创选评活动工作实施方案

第一篇：创选评活动工作实施方案

冉店中学“创选评”活动工作

实 施 方 案

为了使我校本年度精神文明建设和“创选评”工作再上一个新台阶，为深入学习实践科学发展观，确保学校高质量的完成年度目标任务。现就“创选评”活动制定工作方案如下:

一、指导思想：

我校精神文明建设和“创选评”活动以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，全面深入学习“三为”主题实践活动，全面贯彻落实省、市、县精神文明创建工作各项安排部署，紧紧围绕全县教育教学工作总体思路，以进一步深化和提升社会主义荣辱观价值体系为核心，以未成年人思想道德建设；以中小学德育工作，校园文化建设，文明和谐校园创建，安全稳定，党风廉政和行风建设，教育宣传六大主要内容，以纪念共产党成立九十一周年，学习“三为”主题实践活动，为全面完成各项教育事业提供强大精神动力和育人氛围。

二、组织机构：

组长：李俊昌

副组长：李遇春 杨勇 杨建锋

成 员：赵振龙 车宁 赵小虎 任晓春

三、主要任务：

（一）进一步强化德育工作

1、加强德育课程建设。进一步落实思想品德课程标准，要从教师配备，课时安排，资源建设，教学研究，条件保障等方面入手，加强思想品德课的建设。各科教学渗透德育教育，引导学生形成健康向上的情感态度和价值观。

2、积极开展心理健康教育，认真上好心理健康课，不断加强中学生的心理健康教育，务必做到每周开展一次，班级心理健康教育活动，学校每学期开展全校性的活动不少于2次。

3、加强中学生的法制安全教育。各校要建立和完善法制教育队伍，组织好安全“法纪教育月，法纪教育周，法纪教育日”活动，坚决杜绝各类不安全事故的发生。

4、加强教师的职业道德教育。认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，建立健全师德师风评价机制，积极开展“师德标兵”评选活动，大力倡导“学高为师，身正为范”的师德风尚，全面提高教师的师德素养。深入开展向抗震救灾英雄教师学习活动，弘扬新时期人民教师的高尚师德，引导教师从争当学生爱戴，人民满意的教师。

（二）全面推进校园文化建设

一是扎实开展以校风，教风，学风为主要内容的校园文化建设，打造有利于学生全面发展，健康成长，有利于教职员工素质提升，团结合作，有本校特色和传统的优良的校风，教风和学风。二是切实加强以学生社团，“阳光体育”文艺活动和节日纪念等活动为主要内容的校园活动文化建设，根据形势组织开展各类主题教育，通过开展活动，疑聚人心，振奋精神，积淀文化，鼓舞士气。三是进一步加强校园环境文化建设。建设内容丰富，形式多样，品味高雅，健康向上，体现时代性坚持先进性的校园文化，促进校园文化的大繁荣，大发展。

（三）积极开展精神文明和谐校园创建活动

一是积极开展文明校园，和谐校园的创建工作，按照标准，强化措施，完成创建任务。二是进一步深化“创卫”工作举措，加强校园环境卫生，师生文明卫生习惯的养成教育，积极开展健康知识测评工作。三是在深入做好“文明校园”创建工作的基础上，以规范办学行为为抓手，为养成教育为核心，以创建文明班级、文明学生、文明教师等活动为载体，不断提高师生的文明素质和校园的文明程度。四是以“推动科学发展，加快建设人民满意和发展需要的教育”为主题，精心组织，认真开展一系列活动，充分展示广大师生奋发向上的精神风貌，增强民族自信心和自豪感。

（四）加强党风廉政和行风建设

一是全面落实党风廉政建设和反腐改工作目标责任制，推行警示提醒，诫勉督导，责全纠错制度，实施超前防范和动态监督。二是认真贯彻义务教育阶段经费保障机制改革，做好各类资金的管理和发放工作，千方百计解决好贫困学生的学习和生活问题，实施政务，财务分开。三是积极开展“优化投资环境，保障科学发展”的主题教育，着力解决阻碍科学发展，破坏教育发展环境的突出问题。

