水利局二00六年精神文明建设工作总结

第一篇：水利局二00六年精神文明建设工作总结

文 章

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一年来，在县委、县政府的正确领导下，以三个代表重要思想为指导，认贯彻落实党的十六届五中、六全会和县委十二届二次全委会精神，深入开展各项精神文明工作，经全系统广大职工的努力拼搏，积极争创，各项工作取得了新发展，确保 了2004—2005年度市级文明单位荣誉的前提下，我局进一步加强了建设工作，取得了显著成绩。现就一年来的精神文明建设工作总结如下：

一、领导重视，纳入议事工作日程

多年来，我局非常重视精神文明建设工作，始终坚持两手抓、两手都要硬的方针。今年年初，我局在制定全年工作计划时就布署了精神文明建设工作，实行领导责任制。制定了全年工作计划、工作目标、工作任务及实施步骤。局党委还坚持每季度召开一次精神文明建设专题会议专门研究精神文明工作建设问题，具体问题研究解决。在此基础上，我局还专门成立了精神文明建设工作领导机构，局党委书记任组长，局党委副书记任副组长主抓具体工作，下设办公室，主抓日常精神文明建设工作。

二、层层签订责任状，严格兑现奖惩

为把精神文明工作进一步发展，我局按照县文明办与我局签定的精神文明建设责任状的要求，与局直属18个单位签订了责任状，签状章达100%，精神文明建设工作领导小组每半年对各单位精神文明建设工作进行专项检查，年末在检查验收的情况下，经评比表奖了 11 个获奖单位，鼓励了先进，鞭策了后进，水泉灌区管理所和水力资源办公室两个单位，获得了县级文明单位的称号。同时，我局还把创建工作同水利工作一起纳入年终考核，作为评先选优的一个硬性指标，考核不合格者，不得评先选优。

三、勤政务实、开拓进取、进一步加强班子建设

一是领导班子成员通过参加县委组织部组织的集中教育和我局党委组织的政治理论学习，提高了领导班子的整体政治水平和执政能力；二是坚持民主集中制原则，强化了班子民主议事制度。我局领导班子始终坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，杜绝了一言堂，个人独断专行。在重大事项的决策上，做到了充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，有力地推动了各项工作的顺利开展。如：对工程项目投资50万元以上的工程实行集体领导，严格按照《水利工程建设项目招投标管理实施意见》实施，今年顺利地完成了大凌河西支治理工程，瓦房店水库除险加固工程，以及几项河道治理工程的招投标，使我局的资金较大的工程，严格按照制度执行，从源头上杜绝了腐败现象的发生。对工程投入资金50万元以下的工程，由局水利工程设计考察领导小组审批，确保了各项水利工程资金的合理和有效使用。特别是在旧办公楼出售中，按国有资产管理程序进行阳光操作，党委曾几次召开专题会议研究，制定出售方案和出售价格，确保了国有资产的保值和增值，做到了公开、公正、公平、透明，杜绝了腐败现象的发生，得到了县领导的好评，水利系统广大职工的高度赞扬和较好的社会反响；三是通过不断加强班子思想和作风建设，办事原则性、党性进一步增强，从源头上杜绝了以人情代替党性，以亲情代替原则的现象发生。四是通过召开民主生活会，组织开展了批评和自我批评，从而促进了班子成员团结和共同提高。五是通过实施领导班子“四廉”制度，廉政承诺制，班子更加廉洁了，一年中没有一名领导受到上级监察部门的审查，无任何违纪现象发在，在群众中树立了崭新形象。六是通过建立完善各项制度，制定了关于党的组织建设方面的制度12项，党员建设方面的制度5项，其它相关制度7项，各项制度的实施，工作效率明显提高。

四、全面加强教育，不断提高职工队伍素质

培养一支具有较高的政治素质、科学文化素质和较高的思想道德素质、遵纪守法的干部职工队伍，是文明建设工作的关键。年初以来以我局通过各种途径，多种方式切实加强了职工的各种教育工作，全局职工素质进一步提高。主要是：

（一）抓好职工思想政治教育，提高职工政治素质。

为全面提高职工政治素质，我局制定了全局精神文明建设规划，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部，使干部职工头脑清醒，掌握政治方向，把握是脉搏，把教育职工工作作为精神文明建设工作的首要任务。一是进一步组织开展的先进性教育活动，使党员普遍经受到了以“三个代表”为内容的教育活动，全体党员素质明显提高。二是深入学习了党的各项方针政策；三是深入开展了学习党的十六大报告和十六届四、五中、六全会精神、社会主义荣辱观教育和八荣八耻等各项教育活动。

