“强化作风建设、当好环保先锋”主题实践活动方案（精选5篇）

第一篇：“强化作风建设、当好环保先锋”主题实践活动方案

中共重庆市环境科学研究院委员会

贯彻落实在创先争优活动中开展

“强化作风建设、当好环保先锋”主题实践活动的实施意见

各党支部、科（室）：

为扎实推进“人民好公仆”教育实践活动，增强窗口意识和服务意识，培育爱民为民的良好作风。按照中共重庆市委创先争优活动领导小组办公室和中共重庆市环境保护局党组《关于在创先争优活动中开展“强化作风建设、当好环保先锋”主题实践活动的通知》（渝创先争优办„2011‟24号）文件精神，经院党委研究，决定在中心（院）开展“强化作风建设、当好环保先锋”主题实践教育活动，现将有关事项明确如下。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣“强化作风建设、当好环保先锋”主题，引导全体干部职工扎实开展“人民好公仆”教育实践活动，深化创先争优，为落实环保工作“十二五”规划目标任务，为推动以环境监测和科研为中心的各项工作提供坚实的技术支撑。

二、活动目标

按照思想素质好、服务群众好、工作业绩好、廉洁自律好、社会评价好等“五个好”标准，扎实开展争创优质服务窗口、优

质服务品牌、优质服务标兵、群众满意部门的“三优一满意”活动，着力纠正理想信念淡漠、宗旨意识淡化、作风懒散飘浮和违反廉政纪律等问题，进一步树立亲民爱民、干事干净的良好形象。力争到2012年，群众对环保工作满意率达80%以上，对行业作风满意率达92%以上。

三、活动范围

中心（院）基层党支部、科（室）和全体干部职工。

四、活动内容

（一）组织学习教育。认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和市委三届九次全委会精神，切实加强理想信念、根本宗旨和廉洁从政“三项教育”。大力开展“学党史、强党性”学习活动，组织党员干部“重读老三篇”、“重温入党誓词”和“重走革命路”等红色教育纪念活动。通过网上自学、座谈讨论、撰写心得体会等方式，深入开展“内学龚宇外学杨善洲”活动。定期组织党员干部职工学习《廉政准则》、环保工作“六条禁令”和环保系统工作人员从业“十不准”规定。广泛开展读书活动，认真学习政治理论、社会主义核心价值体系、党风廉政知识、环保法规和业务知识，进一步完善知识结构，提高综合素养。认真抓好全市环保系统读书征文评比和表彰。

（二）开展“五查五看五整顿”。全面按照整顿“五风”要求和“五个好”标准，组织全体干部职工认真开展“五查五看五整顿”。即：一查理想信念牢不牢，看是否存在理想信念淡漠淡

化的现象，整顿官僚文牍的问题；二查宗旨意识强不强，看是否存在脱离群众、刁难群众的现象，整顿办事不公和吃拿卡要的问题；三查敬业精神足不足，看是否存在工作责任心不强、不思进取、懒散推诿的现象，整顿上班迟到早退、工作时间上网聊天和办私事的问题；四查作风好不好，看是否存在道德沉沦、热衷吃喝玩乐的现象，整顿生活铺张奢靡的问题；五查廉政要求落实好不好，看是否存在违规章办事的现象，整顿收受和索取财物等违纪违法违规的问题。围绕查找出的问题，公开承诺解决问题的措施、时限和目标，定期公开兑现承诺情况，建立健全承诺、践诺、评诺制度，实现“有诺必践，践诺必实”。

（三）解决群众反映强烈的环境问题。开展环保专项行动和环境综合整治，着力解决影响群众生产生活的突出环境问题，不断提高环境风险防范能力和水平，努力让人民群众呼吸清洁的空气，喝上干净的水，在良好环境里生产生活。

（四）开展“走近群众、感受民生”活动。组织党员干部开展“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”等密切联系群众“三项活动”，真心实意为基层和群众办实事、做好事、解难事。积极参加政风行风评议活动，接受人民群众和社会监督，树立环保窗口良好形象。