（五）切实做好安全稳定工作

一是坚持安全工作“日排查”制度，坚决做到不漏死角，对于排查出的问题及时整改。二是高度重视对学生的风险教育，经常性的开展各种防范演练。三是认真开展反邪教警示教育，努力做到平安校园与反对邪教教育两手抓，两手都过硬。

四、工作要求：

1、要认真开展精神文明建设暨“创选评”活动，成立组织，加强领导，科学部署，层层落实。

2、要把“创选评”工作作为统揽教育工作全局的工作来抓，认真安排各项活动，加强过程督查，有评比结果和活动总结。

3、对于不认真贯彻落实该项工作的教师，将给以严厉的纪律处分。

冉店中学

2012年2月

第二篇：“创选评”实施方案

秦都区计划生育局

关于全区计生系统2010年“创佳选优评差”

竞赛活动实施方案

各镇办计生办：

为了做好全区计生系统“创佳选优评差”竞赛活动，全面完成人口与计划生育工作目标任务书，根据咸人口发（2010）17号文件精神，结合我区计划生育工作的实际，现对今年全区计生系统“创佳选优评差”竞赛活动安排如下：

一、指导思想

坚持学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以转变工作作风，加强行风建设为切入点，以开展诚信教育为主要内容，以努力创建文明行业为目标，紧密结合人口与计划生育工作实际，扎实开展“创佳选优评差”竞赛活动，进一步树立计生部门的良好形象，为顺利完成全年各项任务提供强有力的思想保证和精神动力。

二、目标任务

全区计生系统要把深入开展“创佳选优评差”竞赛活动作为今年精神文明建设的主要活动形式，各镇办计生办，局机关及二级单位共14个单位为参赛单位。广泛开展理想信念教育；进一步组织群众开展丰富多彩的节庆活动；大力推进道德模范学习宣传活动；深入开展计生知识普及教育活

动，提高群众对计生法律法规的知晓率。

三、活动内容

1、加强思想道德建设。一是要认真学习宣传贯彻党十七大精神，坚持用“三个代表”重要思想统领新时期人口与计划生育工作，把学习贯彻党的十七大精神与贯彻中央《实施意见》相结合，引导广大计生干部与时俱进，改革创新，解决新问题，实现新跨越。二是采取寓教于乐，生动活泼，形式多样的宣传形式，组织开展爱国主义演讲比赛、举办培训班、观看反腐倡廉专题片等活动，激励干部职工热爱祖国，艰苦创业，勤奋工作，争创一流，增强干部职工的奉献意识。三是要深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和《实施细则》，开展“弘扬和培育民族精神、全面建设小康社会”的主题教育。

2、抓好诚信建设。充分利用群众喜闻乐见的文化活动，开展诚信教育。结合计生工作，推进诚信制度建设，开展社会诚信公示，公开服务标准，推广服务承诺制，行政执法公示制等。把全区计划生育行业的服务项目、办事程序和相关法律法规整理记载，编入程序，进行规范化诚信管理，实施诚信监督机制，在全区计划生育考核抽查工作中继续坚持张贴公告，接受群众监督。

3、抓好行业作风建设。一要抓关键。要严格按照《行业道德规范》及《计生干部行为规范手册》的规定，抓好行

业作风建设，在计生系统中树立爱岗就业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的道德新风尚，努力建设一支素质高、业务精、纪律严、作风硬、形象好的计生队伍。二要抓热点。要着力抓好全系统计生干部在行业作风上存在的突出问题，以群众反映强烈的热点问题为突破点，重点解决计划统计、抽样调查、病残儿鉴定中的弄虚作假现象，坚决杜绝违规乱收费问题的发生，对干部职工违纪超生发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。三要抓建设。要进一步建立健全机关内部管理、监督、激励机制，在全系统中广泛开展争创“文明单位”、争当“十佳公仆”、“优秀党员”等活动，规范服务项目、承诺服务内容，使管理工作走向规范化、制度化、科学化。四要抓落实。要认真贯彻落实“创佳选优评差”竞赛活动的各项任务。五要抓监督。建立严格的检查、考核制度，采取定性评估和定量考核相结合，定期考核与平时考核相结合，抽查考核与群众举报相结合，不定时、不定期对各单位进行检查监督，对后进单位要进行通报批评。

