关于开展创“五星科室”、争“五型干部”（范文模版）

第一篇：关于开展创“五星科室”、争“五型干部”（范文模版）

关于开展创“五星科室”、争“五型干部”

活动的实施意见

为深入贯彻落实全县“创先争优”和“工作争先”活动精神，进一步深化和拓宽“讲党性、重品行、作表率”活动，全面推进组织工作创新，不断提高组织工作整体水平，为全县经济和社会事业发展全面提速提供保证，县委组织部工会决定开展创“五星科室”、做“五型干部”活动，现提出如下意见。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以改革创新为动力，以全党满意和群众满意为标准，以增强党性观念、提高能力素质、推进工作落实、树立良好形象为目标，紧紧围绕全县经济社会发展和组织工作大局，努力构建创先争优新机制，大力营造比学赶帮超、争创一流的浓厚氛围，出色地落实好各项组织工作任务，争当先进部门，创造优秀业绩，为抚顺县全面提速提供坚强有力的组织保证和人才支持。

二、目标要求

按照工作争先的要求，切实把创先争优活动的各项内容落到实处，把组织部门建设成为围绕中心、服务大局，从严治党、从严治部的模范，切实把组工干部建设成为党性坚强、政治过硬，学习刻苦、能力过硬，公道正派、作风过硬的干部队伍，在特别时期、特殊任务、关键时刻、突发事件等重大考验面前，能够干在先、冲在前，以自身的实际行动影响带动其他党员干部，影响带动广大群众，促进全县组织工作在全市创先进。

三、活动内容

“五星科室”创建内容分学习调研、创新创优、业务效能、服务基层、典型示范五个方面。

一是学习调研星。科室能积极参加部机关组织各项学习活动,并认真组织科室按照学习计划搞好自学和读书。积极参与调研信息宣传活动，坚持定期深入基层开展调研，完成调研信息宣传任务。

二是创新创优星。加强组工干部的学习和实践锻炼，着力培养机关干部在实践中发现问题、研究问题、解决问题的能力，扎实推进组织部门思想观念、体制机制、工作载体、方式方法的创新，着力破解组织工作不适应、不符合科学发展的突出问题。

三是业务效能星。科室人员分工、岗位责任明确,工作目标清晰；按时保质保量完成全年各项工作任务，不折不扣完成领导临时交办的其他各项工作任务；台账资料齐全,材料归档及时。

四是服务基层星。科室积极主动深入基层党建工作联系点，开展服务基层、问计基层活动，并指导基层党建联系点开展工作，帮助解决重难点热点问题。

五是典型示范星。坚持文明办公，热情接待干部群众，做到态度和蔼，诚恳待人，热情耐心，礼节周到。干部群众满意度调查无不良反映。能够自觉维护机关卫生，保持良好的办公卫生环境，办公设施干净、办公用品摆放整齐有序。遵守办公室相关管理制度，爱护公物。

“五型干部”创建内容分学习型、服务型、创新型、落实型、廉政型五个方面。

一是学习型。自觉坚持把学习作为基础性工作常抓不懈，带头学习交流先进理论、组工业务和科学技术等知识。坚持理论联系实际，学用结合，努力将学习成果转化为工作实践成果，做到理论清、政策通、业务精。

二是服务型。坚持围绕中心、服务大局，开展组工干部岗位承诺活动，由每名组工干部针对岗位职责、服务质量作出承诺。深入开展结对帮扶活动，注重解决困难党员群众在生产、生活中遇到的实际问题。

三是创新型。在工作中要立足本职岗位，深入思考，认真总结，研究问题，制定措施，效果明显，创造性地开展工作，每年都有一项创新工作。

四是落实型。主动想事干事，对本职工作任务清楚、目标明确、落实及时有力。扎实开展“五不让”活动，即“不让布置的工作在我这里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让各种差错在我这里发生、不让来办事的群众在我这里受到冷落、不让组织部门的形象在我这里受到影响”，确保工作落到实处。

五是廉政型。组织开展革命传统教育、职业道德教育和廉洁警示教育活动，筑牢思想道德防线。建立健全领导之间、领导与干部之间定期谈心制度，交流思想，修正错误，增进团结，锻炼党性，促使组工干部明辨是非，克己慎行，廉洁履职，永葆本色。

