干部作风建设年第三阶段指导意见

第一篇：干部作风建设年第三阶段指导意见

十四师干部作风建设年活动第三阶段指导意见

按照《农十四师党委、农十四师开展干部作风建设年活动实施方案》（师党发„2011‟10号）的总体安排，在活动

第三阶段，即“创新机制、总结提高”阶段，主要是结合年终总结和机关效能考评，重点抓好群众评议考核、健全完善制度机制、做好巩固提高工作。为扎实有效地开展好此阶段各项工作，现提出以下指导意见。

一、充分认识第三阶段工作的重要意义

“创新机制、总结提高”阶段是干部作风建设年活动的重要阶段，也是干部作风建设年活动出成果、出经验的收获阶段。做好这个阶段的工作，关系到整个干部作风建设年活动能否顺利收尾并取得圆满成功。各单位（部门）要进一步提高认识，增强责任感和紧迫感，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，按照实事求是、讲求质量、取得实效的原则，把握重点，抓住关键，从推进体制机制创新，为实现十四师跨越式发展和长治久安提供体制机制保障的高度，充分认识做好“创新机制、总结提高”阶段工作的重要性。

二、突出抓好第三阶段主要工作

第三阶段时间安排为2011年11月上旬—12月上旬，各单位（部门）要按照干部作风建设年活动的总体要求，结合-1-

本单位（部门）实际，突出抓好创新机制、总结提高工作，以活动的实际成效取信于民。

（一）搞好群众评议。活动基本结束时，要对各单位（部门）干部作风建设年活动开展情况进行群众满意度测评，把贯彻兵、师党委部署要求、解决突出问题、基层和群众是否满意作为评价活动成效的重要内容。要坚持高标准、严要求，评改结合，以评促改，在评议过程中虚心听取各方面的意见与建议，并付诸整改。评议工作结束后，师干部作风建设年活动领导小组将根据评议结果和各单位（部门）开展活动的实际成效，组织评选和表彰一批机关作风建设先进单位。

（二）继续抓好整改。根据测评情况，进一步完善整改措施，确保在活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决。各单位（部门）要对第二阶段整改工作情况进行再检查、再督促和再完善，继续抓好整改落实工作。对整改方案不够全面或部分措施较笼统的，要进一步完善和细化；对已有完整具体整改措施的，要落实到实际行动上；要选准突破口和切入点，抓住那些既事关重大又有可能经过努力近期解决的问题，努力加以解决，力争在活动期间取得更多的实践成果；对已经整改的问题要做好巩固工作；对虽已整改，但效果不好、职工群众意见较多的问题，要认真分析原因，修订整改措施，进一步抓好落实；对尚未整改的问题，要尽快明确整改时限、责任部门和责任人，限期进行整改；对一时解决不了的问题，要向职工群众做出解释说明。

（三）完善制度机制。要把活动成果上升为规律性的认

识，认真研究做好创新体制机制工作，要将落脚点放在制度化、规范化、程序化建设上，边建设、边运行、边完善，将活动中行之有效的做法、举措用制度的形式固定下来、坚持下去，形成务实、管用、长效的作风建设工作机制。各单位（部门）要认真总结经验，努力构建反映时代要求、符合客观规律、体现职工群众意愿、充满活力和富有效率的体制机制；要按照兵、师党委关于把解决问题和创新机制紧密结合、统筹兼顾、交叉进行的要求，在落实整改中抓好建章立制，在建章立制时注重落实整改；要本着“要精、要管用”的原则，选择几项当前迫切需要而且实践效果又比较好的切实可行的制度，抓紧时间，注重质量，成熟一个出台一个；对需要统筹协调、着眼长远的重要制度要做出规划和安排。

（四）注意上下衔接。健全完善制度机制，一方面要注意坚持群众路线，公开透明，主动听取社会各方面的意见，特别是要听取职工群众的意见和建议，尽可能兼顾各方的利益；另一方面要注重学习、研究、掌握国家的法律法规、党的路线方针政策和兵团党委的决策部署，做到上下衔接，不得与上级政策相抵触。各单位（部门）要动员广大干部以对党对事业高度负责的态度，积极主动地提出健全完善制度的意见和建议，形成全员参与的浓厚氛围。

