第一篇:学习卢展工书记重要讲话心得体会
文章标题:学习卢展工书记重要讲话心得体会
用“古田会议”精神指导学校德育工作——
省委书记卢展工同志在上杭县保持共产党员先进性教育汇报会上的讲话中告诉我们:“古田会议精神体现了党在理论和实践上的创新。其精神内涵的核心是思想建党,精髓是求实创新,本质是一切为民,根本是保持党的先进性。它同井冈山精神、长征精神、延安精
神和西柏坡精神一样,都是中国共产党人和无产阶级革命精神的重要组成部分,是我们需要倍加珍惜的宝贵精神财富。”其实,“古田会议精神”不仅是我们党员、干部和全体教师要学习、宣传和发扬的精神,也是我们学校德育工作的指导思想。
一、学习“古田会议精神”,求实学校德育工作
学校教育面对的是人,是活生生的、身心迅速发展的生命个体。他们带着生命和力量而来,有自己的视野、理想、体验。学校教育的价值在于:在这种生命状态的基础上,拓展其生命视野,丰富其生命体验,最终提升其生命质量。因此,学校德育首先要求实,应遵循教育规律以及学生的个性心理特征,以符合学生心理需要的活动为平台,采取灵活多变的形式,将严肃的思想道德教育,日常的行为习惯养成和各种能力素质的培养融入到多种轻松愉快、有趣有益的活动之中,以丰富多彩的系列活动代替空洞乏味的说教和机械的训练,给学生一个空间,让他们自己去实践锻炼;给学生一个条件,让他们自己去感悟提升,让学校德育焕发出“生命的活力”。
1、抓实“六节一赛”和综合实践活动。继续开展以群众性参与为基础,以递进性发展为目标的“六节一赛”——即“读书节”(通过读苏区革命历史文献、革命家和英雄人物故事、科技文化书籍,背诵革命及现代诗歌,写读书笔记,交流读书收获和心得等富有个性化的读书活动,让学生从中感悟人生的真谛,提高思想的品位,净化灵魂,升华人格。)“语言节”(通过朗读古今美文诗歌,演讲对革命、建设和人生的认识,讲革命和英雄人物以及科学、童话等的故事,表演歌、剧、舞等节目等形式,在提高学生语言能力的同时,培养学生歌颂和学习先进、热爱并学好祖国语言文化的感情);“音乐节”(让学生在自学、自唱、自编、自导、自演等革命和现代歌舞的活动过程中,发现美、欣赏美、创造美);“体育节”(在校园群众性体育竞技中培养集体主义意识和拼搏竞取精神);“书画节”(通过书画艺术的熏陶感染,培养发现美、歌颂美、表现美、创造美的情操);“科技节”(通过展示自己的发现和奇思妙想的小发明、小制作、小论文活动,信息技术的综合运用,培养实践能力、创新意识和爱科学的情感);“数学竞赛”(以数学家的故事、趣味数学、生活数学、数学口算、笔算竞赛等,激发学生对数学的热爱,提高学生数学思维和计算能力)以及如:社会调查分析、问题发现及尝试解决、小课题研究、“金豆子”建议等的综合实践活动,将学校教育有机渗透于各种学生喜欢的活动过程之中,使学生全方位、多角度接受思想道德教育和各种知识技能训练,提高学校教育的效益。
2、抓实少先队主题系列活动。少先队总队部每学年制订计划,在传统的基础上进行时代性的创新改革,组织安排各项少先队活动。如:①总队主题活动——组织军训活动,夏令营活动,“重走红军路”和参观革命旧址活动,与农村挂钩学校的“手拉手”活动,“雏鹰争章”活动以及每周一次的少先队员“国旗下的讲话”等,对学生进行革命传统和热爱集体、热爱劳动、关心他人、吃苦耐劳、豁达心胸、团结友爱等的思想品德教育。②班队主题系列活动——少先队各大队根据自己年段学生的实际和总队部的计划方案,具体安排大队和各中队每周主题活动内容;各中队每周上一节有方案、有过程记录和课后反思及教师研讨记录的班队主题活动课;各大队和各中队每学期举行一次专题观摩研讨活动。以班队的具体的,有针对性的教育活动,使学生提高认识、明辨是非、规范行为、净化心灵、培养积极的情感、端正的态度和正确的人生观、价值观。
