第一篇：学委培训策划书
学委培训策划书
人文学院团总支学生会学习部
2013年11月22日
学委培训策划书
一、活动背景
随着新学期的开始，我们迎来了2013级大一新生，人文学院的学生干部群体也注入了新鲜血液。大一新生们热情洋溢，工作积极，但是由于刚刚进入大学，不免对许多学生工作的开展存在许多迷茫与困惑，因而急需开展团干培训系列活动。
二、活动主题
团干培训系列活动——学委培训
三、活动时间与地点
活动时间：第一期
第二期
第三期
活动地点：模拟法庭、华电
四、活动参加人员
大一各班学习委员以及各班所有寝室长
五、活动邀请人员
主席团代表、大二年级优秀学习委员
六、活动环节
第一期：
（一）预热环节
请大一年级六个班的学习委员依次上台自我介绍，并简要介绍 一下自己的班级。然后再分为三个小组，法学专业、行管与公共专业、广告专业，进行深入交谈，让学委之间、学委与室长之间进一步熟悉。这样有利于今后同专业之间互相合作和学委与寝室长的合作。
（二）讲解环节
放映PPT，由学习部为大家讲解介绍在大学中学习委员的具体职责与所需必备的工作能力。职责方面：介绍学委晚自习组织工作、班级教材教辅资料订阅工作、日常考勤工作、学风建设工作等。工作能力方面：讲解学委向学习部等部门上交名单、稿件等时的注意事项，word、excel等基本办公软件的使用方法等。
（三）答疑解惑环节
大一每班学习委员自由提出在开学以来工作中遇到的各种难题，并采取一问一答的形式，由大二学习委员当场回答。而后可以以座谈会的方式，由直系大二学委进行一对一班级对口辅导。
（四）致辞
请主席团代表上台致辞，点评此次活动，并做好会议记录以待今后改进工作。
第二期：
（一）书店参观
我们华电有四个书店：华文、书虫、艺豪、图书馆书店
带领大一学习委员参观四个书店，并留下书店的联系方式，介绍书店的订书、二手书等工作，方便学习委员今后为大家做好工作。
（二）图书馆参观
先带领大一学委参观图书馆，了解图书馆的构造及图书分布情
况，为大家介绍借书制度并推荐各专业优秀书目。
（三）自习室参观
带大家参观自习室，感受我校的良好学风，从而促进班级学风建设。参观各教学楼自习室，为大家介绍自习室的开关时间，自习室的注意事项等。
第三期：
（一）备考经验介绍
临近考试周，大家相继进入备考阶段，此时召开学委培训主要是为各专业进行复习指导。请各班直系的学长学姐介绍复习时的资料、复习方法等，为各学位传授经验并让他们下达给个班，从和促进整个学院的学风学习。
（二）活动总结
请个班学位提出次系列活动后自己在工作中仍然存在的难题，并请的学委或我部工作人员进行解答，并请各班学习委员即时写一个此次培训活动个人总结，简单谈一下从此次活动中得到的提升，得到解决的相关问题等，上交学习部。
（三）致辞
请主席团为此次活动做总结点评，指出活动优点及不足。并做好优秀会议记录，为以后改进部门工作做好准备。
七、活动预期效果
通过此次活动，帮助学习委员尽快了解大学学委的职责所在，熟悉工作开展的技巧、动员同学的方法，希望提升大一各学习委员的工
作能力，更好的为大家服务。
八、活动准备
（一）提前联系好大二优秀学习委员代表，请他们出席培训活动前做好充分准备；
（二）在召集学委准备辩论赛宣传的同时询问他们在学委工作上的问题与疑惑；
（三）培训前分别与大
二、大三优秀学委进行工作交流，汇总各班学委工作经验；
（四）与大一各班学委活动时间和地点的协商；
