XX村创五星争红旗【活动总结】

第一篇：XX村创五星争红旗【活动总结】

XX村创五星争红旗活动总结

XX村党支部

自从全乡开展创五星争红旗部署以来，我村党支部成员不等不靠，在乡党委、政府的正确领导下，在挂村工作组的具体指导下，认真开展“创五星争红旗”各项活动，为做好“创争”工作，按照文件的各项要求，村党支部立即组织、着重部署，认真开展各项工作

一、工作措施

在活动中，我支部主要着力抓了以下几个方面的工作：

（一）组织召开了动员大会：针对此次活动，村党支部专门召开了党员大会，会上村支部书记介绍了创五星争红旗的目的和意义，部署了创五星争红旗活动的各项工作。

（二）研究制定了活动方案：村支部在认真学习、理解消化上级有关精神的基础上，研究制定了创五星争红旗活动方案。

（三）营造浓厚了活动氛围：为了使创五星争红旗活动家喻户晓，活动一开始，张贴了各种标语，并在广大群众中进行宣传。

（四）充分发挥远程教育作用：村党支部坚持把创建学习型党组织的工作与创五星争红旗活动结合来，充分发挥远程教育设施的作用，组织党员骨干和村民小组长学习基本常识、领悟基本理论、熟悉基本政策、掌握基本技能。

（五）努力付诸实际行动：注重以实实在在的工作来开展创五星争红旗活动。一是开展大走访活动。由支部书记带队，支委成员分头到村民小组进行走访，询问党员和群众对创争活动的想法，认真听取他们的意见和要求，了解群众当前最需要解决的实际问题。二是广泛征集承诺事项“处方”。开展了党员献良策活动，听取广大党员群众对公开承诺事项的意见、建议。三是多渠道公布公开承诺“内容”。在村务公开栏等醒目位置设置公开承诺牌，时时接受群众的监督。四是组织召开党群座谈会。听取党员干部群众对支部和党员的反映和评价，了解和掌握新的诉求和愿望，及时完善和修订群众不满意的承诺内容。

二、工作成效

今年村党支部和广大共产党员团结带领群众，认真按照党委政府的要求，坚持以科学发展观为指导，深入开展“创五星争红旗活动”活动。按照 “创五星争红旗活动”的活动部署，党支部和广大党员干部切实增强了开展“创五星争红旗活动”活动的责任感和使命感，充分认识开展“创五星争红旗活动”活动的重要意义，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，各项工作都在有条不紊的进行中，得到党委政府和上级领导的充分肯定。

三．下一步打算

我村将更加紧密结合本村实际，加强学习，增加为群众办

实事的理念，全面履诺，把我村创五星争红旗活动推向深入。在活动期间及时开展评议，对多数群众不满意和群众反映强烈的问题，及时进行整改。第一时间发现、总结、推广党员开展“创五星争红旗活动”活动的好做法、好经验，及时培育和树立典型，宣传典型，发挥典型示范带动作用，为以后的深化提升阶段、总结完善阶段做好铺垫工作。

第二篇：XX村创五星争红旗【实施方案】

XX村党支部

关于开展创五星争红旗活动的实施方案

按照上级文件要求，为做好创五星争红旗活动开展工作，在创先争优活动中树立标杆，促进部内各项工作任务的全面完成，结合部内工作规则，特制定实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的总体目标，紧扣组织工作科学发展这一主题，建立健全创先争优经常性动力机制，激发干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀、创先争优促发展，进一步掀起比学赶超、创先争优的争创热潮。

二、主要内容

以支部为核心开展创五星争红旗活动。第一阶段：

以“争创五星级红旗支部、争做五星级红旗书记、争当五星级红旗党员”为目标，以支部党员为主体，开展创五星争红旗活动，营造比学赶超的氛围，建设模范部门，打造过硬队伍。

（一）在支部中开展三学三强提素质。结合建设学习党组织、学习村干部的要求，不断创新学习方式，营造比学习、创一流素质的争创氛围。一是学经典，强党性。开展“爱读书、读好书、善读书”活动，动员干部积极选读《毛泽东选集》、《邓小平文选》等经典著作，提高思想境界，加强党性修养。二是学先进，1