3、抓实“小主人”系列活动。(1)“一队四组督查管理”——即校园“110”中队,(对学生执行《小学生守则》和校规校纪等方面进行督查劝导);“文明值勤”小组,(劝导学生讲文明礼貌,讲卫生秩序,爱护公共财物等的语言行为规范);“四项检查评比”小组,(对年段各班级的卫生、纪律秩序、两操和爱护公物情况进行检查评比,并公布得分);“小记者”采访组,(对学校的大事和好人好事等进行采访宣传报道);各种兴趣小组,(以学生社团形式成立各种兴趣小组,发展特长,培养兴趣和能力。)(2)“两个一”活动——自己日做一件好事,自己或帮他人日纠一个缺点,进行日常行为规范的自我养成训练。(3)少先队干部自主组织管理——经过自荐报告、代表推选、队部讨论等程序产生新一届少先队委员会;少先队干部轮流组织每周升旗仪式、统计每周“四项评比”结果并公布,参加“小喇叭”广播站广播;各中队队员民主推荐中队干部
第二篇:学习卢展工书记重要讲话心得体会
学习卢展工书记重要讲话
-----“服务至上、爱心无限”主题教育学习心得牛国学
近日,我反复研读了省委书记卢展工书记到新乡调研考察秋粮生产、创先争优等工作时所做的一系列重要讲话。在讲话中,卢展工书记高屋建瓴的阐述了企业、农村、社会、党委政府之间的诸多共建共赢、互为生存的关系。通过学习,使我的思想有了更进一步的提高,使我对新型农村社区建设、警务机制改革、民营经济等有了全新的、理性的、全面的认识,感受深刻,触动很大。归纳起来,可以用“两个全新、五个独到”来概括。
一、两个全新
一是全新的见解。就新型农村社区建设,卢展工书记提出要破解“四道难题”:“人到哪里去,钱从哪里来,粮食怎么保,民生怎么办”,用深入的、发展的眼光客观的看待新型农村社区建设,他认为新型农村社区建设关键就是解决好“四道难题”,如果“四道难题”顺利破解,新型农村社区建设事业将迎刃而解,群众得到实惠,经济得到发展,党和政府的基本目标实现。由此可见,卢展工书记见解不仅是全新的,看待事物的发展更是审慎的。
二是全新的观点。在选拔任用干部的问题上,卢展工书记谈到:责任心强的干部是好干部,而胆子小、不管事,是作为领导干部最大的问题。责任心强、胆子小的干部在现实工作中并不少见,而责任心不强、胆子大的干部也不少见,可见责任心与胆识、魄力在很多时间、在很多干部身上不能同时并俱,卢展工书记深遂的洞察到了这一点,对新乡市的选拔任用干部工作及时予以指导与提醒。
二、五个独到
一是高度独到。作为一名县级公安机关的副职,长期以来,我一直工作在基层,忙碌于日常工作,很少有时间能够坐下来读书,学习党的最新的方针政策有时也只限于略读略看,不能很仔细深入的研究,以致理论层面较低,对政治、经济、社会的发展难以有一个全面的、客观的认识与思考,而卢展工同志作为一省之书记,理论素养非常高,统畴全局能力非常强,他的讲话不仅具有方针政策指导性,而且还有很强的号召概括力。
二是认识独到。卢展工书记在关于新型农村社区建设的讲话中指出:新型城镇化不是单纯建新房、建新村、建社区,而是为了发展,包括发展经济、培育产业、解决群众就业等很多问题;不是为了向农民要地,而是为了改善民生,其实质是着眼于发展的城乡统筹的路子,是真正实现工业化、城镇化、农业现代化协调推进的举措,是符合中国特色的城镇化道路,也是将来中国要走的路子。卢展工书记关于新型城镇化建设的精辟论断,总结了新乡成绩,高瞻远瞩的看到了中国未来的发展方向,让我对新型农村建设有了一个更加全面的认识。
