县教育局创选评工作汇报（5篇）

第一篇：县教育局创选评工作汇报

2010年，在县委、县政府的正确领导和县文明办的精心指导下，我们以党的十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全县经济社会发展总体部署和年度教育重点工作，以“创选评”活动统揽全局，坚持贴近工作实际、贴近教学一线、贴近师生生活的工作思路，广泛深入开展了多层次的精神文明创建活动，取得了明显成效。现将具体工作汇报如下：

一、加强领导，完善机制，确保“创选评”工作扎实有序推进

“创选评”竞赛活动是促进教育事业健康、快速、科学发展的重要途径。一年来，我们始终坚持以“创选评”统揽全县教育整体工作，在健全工作机制，夯实工作任务，创新工作举措上狠下功夫，力求以“创选评”工作推动全县教育事业实现新的跨越和发展。一是健全了领导机制。我们成立了以局长任组长，各股室股长为成员的“创选评”工作领导小组，设立了“创选评”工作办公室，具体负责全系统精神文明建设和“创选评”工作。二是健全了督查考核机制。我们结合教育工作的新形势和新任务，坚持将“创选评”活动与教育工作任务同步下达，同步考核，同步表彰。年初，我们把本年度“创选评”目标任务层层分解下达到各单位、学校，并重新修订了考核方案和考核细则，做到责任到人，保证了“创选评”活动扎实、有效开展。三是健全了激励奖惩机制，我们把“创选评”活动与岗位目标考核工作相结合，对评选出的优秀单位在暑期领导干部学习培训会上进行了隆重表彰奖励，对评为较差单位的学校及负责人通报批评。四是健全了交流提高机制。我们认为只有不断学习，才能不断提高，只有不断总结，才能不断创新。一方面积极借鉴兄弟县区、兄弟单位好的做法和经验，不断改进工作方式方法，一方面组织召开学区和初高中两个层次的“创选评”工作座谈会，交流经验，取长补短，推动了活动的全面深入开展。

二、突出重点，狠抓落实，全面提升“创选评”工作水平

1、切实加强党的创新理论的学习。今年以来，我们把学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神作为系统精神文明建设的首要任务，召开了专题会议，安排学习贯彻落实工作，制定并印发了《关于学习贯彻党的十七大精神的安排意见》和《关于学习贯彻十七届三中全会精神的安排意见》，把《十七大学习读本》、《科学发展观学习读本》发放到每一位干部教师手中，通过集中学习、分组座谈、个人自学等形式，深入学习，认真领会。局机关组织集中学习12次，办学习心得体会专栏6期。在学习的过程中，坚持用科学理论指导教育实践，推动了全县教育事业的科学发展。

2、进一步加强未成年人思想道德建设。一是加强德育队伍建设。我们在抓班主任培训的同时，积极与团县委联合，对全县各中小学团（少）队书记、辅导员进行了业务培训，不断提高德育工作者的工作能力和水平。二是精心组织开展主题鲜明的德育活动。组织开展了“弘扬和培育民族精神”系列活动、“形势教育大课堂”活动和“十七大精神学习宣传”读书征文评选活动，使学生通过生动的文字和影像资料感受改革开放三十年来祖国的巨大变化，从而增强民族自豪感和发奋学习、成才报国的责任感、使命感。三是加强了行为规范教育。在全县中小学广泛开展了以“十讲”和“十个道德好习惯”为主要内容的规范养成教育，受到学生和家长的普遍认可，《德育报》对我们的做法进行了专题报道。四是加强了与司法、文化、团委等部门的联系，组织开展了丰富多彩的德育实践活动。五是全面推进校园文化建设，以校园网、校园广播、校报校刊等为依托，积极开展校园艺术节和小图画、手抄报、黑板报展示评比活动，引导学生形成健康向上的兴趣爱好。六是加强德育基地建设，县青少年校外活动中心作为我县重要的德育基地已落成开班，开启了我县德育工作的新局面。

3、全面加强教师职业道德建设。我们坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位，把每年的3月份和9月份定为“师德师风集中教育月”，组织开展多种形式的师德教育活动，广泛开展师德承诺和民主评议师德师风活动。5.12汶川地震后，组织系统广大干部教师收看“抗震救灾英模先进事迹报告会”，号召教师向地震中涌现出的英雄模范教师学习。8月份，组织开展了师德建设先进集体、先进个人评选活动，评选出东郊中学、独李中学等10个师德建设先进集体和王红梅、王新凯等43名师德先进个人。9月份，我们以学习新修订的《中小学教师职业道德规范》为重点，组织开展了“学英模、铸师魂、做表率”师德演讲比赛，并将优秀演讲稿汇编成书，组织教师学习，充分发挥先进典型的示范引领作用，不断提升广大干部教师的思想境界和道德水平。