九、活动效果评估
（一）对大一各班同学做抽样调查，了解各班学委工作方面进步与不足；
（二）从老师方面咨询对各班学委工作的反馈；
（三）要求大一各班学委上交团干培训的心得体会，内容包括活动之后的收获与仍然存在的问题与疑惑。
第二篇：大队委培训材料
北环路小学大队干部培训资料一
关于少先队的标志
一、红领巾
1、红领巾的意义
《队章》第七条“我们的标志：红领巾。它代表红旗的一角，是革命先烈的鲜血染成。每个队员都应该佩带它和爱护它，为它增添新的荣誉。”
2、红领巾的规格
红领巾是等腰三角形，分大、小号两种规格，分别是：小号：底长100厘米，腰长 60厘米；大号：底长120厘米，腰长72厘米。
3、佩带红领巾的方法
红领巾正确的佩带方法如下：红领巾不要折叠。将红领巾披在肩上，背后的大角对准椎骨，两小角于体前，左、右手各捏一角。然后按以下四句口诀做动作：
⑴、左尖压右尖（领巾的两个角在胸前交叉，左角压在右角上面，右角被压在底下；交叉点靠近领口）；
⑵、底尖转一圈（将右角经前拉到右边，右角缠绕左角。左角随之垂直）；
⑶、岔上拉底尖（从左右两角交叉点的上方拉出右角，右角此时形成圈）；
⑷、底尖穿过圈（将右角从圈中向下穿出，抽紧）。
二、队长和队委会委员标志
1、队干部标志的作用
队干部标志的作用是：
⑴、给自己看。随时想到自己的身份和职责，不断提醒自己更好地为队员服务，更好地为队组织工作。
⑵、给别人看。主动接受队员们的监督，和队员打成一片，事事处处起模范带头作用，当好“火车头”。
2、队干部标志的式样和规格
队干部标志由白底、红杠组成。白底长7厘米、宽6厘米。红杠长4厘米、宽1厘米，红杠之间相隔1厘米，红杠与白底边缘左右各相距1厘米。队干部标志可用布、塑料等材料制作。
大队委员会委员标志是3条红杠；中队委员会委员标志是2条红杠；小队长标志是1条红杠。
3、队干部佩带标志的要求
队干部将标志佩带在左臂。佩带时须注意：⑴标志的上沿距肩头一拳； ⑵标志朝正左方；红杠要水平。
所有队干部要随时把标志带好。每次更换上衣时，都应该认真佩带。
三、队旗
1、队旗的意义
《队章》第五条指出“五角星加火炬的红旗是我们的队旗。五角星代表中国共产党的领导，火炬象征光明，红旗象征革命胜利。”
2、队旗的规格与式样
队旗分大队旗与中队旗两种：大队旗长120厘米、高90厘米，旗中心是黄色五角星和由黄色线条勾勒出的火炬轮廓；中队旗长80厘米、高60厘米，右端剪去高20厘米、底宽60厘米的等腰三角形，形成一个三角形缺口，五角星和火炬在以60厘米为边长的正方形中心。
3、大、中队旗杆的高度
大、中队旗杆的高度须考虑到两个因素：
1、旗手们的身高（严格说应为“肩高”）；
2、旗裤的长度：大队旗裤90厘米、中队旗裤60厘米。
旗杆直立，旗裤的底端须在旗手们的肩头以上。经过对孩子们一般身高（肩高）的了解，测算出旗裤的底端到地面以1.40米为好。
所以：大队旗杆高0.9米+ 1.4米 = 2.3米 ；中队旗杆高 0.6米 + 1.4米 =2米。
4、队旗的使用
下列情况都需要使用队旗：少先队组织举行集体活动时；大队举行新队员入队仪式时；成立少先队大队或中队时；少先队组织举行重要会议时。
举行少先队活动仪式或外出活动列队行进时，应由旗手执旗；少先队集会（不举行仪式）时，可由旗手扶持队旗；队室里须将队旗插于旗架上。
队旗一律不悬挂。
5、队旗的保管