强理想。以集中学习、收看事迹报告会、专题交流学习心得等方式，全村党员开展学习杨善洲同志先进事迹活动，比工作、比学习、比奉献，以创先争优的成效讲党性、重品行、作表率，树干部新形象。三是学业务，强素质。认真学xxx省委和市委文件精神和领导讲话精神，全面掌握党建和干部队伍建设的有关政策，创造性地开展工作。拓展学习方式，以在线学习、干部轮流讲业务评比等方式提高素质和业务技能。健全完善考核奖励措施，鼓励干部积极撰写信息、理论文章、调研报告和心得体会等，提高材料水平。

（二）公道正派扬正气。严格按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求规范村干部言行。一是要严于律己。严守组织人事纪律，执行村干部“十严禁”、“廉政准则”和部内工作规则，恪守职业道德，秉公办事，树立廉洁勤政形象。二是要坚持原则。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，把握和坚持选人用人标准，任人唯贤，实事求是、客观公正地考察、评价和推荐干部，用好的作风选作风好的人。三是正确对人对己。要把公道正派作为行为坐标，堂堂正正做人，公道正派做事，不以个人恩怨辨是非，不以个人好恶识良莠。

第二阶段：

（一）扎扎实实出绩效。以创建效能型支部为抓手，健全落实工作措施，推进机关办事提速、服务提质、工作提效。一是实行公开承诺制。建立健全“年初定诺、年中履诺、年底评诺”的工作机制，增强责任意识和执行意识，促使村干部专心做事、用心办事。二是落实好工作机制。坚持“日分析、周例会、月小结、季汇报、年评比”制度，实行限时办结制和责任倒查制；强化锻炼，提高业务能力和素质，优质高效地完成工作任务，成绩突出。三是健全考核奖励制度。把创 2

五星争红旗、承诺兑现与民主评议党员有机结合起来，进行综合考核评价，激励村干部干事创业。

（二）优质服务争先锋。自觉把为民服务理念融入到组织工作全过程。一是密切联系群众。开展村干部大走访活动，以务实的作风服务基层、服务党员、服务群众。二是落实民情责任。做好新形势下的群众工作，实行干部轮流到自己所包片区调研工作制，深入责任区、走访联系户，注意倾听群众意见，了解基层党员和广大群众的愿望，诚心诚意为群众做好事、办实事，密切党群干群关系。三是体现党的温暖。要关心爱护党员、干部和知识分子，在感情上“真心”尊重，在工作上“真正”办事，在交往上“真诚”相待，更好地做好服务，着力构建和谐温暖的党员之家、干部之家和人才之家。

（三）团结促和谐。村干部要在思想上、工作中、同志间讲团结，正确对待工作、对待他人、对待自己。一是要增强协作意识。在工作中要团结协助，相互配合，营造同心、同力的工作氛围。二是要团结干事。工作中要多交流思想，沟通感情，用宽容之心对待同事，多换位思考，做到思想上合心、行动上合拍、工作上合力。三是正确对待得失。要始终保持一颗平常心，正确面对进退留转、个人得失，不攀不比，把心思和精力用在想事业和干事业上。

第三阶段：组织领导

（一）加强领导，精密安排。坚持把创五星争红旗作为深入推进创先争优活动的重要载体和有效抓手，加强领导，精心组织，与公开承诺、领导点评、民主评议、评选表彰有机结合起来，统筹推进，确保取得实效。

（二）围绕中心，突出实绩。创五星争红旗要紧密结合各项工作开展，紧扣中心工作来推进，激励党员立足岗位创先进、搞好本职争优秀，努力推动各项工作，以完成中心工作、重点任务的成绩检验创五星争红旗活动的成效。

（三）建立档案，动态管理。安排专人负责创五星争红旗活动痕迹档案管理，建立工作台账。支部全体同志要积极参加竞评活动，正确看待创五星争红旗的结果，发扬成绩，分析不足，努力赶超，实现“五星级支部”。