（二）加强学习，提高职工科学文化素质。

为全面提高机关职工素质，适应现代化发展的要求，职工必须有较高的科学文化素质，全年多人次参加各种业务知识的学习。先后组织了多人次到域外学习科学文化知识，一年中2人拿到本科学历，3人拿到专科学历，又有5参加中国农业大学函授学习；有2人晋升高级职称，2人晋升中级职称，3人晋升初级职称，2人报考高级工。

（三）加强法制宣传和教育，提高执法水平。

一年来，我们紧紧围绕依法治水这一主题，开展了多种形式的宣传活动。一是以“世界水日”“中国水周”期间为契机，利用宣传车在县城主要街道、公营子集市、中三家部分矿点宣传《中华人民共和国水法》《辽宁省地下水资源保护条例》等法律法规；二是在安全生产活动月和法制宣传活动月中，在局门口醒目处分别悬挂活动月的主，达到了县里的要求；三是利用“水利信息”这块阵地，及时宣传我局不同时期的工作重点，反馈我局综合治理和信访工作的动态，信访部门的整体联系，起到了桥梁作用。四是在主要街道路口通过制作节水宣传警示牌和以法治水宣传牌等形式进行了建设节水型社会宣传，在社会上营造了浓浓的水法治氛围。五是组建水政监察大队，进一步加强了水行政执法队伍建设。

（四）加强机关建设，树立机关新形象。

为建设优美的环境，树立起水利局崭新容貌，局党委通过多方筹资，进行机关建设，改善职工工作和生活环境。局机关环境卫生有很大改观，局机全体职工环境卫生意识逐步增强，自觉完成“门前三包”任务，各办公室窗明干净，庭院建设达到了绿化、净化、美化和香化，树立了机关良好形象。

（五）积极开展各种健身活动。

我们利用“三八”妇女节，“五一节”和“十一”国庆节开展有意义的活动。“三八”妇女节，组织了全体女职工的娱乐活动。十一组织全体职工篮球赛等体育健身活动。

（六）积极开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。

为全面提高职工素质，我局除通过开职工大会等进行集体教育外，还积极订阅党报、党刊等，为职工自觉教育提供教育素材；组织干部职工参观展出等形式多样的教育活动。

（七）加强职工道德教育，提高职工服务意识。

通过对全局职工的各种方式的教育，我局职工服务意识和工作作风明显加强，涌现出许多先进典型。如共产党员孙洪光同志，担负着全局所有较大工程的技术工作，每项工程从立项、规划、设计、到施工，为把工程做好，做出精品工程，他都亲自认真的严格的把关，牺牲了许多休息时间，忘我的工作，特别是在他被抽调到大凌河西支治理领导小组后，为不耽误本单位的工作，更是夜以继日的工作，体现了共产党员的先进性，发挥了共产党员的先锋模范作用。

五、深入了解、努力做好生态文明示范村帮扶贫困户活动

2006年我局认真贯彻落实了…县委办公室、…政府办公室关于组织全县机关干部包扶贫困户的通知（委办发[2006]27号）精神，我局机关干部25人包扶坤都营子乡张家窑村8户贫困户。所有包扶人员动真情，办实事，切实帮助贫困户解决了实际困难，并帮助每户研究了制定了致富项目。同时组织所有机关干部扶贫捐款3700元。

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第二篇：水利局精神文明建设工作总结汇报

水利局精神文明建设工作总结汇报

新形势、新任务迫切要求加强水利队伍建设，提高自身的政策理论水平和工作能力。为了整体素质的提升，我局对干部职工的培训学习从没有松懈过。

2010年，我们根据《十一五水利干部教育培训规划》，制定了《xx县水利局“十一五”培训学习计划》，坚持“周五”集中学习，相继进行了计算机技术、工程技术、水利法律法规、科学发展观、职业道德等业务知识和理论知识的学习培训，并且建立学习激励机制。凡在市级、省级、国家级报刊上发表一篇文章分别奖励100元、200元、300元。同时，积极鼓励干部职工参加各种学习。目前，参加党校以及各类成人函授学习的同志有30余人。

通过不断地学习培训，干部职工的总体素质得到不断提高。并且把精神文明建设的成果播种到水利系统内外，积极主动开展了各种爱心捐助和帮贫扶困活动，先后对庙前病残儿童、南方水灾、南方雪灾、祁家河洪灾等捐款捐物，对局属困难党员、退休职工进行结队帮扶，对郭道新农村建设给予资金和物力的支持，得到县委、县政府及社会的肯定与好评，树立了水利人的良好形象。

文明助推和谐型机关

干好水利工作，根本在人，成败在干。为此，我们积极培育以和谐为灵魂的机关文化，努力营造“让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”的风气。