队旗属学校少先队大队的必备用品，须妥善保管。应将所有中队旗编号收存。
中队使用队旗时，由大队旗手负责为中队旗手办理借用与交还手续。旗手及队员要爱护队旗，保持旗面清洁、平整。使用过后，将旗面脱离旗杆叠好存放队室。
四、队徽
1、队徽的式样
五角星加火炬和写有“中国少先队”的红色绶带组成我们的队徽。五角星、“中国少先队”五个黑体字和火炬柄为金色，绶带和火炬的火焰是红色，火焰和绶带镶金边。
2、队徽的使用
队徽是少先队组织的象征，使用范围是：
在少先队代表会议的会场悬挂；在学校队室悬挂；团委、少工委的会议室可悬挂；有关少先队的外事场合可悬挂；少先队各级组织颁发的奖状、奖旗、奖章、证书和其他荣誉性文书、证件上可印队徽图案；少先队的出版物上可印队徽图案；队员可佩带队徽制成的徽章。
3、队徽徽章的规格和使用
队徽徽章，供队员佩带。徽章的规格是高2.2厘米，宽1.8厘米。
天气炎热暂不佩带红领巾时，要佩带队徽徽章。
北环路小学大队干部培训材料二
做一名够格的少先队小干部
少先队干部有小队干部、中队干部、大队干部三种。当少先队的干部是光荣的，也是辛苦的。少先队员都应具有竞争意识，争取当上干部。现在，大家都是由各中队推举上来成为我们大张庄小学的新一届队干部，首先要恭喜各位同学，因为这是我们校园中一个最光荣、最了不起的职位，那么，我们怎样才能成为一名合格的、优秀的队干部呢？ 首先要“热心”。乐意为大家做好事，做分外事。比如我们每次搞活动就要有大量的准备工作，像制定活动计划、设计活动方案、构思活动以至布置场地等，少先队干部都要满腔热忱地去做，时时想着少先队集体，想着全体少先队员，尽量通过自己的热情服务使工作顺利地开展，给大家带来欢乐。如果没有这样一副不辞辛劳、甘愿奉献的热心肠，是当不好少先队干部的。
其次要“能干”。当少先队干部应该具有较强的组织能力，会出点子想办法，活跃少先队，团结一班人。讲话要清楚、大方、响亮，不扭扭捏捏。如果有某一方面的爱好特长就更好了，像会画画、会弹琴、会演戏、会打球等都行。在少先队员中要有号召力，有影响力，是“自然领袖”。有些学生语文、数学成绩冒尖，规规矩矩，老老实实，可是未曾开口先红脸，什么行长也没有，那就只能当学习尖子，不能当少先队干部。
三是要“合群”。少先队干部与队员的关系是鱼水关系。只有少先队员信任你，喜欢你，拥戴你，才能当干部。有些同学也有特长，有能力，但就是个性太强，动不动就摆架子，与人闹矛盾，闹别扭，一旦当上了干部，就更加盛气凌人，这些人就不宜当干部。还有些队员性情孤僻，不善于团结人，鼓动人，也当不好干部。
总之，只有与全体队员心心相印，息息相通，打成一片，融为一体，才是够格的干部。
北环路小学大队干部培训材料三
做一名少先队干部应必备的能力
少先队的干部应在工作中努力培养自己具有观察能力、想像力、评价能力、应变能力、运用信息能力、表达能力及创造能力等，完成好自己的本职工作。
（一）具有观察能力。观察是少先队员认识世界的窗口，是思考问题的触角，也是记记力、想像力、思考力的基础。养成观察的习惯，在队活动中培养观察能力，通过认真观察能纠正队干部视而不见的盲点。
（二）具有想像力。少先队的活动要想搞得丰富多彩，生动新颖，队干部要善于想像，敢想，会想。借想像，队干部不仅能反映某些未曾经历过的事物的形象，而且还可以创造出现实生活中尚未出现的事物的想像。想像是飞翔的翅膀，少先队干部要培养自己的想像力，才能飞得高，飞得远。
