秦都区水利局2010年上半年精神文明建设暨创选评竞赛活动工作总结

第一篇：秦都区水利局2010年上半年精神文明建设暨创选评竞赛活动工作总结

秦都区水利局2010年上半年精神文明建设暨创选评竞赛活动工作总结 今年来，在区委、区政府的正确领导下，在市水利局的大力支持下，我局坚持以科学发展观为指导，以构建和谐水利为目标。深入开展精神文明建设和“创选评”竞赛活动，为各项工作顺利开展提供了思想保证和智力支持，上半年各项工作成效显著。现汇报如下：

一、精神文明建设工作

1、深入开展“三新”主题教育。

一是紧紧围绕“落实惠民政策，实施惠民工程，惠及千家万户”这一目标，通过集中学习、座谈讨论、撰写心得体会、听讲座、设立网站专栏等方式，组织开展了“建设大都市、我来献一策”、“公开承诺”、“五看五增强”等活动，除完成规定动作外，我们突出“四抓”环节，确保“三新”教育活动取得实效。即抓学习，提升思想境界；抓自查，找准存在问题；抓整改，改进工作作风；抓制度，健全长效机制；组织开展了理论知识测试，全系统理论知识测试优秀率达98%以上，完成调研报告12份；组织职工听取了张宝通教授关于“组建大西安、整合大关中、带动大西北”专题讲座；举办了由金正昆教授主讲的礼仪知识培训班。以“讲党性、重品行、作表率”为实践活动，组织全系统职工向玉树县地震灾区捐款活动，积极为灾区送温暖。献爱心。通过这一活动的开展，全系统干部职工思想认识、大局意识进一步增强，工作作风进一步转变，工作效能进一步提升。

2、扎实开展创建活动。

围绕今年的各项中心工作，以“争先创优 ”、“抓三强、促三转、争三优”、创建“人民群众满意基层站所”等主题实践活动统揽工作全局，以双创工作和全区纪律作风整顿为契机，按照活动的内容、步骤及要求，围绕八方面的不正之风，组织专题讨论，扎实开展自查自纠，通过宣传教育、发通报、公开承诺、执法调查、奖优罚劣、举办培训班等形式，进一步转变作风，增强服务意识，提高整体素质，强化干部职工的责任意识，为建设国际化大都市营造良好的投资环境。结合今年纪律作风整顿和双创工作，我们抓典型，树榜样，特别是对李作飞、晁耀胜等两位同志查扣向河道乱倒垃圾表现突出的典型事例，给予了通报表彰和资金奖励，在全系统进一步激发了干部职工干事的士气和斗志，弘扬了正气。

3、创建文明行业示范窗口单位活动。

我局坚持以“让人民群众满意，树行业文明新风”为主题，以“五比五看”为主要内容，强化优质服务意识，提升服务水平。一是加强干部职工学习教育，增强防腐拒变思想防线，组织学习了《公民道德实施纲要》等内容，加强职业道德、业务技能教育，引导职工树立良好的职业道德。二是认真做好群众来信来访。通过不同方式收集、办理、答复群众反映的问题。对群众反映的热点难点问题，实行分管领导或主要领导接待，并逐一登记, 及时受理、及时反馈、及时回访。今年，共受理市局转来群众政风行风测评反馈意见、马庄天阁等群众来信来访3件,接待群众5人次, 对群众反映的问题，我们不包庇、不含糊，深入调研，走访群众，有针对性地解决群众要求迫切的水利问题，加大民生水利工程建设力度，实施惠民工程，改善我区水利基础设施现状。三是公开办事程序，严格办事时限。利用水利网站，公开公示等形式将许可事项，许可依据，申办条件，办事流程，收费依据，办理时限等向社会公开，方便服务对象，提高透明度，自觉接受社会监督，努力营高效廉洁的工作环境。

4、积极开展环境卫生突击月活动。

五月份双创突击月活动中，组织全体干部职工对包抓的毕原路进行集中卫生整治。坚持主要领导负总责，分管领导具体抓，局属各单位包抓路段，一半以上干部职工轮流上街包抓门店的工作机制，督促指导双创工作。制定了《秦都区水利局双创工作奖惩办法》，由办公室牵头，班子成员和各单位负责人参加，每周进行评比考核。针对吴家堡村“脏、乱、差”现象，通过发动群众等形式，严格按照“一清二拆三建四提高”和“八有八无一达标”的工作标准，大力开展“三堆”清理、墙体刷新、“六小门店”集中整治等重点工作。共拆除不规范门头广告85块，灯箱56个，拆除乱搭乱建及违章建筑5处、1200多平米，拆除旱厕8个，清运建筑垃圾80余车，生活垃圾130多车，清理野广告680余处，改建垃圾池8个，使吴家堡村的环境卫局大大改善，基本达到了“净、绿、亮、美”的目标。在全区的检查通报中均取得了良好的成绩。二是按照双创办和区爱委办的工作要求，开展了病媒生物防制专项活动，采取突击与经常、防止与治理相结合的工作方法，投放灭鼠药品，清理河道垃圾1400余方，使“四害”密度控制在规定标准以内，有效地改善了河道环境。三是充分利用印发双