四、保障措施

1、加强领导。要把创先争优活动纳入重要工作日程，加强领导，狠抓落实，成立由组织部长任组长，副部长为副组长，各组室负责人为成员的领导小组，由办公室具体负责创先活动的协调指导、督办检查和日常工作。

2、完善机制。一是学习机制。坚持集中学习和自主学习相结合，开设“组工讲坛”，坚持每半月开办一次“组工讲坛”，由一名组工干部就某项组工业务进行专题讲解，营造比学识、比能力、比业务浓厚氛围。年底前，组织一次知识测试，对组工干部学习情况进行检查验收。二是工作机制。建立实行首问负责、读书登记、服务承诺、工作日志、完成工作情况登记备案、请销假等工作制度，严格管理，规范运行。三是激励机制。将干部的学习成果、工作业绩、作风表现等纳入年度考核、评先评优，对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，年终将予以表彰奖励。

3、注重实效。要重温入党誓词，公开服务承诺，开展自评和群众评议，将创先争优活动与服务中心工作，完成日常任务结合起来，与深入推进讲党性、重品行、作表率活动、“组织部长下基层”、“组工干部联系点”、“大调研”、“大练笔”等活动有机结合起来，推进组织工作创新、提高组织工作水平，提高活动质量，确保活动效果。

4、督促检查。要加强管理，严格考评，对创先争优活动内容进行细化、量化，制定考评细则，坚持定期检查与不定期抽查、周汇总与月小结相结合，加大督促检查力度，确保活动取得实效。

中共抚顺县委组织部工会委员会2010年4月

第二篇：五型干部

五型干部

胡锦涛提出的纪检干部五种能力详细内容：

一是不断坚定党性，增强鉴别力。纪检监察干部肩负着加强党的作风建设、反腐倡廉建设的特殊使命，又处于反腐败斗争的风口浪尖，必然会成为各种腐朽思想侵蚀和不法分子拉拢、腐蚀的首选对象。二是不断加强学习，增强理解力。纪检监察干部不仅要全面掌握党纪政纪条规的准确含义，还要正确理解中央的大政方针和决策部署，那样才能使反腐倡廉工作既符合党的政策，又符合实际情况，做到宽严相济，实现法纪效果和社会效果的有机统一。

三是不断转变作风，增强执行力。纪检监察干部作为党纪政纪的执行者，必须带头讲政治、讲政策、讲纪律，强化责任意识，服务服从大局，用心想事、用心谋事、用心干事，增强执行党的方针政策的使命感和紧迫感；强化宗旨意识，围绕群众最关注的问题、最现实的利益抓好贯彻执行，以实际行动践行“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的庄严承诺；强化执纪意识，不畏权势，不惧报复，不徇私情，有令必行，有禁必止，确保纪律严明、政令畅通。在具体工作中，要做到执行部署讲踏实、执行制度讲落实、执行决策讲唯实，始终保持执行部署的“速度”、执行制度的“力度”和执行决策的“热度”。

四是不断深入实践，增强操作力。反腐倡廉工作任务繁重而艰巨、意义重大而深远，政策性强、涉及面广，不仅要求纪检监察干部具有能“谋大事”的宏观控制力，还必须具有能“做小事”的微观操作力。

五、不断创新举措，增强协调力。反腐倡廉建设是一项系统工程，需要得到各级党委和各方面的支持配合。纪检监察干部不仅要摆正位置、主动履职，更要学会协调各方力量，整合各种资源，形成整体合力，共同推进反腐倡廉建设。

五型机关

学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型的国家机关~

一、以“学以立德，学以增智，学以致用”为目标，创建学习型机关

二、以群众满意为目标，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，创建服务型机关

三、以节水、节电、节油为工作重点，从点滴小事做起，全力创建节约型机关

四、以信息建设创新、规范执法创新、队伍正规化创新为重点，建立创新型机关

五、强化民警教育监督，深入落实廉政建设责任制，创建“廉洁型”机关

五事干部（肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事）

努力构建“五型机关” 争做“五型干部”一是拓展内容，强化制度，创建富有活力的“学习型机关”争做“学习型干部”。大力倡导学习之风，强化学习意识，完善学习制度，创新学习方式