4、组织开展不同层次的创建活动。一是深入开展平安校园创建工作，与公安、工商、卫生、文化等部门的配合，对校园周边的网吧、营业性歌舞厅和流动饮食摊点进行了清理和整顿，取缔黑网吧4家，清理流动饮食摊点21家，极大地改善了校园周边环境。汶川地震后，我们组织人力对全县中小学校舍进行了全面排查，对地震造成的危漏校舍进行了拆除和加固，消除了校园安全隐患。同时，强化安全教育，扎实开展应急演练，提高了广大师生的防范意识和自护、自救能力。南郊中学、独李中学分别被评为省、市级“平安校园”，东关小学、中山街小学、西张中心小学被评为县级“平安校园”。二是广泛开展行为规范达标校、管理达标校、示范校创建活动，东郊中学、徐木中学被评为管理示范学校，高渠中学、大程镇荆中小学等5所学校被评为管理达标校，马额镇新安小学、渠岸乡大村王小学等5所学校被评为行为规范达标学校。三是积极实施省市级示范化高中、重点高中创建活动。南郊中学、北城中学积极争创省级示范化高中，并于11月份通过了初验，年后将正式验收，东郊中学积极争创市级标准化高中，今天正式检查验收。

5、切实加强党风廉政建设和教育行风建设。我们把党风廉政建设和教育行风建设作为办人民满意教育的重中之重，及时与乡校负责人签订了《2010年干部廉政建设目标任务书》，印发了《2010年党风建设工作意见》和《党风廉政建设和反腐败工作目标管理一览表》，对年度党风廉政建设和行风建设进行了周密部署。同时，认真落实警示提醒、诫免督导、责令纠错制度，一年来，警示提醒1人，诫勉督导2人，责令纠错2人。我们以深入治理乱收费和乱办班为重点，进一步加强教育行风建设，严格执行收费公开公示制度和校长负责制度，面向社会公开监督电话，积极聘请人大代表、政协委员作为教育收费监督员，对学校收费和办学行为进行全面监督。全县未发生一起重大违规违纪事件。

6、进一步加强宣传工作。我们把宣传作为精神文明建设的重要组成部分，以三原教育信息网、《三原教育通讯》和《咸阳日报·教育周刊》、《咸阳教育电视台》为主阵地，大力宣传党的十七大精神、县委、县政府重大决策部署、教育教学改革中涌现出的先进人物、典型经验和全县教育重大活动、重大成果。今年共编发《三原教育通讯》10期，在《陕西日报》、《咸阳日报·教育周刊》、《教师报》等报刊刊发宣传稿件160余篇，9月8日，《陕西日报》以“三原县：西部农村教育的奇迹”为题，对我县教育事业所取得的辉煌成就做了专版报道，在全县上下营造了浓厚的尊师重教兴学氛围。同时，我们高度重视党报党刊征订利用工作，截止目前，2010年征订任务已全部完成。

7、深入开展“双创”和“六型”机关创建活动。我们按照全县争创国家卫生县城和省级文明县城的目标任务，及时成立了创建领导小组，制定了切实可行的实施方案，在全县中小学广泛开展“三文明一工程”活动，并以此为契机，深入开展文明单位标兵、文明校园评选活动，马额中学、陵前中学、池阳中学积极争创市级文明单位标兵和文明校园，高渠和平中心校、陂西中心校、庙张中学、新兴中心校、陂西中心校积极争创县级文明单位标兵和文明校园。北城中学、独李中学被评为市级绿色文明校园，中山街小学、独李中学被县“双创办”评为双创工作先进单位。在局机关和直属单位扎实开展“六型”文明机关创建活动，使机关的工作作风、服务意识、工作效率明显提高。10月份，我局被县委、县政府推荐参加全省“人民满意公务员集体”评选活动。

8、深入开展“抓学习、转作风、树正气、保稳定、促发展”主题教育。我们以学习教育为前提，采取专题辅导、集中学习、个人自学等形式，组织干部教师重点学习了党的十七大、十七届三中全会精神、科学发展观重要论述、xx在中纪委二次全会上的讲话以及教育法律法规，坚持半天学习，半天工作，机关干部每人有1万字以上的学习笔记和2篇以上的心得体会文章。我们以查摆问题为重点，组织开展以“摆现象、摆问题、摆不足、用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的查摆活动。我们以整改提高为目的，针对查摆出的问题结合个人履行职责情况提出整改措施，作出公开承诺，自觉接受社会各界的监督。通过活动的开展，系统广大干部教师的责任意识、自律意识、服务意识和纪律观念明显增强。特别是领导干部工作作风明显转变，中小学校长都能深入教学一线代课、听课、评课，促进了教育事业的快速发展

