礼泉县商务局2008年创选评工作总结

第一篇：礼泉县商务局2008年创选评工作总结

礼泉县商务局2008年创选评工作总结

08年，我县商务系统的精神文明建设工作，在礼泉县委、县政府和市商务局的领导下，按照市、县安排，坚持以建设“文明和谐行业”为主题，广泛开展多种群众性创建活动，努力提高行业精神文明建设水平，为促进县域商务工作健康发展，奠定坚实的思想基础，提供强有力的精神动力，收到了良好的社会效果。

一、强化组织保建设

精神文明建设，加强组织领导是最大的基础工程。在这个基础建设上，我局主要抓了四个方面的工作：

（一）健全机构。从商务局到各企业均成立了由党委书记、支部书记分别任组长的两级精神文明建设工作领导小组，做到组织领导建设到位，办公人员不缺位，活动经费有保证，日常工作有人抓，实际工作有人干的长效工作机制，有条不紊。

（二）安排到位。全年先后制订《2008年礼泉商务系统精神文明建设规划》、《迎奥运、讲诚信、促和谐活动实施方案》、《“文明礼仪年”活动实施意见》、《诚信兴商活动月》实施方案，《党风廉政建设一览表》等一系列文件，印发各单位遵照执行。

（三）责任落实。分别与企业签订了年度“精神文明建设”、《安全稳定》、《党风廉政建设》目标管理责任书。明确党委书记负总责，分管领导包抓企业，企业领导抓重点活动，任务责任分解到人。做到精神文明建设有组织、有安排、有检查、年初安排，半年评比，年终总结。

（四）坚持制度。全系统实行了每周一、三理论学习、周五党员活动制度，党的生活制度、工作安排检查总结制度，采取定期不定期的集中学习和举办培训班，讨论会、座谈会等有效形式，抓好干部职工思想道德、市民道德、文明礼仪、诚信建设、反腐倡廉，社会荣辱观等方面的理论学习教育，全面提高干部职工队伍精神文明整体素质，同时又设立企业精神文明教育活动室，坚持市民文明公约、职工守则，商业职工道德规范、企业经理道德规范，“八荣八耻”五上墙，办好一个学习园地专栏，以此昭示引导规范干部职工行为，确保精神文明建设的有效开展。

二、多种活动促建设

全年主要开展了以“诚信兴商、文明服务”为主题的三大群众性创建活动：

（一）开展创建诚信企业活动。按照诚信体系建设要求，建立健全商务企业信用体系。所属企业全部参与，以重点查处商品质量、服务态度、礼貌接待、违法经营、不守合同，制假售假、恶意拖欠，偷税漏税等问题为切入点，面向社会公开投诉电话：35621418，设立企业举报箱等形式，接受社会监督，实行优质服务、规范服务、诚信服务、推进社会承诺制、生产经营信誉等项便民措施，表彰诚信先进典型事例，问题奶粉事件发生后，问题奶粉全部及时下架，全年无一例消费者投诉，收到良好的社会效果。

（二）开展文明市场创建活动。在商务局所属的西北包装材料、劳动路蔬菜和综合贸易三个市场率先倡导下，在全县城乡商贸市场广泛开展了争做“文明经营户”、创建“文明市场”活动，重点以无制售假冒伪劣商品、不短尺少两、欺诈顾客、蒙骗消费者为赛点，教育经营户遵纪守法，公平竞争，文明经商，提高市场的公信度，取信于民。

（三）开展以“抓学习、转作风，提效能，搞服务，保稳定，促发展”为总揽的“百城万店无假货”、“迎奥运、讲文明、抓创建、促和谐”、“文明礼仪实践年”、争创文明机关、文明单位、文明门店、文明职工的“创选评”竞赛活动；“送温暖、献爱心”、扶贫帮困、反商业贿赂及党风廉政建设实践活动“文明服务、诚信兴企”活动及“迎奥

运、促和谐”演讲比赛，荣获省文明委暨商务厅联合举办的“文明服务、诚信兴企”竞赛三等奖和市商务局组织的“迎奥运，促和谐”演讲赛二、三等奖。在08年市级文明单位复验中，我局机关顺利通过了复验。