和效果，在全所树立终身学习和自觉学习的理念，摆正工学关系，坚持学习制度，营造浓厚的学习氛围，建立学习考评机制，加速知识更新，做到学以立德、学以增智、学以致用，在实际工作中运用学习成果，通过学习推动工作。同时完善学习日制度等举措，促使财政干部自觉地将学习当成一种政治责任、一种精神追求，营造了浓厚的学习氛围。

二是转变作风，执政为民，创建优质规范的“服务型机关”争做“服务型干部”。大力倡导服务之风，强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，围绕“团结和谐、服务一流，行为规范、运转协调，依法行政、廉洁高效”的目标，实行服务承诺制、限时办结制和一次告知制，在接待来访时做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯清茶暖心，一腔热情服务，一身正气办事，一句好话送行”；以诚心听取反映，细心了解情况，耐心说服解释，真心排忧解难，公心处理问题，体现“真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人”的服务宗旨，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。增强了工作责任心和使命感，着力解决服务意识淡化、工作作风漂浮的问题，树立一种促发展不遗余力、抓落实不谋私利、为群众尽心尽力的良好工作作风，形成心系群众、服务至上的浓厚氛围，不断提高为我镇经济发展服务。

三是解放思想，与时俱进，创建锐意进取的“创新型机关”争做“创新型干部”。大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作敢于突破、敢于负责、敢于争取，解放思想，打破陈规，善于用全新的视角、创新的思路，研究新情况，解决新问题，探索新规律，总结新经验，实现观念创新、机制创新、学习创新、服务创新。运用新思维、新办法，创造性地开展工作，努力做到服务大局有新作为、争创一流新形象、推进发展有新贡献、工作成果有鲜活的生命力和与时俱进的时代特征，使创新成为我所财政干部职工的自觉行为和不懈追求。

四是注重实效，求真务实，创建真抓实干的“务实型机关”争做“务实型干部”。大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制，牢固树立求真务实的良好作风，始终保持勤奋努力、不断进取的工作状态，创建作风扎实、优质高效的务实型机关。唱响“工作三个不”。即：不说不知道、不说办不了、不说不会办。坚持“五个结合”。即把县局、党委政府的决策部署与财政工作实际结合起来；把推进财政改革与发展的热情与科学求实的态度结合起来；把实现长远目标与抓好当前工作结合起来；把继承发扬行之有效的好传统、好经验、好做法与坚持与时俱进、实干高效结合起来；把对上负责和对下负责结合起来，对财政所的各项任务层层分解，建立了激励与约束并存的量化考核机制，一级抓一级、层层抓落实。做到“八个不让”：即不让领导布置的工作在我手中延误，不让应传递的业务在我手里中断，不让正在办理的事项在我手里积压，不让工作差错在我手里发生，不让来机关办事的同志在我这里受冷落，不让各种不良习气在我身上出现，不让群众的利益在我这里受损害，不让财政形象在我这里受影响。

五是惩防结合，防微杜渐，创建公正透明的“廉洁型机关”争做“廉洁型干部”。大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律。完

善和健全制度，形成靠制度管权、靠制度办事、靠制度管人的规范廉洁从政的机制。大力推进财政财务公开，确保权力阳光运行。加强监督检查，对办事拖沓、效能低下、有碍创业服务的人和事进行告诫和责任追究。一是深入开展反腐倡廉教育，强化机关党员干部的党内法规意识和纪律观念，进一步加强党员干部作风建设，积极推进反腐倡廉建设；二是认真落实党风廉政建设责任制和各项规章制度，坚持党务、政务、事务公开，加强对权力运行的监督制约。使党员领导干部廉洁自律，干部职工遵章守纪，无严重违法违纪问题；三是创建形式多样内容丰富的廉政文化，用学习的成效指导和促进党风廉政建设，不断地增强党员干部严守法律、纪律和道德规范的自觉性，进一步筑牢思想道德防线。

第三篇：五型干部

在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做 “五型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行“五型”干部各项标准。作为机关一名年轻的共产党员，我要认真学习贯彻魏书记的讲话精神，立足本职岗位，自觉提高党性修养，积极投身争做 “五型”干部活动，努力争做“五型”机关干部。

