外国语社联监察部工作计划

第一篇：外国语社联监察部工作计划

监察部新学年工作计划

秋风送爽，迎着秋日灿烂的阳光，我们迎来了崭新的学年。监察部将会继续履行好部门职责，尽好自己的责任，为社联合社团架起一座沟通的桥梁，团结社联和社团，使外国语学院的社联更加温暖，社团活动更加精彩。

本学期是十分重要的一个学期，我们即将迎来学校的本科评估和社联的换届改选，要努力做到以更高的要求约束自己，以期达到学校的要求，并使社联平稳的过渡，工作能够更加的优质的做下去。

本学期的主要工作内容如下：

1、检查全院社团的活动是否遵守学院相关规章制度及社团联合会的相关要求，引导社团朝着规范化方向发展，定期派人监察社团活动，考察社团活动质量，从中发现问题，并及时提出建设性意见；

2、社团活动审批各项事宜时监察部人员必须在场，监察部必须配合其余各部门工作，并提出自己相关要求及建议；

3、负责参与收集总结各社团活动情况，若从中发现问题，并提出意见；

4、监督与督促社团活动的开展，若某个社团在一段时间内一直没有举办活动，可以督促该协会举办活动并联系活动部和宣传部协助该协会开展活动；

5、参与评比优秀社团、优秀社团干部；

6、根据社团需求做出相应的帮扶，协助社团正常运作，使其健康稳定发展。

7、社团活动是否如期举行并在该预定时间内结束；

8、活动开展是否在申报地点举行；

9、活动宣传是否规范，有无乱贴海报，海报用语是否不当，所发传单或所拉横幅是否有提前向社团联合会申报；

10、活动开展前，相关人员和物品是否按时到位，活动进行中是否有组织有纪律和活动中是否有混乱和散漫现象；

11、活动若涉及外校及外校人员参与，审核社团是否在活动申请时如实说明并与申报内容相符合；

12、活动中若涉及与外校组织有经济来往，审核社团是否在活动申请时是否如实说明并与申报内容相符合；

13、活动开展中不允许出现与申报的活动内容有明显重大偏差；

14、监察人员应对本次活动进行全程参与，并在活动结束后对本次活动做出评价，并进行备案。

15、规范例会制度，每周三定期召开例会，做到会议有记录，有总结，例会不允许旷会、迟到、早退。出席会议情况，计入年终评核，量化入学分。

外国语学院社联监察部2012年10月15日

第二篇：社联监察部工作计划

社联监察部工作计划

在过去的日子里，社联在校团委和主席的领导下越来越好，但我们是不甘于现状的。新的一年里，无论是人还是制度都要有所变化，所以为了社联更好更强，我们要齐心协力做好每件事。我想社联的工作主要是从两个方面来展开，一是对内，社联内部各个部门要协调好、配合好，对各个部门严格要求；二是对外，社联要处理好各个部门与社团、外校的关系，督促各社团做好工作，将第二课堂办得更好。

在对内方面就监察部来看，具体如下：

一：招新时尽量接受一些有潜质的力量，要求新干事必须要有高度的责任感和大局意思、严明的纪律意思、脚踏实地的工作作风、不怕苦不怕累、时刻保持积极的态度。

二：部长、副部长不定期召开碰头会议，主要是了解当前工作进程，并对接下来的工作进行短期安排

三：召开各种会议时，要穿着得体，不得无故迟到，在会议过程中，不得随意讲话，扰乱会议纪律，不得做与会议无关的事，手机调静音或关机。

四：在举行重大活动时，部长、副部长以及干事都要保持高度的纪律性，完成安排好的各项工作，坚守自己的工作岗位，不随意走动，交头接耳。

五：要积极开展活动，促进部门成员的关系，增进彼此的了解，从而共同推动社联向更好更强的方向发展。

在对外方面：社联是各个社团活动发展的载体，要做到对各社团服务周全。就监察部来看具体如下：

一：对各社团做到完善的服务，配合并帮助各社团做好宣传和纪律工作

二：要引领各社团向优秀社团发展，促进各社团彼此间的交流，完善第二课堂

三：要加强执行力度，对活动进行评分时，要将实际情况和活动策划书进行对比，不可敷衍了事，对不按制度办事的社团进行扣分处理。

四：在进行评分时多向负责人提问，具体了解他们的工作流程，让他们感觉有压力，加大对工作流程的重视。时刻对各社团的评审工作做到公正、公平、公开，严格要求各社团遵守各项制度。

五：对社团指导老师的评分也要保持公正、公平、公开，要结合指导老师对本社团的工作实绩进行评分。

六：在举行重大活动时，要安排好现场纪律维护工作，使活动有序地开展下去，展现出社联监察部应有的纪律性。

七：在去外校参观时，衣着要干净得体，言行举止要文明，纪律要严明，要学习借鉴他人的经验，同时要把本校的特色推销出去，为本校树立良好的形象。

总而言之，社联应充分发挥其作用，加强社联与社团、社团与社团的联系。社联监察部要起到良好的监督与指引作用，更好的促进社团发展。

章灵妙

第三篇：社联监察部工作总结

社联监察部工作总结

监察部是一个严谨的部门，公平、公正、公开一直是我们部门工作的准则，在参与每一次的社联活动，每一次的社团活动监督、评优工作中，我们遵循自己的工作守则，用每份热情融入其中。

