四强四优促进地测工作

第一篇：四强四优促进地测工作

以“四强四优”活动为契机，促进我站地测核心工作

今年以来，上湾地测站根据神东、地测两级公司关于创建“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动的要求，精心准备，认真组织，开展了形式多样的工作，促进活动效果。我站深入开展“四强四优”活动，以本次活动为契机，促进我站地质测量核心业务的技术水平，无论从服务意识上还是服务水平上都力争上一个台阶。

站里实施“四强四优”活动以来，组织全站人员进行了为期一周的党的基础知识理论学习，在学习后组织了考试，学习效果明显；与此同时，向所有员工宣传了“四强四优”活动的指导思想、目标要求、活动步骤和具体要求。本次党的基础理论知识学习为“四强四优”活动开了个好头，站上员工都表现积极，踊跃参加。为了让站上所有的同志都加入到本次活动中，同时也为了将“四强四优”和站里的入党积极分子、党员培养活动结合起来，我站举行了“党员结对子”活动，将党员和预备党员、入党积极分子结对子，从而互相学习、互相帮助达到快速成长的目的，逐渐形成了一种比学赶帮的学习氛围。我站还积极展开党风廉政建设工作，参加公司组织的去监狱警示教育活动，让所有党员提高警惕，拒绝思想的腐蚀；展开作风建设工作，知难而进、关系群众、真抓实干、拒腐防变，努力把我站的作风建设提高到一个新的水平。这一系列的活动，让我站人员从思想上提高了服务意识。

我站作为生产辅助单位，光有良好的服务意识是不够的，我们自己非常清楚，过硬的专业化业务服务才是我们驻矿单位的生命力。我站充

分抓住本次“四强四优”活动，积极学习，努力从业务上提高我站所有人员的服务水平，从服务水平上也达到“四强四优”。我站展开党员身边无事故活动，由党员带领大家学习安全生产知识、规范条例；全员学习本质安全信息系统的使用，掌握自己岗位的安全隐患，做到人、机、环的安全统一。同时，我站也展开党员亮身份活动，站里有什么技术难题、业务上有什么不会的不懂的，大家都请教党员同志；在井下生产工作，党员同志都身先士卒给大家手把手的提高井下生产作业程序，教给大家如何安全、准确、高效的完成工作。我站还展开了党员团员示范岗活动，选一些理论水平高、实践操作能力强的同志担任示范岗，为其他同志作表率。结果这一段时间的努力，我站按照“四强四优”的指导精神，大力强化我站地质测量的核心业务的实践操作水平，提高了理论水平。

上湾地测站会继续深化“四强四优”活动，从思想上提高服务意识，从业务上提高服务水平，从而为上湾矿提供可靠的专业化技术服务奠定基础。

上湾地测站“四强四优”活动为契机，促进地质测量核心业务的一系

列相关活动

 党的理论知识学习、考试，学习理论，提升思想；

 党员接对子活动，互帮互助，共同进步；

 党员亮身份活动，作出表率，有监督、有学习；

 党员团员示范岗活动，树立典范，相互学习；

 开展党风廉政建设工作，艰苦奋斗，拒腐防变；

 开展作风建设活动，真抓实干，提高水平；

 开展党员身边无事故活动，提升地质测量核心业务，杜绝安全、质量事故；

 主要技术骨干班组长由党员、预备党员、团员担任，思想和业务齐头并进。

第二篇：四强四优心得体会

局开展“四强四优”活动心得体会 搞好企业，必须有一个好的领导班子。政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，是对搞好国有企业成功实践经验的高度总结，使国有企业领导班子建设的目标更加明确和具体，为新时期国有企业领导班子建设指明了方向。“四强”内涵丰富，涵盖了领导班子建设的方方面面，四者之间相互联系、相互影响。政治素质好是灵魂，是保证国有企业正确方向和其他“三好”的关键因素;经营业绩好是基础，是企业赖以生存和发展的物质基础，是各项工作的综合体现;团结协作好是前提，团结产生希望，团结凝聚力量，没有团结安定的局面，什么事情都做不成;作风形象好是保证，是政治素质好和团结协作好的外在体现，领导班子有什么样的作风形象，就会带出什么样的干部队伍，就会出现什么样的经营业绩。“四强”是一个辩证统一的整体，缺一不可，只有全面做到“四强”的领导班子才真正称得上是一个合格的、员工满意的好班子;只要全面做到“四强”，我们的企业就能够蒸蒸日上、兴旺发达。