三、进一步加强领导，善始善终做好第三阶段工作

（一）发挥领导示范表率作用。领导重视的程度，决定干部作风建设年活动推进的力度。各单位（部门）领导和广大干部要进一步增强工作的紧迫感和责任感，注意防止思想

上的松懈情绪、工作上的虎头蛇尾，进一步明确责任、落实分工，做到务实的作风不改、工作的力度不减，继续带头抓好第三阶段各项工作。

（二）加强宣传工作。要广泛宣传发动，形成强大声势，充分调动广大干部参与活动的积极性和主动性，运用报刊、广播、电视、网络等媒体，大力宣传为职工群众办的好事实事，宣传活动中涌现出的先进典型，宣传干部作风建设年活动取得的成效，增强舆论引导的针对性和实效性，营造良好的舆论氛围。

（三）加强督促检查。各单位（部门）要加强督查工作力度，防止已经整改的问题出现反复，正在整改的问题半途而废，尚未整改的问题不了了之，确保活动结束后整改问题有人过问、有人来抓，使干部作风建设年活动真正达到“创新管理、服务群众，强化执行、提质提效，推动跨越发展、促进和谐稳定”的目的。

（四）做好活动总结工作。各单位（部门）要对这次干部作风建设年活动的做法、经验、效果、典型以及需要引起注意的问题，从实践和理论上进行全面系统的总结，做好巩固提高工作。活动结束后，要做好活动资料收集整理工作，装订立卷、归档保存。

各单位（部门）干部作风建设年活动总结材料请于2011年12月底前上报师干部作风建设年活动领导小组办公室。

第二篇：干部作风建设年第二阶段指导意见

十四师干部作风建设年活动第二阶段指导意见

按照《农十四师党委、农十四师开展干部作风建设年活动实施方案》（师党发„2011‟10号）的总体安排，在活动第二阶段，即突出重点、集中整改阶段，主要是开展好“四项活动”，建立“四项制度”。为扎实有效地开展好此阶段的工作，现提出以下指导意见。

一、充分认识第二阶段工作的重要意义

第二阶段是全面落实干部作风建设年活动的关键阶段，承上启下，时间跨度长，活动内容多，工作任务重，能不能把存在的突出问题解决好，整改工作能不能取得预期的效果，直接关系到活动的成败。各级党组织和广大干部要切实提高对第二阶段工作重要性的认识，一定要以高度的政治责任感和紧迫感，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，抓住关键，突出重点，扎扎实实地抓好集中整改工作，以整改工作的高质量，保证整个干部作风建设年活动的高质量。

二、准确把握第二阶段工作的目标要求

第二阶段从2011年5月中旬至11月上旬。这一阶段要在思想发动、自查自纠的基础上，切实解决干部作风方面存

烈的突出问题，又解决一批职工群众生产生活中遇到的实际问题。提倡领导干部撰写“民情手记”，亲自撰写调研报告。及时交流调研情况，促进调研成果运用。各级领导干部至少确定一个基层单位或重点项目和一户困难职工作为联系点。

二是开展清理审批、规范程序、提高机关效能活动。以加快项目建设为突破口，以提高工作能力、精简会议、压缩文件、加快办文办事效率、提高质量为主要内容，大力减少和规范审批事项，清理相关文件规定，下放权力，简化程序。大力推进办事公开透明运行，规范权力行使，办事效能明显提高。

三是开展破解难题、狠抓落实、集中攻坚克难活动。要积极针对跨越发展、“三化”建设、对口援疆、结构调整、社会稳定、贯彻执行“三重一大”等经济社会发展中的难点、热点问题，开展集中攻坚活动。落实破解难题责任制，领导干部分工负责，做到一个难题、一套人马、一个方案、一抓到底。对涉及面广的重大问题，特别是久拖不决关系职工群众切身利益的信访难题，要上下联动、左右沟通、合力破解。

四是开展服务发展、服务基层、提升服务水平活动。设立项目的审批和建设的各个环节“绿色通道”，急事急办、特事特办，专人负责、跟踪服务。根据团场和企业发展、职工群众生产生活、创新创业的需要，开展政策、科技、信息、因工作作风原因导致群体性事件或重大事故的，公职人员不作为、乱作为的，给予通报批评、取消评先评优资格、直至组织处理和纪律处分。