4、开展群众性精神文明创建活动。深入开展创建文明行业、文明机关、文明单位、文明科室、文明岗位等各种创建活动，制订创建规划、提出创建目标，吸引广大干部职工广泛参与。要突出特色，注重实效，推进行业精神文明建设目标任务的全面落实和完成。

5、深入推进“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活

动。一次带动行业文明程度的进一步提高。加强宣传教育，提高群众的认识，形成良好的精神文明氛围。解决行业中有违于科学、有害健康、有损形象的不良陋习，优化美化服务环境。要利用节假日、纪念日，开展科普知识教育，倡导文明健康的生活方式，不断提高行业干部职工的文明素养和行业的文明程度。

四、几点要求

1、要切实加强组织领导。充分认识新形势下加强“创选评”工作的重要性、艰巨性、长期性和紧迫性，要把“创选评”工作放在突出位置，认真研究部署，精心组织实施，要根据《纲要》、《规划》和《实施意见》的要求，结合工作实际，制定出既有具体目标、又有落实措施的贯彻意见。全系统上下要形成一级抓一级、层层落实的工作机制。

2、要努力营造良好的社会环境。从实际出发、建立健全规章制度，使之充分体现相关的道德承诺、诚信制度和具体要求、确保各项规章以及道德守则在实践中得到落实，为公民道德实践提供有效的制度保障。

3、要认真进行监督检查。切实加强监督检查，促进“创选评”工作任务的落实。要把“创选评”活动作为今年精神文明建设工作的一项重要内容，纳入全年目标考核之中，坚持高标准、严要求、勤检查、多督导，力戒形式主义、摆花架子和走过场

秦都区计生局2010年4月20日

第三篇：2011创选评总结

旬邑县商务办公室

2011年“创选评”工作总结

今年以来，在县委、县政府的坚强领导和市商务局的精心指导下，我们以创建省级文明单位为目标，紧紧围绕“现代商务”这一主题，全面深入地开展了“创佳选优评差”活动，有力地促进了全系统的健康、持续、和谐发展。

一、加强领导，落实责任，将“创选评”工作摆在重要位置。

我们始终把“创选评”工作做为转变干部作风，促进商务发展的一项重要工作，摆在突出位置，全力抓实抓好。一是健全组织机构。从机关到各基层单位，都成立了“创选评”竞赛活动领导小组，均为一把手挂帅，并确定一名领导专门负责，保证了“创选评”活动面上有人抓，点上有人管，基层有人干。二是严格落实责任。结合行业特点，在认真调查研究、反复讨论修定的基础上，制定了《商务系统“创选评”竞赛活动目标责任书》，对“创选评”活动涉及的具体工作提出了明确要求和考核标准，并与基层企业签订了目标责任书，明确了任务，落实了责任，压实了担子，保证了活动效果。三是严格检查考核。根据“创选评”活动目标责任书要求，我们坚持按季度对各基层单位、机关各股室的创选评工作进行考核，深入各基层采取听汇报、看成效、开座谈会、量化打分、综合联评等形式，对各企业进行考核讲评，并颁

优异成绩，增强了干部职工集体荣誉感，凝聚了人心； 4月份，举办了商务系统羽毛球比赛；5月份参加了县上举办的庆祝建党90周年红歌大连唱系列活动，增加了全体干部职工的爱国热情和凝聚力；6月份组织全系统干部职工观看了省电视台举办的秦之声走进旬邑文艺演出和为庆祝建党90周年暨马栏革命纪念馆开馆启动仪式文艺汇演;六一儿童节，为贫困中小学生送去价值1000元以上的学习、体育用品；7月份组织全系统党员干部赴马栏进行了红色革命传统教育，通过活动加深了对党的认识，增强了党性观念，提高了党员的先锋模范作用。五是创新活动形式。一是年初与基层单位签订了创选评目标责任书，将任务细化分解，使人人有责任，个个有担子，从而将创选评延伸到基层，形成上下联动，全员参与的良好创建局面；二是开展“文明股室（队）”和“先进个人”评比，在全系统形成“比学习、比业务、比文明、比素质”的良好氛围，树立起文明窗口新形象。在科室与科室之间、科室与队之间开展创先争优活动，在广大干部职工中开展评优树模活动，一周一总结，一评定，对创建活动中评选出的先进科室发放流动小红旗，树立先进典型和模范带头人，召开经验交流会，从而在机关形成你追我赶的良好创建氛围；三是在商贸流通领域，开展诚信建设活动，进一步深化“文明经营一条街”、“诚信经营示范店”、“百城万店无假货”等活动。年初，对农特产品龙头企业、诚信经