1、创建四强党组织四优共产党员有利于增强党的执政能力。国有企业是党执政的重要经济基础、组织基础和群众基础，搞好国有企业领导班子建设，对于巩固我们党的执政地位至关重要。党中央高瞻远瞩、审时度势，决定在国有企业开展创建四强党组织四优共产党员活动，这是加强国有企业领导班子建设，增强治企能力的又一重要举措。

2、创建四强党组织四优共产党员有利于公司适应新形势要求。公司面临着新的发展机遇，也将面临着许多新的困难和问题，随着体制改革的深化，我们将必须面对和解决一些深层次矛盾和问题，对于各级领导班子来讲，所承担和面临的任务更加艰巨，问题更加棘手。利益关系调整的复杂性，加大了决策的难度;难点热点问题的增多，加大了协调的难度;干部价值观念的多元化，加大了抓班子、带队伍的难度。因此，创建四强党组织四优共产党员不仅是干部队伍建设的“龙头工程”，也是进一步推进公司改革、发展、稳定的“龙头工程”。

3、创建四强党组织四优共产党员活动有利于改善各级领导班子状况。近年来，我们通过实施“一把手建设工程”、加大干部交流和培训力度，领导班子建设取得了显著成效。应当肯定，公司系统领导班子整体状况是好的，在完成公司各项工作任务中，发挥了重要的骨干和中坚作用，赢得了广大员工的信赖。但是，我们的领导班子建设还存在着一些差距和不足：有的不注意学习和提高，政策理论水平不高，出现“知识恐慌”和“能力透支”现象;有的不能很好地领会党组意图，或者在执行过程中打折扣;有的思路不够清晰，工作中“捡了芝麻丢了西瓜”;有的民主集中制原则贯彻执行得不好，存在一定的家长式作风，不善于听取不同意见;有的不善于化解班子内部矛盾，对存在的问题不敢抓、不愿管;有的缺乏求真

务实的工作作风，组织纪律性和群众观念淡薄;有的缺乏奉献精神，攀比物质待遇，追求生活享受;极个别人以权谋私，甚至违纪违法，等等。上述问题，虽然存在于少数人身上，却影响着领导班子的战斗力，影响领导班子的形象。这些都需要在开展创建四强党组织四优共产党员活动中加以解决。

第三篇：“四强四优”征文活动

与时俱进抓党建，开拓创新促转型

开展争创“四强四优”活动，是新形势下加强党组织建设，提高党组织的凝聚力、战斗力，提高党员组织，发挥党员作用的重要举措和重要载体。科技园支行党支部为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步发挥基层党组织在招商银行“二次转型”中的政治核心作用，根据招商银行深圳分行党委下发的通知，科技园支行在行内加强理论和实践结合，在支行范围内启动争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员的活动。

一、从思想上着手，不断提高党员干部的理论素养

科技园支行以高新技术园区为基础，紧紧抓住学习实践科学发展观的主线，围绕服务园区经济建设、推动科学发展的主题，把提升招行服务园区企业、园区个人能力作为日常工作出发点，不断创新学习理念、学习方式、学习机制。

首先是增强学习运用党的理论指导工作的水平。党的基本理论和政策是强大思想武器，基层网点是政策传导的神经末梢，处在市场经济的前沿阵地，只有认真研读党的理论，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，才会自觉运用马克思主义立场、观点、方法准确把握当今世界发展大势，准确把握我国经济发展趋势，树立全局意识，才能正确理解和贯彻中央和国家监管部门的各项方针政策，才能更加坚定科学发展的信心，提高贯彻落实科学发展观的能力。

其次是增强把握市场经济发展规律的水平。网点是银行政策的执行者、落实者，只有深刻认识和把握市场经济运行规律，贯彻各项政策时才可能做到有的放矢、执行到位。广大党员干部只有深入学习市场经济理论体系，才能更好地把握社会主义市场经济的运行规律。同时要加强对经济金融法律法规知识的学习，深入学习经济金融新知识、新业务、新技能，加强对国际国内经济金融发展趋势研究分析和预测，不断与时俱进。

然后是健全和完善持之以恒的学习制度。网点党组织积极把握好发展的良好机遇，认真履行组织党员学习的职责，紧紧围绕服务中心任务，创新学习方法，完善学习制度，把组织学习同推动工作结合起来，引导党员干部带着问题学习、围绕工作钻研，使工作过程成为努力学习、增长才干的过程。

