四强四优自我评议

第一篇：四强四优自我评议

开展争创“四强四优”活动

自我评议报告

分公司党委开展了争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员的活动，活动涵盖了领导班子建设与党员工作的目标要求的方方面面，相互联系、相互影响。政治素质好是灵魂，是保证国有企业正确方向和党员践行科学发展观立足本职廉洁从业的关键因素，工作业绩优是爱岗敬业勇挑重担的根本，经过近阶段的学习和思考，我对开展“四强，四优”活动有了更进一步的认识，现将我的自我评议报告如下：

一、对“四强四优”活动的认识和理解

作为一名领导干部我深刻认识到新形势下大力弘扬求真务实精神的重要性，认识到为民、务实、清廉的重要性，固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做人，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。进一步深入项目指导工作，了解项目之所需，多为项目培养安全管理人才，灌输先进管理经验，努力做到廉洁奉公，忠于职守，决不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益，坚持艰苦奋斗，勤俭节约，决不铺张浪费。同时要加强对安全工作的管理，带好队伍，为四公司人力资源管理做出自己应有的贡献。

二、坚定理想信念、增强党员意识、践行科学发展观 时刻抓紧对理论知识的学习，不断提高自己的政治素养是每一个共产党人的首要任务。自入党以来，我坚持学习邓小平理论及三个代表重要思想，认真学习贯彻落实科学发展观，坚定了理想信念，增强了党员意识，也体会到了拥护党的决议，严守党的纪律的重要性。从而在思想上不断的提醒自己，要时刻保持党员先进性，时时处处以党员的标准来要求自己。

要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。作为企业领导人员要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。

学习对一个领导人员来说是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平时常以工作忙，没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个领导人员更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线，才能讲党性、重品行、做表率。

三、学以致用努力创造一流业绩

“四强四优”首先就是要从自己做起，真正做到严格自律。思想是行动的先导，要走得直、行得正，关键还是要看在思想上的认识是否深刻和正确，要努力学习马列毛泽东著作、辩证唯物主义、哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想，践行科学发展观等科学理论和深入领会党和国家重大会议精神，不断改造自己的主观世界，用他们来武装自己的头脑，给自己的行动指明方向。勤于学习、勤于思考、勤于调研。到项目中去了解实情，掌握第一手资料，使思想认识更贴近实际、贴近群众，使自己的工作方式方法更加符合企业加快发展的需要。

时刻不忘提高自己的文化修养和专业技术水平，积极端正爱岗敬业，勤奋扎实的工作态度，是保证分公司科学发展的基本保证。在工作中应该刻苦钻研业务方面的知识，积极攻克业务上的难题，兢兢业业，勇挑重担，在工作实践中不断地锻炼自己的意志力，忍耐力，使分公司的人力资源管理能够更上一个新的台阶。

工作中立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立企业良好形象。积极地联系并服务于群众，认真听取其意见及建议，解决其实际的困难，充分发挥党员的先锋模范作用。转变党员干部作风、提高工作效率，密切联系“廉洁从业专项教育”活动，通过学习，查找自己的不足，明确今后努力方向，充分认识开展“四强四优”活动的重要意义，扎实工作，务求实效。

深入开展“四强四优”活动，是继续深化整改落实、巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果的迫切需要。有利于把学习实践科学发展观活动中形成的科学发展规划、思路和举措落到实处，有利于抓好各项整改落实的后续工作，有利于健全促进科学发展的体制机制，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。能够进一步激发和调动分公司干部员工做好本职工作的积极性、主动性和创造性，在各项工作中争做表率、争当先锋，进而推动生产经营的科学发展。

第二篇：四强四优自我评议报告

争创“四优共产党员”自我评议报告

最近，矿党委发出了争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员的号召，单位也通过组织开展廉洁从业教育活动、观看具有教育意义的电影等方式使我们加强对文件精神的学习，加深对文件精神的体会。经过最近一段时间的学习和思考，我对开展“四优”活动有了更进一步的认识，现对本次学习的成果及体会总结如下：

