口受理的行政审批业务，370人次参加了培训。四是狠抓党风廉政建设。采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干问题重大决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及观看《明察暗访作风》、《廉政风采》电教片等教育活动，不断提高党员干部自我防范能力，从源头上筑牢防线。

二、创新管理模式。充分发挥行政服务资源优势，创新服务模式，全力推进‚三大建设‛。一是打造‚网上中心‛。重新设计系统架构，有效打通‚系统分散、信息封闭、运行不畅‛的关键环节，全力建设‚高效阳光、便民惠企‛的‚网上行政服务中心‛，逐步实现‚资料电子化、程序标准化、审批网络化、监管远程化‛。10月份已完成‚网上行政服务中心‛平台搭建。二是打造‚效率中心‛。深入实施‚333‛提速提质工程，3个工作日完成企业注册登记，3周完成权限内‚绿色通道‛项目行政审批，3小时完成工业类建设项目竣工联合现场验收，至11月底，完成企业注册登记7194户，竣工联合验收项目86只；受理绿色通道项目106只；推进跨部门并联审批服务，年内新增工业类建设项目竣工联合验收及企业注册登记‚一照两证‛、道路运输户营业执照办理等三类联办事项，至11月底，联办事项已达12类，有效压缩审批时限35%以上。三是打造‚阳光中心‛。大力实施‚三下工

程‛。全面实施审批权限下放、服务网络下延、行政指导下移的‚三下‛工程，至11月底，道路运输经营许可证、道路运输证‚两证‛由交管所属地审验1180户，一般企业注册登记由所在地工商分局办理253户；全面实施网上招投标，通过评委电脑自动抽取、LED显示屏实时公布招投标信息等新举措，确保行政权力在阳光下运行。

三、共建特色文化。作为一个服务发展的‚联合体‛，中心以各类创建活动为载体，不断优化服务中心与窗口单位共同管理的格局，努力培育具有特色的服务文化。一是打造特色品牌。围绕‚方便、温馨‛的服务理念，不断提炼品牌核心价值，形成独具个性的‚行政服务〃365‛特色服务品牌，并不断丰富其内涵。通过举办‚十年发展路、行政好服务‛主题征文、编制市民服务手册、制作电视宣传片及创作体现和谐共融主题的中心之歌《和你在一起》等，不断丰富品牌的文化内涵；通过邀请区（镇）、部门、企业等代表，开展‚听意见、找问题‛系列座谈活动，全力塑树服务型政府新形象。二是强化绩效比拼。开展‚党员先锋岗‛、‚青年文明号‛、‚服务标兵‛、‚十佳群众满意窗口、十佳优秀共产党员‛等评选活动，并把评优结果与窗口考评相结合，激发了党员干部创先争优的工作热情。同时，7月份以来，在‚四比四看‛绩效比拼竞赛活动基础上，开展了月度‚窗口绩效比拼‛竞赛活动，对‚提前办结率、群众满意率‛等六个主要指标进行量化考核，大大激发了进驻窗口间‚你追我赶‛的比拼活力。三是深化创先争优。开展‚学赶大杨舍 行政服务送基层‛活动，组织部门业务骨与人大代表、政协委员及企业、基层群众面对面交流，听意见，解难题，不断拓宽行政指导服务范围；深入开展张家港精神‚三再‛教育活动，通过集中观

看动员大会视频、领导干部上讲台以及‚硬件升级了，服务创新怎么办？‛主题大讨论、征集廉政格言等活动，掀起了‚与时俱进弘扬张家港精神，再创行政服务工作新辉煌‛的热潮。四是开展文明创建活动。开展‚‘小手拉大手 文明树新风’文明礼仪知识竞赛暨行政服务进社区‛、文明劝导树形象等志愿服务活动，进一步普及文明礼仪知识，形成了良好文明风尚。5月以来，与市级机关工委、市文明办共同举办了‚十年发展路、行政好服务‛主题征文活动，积极研究探索形势下的行政服务创新发展的理论和实践问题，活动在全社会引起了广泛关注和响应，先后收到各类征文70多篇，经评审组认真评选共有19篇征文获奖。另外，还开展了双脚跳比赛、棋牌大赛等业余文化活动，不断丰富和提升机关文化。五是加大宣传力度。通过报刊、电视、网站、简报等载体，广泛宣传中心服务企业、服务群众的新举措，刊发各类宣传报道、信息280篇，其中，市级以上媒体刊发43篇，扩大了品牌的社会美誉度。