我们觉得：在一个团队内，关系微妙，互不透心，不叫和谐；你猜我防，互不往来，难叫和谐；矛盾激化，四处冒烟，更非和谐。和谐就要包容欣赏，上下和悦，左右和睦；就要与人共处，事业共赢，成果共享。所以，我们提出了“机关可恋、同事可亲、价值可观，前途可循”的机关文化理念，凝聚人心，鼓舞斗志，一是极力创优工作环境。硬化、美化、绿化了机关大院，更新改造了卫生间、锅炉、暖气、餐厅，使同志们有了一个温暖舒适的工作环境。二是着力规范工作行为。出台了财务管理、公务接待、上下班纪律等12项规章制度，严明了工作纪律，不仅提升了工作质量，而且筑牢了拒腐防线，确保了工程安全、资金安全、干部安全。并且代表县直机关接受了省农廉办的工作督查，得到了省督查组的肯定与好评。三是把培育和弘扬水利行业精神作为水利文化建设的重要任务。“献身、负责、求是”的水利行业精神是推动可持续水利发展的精神动力。为此，我们积极倡导献身事业、服务人民、回报社会的情操和精神，并要求水利干部职工在关键时刻勇于挺身而出，在风口浪尖敢于生命搏击，在困难面前永不退缩，在平凡岗位甘于默默奉献，涌现出了王永顺、卫开虎、车全林、丁一珍等一批先进典型、模范人物，促进了水利工作又好又快发展。

文明创建凝聚动力

我们按照“着力建设精品工程，重塑xx县水利形象；靠工作赢得支持，凭诚信换取信任”的工作要求，认真落实科学发展观，坚持以民为本、科学治水、人水和谐的理念，改革创新，真抓实干，各项工作都取得了突出的成绩。一是高度关注民生水利，把解决农村饮水安全作为水利工作的首要任务。2007年完成饮水安全工程44处，铺设塑料管10.2万米，动土石方10.46万方，投工26.36万个，圆满完成了工程建设任务，确保了10.46万方，投资26.36万个，圆满完成了工程建设任务，确保了1.0454万人，766头大牲畜的饮水安

全。二是把病险水库除险加固作为重中之重，着力解决水库河道病险问题。2007年完成河道清障清淤2000余米；修建护村坝3座1600米；修复扩建了43个村的下水道等排水设施；完成了赤峪河改道工程；投资16万元，新建了姚暹渠张郭店段的闸房，更换了12孔闸门，购置了12台启闭机，提高了该段的安全防洪能力；投资10万元对白沙河东大桥上下游进行铅线笼石加固；多方筹资，积极申报王峪口、史家、红沙河崔家河、跃进5个小型水库除险加固项目；完成了中留水库除险加固的主体工程；扎实做好防汛救灾工作，为我县赢得了“抗洪抢险模范县”的称号。三是突出生态文明，全力实施农发沙河水保项目。完成2007年沙河水保综合治理任务1708公顷，其中栽植乔木林460公顷，经济林74.7公顷，新修梯田30公顷，保土耕作10公顷，治理1133公顷，建引水工程1处，新修道路6.8公里，受到了省厅和市局领导的充分肯定。四是紧盯新水源项目实施，倾力投入温峪引水工程的前期筹备。该工程设计总投资9200万元平均年引水1562万方，可解决5个乡镇92个行政村11.53万人及部分企业的生产生活用水。该项目已于07年8月20日经省发改委批复立项。10月18日，举行了开工奠基仪式。目前，工程前期筹备工作进展顺利，预计5月份正式开工。五是严谨核实登记，认真落实移民后期扶持政策。按照规范的普查程序，已核实登记我县大中型水库移民4036户、1.1394万人。每人每年600元的扶持资金直补到人，正在核发。六是加强水资源管理，确保水资源持续利用。对全县289个取用水户进行登记、发证、年审；对32家规模以上企业和部分小型企业安装水表，实行计量收费；核实登记机井3666眼，并全部输入微机管理网络系统，形成了地下水取水机井数据库。这项工作受到了省厅和市局验收组的肯定与好评，市局水务信息专题刊登推广了我局的经验和做法。

第三篇：水利局精神文明建设事迹材料

201*年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，以创建文明行业为目标，以提高职工文明素质为目的，加强对行业指导和引导，坚持围绕中心、服务大局，开展各种形式的文明创建活动，加强水文文化建设，全面提升行业精神文明建设水平，职工队伍素质不断提高，行业凝聚力和创造力明显增强，水文的社会形象和影响力进一步提升。我局连续多年荣获“市级文明单位”、“市级”三八“红旗集体”、“市水资源管理先进单位”、“市水利河道费征缴先进单位”、“ 市水利系统农村水电行业先进单位”、“ 市水利移民工作先进单位”等荣誉称号。现将近两年来的创建工作情况汇报如下：