三、立足实际，统筹兼顾，大力推进教育事业和全县经济社会协调发展

1、全力抓好招商引资工作。我们在抓好教育工作的同时，高度重视招商引资工作。2010年县委、县政府下达我系统招商引资任务1500万元。截至目前，我系统已招商引资5500万元，超额完成任务。其中，引进陕西豪诚太阳能实业有限公司项目，总投资1亿元，合同引进资金6000万元，目前已投入资金1600万元；引进交大康桥清河幼儿园项目，合同引进资金900万元，投资已全部到位；引进灾后重建、东郊中学礼堂兼餐厅等12个项目，资金共计3000万元。

2、高标准做好“教育强县”复验工作。今年5月14日－16日，省教育厅对我县教育强县进行了复查验收，在听取我县工作汇报和深入中小学实地查看后，专家组认为，我县在获得教育强县称号之后，教育工作又有了新的突破和发展，呈现出

第二篇：2014创选评工作汇报（写写帮整理）

2014年“创选评”工作汇报

2014年,我公司党委在上级党委的关怀和指导下，认真贯彻落实上级党委各项方针政策和工作安排。认真扎实开展党的群众路线教育实践活动，深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，学习总书记系列讲话精神。紧紧围绕公交三年发展规划，围绕企业营运生产中心工作，加强党的建设，提升服务水平，创造性的开展工作，狠抓各项工作的落实，圆满地完成了全年“创选评”各项目标任务。现将主要工作汇报如下：

一、扎实深入开展党的群众路线教育实践活动，不断提升服务群众的能力。

自党的群众路线教育实践活动开展以来，我司按照市委、市国资委党委的部署，在市委第五督导组有力指导下，历时近10个月，统一思想认识，精心组织安排，丰富方式方法，强化落实成效，扎实有序地推进各个环节工作，使活动不断取得积极成效，有力促进了各项工作的提升。

2014年4月29日新增100辆公交车上线运营，成为我市35件便民惠民工程中率先完成的实事。百辆新车上线运营，是有史以来投资金额最大、车辆技术最好、单批数量最多的一次，也使市区公交第一次拥有空调公交车，是咸阳公交乃至交通运输发展，具有标志性意义的大事。新增百辆公交车后，运力大增，有效缓解了运力不足的突出矛盾。新车技术状况好、档次高，设施完善，乘坐舒适，为提升服务提供了硬件支撑。新开3条线路、延伸3条、优化调整2条，对公交线网进行了布局优化，公交通达深度进一步提高，覆盖面进一步扩大，服务群众出行的能力进一步增强。这既是践行群众路线的一项有力举措，也为加快公交由满足出行需求向优化服务品质转型创造了条件。公交新增百辆新车也成为全市群众路线工作的“四大亮点”之一。

在征求群众意见和建议的活动中，提升服务水平成为最集中的反映。为了进一步服务好市民，切实践行好群众路线工作。我们发出文明乘车倡议书近10000张，开展文明交通劝导志愿者服务活动和“转作风、树形象、提服务”机关人员下线路活动，劝导文明乘车、引导公交车规范进出站，为良好的运营秩序创造条件。营运秩序的明显好转，为提升服务提供保障和铺垫。

在提升服务满足群众需求方面：以新车为主的车厢文化建设基本完成，车内外新增导向图、窗帘、温度计等服务设施；营运驾驶员实现统一着新装，规范服务形象；强化驾驶员安全、文明教育；公交广告突出公交优先、安全文明和公益文化的宣传，营造文明的乘车环境；为全面提升服务品质，唱响“优服务、树品牌”主旋律，继续巩固了1路全国明星线路的品牌；积极把21路、13路打造成精品线路品牌；开展了驾驶员星级服务活动。另外，不断加强出租车、驾驶员队伍的管理，降低安全事故发生，减少服务投诉，巩固出租行业靠前排名。这一系列提升服务水平的措施，使得公交服务水平和整体面貌得到显著改观，市民满意度明显上升，群众和社会各界反响很好。