三、虚实并举求实效

精神文明建设的有效开展，促进我们物质文明建设的发展。

（1）企业改制稳步快速推进。在全面完成07年饮食服务公司等三户企业改制尾留善后工作的基础上，又完成了畜禽定点屠宰场、商业大厦、药材公司、乳品厂四户企业的改制，平安安置职工348人，补交职工养老统筹费600多万元，缴纳失业保险费87万元。

（2）招商引资，稳招稳引，成效显现。引资2100万元，建设的高六层总建筑面积1.8万平方米，年销售过亿元，创税利500万元可提供600多个就业岗位、省内县域最大的商业零售网点——家友时代广场和2000万元开发建设的占地7500m2，总建筑面积1.8万m2，六栋六层的温馨花园住宅小区全面竣工，顺利交付使用，且物业管理健全，运行良好。引资110万元，成功完成了畜禽定点屠宰场的搬迁和具有现代化生产流程的新场建设，实现了还居民一个清新生活环境的梦想。引资900万元，在原屠宰场开发房地产工程，主体工程已拔地而起；引资1400万元开发的商业大厦，商业零售网点建设工程，已进入搬迁尾声，药材公司引资开发的综合建设工程，拆迁完毕。

（3）流通市场管理秩序稳定，运行健康。按照县政府《关于进一步加强全县商贸流通市场管理的意见》和城乡市场“建设服务、文明规范”一体化的标准，先后对所属的四个专业市场和各商业企业分期分批进行了经营秩序，店容店貌、环境卫生、消防安全四个方面的治理，先后组织20多人三次上街宣传行业法规聘请消防专业人员，组织市场安全工作人员进行两次安全消防知识培训和消防器械实际操作演练。建立健全了市场长效管理机制，坚持实施定期、不定期的监督检查和日常管理制度。基本完成流通市场规划布局、划行归市任务，开展了两次生猪定点屠宰专项整治，组织了三次县级领导带队，商务、工商、农业、质监、药监、公安等部门参与的联合执法检查，在县电视台向全县滚动宣传新《生猪屠宰管理条例》一周，新建初具现代化生产流程的生猪定点屠宰场全面投入生产，确保了县城生猪定点屠宰率、上市合格肉品率达到100%，乡镇95%以上；西北包装材料市场以宏大的建筑规模和严格规范的管理服务上半年被推荐为省级文明市场，吸引了不少外地兄弟单位的参观学习。酒类流通、原油成品油完成了全县经营企业的备案登记，资格审核，达到有效监督运营安全规范，秩序良好。尽管在原油成品油偏紧，价格飘浮不定的情况下，仍然做到了价格稳定，保障供给，大小超市，饮食服务管理基本进入正轨。“万村千乡市场工程”建设已建成的300多户宏叶农资农家店和赵镇配送中心得到进一步巩固规范和提高，被市主管部门看好。“双百市场工程”建设，在07年上报三户扶持企业的基础上，年内又有三户企业上报市商务局，争取专款资金。家电三下乡活动已全面启动，成功组织饮食业组团参加了省首届旅博会，参展的子祺食品荣获最受欢迎奖，红星软香酥食品签订销售代理合同10多万元。总之，全县商贸流通体系和有型市场建设管理机制格局基本形成并逐步得到完善，城乡市场秩序稳定，经营健旺，人民群众消费的酒、肉、油质量合格放心。全县实现社会商品零销额16.1亿元。

（4）关心职工生活保稳定。年内为46名下岗困难职工解决了公益性再就业单位，60多人的最低生活保障费，172名农合工补办了社会养老保险，10名老山前线退伍军人落实了生活补助费。建立落实了党政主要领导轮流值班亲自接访制度和国有资

产处置、产权交易、土地出让、开发工程建设审批、招标投标、职工安置等项办事程序，实行了政务、财务管理，职工安置公开，自觉接受各方监督的工作制度，做到了群访来信，件件有接待有落实，一切矛盾和问题，解决在基层，不给政府社会增添困难和麻烦。为了深入学习贯彻党的十七届三中全会精神，派出四名副局长到南坊镇驻村宣讲一周，并圆满完成了年内县委县政府分配的各项工作任务。全年全系统无一例不安全事故，无一例违反党风廉政建设的人和事，计划生育无超生，干部职工工作学习生活大局稳定。

年内通过总结评比，优秀单位3个（商业大厦、药材公司、乳品厂），最差单位1个（糖酒副食公司）。

08年我局的精神文明建设工作虽然取得了一定的成效，但距市、县两级的要求，还存在着一定的差距和不足，09年，我们将不断总结教训，查漏补缺，以求实创新的精神，把我县商务系统的精神文明建设工作做得更好。