一、争做学习型机关干部。

我要牢固树立终身学习的理念，在学习中不断解放思想、提升干事创业能力，特别是增进和谐、维护和谐的能力。一是养成好的学习习惯。我要坚持每周读一篇好文章、每月读一本好书、每季度提交一份学习体会、努力提高我的素质能力。二是丰富学习内容。坚持政治学习和业务学习同步进行，理论学习的高度、业务学习的深度和知识学习的宽度有机结合。在抓好理论学习和业务学习的同时，贴近机关实际，收听收看市政管理，街道卫生工作管理，促进了学用结合。

二、争做务实型机关干部

为人民服务是党的根本宗旨。我们在市政管理建设中，牢固树立“以人为本”的服务理念，全面提升服务意识、服务效率、服务水平和服务质量，积极构建与服务对象之间的和谐关系。我们深入开展了以“服务群众”为基本目标的活动，紧急的事加快办，今天的事今天办，棘手的事耐心办，群众和企事业单位不方便的事上门办，进一步提升服务效能，服务水平不断提高。自觉将人事工作置于群众监督之下，实现了市政管理建设与增进党群、政群和干群之间鱼水之情的紧密结合，得到了群众认可。

三、争做创新型机关干部

我们在和谐机关建设中，牢固树立与时俱进的理念，始终把改革创新作为市政管理工作的第一动力来抓，找准切入点，抓住关键点，激发兴奋点，创造闪光点，实现以创新发展促和谐。一是狠抓工作机制创新。把创新作为市政管理工作的“硬指标”，结合自身职责，抓好1－2项创新性工作，落实对个人的目标责任制考核，增强创新的积极性和主动性。二是推动工作成效创新，积极深化各项改革，得到上级领导的充分肯定。

四、争做进取型机关干部

在心态上，凡事要争先进，争一流，在具体的市政管理工作中，我要严格规范自己的行为，努力做到工作标准求高，工作质量求精，工作方法求新，工作效果求好，实现工作的零差错，用一流的人品，一流的作风，一流的服务，一流的业绩展示自身和机关形象。

五、争做廉洁型机关干部

清正廉洁是为政之本。在市政管理建设中，我要牢固树立廉洁勤政信念，坚持遵守纪律不打折扣、执行政策不走样子，反腐倡廉不搞形式。大力推行政务公开，对群众关心、社会关注的重要事项，全部实行三公开，保证了人民群众的知情权、参与权和监督权认真落实党风廉政建设责任制，积极参与廉政教育，自觉杜绝腐败现象发生，全力维护机关干部的正派形象。

第四篇：五型干部

[五型干部·热心服务型干部先进材料]

抱定服务宗旨，扎实农村工作

——长埫口镇长高村高晓姣

阳光下，风雨中，头顶政策，手捧民情，脚踏热土，历尽春夏秋冬，职守一方。

党旗下，百姓中，肩负使命，心系村民，立足本职，品味苦辣酸甜，服务一村。

村妇女主任是村官，也是村民，平凡的工作，普通的生活，与其说是村民的领导者，不如说是百姓的服务员。我是长高村的妇女主任，多年来，我牢固树立全心全意为村民服务的工作理念，恪尽职守，踏实工作，热心为广大村民服务，赢得了社会的好评和村民的尊重。我以为群众服务为荣，让群众满意为乐，用自己朴实的言行，塑造了一个优秀农村妇女主任的形象。

一、用“服务”搭建感情的桥梁

农村工作需要群众基础，所谓群众基础，实质上就是感情因素，干群之间的感情因素，需要在日常工作中慢慢培养。在日常工作中，我注重工作态度，讲究工作言行，尊重村民、关心村民。热心为村民服务，建立了一定的群众基础，各方面工作都能顺利开展。

现在我们村很多年轻人都在外经商，需要办证的任务就落在在家的老人身上，凡来找我办证的人我都热情接待，不厌其烦地说明办证程序，为他们提供一切便利。一位姓曹的老太太，为儿媳办证，她身体很差，走到我家时，气喘嘘嘘，冷汗直流。我丢下手上的一切事，先把老太太送回家，然后为老太太完善了办证所有的手续。老太太感激不尽，春节，她儿媳回家后，上门表示感谢。又有一位胡姓老人，把儿媳用来办证的所有证件全部丢失了，电话中儿媳的责备让老人无地自容。我一边打电话给他的儿媳，劝说她宽容老人，一边安慰老人，儿媳在我的劝说下，态度缓和了，老人在我的安慰下，心也放宽了，我通过慢慢询问，终于帮老人找回了所有证件，老人感激涕零。