厉打击借家电下乡之名销售假冒伪劣产品、骗取补贴的不法经营者，确保“家电下乡”工作平稳开展并取得明显实效。2011年，全县共销售彩电、冰箱、洗衣机等家电34466台(部)，完成销售总额7002.58万元，财政发放补贴资金814.65万元。三是抓住国家商务部实施“双百市场”、“乡镇超市”工程的难得发展机遇，从去年起走项目带动，加快建设步伐的路子，在相继建设清塬镇、底庙镇、土桥镇、张洪镇、原底社区农贸市场的同时，将郑家镇万家乐农贸市场作为2011年农产品流通网络重点项目上报市商务局，争取政策资金扶持。四是切实抓好各实施项目的策划包装。我们紧紧围绕“大商贸，大流通”这一主流，结合我县现状，积极主动地做好各实施项目的策划包装。一是对“郑家镇万家乐农贸市场建设”项目包装，该项目建成将极大解决该地区农产品销售问题。二是对集各种商品储存、中转、包装与销售为一体的良友公司“太村物流配送中心”建设项目的策划包装，切实解决农村商品配送难的问题，构建完善的城乡农产品购销网络体系。

四、廉洁自律，务实高效，努力打造优良的服务环境。

今年以来，机关多次召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，成立了党风廉政建设、政务公开工作领导小组，制订了工作计划和工作方案，落实党风廉政责任制。在开展“反腐倡廉宣传月”活动中，结合机关干部夜校组织干部职工对《干部队伍廉洁从政若干规定》等法律法规集中进行了学习。同时，结合实际建立健全了《干部联系企业制

村建设，在我们包抓的“升级进档、科学发展”的底庙镇前村深入开展了“我做一周村官”活动，号召干部职工捐款1000多元;对所包抓的新农村示范村底庙镇产场村，我们多次深入调研，统筹谋划，精心安排，为产场村新农村高标准筹建便民超市一个。三是扎实做好信访维稳工作，无重大和越级上访事件。四是全系统职工无计划外生育，“三查”率100%。

总之，在“创选评”竞赛活动中，我们取得了大量成绩，积累了不少经验，但与上级的要求和人民群众的愿望还有差距，我们将认真总结经验，发扬成绩，以“三为”主题实践活动为指导，进一步解放思想，开拓创新，努力为县域经济作出更大的贡献。

第四篇：“创选评”工作总结

“创选评”工作总结

洪 家 中 心 校

二〇一二年六月 洪家中心校“创选评”工作总结

今年以来，我校坚持以科学发展观为指导，全面贯彻省市教育工作会议精神，以“创选评”工作总揽全局，积极贯彻党的教育方针，扎实推进思想道德建设，狠抓教育教学质量，努力提高广大师生的文明素质，做了大量工作，取得了显著成绩。现将我校本年“创选评”工作总结如下：

一、加强领导，明确责任

为了搞好“创选评”工作，首先成立了以校长马宽仁为组长、副校长李建国为副组长，教导主任张晓勇、政教主任李宝平及各教研组长为成员的“创选评”工作领导小组，明确了分工，各负其责，各尽其责，为确保“创选评”工作顺利开展奠定了坚持的组织保障；制定了切实可行的安排意见，学校与每位教师签定了目标责任书，全力推动“创选评”工作顺利开展。