二、夯实组织基础，大力加强党的基层组织建设。

加强党的组织建设提高凝聚力是充分发挥战斗堡垒作用的核心内容，同时也是充分发挥党员先锋模范作用的重要平台。科技园支行坚持创建优秀党员之家为目标，努力推荐基层党组织建设。一是加强领导班子自身建设。以科学发展观为指导，创新发展理念，科学履职尽责，努力打造学习型和能力型的领导班子。坚持求真务实，努力打造实干型班子。二是广辟途径培养干部。在建立干部员工职业规划的基础上，建立长期人才培养规划。对现有人才进行合理调配，把人才用到最能发挥其作用的岗位上去；对现有人才的知识结构进行摸底，开展有针对性的业务培训，缺什么补什么，最大限度地发挥培训的效用；同时积极组织流动性较强的大堂等队伍的学习、培训，以取得支行和个人的共同的长效发展。

三、开展作风建设，推动支行党建快速发展

科技园支行坚持把“因您而变，因势而变”的服务理念作为党建工作的重心，切实把改进作风、提高效能和党性教育融入到网点工作中去。

（一）坚持创新发展，不断拓宽业务空间。在重点做好园区传统客户资产负债业务的同事，积极开拓业务，打出科技园支行的服务和业务特色。一是善用公私联动，打造科技园支行的核心竞争力。自公私联动实质性推动以来，由公私联动带动的中小企业授信成效显著。事实证明，公私联动对于中小企业开发有着积极的推动作用和传带效应。二是立足核心企业，寻求供应链客户批量开发的突破。中兴通讯、比亚迪是作为传统客户，核心主体业务潜力挖掘有限，围绕核心客户着力供应链，可事半功倍。我行积极把握总行大力支持的东风，抓住供应链融资电子化为我们带来新的发展机会。三是借力外部渠道，紧跟政策导向，走特色发展之路。如积极开展跟机构的合作，积极寻找成长性、盈利能力较好的中小企业，积极为推动新材料、新能源、新IT、新体智等行业中小企业的发展做出良好的服务和贡献。

（二）健全党风廉政建设机制。严格执行党风廉政建设法规，进一步落实和完善党风廉政建设责任追究、监督检查和考核结果运用机制。建立员工干部党风廉政教育培训制度，积极加强干部和员工的沟通和联系通道，探索建立党建工作长效机制，从根本上增强基层党组织生机活力。

（三）深入开展改进作风和效能活动。在网点全面推行服务、岗位和效能统一的原则，落实如沐春风的服务礼仪，积极开展让客户反馈的服务理念，让我行的服务真正在园区形成良好的口碑；积极参加总分行组织的服务排名，使我行的服务在分行总行评比中屡次获得优异的成绩，也不断有员工被评为服务明星。

四、做好文化宣传，加强基层党组织的凝聚力。

科技园支行党支部通过卓有成效地工作，充分发挥广大党员先锋模范作用，对外积极开展争先创优活动，对内努力抓好合规风控文化建设，我行的社会形象明显提高，精神文明建设取得新的突破。

（一）加强合规风险管理建设，打造一流商业银行。合规是银行得以生存和发展的现实基础，合规文化建设是合规风险管理的一部分，同时也是企业文化建设的一部分，这种合规文化的形成，对于银行有效管理包括合规风险在内的各类风险至关重要，与员工的文化层次、职业道德修养有着直接的联系。有效的合规风险管理机制是银行构建全面风险管理体系和有效内部控制机制的基础和核心，是合规文化形成的基础。科技园支行从员工的职业素养抓起，制订一套完善的行为准则；同时在实践中积极贯彻执行，对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要按照规定给予处罚，追究责任；要加强学习教育，树立“合规从高层做起，合规人人有责、主动合规、合规创造价值”等理念，推行诚信与正直的职业操守和价值观念，提高全员合规意识。

（二）以文体活动为载体，培育文化凝聚力。2010年是分行二年一届的运动会年，科技园支行积极组织员工参加运动会和方阵的排练，通过田径、趣味以及才艺展示等诸多活动，为一级支行在分行运动会中取得团体第二名的成绩做出了重要贡献，营造了团结向上、和谐发展的文化氛围，积极发挥了党员干部保持昂扬向上的精神风貌。

（三）着力挖掘行内的先进典型，树立榜样的力量。凝聚力建设既需要精神上的感召力，更需要鲜活的事例作支撑。善于发现、挖掘、宣传干部员工身边的先进典型，不仅可以使大家学有榜样，赶有目标，更可以体现基层党组织的关怀，树立基层党组织的良好形象。科技园支行党组织从工作、服务等各方面树立典型，同时号召干部员工从身边的一言一行互相学习，从身边的事例中获得感悟和启示，不断提高精神境界。