一、时刻抓紧对理论知识的学习，不断提高自己的政治素养是每一个共产党人的首要任务。自入党以来，我坚持学习邓小平理论及三个代表重要思想，认真学习贯彻落实科学发展观，坚定了理想信念，增强了党员意识，也体会到了拥护党的决议，严守党的纪律的重要性。从而在思想上不断的提醒自己，要时刻保持党员先进性，时时处处以党员的标准来要求自己。

二、不断加强矿井建设知识的学习，熟练掌握岗位技能是对每一个共产党人的基本要求。由于本人参加工作的年限较短，很多业务方面的知识及技能，仍然要在以后不断地工作中来逐步提高。同时也要注意对相关知识的学习，积极响应党关于“建设学习型政党，提高构建社会主义和谐社会能力”的号召，努力拓宽知识面，成为本队可持续发展的业务骨干。

三、积极端正爱岗敬业，勤奋扎实的工作态度，是保证煤矿科学发展的基本保证。在工作中应该刻苦钻研煤矿方面的知识，积极攻克工作中的难题，兢兢业业，勇挑重担，在工作实践中不断地锻炼自己的意志力，忍耐力，使煤矿建设能够更上一个新的台阶。

四、努力发扬“五个特别”的工作精神，树立企业良好形象是本矿能够始终走在同行业前列的前提条件。能够立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立企业良好形象。积

极地联系并服务于群众，认真听取其意见及建议，解决其实际的困难，充分发挥党员的先锋模范作用。

在生活工作中，我也有很多不足之处，比如在面对工作困难的时候缺乏耐性，今后我将通过学习来不断地增强自己的意志力，勇闯工作难关。

全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，积极实现“强班子、带队伍、抓基层、打基础”的党建工程目标，是我们这次学习的主要任务。在日后的工作与学习中，在各个方面都要起到模范带头作用，争取成为一个“四优”共产党员。

报告人：陈远飞

2012-8-4

第三篇：工程总工工作总结、四强四优自我评议

述职报告/“四强四优”自我评议

本人自200x年x月担任项目部总工程师一职，分管工程管理部、物资设备部及变更索赔办公室等，同时也是xm连续梁的包保责任人；其间还分管过安全质量部。一年来，我较好地完成了所承担的工作任务，在开展四强四优活动中做出了一定的成绩，下面就有关情况做简要汇报：

一、思想、学习情况

能从提高自身的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、学习贯彻党的路线、方针、政策，实践“三个代表”，时时处处以党员的标准来要求自己。加强对政策、法规、经营管理和专业技术的学习，具备从大局的角度认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。

二、工作作风方面

注重坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。能倾听、接收同事的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题。

在组织编写各种施工方案时，能够理论联合实际，和现场施工工人相互交换意见。方案一旦确立后坚持原则，履行职责。在被邀请参加下属部门例会时候，能诚恳地开展批评与自我批评，既触及问题，又讲究方法，注意分寸，达到互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结、推进工作的氛围和目的。

三、廉洁自律执行情况

能够按照党风廉政建设的要求：做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定。工作以来，没有违反廉政规定和《领导干部廉洁从政若干准则》的行为，能够自觉抵制各种不良风气，不参与任何有损党员干部形象的活动。

四、履行本职工作情况

一方面围绕抓好党的建设，加强党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加强对下属部门的领导和指导，充分调动职工积极性，来保证工作任务的完成。另一方面，积极支持上级领导的工作，努力完成项目经理交代的各项任务，贯彻落实项目部的各项规章制度。

1、担任xm连续梁期间，坚持日常巡查，严格作业标准，加强过程控制，对施工工艺精益求精。每次浇筑前坚持召开动员大会，会上对混凝土施工工艺详细交底，统一工人的思想，明确每个员工的分工。浇筑全过程监控，有效的保证了施工质量。在侧向挡块和剪力齿槽施工工艺上，优先采用厂制钢模，优良成型，准确定位，高效施工。在x月份xx公司组织的标准化工点检查中，取得优秀标准化工点的荣誉。尤其桥面侧向挡块和剪力齿槽的成型及保护方面得到了xx公司的高度评价。