创宣传材料、组织干部职工认真学习双创知识读本等，开展以“提高公民道德教育，提高市民素质”为内容的宣传教育活动，引导广大干部职工充分认识双创的目的、意义，激发自觉参与双创的积极性、主动性，形成了关注双创、支持双创、参与双创的氛围，为双创工作的顺利开展奠定了良好的基础。

5、大力开展秸秆禁烧工作，努力改善人居环境。

今年“三夏”，我局对禁烧工作进行了精心部署，组织全系统干部职工齐心协力，真抓实干，实行责任追究制度，坚持24小时不间断巡查，实行了领导包村，单位包组，工作人员包户包地块的工作机制，增强了禁烧工作的责任感和积极性。确保了陈家台村“不点一把火、不冒一处烟”，禁烧工作取得了良好成效。

6、强化信息报道工作，提升水利形象。

为进一步加强我局新闻宣传报道工作，大力弘扬我区水利事业所取得的新成就和各项工作的新突破，我局把上报信息任务工作纳入年度目标责任制考评重要内容之一。开通了“秦都水利”网站，制定下发了《关于进一步加强信息报道工作的通知》，明确了责任人，落实了任务数，实行了信息采用奖励措施，有力地调动了干部职工的积极性，营造了良好的舆论宣传氛围，进一步提升了我区水利系统文明新形象。上半年在市、区网站刊登信息20余篇。

7、安全生产专项整治活动

今年以来，我局安全生产工作坚持以人为本、关爱生命、安全发展的原则和 “安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入开展 “安全生产月活动”等专项活动。年初，局主要领导与单位负责人签订了《安全生产工作目标责任书》，并制定下发了《水利局2010年安全生产工作要点》。3月份，我们在“中国水周”期间开展了形式多样的安全宣传活动，发放安全生产及水利行业法律法规宣传资料4500余份，推出展板4块，悬挂安全生产类标语7幅。根据水利工作实际，将今年的安全生产重点放在饮水安全、水利工程防洪度汛、水利水保在建工程施工、渔业船只、车辆交通、河道采砂及内务防火防盗等安全工作上，落实“一岗双责制”，并从小处着眼，大处着手，对生产单位的安全生产开展定期和不定期的检查，发现隐患，强力整改。同时，每月坚持零报告制度，局系统无一例安全生产责任事故发生。

8、落实党风廉政建设，促进领导干部廉洁从政

我局我局始终把政治思想教育与党风廉政建设工作紧密结合起来，整合教育资源，着力抓好干部职工的思想道德教育和党风廉政建设工作。一是进一步完善党风廉政建设责任制，实行反腐倡廉工作责任制，与局属各单位签订责任书，明确了责任，落实到分管领导、责任单位，与水利业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，变软指标为硬指标，形成了“一岗双责”的工作机制，强化了领导责任。二是认真传达贯彻市委五届五次全会和区委十五届四次全会精神，从强化思想教育，加强制度建设，完善监督制约机制，提高工作效能入手，组织干部职工学习了《陕西省损害群众利益行为行政责任追究试行办法》、《秦都区关于加强党政机关事业单位干部管理若干纪律规定》，下发了《水利系统反腐倡廉工作责任分工表》，制定了《双创工作奖惩办法》，修改完善了《行政执法责任制》、《车辆管理制度》、《工作纪律》等制度，做到了责任明确，量化标准，奖罚分明，用制度管理人、教育人、规范人。三是以“学习反腐倡廉制度，推进反腐倡廉建设”为主题，深刻领会胡锦涛总书记在中纪委五次全会上的重要讲话精神、贺国强同志在贯彻实施《廉政准则》电视电话会议上的讲话精神、《廉政准则》和《领导干部廉洁从政教育读本》等重要内容，加强对领导干部党性党风党纪教育，增强遵纪守法、执行制度的自觉性，促进领导干部廉洁从政。四是继续严格坚持项目“法人制、合同制、招投标制、监理制”的“四制”原则，坚持项目资金报账制，推行项目建设“三级”联监制，预防“暗箱操作”，全力打造“阳光水利”。五是严格遵守廉洁自律的各项规定，坚持民主集中制，强化制约监督，严格责任追究，严格执行收支两条线和财经纪律的有关规定，坚决治理“小金库”，将收没罚款上缴区级财政。今年以来，全系统无违纪违规问题发生。

二、各项工作任务完成情况

1、农村饮水安全项目

截止目前，共完成投资325万元，在石家、贾村、直堡、庞南刘、林孟、南吴、北寺照、马庄等村新建水厂5处，新建水塔2座，铺设各类供水管道58.8公里，解决了10150人的饮水不安全问题，占目标任务的50.8%。