（三）具有评价能力。少先队的干部要从小锻炼自己的评价能力。评价能力，就是队干部从许多可能的方案中选定一个能力。
（四）具有应变能力。有应变能力，也就是要求队干部对物的反应要机敏、灵活，不要刻板。为培养队干部具备这一能力，队活动的准备时间最好短一些，效率高一些，节奏快一些。这样会更好地锻炼小干部的应变能力。
（五）具有运用信息的能力。在当代社会，信息就是效率、生命、质量、资源。所以从小锻炼队干部运用信息的能力是很重要的。队干部要善于吸收信息，信息要多，来源要广，内容要新，时效要快，效率要高；要鉴别信息，对信息的真与假、新与旧、价值大小进行判断；要学会处理信息，对信息进行加工、综合、筛选、分类储存，还要及时传递信息和利用信息。
（六）具有表达能力。队干部要能写会说，善于交际。开队会时，队长要讲话，就要下功夫把话讲的生动；在日常工作中干部要带头给队报、红领巾广播站写稿子，有意识地提高自己的写作能力。
（七）具有创新能力。在掌握信息快、思想敏捷、行动上迅速的基础一，要创出有时代特点，内容新颖，形式生动活泼，教育效果好的各种各样的活动。星星火炬事业是无尚光荣的事业，需要一代又一代广大少先队工作者的共同努力，需要社会各界的广泛支持。中国少先队事业发展中心将以“办事业”的思路克服重重困难，奋发努力，为鲜艳的红领巾再增光辉！
北环路小学大队干部培训材料四
少先队知识、我们队的作风是什么?(诚实、勇敢、活泼、团结)2、社会主义“四有”新人中的“四有”指的是什么？（理想、有道德、有文化、有纪律）、中国少年先锋队，简称什么？（“ 少先队 ”）4、什么是少先队组织的标志？（少先队的队旗）
5、少先队的队礼是什么？（右手五指并拢，高举头上）、少先队的呼号是什么？（“ 准备着：为共产主义事业而奋斗!”）
7、中国少年先锋队的建队纪念日是什么？（1949年10月13日）
8、少先队员的标志是什么？（红领巾）
9、列队举持国旗和其他旗帜行进时，国旗应当在其他旗帜的什么地方。（之前）
10、我国最早的革命儿童组织叫什么。（劳动童子团）
11、少先队的队礼表示什么。（人民的利益高于一切）
12、“五讲四美三热爱”的基本内容中：“五讲”指的是什么？（讲道德、讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序）
13、中国少年先锋队的基本任务是什么？（团结、引导全体少年儿童生动、活泼、主动地全面发展，学习做社会主义现代化事业的合格建设者和接班人）
14.、中国少年先锋队的性质是什么？
15、新中国建立于何时？（1949年10月1日）
16、中国对香港恢复行使主权是哪一年？（1997年）
17、人民英雄纪念碑正面镌刻的“人民英雄永垂不朽”八个大字是由谁题写的？（毛泽东）
18、中国人民解放军建军节是哪一天？（8月1日）
19、我国北京申办的2008年奥运会是第几届奥运会？（第29届）20、我国首飞航天员杨利伟，在太空飞行中向世人展示了两面旗帜，它们分别是什么？（一面是中国国旗，另一面是联合国国旗）
21、、遵守交通规则，树立安全意识，我们要做到哪五点？（①不跨越隔离护栏；②不在马路上追逐、奔跑、溜旱冰；③ 红灯停，绿灯行。宁停三分，不抢一秒；④ 行路走人行道，没有人行道的地方靠右侧路边行走；⑤不穿越马路，不在路上读书看报）
22、少先队作风中的“诚实”的含义是什么？（诚实，就是说老实话，办老实事，做老实人。有了成绩不夸大，有了缺点、错误不隐瞒）