在执行计划生育奖扶政策时，我非常重视：一是对照政策认真筛选，确定奖扶对象，不出差错；二是仔细完善手续，认真审查不出漏洞；三是对有些是非户，耐心讲清政策，说明道理不生误会；四是家家上门，通知到位，不漏一户。不在家的户，通过电话和各种办法通知到人，还有些有特殊情况的，我极尽全力帮助办理，这一工作完成得非常圆满，村民们非常满意。

在日常工作中，我把为村民服务当已任，把所有找我办事的人都当作自家人，真诚地为他们排忧解难。前年妇科病普查后，有一位妇女找到我，说自己子宫内有一个瘤子，怀疑是癌症，情绪非常低落，她丈夫不开窍，又没有妯娌，只好找我说说话。我极力安慰她，劝她做进一步检查。第二天，我陪她到市医院做了检查。检查医生告诉她，那不是肿快，那是卵泡，是正常的生理现象。听了医生的话后，她高兴的象个小孩一样，说：“高主任，要不是你，我没病也会闷出病来的。”

我在长期的妇女工作中善于学习，勤于思考、大胆实践，积累了丰富的经验。有很多未婚的大龄青年都特别愿意与我交流，有人找我时，我总是不厌其烦地耐心细致帮她们解开心结，尽其所能帮助她们。一位胡姓的女青年二十七岁了还没有找到男朋友很没面子，伤失了自信心。在与我的多次交谈中，女青年找回了自信，端正了自己的婚姻的态度，我告诉她，自信在男人面前是一种掩饰不住的内在美。在我的关心与帮助下，一年后女青年与意中人喜结良缘，全家人感激不尽。通过很多这样的小事，培养了我与村民之间的感情。

二、用“服务”化解工作的难点

工作经验告诉我，在村民中，如果你把自己当干部，他们就把你不当干部，如果你把自己当服务员，他们反而把你当干部。我是一名服务员，一直以来都热心为村民服务。

在农村计划生育工作是一块硬骨头，长高村的育龄妇女680人，工作任务重，矛盾多，钉子户多。无论工作多么繁重，多么艰难，我从不叫苦，不气馁、不放弃。我村有一个两女结扎对象在珠洲做生意。多次通知她做手术，她置之不理。我以电话的形式与她谈心，长途电话一打就是半小时，用了200多元的电话费，把她说回来做了绝育手续。她结扎时，我一直守候在她身边，端茶递水，问医拿药，帮助她带小孩。一个两女户结扎对象，从不愿接电话，谩骂，到接电话交谈，到心服口服回家做手术，到心存感激，这一过程确实不容易。今年开年，又有一两女结扎对象，死活不肯做结扎手术，婆婆说媳妇不肯扎，媳妇说婆婆不让扎，村委会王少红主任、艾力武主任亲自出马做工作，我也不停的与她婆媳二人周旋。通过多次交谈，解开了婆婆的心结，消除了媳妇的心理压力。村委会力所能及地为她家解决了一些实际困难。从去年年底开始，历时二个多月，对象终于愉快地接受了绝育手术，这位妇女说：“天上的地下的道理让你给讲了，东西南北的好话都让你给说了，我不服也服。”在计划生育工作中，我把自己当作工作对象的亲人，真诚、热情地为她们服务化解计划生育工作中的很多难题。

三、用“服务”升华自己的人生。

常言道，送人玫瑰，手有余香。十几年来我一至做妇女工作，也一至为村民服务。我在为村民服务的过程中完成了自己的工作，体会到了成就感，收获了一份快乐。我在为村民服务的同时，充实了自己的人生，实现了生命的价值，奠定了坚实的群众基础，塑造了自己的干部形象。