我们监察部主要的职责还是对社联及社团的监督管理，而对社团的管理核心内容为参与、监督管理及督促。在之前我院天平剧社，排球社等社团活动进行中，监察部一如既往的做好了自己本职的工作。

在最近一段时间的活动中，因为个别因素使得监察部并没有很好的发挥自己的本职，也在一定程度上把自己的领域固步自封起来。社团和我们社联，和我们监察部的联系比较淡薄确实是事实。这无疑让监察部的发展受到限制。但是有了地基，楼的成形只是早晚的问题。对此，我们监察部会在一定时间内调整好自己的状态，至少对自己有所安。

当然书面的解释，永远和真实的了解无法比较。从本学期开学至今，可能在很多活动中，我们部门不够活跃，只能说工作上是在其位，谋其职的。同时也没有表现出我们监察部自己的特点。不过，星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，事事都经雕琢，方可璀璨成形。而我们监察部我相信也是如此。不为别的，只因为我看到我们小家庭里，每个人身上的色彩。红色的热情、蓝色的淡定、黄色的坚定、栗色的稳重、绿色的能量，都说雨后彩虹有7色，而我们监察部即使雨天也会有彩虹独缺的精彩。

未来，这份精彩我们见证。

第四篇：社联监察部附件111

南铁院社团联合会监察部考评条例

社联监察部的职责：监督全校社团活动开展情况、社团内部管理和财务状况，负责社团的合并、注销及考评，对社团的日常工作进行监督。

为了详细明确的表达监察部的职责，促进本监察工作的顺利进行，特制定本细则。

一、社团招新工作：

学院每年举办社团巡礼活动，社团应在此期间招新。社联明确规定，招新要合法有序，禁止入班招新，如有违反，一经查实将给予警告处理。

招新工作在一周内完成，各社团在一周内上交社团成员名单，并将社费交至社联办公室，由社联统一管理。

招新人数将由社联统一规定，设置人数上限，各社团应严格挑选社员，在规定上限内招收社员，开展活动。

二、学生社团活动监察

各社团开展活动必须提前一到两周上交策划及活动预算，想申请校级活动和申请社团活动创新基金的提前两周。策划及预算须先经各系社团部和系团总支同意盖章再上交校社团联合会。

社联监察部将会对一些社团活动进行监察与检查，对活动质量打分，记入最终活动评分。没有按照时间上报的活动一律不计入社联对社团的考核。

活动后两天须上交活动通讯稿，较好的通讯稿将发到社团网站，计入评选，活动后一周内须上交活动总结报告。

三、社团考查细则

每周监察部将抽选一至两个社团通过座谈会的形式监察各个社团活动开展情况、社团内部管理和财务状况，帮助社团健全和完善内部组织机构，及时发现存在的问题加以改进，并作为社团评奖评优的重要依据。

1.具体方式

1)每周日公布下周监察部将考察社团的名称，由各系社团部传达下去。然后由选中的社团选一个时间通知校社联监察部，时间的确定要在每周周日晚确定，选定的时间要保证该社社长、副社长、各部部长及两名干事或副部和两名社员准时参加。

2)座谈会将持续30分钟到1个小时，开展方式先是社长做5分钟对社团各方面的陈述，可以利用多媒体工具。之后，由校社联干部根据社团以往的资料和了解的情况进行提问，提问的内容涉及社团团建工作、干部队伍建设、日常管理、活动开展等方面。最后，校社联会根据提问的情况做总结，提出相关意见。社团根据意见进行改进，并把改进的方案上交校社联监察部，监察部会根据上交的报告确定是否进行复查，并对考察进行最后打分，计入全年评奖评优。

四、社团社长要加强与社联的交流，对社联工作如有疑问，可以与社联主席或者各部部长反映。社团会员可通过在校社联网站留言或以信件、来访等方式向校团委、社联反映所在社团有关情况或对社团工作的意见和建议，校社联进行调查、核实后，进行回复。

第五篇：社联监察部章程

四川工商学院

院团委

社团联合会

监 察 部 规 章 制 度

社团联合会 监察部

2014年11月

社团联合会监察部规章制度

第一章 总则

为加强对社团联合会自身的管理，有效发挥监察部职能，增加成员的工作积极性，提高工作效率，认真落实学生社团各项活动的顺利进行，特制定学生社团联合会监察部管理规章制度。