第三篇：永安堡村三争三做创五星阶段性总结

永安堡村“三争三做创五星”汇报材料

一、基本情况

永安堡村位于古渡街道办西北方，共有一百二十余户，六百余口人。共有名党员。全村以小麦、蔬菜等农副产品为主要资源，主导产业为畜牧养殖业，年人均收入元/年。村党支部以“五星”党支部创建为载体，按照农村支部“五好”的目标要求，大力开展三争三做创五星活动，用创建统揽工作全局，经济社会得到了快速发展，呈现出社会稳定、经济发展、村民富裕的新气象。

二、创建工作主要做法和成效

（一）领导班子建设

我们加强领导班子建设，努力提高为人民服务水平，认真坚持两委干部学习制度，平常坚持好个人自学，通过学习，真正提高了科学发展，致富群众的本领，在村干部掌握好各项政策，农村实用技术的前提下，充分引导党员、带领群众，对我村主导产业，科学化管理，起到了实效，按时干群恳谈交心等制度，做到了班子团结，工作协调，战斗力强，真正成为一个农民信得过的组织，一个能带领群众致富的组织。两委班子成员对创建工作分工负责，责任明确、认真落实，为了更好的了解群众，我支部严格按照民心恳谈中的各项制度要求，深入民心，对人民群众反映的热点、难点问题及时答复或解决，把握住基层动态。

（二）党员队伍建设

加强党员队伍建设，努力提高党员在群众中的威信，认真做好党

员发展工作，进一步改善党员队伍结构，对思想进步、致富能手，同支部保持一致的优秀人才，成熟一个发展一个，充分的保证了新党员的质量。在党员发展工作上，实行严格的考核制度，严把质量关，把那些思想素质高、群众认可度高的优秀人才吸收到党员队伍中来。今年党支部共收到入党申请书份，把名群众吸收为入党积极分子，同时将名预备党员转为正式党员，名积极分子转为预备党员，增强了党的队伍建设。

（三）联系服务群众

密切联系群众是我党的三大作风之一，走群众路线，密切联系群众，是我们党最大的政治优势，是党的建设的法宝。我村党支部委员和全体党员做到了与广大人民群众保持紧密联系及时解决了日常生产生活中的问题，积极开展结对活动，党员与群众结成互帮对象，互相学习、帮助、监督和提高。针对夏季村民用电量大，电压过低，一到用电高峰就不明原因地跳闸，电路时常发生故障，影响正常生产生活这种现实问题，该村投资3万余元，启动了电路改造工程，实施集中分类改造，对线路老化、电表箱、原有变压器进行了更换。提高了村民的电压质量和供电可靠性，保障了村民用电安全，改善了村民的用电环境。并且联系广电网络公司，为全村村民更换了新的数字电视机顶盒，丰富了广大村民群众的业余文化生活。

在今后的工作中，我们将继续按照区委对“五星党支部”的创建要求，优化我村自身的“五星支部”创建计划，落实“五星支部”的创建工作。积极完善班子建设，积极推进联系群众服务工作，全力开

展社会主义新农村的建设工作，为推动农村的经济发展想措施、干实事。

第四篇：党员争星级 支部创红旗（精选）

党员争星级 支部创红旗

黑龙江省漠河县西林吉贮木场党总支自创先争优活动开展以来，紧紧围绕县局进军全省“十强县”的目标任务，不断强化措施，加强领导，以“三争三诺”为抓手，继续深化“一个党员一颗星、一个支部一面旗”为内容的“星旗联创”活动，力求通过活动开展，达到推动企业健康发展、增加经济效益、提高职工收入的最终目的，有效推动了贮木生产工作的全面提档升级。

一、“三个争创”强龙头，全力打造“标兵”书记

活动中，我们把争当“标兵”书记与“四型书记”创建活动有机结合，充分发挥党组织书记的示范引领作用，重点抓党组织书记履职情况，有效构筑起了“层层抓书记、层层抓落实”的生动局面。