23、少先队作风中的“勇敢”的含义是什么？（勇敢，就是不怕困难、不怕挫折、不怕危险的一种精神）24、2008年北京奥运会从几月几日开始？中国队荣获几枚奖牌？
25、中国青年节是每年的几月几日？（5月4日）
26、雷锋纪念日是每年的几月几日？（3月5日）
北环路小学少先队干部培训材料五
雷锋精神的内涵
雷锋精神是中华民族传统美德与社会主义精神、共产主义精神最完美的结合，雷锋的一言一行，一举一动，所表现出的是一个革命战士、共产党人为实现共产主义伟大理想而奋斗的精神。正是在这个意义上，周恩来同志曾精辟地把雷锋精神概括为四句话：“憎爱分明的阶级立场，言行一致的革命精神，公而忘私的共产主义风格，奋不顾身的无产阶级斗志”。江泽民同志也曾中肯地提出：“雷锋精神的实质，‘是全心全意为人民服务’，为了人民的事业无私奉献。” 雷锋精神内涵之
一、奉献精神
雷锋精神的核心是为人民服务。雷锋二字，已成为人们心目中热心公益、乐于助人、扶贫济困、见义勇为、善待他人、奉献社会的代名词。雷锋走到哪里，就把共产主义道德新风带到哪里。他乐于助人，出差时，行程一万里，好事做了一车；他平时勤俭节约，但为了支援灾区人民和帮助战友，却毫不犹豫，慷慨解囊。
总之，只要是人民所需要的，不管份内份外，他都干，以“助人”为乐，付出自己的全部力量去工作、去助人，把自己有限的生命无私地奉献给了党，奉献给了祖国和人民。雷锋精神内涵之二：“钉子”精神
雷锋学习非常刻苦，抓紧一切可以利用的时间刻苦学习，孜孜不倦。正是凭着这种可贵的“钉子”精神，雷锋掌握了科学的世界观和方法论，练就了一身过硬的本领。雷锋对待工作总是干一行、爱一行、钻一行，立足本职，尽职尽责，努力以钉子的“挤”劲和“钻”劲，使自己成为工作的内行。
雷锋精神内涵之三：“螺丝钉”精神
短暂的人生中，雷锋谦虚待人，甘于平凡，从点滴做起，从小事做起，服从革命的需要和组织的安排，党叫干啥就干啥，“革命需烧木炭，就去做张思德，革命需堵枪眼，就去做黄继光。”他把自己生命溶入党和人民事业的整体之中，立志在平凡中干出不平凡的业绩，乐于做一颗永不生锈的“螺丝钉”。无论是当公务员，还是当工人和军人，他都脚踏实地、兢兢业业、一丝不苟、勤奋努力，工作在哪里，就在哪里闪光发热，竭尽所能为国家、为社会创造财富。雷锋精神内涵之四：艰苦奋斗精神
雷锋出身贫苦，在旧社会，哥哥、弟弟都因负伤、饥饿，病死了，他自己也走近了死亡的边缘，他深知生活的艰辛。因而，他工作和生活的一言一行都体现出中华民族勤俭节约、艰苦奋斗的传统美德。在工作上他总是向积极性高的同志看齐，在生活上总是向水平低的同志看齐，把点点滴滴节省下来的钱用于支援国家建设，用于帮助他人解决困难，以苦为荣，在艰苦的条件下磨炼意志；处处增产节约，时时发奋图强，以乐观向上的精神状态投身社会主义建设。
少先队会议记录
2015年 北环路小学大队部
第三篇：文委培训心得体会
培训心得体会
2017年3月27日到31日，我参加了市文化委组织文化系统业务骨干和管理干部培训班的培训。在为期一周的培训中集中学习了守纪律讲规矩，做政治上的明白人、国学传统与文化自信、谈读书、习总书记视察重庆讲话精神解读、习总书记关于文艺工作系列讲话精神解读、干部压力管理与心理调适、重庆历史与文化等课程。从培训课程看，这次培训的涉及面广，实用性强，结合近几年的工作，我充分认识到作为文委系统职工，确实有很多地方需要提高，下面我就参加本次培训谈一下自己的心得体会。