(二)发挥党、工、团组织作用，开展丰富多彩娱乐、公益活动。

集团公司工会、共青团组织充分发挥各自优势，积极开展各项娱乐、公益活动，关怀关爱职工，激发了职工的工作热情和积极性，塑造企业良好形象。工会继续落实放心早餐和驾驶员岗位的特殊补贴；在春节、端午节、高温季开展集中慰问职工活动；七一之际，党委组织部分党员赴马栏、照金革命基地接受革命传统教育。为进一步增强职工的凝聚力和战斗力，组织开展3期野外拓展训练。工会关爱职工身心健康，组织为全体职工体检并开展3期职工健康心理辅导教育；团委开展3期女性驾驶员文明礼仪培训班。2014年共向40多名困难职工发放各类慰问金3.9万元。为了进一步丰富职工精神活动，工会开展了三八妇女节文体活动，组织上百人参与了全市全民健身活动，举办了乒乓球比赛、职工书法、绘画、摄影比赛等。团委与团市委联合开展“文明城市齐创建，团员青年当先锋”志愿者服务活动；公交志愿者服务队先后多次高峰时段到后卫寨地铁口维护乘车秩序；开展献爱心，关爱特殊儿童活动，“六一”来临之际志愿者服务队深入咸阳市特殊儿童康复中心，为特殊儿童提供演出免费接送车辆。2014年我公司被市委组织部授予“优秀企业”荣誉称号。省级劳模尹丽萍被省总工会授予“劳模示范岗”、被市妇联授予“咸阳最美女性”；四公司驾驶员李少飞被市总工会授予“咸阳市劳动竞赛标兵”；五公司修理班长杨三刚被团市委授予“青年岗位能手”；公交女子1路被市总工会授予“咸阳市劳动竞赛示范岗”；咸阳公交志愿者服务队被团市委授予“咸阳市优秀志愿者服务队”。

(三)企业精神文明工作不断加强。

作为窗口服务单位，我们十分重视精神文明建设工作。2014年在提服务、强教育、塑风貌的同时，深入开展“创选评”活动，举办了点钞员劳动竞赛活动，集团公司党委开展创建文明诚信企业活动、“共产党员先锋岗”评比活动、“三个文明”进机关活动，爱心送考服务等活动，以活动促进精神文明建设工作。

加强公益、公交文化宣传，传播精神文明。利用站亭站牌、报站器、电子显示屏等宣传社会主义核心价值观、“十要十不要”等公益文化，在公交车挡风玻璃前后张贴标语1000多分宣传公交优先发展；加强车厢文化建设，清除不文明广告，增加公益公交文化氛围，把公交车打造成流动的文化走廊和靓丽的城市风景线。

不断加强新闻宣传队伍，建设开通公司网站，出版《**公交简报》32期、《**公交》报8期和专刊《百辆新车上线记》；宣传最美公交人、先进典型21人，提高公交影响力。积极参加行风宣传日、创建文明城市、3·5学雷锋志愿者活动等大型宣传公益活动；加强与市委宣传部、多家媒体的联系，加大宣传力度，提高了行业文明程度，凝聚了思想共识，汇聚精神力量，推动了精神文明建设。

(四)履行责任，落实好各项扶贫工作。

2014年年初，我们首先为2013年定点扶贫村争取到修路资金5万元。2014年6月又按照市“两联一包”扶贫工作要求和安排，派驻三名中层干部赴对口扶贫村旬邑县郑家镇下赵家村开展扶贫工作。集团公司党委多次深入到扶贫村慰问、了解情况。先后资助5名贫困大学生5000元，为5户特困户送去了米面油等日常用品。12月份为落实市委冬令捐款工作要求，集团公司党委组织全公司共捐款13070.5元。

（五）加强未成年人思想道德建设

教育引导职工对子女特别是学龄前儿童的思想启蒙和道德品质培养，支持子女参与道德实践活动。注意加强对成年人的思想道德教育，引导家长以良好的思想道德修养为子女作表率。要把家庭教育的情况作为评选文明职工、文明家庭的重要内容。为单亲家庭、困难家庭的未成年子女教育提供指导和帮助。

2014年按照上级要求、结合企业实际，深入开展“创选评”工作，虽然工作中取得了一些成绩，但我们清醒的认识还有一些不足和需要改进的地方。2015年我们会不断完善和改进，努力做好各项“创选评”工作。

第三篇：2011创选评总结

旬邑县商务办公室

2011年“创选评”工作总结

今年以来，在县委、县政府的坚强领导和市商务局的精心指导下，我们以创建省级文明单位为目标，紧紧围绕“现代商务”这一主题，全面深入地开展了“创佳选优评差”活动，有力地促进了全系统的健康、持续、和谐发展。