2、大力发展节水灌溉项目

今年1-6月，共完成投资300万元，实施小水、农发等项目，在直堡、白良村、正洪等村新打机井13眼，修复机井1眼，铺设低压输水管道20公里，衬砌U型渠道14公里，发展节水灌溉面积7000亩，超出目标任务180%，新增基本农田1200亩，占目标任务的60%。

3、积极开展水土流失治理工作

1-6月，完成投资52.5万元，全区共计治理水土流失面积3.48平方公里，占目标任务的87%。

4、加强无公害水产品基地建设

今年入春以来，全区共投放各类鱼种68吨（356万尾），水产品养殖面积达到78公顷，为完成年内660吨的水产品产量任务打下了基础。

5、上半年，我区完成砂石资源费征收1万元，占目标任务的100%。

6、截止6月底，水资源费计征入库3.8万元，占目标任务的54.3%。

7、重点项目建设中宏香榭--丽舍项目进展顺利，完成总投资4650万元，占目标任务的93%，T8号楼室外工程施工基本完成，主体楼进行交前收尾。T9号楼施工至地上12层。地下车库部分主体已建成，正在进行防水、保护层施工。

8、招商引资工作经过多方争取，引进项目3个：一是投资5000万元的陕西新星选矿制剂有限公司项目，该项目位于马庄镇押大村，占地10亩，截至目前已到位500万元；二是总投资1000万元陕西宏兴汽车销售有限公司项目，该项目位于北上召，占地3800平方米，已到位400万元。三是咸阳昌荣工程机械租赁有限公司项目，该项目位于西张村，总投资569万元，占地1800平方米，主要从事工程机械租赁，地基土方开挖、回填等。到位资金300万元。三项目共到位1200万元，完成任务的60%。

秦都区水利局

二〇一〇年七月十二日

第二篇：“创选评”工作总结

“创选评”工作总结

洪 家 中 心 校

二〇一二年六月 洪家中心校“创选评”工作总结

今年以来，我校坚持以科学发展观为指导，全面贯彻省市教育工作会议精神，以“创选评”工作总揽全局，积极贯彻党的教育方针，扎实推进思想道德建设，狠抓教育教学质量，努力提高广大师生的文明素质，做了大量工作，取得了显著成绩。现将我校本年“创选评”工作总结如下：

一、加强领导，明确责任

为了搞好“创选评”工作，首先成立了以校长马宽仁为组长、副校长李建国为副组长，教导主任张晓勇、政教主任李宝平及各教研组长为成员的“创选评”工作领导小组，明确了分工，各负其责，各尽其责，为确保“创选评”工作顺利开展奠定了坚持的组织保障；制定了切实可行的安排意见，学校与每位教师签定了目标责任书，全力推动“创选评”工作顺利开展。

二、完善机制，夯实基础

1、健全机构。我校针对本学期情况，对校委会的成员进一步明确了任务，分工负责，精心组织，奖惩分明。实行领导包年级，包教研，做到了安排到位，措施得力，活动经常。

2、加大师资队伍建设。开学初，学校严格按照“校需设岗，公开招聘，平等竞争，择优聘任，严格考核，合同管理”的原则，在巩固上学年聘任制的基础上，推行教职工考评末位淘汰制，继续实行补助工资按学校考评结果分发放的原则，形成优胜劣汰的竞争机制。

3、细化活动检查、考核、评比工作。开学初学校对教师、学生的各项活动内容出台了量化细则，每月对教师、班级实行量化考核，与评优、晋升职称挂钩。

三、强化考评，注重实效

1、加强理论学习，提高政治觉悟

利用本校教师工作闲余时间，认真学习“三个代表”重要思想，认真学习“十六大”和十六届四中全会精神。在全校范围内开展“学哲学，用哲学”教育活动，同时学习省、市教育工作会议精神。坚持理论联系实际，把理论学习与当前教育发展的重大问题结合起来，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，联系学校工作实际，深入开展教育思想和教育观念大讨论。组织全校教师观看全国先进教师事迹报告录象片，增强广大教师的敬业精神，弘扬“爱岗、敬业、奉献、求实”精神。同时，要求每位教职工都要写出10000字的学习心得体会，用理论思想武装师资队伍。学校通过民主评议、自查自纠、检查学习笔记、个别谈话进行考评。将提高政治觉悟纳入个人量化考核占10%。

2、开展教育活动，加强德育工作

经常组织全校教职工学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，严格执行《中学德育纲要》和《公民道德建设实施纲要》，坚持以爱国教育为主旋律的爱国主义社会主义，集体主义教育活动，坚持升降国旗制度和国旗下讲话制度，注重各学科的德育渗透功能；利用重大纪念日活动开展系列德育教育；经常性的进行革命传统教育；有的放矢的举办生动活泼的主题班队会，继续开展“社会主义荣辱观”教育的活动，召开主题班会8次，第17周周一开展了“孝敬父母”演讲比赛。校团委在“十一”组织的“爱国主义”征文活动，共收征文80篇，培养了学生的爱国主义情操。同时加强师德教育，集中开展思想、纪律、作风教育，努力提高教师的思想道德和业务素质，大力培植“爱岗敬业，为人师表”的良好风尚，增强广大教师的敬业精神。以上活动有组织，有管理，有记载，有考评。全面培养和提高了师生的社会责任感和思想道德水平，使学生知法、守法、爱国，教师爱岗、敬业、奉献。