近年来，我行按照上级的要求，扎实开展一系列的工作，取得了一定的成绩，但距上级的要求还有一定差距。在今后的工作中，我行将全面深入学习实践

科学发展观，努力推进党建工作取得更好的成绩，为服务科技园园区经济和社会事业的发展做出新的更大贡献。

科技园支行

2010-11-20

第四篇：四强四优讨论

开展党建工作大讨论活动情况

记 录

时间：2013年4月21日 地点： 工区会议室 主持人：颜士海 记录人： 吴俊 党员人数：8人

讨论内容：《对照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进怎么做》 参加人员：颜士海、赵联华、李其伟、吴俊、王慎华、董文芹、张贵宜、张兴胜 讨论发言记录：

颜士海：同志们今天我们全体党员坐在一起开展“对标定位”活动，主要内容是“对照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进怎么做”大讨论，查找自身的差距，理清思路、制定跟进、赶超的具体措施，在创先争优活动中，争创先进党支部多出几个优秀共产党员，每位党员要认真学习党的宗旨、党建理论、科学发展观知识、党史知识，通过学习要对照先进自己差什么、立足岗位自己干什么、学赶先进自己怎么做，每人都制定各自的赶超的措施。要积极参加组织活动要坚持理论联系实际，在学习的系统性和深度上下功夫，在武装头脑指导实践，推动工作上出成效。认真学习理解科学发展观深化改革开放，党员干部要在学习工作上迎头赶上。人人争当排头兵、人人争当优秀共产党员时刻牢记我是一个共产党员。在危难时刻挺身而出，绝不退缩。

坚决树立为共产主义事业奋斗终身的坚定信念。

赵联华：在开展创先争优活动中，我对保持共产党员先进性的重要性和必要性有了一定的认识对党员的内涵有了更深入的了解，作为一名共产党员在理论上思想上都要提高一个新的境界，把创先争优活动的精神贯穿到日常生活中。在自己的本职工作中发挥先锋模范作用，提高党在群众中的威信。对照先进我要加强理论学习的深入，对新事物、新知识要学透掌握好，使自己对理论知识的理解与实际相结合，重视理论指导实践。培养自己从政治的角度来观察和分析问题，加强创新和服务意识解决新矛盾新问题，为改革多出主意想办法，与时俱进灵活的开拓新的思维。想问题、干工作、办事情，坚决克服循规蹈矩、按部就班、缺乏主动性和创先性工作中没有亮点的不良现象，增强开拓意识、开拓视野、更新观念，要有顽强拼搏精神，提高坚韧不拔的毅力。加强党性修养和政治素质的锻炼，主动改造主观世界。

李其伟：通过“创新争优”的开展，对照先进、立足岗位、学赶先进，要加强自身理论学习的自觉性，正确处理工作与学习间的矛盾，挤时间静下心主动深入加强理论学习，坚持理论联系实际，把所学理论运用到实际工作中去，时刻牢记自己是一名共产党员。在实践中充实丰富和发展自己，把学习理论解决实际问题相结合与自己的世界观、人生观、价值观的改造相结合，努力在掌握理论的科学体系和精神实质上下功夫，以“三个代表”指导自己的思想和行动，全身心投入到实

际工作中去要敢向一切机遇和困难挑战。在实践中去检验自己，提高自己，加强党性修养和党性训练，着力提高思想作风要更加积极、主动地生活，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督下，并且勇于拿起批评于自我批评的武器。开展积极正确的党内思想斗争，诚心诚意的接受党组织的批评、帮组、监督，平时注意加强思想交流，不断提高服务水平。采取多种形式经常与周围同志谈心，增进友谊、缩短距离、互相沟通、共同提高。

吴俊：对照先进要强化宗旨观念，不断提高业务工作能力，增强为人民服务的观念，强化自己的服务能力。坚持为党的事业服务与人民群众服务统一起来，各项工作都为人民满足为目标，使谋划发展、研究政策、推进工作更加贴近实际。将与本单位同志间的团结协调作为做好工作的基础，将自己主抓的科室重心放在抓落实求实效上，准确把握具体事项的落实情况，深入分析落实中存在的问题和原因探讨解决的措施和方法，为领导决策提供有针对性的建议。XX：做好一名普通共产党员对照先进有一定的差距，今后要在立足岗位中，学赶先进中立足本职扎实工作一如既往的做好本职工作，迎头赶上加强党性修养不断提高自身素质，时时刻刻方方面面永葆共产党员的先进性。

王慎华：针对自身的问题和不足，在以后的学习工作中加强学习提高素质，持之以恒坚持不懈的学习“三个代表”重要思想和十七大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求约束自己。注重学以所用理论联