一、加强领导，落实责任，将“创选评”工作摆在重要位置。

我们始终把“创选评”工作做为转变干部作风，促进商务发展的一项重要工作，摆在突出位置，全力抓实抓好。一是健全组织机构。从机关到各基层单位，都成立了“创选评”竞赛活动领导小组，均为一把手挂帅，并确定一名领导专门负责，保证了“创选评”活动面上有人抓，点上有人管，基层有人干。二是严格落实责任。结合行业特点，在认真调查研究、反复讨论修定的基础上，制定了《商务系统“创选评”竞赛活动目标责任书》，对“创选评”活动涉及的具体工作提出了明确要求和考核标准，并与基层企业签订了目标责任书，明确了任务，落实了责任，压实了担子，保证了活动效果。三是严格检查考核。根据“创选评”活动目标责任书要求，我们坚持按季度对各基层单位、机关各股室的创选评工作进行考核，深入各基层采取听汇报、看成效、开座谈会、量化打分、综合联评等形式，对各企业进行考核讲评，并颁

优异成绩，增强了干部职工集体荣誉感，凝聚了人心； 4月份，举办了商务系统羽毛球比赛；5月份参加了县上举办的庆祝建党90周年红歌大连唱系列活动，增加了全体干部职工的爱国热情和凝聚力；6月份组织全系统干部职工观看了省电视台举办的秦之声走进旬邑文艺演出和为庆祝建党90周年暨马栏革命纪念馆开馆启动仪式文艺汇演;六一儿童节，为贫困中小学生送去价值1000元以上的学习、体育用品；7月份组织全系统党员干部赴马栏进行了红色革命传统教育，通过活动加深了对党的认识，增强了党性观念，提高了党员的先锋模范作用。五是创新活动形式。一是年初与基层单位签订了创选评目标责任书，将任务细化分解，使人人有责任，个个有担子，从而将创选评延伸到基层，形成上下联动，全员参与的良好创建局面；二是开展“文明股室（队）”和“先进个人”评比，在全系统形成“比学习、比业务、比文明、比素质”的良好氛围，树立起文明窗口新形象。在科室与科室之间、科室与队之间开展创先争优活动，在广大干部职工中开展评优树模活动，一周一总结，一评定，对创建活动中评选出的先进科室发放流动小红旗，树立先进典型和模范带头人，召开经验交流会，从而在机关形成你追我赶的良好创建氛围；三是在商贸流通领域，开展诚信建设活动，进一步深化“文明经营一条街”、“诚信经营示范店”、“百城万店无假货”等活动。年初，对农特产品龙头企业、诚信经

厉打击借家电下乡之名销售假冒伪劣产品、骗取补贴的不法经营者，确保“家电下乡”工作平稳开展并取得明显实效。2011年，全县共销售彩电、冰箱、洗衣机等家电34466台(部)，完成销售总额7002.58万元，财政发放补贴资金814.65万元。三是抓住国家商务部实施“双百市场”、“乡镇超市”工程的难得发展机遇，从去年起走项目带动，加快建设步伐的路子，在相继建设清塬镇、底庙镇、土桥镇、张洪镇、原底社区农贸市场的同时，将郑家镇万家乐农贸市场作为2011年农产品流通网络重点项目上报市商务局，争取政策资金扶持。四是切实抓好各实施项目的策划包装。我们紧紧围绕“大商贸，大流通”这一主流，结合我县现状，积极主动地做好各实施项目的策划包装。一是对“郑家镇万家乐农贸市场建设”项目包装，该项目建成将极大解决该地区农产品销售问题。二是对集各种商品储存、中转、包装与销售为一体的良友公司“太村物流配送中心”建设项目的策划包装，切实解决农村商品配送难的问题，构建完善的城乡农产品购销网络体系。

四、廉洁自律，务实高效，努力打造优良的服务环境。

今年以来，机关多次召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，成立了党风廉政建设、政务公开工作领导小组，制订了工作计划和工作方案，落实党风廉政责任制。在开展“反腐倡廉宣传月”活动中，结合机关干部夜校组织干部职工对《干部队伍廉洁从政若干规定》等法律法规集中进行了学习。同时，结合实际建立健全了《干部联系企业制

村建设，在我们包抓的“升级进档、科学发展”的底庙镇前村深入开展了“我做一周村官”活动，号召干部职工捐款1000多元;对所包抓的新农村示范村底庙镇产场村，我们多次深入调研，统筹谋划，精心安排，为产场村新农村高标准筹建便民超市一个。三是扎实做好信访维稳工作，无重大和越级上访事件。四是全系统职工无计划外生育，“三查”率100%。