3、加强业务学习，提高教师队伍素质

一是积极开展了“一帮一”结对子活动。从指导备课和规范教案书写、提高课堂教学艺术和教学效果到指导并帮助解决教育教学活动中存在的问题和困惑有效地发挥了团队合作的功能，促进了教师间的交流；二是利用每周周2、周3分别对学校教师进行计算机能力培训，从15－18周一月时间分批对教师多媒体教学能力进行细致考评，并进行奖励和处罚。有效的增加了教师的教学手段，提高了教师的教学能力；三是开展了赛教和评选教学能手活动，锤炼教师的教学艺术，使教师达到懂原理，会操作，拿的出，教的好，能创新，有特色的教学水平；四是开展“教师基本素质大赛”，通过基础知识考试、随机抽题演讲、个人特长展示和最后评选，最终表彰奖励了18位年轻教师。全校师生学习蔚然成风；五是并对教职工实行科学化管理，每月对教职工的出勤、教育教学实施量化考核，评比小结，予以公布，作为期末评选先进的依据。

四、加强管理，优化环境

1、为了活跃校园文化生活，举行了文艺联欢会和年级体操表演赛，演讲比赛，篮球赛，拔河赛。冬季越野赛。对优胜者进行奖励。

2、校园文化、环保教育硬件设施建设。我们对校园环境不断进行绿化和美化，本学期开展了“争做绿色小卫士”、“我爱校园”、“征文比赛等活动。累计收到征文共800余篇。评选优秀习作40篇。现在我校是干净优美，健康高雅，整洁文明的校园。学校为了保证广大师生的生活和学习，在资金困难的情况下，购回桌椅等办公用品，并在年底各教室中安装取暖设施，通过这些举措，使校园实施净化、绿化、美化，广大师生的生活和学习得到保障。

3、今年我们还狠抓了卫生检查考评工作，教育学生讲究个人卫生，养成良好的卫生习惯，加强了室内外环境卫生的打扫，清理了学校的一切卫生死角，清拉了垃圾台的所有垃圾，清理了操场的杂草，学校卫生面貌涣然一新。

五、安全工作，长抓不懈

每周对学校和校外住宿学生安全工作进行全面检查，做到早发现问题，早排除隐患。要求值周员放学时在楼梯口和校内值班监督，严防学生在上下楼梯和活动时发生不安全事故。教育学生在校内上体育课和上下楼梯时注意安全，放学后在路上行走时不能打闹嬉戏，要走人行道，过马路时注意两边汽车，模范遵守交通规则，以免发生不安全事故。并对全校学生进行“交通法规”测试，达标率100%。今年我们还加强了教师值班，加强了夜间值班和假日值班。由于我校对安全工作严抓细管，预先处理隐患，因而未出现一例不安全事故。

六、强化管理，树立形象

1、本学年，我们大抓了教育环境优化工作，一是利用各种形式广泛宣传，使广大教职工充分认识到优化教育环境工作的重要性，达到思想明确，自觉遵守。二是加强领导，认真贯彻执行国家的“两免一补”政策，使学生能够上学并及时得到生活上的补助。尤其在收费问题上，严格按照上级要求办事，收费标准张榜公布，自觉接受群众监督。对暗示学生集体购买复习资料的老师予以严肃处理。本年未发生任何乱收费现象和群众上访事件。

2、“学校要生存，形象是关键，质量是标志”。我校本着“人无我有，人有我强，人强我优”的育人宗旨来发展学校，凭着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的办学信念创办学校，制定学校发展规划，强化学校管理，创建绿色学校，开展名优工程，不断提高教育教学质量，师生精神面貌发生可喜变化。，后期复习阶段师生投身到紧张的复习之中，你占我抢，在复习方法上灵活多样，激发学生复习兴趣，一年来我校一手抓质量，一手抓教学，加强过程管理（备课、上课、辅导、作业批改）和考评，确保教学质量。回顾一年来，由于领导班子团结一致，教师队伍乐于奉献，管理考核工作细致。因此我校取得了可喜的成绩，这些成绩来自不易，有艰辛也有喜悦，我们会把这些成绩当作新的起点，再接再厉不断创新，迎接更加辉煌的明天。

第三篇：创选评工作总结

冉店中学创选评工作半年总结

在半年创选评工作中我校全体教职工以党的十七大精神为指针，以办人民满意的教育为宗旨，狠抓创建文明校园、思想道德教育的总体思路，层层夯实责任，严抓考评。使我校“创选评”工作有了新的跨越，取得了较好的成绩。