2012年，党建精神文明建设工作总体目标：突出一个重点、建好两大平台、深化三项活动、推进四大建设。

1、一个重点：以服务型机关建设为重点，牢固树立‚围绕服务抓党建、抓好党建促发展‛的工作理念，持续优化‚双重‛模式下的党建品牌建设，实现行政审批再提速、行政服务再提质、服务能力再提高、管理水平再提档。

2、建设好两大平台：一是建好‚宣教平台‛。要把加强窗口党员干部政治思想教育作为推进中心党建工作的重要抓手，建设党建工作信息化教育平台，根据窗口党员相对分散、时间紧张、工作各具特点等实际，依托网上行政审批平台，开设党建专栏、学习园地、勤廉先锋等栏目，设立短信平台，将现代化电子信息技术渗透运用到党建工作中，建立新型的电子化党务工作机制，促进窗口党员干部工作交流和学习，拓展党建工作覆盖面。二是建好‚活动平台‛。开展‚文明窗口‛、‚服务标兵‛、‚党员先锋岗‛、‚巾帼示范岗‛、‚青年文明岗‛等创优评选活动，积极参与结对共建、同创共建活动，利用七一、三八节、五四青年节、中秋、国庆等节日，组织开展各类丰富多彩、寓教于乐的文体活动，以党建带动工青妇群团建设，以活动凝聚力量，为行政服务建设发展提供有力保障。

3、深化三项活动：一是创先争优活动。持续开展创先争优活动，举行‚十佳群众满意窗口、十佳优秀共产党员‛表彰活动，完成电视宣传片及中心之歌《和你在一起》的MTV拍摄制作，进一步提升中心社会美誉度。二是张家港‚三再‛教育活动。不断解放思想，创新争先，进一步整合行政服务资源，优化发展环境，把活动成果转化为‚优化服务、提升形象、推动转型‛的强大动力，为经济社会全面转型升级提供有力保障。三是品牌建设活动。进一步放大‚行政服务〃365‛特色服务品牌效应，进一步创新服务方式，全面提升服务技能，不断提高服务能力，凝聚‚提升形象、促进转型、再创辉煌‛的强大动力，为我市率先基本实现现代化提供更加优质高效的行政服务保障。

4、推进四大建设：一是队伍建设。进一步加强党员管理，完善窗口双月考评细则，注重抓好窗口服务工作的考核，规范窗口服务标准，健全一整套考勤、考核、评议、评优等制度，抓好制度执行情况的落实。同时，注重人文化关怀。把党建工作与日常行政服务工作紧密结合起来，将党建工作融入到窗口日常教育管理中，努力做到政治上关心、精神上鼓

励、工作上关注、生活上关爱，营造和谐、愉悦、进取的工作氛围，使窗口党员干部成为行政服务的主力军、领头羊。二是作风建设。在各窗口自查自纠的基础上，以问卷测评和集中评议为主，通过深入基层调查、召开座谈会、综合评议等方式，广泛征求社会各界、服务对象的意见，有计划、分步骤的组织开展民主评议政风行风工作。把民主评议政风行风工作作为党风廉政建设工作考核的重要内容，评议结果将纳入窗口和工作人员工作考核，并与年终评优树模紧密结合起来，严格考核、兑现奖惩。三是制度建设。要在完善‚三会一课‛、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、领导干部挂钧联系等制度同时，探索建立行政服务中心与各进驻部门的双向沟通反馈制度、双向选优推荐制度等制度，加快推进窗口优秀人才的选拔培养。四是廉政建设。把廉洁从政教育纳入中心组学习和各党支部学习的重要内容，特别是要加强对《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《领导干部报告个人重大事项规定》等党纪党规和各类法律法规的学习。同时，通过建立廉政文化宣传板、制作勤廉格言桌牌、观看警示教育片、参观反腐倡廉主题教育展览、撰写廉政教育心得体会等载体，着力建设‚以廉为荣、以贪为耻‛的廉政文化，让广大党员干部在积极参与中感受廉政的价值和文化的力量，全力营造正气昂扬、清廉文明、和谐发展的良好环境。

第五篇：2010党建精神文明工作总结

龙岩民化工程爆破有限公司 二0一0年党建精神文明工作总结

2010年，在公司党工部的正确领导和民爆公司的大力支持下，我司党支部坚持以人为本，加强党建和工青妇等群团组织工作，充分发挥党组织在发展建设中的核心作用和党员的先锋模范作用。以党建工作为契机，全面开展以精细化管理为主要内容的劳动竞赛活动，使企业的经营收益得到较显著的增长。现将一年来的工作汇报如下：