2、按照项目部领导的安排，积极组织人员进行xxm连续梁的扫尾工作，连续几天昼夜奋战，充分发挥党员带头作用，坚守工地，同时加大考核力度，充分调动工人的积极性，终于在x月x日前将现场材料清理干净，保证了迎检工作的顺利进行。

3、重点关注x分部x座连续梁工作的进展，能及时解决连续梁遇到的各种技术问题。坚持值班制度，积极主动协调连续梁浇筑时遇到的各种困难。

4、能够结合实际，转变观念。把技术岗位准确定位为服务岗位，并引导职工转变观念，认清形势，加强“技术服务现场”的服务理念，要求并落实“施工工艺是现场的施工工艺”，各种技术交底能够及时有效的指导生产。同时根据现场生产需要制定一系列规章制度，在质量上严格控制，加大对违规违章的处罚；正确处理项目部与施工队伍之间权利与义务的关系。

5、加强培训和人才培养，根据工程需要，制定一系列切实有效的规章制度和施工方案，积极组织项目部技术人员参加xx公司和指挥部组织的各钟培训，并针对现场实际及时召开对架子队的交底和培训。

五、存在的不足和今后打算

在生活和工作中，我也有不足，比如浮躁情绪，工作方法有时欠缺领导艺术，影响了工作效果。

在今后的工作中，我会对照“四强四优”的要求，进一步加强政治学习，坚定理想信念增强党员意识，自觉践行科学发展观，自觉坚持和发扬“五个特别”的xx精神，讲党性、重品行、做表率；积极学习专业知识和管理知识，不断提高能力素质；立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领职工攻坚克难，创造一流业绩，努力成为生产经营的能手、创新创效的模范、提高效益的标兵；甘于奉献，廉洁从业，自觉践行社会主义荣辱观，主动联系服务职工群众，积极听取和反映职工群众意见，努力成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带；争做 “四优”共产党员。

第四篇：四强四优心得体会

局开展“四强四优”活动心得体会 搞好企业，必须有一个好的领导班子。政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，是对搞好国有企业成功实践经验的高度总结，使国有企业领导班子建设的目标更加明确和具体，为新时期国有企业领导班子建设指明了方向。“四强”内涵丰富，涵盖了领导班子建设的方方面面，四者之间相互联系、相互影响。政治素质好是灵魂，是保证国有企业正确方向和其他“三好”的关键因素;经营业绩好是基础，是企业赖以生存和发展的物质基础，是各项工作的综合体现;团结协作好是前提，团结产生希望，团结凝聚力量，没有团结安定的局面，什么事情都做不成;作风形象好是保证，是政治素质好和团结协作好的外在体现，领导班子有什么样的作风形象，就会带出什么样的干部队伍，就会出现什么样的经营业绩。“四强”是一个辩证统一的整体，缺一不可，只有全面做到“四强”的领导班子才真正称得上是一个合格的、员工满意的好班子;只要全面做到“四强”，我们的企业就能够蒸蒸日上、兴旺发达。

1、创建四强党组织四优共产党员有利于增强党的执政能力。国有企业是党执政的重要经济基础、组织基础和群众基础，搞好国有企业领导班子建设，对于巩固我们党的执政地位至关重要。党中央高瞻远瞩、审时度势，决定在国有企业开展创建四强党组织四优共产党员活动，这是加强国有企业领导班子建设，增强治企能力的又一重要举措。

2、创建四强党组织四优共产党员有利于公司适应新形势要求。公司面临着新的发展机遇，也将面临着许多新的困难和问题，随着体制改革的深化，我们将必须面对和解决一些深层次矛盾和问题，对于各级领导班子来讲，所承担和面临的任务更加艰巨，问题更加棘手。利益关系调整的复杂性，加大了决策的难度;难点热点问题的增多，加大了协调的难度;干部价值观念的多元化，加大了抓班子、带队伍的难度。因此，创建四强党组织四优共产党员不仅是干部队伍建设的“龙头工程”，也是进一步推进公司改革、发展、稳定的“龙头工程”。