四、继续强化第二阶段工作的组织领导

（一）领导带头，强力推进。领导重视的程度，决定干部作风建设年活动推进的力度。开展好“四项活动”，建立完善“四项制度”，领导干部发挥示范表率作用是关键。各单位领导班子特别是领导干部要注意防止思想上的松懈情绪、工作上的被动应付，进一步明确责任，落实领导分工，做到务实的作风不改，工作的力度不减，在出色完成“规定动作”的同时，结合自身实际、结合具体工作，积极设计开展各种“自选动作”。

（二）突出重点，集中整改。要紧紧围绕“创新管理、服务群众、强化执行、提质提效，推动跨越发展、促进和谐稳定”这一主题，切实强化“以人为本、执政为民”的理念，强化上门服务、主动服务、公开服务、科学服务、创新服务的意识，着力解决干部的服务力、执行力和保障力的问题。对具备整改条件的问题，要马上整改；对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，要限期整改；对应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，采取措施逐步解决。要在解决问题上下功夫，出实招、见实效。

第三篇：县物价局干部作风建设年第三阶段总结

县物价局干部作风建设年第三阶段总结

根据县委办发〔2009〕29号文件的要求，结合我局第三阶段工作安排意见,现就工作进展情况作如下汇报。

一、严格按照安排，狠抓七项工作

一是继续抓好理论学习。坚持把学习理论、提高素质贯穿于活动的全过程。本阶段重点学习了十六届五中、六中全会精神，《党章》，《

××县干部管理考核办法》等理论知识和相关的业务知识。进一步提高了干部职工的思想认识，端正了工作态度。

二是广泛征求意见。这一阶段我们坚持开门搞教育，充分发扬民主，广泛吸收群众参与。要在学习教育阶段征求意见的基础上，继续广泛深入地征求意见，对党员个人、支部和本单位领导班子征求到的要加强学习、完善制度、加大物价执法检查等意见、建议共14条。属于党员个人的意见都反馈给了本人，属于对单位的意见进行了归纳整理。

三是认真开展谈心活动。单位领导班子成员本文来源：好范文http://www.xiexiebang.com/之间、班子成员与干部职工之间、党员与党员之间，党员与群众之间开展普遍谈心活动20多次。谈心活动中，以“鞭策后进、鼓励先进”为重点，对老同志提出了积极向上的鼓励意见，增大了老同志的工作热情。对年轻干部提出了更高的要求，鼓励年轻干部不断加强学习，不断提高自身素质。领导干部也能够认真开展批评与自我批评，做到了与人为善，坦诚相见。

四是撰写了党性分析材料。支部组织党员干部对照“八破八立”要求和“十不准”规定，结合征求到的意见，撰写了个人党性分析材料。重点检查了思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，深刻剖析产生这些问题的根源，并撰写自查自纠报告。支部负责同志审阅了本支部党员的党性分析材料，对联系实际不够的、问题找得不准的、剖析不深刻的都进行了认真修改。

五是坚持边查边改的工作方法。对查找出来的工作人员执法不力、怕惹人、留情面等突出问题，逐项进行梳理，提出整改措施。并确定由专人负责，采取挂牌销号的方法，将整改结果在职工会上予以通报。支部要求各党员干部要切实从转变工作作风入手，从小事做起，从服务基层、服务群众做起，不断提高工作效率。目前将医疗乱收费、农资乱涨价、单位制度贯彻不力等问题已完成整改。真正让群众感受到党员干部在干部作风建设活动中发生的新变化。

六是充分发挥了领导干部的表率作用。领导干部能够带头征求党员、群众的意见，带头开展谈心活动，带头自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头边查边改，以实际行动为广大党员干部做好表率。

七是为开好民主生活会做了充分准备。定于6月下旬召开民主生活会,要求各干部职工对照征求到的意见，认真分析我局领导班子、领导干部及自身存在的问题,并提出改进的措施和办法。

二、以干部作风建设年活动为契机，努力抓好当前工作

通过干部作风建设年活动的深入开展，我局首先从群众反映最为强烈的“看病难”、“看病贵”的热点问题入手，强化措施，狠抓落实。成立了药品价格和医疗收费专项检查工作小组，由主管检查的副局长亲自带队，先后深入全县15个乡镇卫生院和4个社区卫生工作站进行了专项检查。通过检查发现，各医疗卫生单位，大多都存在着不按国家规定的差价率销售药品，有重复收取一次性卫生材料费等价格违法行为。目前共查出违纪金额25134.38元，当场没收14923.54元，罚款4610元，上缴财政19533.54元。通过检查，进一步规范了医疗收费行为，为困难群众减轻了就医负担。最近，我局又正在配合县监察局检查教育收费，预计到5月底全部结案。