第二篇：“创选评”工作总结

“创选评”工作总结

洪 家 中 心 校

二〇一二年六月 洪家中心校“创选评”工作总结

今年以来，我校坚持以科学发展观为指导，全面贯彻省市教育工作会议精神，以“创选评”工作总揽全局，积极贯彻党的教育方针，扎实推进思想道德建设，狠抓教育教学质量，努力提高广大师生的文明素质，做了大量工作，取得了显著成绩。现将我校本年“创选评”工作总结如下：

一、加强领导，明确责任

为了搞好“创选评”工作，首先成立了以校长马宽仁为组长、副校长李建国为副组长，教导主任张晓勇、政教主任李宝平及各教研组长为成员的“创选评”工作领导小组，明确了分工，各负其责，各尽其责，为确保“创选评”工作顺利开展奠定了坚持的组织保障；制定了切实可行的安排意见，学校与每位教师签定了目标责任书，全力推动“创选评”工作顺利开展。

二、完善机制，夯实基础

1、健全机构。我校针对本学期情况，对校委会的成员进一步明确了任务，分工负责，精心组织，奖惩分明。实行领导包年级，包教研，做到了安排到位，措施得力，活动经常。

2、加大师资队伍建设。开学初，学校严格按照“校需设岗，公开招聘，平等竞争，择优聘任，严格考核，合同管理”的原则，在巩固上学年聘任制的基础上，推行教职工考评末位淘汰制，继续实行补助工资按学校考评结果分发放的原则，形成优胜劣汰的竞争机制。

3、细化活动检查、考核、评比工作。开学初学校对教师、学生的各项活动内容出台了量化细则，每月对教师、班级实行量化考核，与评优、晋升职称挂钩。

三、强化考评，注重实效

1、加强理论学习，提高政治觉悟

利用本校教师工作闲余时间，认真学习“三个代表”重要思想，认真学习“十六大”和十六届四中全会精神。在全校范围内开展“学哲学，用哲学”教育活动，同时学习省、市教育工作会议精神。坚持理论联系实际，把理论学习与当前教育发展的重大问题结合起来，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，联系学校工作实际，深入开展教育思想和教育观念大讨论。组织全校教师观看全国先进教师事迹报告录象片，增强广大教师的敬业精神，弘扬“爱岗、敬业、奉献、求实”精神。同时，要求每位教职工都要写出10000字的学习心得体会，用理论思想武装师资队伍。学校通过民主评议、自查自纠、检查学习笔记、个别谈话进行考评。将提高政治觉悟纳入个人量化考核占10%。

2、开展教育活动，加强德育工作

经常组织全校教职工学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，严格执行《中学德育纲要》和《公民道德建设实施纲要》，坚持以爱国教育为主旋律的爱国主义社会主义，集体主义教育活动，坚持升降国旗制度和国旗下讲话制度，注重各学科的德育渗透功能；利用重大纪念日活动开展系列德育教育；经常性的进行革命传统教育；有的放矢的举办生动活泼的主题班队会，继续开展“社会主义荣辱观”教育的活动，召开主题班会8次，第17周周一开展了“孝敬父母”演讲比赛。校团委在“十一”组织的“爱国主义”征文活动，共收征文80篇，培养了学生的爱国主义情操。同时加强师德教育，集中开展思想、纪律、作风教育，努力提高教师的思想道德和业务素质，大力培植“爱岗敬业，为人师表”的良好风尚，增强广大教师的敬业精神。以上活动有组织，有管理，有记载，有考评。全面培养和提高了师生的社会责任感和思想道德水平，使学生知法、守法、爱国，教师爱岗、敬业、奉献。

3、加强业务学习，提高教师队伍素质

一是积极开展了“一帮一”结对子活动。从指导备课和规范教案书写、提高课堂教学艺术和教学效果到指导并帮助解决教育教学活动中存在的问题和困惑有效地发挥了团队合作的功能，促进了教师间的交流；二是利用每周周2、周3分别对学校教师进行计算机能力培训，从15－18周一月时间分批对教师多媒体教学能力进行细致考评，并进行奖励和处罚。有效的增加了教师的教学手段，提高了教师的教学能力；三是开展了赛教和评选教学能手活动，锤炼教师的教学艺术，使教师达到懂原理，会操作，拿的出，教的好，能创新，有特色的教学水平；四是开展“教师基本素质大赛”，通过基础知识考试、随机抽题演讲、个人特长展示和最后评选，最终表彰奖励了18位年轻教师。全校师生学习蔚然成风；五是并对教职工实行科学化管理，每月对教职工的出勤、教育教学实施量化考核，评比小结，予以公布，作为期末评选先进的依据。