第二章 分工及职责

（一）部长：

1.负责拟定本部门的工作制度以及奖惩制度。

2.负责带领本部门干事熟悉工作、本部门干事工作任务的分工及任务完成情况的考评。

3.负责审核各协会的评优材料。4.负责安排监察部各个时段的工作任务。

5.定期汇报本部门的相关工作情况，合理安排交代的任务。6.负责协调处理各部门之间的关系、工作。

（二）副部长：

1.分管本部门的干事，负责带领干事熟悉本部门工作。2.辅助部长完成本部门工作任务，部长不在时，可代为行使部长 职权。

（三）干事： 1.负责社团活动的监察。2.协助各部门举办各型活动。

第三章 监察部工作内容

第一条 例会考勤（30%）

1.社团联合会例会、监察部例会前须进行签到，缺席一人扣两分，迟到或早退一人扣0.5分，请假一人扣1分。

2.请假必须在会议开始前上交请假条，请假条必须有会长或副会长签字，否则作缺席处理。

3.如因紧急情况，未能出席会议，必须事后向负责人说明情况并及时补上假条。

4.一学期会议全勤的协会，将在期末得分上加两分。5.例会考勤分共30分，扣分超过30分作30分计算。

第二条 工作任务（70%）

（1）既定工作（40%）

1.干部联系表：各协会监察部在每学期须上交一份本协会的干部联系表，之后根据本协会的人员流动情况上交，有人员变动的，须在人员变动的3天内上交，没有人员变动则不需要上交，干部联系表需要纸质档与电子档各一份。联系表的内容必须包含有姓名、性别、学院、专业、班级、联系方式以及政治面貌，联系表下方需要注明协会干部人数、例会时间、例会地点以及制表时间。

2.监察报告：各协会在举办活动后的三天内上交一份监察报告，监察报告的内容包括活动时间、活动地点、参与人员、应到人数、实到人数、活动目的、活动内容、活动总结（监察报告只需要纸质档）。

3.优秀协会会员、优秀社团干部：每学期社联监察部将根据各协会人数以及协会表现情况分配各协会的优秀会员、优秀干部名额，各协会推选出符合要求的会员和干部，在规定时间内将优秀会员和优秀干部名单上交社联监察部审核。符合条件的会员及干部在第二学期接到通知后到社联监察部领取证书。（优秀社团干部须上交一份手写申请书）

4.党校学习：每学期学校将举行党校学习，会员人数超过200人的协会有3个党校学习名额，会员人数不超过200的协会有2个党校学习名额，党校学习名额将根据协会本学期的综合表现情况进行增加或扣除。

5.所有要上交到社联监察部的材料必须在规定时间内上交，迟交一次扣2分，未交扣3分。如评选材料未在规定时间内上交，作弃权处理。

（2）活动工作（30%）上学年：例会监察/社团游园会

1.上学年社联监察部将会在培训后分派干事到各个协会监察协会的内部例会，将根据协会例会的到场人数、会场纪律以及工作内容的分配等情况进行评分。

2.各协会的例会地点，时间由干部联系表上的例会地点，时间为准，如有更改，到社联监察部报备。更换地点，时间没有通知社联监察部作旷会处理。3.活动期间协调组织各协会有序合理开展活动，并对活动具体情况进行总结，对各协会/社团的活动情况进行记录并将活动开展具体情况作为各项协会评比的标准之一。

下学年：社团文化节

1.开（闭）幕式：社团文化节开（闭）幕式前社联监察部将根据协会人数规定应到人数，到场人数少于规定人数3人，扣两分，未到的协会扣十分，并扣除本学期的党校学习名额名额一个，优秀协会会员、优秀社团干部名额各两个，并取消申请本学年十佳社团资格。当场人数多于规定人数，在期末总评分上加两分。

2.开（闭）幕式有帮忙维持秩序、带队等的协会，期末评分上加两分。

3.参与社团文化节中各项活动的组织及现场秩序维持，并协助各部门工作。

第四章 十佳社团的评选

（1）评选方式：有意向评选十佳社团的协会向社联监察部上交一份评选材料，社联监察部将根据材料进行打分，即为材料分，然后将协会本学年的各部门总评分加上材料分进行排名，前十名即十佳社团。

（2）评选材料内容以及评分标准：

1、申请书（5分）

2、协会简介（2分）

3、协会风彩（4分）

⑴常规活动（2分）⑵优秀活动（2分）

4、协会部门工作（6分）

5、⑴活动申请表（2分）⑵财务表（财务清单)(2分)

6、出勤率（3分）

⑴例会干部出勤率（1分）⑵活动出勤率（1分）⑶会员活动出勤率（1分）

7、总结（2分）

⑴内容详细程度（1分）⑵格式（1分）

8、下学期协会工作计划（2分）

9、整体格式、排版（2分）

（评优材料需要目录；评优材料标题为小二号，加粗字体黑体；小标题为小三号，加粗字体黑体；正文为小四号，字体宋体；奖项统计可附在协会风彩后。）

注：（1）监察部评分学期总分为100分，60分为基础分，60分以下的协会，扣除优秀协会会员、优秀社团干部名额各一个，85分以上的协会增加优秀协会会员、优秀社团干部名额各一个。

（2）所有加分总分不超过5分，加分后的期末总评分不超过100分。

第五章 附则

第一条 对本条例的修改，由四川工商学院团委提出，并提交社联全体干事会议对本条例进行修改，最终报院团委通过修改。

第二条 本条例最终解释权归四川工商学院团委学生社团联合会。

第三条 本条例自即日起执行。

社团联合会 监察部 2014年11月