第一是注重不断学习。活到老，学到老，平时的碎片化时间，要少看手机，多看点好书，历史、经济、哲学、文学，开卷有益，观史鉴今，把握当今时势和潮流，形成向上的人生观，价值观，世界观，人活一世，不在于他消费了什么，而在于他创造了什么，贡献了什么，“人情练达皆文章，世事洞察皆学问”，学习不当是书本上纸上谈兵，也包括在生活中学，在实践中学，不可以尽信书，要多反思和内省。
第二是要有所担当。爱岗敬业，勤奋工作，作为一名90后，越是在平凡的工作岗位上，越是要把工作干得漂亮，要负起工作职责，有所担当，撸起袖子加油干，在工作上要讲纪律，讲原则，遵守各项章程和法律，严于律己，宽以待人，与人为善。
第三是注重心理健康。修身强体，博学感恩，我觉得这个修身，就是指人的心理健康，保持好心态，平时大部分人可能注重的都是身体上的健康，熟不知心理健康才是本，这次培训的老师借合许多实际例子，非常生动的讲解了如何管理自己的负面情绪和爱上自 己的缺点，只要缺点不是在关键时刻表现出来，不能强行压制，要通过多种方式释放出来，运动，音乐，倾诉等等，在这个生活节奏快，生活压力大的当代，在与人相处中，要学会给别人的情绪降温，而不是加热，有礼有节，多退几步，多说礼貌用语，不要过于苛责别人，得饶人处，必饶人。择高处立，寻平处住，向宽处行，任何事，过后看，站高点看，都会释然，除了生死，都是小事。
第四是要有文化自信。外国的月亮对不比中国圆，中国上下五千年，祖祖辈辈留下了不少的文化精粹，都值得我们好好学习，继续弘扬，中国人不是无信仰，还是有所信仰的，人性的善面，儒家学说，仁义礼智信等等，通过这次培训，自己也会去读更多的经典古文，深入学习传统文化。
第五是关注身边的历史，通过这次培训，发现自己作为重庆人，对重庆历史和文化了解得太少，还谈什么热爱这片土地呢？原来重庆有这么深厚的文化底蕴和这么悠久的历史，越发觉得重庆的可爱，更加爱上了这个坡坡坎坎的城市。
通过此次培训我载着丰硕的成果回到自己的工作岗位。我不会忘记教授们的循循教诲，更会把它化为一种积极向上的动力，在今后的工作中，不断学习更新知识结构，努力勤奋工作，积极开拓创新，注重培养能力，以一种崭新的姿态投入到工作和学习中去。
第四篇：文委培训心得体会
培训心得体会
2017年3月27日到31日，我参加了市文化委组织文化系统业务骨干和管理干部培训班的培训。在为期一周的培训中集中学习了守纪律讲规矩，做政治上的明白人、国学传统与文化自信、谈读书、习总书记视察重庆讲话精神解读、习总书记关于文艺工作系列讲话精神解读、干部压力管理与心理调适、重庆历史与文化等课程。从培训课程看，这次培训的涉及面广，实用性强，结合近几年的工作，我充分认识到作为文委系统职工，确实有很多地方需要提高，下面我就参加本次培训谈一下自己的心得体会。
第一是注重不断学习。活到老，学到老，平时的碎片化时间，要少看手机，多看点好书，历史、经济、哲学、文学，开卷有益，观史鉴今，把握当今时势和潮流，形成向上的人生观，价值观，世界观，人活一世，不在于他消费了什么，而在于他创造了什么，贡献了什么，“人情练达皆文章，世事洞察皆学问”，学习不当是书本上纸上谈兵，也包括在生活中学，在实践中学，不可以尽信书，要多反思和内省。
第二是要有所担当。爱岗敬业，勤奋工作，作为一名90后，越是在平凡的工作岗位上，越是要把工作干得漂亮，要负起工作职责，有所担当，撸起袖子加油干，在工作上要讲纪律，讲原则，遵守各项章程和法律，严于律己，宽以待人，与人为善。