三是匠心独到。卢展工书记此行调研视察很全面,既考察了秋粮生产、新型农村社区建设、民营经济等,还就审计工作进行了专门要求,他指出:预防腐败很重要的还是在于干部自身素质的提高,如果没有自制能力是很危险的,整天跟企业打交道,腐败是很容易的,一有问题就把你交代出来了,而且谁官大就交代谁,我们脑子不要糊涂。卢展工书记的这番话可谓匠心独到、语重心长,深入浅出的指出了预防腐败的根本与要领,必须具有自制力,才能“常在河边走而不湿鞋”,做不到这一点,将是一件很危险的事情,一失足即成千古恨。作为一省书记,卢展工同志时刻不忘预防腐败工作,经常的提醒、经常的教诲、经常的管理,这是对干部最大的关心与爱护,同时,建立一支清廉的、稳定的党的干部队伍也是确保党的事业顺利进行、维护群众根本利益的基本组织保障。
四是总结独到。卢展工书记就民营企业发展用了五个字来概括,即:诚、和、创、韧、责。乍一看来,这不像是一省之书记所言,更像是出自一名资深的、成功的企业家之口。由此可见卢展工书记关心企业、关心经济发展之切肤切骨之心之一斑,没有深度的思考、没有反复的体味、没有对企业深厚的感情、没有对社会和群众沉重的责任,是不会有如此科学的、完善的、逻辑的论断的。卢展工书记在讲话中,还对长垣民营经济给予了高度评价,他要求长垣要进一步解放思想,探索实践,为全省将要开展的体制改革做出新贡献,他要求长垣要建设成为国家级起重装备制造业基地和卫材产业发展基地。做为一名长垣人,我为卢展工书记对长垣的高度赞扬而自豪;做为长垣县公安局的一名民警,面对卢展工书记重托,我深感责任重大,长垣的发展,需要党和政府的正确领导,需要企业家的开拓创新,需要政策支持,需要资金投入等等,而我所能做的,就是立足公安工作本职,为企业发展保驾护航,这句话说来容易,但若真正践于行,也还要有契而不舍、顶压克难、奉献忘我的精神。
五是责任独到。在实现和谐社会的讲话中,卢展工书记用了五个“求”字。他指出,要以发展求和谐,以法治求和谐,以风正求和谐,以提高执政能力求和谐,以人为本求和谐。建设和谐社会是党在社会主义经济不断发展的前提下,于十七大时确立的一个新的目标,但由于我国基础弱、底子薄,实现“劳有所得、住有所居、学有所教、病有所医、老有所养”这一朴素而郑重的承诺还需要一个阶段、需要几代人的共同努力。十七大之后,党和国家制订了一系列政策、采取了一系列措施,但至今日,纵观全局,诸多目标仍未实现,住房、就医、上学仍是群众热议三大问题,和谐社会建设可谓路漫漫岂修远兮,共产党人任重而道远。
卢展工书记的讲话,让我在忙碌中、默然前行中及时地汲取了一次理论素养,使我消除了一些模糊的、消极的认识与观点,更加坚定了我立足本职、勤奋工作、回报党委、服务社会的决心和信心。
第三篇:学习卢展工书记讲话的心得
通过学习使我深刻认识到,用领导方式加快发展方式的转变,前提是思想,根本是发展,关键是领导.卢书记提出的“用领导的方式加快发展方式转变”,不仅仅是一个方式的问题,更多、更深的解决领导干部思想认识问题,“机遇”、“忧患”、“规律”、“大局”、“创新”、“责任”、“求实”、“为民”八个词语打开了我们建设中原经济区的思想大门。是对领导干部一次思想的清淤与提升。任何一次经济社会的腾飞离不开思想的激荡与碰撞。这些文章再一次吹响了解放思想的号角,催征号中既有悠长深远的历史回响,也有奋进的时代之音,更有璀璨夺目的未来远景。