一是找准定位做示范，争创引领发展的“标兵”书记。我们把提升企业党组织书记引领发展能力作为开展活动的出发点和落脚点，重点引领支部书记找准定位，发挥示范作用。结合党组织书记“公开承诺书”，支部党员集体评议书记承诺事项，帮助党支部书记找准定位。同时合理设置评价标准，提出了党支部书记“工作创优、业绩创优”的“双优”考评机制，鼓励引导党支部书记率先垂范，争当业务骨干和技能尖兵。活动开展以来，三个支部书记结合各自支部特点公开承诺事项7件，并带头深入一线跟班作业，为全场党员职工树立了典范，提升了党支部书记引领企业发展能力。

二是立足本职比贡献，争创精通业务的“标兵”书记。实践中，我们把强化党组织书记第一责任人职责做为抓活动推进的重中之重，着力打造一专多能的企业党务工作人才。通过支部书记互学、互比、互评带动企业创新发展，提升“标兵”书记创建水平。辅助生产党支部书记李华元将党员管理与工作任务捆绑在一起，推行了指标同定、任务同下、考核同行、奖惩同步的工作运行机制，进一步提升了支部管理水平。与此同时，各支部书记结合本职岗位抓支部阵地建设，先后建立完善管理办法和规章制度15项，有效提升了支部建设的整体水平。

三是选准目标争晋位，争创开拓进取的“标兵”书记。我们将“争先晋级”作为开展活动的重要目标，把创先争优与“提档升级年”活动有机结合。通过召开支部大会讨论评议等多种形式帮助企业党组织书记选准目标，争先晋位。同时重点选树基层支部书记典型，并通过舆论宣传等有效渠道扩大影响，着力打造在全县范围内具有公信度和影响力的“标兵”书记。生产党支部书记、副场长刘奇在生产工作中主动对标查摆，选准晋位主题，将支部工作与生产管理有机结合，采取一线工作法，深入基层和一线党员摸爬滚打在一起，为基层支部书记树立了典范。

二、“三项措施”固堡垒，全力打造“红旗”支部

党总支紧紧围绕加强基层组织这一中心，不断深化“四型堡垒”创建活动，通过采取三项措施，找准了党建工作服务企业发展的切入点和着力点，有效提升了基层组织建设水平。

一是完善党建工作运行机制。我们从推动贮木生产工作大局出发，紧密结合木材生产实际开展“创先争优”活动，以争创“红旗”党支部为抓手，进一步完善了企业党建工作运行机制。我们把直接创造经济效益的关键岗位上的量材员、评等员、锯手紧密联系在一起，以党支部为单位，对评比中获胜的工段、班组和先进个人进行大张旗鼓地宣传奖励，每月按各工段实际生产情况计发产值奖，量材员、鉴定员、锯手每人月平均可获奖金达220元。通过完善评比激励机制，有效地激发了党员职工的工作热情，真正使原条生产实现了效益最大化，提升了企业产品的核心竞争力。

二是加大党员干部教育力度。党总支从加强党员干部教育管理入手，将争创“红旗”党支部与学习型党支部建设有机融合，不断创新党员教育管理方式，有效提升了活动开展的整体水平。通过采取“请进来，送出去”和专题培训、交流换岗等有效形式，有计划、有部署地锻炼和培养一专多能的企业管理人才，进一步优化了干部职工队伍。同时，组织举办以安全生产、政策法规、产品质量和党内重要文件等为主要内容的培训班6次，通过党总支书记带头讲党课，有效激发了广大党员和职工群众的学习热情，进一步提升了党员干部的理论素养、业务技能和操作水平。

三是激发企业内在生机活力。我们通过深入开展“家庭致富工程”等载体活动，帮助解决困难党员生活中的实际问题，有效激发了企业内在的生机活力。支部成员每逢重大节日都带着慰问品深入生产一线和工伤、特困职工家中，送去组织的关怀。同时我们还以支部为单位建立了“助学基金”，每年对考上高等院校的职工子女捐资助学。在夏季转产期间，党支部还把机关干部、量材员、鉴定员、锯手等人员组织起来成立扑火队，保证了职工有活干、有收入，有效维护了职工队伍稳定，形成了共创和谐氛围的良好局面。