总之，在这一阶段，我们严格按照市县的统一要求，单位主要领导亲自带头、亲自抓，精心组织，认真实施，及时发现和解决问题，确保不走过场。正确处理了干部作风建设活动与其他各项工作的相互促进。

第四篇：干部作风整顿建设第三阶段工作总结整理

干部作风整顿建设第三阶段工作总结整理

我校自4月1日进入干部作风纪律整顿第三阶段以来，学校对照第二阶段自我分析和民主生活会中查找出来的思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题，按照上级要求，从学校领导干部到每一位教职工，都认真进行了梳理，并对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向，扎扎实实抓好各项整改工作。对于能够马上解决的问题，立即进行整改；对于一些不能够马上解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；对于一些个别性的、根本不能解决的问题，也给大家做了清楚的解释；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制。

在改进提高工作中，我们通过采取有效措施，狠抓落实，已经有针对性地扎实解决了一些存在的问题，取得了明显成效。具体主要表现在：

一是针对部分领导干部思想疲软的问题，组织开展了学习教育“回头看”工作。我们责成整顿领导小组办公室对每一位撰写的学习笔记和心得体会逐个进行检查。检查中，对于笔记原文照抄照搬、内容没有条理、字迹潦草不工整等纯属应付交差的；对于写心得不结合自身实际，内容存在假、大、空，或相互照抄内容雷同，以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的，一律发回本人重新补课学习。所有领导干部所写的心得体会必须交校长签字审阅。

二是针对一些领导干部工作华而不实、组织纪律观念淡薄的问题，学校加大了监督检查力度，随时随地监督干部职工的行为，一经发现在工作中丢三落

四、应付交差、不负责任；上班期间打扑克、玩电脑游戏、聊天等行为，发现一例，查处一例，决不手软。

三是针对制度建设中查摆找出来的问题，进一步从实际需要出发，整章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。

学校对各项管理制度进行了一次全面和彻底的整理工作。学校召开教代会，对学校的各项制度群策群力进行了整理和完善。整理的重点是对目前不符合实际的、务虚的、模棱两可的、执行中可操作性不强或难以操作的项目和条款，该废止的废止，该删减的删减，该增补的增补。整理完善后将统一打印并装订成册，发放给每一位教职工，作为今后各项管理工作的依据。

四是针对学校工作中存在的问题，花大力气彻底整改。从教育教学、管理与奖惩制度、政工人事等等多方面，进一步作了改进和加强，有力地推进了学校的各项工作。针对去年我校在县教育局考核中名落孙山的局面，全校教职工痛定思痛，狠下决心，团结一致，决心在今年的教育局考核中榜上有名。此外，为推进学校各项工作，学校自加压力，各职能部门拟定工作计划，确定本应达到的目标和任务。政教处在本要把本单位创建为县级最佳文明单位；教务处要确保今年小学六年级毕业班学生成绩进入县前30名，并有单个学生总成绩进入县前300名；工会在今年内把本单位创建为县先进职工之家；鞍子坝侨心小学在本创建为县乃至达州市农村示范村小。目前，学校正团结广大教职工同心同德，为既定的目标努力奋斗，以崭新的面貌塑造东兴小学新形象。

在开展整改工作中，学校和领导干部的整改措施，以会议形式，向全体教职工进行了公布，接受教职工的监督。学校干部作风领导小组办公室积极撰写工作信息，被达县教育网和达县教育局采用这方面的信息各1条，促进了整改工作的深入进行。此外，学校办黑板报宣传专栏3期，并利用学校互联网站开辟专栏，及时发布学校干部作风整顿方面的信息，并展开网上讨论。总之干部作风整顿的各阶段工作在有条不紊中开展，达到了预定的目标。