一、加强领导，把文明单位创建活动摆到突出的位置

创建文明单位工作，是加强精神文明建设、促进水利事业健康、协调、持续发展的有效载体。我局把创建文明单位工作列入重要的议事日程，始终作为全局的大事来抓。

及时进行调整，建立健全创建组织。2013年因我局主要领导人事变动，局党总支及时对创建领导小组进行了调整。成立了以局长任组长、书记为副组长的精神文明建设工作领导小组，办公室主任兼任“文明办”主任，党群科全体成员为组员的“文明办”办公室成员，加强了创建工作领导组织，确保了该项工作有人管、有人抓、有人做，做到了一级抓一级，层层抓落实。

充分思想发动，确保全员参与。我局提出了“争创文明单位、争创文明系统，争做文明职工”的口号，组织全局干部职工学习创建文明单位的各项条例、规定和文件，提高思想认识和创建意识，形成全局动员，自觉投入，积极参与的良好创建氛围。

二、实现目标，精神文明创建工作成效显著

两年以来，我局干部职工将创建精神转化为工作动力，紧紧围绕水利工作中心，真抓实干，锐意进取，较好地完成了各项工作任务。

1、开展各种帮扶活动。今年以来我局多次组织团员青年志愿小分队到各移民村看望留守老人和儿童，并送去慰问金及米、面、油等物资。同时，我局还开展了多项公益事业活动，我们号召全局向区红十字会捐款2160元，在“3.8”妇女节到来之际，局工会组织巾帼志愿者小分队到东**村看望慰问孤寡老人，送去慰问金及生活物资，并帮助老人洗衣、做饭、打扫卫生，在母亲节我局为两名贫困儿童送去助学金各500元及学习用具等。帮助贫困学生圆“学习梦”，并鼓励她们战胜困难、好好学习、自食其力，做对社会对家庭有用的人。

2、基层建设年活动。在今年的基层建设年活动中，我局共向上争取到300余万元资金投入到我区农村水利建设上;在今年的基层建设中局领导经常性的深入到中**村，面对面和群众座谈，一线指导帮扶工作。除办好十件实事外，仅谋划实施自选帮扶就达10项，局驻村工作组在深入调研的基础上，明确了以打造“特色养殖生态休闲”为主导产业的发展思路。先后建立了特色山羊养殖场和建设城郊生态观光园，工作组结合中**的实际情况，帮助该村完成了街道路硬化、“四清四化”、电网改造、危房改造、标准化卫生室、通讯通邮等项目。

3、一帮一活动有效开展。区下发《**矿区深入开展机关干部“1+1”结对帮扶贫困户活动实施方案》后，局领导高度重视此次活动，即时召开动员会，局长、书记在会上要求全体帮扶干部要深入到帮扶对象家中，实实在在地帮，真心实意地扶，并制做了“五必须、五不准”帮扶工作纪律卡片发放到每一位帮扶干部手中，要求帮扶干部每月填写结对帮扶贫困户活动信息反馈表，帮扶干部利用节假日和休息时间看望帮扶群众，有的送去了慰问金、米、面、油、药品以及养殖书籍等，有的还帮助贫困户联系了就业单位、跑办经营手续、寻找经商场地、帮助就医住院、解决子女就学等实际问题，切切实实为群众做了不少实事和好事，通过局帮扶干部对帮扶对象的深入帮扶，使党群干群关系明显改善。

4、各项重点工程效果明显。一是滏阳河升级改造工程。今年我局共完成了两项滏阳河升级改造工程：滏东橡胶配套整治工程和滏阳河上游段整治工程;二是农田水利基本建设。完成农田水利建设项目132项，新建及维护防渗渠道18.8公里，清淤渠道18.6公里，新建和维修蓄水工程5座，新建水池7座;新建及维修配套机井31眼;疏浚行洪沟渠9.5公里，新增节水灌溉面积0.84万亩，恢复改善灌溉面积1.06万亩。三是民心工程深得民心。解决了20个村 2.57万人饮水安全问题。

5、抓安全保稳定。两年来，我局开展了学“十八”、迎“两会”迎“三中全会”维稳工作，在日常信访和安全生产宣传月及“打非治违”活动中，进一步落实安全责任主体，层层签订安全责任状，完善各项管理制度，抓好安全隐患排查整改，有效地防范和遏制重特大事故发生，全局各项工程建设、农村饮水、水电站生产运行等都实现了安全生产无事故，确保了全局稳定发展。

三、强化学习，把精神文明创建工作不断引向深入

水利队伍的素质直接关系到各项水利工作能否取得好的成绩。为此，我局把提高队伍素质作为创建活动中的一项重要内容来抓。

1、开展形式多样的组织活动。我局牢固树立以人为本的创建理念，采取多种形式组织开展了学习宣传贯彻党的十八精神活动、举办了“党的十八大、信仰在心中”、“我身边的好人好事”征文比赛、学习党的十八大精神知识竞赛、水利建设成果展、诗歌朗诵比赛、廉政教育主题活动、水利普及大走访活动、水利业务知识培训及考试等特色活动，对全局员工进行水利专业知识、水法律和行政执法等方面的培训。通过扎扎实实的创建活动，不断提高全局党员干部职工的战斗力、凝聚力，真正打造了一支政治过硬、思想坚定、团结向上、开拓创新的水利建设队伍，使我局的各项工作再上新台阶。