3、创建四强党组织四优共产党员活动有利于改善各级领导班子状况。近年来，我们通过实施“一把手建设工程”、加大干部交流和培训力度，领导班子建设取得了显著成效。应当肯定，公司系统领导班子整体状况是好的，在完成公司各项工作任务中，发挥了重要的骨干和中坚作用，赢得了广大员工的信赖。但是，我们的领导班子建设还存在着一些差距和不足：有的不注意学习和提高，政策理论水平不高，出现“知识恐慌”和“能力透支”现象;有的不能很好地领会党组意图，或者在执行过程中打折扣;有的思路不够清晰，工作中“捡了芝麻丢了西瓜”;有的民主集中制原则贯彻执行得不好，存在一定的家长式作风，不善于听取不同意见;有的不善于化解班子内部矛盾，对存在的问题不敢抓、不愿管;有的缺乏求真

务实的工作作风，组织纪律性和群众观念淡薄;有的缺乏奉献精神，攀比物质待遇，追求生活享受;极个别人以权谋私，甚至违纪违法，等等。上述问题，虽然存在于少数人身上，却影响着领导班子的战斗力，影响领导班子的形象。这些都需要在开展创建四强党组织四优共产党员活动中加以解决。

第五篇：“四强四优”征文活动

与时俱进抓党建，开拓创新促转型

开展争创“四强四优”活动，是新形势下加强党组织建设，提高党组织的凝聚力、战斗力，提高党员组织，发挥党员作用的重要举措和重要载体。科技园支行党支部为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步发挥基层党组织在招商银行“二次转型”中的政治核心作用，根据招商银行深圳分行党委下发的通知，科技园支行在行内加强理论和实践结合，在支行范围内启动争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员的活动。

一、从思想上着手，不断提高党员干部的理论素养

科技园支行以高新技术园区为基础，紧紧抓住学习实践科学发展观的主线，围绕服务园区经济建设、推动科学发展的主题，把提升招行服务园区企业、园区个人能力作为日常工作出发点，不断创新学习理念、学习方式、学习机制。

首先是增强学习运用党的理论指导工作的水平。党的基本理论和政策是强大思想武器，基层网点是政策传导的神经末梢，处在市场经济的前沿阵地，只有认真研读党的理论，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，才会自觉运用马克思主义立场、观点、方法准确把握当今世界发展大势，准确把握我国经济发展趋势，树立全局意识，才能正确理解和贯彻中央和国家监管部门的各项方针政策，才能更加坚定科学发展的信心，提高贯彻落实科学发展观的能力。

其次是增强把握市场经济发展规律的水平。网点是银行政策的执行者、落实者，只有深刻认识和把握市场经济运行规律，贯彻各项政策时才可能做到有的放矢、执行到位。广大党员干部只有深入学习市场经济理论体系，才能更好地把握社会主义市场经济的运行规律。同时要加强对经济金融法律法规知识的学习，深入学习经济金融新知识、新业务、新技能，加强对国际国内经济金融发展趋势研究分析和预测，不断与时俱进。

然后是健全和完善持之以恒的学习制度。网点党组织积极把握好发展的良好机遇，认真履行组织党员学习的职责，紧紧围绕服务中心任务，创新学习方法，完善学习制度，把组织学习同推动工作结合起来，引导党员干部带着问题学习、围绕工作钻研，使工作过程成为努力学习、增长才干的过程。

二、夯实组织基础，大力加强党的基层组织建设。

加强党的组织建设提高凝聚力是充分发挥战斗堡垒作用的核心内容，同时也是充分发挥党员先锋模范作用的重要平台。科技园支行坚持创建优秀党员之家为目标，努力推荐基层党组织建设。一是加强领导班子自身建设。以科学发展观为指导，创新发展理念，科学履职尽责，努力打造学习型和能力型的领导班子。坚持求真务实，努力打造实干型班子。二是广辟途径培养干部。在建立干部员工职业规划的基础上，建立长期人才培养规划。对现有人才进行合理调配，把人才用到最能发挥其作用的岗位上去；对现有人才的知识结构进行摸底，开展有针对性的业务培训，缺什么补什么，最大限度地发挥培训的效用；同时积极组织流动性较强的大堂等队伍的学习、培训，以取得支行和个人的共同的长效发展。