1、加强理论学习，提高党员干部的综合素质

支部根据2010年支部工作计划及民爆公司有关贯彻落实的文件精神，认真安排部署，组织全体党员职工干部传达学习了胡锦涛总书记视察福建的重要讲话精神、中纪委五次会议、《2010年民爆公司反腐倡廉建设工作意见》、《民爆公司关于建立健全惩防腐败体系的贯彻实施办法》、《公民道德建设实施纲要》、《员工道德准则》及《关于开展向全国道德模范、感动中国人物朱邦月同志学习的通知》、《关于中秋节、国庆节期间严格廉洁自律反对奢侈浪费（纪字7号）》、《关于印发〈违规决策失误责任追究实施办法（试行）〉的通知（监字276号）》等文件，并组织观看了中央电视台在第一套晚间黄金时间播出的20集电视剧《远山的红叶》，通过召开中心组座谈会、开展专题研讨会等方式，从正面教育全体党员和领导干部要牢固树立正确的世界观、人生观，保持先进性，参学率达到100%。

2、开展好“小金库”专项治理工作。

根据《民爆公司开展“小金库”专项治理工作的实施意见的通知》（闽民化监[2010]244号）的有关要求，我司加强组织领导，制定实施方案，积极开展工作：一是加强领导，建立“小金库”治理工作领导机构，成立了由党务领导任组长，行政领导任副组长，部门负责人为成员的治理“小金库”工作领导小组，具体负责“小金库”治理的日常组织协调工作，细化治理工作措施，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。二是加强学习，认清“小金库”专项治理的重要意义。领导小组成员认真学习有关文件精神，领会隋军董事长在“小金库”专项治理工作视频会议上讲话的通知精神，明确目标任务和专项治理工作的重大意义，从而扎实地抓好“小金库”专项治理工作。三是召开会议，明确治理目标任务，全面安排部署工作。组织各部门主要负责人及财务人员召开动员部署会的形式，全面部署了专项治理各个阶段的工作任务。通过自查自纠发现问题，尽早解决，尽快处理，认真贯彻落实好各项政策措施，确保“小金库”治理工作取得实效。四是查纠并重，明确治理方法和步骤。专项治理共分为4个阶段，从2010年8月中旬起至2010年底结束，主要采取自查自纠和重点检查相结合的方式进行。五是加强宣传，制定落实各项治理措施。广泛参与，宣传发动到位，采取多种形式，利用各种宣传工具，进行了全方位、多层次、大张旗鼓地宣传。领导小组办公室还公布了举报电话、电子信箱、举报的方式方法、奖励措施等等。

3、以精细化管理为基础的全员全方位的劳动竞赛活动。我司除了按民爆公司劳动竞赛要求进行考核以外，还结合自身工作实际，制定了《主体专业考核表》、《部门考核表》、《股级人员考核表》、《管理标兵考核表》及《工程项目考核表》等五项考核标准，并逐月进行考核，这些考核内容的增加无疑是对劳动竞赛活动的进一步细化和量化提出了新的标准和要求。

4、开展党员安全责任区和示范岗活动。

为切实加强党员队伍建设，围绕安全生产开展党建工作，更好地发挥党员的表率和模范作用，开展争创党员干部安全责任区和党员安全示范岗活动，责任区的划分根据每月的工程量进行调节，以自身的岗位职责界定安全责任区范围，以个人名字命名，要求责任区无存在重大安全隐患，存在重大隐患的每条处罚800元，直接责任人每条处罚1000元，每月考核一次并进行公示；安全示范岗连续三个月考核无“三违”情况并能圆满完成个人岗位工作任务且个人岗位无安全事故的为安全示范岗，支部每月考核一次，把考核工作落实到每一名党员身上，逐步建立起安全对于党员干部、党员考核的长效机制，从而确保我司的长治久安。

5、做好各方面的安全工作。

根据年初的安全教育培训计划安排，一方面是组织全体职工和各工地涉爆人员参加《应急预案》的学习，并进行第四季度安全知识及应急预案应知应会考试；其次是新进公司的2名财务人员进行三级安全教育（即上岗前）培训，对新配备的总库仓管员落实岗位责任和电子信息操作工作强化培训和转岗培训考试，让他能够胜任上岗；每个月对驾驶员、押运员重申危险品运输的道路交通安全规定及其它相关规定，进一步提高他们的安全防范意识。