2、做好思想政治教育工作。为了提高广大干部职工的整体素质。我局定于每周四组织全局干部职工学习习近平一系列重要和党的十八大精神，邓小平理论及“三个代表”重要思想。我局按照时间节点，与全区“解放思想大讨论”、“中国梦”等各项活动相结合，组织了一系列形式多样、内容新颖的主题实践活动，引导全局广大干部职工坚定理想信念，构筑精神支柱，使每一名干部职工的政治、业务素质明显提高，面对新形势、新任务，都能够表现出较强的奉献意识、进取意识、创业意识和大局意识。

3、加强反腐倡廉宣传教育。两年以来，我局认真贯彻落实中央“八项规定”文件精神以及区纪委四届三次全会精神，深入学习党的十八大精神，践行科学发展观，全面改进作风，密切联系群众，党风廉政建设取得阶段性成效。

申报单位(公章)

第四篇：县水利局2010年精神文明建设工作计划

为了进一步推进全水利系统精神文明建设工作健康深入发展，不断提升干部职工的文明素质，有力促进水利事业又好又快发展，现就2010年精神文明建设工作提出以下安排计划：

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕全县水利中心工作，以和谐创建和群众

性精神文明创建活动为支撑，不断解放思想、坚定信心、转变作风、服务发展，以社会主义核心价值体系为根本，扎实推进和谐文化建设和职工思想道德建设，广泛开展精神文明创建活动和“创佳选优评差”竞赛活动，为保证顺利完成全年各项工作任务，提供强大的政治保障和精神支撑。

二、围绕水利工作中心，深入学习实践科学发展观

深入开展学习实践科学发展观活动是今年党的建设的重要任务。坚持用科学发展观统揽精神文明建设工作全局，把科学发展观落实到水利建设的各个方面，渗透在工作的各个环节，始终贯穿于水利建设的全过程，做到用科学发展观指导工作，用科学发展观推进工作落实，用实践科学发展观检验工作成果。要充分发挥精神文明建设涉及面广、有广泛群众性的工作优势，调动一切力量，利用各种阵地，通过各种途径，采取各种方式，在全系统兴起学习实践科学发展观活动和“优化投资环境，保障科学发展”主题教育热潮，引导广大干部职工深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，下大力气转变不符合科学发展观的思想观念，着力消除影响水利发展的制约因素，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步推进学习实践活动扎实开展、深入人心，取得实效，确保水利建设有序发展。

三、以文明素质教育为主线，扎实推进思想道德建设

按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，大力弘扬以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，积极开展社会道德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和“知荣辱、讲正气、促和谐”道德实践活动，集中解决干部职工行为习惯和社会风气中存在的突出问题，为构建和谐社会奠定良好的道德基础。在建党89周年前夕，对全系统涌现出来的先进基层党支部、优秀党员进行集中表彰，弘扬正气，鼓舞斗志，树立文明新风。

广泛开展理想信念教育，在广大干部职工中牢固树立中国特色社会主义理想。以庆祝建国60周年为契机，采取多种形式，深入开展国情教育和中国革命、建设、改革的历史教育，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义理想，引导干部职工正确认识社会发展规律、正确认识国家前途和命运，不断增强对党的领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信心。结合我们的实际，开展“迎国庆讲文明促发展”主题宣传教育活动和建国60年水利建设发展成果系列宣传教育活动。“十一”前夕，将组织全系统开展庆国庆歌咏比赛，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。

深入开展以诚信为主题的道德实践活动，全面推行承诺制、首问负责制、限时办结制、群众监督评议制、生产经营信誉制，认真组织开展民主评议行风活动，深入解决水利建设中存在的突出问题，大力倡导诚实守信的社会风尚，促进服务水平和服务质量不断提高，推进诚信建设不断深化，为水利发展营造良好的社会环境。继续开展青少年“红色之旅”爱国主义教育活动，不断提高未成年人的思想道德素质。

四、积极开展群众性精神文明创建活动，努力营造和谐文明氛围

结合单位实际，继续坚持“以人为本，重在建设”的方针，按照“拓展领域、充实内容、改进方法、提高水平”的思路，广泛深入开展“文明机关”、“文明单位”、“文明科室”、“文明工地”等群众性精神文明创建活动和“创选评”竞赛活动，总结经验，查找不足，改进工作，进一步提高行业文明水平，努力营造团结、和谐、高效、文明、为民的办事氛围和工作环境，促进水利事业协调发展。