一、“创选评”和“文明校园”创建活动成绩显著。

1、机构健全、责任明确。一是成立了“创选评”和创建“文明校园”工作领导小组，并专（兼）职人员具体负责落实和考评。二是学校与教师及时签订了目标责任书，层层落实岗位责任。三是实行周考核，月总评，考核结果定期公布并记入个人管理档案。四是大力表彰“佳优”教师。

2、“文明校园”建设成绩斐然。今年，我校在“文明校园”建设工作中，向更高的视觉着眼，向更深、更广的层次拓展，真正形成了学校的舆论导向和精神动力。在形式上首先狠抓了硬件建设，充分利用春季植树造林的大好时节，科学规划，因地制宜大搞学校的绿化和美化，学校文化等硬件建设。在内容上密切结合学校实际，开展专题活动，丰富学生文化生活，充分发挥学校环境育人的功能，使学校真正成为师生成长和生活的精神家园。

二、思想道德教育工作实效突出。

1、健全和完善了德育工作领导机构。在充分发挥学校党、政、工、团的职能作用的同时，大力加强以班主任为核心的德育队伍建设，形成了学校、班级、家庭齐抓共管的德育工作网络。

2、狠抓师德师风建设。按县局年初工作安排，在全校教师队伍中开展了两个教育活动。一是“三查三进三解”主题教育；二是“转作风、提效能、优环境、促发展”教育活动。通过以上活动，教风和学风大有转变，教师乐教务本，爱岗敬业，工作扎实，积极进取。

3、不断改进德育工作的方式和教育途径。结合我校实际，突出爱国主义，文明礼貌，行为养成和科学精神教育。坚持升好国旗，上好“两课”，落实了德育教育的主渠道作用。

总之，在2008年创选评工作中我们全体教职工齐心协力、求真务实，努力工作，为实现我乡教育质量的新跨越付出了不懈的劳动，让我们在新的一年里有创新的辉煌。

冉店中学

2012年6月

第四篇：永寿县教育局2011年上半年精神文明建设暨创选评工作总结_百(精)

永寿县教育局2011年上半年精神文明建设暨创选评工作总结

2011年是国家“十二五”规划实施的开局之年,是全面贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年》十分重要的一年。我系统精神文明建设“创佳评差”竞赛活动,以党的十七大和十七届五中全会精神为指导,继续深入学习实践科学发展观;以建设社会主义核心价值体系为根本,扎实推进思想道德建设和校园文化建设;以提高广大干部师生文明素质为重点,着力构建文明和谐校园;以促进全县教育事业科学发展为目标,积极开展精神文明创建活动。为完成“十二五”规划中有关教育的各项任务、全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年》和推进我县教育事业全面、协调、可持续发展提供强大的精神动力,营造良好的育人氛围。现将我局上半年精神文明建设暨“创选评”工作总结如下:

一、扎实开展“三为”活动,破解教育发展难题。

按照县上安排,我局于2月11日印发了《实施方案》,成立了领导小组,并与2月15日召开了动员会,要求各学校、各单位高度重视此项活动。同时,局领导按照包片分工,深入教学一线,了解师生关心的热点、难点问题,解决各乡校在发展中存在的问题。各乡校结合实际,通过有效的活动载体,努力提高本乡校的办学水平,兴办人民满意的教育。各学校和单位依据实际,纳入了新的学习和讨论内容,使得主题教育更具有可操作性。学习活动做到了天天有内容、有专人负责、有学习笔记和会议记录,学习方式灵活多样。我局领导和机关全体同志高度重视学习活动,全系统共写心得体会2000余篇,人均记学习笔记8000字以上,办学习专栏45个,悬挂标语20幅。活动期间,向县“三为”办报送教育系统稿件3篇。4月27日,《找准载体抓活动排忧解难见成效》一文被咸阳党建网刊发。5月18日,我局召开的“三为”主题推进会被《咸阳日报?教育周刊》报道。

通过开展“三为”主题教育,解决了少数学校领导不善于学习、工作作风飘浮、急功近利等问题。通过形式多样、系统深入的理论学习,夯实了党员干部的理论基础,提高了思想认识,领导班子成员在思想上和县委、县政府保持高度一致,局领导团结共事,分工负责,经常深入乡校指导各项工作,使全县教育呈现出新的发展局

面。通过第一阶段民意调查,共梳理出意见和建议五类19条,这些意见和建议正在落实和解决当中。公开承诺以文件的形式下发到各乡校,主动接受学校监督。现正在集中开展“加强作风建设、优化工作环境”活动。主要内容为:以解决理想信念问题为重点,切实加强思想作风建设;以解决学以致用问题为重点,切实加强学风建设;以解决求真务实问题为重点,切实加强工作作风建设;以解决健康生活方式问题为重点,切实加强生活作风建设。此项活动的开展,为创先争优活动的扎实进行提供有力的保证。