四、加强管理，优化环境

1、为了活跃校园文化生活，举行了文艺联欢会和年级体操表演赛，演讲比赛，篮球赛，拔河赛。冬季越野赛。对优胜者进行奖励。

2、校园文化、环保教育硬件设施建设。我们对校园环境不断进行绿化和美化，本学期开展了“争做绿色小卫士”、“我爱校园”、“征文比赛等活动。累计收到征文共800余篇。评选优秀习作40篇。现在我校是干净优美，健康高雅，整洁文明的校园。学校为了保证广大师生的生活和学习，在资金困难的情况下，购回桌椅等办公用品，并在年底各教室中安装取暖设施，通过这些举措，使校园实施净化、绿化、美化，广大师生的生活和学习得到保障。

3、今年我们还狠抓了卫生检查考评工作，教育学生讲究个人卫生，养成良好的卫生习惯，加强了室内外环境卫生的打扫，清理了学校的一切卫生死角，清拉了垃圾台的所有垃圾，清理了操场的杂草，学校卫生面貌涣然一新。

五、安全工作，长抓不懈

每周对学校和校外住宿学生安全工作进行全面检查，做到早发现问题，早排除隐患。要求值周员放学时在楼梯口和校内值班监督，严防学生在上下楼梯和活动时发生不安全事故。教育学生在校内上体育课和上下楼梯时注意安全，放学后在路上行走时不能打闹嬉戏，要走人行道，过马路时注意两边汽车，模范遵守交通规则，以免发生不安全事故。并对全校学生进行“交通法规”测试，达标率100%。今年我们还加强了教师值班，加强了夜间值班和假日值班。由于我校对安全工作严抓细管，预先处理隐患，因而未出现一例不安全事故。

六、强化管理，树立形象

1、本学年，我们大抓了教育环境优化工作，一是利用各种形式广泛宣传，使广大教职工充分认识到优化教育环境工作的重要性，达到思想明确，自觉遵守。二是加强领导，认真贯彻执行国家的“两免一补”政策，使学生能够上学并及时得到生活上的补助。尤其在收费问题上，严格按照上级要求办事，收费标准张榜公布，自觉接受群众监督。对暗示学生集体购买复习资料的老师予以严肃处理。本年未发生任何乱收费现象和群众上访事件。

2、“学校要生存，形象是关键，质量是标志”。我校本着“人无我有，人有我强，人强我优”的育人宗旨来发展学校，凭着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的办学信念创办学校，制定学校发展规划，强化学校管理，创建绿色学校，开展名优工程，不断提高教育教学质量，师生精神面貌发生可喜变化。，后期复习阶段师生投身到紧张的复习之中，你占我抢，在复习方法上灵活多样，激发学生复习兴趣，一年来我校一手抓质量，一手抓教学，加强过程管理（备课、上课、辅导、作业批改）和考评，确保教学质量。回顾一年来，由于领导班子团结一致，教师队伍乐于奉献，管理考核工作细致。因此我校取得了可喜的成绩，这些成绩来自不易，有艰辛也有喜悦，我们会把这些成绩当作新的起点，再接再厉不断创新，迎接更加辉煌的明天。

第三篇：创选评工作总结

冉店中学创选评工作半年总结

在半年创选评工作中我校全体教职工以党的十七大精神为指针，以办人民满意的教育为宗旨，狠抓创建文明校园、思想道德教育的总体思路，层层夯实责任，严抓考评。使我校“创选评”工作有了新的跨越，取得了较好的成绩。

一、“创选评”和“文明校园”创建活动成绩显著。

1、机构健全、责任明确。一是成立了“创选评”和创建“文明校园”工作领导小组，并专（兼）职人员具体负责落实和考评。二是学校与教师及时签订了目标责任书，层层落实岗位责任。三是实行周考核，月总评，考核结果定期公布并记入个人管理档案。四是大力表彰“佳优”教师。