二、完善机制，夯实基础

1、健全机构。我校针对本学期情况，对校委会的成员进一步明确了任务，分工负责，精心组织，奖惩分明。实行领导包年级，包教研，做到了安排到位，措施得力，活动经常。

2、加大师资队伍建设。开学初，学校严格按照“校需设岗，公开招聘，平等竞争，择优聘任，严格考核，合同管理”的原则，在巩固上学年聘任制的基础上，推行教职工考评末位淘汰制，继续实行补助工资按学校考评结果分发放的原则，形成优胜劣汰的竞争机制。

3、细化活动检查、考核、评比工作。开学初学校对教师、学生的各项活动内容出台了量化细则，每月对教师、班级实行量化考核，与评优、晋升职称挂钩。

三、强化考评，注重实效

1、加强理论学习，提高政治觉悟

利用本校教师工作闲余时间，认真学习“三个代表”重要思想，认真学习“十六大”和十六届四中全会精神。在全校范围内开展“学哲学，用哲学”教育活动，同时学习省、市教育工作会议精神。坚持理论联系实际，把理论学习与当前教育发展的重大问题结合起来，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，联系学校工作实际，深入开展教育思想和教育观念大讨论。组织全校教师观看全国先进教师事迹报告录象片，增强广大教师的敬业精神，弘扬“爱岗、敬业、奉献、求实”精神。同时，要求每位教职工都要写出10000字的学习心得体会，用理论思想武装师资队伍。学校通过民主评议、自查自纠、检查学习笔记、个别谈话进行考评。将提高政治觉悟纳入个人量化考核占10%。

2、开展教育活动，加强德育工作

经常组织全校教职工学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，严格执行《中学德育纲要》和《公民道德建设实施纲要》，坚持以爱国教育为主旋律的爱国主义社会主义，集体主义教育活动，坚持升降国旗制度和国旗下讲话制度，注重各学科的德育渗透功能；利用重大纪念日活动开展系列德育教育；经常性的进行革命传统教育；有的放矢的举办生动活泼的主题班队会，继续开展“社会主义荣辱观”教育的活动，召开主题班会8次，第17周周一开展了“孝敬父母”演讲比赛。校团委在“十一”组织的“爱国主义”征文活动，共收征文80篇，培养了学生的爱国主义情操。同时加强师德教育，集中开展思想、纪律、作风教育，努力提高教师的思想道德和业务素质，大力培植“爱岗敬业，为人师表”的良好风尚，增强广大教师的敬业精神。以上活动有组织，有管理，有记载，有考评。全面培养和提高了师生的社会责任感和思想道德水平，使学生知法、守法、爱国，教师爱岗、敬业、奉献。

3、加强业务学习，提高教师队伍素质

一是积极开展了“一帮一”结对子活动。从指导备课和规范教案书写、提高课堂教学艺术和教学效果到指导并帮助解决教育教学活动中存在的问题和困惑有效地发挥了团队合作的功能，促进了教师间的交流；二是利用每周周2、周3分别对学校教师进行计算机能力培训，从15－18周一月时间分批对教师多媒体教学能力进行细致考评，并进行奖励和处罚。有效的增加了教师的教学手段，提高了教师的教学能力；三是开展了赛教和评选教学能手活动，锤炼教师的教学艺术，使教师达到懂原理，会操作，拿的出，教的好，能创新，有特色的教学水平；四是开展“教师基本素质大赛”，通过基础知识考试、随机抽题演讲、个人特长展示和最后评选，最终表彰奖励了18位年轻教师。全校师生学习蔚然成风；五是并对教职工实行科学化管理，每月对教职工的出勤、教育教学实施量化考核，评比小结，予以公布，作为期末评选先进的依据。

四、加强管理，优化环境

1、为了活跃校园文化生活，举行了文艺联欢会和年级体操表演赛，演讲比赛，篮球赛，拔河赛。冬季越野赛。对优胜者进行奖励。

2、校园文化、环保教育硬件设施建设。我们对校园环境不断进行绿化和美化，本学期开展了“争做绿色小卫士”、“我爱校园”、“征文比赛等活动。累计收到征文共800余篇。评选优秀习作40篇。现在我校是干净优美，健康高雅，整洁文明的校园。学校为了保证广大师生的生活和学习，在资金困难的情况下，购回桌椅等办公用品，并在年底各教室中安装取暖设施，通过这些举措，使校园实施净化、绿化、美化，广大师生的生活和学习得到保障。