何平九论把脉中原发展,使河南各级领导干部清醒认识自身所处环境,目前面临机遇,当下存在的挑战。精读此文对于领导干部转变发展方式、领导方法、决策思路具有十分重要的意义。文风清新自然,不像现在一些政论文,让人看着看着就想睡。
十七届五中全会指出,加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革,必须贯穿经济社会发展的全过程和各领域,坚持把经济结构战略性调整作为主攻方向、把科技进步和创新作为重要支撑、把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点、把建设资源节约型和环境友好型社会作为重要着力点、把改革开放作为强大动力。2010年6月3日,《人民日报》刊登了省委卢展工书记署名文章《用领导方式转变加快发展方式转变》,文章提出“加快发展方式转变,首先要从党委、政府和领导干部转变开始,思考自己怎么转、怎么做”的问题,强调了“发展目的必须明确,头脑清醒至关重要,正确思路应当持续,方式方法亟待改进”。文章立意深刻,思想深远,抓住了加快发展方式的关键性和根本性问题,具有很强针对性和指导性。通过一段时间以来研读报纸刊登文章、学习“何平九论”,特别是参加全
市“用领导方式转变加快发展方式转变”培训班的学习,我个人认为,作为领导干部只有在思想观念、工作方式方法和工作作风等方面有全方位的转变和提升,才能适应这一历史性的发展,从而担当起领导加快经济社会发展的重任。
用领导方式转变加快发展方式转变,首先从解放思想、更新观念做起。一是强化发展意识。发展是解决一切问题的根本所在,离开发展,我们的一切工作都无从谈起。转变领导方式,就是要把思想观念真正转到科学发展上来,牢牢把握发展第一要务。结合分管工作,就是要紧紧抓住当前的事业单位管理改革的机会,组织全县各级事业单位建立健全更能发挥全员积极性的管理制度;就是要围绕提高民生保障水平,探索实践更加有利于广大职工和城镇居民的社会保障体系;就是围绕温县的太极拳文化优势,全面推进陈家沟文化旅游区建设,培育三产发展新的增长点;就是围绕集聚区和重点项目建设、企业发展等大局,组织各级各部门创建更加有利于促进发展的服务机制和社会环境,以此来带动全局,在发展中求转变,在转变中谋发展。二是要强化忧患意识。当前面临着困难就业人员多、城镇居民医疗和养老保险覆盖面低、文化旅游区内涵亟待丰富等诸多问题,转变发展方式既是大势所趋,更是自身发展的迫切需要。要切实树立起“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,强化忧患意识,转变思想观念,增强加快发展的动力。三是要强化攻坚意识。转变发展方式,必然会经历一段“阵痛期”,也难免会付出一些必要的代价。必须充分认识到转变的长期性、艰巨性和复杂性。既要坚定信心、迎难而上,有敢于挥刀割病灶的勇气;又要有打一场攻坚战的准备,做到量力而行、循序渐进,切不可急于求成、急功近利。
加快经济发展方式转变,对领导干部的能力素质、工作水平提出了更高的要求,必须在新的历史起点上持续提高领导干部能力素质。一要勤于学习。当今时代飞速