2、“文明校园”建设成绩斐然。今年，我校在“文明校园”建设工作中，向更高的视觉着眼，向更深、更广的层次拓展，真正形成了学校的舆论导向和精神动力。在形式上首先狠抓了硬件建设，充分利用春季植树造林的大好时节，科学规划，因地制宜大搞学校的绿化和美化，学校文化等硬件建设。在内容上密切结合学校实际，开展专题活动，丰富学生文化生活，充分发挥学校环境育人的功能，使学校真正成为师生成长和生活的精神家园。

二、思想道德教育工作实效突出。

1、健全和完善了德育工作领导机构。在充分发挥学校党、政、工、团的职能作用的同时，大力加强以班主任为核心的德育队伍建设，形成了学校、班级、家庭齐抓共管的德育工作网络。

2、狠抓师德师风建设。按县局年初工作安排，在全校教师队伍中开展了两个教育活动。一是“三查三进三解”主题教育；二是“转作风、提效能、优环境、促发展”教育活动。通过以上活动，教风和学风大有转变，教师乐教务本，爱岗敬业，工作扎实，积极进取。

3、不断改进德育工作的方式和教育途径。结合我校实际，突出爱国主义，文明礼貌，行为养成和科学精神教育。坚持升好国旗，上好“两课”，落实了德育教育的主渠道作用。

总之，在2008年创选评工作中我们全体教职工齐心协力、求真务实，努力工作，为实现我乡教育质量的新跨越付出了不懈的劳动，让我们在新的一年里有创新的辉煌。

冉店中学

2012年6月

第四篇：2010年上半年创选评工作总结

2010年上半年创选评工作总结

上半年，按照县文明办开展“创佳、选优、评差”活动的要求，我分公司员工积极参与，在平时的学习和工作中学先进、比先进、赶先进，内强素质，外塑形象，逐步将分公司建成了一个思想作风良好，工作作风过硬，学习风气浓厚，各方面充满活力的集体。现将我分公司半年来工作总结如下：

一、加强领导，精心组织。

为切实保证“创选评”活动顺利开展取得预期效果，领导重视，周密布署，成立了“创选评”活动领导小组，总经理田阳为组长，副总经理王海峰为副组长，刘荣兵、于雷娇为成员，具体负责此次活动的组织、实施和考核。同时领导小组与各部门签订“创选评”任务书，做到任务到部门，责任到个人，使每位员工都有一种紧迫感、使命感，要求每个员工从思想上高度重视，在行动上高度配合。领导小组定期不定期的检查考核，检查各部门工作完成情况，检查个人学习笔记、工作记录，及时总结。

二、加强思想建设。

首先，制定学习计划，在全公司形成良好的学习风气。我们利用周三政治学习和周五党员活动日，继续深入学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，掀起了新一轮学习高潮。同时，认真学习了《公民道德建设实施纲要》、《公民道德实施细则》、《市民文明素质教育读本》及廉政建设有关文件，学习了王瑛同志先进事迹，利用建党八十九周年之际，组织党员干部观看了革命历史教育片，并在此基础上广泛开展“三义”、“三德”、“咸阳精神”等教育活动，提高了员工的政治理论水平和思想认识，提高了员工队伍的整体素质，激发了员工爱党、爱国、爱社会主义、爱集体、爱本职工作的热情。

其次，深入开展“学习先进经验”活动和“改陋习、树新风”暨城乡环

境卫生整治活动。通过学习先进活动和“改陋习、树新风”活动，增强了我们勇于解放思想、更新观念、不怕困难、苦干实干的信心和勇气，改善了工作作风，改善了环境卫生，做道德公民、模范市民，创造环境优美、服务周到的投资环境。

我们的学习有计划，活动有记录，领导作表率，人人有学习笔记和心得体会，创办了学习园地，用于交流学习经验和心得体会，思想道德建设进一步加强。

三、改变工作作风，突出工作重点，创选评工作取得实效。

为了使创选评工作进一步深入，我们利用宣传车，到县城街道、集市、乡镇巡回宣传电信服务标准和我公司各种业务产品及资费等内容；同时我们还发放调查问卷，广泛征集社会各界对网络信号，资费政策，服务态度等方面的建议和要求，并及时汇总，同时召开专题会议进行讨论，是建议得到落实。