扎实组织开展2010年“消防活动安全月”活动，在办公楼内醒目位臵悬挂消防横幅，向广大职工发放消防小手册，组织全体职工观看火灾事故案例宣教片、大讨论，提高职工的消防安全意识和自防自救能力，全面普及消防安全观念。

6、深入开展以“五好”创“四强”、以“六先”争“四优”的主题活动。

支部在思想上和行动上切实履行党建工作的职责，全体党员职工干部自觉投入、积极参与主题活动，做到组织和党员全覆盖，形成浓厚的舆论氛围，并结合公司实际，制定《争创“四强四优”主题活动方案》：一是与学习实践科学发展观活动结合起来，着力解决制约和影响公司发展的关键问题，更加深层次地探讨公司中长期发展战略；二是与公司经营发展实际紧密结合，围绕工作重点，强化党组织的保障作用和党员的先锋模范作用；三是与民主评议党员和全员全方位的劳动竞赛活动结合起来，建立考评细则，作为支部开展“创先争优”评比表彰的依据，并贯穿于党建工作之中，真正使争创“四强四优”活动为党员所拥护、为员工所认可，把党支部打造成为富有凝聚力、向心力的战斗堡垒，让广大党员成为促进企业和谐稳定的中坚力量。

7、抓好廉洁自律教育，推进廉洁文化建设

党支部坚持教育在先、约束在先、监督在先的工作体制，根据民爆公司《关于2011年元旦春节期间严格廉洁自律反对奢侈浪费的通知》（闽民化纪字[2011]1号）文件精神，制定下发红头文件至各部门股级以上管理人员、党员和重要职权岗位人员手中，通过自学的形式领会其精神实质；为建立较完善的反腐倡廉制度体系，制订了《爆破公司2010-2012年惩防腐败体系贯彻实施办法》，并进一步规范“三重一大”事项议事制度，做到会前通知、会议记录、逐项表决、做出决策的议事规则，将会议研究决定的重要事项上报民爆公司审批，并将执行情况进行反馈；公司领导班子成员落实党风责任与廉洁从业承诺自查自评表每季度考核一次，并建立廉洁从业档案，按照“一人一档”的要求，逐步实现信息化管理。结合开展的“学规定、促自律；守规定、保廉洁”主题教育，组织副股以上领导人员、掌管人财物重要职权岗位人员经常性和兼职纪检员学习并进行讨论，通过观看警示教育片、撰写心得体会及填写廉洁自律承诺书、工程廉洁自律承诺书，签订党风建设责任书、填写反腐倡廉规章制度学习班测试题等多种形式，真正提高遵纪守法廉洁从业的自觉性，推进廉洁文化建设。

8、切实抓好党员队伍建设，做好发展新党员工作。我们认真实施“三培养”工程，把工作骨干培养成党员，把党员培养成工作骨干。今年来发展新党员2名，正在考察的积极分子1名，在整个发展培养工作中，做到程序规范，资料齐全，确保质量，坚持成熟一个发展一个，严把党员入口关。

9、认真做好民主生活会的会前会后筹备工作。为确保民主生活会质量，取得实效，民主生活会的工作分为以下三方面：一是广泛征求意见阶段：通过无记名投票的形式，广泛征求广大职工群众对公司经营管理方面存在的意见和建议。二是认真做好会前材料的准备工作。在民主生活会召开前，支部领导能够亲自带头查看征求意见稿的汇总内容，并听取了个别群众的意见，为会上带头开展批评与自我批评、总结性发言材料奠定基础。三是结果要上报。要将民主生活会记录和书面报告上级主管部门。支部还要求，切实找准学习实践活动与当前各项工作的结合点，着力解决影响和制约本单位科学发展的突出问题，促进各项工作的全面开展。

10、增加厂务公开力度，设立墙报专栏。

为进一步加强企业文化建设，我司党支部推出了企业文化墙报，结合职工的建议，墙报的主要包括两个方面的内容，一部分是关于近期职工群众关注的热点问题（如工资收入、奖罚措施等等），另一部分则是安全生产方面的知识（案例）和生活小常识。我们要求墙报内容要同时兼顾员工工作和生活两方面，在工作上给员工补充专业知识，指导员工正确工作；在生活上做贴心保姆，提醒员工在生活中应该注意哪些问题。