总之，在“创选评”竞赛活动中，我们取得了大量成绩，积累了不少经验，但与上级的要求和人民群众的愿望还有差距，我们将认真总结经验，发扬成绩，以“三为”主题实践活动为指导，进一步解放思想，开拓创新，努力为县域经济作出更大的贡献。

第四篇：“创选评”工作总结

“创选评”工作总结

洪 家 中 心 校

二〇一二年六月 洪家中心校“创选评”工作总结

今年以来，我校坚持以科学发展观为指导，全面贯彻省市教育工作会议精神，以“创选评”工作总揽全局，积极贯彻党的教育方针，扎实推进思想道德建设，狠抓教育教学质量，努力提高广大师生的文明素质，做了大量工作，取得了显著成绩。现将我校本年“创选评”工作总结如下：

一、加强领导，明确责任

为了搞好“创选评”工作，首先成立了以校长马宽仁为组长、副校长李建国为副组长，教导主任张晓勇、政教主任李宝平及各教研组长为成员的“创选评”工作领导小组，明确了分工，各负其责，各尽其责，为确保“创选评”工作顺利开展奠定了坚持的组织保障；制定了切实可行的安排意见，学校与每位教师签定了目标责任书，全力推动“创选评”工作顺利开展。

二、完善机制，夯实基础

1、健全机构。我校针对本学期情况，对校委会的成员进一步明确了任务，分工负责，精心组织，奖惩分明。实行领导包年级，包教研，做到了安排到位，措施得力，活动经常。

2、加大师资队伍建设。开学初，学校严格按照“校需设岗，公开招聘，平等竞争，择优聘任，严格考核，合同管理”的原则，在巩固上学年聘任制的基础上，推行教职工考评末位淘汰制，继续实行补助工资按学校考评结果分发放的原则，形成优胜劣汰的竞争机制。

3、细化活动检查、考核、评比工作。开学初学校对教师、学生的各项活动内容出台了量化细则，每月对教师、班级实行量化考核，与评优、晋升职称挂钩。

三、强化考评，注重实效

1、加强理论学习，提高政治觉悟

利用本校教师工作闲余时间，认真学习“三个代表”重要思想，认真学习“十六大”和十六届四中全会精神。在全校范围内开展“学哲学，用哲学”教育活动，同时学习省、市教育工作会议精神。坚持理论联系实际，把理论学习与当前教育发展的重大问题结合起来，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，联系学校工作实际，深入开展教育思想和教育观念大讨论。组织全校教师观看全国先进教师事迹报告录象片，增强广大教师的敬业精神，弘扬“爱岗、敬业、奉献、求实”精神。同时，要求每位教职工都要写出10000字的学习心得体会，用理论思想武装师资队伍。学校通过民主评议、自查自纠、检查学习笔记、个别谈话进行考评。将提高政治觉悟纳入个人量化考核占10%。

2、开展教育活动，加强德育工作

经常组织全校教职工学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，严格执行《中学德育纲要》和《公民道德建设实施纲要》，坚持以爱国教育为主旋律的爱国主义社会主义，集体主义教育活动，坚持升降国旗制度和国旗下讲话制度，注重各学科的德育渗透功能；利用重大纪念日活动开展系列德育教育；经常性的进行革命传统教育；有的放矢的举办生动活泼的主题班队会，继续开展“社会主义荣辱观”教育的活动，召开主题班会8次，第17周周一开展了“孝敬父母”演讲比赛。校团委在“十一”组织的“爱国主义”征文活动，共收征文80篇，培养了学生的爱国主义情操。同时加强师德教育，集中开展思想、纪律、作风教育，努力提高教师的思想道德和业务素质，大力培植“爱岗敬业，为人师表”的良好风尚，增强广大教师的敬业精神。以上活动有组织，有管理，有记载，有考评。全面培养和提高了师生的社会责任感和思想道德水平，使学生知法、守法、爱国，教师爱岗、敬业、奉献。

3、加强业务学习，提高教师队伍素质

一是积极开展了“一帮一”结对子活动。从指导备课和规范教案书写、提高课堂教学艺术和教学效果到指导并帮助解决教育教学活动中存在的问题和困惑有效地发挥了团队合作的功能，促进了教师间的交流；二是利用每周周2、周3分别对学校教师进行计算机能力培训，从15－18周一月时间分批对教师多媒体教学能力进行细致考评，并进行奖励和处罚。有效的增加了教师的教学手段，提高了教师的教学能力；三是开展了赛教和评选教学能手活动，锤炼教师的教学艺术，使教师达到懂原理，会操作，拿的出，教的好，能创新，有特色的教学水平；四是开展“教师基本素质大赛”，通过基础知识考试、随机抽题演讲、个人特长展示和最后评选，最终表彰奖励了18位年轻教师。全校师生学习蔚然成风；五是并对教职工实行科学化管理，每月对教职工的出勤、教育教学实施量化考核，评比小结，予以公布，作为期末评选先进的依据。