在3.15消费者权益保护日活动中，我分公司组织员工在县城各个街道口悬挂横幅，设立投诉咨询点，为用户解决疑难问题，对用户投诉进行收集并现场进行处理，对难以处理或处理不了地问题及时向上级相关部门反映并专人对其进行答复，从而降低用户投诉率，使广大用户对联通用个全新认识。

随着3G正式商用,3G品牌店突出体现“创新改变世界”的企业发展理念。店内设有终端展示区、业务演示区、游戏区、销售与业务受理区、VIP区等九大功能区，集体验、演示、受理、服务于一体。

同时，公司也制定了3G用户专属服务方案，3G服务按照“标准+等级+特色”的服务体系，实施分群、分级、分类的客户服务。针对3G产品和客户兴趣，通过俱乐部组织特色服务，建立影迷、游戏、音乐、手机4大3G特色俱乐部，提供特色服务。开展给VIP客户上保险和积分换充值卡服务。3G实现7*24小时的热线服务，全面开通了网上营业厅3G在线客服试运行，提供网上营业厅3G业务在线即时咨询服务。此外，在计费、客服服务系统等方面已经做了充分准备工作，已满足WCDMA正式商用的要求。

四，实现、加强培训，提高干部思想水平和业务素质规范化管理。首先，重视员工业务知识培训。我们在抓政治学习的同时，特别重视员工业务知识的培训，积极组织干部参加的理论知识、业务知识培训，我分公司领导和员工分批参加了上级公司组织3G业务体验式销售管理培训，提高了员工的自身营销素质；通过不断学习，全面改变工作作风，提高办事效率，进一步解放思想、转变观念、开拓进取，为公司发展贡献力量。

其次，规范了办事程序，改变了工作作风。我们在原有工作制度和事务管理制度的基础上，完善了集团项目审批程序；对咨询和来办业务的客户的工作人员热情接待，用语文明，能及时解决的当场解决，不能当场解决的给予耐心细致的解释和满意的答复，杜绝了“脸难看，事难办”的现象。

五 加强党风廉政建设，提高全员职业道德素质。

我分公司在抓好业务发展的同时，为了更好地落实党风廉政建设，我们组织学习三个代表的重要思想和胡锦涛总书记贯彻实践科学发展动员的重要讲话精神，进一步提高全体党员对党风廉政建设重要性的认识，根据公司要求，认真制定措施，加强党风廉政建设教育。强化领导干部的廉政意识。一是搞好党风廉政建设教育工作。分公司始终把党风廉政建设工作做为单位日常工作的重要组成部分，坚持周三政治学习雷打不通，同时开展廉政座谈会，提高党员干部法律意识，增强党员干部党风廉政建设自觉性。二是健全各项规章制度，上半年为把党风廉政建设责任制工作落到实处，我分公司在原制度地基础上，结合当前工作需要制定了《支部生活制度》《责任追究制度》和《民主生活制度》，明确了支部成员，以及各部门具体责任制和目标。

六 加强服务窗口，提高服务质量。

在竞争激烈的市场环境下服务工作以显尤为重要，如何提高服务质量，降低用户投诉率，已成为营业窗口的服务准则，营业厅制定和完善了各类制度及操作流程，坚持晨会和班会学习制度。对新上岗员工由专人流轮进行培训，对不适合营业岗位的人员立即淘汰。同时在营业厅设立投诉专管员为用户排忧解难，严防投诉升级，降低用户投诉率。同时分公司组织业务主干对合厅营业人员进行岗位培训，仪容仪表进行要求，派专人周期对合厅进行检查和指导，提高服务质量。

我们的“创佳、选优、评差”活动，在县文明办的指导下，在我们分公司领导班子的领导下，正在有序的进行，取得了一定的成绩，下半年我们将从以下几方面继续努力，使我们的精神文明建设再上新台阶。

一、继续深入学习宣传贯彻党的十七大精神；

二、大力推进思想道德建设；

三、进一步抓好行业作风建设；

四、抓好制度的落实和监督工作，提高通信行服务质量。

五、努力完成公司下达各项经营任务。

中国联合网络通信有限公司

礼泉县分公司

第五篇：创选评工作计划

石桥中心小学2012年“创选评”工作计划

2012年，我校各项工作将以党的十七大精神为指导，牢固树立科学发展观，以“创选评”统揽工作全局，以县局2012年工作要点为指针，坚持改革创新，以全面推进素质教育为主线，以全面提高教育教学质量为中心，积极推进现代远教资源整合，着力搞好五项工作（教师队伍建设，有效教学落实，现代教育技术的普及应用，校园文化建设，学校安全工作），努力实现六个突破（教学质量、教学研究、校园文化、家庭教育、远教应用、学校德育），不断加强校园精神文明建设,积极营造良好育人氛围,努力构建文明和谐校园。