每当我圆满地为村民做一件事时，内心里象溢满了一池春水。

2012年6月20日

第五篇：创五型机关做五型干部演讲稿

爱岗敬业 积极作为

做一名“服务家乡 振兴**”的机关干部

尊敬的各位领导、同志们: 上午好！

我演讲的题目是“爱岗敬业 积极作为 做一名“服务家乡 振兴**”的机关干部”。

在座的大都是土生土长的**人，我们祖祖辈辈在这里辛勤劳作。我们都生于此，长于此，干于此。我们的亲戚朋友遍布**的村村落落。因此，我们在座的左肩担着上级的嘱托，右肩挑着**父老乡亲的期望。如果把**看作是一个大家庭，我们就是在给自己家干活，我们干好了，全家人富足、幸福；干不好，全家就会丢人、**就会落后。这就要我们爱岗敬业、积极作为，上好每一天班，干好每一件事，做一名服务家乡、振兴**的机关干部。

这虽是一个小命题，却更是一篇大文章。

这需要我们进一步加强学习，坚定信念。学习对人成长进步的影响是巨大的。在学习上要永不满足，不满是向上的车轮。读书对于生命个体来说，是一种文化滋养，也是提高人的素质的一条有效途径，对开阔视野、提升精神品质和道德境界都有着重要的意义。信念是一个人的精神支柱，没有信念你就缺乏动力，无法前进。只有加强学习，才能坚定信念，所以，加强学习事关重大。我们应该加强学习党的理论知识、科学知识、法律法规等等。带着问题学，利用专题研讨、社会调研、自学等形式，在解放思

想上下功夫；突出重点学，在解决自身“短板”上下功夫；围绕如何加快发展学，在开拓创新上下功夫。在学习态度上要真学、学真，变要我学为我要学。只有加强学习，才能坚定信念，才能让自己的目光更远大。

这需要我们进一步忠于职守，履行职责。人的一生面临许多选择，只要选择了，就要对自己的选择负责。古人云：“君子务本，本立而道生”。在社会复杂的新形势下，忠于职守、履行职责是一种难得可贵的人格品质。一个人可以没有理想的工作，但不能没有敬业的精神！敬业，是不朽的；坚守，是伟大的。对于社会任何一个成员来讲，踏踏实实做好自己的本职工作就是对社会最大的贡献；对于我们来讲，尽心竭力的做好自己的本职工作就是对万德人民最大的负责，就是最好的为人民服务！

这需要我们进一步干事创业，积极作为。人生就是一条抛物线，我们这个年龄正处于抛物线的顶点，是人生中的黄金阶段，所以要倍加珍惜，要干事创业，积极作为，建功立业，勇争一流。我们万德精神和长清精神的实质，就是“干”。干，是促进万德发展的唯一通道，所以要真干、实干；干，是把困难变成机遇的金钥匙，所以要大干、苦干。让我们的人生之歌在干事创业中唱得更加响亮，让我们的人生之路在积极作为中走得更加辉煌。同志们，你追求美丽吗？如果追求，你就工作吧，因为工作着是美丽的！同志们，你向往快乐吗？如果你向往，你就劳动吧，因为劳动着是快乐的！

这需要我们始终保持斗志昂扬的精神状态。刚开始工作时，我们都一腔热血，满腔热情。随着时间的推移，劲头小了，热情淡了，棱角平了，对一切都麻木了，这是干好工作的大忌，我们要始终保持对工作最原始的激动和热情，把每一天都当作是毕业上班第一天。满腔的服务热情，饱满的工作激情，积极敬业的状态，蓬勃向上的姿态永远是我们前进的精神动力。

这需要我们始终发扬舍家顾业的奉献精神。眼下，全**都在你追我赶，争先恐后的发展，我们只有“五加

二、白加黑”的干，只有“用没有最快，只有更快的速度”赶，才能实现一个又一个的超越，才能始终处在领跑的位置。这就需要我们始终发扬舍家顾业的奉献精神，沉下心，扑下身，两耳不闻窗外事，一心扑在工作上。我们坚信，用舍家顾业的奉献精神换来的一定是**的辉煌！

这需要我们始终克服畏难发愁的不良情绪。困难是什么？困难是压力。困难是什么？困难是动力。“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”，人生需要困难。负重才能远行，才能欣赏到别人欣赏不到的风景，正所谓：无限风光在险峰。甘于负重者，方能勇于担当。勇于担当就要到困难大、矛盾多的地方去。事虽难，做则必成。困难面前挺身而出，立马横刀，方显英雄本色。

同志们，风正时济，自当破浪扬帆；任重道远，更须策马扬鞭。