二、贯彻教育工作会议精神,谋划教育发展蓝图。

自教育工作会召开以来,我们就把学习宣传贯彻中省教育工作会议精神、《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010-2020》以及省上《实施意见》作为当前教育工作中的头等大事抓紧抓实,为机关全体同志、各学校和单位配发了《教育工作会资料汇编》,各乡校通过网上专家导学、领导引学、集体研学、业余自学等方式广泛宣传,使广大教职工进一步把握了精神实质,增强了驾驭全县教育改革与发展的能力和水平。

市上教育工作会召开后,我们就着手制定发布关于加强学前教育发展、教师队伍建设、实施纲要意见3份文件,制订任务分解分工方案,提出重点任务、重要政策和重大工程配套实施办法。现正在筹备以县委、县政府名义召开的全县教育工作会。

三、开展多种活动,加强精神文明建设。

1、多渠道健全中小学德育课程建设。在去年课程设置和课时分配安排的基础上,我局加大对课程设置的监管力度,全县中小学德育课程开课率达到100%。各乡校在其他学科教学中积极挖掘德育内容,把握德育契机,潜移默化渗透德育。把心理健康教育纳入思想品德教育课程之中,积极有效地开展心理健康

教育活动。突出加强中小学法制教育课程建设,校校完善了法制副校长和校外辅导员队伍。开学初,各乡校聘请法制副校长为师生讲课。在全县中小学形成以主

要课程为主导、多种课程渗透、特色课程强化的中小学德育课程新体系,使中小学德育工作保住主阵地,拓展新阵地,切实做到了在新形势下不缺位、不失位、不退位。

2、深入开展“十星”教育活动。为了深入推进“十星”教育活动的开展,在全县广大中小学学生中树立典型,总结交流各乡校开展“十星”教育工作经验,丰富“十星”教育的内涵,今年4月份,我们在全县义务教育阶段学校安排开展了“十星少年”、“十星儿童”、“十星”教育活动优秀征文评选活动。“六一”前夕,教育局对全县涌现出的100名“十星儿童”、100名“十星少年”、51篇“十星”教育征文进行了表彰。在“十星少年”、“十星儿童”评选活动中,各乡校坚持标准,逐级评选,确保了入选学生的示范性和代表性。在“十星”教育优秀征文评选中,各乡校管理者、教师、学生和部分家长都能围绕“十星”教育的开展,积极撰写文章,阐述对“十星”教育活动的认识、体会和开展“十星”教育活动的具体做法,征文活动促进广大教育工作者对“十星”教育活动的研究,扩大了“十星”教育的影响,为“十星”教育活动持续开展提供了思想理论基础和实践技术支撑。

3、举办中小学庆祝建党九十周年书画展览。这次展览得到了全县广大师生的积极响应,踊跃参加,全县累计收集书画作品1208件,其中教师作品750件,学生作品458件。经过进一步遴选,将400余副优秀作品在县青少年校外活动中心予以展出。这些作品从不同侧面展示了中国共产党九十年辉煌历程,铭记了中国共产党“全心全意为人民服务”的宗旨,讴歌了党在民主主义革命和社会主义现代化建设中取得的伟大成就;也集中体现了我县广大教师忠于党的教育事业、勤奋工作、无私奉献、兴办人民满意教育的崇高境界;集中反映了全县莘莘学子红心向党、志存高远、勤学上进、奋发进取的精神风貌。

4、举办全县中小学庆祝建党九十周年歌咏比赛活动。为了隆重庆祝建党九十周年,5月份,我们在全县中小学安排了以“党在我心中”为主题的歌咏比赛活动。此次活动得到各乡校的积极响应,大多数学校对活动高度重视,周密组织,投入一定的物力和财力,确保了歌咏比赛的效果。永寿中学、监军中学、店头中学、豆家中学、常宁中学、渡马中学、蒿店中学、逸夫小学、城关小学、仪井小学等乡校唱红歌活

动在社会上都产生了一定影响。我局举办的教育系统庆祝建党90周年文艺晚会于6月23日晚在县中心广场隆重上演,深受群众好评。

在县委、县政府举办的庆祝建党90周年红歌唱响新永寿歌咏大赛中,我局荣获一等奖。

5、提高抵制和防范邪教能力。4月份以来,结合安全教育,在全系统开展了反邪教警示教育宣传活动,在广大师生中集中开展马克思主义世界观、人生观教育和反邪教警示教育,倡导“崇尚科学、文明生活、抵制邪教、珍惜生命”的道德风尚,提高了师生辨别是非的能力,增强了师生的科学意识。

6、积极组织学生参加各种征文活动。各校按照县局要求,积极组织学生参加各种征文活动,在层层赛选的基础上,县局为第八届青少年创作大赛推荐优秀作品64篇,其中,2篇荣获二等奖,3篇荣获三等奖,18篇被评为优秀作品,三名教师被评为优秀指导教师。为第六届书信文化活动组稿2万篇,其中,荣获咸阳赛区一等奖2名、二等奖7名、三等奖13名,县局被省文明办、教育厅、文化厅、团省委、省邮政局评为优秀组织单位。