五、不断丰富创建内容，进一步提升行业文明程度

一要在本单位大力弘扬水利行业精神，进一步激发广大水利职工热爱水利、献身水利的工作热情，向全县人民展现水利人“献身、负责、求实”的良好精神面貌。二要利用“世界水日”、“中国水周”、“科技之春”等宣传时机，积极宣传开展“节水型”社会建设活动，大力宣传《水法》等法律法规，增强人人爱惜水、保护水资源、依法用水管水等观念，努力营造全社会关注水利、支持水利、发展水利的浓厚氛围，为依法治水创造良好的社会环境。三要深入开展结对共建和“献爱心、送温暖“帮扶活动，充分展示水利人心系弱势群体、扶贫助困、无私奉献的精神风貌。四要深化“我们的节日”主题活动，深入挖掘春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日的文化内涵，组织形式多样的文体娱乐活动，大力弘扬民族传统文化，丰富职工文化生活，增强水利行业的凝聚力和战斗力，激发广大水利职工的工作热情和干劲，为水利建设发展提供强大的精神动力。

六、切实加强组织领导，进一步提高精神文明建设工作水平

要进一步提高认识，高度重视和做好精神文明建设

工作，坚持把精神文明建设摆在突出位置，列入重要议事日程，纳入领导目标责任，专题研究，明确分工，落实责任，与水利业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。要进一步建立健全“一把手”负总责、分管领导具体抓、上下密切配合、同步联动、群众积极参与的领导体制和严格、规范、科学的考评及注重实效的工作机制，建立完善与现代文明相适应、与建设和谐社会相适应的创建工作方式，不断创新活动载体，增强活动的吸引力和感染力，努力开创水利系统精神文明建设工作新局面，为全面完成今年水利建设目标任务，促进县域经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献，以优异成绩迎接建国60周年。

第五篇：水利局工作总结

今年以来，我局紧紧围绕县“五水共治”工作部署，结合水利工作实际，突出落实组织到位、责任到位、发动到位“三个到位”，坚持领导牵头、强化协调，条块联动、形成合力，多管齐下、综合推进，全面启动“五水共治”各项水利工作。一季度，累计完成水利建设投资4423万元，占全年计划总投资17.7%，实现了首季“开门红”。

一、一季度工作总

结

（一）突出以人为本，积极备战防汛保安

周密部署，积极行动，确保防汛准备工作做到细而实，保障汛期工作正常运行。开展防汛大检查，组织全县10个乡镇（街道）认真开展防汛自查，对辖区内的山塘水库、在建工程等安全隐患进行全面检查。组建6个复查小组分赴各地深入检查核实，并发文通报183处防汛安全隐患，逐一落实整改。调整充实各级防汛组织指挥机构，全县近2000名防汛责任人名单在《新xxxx》报上进行公布，组建应急抢险队伍803支、抢险人员8697人。修订完善县、乡、村三级防汛防台总体预案和水工程抢险等专项预案。及时清查补充防汛物资，储备17.5万条袋类物资、617件救生衣、650只合金网笼、6艘冲锋舟等防汛物资，落实12台挖掘机、13台自卸车、5辆吊车、13台装载机等机械。完成山洪灾害防治县级非工程措施建设项目竣工验收，着手《县级基层防汛防台体系规范化建设实施方案》编制。

（二）坚持治污先行，全力做好专项整治行动

认真贯彻“五水共治、治污先行”要求，根据县“五水共治”办公室统一部署，积极做好“垃圾河”歼灭月活动和违法建筑河道“铁拳”整治专项行动涉水相关工作。指导、督促各乡镇（街道）深入开展“垃圾河”、涉水违法建筑的调查排摸工作，并对各乡镇（街道）上报的调查排摸情况逐一进行现场核实，做好拍照记录、统计梳理、分类归档，建立动态图文管理档案。同时，加强巡查，会同多部门开展联合执法行动。截止3月底，累计开展水事巡查59次，制止违法行为32起，立案查处水事违法案件4起，协助乡镇（街道）拆除涉水违法建筑3.5万平方米，完成应拆违面积23%。

（三）狠抓项目推进，全面启动“五水共治”水利建设

牢牢抓住项目建设“牛鼻子”，早部署、早落实、早启动，“五水共治”各项水利工程建设有序推进，呈现良好态势。

1、治污水项目：县城溪北片城市防洪排涝整治一期工程政策处理工作取得突破性进展，土地征用基本完成，青苗补偿及地面附着物处理已着手开展。“清水”工程经与乡镇（街道）多次征求意见、反复论证，下达建设计划51.8公里，并已完成13公里，占计划25%、“五水共治”下达任务30%，其中，小流域堤防加固0.5公里，农村沟渠整治5公里，平原河网疏浚7.5公里。