四、加强管理，优化环境

1、为了活跃校园文化生活，举行了文艺联欢会和年级体操表演赛，演讲比赛，篮球赛，拔河赛。冬季越野赛。对优胜者进行奖励。

2、校园文化、环保教育硬件设施建设。我们对校园环境不断进行绿化和美化，本学期开展了“争做绿色小卫士”、“我爱校园”、“征文比赛等活动。累计收到征文共800余篇。评选优秀习作40篇。现在我校是干净优美，健康高雅，整洁文明的校园。学校为了保证广大师生的生活和学习，在资金困难的情况下，购回桌椅等办公用品，并在年底各教室中安装取暖设施，通过这些举措，使校园实施净化、绿化、美化，广大师生的生活和学习得到保障。

3、今年我们还狠抓了卫生检查考评工作，教育学生讲究个人卫生，养成良好的卫生习惯，加强了室内外环境卫生的打扫，清理了学校的一切卫生死角，清拉了垃圾台的所有垃圾，清理了操场的杂草，学校卫生面貌涣然一新。

五、安全工作，长抓不懈

每周对学校和校外住宿学生安全工作进行全面检查，做到早发现问题，早排除隐患。要求值周员放学时在楼梯口和校内值班监督，严防学生在上下楼梯和活动时发生不安全事故。教育学生在校内上体育课和上下楼梯时注意安全，放学后在路上行走时不能打闹嬉戏，要走人行道，过马路时注意两边汽车，模范遵守交通规则，以免发生不安全事故。并对全校学生进行“交通法规”测试，达标率100%。今年我们还加强了教师值班，加强了夜间值班和假日值班。由于我校对安全工作严抓细管，预先处理隐患，因而未出现一例不安全事故。

六、强化管理，树立形象

1、本学年，我们大抓了教育环境优化工作，一是利用各种形式广泛宣传，使广大教职工充分认识到优化教育环境工作的重要性，达到思想明确，自觉遵守。二是加强领导，认真贯彻执行国家的“两免一补”政策，使学生能够上学并及时得到生活上的补助。尤其在收费问题上，严格按照上级要求办事，收费标准张榜公布，自觉接受群众监督。对暗示学生集体购买复习资料的老师予以严肃处理。本年未发生任何乱收费现象和群众上访事件。

2、“学校要生存，形象是关键，质量是标志”。我校本着“人无我有，人有我强，人强我优”的育人宗旨来发展学校，凭着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的办学信念创办学校，制定学校发展规划，强化学校管理，创建绿色学校，开展名优工程，不断提高教育教学质量，师生精神面貌发生可喜变化。，后期复习阶段师生投身到紧张的复习之中，你占我抢，在复习方法上灵活多样，激发学生复习兴趣，一年来我校一手抓质量，一手抓教学，加强过程管理（备课、上课、辅导、作业批改）和考评，确保教学质量。回顾一年来，由于领导班子团结一致，教师队伍乐于奉献，管理考核工作细致。因此我校取得了可喜的成绩，这些成绩来自不易，有艰辛也有喜悦，我们会把这些成绩当作新的起点，再接再厉不断创新，迎接更加辉煌的明天。

第五篇：创选评安排2009

咸秦政人劳发（2008）66号

关于印发《秦都区人劳局系统2009年“创佳选优评差”竞赛活动安排意见》的通知

局属各单位、机关各科室：

按照省、市、区精神文明建设工作的总体部署，结合市局及区双创活动的具体要求，以建设一支“有活力、有动力、有能力”的人劳局系统干部队伍为目标，促进全年各项目标任务顺利完成。特制定2009年秦都区人劳局系统2009年“创佳选优评差”竞赛活动安排意见。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心体系为根本，大力推进思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，着力提高干部职工文明素质和社会文明程度，紧密结合人事和社会保障工作实际，为建设富裕文明和谐的新社会提供思想保证和强大的精神动力，确-1-