第三是注重心理健康。修身强体，博学感恩，我觉得这个修身，就是指人的心理健康，保持好心态，平时大部分人可能注重的都是身体上的健康，熟不知心理健康才是本，这次培训的老师借合许多实际例子，非常生动的讲解了如何管理自己的负面情绪和爱上自 己的缺点，只要缺点不是在关键时刻表现出来，不能强行压制，要通过多种方式释放出来，运动，音乐，倾诉等等，在这个生活节奏快，生活压力大的当代，在与人相处中，要学会给别人的情绪降温，而不是加热，有礼有节，多退几步，多说礼貌用语，不要过于苛责别人，得饶人处，必饶人。择高处立，寻平处住，向宽处行，任何事，过后看，站高点看，都会释然，除了生死，都是小事。
第四是要有文化自信。外国的月亮对不比中国圆，中国上下五千年，祖祖辈辈留下了不少的文化精粹，都值得我们好好学习，继续弘扬，中国人不是无信仰，还是有所信仰的，人性的善面，儒家学说，仁义礼智信等等，通过这次培训，自己也会去读更多的经典古文，深入学习传统文化。
第五是关注身边的历史，通过这次培训，发现自己作为重庆人，对重庆历史和文化了解得太少，还谈什么热爱这片土地呢？原来重庆有这么深厚的文化底蕴和这么悠久的历史，越发觉得重庆的可爱，更加爱上了这个坡坡坎坎的城市。
通过此次培训我载着丰硕的成果回到自己的工作岗位。我不会忘记教授们的循循教诲，更会把它化为一种积极向上的动力，在今后的工作中，不断学习更新知识结构，努力勤奋工作，积极开拓创新，注重培养能力，以一种崭新的姿态投入到工作和学习中去。
第五篇：团学委培训心得体会
团学委培训心得体会
2013年10月9日，我有幸参加了校学生会举办的公文写作培训班。此次培训使我受益匪浅。以下是我此次培训班的一些心得体会。
本次培训共有来自校学生会、长大青年、团学委的100多名学生干部参加学习。会中李万景主席站在讲台上做PPT演讲。通过李万景主席详细、深情的演讲，参与培训的我们对公文写作有了比较深入的了解。
公文，是公务活动中所形成和使用的文字材料，是方针、政策、法规、政令和信息、情况的表现者、运载者，是机关实施管理的基本手段和重要工具，发挥着上令下达、下情上报和信息沟通的重要作用。
按照规范性和颁发程序的规范程度、行政约束力的强弱划分：规范性公文和非规范性公文。行政机关公文有13种：命令、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。党的机关公文有14种：决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要常用的非规范性通用公文：调查报告、工作计划类、工作总结类、讲话稿、简报信息、书信类、启事类、大事记等等。公文写作的基本要求：主题明确、内容真实、结构清晰、写作规范、语言精炼。
最后李万景主席给了几个我们写作公文的建议：1.保存
和收集一些材料，以备不时之需2.利用网络资源，提高写作水准3.多看相关的公文，善于借鉴和模仿4.掌握公文写作的基本要求，多写无妨5.不必墨守成规，创新思维自成风格
6.用心写，耐心修改，细心检查。
听了这次培训后我们都受益匪浅，感谢李万景主席！
团委委员 喻智锋
二〇一三年十月八日
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