2、防洪水项目：圩岙水库除险加固完成工程量15%；罗岙水库完成塌坑回填并开始灌浆试验；亭旁溪王村至前楼、前楼至尤家段、珠游溪高枧段等3个中央中小河流治理工程分别完成工程量60%、46%、65%；洞港南山塘至下道头段、海游溪下叶桥至山嘴头段治理工程完成初步设计等前期工作并上报省厅审批；悬渚、赖峙涂标准海塘加固工程完成前期工作，计划4月份完成招投标，进入实施阶段；六敖南塘新闸、四号港闸工程完成初步设计；第五批中央财政小型农田水利重点县项目着手建设方案编制，普通小型农田水利项目已完成招投标；积极开展葛岙片标准海塘二期工程政策处理工作，确保工程二季度复工。

3、保供水项目：东屏水库工程完成水资源论证审批与可研咨询，项建书已经太湖局核准并上报省发改委审批，移民大纲正委托编制；完成6个农村饮用水工程建设施工图评审和16个农村饮水安全提升工程实施计划编制；新增改善灌溉面积2500亩，完成计划31%，着手新增高效节水灌溉建设方案编制。

4、抓节水项目：完成沿海工业城1家企业的水循环系统改造，启动1家企业的水平衡测试工作。完成《xxxx县节水型社会建设实施方案》、《xxxx县节约用水实施细则》编制并上报县政府。以第22届“世界水日”和第27届“中国水周”为契机，联合县妇联、节水办等单位创新形式广泛开展节水宣传，累计投入经费23万元，邀请台州电视台《乡村大擂台》栏目作专场文艺演出；举办“创平安家庭，助五水共治”庆三八活动、“文明用水·从我做起”知识竞赛、“五水共治，还我青山绿水”绘画比赛等多场活动；制作大型广告牌1个，悬挂宣传灯杆刀旗100对；连续在县城蟠龙公园、集镇农贸市场、社区中心等人流密集场所摆放100余张展板和10个咨询台，发放节水宣传围裙3000个、环保袋3000个、纸巾8000盒、节水知识手册3000册、《浙江省节约用水办法》单行本500本；并在30所学校开展“节约用水，从我做起”主题系列教育活动，有效提高全社会参与五水共治的责任意识和保护家园的护水、节水意识。

（四）注重思路创新，不断强化水利管理和服务

多方筹资，建立与省、市主管部门经常性联系制度，积极包装运作项目，争取到中央、省级补助资金9538万元，最近又成功将悬渚标准海塘工程列入中央项目，追加投资1800万元；与多家银行联系达成协议，4月份可到位贷款2000余万元；将小农水项目、“清水

”工程与农业两区、新农村建设等有效配套整体推进，用足、用巧、用活预算资金。建立领导班子挂钩联系乡镇（街道）水利工作制度，主动协调，想方设法及时破解规划设计、项目报批、政策处理等工程推进中遇到的难题。根据县行政区划调整，修订完善“1+10”水利工程建设模式，进一步理顺水利工程建设管理体制。把好工程建设管理关，针对水利工程实施中存在的问题和应用的规范，制定水利工程建设监管系统“10项规定”，出台《xxxx县水利工程建设质量与安全监督管理办法》等制度，深入实行“阳光水利建设”，加强水利工程建设活动监督、检查和指导服务，形成水利工程建设全过程监管。

（五）加强廉政和作风建设，全面优化政风行风

以党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强机关干部、作风和廉政建设。利用周一学习夜，坚持集中学习和个人自学相结合，采取领导上党课、专家辅导、观看影片、讨论交流等多种形式广泛开展学习；开展“基层走亲、助推治水”活动，深入征求并梳理意见建议，明确整改方向；全面开展建章立制工作，列出清单逐一分析研究做好废、改、立工作；健全党风廉政建设责任制，创新实行中层以上干部廉政承诺、廉政谈话、每周工作检查和每月工作汇报制度，加强党风廉政和反腐败工作；制定出台《xxxx县水利局机关工作人员考勤考核工作方案 》》等制度，规范工作行为，并有计划地组织干部职工参加在职继续教育和各类培训，提升干部队伍整体素质。组织开展安全生产大检查，全面签订安全生产责任状，进一步完善安全生产责任机制和安全生产工作目标考核机制；认真抓好机关党建、综治、计划生育、信访等专项工作，与机关各科室、站所签订责任状并落实任务。

二、存在的主要问题

一是防汛防台尚有薄弱环节。我县地处浙东沿海，为台风易发地区，水利工程面广量大，防灾减灾整体能力不强，今年防汛检查共发现水利设施隐患183处，加上区域性内涝严重、监测预报能力和基层防汛体系有待完善提高等问题，防汛防台形势不容乐观。