发展,经济社会日新月异,学习已经成为各级干部履职尽责的迫切需要。实现领导方式转变、加快发展方式转变,更要从学习入手。端正态度,自觉把学习当作一种追求、一种责任、一种习惯,时刻增强“学如逆水行舟,不进则退”的紧迫感,真正把学习当作政治责任和终身任务。要学好理论,打牢理论功底,始终做到以科学发展观统领各项工作;要钻研业务,提升服务方式、增强领导能力;要拓宽知识面,不断补充新的科技、经济、文化、专业知识等;要注重实践,将学到的理论知识积极运用到工作实践中,变成领导方式转变的具体措施,变成加快发展方式转变的实际行动。二要善于思考。能否善于思考决定着领导干部的能力和水平。在转变领导方式中,要深入思考,认真研究经济趋势、市场规律、社会热点、思想潮流,进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的综合加工,不仅善于发现新特点、新问题,而且能遵循客观规律和思维规律,拿出解决问题的新办法、新举措,真正通过学习思考,使自己成为爱学习、善思考、会工作的新型干部。
转变工作作风是加快转变的保障。我们做任何工作都要靠过硬的干部作风来推动落实。一要高度负责。领导干部在其位要谋其政,任其职要负其责,主动肩负起加快发展方式转变这一重大历史使命,敢于承担风险,敢于迎接挑战,敢于触及矛盾,敢于破解难题,有责任不推脱,有问题敢负责。二要注重实干。实干是一种境界,是思想、情感、意志、决心、信心、作风、气节等精神因素的凝聚和升华。领导处处起表率作用,实干兴县,实干富民,必然会影响和带动下级苦干实干。三要着力民生。民心民生是发展的最终目的,也是我们一切工作的出发点和落脚点。要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,设身处地地为群众着想,为群众办事,既要注重群众的根本利益和长远利益,又要关注群众的具体利益和实际利益,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题。四是深入落实“三具两基
一抓手”的工作要求。大力推行一线工作法,不断提高一线决策、一线解决问题的能力,把主要精力放在突破重点难点、落实各项工作上,放在抓基层打基础上,主动抓、具体抓、扎实抓、合力抓、科学抓,推动工作落到实处。五要科学总结。科学总结是马克思主义者所应倡导并身体力行的重要工作方法,通过科学总结达到提高水平、改进工作、增长本领的目的。要总结出成绩,起到凝聚人心、鼓舞斗志的作用,起到激励自我、增强干劲的作用;要总结出干劲,进一步振奋精神、坚定信心,激发斗志、坚定决心,把干劲鼓得更足一些,把措施想得更周全一些,努力推动工作再上一个新台阶。六要实践创新。新形势、新情况、新问题决定了各级领导干部务求解放思想、与时俱进,职责和使命迫使领导干部在抓工作干事业中必须具备改革创新的勇气和气魄。要在实干、总结的基础上,勇于实践、敢于创新,以创新的胆识和气魄,大胆地试验,科学地论证,形成适合自己的发展思路、模式和路径,这样才会在转变领导方式中实现“跨越”和“突破”。
第四篇:学习袁纯清书记重要讲话心得体会
学习袁纯清书记重要讲话心得体会
7月29日,山西省领导干部大会召开,省委书记袁纯清的讲话务实且振奋人心,我部高度重视,及时组织全体员工对袁书记讲话内容进行了学习,通过学习,我充分领会了袁书记的讲话精神,感受颇深。结合袁书记的讲话精神,我部要做好以下几点:
一、深刻学习领会,把思想认识统一到讲话精神上来
袁书记在讲话中指出,学习者智,学习者胜,学习者生存,学习者发展,这是一个知识的社会,更是一个学习的社会,谁学习的好,谁就有本领,谁就能够掌握发展的主动权。这些话为我们在日后如何在工作中不断成长提供了思路。在我们日常生活中,很多人总觉得除了工作以外根本就没有多余的时间去学习,然而他们却忽略了:其实在工作中才是学习的最好机会。“选择学习就是选择进步,选择学习就是选择成功”。我们要培养自己善于挑战自我、超越自我的精神,不断追求思想上的新境界,激发学习的根本动力,从思想深处焕发学习动力和激情,以昂扬的精神状态投入到学习中去。以用促学,学用相长;以困难和问题为牵引,以解决工作中瓶颈问题为动力,以实践锻炼为基础,以工作方法创新为重点进行思考。“莫等闲,白了少年头,空悲切”,古人的至理名言,此时正在我的耳际鸣响,只有抓紧现在的一分一秒,努力提升自身各方面能力,才能为公司员工提供更加优质的服务。
