电气班活动总结

第一篇：电气班活动总结

电气1111班有关前往苏州革命纪念博物馆

志愿者服务活动总结

一、活动对象

机电工程系电气1111班同学

二、活动安排

（一）策划。

在3月中旬与同学班委进行商量，商定活动内容活动地点活动形式。写出活动策划书，与服务地点进行联系。

（二）动员。

在班级里进行活动动员，调动同学热情。统计好活动人数。通知活动时间。

（三）活动实施。

活动同学前往博物馆，服从博物馆方面安排进行志愿者活动。

三、活动目的弘扬我们志愿者助人为乐的美好品德，通过这次机会进行有关社会实践来进一步提高当代大学生的社会责任感。培养同学们积极乐观向上的美好的心理通过活动中同学的劳动，为前往博物馆参观的游览者创造一个良好的坏境。

四、活动时间：

2012年3月28日

五、活动地点：

苏州革命纪念博物馆

六、活动总结

志愿者活动是倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为的社会风气，是当代中国社会主义一向十分高尚的事业。体现了中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德，是大有希望的事业。努力做好这项事业，有利于全社会树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风范。这是当代大学生的行动指南，是当代青年志愿者肩负的使命，也是我们学习“三个代表”的具体体现。

大学阶段,是我们人生的重要里程碑，我们不仅应该努习书本知识,更应投身社会实践，服务社会，志愿者活动是提高自我，锻炼自我的有效途径。从社会需要上来讲，社会需要我们的奉献，需要友爱，这是当代大学生肩负的历史使命，也是应具备的起码素质。

为人民服务是每一个公民应尽的义务，更应该是当代大学生应有的道德观念，作为一名青年志愿者，尤其要有清醒的认识，本着为人民服务，为社会服务的宗旨，增强责任感和使命感。坚定信念，开拓进取，发奋成才，建功立业，为实现中华民族的伟大复兴作出的更大贡献。

这样的志愿者活动以后还要继续进行下去，要继续弘扬我们志愿者助人为乐的美好品德，通过这次机会进行有关社会实践来进一步提高当代大学生的社会责任感。培养同学们积极乐观向上的美好的心理。

第二篇：电气二次班2012年总结

电二班组年终工作总结

随着新年的到来，我们走过了2012。回头看看，几分耕耘，几分收获。在部门领导班子的正确领导下，电二班组紧紧围绕部门工作思路开展工作，狠抓班级各项管理，落实目标管理责任，推行绩效考核，经过全班人员的共同努力，齐心合作，在确保安全生产的基础上圆满完成了各项生产任务。现将2012度主要工作总结如下：

一、安全生产方面

认真开展班组安全活动，除正常安全活动日，组织学习上级相关文件和有关技术措施，针对相关安全事件吸取经验教训，还充分利用班前会及消缺间隙，定期进行安全知识培训。2012全班参加了部门及公司组织的安规考试，参考率100％，成绩优秀。一分耕耘一分收获，电二班组秉承着“脚踏实地，甘于奉献”的安全生产理念，在2012年取得了安全生产的大丰收。展望即将到来的2013，电二班组每个人都知道安全工作只有起点没有终点。

二、培训方面

1.班组部分成员深入南瑞继保公司学习了发变组保护、母线保护、励磁系统等相关知识。

2.班组部分成员参加了新疆计量院组织的计量检定员培训班并且考取了计量检定员证十个项目。

3.班组部分成员参加了国家电监办组织的计量检定员培训班并且考取了高压实验、绝缘、继电保护等特殊作业证十八个项目。

4.全班人员参加了#

1、2机组的现场安装调试电二部分，虚心向调试人员、厂家人员、安装人员进行请教，并且及时邀请厂家人员进行了相关培训。

5.利用部门规定的周二与周四制定了详细的培训计划并进行了有效的培训。6.班组内部根据设备的安装、试运、运行情况及时进行了相关培训。

三、班组制度进行了建立、修改和完善

电二班组在安全生产方面全面落实各级安全生产责任制，并对班组制度进行了建立、修改和完善。每天上午和下午安排专人重点检查本班所辖设备的安装、试运、运行情况。

四、班组建设方面

班组是企业的细胞，是企业的基础，班组建设的好坏直接关系到企业的发展与生存。搞好班组管理，提高职工队伍素质，增强班组的活力，发挥每一位成员的作用，是班组建设的根本。

1、选配好政治、业务素质高、有一定组织能力的员工为新学员进行一对一帮助，明确班组长负责制，形成以班组长为核心的班组集体领导管理体系。

2、评选班组先进个人；总结交流经验、表彰先进、树立典型。

3、建立必要的规章制度。没有规矩，不成方圆，没有制度行为也不可能规范。要制定班组的各项管理制度，如质量管理、目标管理、考勤制度等，明确班组内的工作职责，任务、作业程序等，形成制度，颁布执行。且要做到月有考核，季有初评，年有总结，考核成绩作为评选先进班组的依据。整套制度的建立健全，就会逐步做到工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化。