7、城乡小学喜庆六一儿童节。“六一”儿童节来临之际,我县城乡小学以各种形式庆祝“六一”儿童节,让欢乐充满校园,让广大少年儿童在党和政府的关怀下茁壮成长。庆祝活动通过庆祝建党90周年文艺节目演出和阳光体育运动展示为主要形式,抒发了广大少年儿童热爱祖国、热爱家乡、热爱生活的情怀,展示了团结守纪、勤学上进的精神风貌。广大少年儿童在活动中的精彩表现,也反映出了学校实施素质教育的成果,映衬出广大小学教师爱岗敬业、精心施教、以身育人的高尚品德。

8、组织教职工积极参加职工运动会。5月中旬,积极组织系统教职工参加县级机关职工运动会,取得优异成绩。在整个活动中展示了广大教育职工干部参与活动的积极性、集体合作的凝聚力和争创一流的精神风貌,也体现了教育系统广大职工干部的整体素质。

四、开展创建活动,提升整体水平。

1、加大和谐校园创建力度。一是依法治校,依法施教。我们把加强未成年人法制教育、增强师生法制、安全防范意识等作为创建“和谐校园”的工作重点,做到法制教育经常化、制度化。同时与县司法、公安部门联系,继续为68所中小学聘请了法制辅导员,把每学期开学第一周和最后一周定为法制纪律教育宣传周。二是加强校园文化建设,坚持环境育人。全县各中小学春季购买苗木4万多株,新砌花坛30多个,刷新标语和及时更换校园板报。各中小学重新书写了校训校牌,增添了名人画像和名人名言,文化氛围日益浓厚,校园文化建设得到加强。三是加强综合治理,构建“三位一体”育人网络。3月份以来,我们与县相关部门加强协作,对校园周边环境、校车安全集中整顿3次,清理中小学校门前违规摊点7个,对容留未成年人的4个网吧进行了整顿,对13所幼儿园校车进行了注册登记。同时,注重家庭教育,全县各中小学共召开家长会40多期次。

2、巩固深化“六型”文明机关创建成效。一是制定了《关于在局机关开展创建“六型”文明机关活动的安排意见》,明确了创建内容,确定了创建目标,积极开展创建工作。二是丰富了“六型机关”创建内容,做到“三结合”,即与创建“学习型”机关活动相结合,推进教育改革与发展;与主题教育相结合,加强机关效能建设;与诚信教育相结合,提高为民执教的能力。三是“六型”机关创建活动取得显著成效。我们在创建活动中,完善各类制度21个,制作宣传版面、标语6块(幅,办学习栏3期,人均记笔记2万余字,同时,更换了在312国道旁和高速路引线处的教育宣传牌内容,在县政府大院设立了政务公开栏,使机关工作作风得到较大程度转变。

3、开展优秀党员评选和宣传活动。按照组织部要求,通过各支部层层评选,经过党委会审议,最终评出本系统1个先进基层党支部、3名优秀共产党员、1名优秀党务工作者。并对市级优秀共产党员提名人樊富清同志在市教育电视台做了专题报道。通过先进党员的评选和宣传,切实增强了广大党员教职工的使命感、责任感,进一步激励了广大教师教书育人的积极性。

4、开展有效教学评赛活动。各校根据我局年初印发的《关于在全县中小学开展有效教学提高年活动的安排意见》,认真开展备课、听课、评课、作业批改、课外辅导等环节改革活动,改进制约有效教学发展的措施和方法。5月份,在学校进行

评选和推荐的基础上,集中开展了县级教坛新秀和教学能手赛活动。县电教中心选派专人,对各乡校在有效教学方面有新见解的老师进行课堂实录,进一步激励了广大教师的积极性。

总之,上半年我们在精神文明建设方面做了大量的工作,取得了一些成绩,但与上级的要求,与兄弟县市区相比还有一定的差距,在促进教育均衡发展、构建和谐社会的新形势下,还存在着德育工作城乡不平衡、德育课题研究有待加强、社会各方德育力量尚需进一步整合等诸多需要解决的问题。下半年,我们将按照全年的总体目标要求,进一步落实省、市、县有关精神文明建设工作要求,针对面临的问题,制订出适合我县实际的可行措施,狠抓各项工作落实,开拓进取,保质保量完成全年各项工作任务。

第五篇：水利局精神文明建设工作总结汇报

水利局精神文明建设工作总结汇报

新形势、新任务迫切要求加强水利队伍建设，提高自身的政策理论水平和工作能力。为了整体素质的提升，我局对干部职工的培训学习从没有松懈过。

2010年，我们根据《十一五水利干部教育培训规划》，制定了《xx县水利局“十一五”培训学习计划》，坚持“周五”集中学习，相继进行了计算机技术、工程技术、水利法律法规、科学发展观、职业道德等业务知识和理论知识的学习培训，并且建立学习激励机制。凡在市级、省级、国家级报刊上发表一篇文章分别奖励100元、200元、300元。同时，积极鼓励干部职工参加各种学习。目前，参加党校以及各类成人函授学习的同志有30余人。