三、“三个表率”争先锋，全力打造“明星”党员

活动中，我们注重发挥党员的模范带头作用，重点围绕“三个表率”做文章，全力打造爱岗敬业、促进发展、稳定和谐的“明星”党员，有效推动了企业的科学发展。

一是做勤学笃思的表率，争当务实敬业先锋。我们结合学习型党支部建设，重点培养党员干部的自觉学习意识，引领全体党员自觉学习实践科学发展观，做勤学笃思的表率。通过采取支部组织集体学，党员闲暇竞争学等多种形式，全场党员掀起了学习新知识、新技能的学习热潮，平均每人完成学习笔记近3000字，撰写心得体会17篇，有效提升了广大党员的党性修养和理论水平。

二是做创业兴场的表率，争当促进发展先锋。我们结合党员工作实际，在机关股室、生产工段设立27个党员先锋岗，引导广大党员立足岗位争先锋，做创业兴场的表率。共产党员罗立波充分发挥自身业务专长，针对企业发展现状提出了“动照分开，一杆一闸”的合理化建议，场里采纳后，每年可节约资金20余万元。自活动开展以来，场党总支共收到党员提出的合理化建议近200条，其中41条被企业采纳，创造间接经济效益超过40万元。

三是做服务群众的表率，争当稳定和谐先锋。我们结合创建“文明示范小区”活动，组织全场党员深入开展岗下责任区环境治理和入户服务，先后在加漠公路植树5000余株，清挖排水沟3000延长米，清理整治巷道16条，并重新粉刷了零公里的千米风景线（板杖子），赢得了辖区居民住户的一致好评。与此同时，班子成员率先垂范，带头行动，组织党员积极参加北极村广场建设，为我县创建旅游名城做出了积极贡献

第五篇：创争活动推进总结

在“创争” 活动半年推进会上的汇报

上半年，办公室在“创争”活动中主要做了以下几个方面的工作。

一、统一思想，坚定“创争”活动的信心

按照公司“创争”活动推进计划，办公室结合工作特点，首先进行了宣传发动，认真学习了《关于开展“创建学习型组织，争当知识型员工”活动实施意见》，使办公室的所有成员都进一步明确了活动的指导思想、总体目标和途径。都能对照学习型组织和知识型员工的基本条件找出自身存在的差距，明确了“创争”活动意义和努力的方向。

二、加强学习，提高部门人员自身素质

调查、申报了读两本书活动中个人自学的书目并购买到位。利用召开部务会的时机，进行集中学习。集中学习主要是传达学习公司的有关文件、制度、办法。通学书目《员工精神》主要以个人自学为主，并严格按照学习计划进行。大家都能够根据自身工作岗位有选择的学习，分别学习了《行政总监》《建设工程施工合同司法解释操作指南》《公文协作及档案管理书目》等。通过学习，部门人员掌握政策、为基层、部门服务的能力得到提高，部门整体综合素质逐步增强。

三、努力工作，部门取得一定成绩

上半年，办公室所有人员基本履行了办公室/董事会秘书室部门职责，包括董事会、股东会、工作会议、总经理办公会的筹备召开，文件、报告、讲话、纪要的起草印发，对外联系接待，工商年检注册，“三标一体”审核，大学生落户手续，集体户口核对，档案资料整理，办公用品的供应和控制，小车班管理等，特别是完成了领导临时交办的各项任务。

下半年推进计划

一是进一步细化学习计划，明确“创争”目标，完成学习计划，写出有高质量的心得体会文章；二是加强先进科学技术的学习，进一步创新工作方法，提高部门工作效率；三是增强学习的自觉性，在履行岗位职责上下工夫，提高岗位技能；四是通过“创争”活动的开展，推动各项工作。