11、加强和改进宣传报道工作

一是加大企业宣传报道工作的力度，精心挑选有一定写作基础的同志成立宣传报道组，明确职责，分配任务，同时鼓励员工积极参与，踊跃投搞。二是健全企业宣传报道工作激励机制，实行投稿与奖励挂钩的办法，做到谁投稿，奖励谁；多投稿，奖励多，提高员工投稿的积极性。三是把好宣传报道真实关和质量关，做到不虚报、瞒报，保证信息报道的真实性、严肃性。通过通讯员的笔杠、镜头把身边发生的好事、好风气等通过宣传报道的形式反映出来，共同营造积极向上的公司形象和企业文化。1--12月的具体报道数量：内稿32篇，外稿15篇，上交论文25篇，心得体会27篇。

12、为一线员工“送清凉”活动。

针对今年高温天气来得早这一特点，我司坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真抓好当前的防暑降温工作，为备战安全打下坚定的基础。针对一线职工在露天高温下作业的实际，提出“再苦不能苦职工，把清凉送到一线”的口号，及时启动“清凉工程”，备足防暑降温物品，切实抓好防暑降温物品的发放工作，购买了藿香正气水、风油精、仁丹、绿豆、毛巾、菊花茶等防暑降温物品，并及时发放到每一位在工地一线的职工手中，以确保职工暑期劳动作业安全，也为职工的心中送去了一份“清凉”。

13、积极开展帮扶慰问活动，构建和谐企业

公司党支部积极配合上级工会开展各项帮扶解困活动，认真抓好每年的“金秋助学”，努力营造帮扶济困的良好氛围。今年来，公司支部组织慰问职工家属及住院病人各2次，为玉树灾区捐款1700多元。6月中下旬以来，连日的强降雨导致集团兄弟单位邵武煤业公司部分房屋倒塌，矿井停产，居民受灾，公司支部立即响应上级工会的号召，组织公司员工积极捐款，为邵武煤业献出自己的一份爱心，在短短半天的时间里，就捐出1450元的爱心款。

14、开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活。

三月份“三八”妇女节抽奖活动；“五一”劳动节举办的游园活动；“七一“党的生日的知识竞赛活动；九月份的“舞动青春，展示风采”职工广场健身操（舞）表演活动；十月份举办了中秋、国庆双节期间的游园活动；12月底举办“迎新春”元旦活动，这些活动的开展不仅丰富了职工的文化生活，促进了公司企业文化建设，更使广大职工在紧张的工作之余得到放松，陶冶了情操，进一步增强了公司的凝聚力、向心力，起到振奋人心的作用。

15、全面贯彻落实公司党委关于加强党建带工建、团建、妇建的要求，大力加强工、青、妇的教育培训，提高他们依法维护职工、妇女合法权益的能力和水平，努力构建党政工青妇齐抓共管的良好局面。

公司的党建精神文明建设工作任重而道远，虽然我们做了一些工作，取得了一点成绩，但也有不足和差距。主要是：

一、自公司成立以来，普遍存在着人员年轻化、任务重、压力大等实际问题，因而在一定范围内存在忽视或弱化党建工作的思想。

二、公司工地多且分散，工程技术人员常驻工地上，使党的组织生活在时间、内容、人员上难以到位。

2011年党建工作的总体思路：

2011年党建工作目标是重点调动和发挥好公司党员的积极性，在公司范围内发挥好党员的模范作用，根据党员的文化程度、办事能力等特点进行分类管理，使其发挥应有的作用，使党支部整体素质得到明显提高。初步制订以下工作计划：

1、认真学习贯彻民爆公司有关文件精神，股级以上管理人员和党员要认真学习，深刻领会。党组织全年学习不少于12次。

2、坚持重大问题集体讨论和重大事项报告制度。

3、按照党建工作规划，制订落实全年针对党建工作的热点、难点进行调查研究不少于2次，并落实相应整改措施。

4、制订教育培训制度和措施。制订规范的学习培训计划和廉洁自律等各项制度，同时发挥信息员作用，积极挖掘党建工作的好做法、好经验，特别在党组织建设、党员教育管理方面存在的问题及时总结。

5、认真做好党员发展和入党积极分子队伍建设工作，做到成熟一个发展一个，并及时做好党员组织关系接转工作，建立健全党支部的基础组织体系。

6、按照党工部的要求，积极开展创建特色活动，积极创建“亮点”，在五一、七一、十一等各个节假日为点线开展各种活动，年不少于4次，通过各种载体，逐步满足全体职工群众的精神生活要求。

龙岩民化工程爆破有限公司党支部

二0一一年元月七日