三、开展作风建设，推动支行党建快速发展

科技园支行坚持把“因您而变，因势而变”的服务理念作为党建工作的重心，切实把改进作风、提高效能和党性教育融入到网点工作中去。

（一）坚持创新发展，不断拓宽业务空间。在重点做好园区传统客户资产负债业务的同事，积极开拓业务，打出科技园支行的服务和业务特色。一是善用公私联动，打造科技园支行的核心竞争力。自公私联动实质性推动以来，由公私联动带动的中小企业授信成效显著。事实证明，公私联动对于中小企业开发有着积极的推动作用和传带效应。二是立足核心企业，寻求供应链客户批量开发的突破。中兴通讯、比亚迪是作为传统客户，核心主体业务潜力挖掘有限，围绕核心客户着力供应链，可事半功倍。我行积极把握总行大力支持的东风，抓住供应链融资电子化为我们带来新的发展机会。三是借力外部渠道，紧跟政策导向，走特色发展之路。如积极开展跟机构的合作，积极寻找成长性、盈利能力较好的中小企业，积极为推动新材料、新能源、新IT、新体智等行业中小企业的发展做出良好的服务和贡献。

（二）健全党风廉政建设机制。严格执行党风廉政建设法规，进一步落实和完善党风廉政建设责任追究、监督检查和考核结果运用机制。建立员工干部党风廉政教育培训制度，积极加强干部和员工的沟通和联系通道，探索建立党建工作长效机制，从根本上增强基层党组织生机活力。

（三）深入开展改进作风和效能活动。在网点全面推行服务、岗位和效能统一的原则，落实如沐春风的服务礼仪，积极开展让客户反馈的服务理念，让我行的服务真正在园区形成良好的口碑；积极参加总分行组织的服务排名，使我行的服务在分行总行评比中屡次获得优异的成绩，也不断有员工被评为服务明星。

四、做好文化宣传，加强基层党组织的凝聚力。

科技园支行党支部通过卓有成效地工作，充分发挥广大党员先锋模范作用，对外积极开展争先创优活动，对内努力抓好合规风控文化建设，我行的社会形象明显提高，精神文明建设取得新的突破。

（一）加强合规风险管理建设，打造一流商业银行。合规是银行得以生存和发展的现实基础，合规文化建设是合规风险管理的一部分，同时也是企业文化建设的一部分，这种合规文化的形成，对于银行有效管理包括合规风险在内的各类风险至关重要，与员工的文化层次、职业道德修养有着直接的联系。有效的合规风险管理机制是银行构建全面风险管理体系和有效内部控制机制的基础和核心，是合规文化形成的基础。科技园支行从员工的职业素养抓起，制订一套完善的行为准则；同时在实践中积极贯彻执行，对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要按照规定给予处罚，追究责任；要加强学习教育，树立“合规从高层做起，合规人人有责、主动合规、合规创造价值”等理念，推行诚信与正直的职业操守和价值观念，提高全员合规意识。

（二）以文体活动为载体，培育文化凝聚力。2010年是分行二年一届的运动会年，科技园支行积极组织员工参加运动会和方阵的排练，通过田径、趣味以及才艺展示等诸多活动，为一级支行在分行运动会中取得团体第二名的成绩做出了重要贡献，营造了团结向上、和谐发展的文化氛围，积极发挥了党员干部保持昂扬向上的精神风貌。

（三）着力挖掘行内的先进典型，树立榜样的力量。凝聚力建设既需要精神上的感召力，更需要鲜活的事例作支撑。善于发现、挖掘、宣传干部员工身边的先进典型，不仅可以使大家学有榜样，赶有目标，更可以体现基层党组织的关怀，树立基层党组织的良好形象。科技园支行党组织从工作、服务等各方面树立典型，同时号召干部员工从身边的一言一行互相学习，从身边的事例中获得感悟和启示，不断提高精神境界。

近年来，我行按照上级的要求，扎实开展一系列的工作，取得了一定的成绩，但距上级的要求还有一定差距。在今后的工作中，我行将全面深入学习实践

科学发展观，努力推进党建工作取得更好的成绩，为服务科技园园区经济和社会事业的发展做出新的更大贡献。

科技园支行

2010-11-20