通过不断地学习培训，干部职工的总体素质得到不断提高。并且把精神文明建设的成果播种到水利系统内外，积极主动开展了各种爱心捐助和帮贫扶困活动，先后对庙前病残儿童、南方水灾、南方雪灾、祁家河洪灾等捐款捐物，对局属困难党员、退休职工进行结队帮扶，对郭道新农村建设给予资金和物力的支持，得到县委、县政府及社会的肯定与好评，树立了水利人的良好形象。

文明助推和谐型机关

干好水利工作，根本在人，成败在干。为此，我们积极培育以和谐为灵魂的机关文化，努力营造“让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”的风气。

我们觉得：在一个团队内，关系微妙，互不透心，不叫和谐；你猜我防，互不往来，难叫和谐；矛盾激化，四处冒烟，更非和谐。和谐就要包容欣赏，上下和悦，左右和睦；就要与人共处，事业共赢，成果共享。所以，我们提出了“机关可恋、同事可亲、价值可观，前途可循”的机关文化理念，凝聚人心，鼓舞斗志，一是极力创优工作环境。硬化、美化、绿化了机关大院，更新改造了卫生间、锅炉、暖气、餐厅，使同志们有了一个温暖舒适的工作环境。二是着力规范工作行为。出台了财务管理、公务接待、上下班纪律等12项规章制度，严明了工作纪律，不仅提升了工作质量，而且筑牢了拒腐防线，确保了工程安全、资金安全、干部安全。并且代表县直机关接受了省农廉办的工作督查，得到了省督查组的肯定与好评。三是把培育和弘扬水利行业精神作为水利文化建设的重要任务。“献身、负责、求是”的水利行业精神是推动可持续水利发展的精神动力。为此，我们积极倡导献身事业、服务人民、回报社会的情操和精神，并要求水利干部职工在关键时刻勇于挺身而出，在风口浪尖敢于生命搏击，在困难面前永不退缩，在平凡岗位甘于默默奉献，涌现出了王永顺、卫开虎、车全林、丁一珍等一批先进典型、模范人物，促进了水利工作又好又快发展。

文明创建凝聚动力

我们按照“着力建设精品工程，重塑xx县水利形象；靠工作赢得支持，凭诚信换取信任”的工作要求，认真落实科学发展观，坚持以民为本、科学治水、人水和谐的理念，改革创新，真抓实干，各项工作都取得了突出的成绩。一是高度关注民生水利，把解决农村饮水安全作为水利工作的首要任务。2007年完成饮水安全工程44处，铺设塑料管10.2万米，动土石方10.46万方，投工26.36万个，圆满完成了工程建设任务，确保了10.46万方，投资26.36万个，圆满完成了工程建设任务，确保了1.0454万人，766头大牲畜的饮水安

全。二是把病险水库除险加固作为重中之重，着力解决水库河道病险问题。2007年完成河道清障清淤2000余米；修建护村坝3座1600米；修复扩建了43个村的下水道等排水设施；完成了赤峪河改道工程；投资16万元，新建了姚暹渠张郭店段的闸房，更换了12孔闸门，购置了12台启闭机，提高了该段的安全防洪能力；投资10万元对白沙河东大桥上下游进行铅线笼石加固；多方筹资，积极申报王峪口、史家、红沙河崔家河、跃进5个小型水库除险加固项目；完成了中留水库除险加固的主体工程；扎实做好防汛救灾工作，为我县赢得了“抗洪抢险模范县”的称号。三是突出生态文明，全力实施农发沙河水保项目。完成2007年沙河水保综合治理任务1708公顷，其中栽植乔木林460公顷，经济林74.7公顷，新修梯田30公顷，保土耕作10公顷，治理1133公顷，建引水工程1处，新修道路6.8公里，受到了省厅和市局领导的充分肯定。四是紧盯新水源项目实施，倾力投入温峪引水工程的前期筹备。该工程设计总投资9200万元平均年引水1562万方，可解决5个乡镇92个行政村11.53万人及部分企业的生产生活用水。该项目已于07年8月20日经省发改委批复立项。10月18日，举行了开工奠基仪式。目前，工程前期筹备工作进展顺利，预计5月份正式开工。五是严谨核实登记，认真落实移民后期扶持政策。按照规范的普查程序，已核实登记我县大中型水库移民4036户、1.1394万人。每人每年600元的扶持资金直补到人，正在核发。六是加强水资源管理，确保水资源持续利用。对全县289个取用水户进行登记、发证、年审；对32家规模以上企业和部分小型企业安装水表，实行计量收费；核实登记机井3666眼，并全部输入微机管理网络系统，形成了地下水取水机井数据库。这项工作受到了省厅和市局验收组的肯定与好评，市局水务信息专题刊登推广了我局的经验和做法。