总之，通过第三阶段的改进提高，学校从思想、作风、纪律、制度到工作各方面都发生了明显变化。政治纪律组织纪律进一步增强，思想作风工作作风进一步强化，干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，工作纪律进一步严格，学校的公信力和执行力进一步提高，形成了一种凝心和气、爱岗和业的良好工作环境和氛围，为圆满完成今年各项工作提供了良好的思想作风、纪律和组织保障。今后，我们将进一步巩固整顿成果，不断建立完善长效机制，按照上级的要求，全面推进学校工作，为促进东兴乡教育的发展作出新的更大贡献！

第五篇：干部作风整顿建设第三阶段工作总结

我校自4月1日进入干部作风纪律整顿第三阶段以来，学校对照第二阶段自我分析和民主生活会中查找出来的思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题，按照上级要求，从学校领导干部到每一位教职工，都认真进行了梳理，并对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向，扎扎实实抓好各项整改工作。对于能够马上解决的问题，立即进行整改；对于一些不能够马上解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；对于一些个别性的、根本不能解决的问题，也给大家做了清楚的解释；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制。在改进提高工作中，我们通过采取有效措施，狠抓落实，已经有针对性地扎实解决了一些存在的问题，取得了明显成效。具体主要表现在：

一是针对部分领导干部思想疲软的问题，组织开展了学习教育“回头看”工作。我们责成整顿领导小组办公室对每一位撰写的学习笔记和心得体会逐个进行检查。检查中，对于笔记原文照抄照搬、内容没有条理、字迹潦草不工整等纯属应付交差的；对于写心得不结合自身实际，内容存在假、大、空，或相互照抄内容雷同，以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的，一律发回本人重新补课学习。所有领导干部所写的心得体会必须交校长签字审阅。

二是针对一些领导干部工作华而不实、组织纪律观念淡薄的问题，学校加大了监督检查力度，随时随地监督干部职工的行为，一经发现在工作中丢三落

四、应付交差、不负责任；上班期间打扑克、玩电脑游戏、聊天等行为，发现一例，查处一例，决不手软。三是针对制度建设中查摆找出来的问题，进一步从实际需要出发，整章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。

学校对各项管理制度进行了一次全面和彻底的整理工作。学校召开教代会，对学校的各项制度群策群力进行了整理和完善。整理的重点是对目前不符合实际的、务虚的、模棱两可的、执行中可操作性不强或难以操作的项目和条款，该废止的废止，该删减的删减，该增补的增补。整理完善后将统一打印并装订成册，发放给每一位教职工，作为今后各项管理工作的依据。

四是针对学校工作中存在的问题，花大力气彻底整改。从教育教学、管理与奖惩制度、政工人事等等多方面，进一步作了改进和加强，有力地推进了学校的各项工作。针对去年我校在县教育局考核中名落孙山的局面，全校教职工痛定思痛，狠下决心，团结一致，决心在今年的教育局考核中榜上有名。此外，为推进学校各项工作，学校自加压力，各职能部门拟定工作计划，确定本应达到的目标和任务。政教处在本要把本单位创建为县级最佳文明单位；教务处要确保今年小学六年级毕业班学生成绩进入县前3xxxx，并有单个学生总成绩进入县前30xxxx；工会在今年内把本单位创建为县先进职工之家；鞍子坝侨心小学在本创建为县乃至×××农村示范村小。目前，学校正团结广大教职工同心同德，为既定的目标努力奋斗，以崭新的面貌塑造东兴小学新形象。

在开展整改工作中，学校和领导干部的整改措施，以会议形式，向全体教职工进行了公布，接受教职工的监督。学校干部作风领导小组办公室积极撰写工作信息，被×××教育网和×××教育局采用这方面的信息各1条，促进了整改工作的深入进行。此外，学校办黑板报宣传专栏3期，并利用学校互联网站开辟专栏，及时发布学校干部作风整顿方面的信息，并展开网上讨论。总之干部作风整顿的各阶段工作在有条不紊中开展，达到了预定的目标。

总之，通过第三阶段的改进提高，学校从思想、作风、纪律、制度到工作各方面都发生了明显变化。政治纪律组织纪律进一步增强，思想作风工作作风进一步强化，干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，工作纪律进一步严格，学校的公信力和执行力进一步提高，形成了一种凝心和气、爱岗和业的良好工作环境和氛围，为圆满完成今年各项工作提供了良好的思想作风、纪律和组织保障。