保全年各项目标任务顺利完成。

二、主要任务

1、围绕学习贯彻党的十七大及十七届四中全会精神，不断深化思想道德建设。

学习贯彻党的十七大及十七届四中全会精神，深化开展科学发展观学习实践活动，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位；结合庆祝建国60周年活动活动，广泛开展理想信念教育活动，牢固树立中国特色社会主义理想；深入开展“迎国庆、讲文明、促发展”主题宣传教育活动；深化各类节日教育主题活动，利用春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日的文化内涵，积极组织群众开展丰富多彩的节庆活动，把社会主义核心价值体系的要求融入到传统节日之中；推进道德模范学习宣传教育活动。认真组织好第七个“公民道德宣传日”活动，广泛开展学习宣传道德模范人物活动，结合第二届全国道德模范评选推荐，大力开展评选、推荐和学习道德模范活动；以“传播先进科学理念，培育文明生活方式”为主题，深入开展文明生活知识和普及教育活动，提高广大干部群众的生活质量和幸福指数；培养树立先进典型，发挥先进典型的示范带动作用。

2、进一步加强和改进青少年思想道德建设。继续深入贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》（中发[2004]8号）和《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[2004]16号）文件精神，结合人事工作和和行业的实

际，制定出本行业加强和改进未成年人思想道德建设的工作规划；建立健全行业内关爱未成年人教育的工作网络，推进学校、家庭、社会“三结合”的未成年人教育管理机制建设；积极承担起为未成年人办实事的工作责任。

3、不断深化人事事行业精神文明建设；按照《“创佳选优评差”测评体系》，以“十个有”为基本要求，结合人事行业工作特点，制订行业“创佳选优评差”竞赛规则，在全行业开展“创佳选优评差”人事竞赛活动；结合诚信建设，完善人事规章制度。使诚信、友善、勤俭、敬业等道德规范深入人心。全面推选优质规范服务，推行社会服务承诺制、行政执法公示制、首问责任制，完善便民措施。进一步建立健全人事行业道德规范和岗位职责，各项制度和措施要汇集成册。切实解决好人事行业服务中存在的门难进、脸难看、事难办，不给好处不办事，给了好处乱办事，权钱交易等问题，投诉解决率应达到90%以上。完善监督体系，开展行风评议，公布热点工作投诉举报电话，发挥社会监督员和新闻媒体的监督作用，推进行风进一步好转；开展“优化投资环境，保障科学发展”以及“迎国庆、讲文明、树新风”等活动，下大力气解决影响和制约发展的突出问题，为创建国家卫生城市贡献力量。进一步抓好人事行业作风建设。规范窗口行业服务，推行社会承诺制、行政执法公示制。以解决群众关心的热点和难点问题为突破口，在重点示范、规范承诺服务、强化监督三个环节上下功夫。重点抓好以下六点工作：一是要认真学习落实科学发展观，要把科学发展观贯穿人事工作全过程。二是重点解决人事部门工作人

员服务态度问题，不断提高办事效率；三是坚决克服刁难群众,不给好处不办事,给了好处乱办事和以权谋私,违反人事工作纪律等不良行为;四是要正确认识自己职位,要在自己的岗位上,多做些对党对人民有益的事业,为人事编制机关增光添彩;五是要加大政务公开,增强工作透明度.六是严格政策,加强制度建设,在人事工作的各个环节上,要认真执行人事工作政策和各项规章制度,对违反人事工作纪律,损公肥私,特别是在招录公务员、干部调动、职称评定、工人技术等级考试、计算机考试、档案管理、乱收费、财务管理等方面要严格检查和监督，防止出现腐败现象。

三、评比办法

竞赛评比采取局系统互评、基层评议、日常考核与半年、年终检查相结合的办法，以考核日常工作和常态指标为主。

1、单位自查：各单位要在内部进行检查评比，形成总结报告及相关“创选评”资料；

2、单位互查：局“创选评”领导小组办公室将组织各参评单位相互检查评比打分。

3、行风测评：根据区委区政府统一安排，局系统参评单位要采用多种形式广泛征求群众对创建情况的意见并评议打分，对违反人事工作纪律和违法违纪行为实行一票否决制。

4、日常考核：局领导小组办公室将不定期对各单位进行检查考核。

5、半年、年终总结：局“创选评”办公室组织人员，对各单位的“创选评”工作进行半年和年终考核，考核采取量化

打分的方法。

6、综合评定：局“创选评”办公室依据上述评分进行汇总，排出竞赛名次，由局党组研究审定，确定竞赛活动成果。

四、表彰奖励

1、局“创选评”领导小组办公室通过“创佳选优评差”竞赛活动，年终评出1个“最佳单位”、1个“优秀单位”、1个“相对落后单位”。

2、“最佳单位”、“优秀单位”上市局并以表彰奖励。“相对落后单位”给予通报批评，并限期整改。

咸阳市秦都区人事和劳动社会保障局

2009年4月23日