2013年员工活动计划

第一篇：2013年员工活动计划

春夏秋冬——2007年员工活动初步设想

序曲——迎新

十二月份

1、“洗刷刷”迎新年——办公环境大整顿

2、圣诞节团员活动——看电影（会议室播放最新大片，备零食饮料）

春之篇——分享

一月份

迎新晚会活动——每项目出一节目，欢聚一堂

次日：表彰大会

二月份：

1.情人节单身员工联谊

2.春节前慰问员工——领导上门慰问，和电信联系是否可编制开元房产特有短信慰问；

三月份：

1.新春恳谈会

2.“迎元宵”猜灯谜活动——可放网站上组织，增加网站的点击率

3.“三八”学雷锋日湘湖暴走，结合拾垃圾等公益活动——健康与环保的宣传

4.庆“三八”妇女节活动——女同胞免费上形体课（瑜伽、拉丁或肚皮舞）；

夏之篇——健康

四月份：

1、新员工拓展培训

2、组织员工体检；

3、庆“五四”青年节活动——踏青活动或晚会形式，和外单位团委联谊

五月份：（心灵的健康）

1、“红五月”——读书、电影展、参观浙江博物馆等活动

2、首届辩论赛

六月份：（身体的健康）

1、庆“六一”“成长与分享”亲子活动——请金宝贝老师授课；（工会）

2、趣味运动会——团体跳绳比赛、背夹气球比赛、穿衣接力、呼拉圈比赛等等（党工团）

秋之篇——相聚

七月份：

1、“七一”党庆活动（党支部）

2、高温慰问（工会）

八月份：

1、社区文化节（物管）

2、第四届卡拉OK大赛

九月份

1、参加集团中秋文化节

2、“中秋爱心伴我行”公益性质活动

冬之篇——和谐

十月份

1、“温馨重阳”活动；

2、金秋户外摄影活动——以赏桂喝茶等形式；

十一月份

1、家庭照“联联看”——利用网站、沙龙，塑家庭氛围

十二月份

……

第二篇：公司2013员工活动计划

公司2014员工活动计划

为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情，提高部门及员工合作精神及团队协作意识，提高员工工作的积极性，丰富员工业余生活，增强员工对公司的归属感。特制定本活动计划。

一、拔河比赛：

1、活动时间：待定

2、比赛地点：待定

3、参赛人员：公司全体员工

4、比赛赛制：以部门为单位组队参加。3局2胜制。

5、比赛奖励：前三名给予生活用品奖励。

参与人员：

二、知识竞赛：

1、活动时间：待定

2、比赛地点：待定

3、参赛人员：公司全体员工

4、比赛规则：以部门为单位组队参加。在指定的题型里积分多者胜出。

5、比赛奖励：前三名给予生活用品奖励。

参与人员：

三、迎面接力赛：

1、活动时间：待定

2、比赛地点：待定

3、参赛人员：公司全体员工

4、比赛规则：比赛以部门为单位，3局2胜制.比赛分小组赛和总决赛。

5、比赛奖励：前三名给予生活用品奖励。

参与人员：

四、包饺子活动：

1、活动时间：待定

2、比赛地点：待定

3、参赛人员：公司全体员工

4、比赛规则：比赛以部门为单位，以前期器具准备充分、使用费用少、返

回时间快、饺子馅完成时间快、饺子外形好、满足分量要求、饺子味道好（邀请公司领导品尝）、卫生状况好为评判依据。

5、比赛奖励：前三名给予生活用品奖励。

参与人员：

五、乒乓球比赛：

1、活动时间：待定

2、活动地点：待定

3、人员：公司全体员工

4、活动规则：比赛采用五场三胜制。

5、比赛奖励：前三名给予生活用品奖励。

参与人员：

第三篇：酒店培训计划和员工活动计划

酒店培训计划和员工活动计划店员工培训计划和员工活动计划序号 培训项目月份 1． 新员工入职

培训1---12 2． 外语培训 1---2 3． 节假日联欢活动1、5、8、10 4． 礼貌礼仪活动1、8 5． 酒店常识培训2 6． 季度优秀员工活动3、6、8、11 7． 急救知识培训10 8． 领班主管管理素质培训7 9． 海南民族民俗知识培训7 10． 酒店美容健身讲座4 11． 中国文化知识讲座1、3、8、10 12． 全体员工军训4、9 人力资源部全年培训计划细分安排

一、新员工入职培训 培训时间：每月培训一次，每次四天（三天上课，最后一天考试）培训对象：每个月新上岗的员工和上月培训没有通过考试的员工 培训者： 人力资源训主管 培训内容： 以《员工手册》为主，介绍酒店的过去和未来及规章制度、酒店知识与概况、酒店业与旅游业的关系、酒店与其它产业的内在联系与区别、酒店旅游业发展趋势与前景、介绍酒店的礼仪礼貌、服务意识与人际关系、酒店消防与安全知识培训等。

二、外语培训 培训时间：全年培训（每周一、三初级英语，每周四、五中级英语—）培训对象：酒店一线面客部门与二线热爱英语的员工均需参加培训 培训者： 人力资源训主管 培训内容 初级班从音标开始，以许国璋英语为主要教材，以酒店英语为辅，中级班以新概念英语为主，以旅游饭店英语为辅强调听力与会话能力的培养。培训方法 视听说全方位培训，每两个月进行一次考试，考试前在名者给予一定的物质奖励（第一名奖励50元，第二名奖励30元，第三名奖励20元）培训地点：多功能厅