二、结合工作实际,切实把讲话精神落到实处 袁书记的重要讲话,不仅对我们提出了一定的要求,也为我们在贯彻落实科学发展观上进一步指明了方向,帮助我们在解决发展中遇到的困难和问题上进一步坚定了信心,为公司的转型发展增添了新的动力。我们认真贯彻袁书记重要讲话的精神,保证自己做到实处、走在前列,弘扬“太行精神”,加强自身学习,以更大的信心和勇气为推动公司转型发展贡献力量。要坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕公司的工作总要求,以更加务实的工作作风,更加扎实有效的工作措施,对照公司上半年的工作认真回顾总结,分析问题,查找不足,完善措施,确保高质量、高标准完成全年的各项任务。
三、革新人事工作,提高人事工作的公信力。
人事工作上要求“新”,没有创新就没有发展。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,要建设创新型国家,科技是关键,人才是核心,人事工作更要“以人为本”,以促进人的全面发展为目的,大胆进取,锐意创新,全力打造新时期人事工作。
一、科学规划人事工作。“凡事预则立,不立则废”,人事工作一定要做好规划工作,如人事干部培训、人才培养等。
第二、保证人事工作稳定发展。人事工作的每一项措施、每一个举动都有可能成为公司关注的焦点,要保持人事工作稳定发展,就需要贯彻落实科学发展观,从满足公司发展整体需求和维护公司稳定的大局出发,针对容易引发人事争议、产生矛盾的问题,进行调查研究,加强沟通协调,扎实抓好基层、基础工作,完善矛盾纠纷排查机制,维护人事工作发展的稳定环境和良好秩序。
第三、创新人事工作体制机制。创新人才培养机制,以培养和造就大批高新人才,切实加强人事人才队伍的学习能力、实践能力和自主创新能力建设。
第四、适应时代特色,重视人事部门基础性的工作。人事工作的各项决策分析,必须依托对事实的清楚准确掌握。当前人事工作发展面临着诸多新情况、新问题,要做到准确把握发展规律和发展趋势,解决好当前和今后一个时期的重点、难点和热点问题,就必须把开展调查研究,加强人事基础工作作为提高人事部门自身工作水平、加强自身建设的重要举措,扎实做好基础性的人事工作。
第五、提高人事工作的规范化、科学化,法制化水平。加强人事工作;要加强人事管理,按照依法治国和全面推进依法管理的要求,进一步改革人事管理体制。
第六、以求真务实的作风贯彻落实科学发展观,体现人事部门的公信力。贯彻落实科学发展观,人事部门必须树立过硬的工作作风。为此:一是要努力推进人性化管理、人性化服务。进一步强化服务意识,爱岗敬业。二在工作措施上办事公开制度,方便服务群众。三要积极改进工作手段,提高工作效率。四是要严格执行国家法规政策,提高人事部门政策的执行力,切实维护和保护广大群众的利益。按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求,严格执行各项人事政策,坚持原则,秉公办事。