4、开展民主评议活动，推进班组自主管理和民主管理。民主评议是民主管理的重要内容，发动班组人员围绕生产、经营、管理、服务等深入开展合理化建议活动，为班组建设献计献策，主动改进工作方法，开展民主评议活动，体现班组人员自我教育、自我控制、自我完善的主人翁精神。

5、认真规范及时做好各类台账，所有的工器具及班组资料实行定置管理。认真搞好班组各项设备台账、在“达标班组”基础上严格按“模范班组”要求，规范班内各项工作。

2013年即将来临，回顾过去，我深感欣慰。展望未来，我满怀信心。作为准东发电公司的员工我们感到骄傲和自豪。为此本人将和本班员工尽最大的努力，把明年的工作做得更好，做得更加完美，为准东发电公司的振兴，贡献出微薄之力。

设备维护部电二班

王小红

2012-12-21

第三篇：电气班“安康杯”竞赛系列活动总结材料

电气班“安康杯”竞赛活动总结材料

为秉承公司2013年“安康杯”竞赛活动的精神，紧跟电厂和部门关于安康杯竞赛活动的安排，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，电气班认真履行各项活动职责，在全厂乃至全流域的竞赛大潮中，以活动为载体，大张旗鼓地开展活动，旨在加强班组的“安健环”建设，巩固班组“NOSA”成果，并在流域性的比拼赛跑中，保持班组这一基本单元的先进性，不掉队、不落伍。

一、认真组织培训及演习

培训是班组文化中“固化了的元素”，尤其是在新员工大量入职而老职工调离后班组技术力量减弱的现状下，培训不但是公司的要求，更成为了班组工作开展与发展壮大的“自强之术”。

班组的培训多种多样，根据培训形式分为授课培训、现场培训，根据培训内容分为专业技术培训、民主生活培训，根据举办部门分为班组内部培训、电厂组织培训、外出学习培训等等；班组的内部培训定期举行，编制了相应的培训教案，包括设备技术结构、电气维护、试验操作、规程规范、规章制度等等，每期培训做了演讲PPT，培训过程中组织讨论，研讨重点和实际操作中的要点等，理论培训过后，通常组织现场的操作培训，达到理论结合实际的效果。

此外，班组积极响应安康杯活动的要求，组织人员参加电厂举办的培训任务，坚持派员参加每期的NOSA讲堂培训，参加健康指导、职业生涯规划、公文写作、特种作业等培训，做到与厂同步，与部门同步。在外出培训方面，班组安排了多种取证培训及各种技术交流学习，使员工了解行业动态，了解行业前沿技术，具备更加过硬的技术底子，避免了闭门造车和固步自封的不利局面。

除了组织培训，班组还积极参加电厂举行的各种火灾、水淹厂房、地震等事故的演习，以及参与各种应急预案的编写，积极融入到安康杯的竞赛活动中，在培训和演习的过程中提高了班组整体水平，并与电厂和公司的活动保持了一致，在激流勇进中成长提高。

二、加强安全健康管理，重视劳动防护

安全是电力生产的永恒主题，是公司安康杯竞赛活动的重点所在，也是班组管理工作长期以来的核心内容。班组在安全管理上下足了功夫，将其看成是与生产一样重要的工作来抓。每周的班组安全会是班组风雨无阻的例行会议，班组长组织学习安全文件，总结一周的安全工作情况，并强调下一周的工作风险点。在现场工作中，工作负责人进行的第一件事就是安全措施的核对，以及作业人员的安全技术交底，对于工作风险，做到成员“不清楚不开工，不掌握不安排”，始终将安全视为第一要务。

“当好一天安全员”是电厂的安全工作之一，也是对公司安康杯竞赛活动支持的体现。班组在派员参与的过程中，本着让员工从检查者的角度去发现风险的理念，每期派员工轮换参与检查，培养班员的风险意识，增强员工在本职工作中的安全警惕性，改善员工对安全检查工作的理解和支持度。另外，班组组织观看学习各种事故的视屏资料，让员工亲眼目睹事故的危害和严重后果，使员工从内心深处警觉起来，逐渐培养出“我要安全”的主动性安全意识。

在特种作业及个人防护用品管理中，班组严格把关，杜绝了无证作业及“三违行为”，个人防护用品的使用监督方面，尤其是登高作业、安全帽、危化品等，班组勤于检查，责任到位到监理，一旦发现有违规行为，考核到违规个人及监理，基本防止了个人防护用品的违规使用和不使用行为。

在员工的身心健康方面，班组在电厂的安排下，组织员工学习健康知识，参与各种文体活动，强身健体，并积极参加每年的健康体检和职业并体检，从习惯上改善员工的身心健康意识。

三、运用NOSA手段，取得更多安康杯竞赛活动成效

NOSA建设是二滩电厂的一大管理成果，是流域电站乃至水电行业的内的领先管理手段。班组充分认识到NOSA建设在安康杯竞赛中的重要作用，积极投身NOSCAR的建设与保持工作中。

NOSA的建设中，全班人员积极参与，牢记“遵从法规、风险预控、持续改进”的建设理念，细化元素，责任落实，理论培训上反复学习不懈怠，实际整改中反复深挖不放松，追求精益求精，并将NOSA的成果和理念与实际工作结合起来，运用到安全管理工作中。一年来，不但NOSA本身的建设取得进步，还为安康杯的竞赛带来更丰富的内涵，大大提升了安康杯活动在二滩的丰富性。