3、今年我们还狠抓了卫生检查考评工作，教育学生讲究个人卫生，养成良好的卫生习惯，加强了室内外环境卫生的打扫，清理了学校的一切卫生死角，清拉了垃圾台的所有垃圾，清理了操场的杂草，学校卫生面貌涣然一新。

五、安全工作，长抓不懈

每周对学校和校外住宿学生安全工作进行全面检查，做到早发现问题，早排除隐患。要求值周员放学时在楼梯口和校内值班监督，严防学生在上下楼梯和活动时发生不安全事故。教育学生在校内上体育课和上下楼梯时注意安全，放学后在路上行走时不能打闹嬉戏，要走人行道，过马路时注意两边汽车，模范遵守交通规则，以免发生不安全事故。并对全校学生进行“交通法规”测试，达标率100%。今年我们还加强了教师值班，加强了夜间值班和假日值班。由于我校对安全工作严抓细管，预先处理隐患，因而未出现一例不安全事故。

六、强化管理，树立形象

1、本学年，我们大抓了教育环境优化工作，一是利用各种形式广泛宣传，使广大教职工充分认识到优化教育环境工作的重要性，达到思想明确，自觉遵守。二是加强领导，认真贯彻执行国家的“两免一补”政策，使学生能够上学并及时得到生活上的补助。尤其在收费问题上，严格按照上级要求办事，收费标准张榜公布，自觉接受群众监督。对暗示学生集体购买复习资料的老师予以严肃处理。本年未发生任何乱收费现象和群众上访事件。

2、“学校要生存，形象是关键，质量是标志”。我校本着“人无我有，人有我强，人强我优”的育人宗旨来发展学校，凭着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的办学信念创办学校，制定学校发展规划，强化学校管理，创建绿色学校，开展名优工程，不断提高教育教学质量，师生精神面貌发生可喜变化。，后期复习阶段师生投身到紧张的复习之中，你占我抢，在复习方法上灵活多样，激发学生复习兴趣，一年来我校一手抓质量，一手抓教学，加强过程管理（备课、上课、辅导、作业批改）和考评，确保教学质量。回顾一年来，由于领导班子团结一致，教师队伍乐于奉献，管理考核工作细致。因此我校取得了可喜的成绩，这些成绩来自不易，有艰辛也有喜悦，我们会把这些成绩当作新的起点，再接再厉不断创新，迎接更加辉煌的明天。

第五篇：创选评安排2009

咸秦政人劳发（2008）66号

关于印发《秦都区人劳局系统2009年“创佳选优评差”竞赛活动安排意见》的通知

局属各单位、机关各科室：

按照省、市、区精神文明建设工作的总体部署，结合市局及区双创活动的具体要求，以建设一支“有活力、有动力、有能力”的人劳局系统干部队伍为目标，促进全年各项目标任务顺利完成。特制定2009年秦都区人劳局系统2009年“创佳选优评差”竞赛活动安排意见。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心体系为根本，大力推进思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，着力提高干部职工文明素质和社会文明程度，紧密结合人事和社会保障工作实际，为建设富裕文明和谐的新社会提供思想保证和强大的精神动力，确-1-

保全年各项目标任务顺利完成。

二、主要任务

1、围绕学习贯彻党的十七大及十七届四中全会精神，不断深化思想道德建设。

学习贯彻党的十七大及十七届四中全会精神，深化开展科学发展观学习实践活动，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位；结合庆祝建国60周年活动活动，广泛开展理想信念教育活动，牢固树立中国特色社会主义理想；深入开展“迎国庆、讲文明、促发展”主题宣传教育活动；深化各类节日教育主题活动，利用春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日的文化内涵，积极组织群众开展丰富多彩的节庆活动，把社会主义核心价值体系的要求融入到传统节日之中；推进道德模范学习宣传教育活动。认真组织好第七个“公民道德宣传日”活动，广泛开展学习宣传道德模范人物活动，结合第二届全国道德模范评选推荐，大力开展评选、推荐和学习道德模范活动；以“传播先进科学理念，培育文明生活方式”为主题，深入开展文明生活知识和普及教育活动，提高广大干部群众的生活质量和幸福指数；培养树立先进典型，发挥先进典型的示范带动作用。