第七、加强人事部门自身建设,是提高人事部门公信力的必然要求。人事干部是人事部门活动主体,人事工作的优劣要靠千千万万高素质人事干部来体现。因此,加强自身建设非常重要。
学习贯彻袁书记重要讲话精神,是当前和今后一个时期的一项重要政治任务。我们要倍加珍惜来之不易的发展局面,倍加珍惜当前面临的大好机遇,切实用袁书记重要讲话精神统领各项工作,上下一心、干群一心,通过不断加强自身建设,努力培养和造就一支勇于创新,敢于攻坚,善打硬仗的人事干部队伍,建设一个能挑重担、能干大事,党和人民放心、满意的人力资源部。
第五篇:学习袁纯清书记重要讲话心得体会
学习袁纯清书记重要讲话心得体会
6月8日至9日,省委书记袁纯清同志来山西不到十天,就亲临我市视察指导,充分体现了省委对上党老区人民的亲切关怀,体现了袁书记对长治发展的关注和厚望,对全市人民是巨大的鼓舞和激励。在袁书记调研期间,发表了许多重要讲话,我所在单位——长治市住房公积金管理中心各位领导高度重视,并组织全体干部职工对袁书记讲话内容进行了集中学习,通过学习,我充分领会了袁书记的讲话精神,感受颇深。
省委书记袁纯清指出,太行精神的主要内容是:不怕牺牲、不畏艰难,百折不挠、艰苦奋斗,万众一心、敢于胜利,英勇斗争、无私奉献。对于我来说,学习太行精神的现实意义,就是不畏艰难、英勇奋斗、敢于胜利、无私奉献。前三句话讲的是信心和勇气,而无私奉献则是号召我们发扬无私奉献的精神,舍己为公,为我市各方面发展、为广大上党人民生活更加幸福更加有尊严而努力奋斗。听了这四句话,我感到倍受鼓舞,作为成长在太行山脉下的一名党员,我深知自己肩上的责任,我要时刻坚持正确的理想和信念,以太行精神激励自己、要求自己,树立良好的信心和勇气,在自己的本职工作岗位上,踏实工作、不怕吃苦、迎难而上,充分发挥党员的先进性,别人不愿干的工作抢着做,别人克服不了的困难竭尽全力去解决,毛主席曾经说过 “任何成就都是刻苦劳动的结果”,我要培养自己无私奉献精神和品质,努力为祖国、人民和上党大地做出贡献,进而才能实现我个人的人生价值。
袁书记在讲话中还指出,学习者智,学习者胜,学习者生存,学习者发展,这是一个知识的社会,更是一个学习的社会,谁学习的好,谁就有本领,谁就能够掌握发展的主动权。
这些话为我在日后如何在工作中不断成长提供了思路。在我们日常生活中,很多人总觉得除了工作以外根本就没有多余的时间去学习,然而他们却忽略了:其实在工作中才是学习的最好机会。目前,我国住房公积金事业正处于不断发展完善阶段,需要涌现出大量的学习型人才,进而推动住房公积金管理工作又好又快的发展。“选择学习就是选择进步,选择学习就是选择成功”。我要培养自己善于挑战自我、超越自我的精神,不断追求思想上的新境界,激发学习的根本动力,从思想深处焕发学习动力和激情,以昂扬的精神状态投入到学习中去。以用促学,学用相长;以困难和问题为牵引,以解决工作中瓶颈问题为动力,以实践锻炼为基础,以工作方法创新为重点进行思考。“莫等闲,白了少年头,空悲切”,古人的至理名言,此时正在我的耳际鸣响,只有抓紧现在的一分一秒,努力提升自身各方面能力,才能为广大人民群众提供更加优质的服务;才能为我们中心创造更大的价值;才能实现中心与个人的跨越式发展。
袁书记在长治调研期间的重要讲话,不仅对我们提出了一定的要求,也为我们在贯彻落实科学发展观上进一步指明了方向,帮助我们在解决发展中遇到的困难和问题上进一步坚定了信心,为全市各项事业又好又快发展增添了新的动力。我们要认真贯彻袁书记重要讲话的精神,保证自己做到实处、走在前列,弘扬“太行精神”,加强自身学习,以更大的信心和勇气为推动长治跨越发展贡献力量。