一、健全机构，成立组织。学校成立以校长冯峰为组长，副校长岳峰、政教主任王雪玲为副组长，各教研组长为成员的石桥中心小学“创选评”工作领导小组，全面负责“创选评”工作的开展落实。

二、目标任务及措施

1、把学习、宣传、贯彻党的十七大精神作为首要任务。全体教师要围绕工作实际，突出学习重点，深刻领会精神实质，以十七大精神指导实践，推动工作。坚持对教职工进行形势、政策教育，努力提高教职工的思想素质和理论水平。

2、以日常教育和养成教育为突破口，促使小学生形成良好的道德素养及良好的行为习惯。各班针对不同年级学生的特点，积极开好每天晨会，对学生进行一日常规教育；坚持周二班会活动，召开法纪、安全、纪律、环保等主题班队会，多渠道、多形式的进行教育，教育学

生学会做人、学会生活、学会学习。要高度重视学生心理健康教育，促进学生身心健康发展，开足开齐健康教育课，做好学生心理健康教育和心理疏导工作。

3、加强班主任队伍建设，提升德育工作水平。班主任是德育工作的主力军，本学期继续由政教处负责，对班主任德育工作进行培训、研讨，促进德育工作水平全面提升。今年下半年适时召开班主任工作研讨会。同时,班级管理实行量化考评,设立“创选评”评比台，每周评比发放流动红旗，每月汇总，将考评结果与班主任津贴挂钩，激励班主任工作。并在各班设立“创选评”评比栏，推动班级各项工作开展。

4、丰富教育活动，在活动中育人。坚持“育人为本，德育为先”的理念，把“立德树人”作为德育工作的首要任务。工作中抓住两条主线（生命安全教育、心理健康教育），实现三个结合（教育与教学结合、传统与现代教育手段结合、思想教育与环境熏陶结合）。开展丰富多彩的教育活动，九月份庆祝教师节活动，十月份庆祝建国63周年教育活动等，使学生在活动中潜移默化的形成科学的人生观、世界观和价值观。

5、以师德建设为核心，建设高素质的教师队伍。加强教师政治理论、法律法规及先进人物事迹等内容学习，认真学习贯彻新教师职业道德，做到依法治校，依法执教，爱岗敬业，乐于奉献。并进一步抓好教师业务素质的培养。本学期要强化教研工作，扎实开展各项活动。深入开展现代教育技术培训、班主任培训等，加强远教应用培训与研究，做到研有课题、训有实效，70%以上教师能熟练运用远教资源。

同时培养县级“名师”2名，开展“传帮带”结队活动，促进青年教师成长。

6、细化教学过程管理。

新学期，我们将继续做实做细教师“备、讲、批、辅、考”的管理，开展教师业务“创选评”活动，坚持教案、作业定期检查制度，实行教学日志，讲课采取随机听评制，辅导采取日查签到，并从今年开始设立奖励课时津贴，考试实行月考与单元过关测试相结合。同时，进一步加大违规问题的处理力度。把教师业务检查结果与个人业务档案挂钩，激励先进，鞭策后进。

7、加强体育、卫生、艺术教育工作。加强体育教学，切实抓好小学生“两操”（即早操、眼保健操）的落实，保证每天课外锻炼不少于1小时。加强学生的健康课、艺术课的管理，使学生掌握基本的卫生健康常识，使学生艺术素质得到基本发展。本学期综合组要积极开展第二课堂活动，成立合唱、舞蹈、书法等兴趣小组，发现培养学生的特长，促进学生个性发展，不断强化校园精神文明建设。

在新的一年里，我们将认真组织开展“创佳选优评差”活动，及时安排部署，把任务层层分解落实，坚持“全方位、多层次、高品位、新格调”的原则，全面提升校园文化品位及精神文明水平。争创艺术特色、文明示范校园，推动教育教学质量迈上新台阶！

石桥中心小学