2、进一步加强和改进青少年思想道德建设。继续深入贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》（中发[2004]8号）和《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[2004]16号）文件精神，结合人事工作和和行业的实

际，制定出本行业加强和改进未成年人思想道德建设的工作规划；建立健全行业内关爱未成年人教育的工作网络，推进学校、家庭、社会“三结合”的未成年人教育管理机制建设；积极承担起为未成年人办实事的工作责任。

3、不断深化人事事行业精神文明建设；按照《“创佳选优评差”测评体系》，以“十个有”为基本要求，结合人事行业工作特点，制订行业“创佳选优评差”竞赛规则，在全行业开展“创佳选优评差”人事竞赛活动；结合诚信建设，完善人事规章制度。使诚信、友善、勤俭、敬业等道德规范深入人心。全面推选优质规范服务，推行社会服务承诺制、行政执法公示制、首问责任制，完善便民措施。进一步建立健全人事行业道德规范和岗位职责，各项制度和措施要汇集成册。切实解决好人事行业服务中存在的门难进、脸难看、事难办，不给好处不办事，给了好处乱办事，权钱交易等问题，投诉解决率应达到90%以上。完善监督体系，开展行风评议，公布热点工作投诉举报电话，发挥社会监督员和新闻媒体的监督作用，推进行风进一步好转；开展“优化投资环境，保障科学发展”以及“迎国庆、讲文明、树新风”等活动，下大力气解决影响和制约发展的突出问题，为创建国家卫生城市贡献力量。进一步抓好人事行业作风建设。规范窗口行业服务，推行社会承诺制、行政执法公示制。以解决群众关心的热点和难点问题为突破口，在重点示范、规范承诺服务、强化监督三个环节上下功夫。重点抓好以下六点工作：一是要认真学习落实科学发展观，要把科学发展观贯穿人事工作全过程。二是重点解决人事部门工作人

员服务态度问题，不断提高办事效率；三是坚决克服刁难群众,不给好处不办事,给了好处乱办事和以权谋私,违反人事工作纪律等不良行为;四是要正确认识自己职位,要在自己的岗位上,多做些对党对人民有益的事业,为人事编制机关增光添彩;五是要加大政务公开,增强工作透明度.六是严格政策,加强制度建设,在人事工作的各个环节上,要认真执行人事工作政策和各项规章制度,对违反人事工作纪律,损公肥私,特别是在招录公务员、干部调动、职称评定、工人技术等级考试、计算机考试、档案管理、乱收费、财务管理等方面要严格检查和监督，防止出现腐败现象。

三、评比办法

竞赛评比采取局系统互评、基层评议、日常考核与半年、年终检查相结合的办法，以考核日常工作和常态指标为主。

1、单位自查：各单位要在内部进行检查评比，形成总结报告及相关“创选评”资料；

2、单位互查：局“创选评”领导小组办公室将组织各参评单位相互检查评比打分。

3、行风测评：根据区委区政府统一安排，局系统参评单位要采用多种形式广泛征求群众对创建情况的意见并评议打分，对违反人事工作纪律和违法违纪行为实行一票否决制。

4、日常考核：局领导小组办公室将不定期对各单位进行检查考核。

5、半年、年终总结：局“创选评”办公室组织人员，对各单位的“创选评”工作进行半年和年终考核，考核采取量化

打分的方法。

6、综合评定：局“创选评”办公室依据上述评分进行汇总，排出竞赛名次，由局党组研究审定，确定竞赛活动成果。

四、表彰奖励

1、局“创选评”领导小组办公室通过“创佳选优评差”竞赛活动，年终评出1个“最佳单位”、1个“优秀单位”、1个“相对落后单位”。

2、“最佳单位”、“优秀单位”上市局并以表彰奖励。“相对落后单位”给予通报批评，并限期整改。

咸阳市秦都区人事和劳动社会保障局

2009年4月23日