三、节假日联欢活动 活动时间：每年的春节、国际劳动节、中秋节、国庆节 活动安排 人力资源部选定活动内容，再下发活动通知，由各部门内部组织参加项目。人力资源部负责组织与安排欢庆程序并邀请总经理讲话，各部门经理积极参加。活动内容：以联欢共庆为主，包括歌咏、小品、游戏等活动。活动地点：多功能厅

四、礼貌礼仪培训 培训时间：每年的一月份与八月份各举行一次 培训内容：由人力资源部选定培训内容，着重提高酒店员工服务意识与质量。培训对象：酒店全体员工 培训者： 人力资源部培训主管 培训地点：多功能厅

五、酒店常识培训 培训时间：每年的二月份举办 培训内容：酒店的发源与发展，酒店的概况与发展趋势，酒店的各部门职责与职能等 培训对象：酒店全体员工 培训者：人力资源部主管 培训地点：多功能厅

六、季度优秀员工评选活动 评选时间：每年的四月、七月、十月、一月 评选对象：酒店各部门员工均有资格参加 评选形成：每季度请各部门根据员工工作表现，推选本部门1至2名优秀员工，写清该员工优秀事迹与表现等。人力资源部根据各部门选来的推荐表进行考核后确定本季度之优秀员工，并于每季度的酒店员工大会时颁发荣誉证书与奖金100元。

七、急救知识培训 培训时间：每年的十月份进行一次 培训内容；发生意外伤害时的紧急救治疗与预防措施。如：烫伤、蛇咬、溺水等的急救措施。培训对象：酒店全体员工 培训地点：多功能厅 培训者：保安部

八、领班、主管管理素质培训 培训时间：每年的七月份进行 培训内容：酒店各级之间的工作关系，酒店领导艺术与方法等 培训对象：酒店各部门的领班与主管 培训者：人力资源部主管 培训地点：多功能厅

九、海南民族民俗知识培训 培训时间：每年的七月份举行 培训内容：海南各地的景点，主要民族的风俗习惯及各地的人文知识。培训者 从外部邀请这方面知名人士，给予100——200元的报酬。培训地点：多功能厅

十、酒店美容健身讲座 培训时间：每年七月份举办 培训内容：酒店的员工期怎么化妆、日常生活中的护肤、美空学问。培训对象：酒店全体员工 培训者： 从外部邀请这方面专业人士，给予100——200元的报酬。培训地点：多功能厅

十一、中国文化知识讲座 讲座时间：第年的一月、三月、八月与十月份各举办一次 讲座内容：中国上下五千年的文化与艺术、中国山水、名盛景点的欣赏、各大宗教知识等。参加者： 酒店全体员工 讲座老师：从外部邀请这方面专业人士（100——200元报酬）讲座地点：多功能厅

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第四篇：春季员工出游活动计划3.31

春季4月出游计划

方案一：昌平采摘、登山一日游

活动计划：

8：00在公司集合出发。

10：00达到世纪龙地草莓园。讲解注意事项后开始自由活动采摘。

11:30集合前往南邵 “龙泰丰和”庄园品尝精品农家菜。

13:30集合，出发去北京天池风景区。爬山比赛，观景、放纸鸢。（天池风景区，建在著名的蟒山山顶，海拔568米，库容450立方米。池内碧波荡漾，岸边碧草如茵，如绿毯环绕

天池，或依栏远眺，或围坐小憩，可观山，可赏水，闻鸟语花香，品自然之风；更可登

上山巅的古塔，远望古老的京都。这里不仅风景优美，空气也十分新鲜，一年四季空气

质量都在一级，素有“天然氧吧”之称）。

16:00集合返回城区。

方案二：云蒙山国家森林公园植树赏花一日游（4月中旬）

活动计划：

8：00在公司集合出发赴云蒙山（被称为“小黄山”的云蒙山位于密云县和怀柔县交界处，古称“云梦山”，是京郊著名的风景名胜区，也是北京市著名的国家级森林公园，境

内山势耸拔，沟谷切割幽深，奇峰异石多姿，飞瀑流泉遍布，云雾变幻莫测，林木花

草馥郁，自然风景十分优美），10:00云蒙山景区植树，挂标牌（友谊树、团结树）。

12：00开始午餐。

13:30开始游览云蒙山。

16：30返回市区，结束愉快旅程。

方案三： 黄花城水长城踏青烧烤一日游

活动计划：07：30 公司乘车出发赴怀柔黄花城水长城风景区。

10：00抵达后购票。

10：15 进入景区游览，准备烧烤用具。烧烤点：鱼形岛位于水库大坝下面，而滩沙则位于景

区灏明湖的入口处，由上游流水冲积而成，这里地势平坦，四面环水。景区中心半岛

三面环水，岛上绿树成荫，花草遍地，并设有桌椅板凳、商亭、游船码头等，在此烧

烤安全舒爽，风景宜人。

13：00 参与、品尝美味烧烤，您还可以在水长城欣赏到“长城绕湖畔，巨龙探水湾，沧桑古

栗园，峭壁山水潭”的特色景观，享受沙滩戏水，湖上泛舟的乐趣，实现美味与美景的完美结合，深切感受体验式旅游的无穷魅力。

17：00返回市区，结束愉快旅程！

第五篇：xxx公司2012年员工活动计划

xxx公司2012年员工活动计划

1.活动目的：为丰富员工业余生活，增进各部门人员的相互沟通交流，增强员工团队协作意识，提升员工对企业归属感，增加生活的幸福感 2.活动主题：乐享生活，爱在xx

5.具体活动实施方案在每月月末提交下月活动执行

xxxx

二〇一二年三月二日