系实际坚持科学的态度和求实的精神观念、质量观念、效率观念、时间观念、兢兢业业的做好各项工作。今天能办的事不拖到明天，本周能做的事不拖到下一周，用最短的时间完成支部交给的各项任务。

董文芹：按照创先争优“对标定位”查找自己的差距理清思路，在今后的学习工作中严格要求自己自我加压始终保持与时俱进开拓创新的精神状态。自重、自省、自警、自励，时时刻刻严格约束自己，正确对待个人得失。不计名利、不讲价钱、不图虚名、不事张扬、勤勤恳恳、兢兢业业做好工会工作，全心全意为人民服务。

张贵宜：作为单位的一名党员在开展创先争优活动中，通过认真学习党的十七大精神党的理论知识和其他辅导材料，对照先进、立足岗位、学赶先进继续加大思想解放的力度，工作中增加主动性和创造性，用全新的思维方式去做开创性的工作，加强知识能力的培养增加事业和责任感，把握形势了解大局工作中要争强争先、与时俱进、开拓创新，工作中要很好的灵活掌握方针、政策，创造性的开展工作。

张兴胜：通过学习对照先进立足岗位，我还有一定的差距，在今后我要审时度势坚定信念做好本职工作。严格遵循党对我们的要求，抓住机遇应对挑战务实创新始终站在时代发展改革的前列，继续解放思想深化改革时刻用党员的标准严格要求自己。在干每一项工作时都事前做好调查、做好计划、注重落实、实事求是，为我们的共产事业而奋

斗。

第五篇：四强四优总结

四强四优学习总结

党总支：

根据公司党委下发了《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》。本人将在XX项目部的学习、工作等情况向各位领导做以下简要汇报，不足之处请指正。

一、在工作上：本人自担任XX项目部综合办小车班长以来，在工区领导和办公室支部的领导下，一贯服从管理，自觉提高技术水平和职业道德水平。按照班长岗位职责严格要求自己做好应该做的工作，配合办公室主任搞车班的各项工作，并积极主动地与办公室其他同志搞好团结协作，做的了“主动管理而不越权，积极补位而不越位”而且在日常工作中做的三不拍：

一、不拍脑袋决策；

二、不拍胸脯表态；

三、不拍屁股走人。需在工作中有强烈的责任感，不敷衍、不推卸，不断提高自身素质，完善车班各项工作，严把质量关，抓好安全行车，协调工作。严禁酒后驾驶和无令驾驶，大力提倡安全行车和文明驾驶活动，为安全文明生产作出应有的贡献。

二、在政治思想理论学习方面：首先还是提高自己的政治素质，作为一名党员时刻注意提高自己的政治修为，我坚持学习邓小平理论和三个代表的重要思想，继续学习贯彻落实科学发展观。在作风方面要求自己诚实守信，经常做批评与自我批评，对自己不足的地方进行总结且加以改正。牢记《党章》规定要求，全面落实科学发展观，紧紧围绕企业改革和转变经济增长方式，树立诚信经营，廉洁从业的思想，把加强党性修养和自我约束结合起来，做到学和用的结合，坚持以廉为荣、以贪为耻，在工作中做到清清白白，坚持原则，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权利观、利益观、地位观，坚持抵制各种腐朽、落后思想文化的侵蚀，永保共产党人的高风亮节。

三、在党风廉政方面：自己在日常工作中能够按照《中国共产党党内监督条例》等有关规定进行自纠自查，时时警示自己，当个人利益同集体利益发生矛盾时能自觉牺牲个人利益。在工作上和生活中处处严格要求自己。在处理职工关心的热点问题上如工资和奖金发放，自己能够坚持原则，按照党章要求秉公办事。最大限度地保障职工切身利益不受侵害，保障支部监督作用的发挥，做到了勤勤恳恳做事，清清白白做人。

四、在安全文明方面：自己在抓好车班管理的同时对安全工作始终高度重视，常抓不懈。安排驾驶员每天坚持开好班前五分钟安全会，带领员工清洁车辆卫生，保证车容车貌，确保了工区的环境卫生的清洁。

五、在职工队伍建设方面：我班加强职工道德思想教育，提倡和引导员工学习、钻研技能业务知识，强化市场竞争意识，树立创品牌、建精品意识。引导职工遵纪守法，努力提高全体人员的个人自身素质。对内增加凝聚力，对外提高整体实力，为下一步接新工程打好坚实的基础。

以上是本人的总结，当然在生活、学习及思想修为上我也存在很多不足之处，日后我会更加努力的去学习，提高自己，争取成为一个“四优”共产党员，在各个方面都能起到模仿带头作用。不妥之处请组织指正，以便本人不断提高。