二是县级配套资金困难。我县为经济欠发达地区，财政困难，水利工程配套资金无法按时足额到位。2008～2013年实施的水利工程中尚有77个项目存在县财政配套资金缺口1.3亿元，今年为省厅安排的水利工程竣工验收年，我们将需集中支付一大批工程尾款和项目保证金，压力巨大。同时，今年，县财政也大大缩减了部门预算，水利工程配套资金尚未落实，或将影响水利建设任务的完成。

三是重点工程推进艰难。重点水利工程前期审批难度大、手续复杂，土地、政策处理、移民安置等问题棘手。如佃石水库工程因芹溪电站移民安置和管理房等问题无法完成竣工验收；海游港北岸整治工程由于土地指标、化工厂搬迁等问题已被迫停工；金洋涂围垦由于省海洋局未出示海洋预审意见，省发改委无法批复项建书，后续工作无法开展。

四是工程建设领域有待规范。近年来，我局出台了一系列办法措施，对水利建设市场进行了整顿和规范，但仍存在诸多问题，如施工单位无法及时联系，监理人员不负责无法出具监理报告，水利工程变更程序不规范、随意性大等等，这些问题都需要我们进一步研究解决。三、二季度工作计划

以防汛保安为中心，“五水共治”水利建设为重点，党的群众路线教育实践活动为载体，进一步加大各项水利工作力度，确保实现年过半、任务过半。

（一）围绕一个中心，确保防汛减灾保安全

着重做好以下四项防汛防台工作：一是按照“网格化”要求全面落实防汛责任，纵向层层落实到各行政村、基层单位，横向逐级落实到各部门，真正做到横向到边、纵向到底、不留死角。二是按照“防大汛”要求抓好各项准备工作，对各乡镇（街道）防汛准备工作再进行一次全面检查，联合防指成员单位切实做好防汛值班工作，加强预报预警。三是按照“五个不”要求抓好防汛重点工作，以防御强台风甚至是超强台风正面袭击的标准完善、细化和落实防御措施，确保实现海塘堤防不决口、水库山塘不垮坝、出海船只不失事、重点区块不受淹、地质灾害不死人。四是按照“两手抓”要求统筹抓好抗旱工作，及时掌握水库、河网蓄水和用水情况，科学调度，确保全县工农业生产、居民生活用水不受影响。

（二）加快治水攻坚，狠抓“五水共治”水利建设

明确各个工程月度、半目标，落实责任到点（科室）到人，实行“六个一”制度（一周一督查、一月一排名、一季一问责）制度，以压力促动力，切实加强协调服务和督促指导，强势推进各项水利工程建设。

1、治污水项目：争取完成县城溪北片城市防洪排涝整治一期工程政策处理工作并着手招投标。建设“清水”工程13公里，累计完成26公里，完成计划51%、“五水共治”下达任务60%。

2、防洪水项目：完成圩岙水库除险加固工程量35%，累计完成50%，开展罗岙水库除险加固工程施工图设计；完成旁溪王村至前楼、前楼至尤家段、珠游溪高枧段等3个中央中小河流治理工程量20%以上，累计分别完成80%、65%、90%；争取完成洞港南山塘至下道头段、海游溪下叶桥至山嘴头段治理工程初步设计批复；启动悬渚、赖峙涂标准海塘加固并完成工程量10%；完成六敖南塘新闸施工图审查和四号港闸工程招投标；完成第五批中央财政小型农田水利重点县项目方案申报及招投标，普通小型农田水利项目工程量60%；加快做好葛岙片标准海塘二期工程政策处理并复工。

3、保供水项目：继续做好东屏水库工程移民大纲编制、项建书申报等工作；启动6个农村饮用水工程建设，完成农村饮水安全提升工程建设3个；新增改善灌溉面积2000亩，累计完成4500亩，新增高效节水灌溉面积1800亩，分别完成计划56%、53%。

4、抓节水项目：完成2家取水企业水平衡测试并验收1家；启动xxxx第二高级中学节水改造项目；做好5·15节水宣传活动，深入开展创建节水型机关、学校活动。

继续加强水政巡查，严厉打击水事违法行为，督促落实“五水共治”各项水利工作，指导协助各乡镇（街道）做好涉水违法建筑拆除整治。

（三）依托活动载体，推动水利事业改革发展

深入开展群众路线教育实践活动，认真查摆问题，开展批评和自我批评，制定整改任务书，采取有效措施切实做好整改。结合水利实际，调整推广 “1+10”水利工程建设模式，建立健全工程立项、变更、验收及监理施工企业管理等10项规章制度，深入实行“阳光水利建设”，把好工程建设管理关。健全完善机关干部考勤考核、领导班子挂钩联系乡镇、财务管理等内部管理制度，继续实行严教育、严管理、严监督、严考核、严奖惩，切实加强机关作风、干部队伍和廉政建设，提高干部队伍能力和工作效率，提升服务水平，优化水利发展环境。