除此之外，班组在组织人员进行危险源排查、努力建设打造团结和谐型班组、致力于消防培训和各种急救培训、积极参与普法活动、认真对待安全月等等，在公司及电厂的要求和指导下，班组投身在丰富的安康杯竞赛系列活动中。以工作为平台，精彩地开展了活动，以活动为载体，提高了班组的安全生产管理、安全文化建设和员工安全健康培训教育。

第四篇：班活动总结

10英教2班班活动总结

活动地点：凯德广场的PIZZA 工坊

活动时间：2012年11月9日

活动内容：自助餐

参与人数：39人

本次活动得到全班让同学的大力支持，在活动的开始前，各班委积极配合。通过班会，飞信，个宿舍走访来收集同学们对班活动的意见和建议。经过不断的协商呵呵努力，最终确定以自助餐的形式进行。联系工坊的工作人员，协调价钱，成功地把价钱压低了。活动中，同学们陆续到场，纷纷迫不及待地拿起碟子装食物。每个同学都吃的很开怀，说说笑笑，一片欢声笑语，气氛很活跃。在活动进行到一个小时左右，同学们吃得差不多时，就相互照相留念，留下的是一个个搞怪可爱的笑脸。最后以照大合照的形式，给班活动落下了一个很好的帷幕。但是，班活动的举行并不是那么的容易，其中也遇到不少的障碍。各位同学的意见不一，时间上面的协调，以什么样的方式举行等等，都要做一个认真的思考。在本次班活动中，获得的经验教训：

经验：

1.民以食为天，我们吃出了感情！

2.用心聆听，多听民意就有多收获。

3.多记录，好记性不如烂笔头，用张纸把东西写下来，一清二楚。教训：

1.众口难调，没那么简单，别人说的话，仔细听一听，自己做决定）不可能追随每个人意愿。所以不必太纠结。

2.下次可缩短收集意见方式，走访宿舍是必须的，不要影响宿舍同学的正常休息。

作为组织人，我的感想是这次活动组织起来虽然很累，但是真的很快乐。

10英教2班

2012年11月11日

第五篇：电气检修班工作总结

2012天山铝业自备电厂优秀班组工作总结

----电控检修班组

回顾2012年已走过的历程，电控检修班组全体成员，首先感谢上级各部门领导、同事们，在这大半年中对我们电控检修班组的支持和帮助，感谢各级领导对我们班组工作的肯定。在公司各级领导和华电项目部的正确领导下和电控检修班组全体员工的共同努力下，克服了人员思想不稳定等多种困难，圆满地完成了领导安排的各项任务并受到领导的表扬。

新疆天山铝业自备电厂2011年8月份开始筹建，经过半年的生产前期准备工作，成立电控检修班组，2012年三月份班组员工到位 进行岗前培训工作，在中国华电集团华电天津军粮城电厂保运人员的带领和培训下，整个班组增加了很浓厚的学习氛围，师傅尽心培训，学员努力认真学习，10月份班组全员参与到1#机组的生产安装调试工作当中，协助调试单位对设备进行进一步的熟悉和了解，在平时的工作中华电师傅带领全员在保证安全的前提下，分批次带领学员参与现场单机试运工作，并为以后的正常检修维护工作做备品备件资料的收集工作，和电气资料的规整工作，在机组的准备启动阶段全员参与检查影响1#机组的开机的设备缺陷和隐患，监督安装单位和厂家服务人员对存在的问题进行整改和消缺处理工作。

在1#机组的准备阶段在华电师傅的指导下，班组全员为后续开机的安全工作安装警示标示，安全提示等工作，为开机时工作人员提供清晰明朗的安全提示和指引，保证设备试机和人员的安全做好充分的保障工作。

天山铝业自备电厂电控检修班组员工工作热情高，工作主动性强，和华电师傅相处和谐，在华电师傅的悉心指导下提出全员的工作方式不足。班组全员互相监督，为争做团结班组而努力。之后，华电师傅在消缺工作中为我们提出许多宝贵的意见并对大家今后的学习工作做出要求。要求全员理论实际相结合，相互检修工作经验的交流，使全员的工作技能得到很快的提高。

电控检修班组全员组成为刚毕业的大学生和有工作经验的同事，大家相互认真学习和交流，加强自身素质和道德修养，培养集体感和企业责任感。按照：文明，求实，继承，创新等词语来激励自己不断学习，不断提高，要有吃苦耐劳的精神，严格要求自己，使自己提高争做优秀学员，热爱建设先进班组的要求工作。

回顾过去，总结经验，面向未来，开拓创新，相信在全员的共同努力下，我们会把电控检修班组建设的更好。同时也会在具体实践中，不断调整计划，以便本班有更好的发展，让每个同事都感受到这个集体的温暖。我们电控检修班组会用更高的标准要求自己，力求在新的一年中取得更好的工作成绩来答谢各级领导对电控检修班组的支持和肯定。

电控检修班组

2013年1月23日