（五）建立便民服务长效机制。紧扣“三优一满意”争创活动，广泛开展创建“党员示范岗”、“党员示范窗口”等活动。建立与服务对象座谈交流，深化“一讲二评三公示”讲评会工作

机制，落实挂牌上岗、岗位问责、首问负责、限时办结、绩效管理等制度。进一步细化便民服务内容，制定和完善便民工作规则和相关工作措施，积极为企业提供优质、高效、便捷的服务。

五、工作要求

（一）加强领导，落实责任。

中心（院）“强化作风建设、当好环保先锋”主题实践活动领导小组，由张卫东书记任组长，杨三明院长、秦发廷副书记任副组长，班子其他成员为组员。下设办公室在党办，由秦发廷副书记兼任主任，各科室负责人为成员，由党办负责日常工作。各级干部要充分发挥示范带头作用，从自身做起，带头搞好学习，带头查找问题，带头抓好整改，带头严格管理，带头完善制度，把活动的各项要求落到实处，以领导干部的表率作用推动活动的正常有序开展。

（二）统筹安排，突出特色。以环境监测和科研工作为中心，努力抓好结合，在形成自身特色上下功夫，努力做到规定动作不变样，自选动作有质量。通过活动的开展，进一步增强服务意识，改善服务态度，提高服务质量，努力让服务对象和人民群众切实体会到办事省时、省心、省力。

（三）强化内容，督促检查。要将主题实践活动作为创先争优活动的重要内容，通过“一讲二评三公示”这个载体，依责承诺，重点点评。要通过设立意见箱、监督电话、电子邮箱、“三张卡片”等，收集服务对象和社会各界对环保工作的意见、建议，及时进行整改，防止图形式、走过场，不断提高服务质量。要对明察暗访和群众举报中查实的问题进行公开通报，整肃工作作风。要采取适当方式开展群众满意度调查，作为评价环保工作的重要依据。

（四）加强宣传，增强氛围。要在广泛动员部署的基础上，充分利用报纸、广播、电视、展板、网站、专栏、标语、简报等形式，广泛宣传，大造声势，迅速形成开展主题实践活动浓厚氛围，让全体党员干部自觉参与到主题实践活动中来，确保活动取得实效。

2011年8月22日

主题词：创先争优环保主题实践活动 实施意见

中共重庆市环境科学研究院委员会办公室2011年8月22日印

第二篇：“当好主人翁,建设新白河”主题实践活动方案

“当好主人翁 建设新白河”

主题实践活动方案

为进一步加强职工思想政治教育，全面提高职工思想道德素质，培育和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，加快和谐林区的建设步伐，局工会决定在全局职工中广泛开展“当好主人翁，建设新白河”主题实践活动。具体方案如下：

一、目的和意义。

在全局职工中广泛开展“当好主人翁，建设新白河”主题实践活动，就是教育引导广大职工在思想上牢固树立主人翁意识，使职工真正意识到企业和职工是一个共生体，企业的成长要依靠职工的努力来实现；企业的发展又为职工的成长创造基础条件。作为企业的主人翁，既享受权利，也承担责任。首先是责任，承担责任才享有权利。教育引导职工对企业当前面临的形势有一个正确的判断和分析，明确目前林业面临二次天保工程的实施，木材产量削减，人往哪里去，钱从哪里来？我们只有解放思想，增强使命感、责任感，以主人翁的姿态投入到企业的建设和发展中，在挑战与考验面前和企业同呼吸、共命运、齐发展，自觉地把个人的命运和企业的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作，企业才能长足发展，职工收入才能大幅提高，白河林区才能长治久安，职工群众才能安居乐业，才能实现在全州社会主义新林区建

设中争当领头雁的总体目标。

二、主要内容

1、明确形势任务，形成统一意志。面对国家实施二期天保工程，木材产量逐年下调、企业收入减少、富余职工增多的实际困难，让职工认清企业面临的严峻形势和任务是当前开展职工思想教育工作的重中之重。全局各级工会组织要围绕企业发展战略和方针目标，广泛开展群众性的教育活动。要使职工明局情、明场情，明确越是形势严峻，我们的职工越是要与企业同心同德，为企业渡过难关分担责任。

2、坚定理想信念，提高思想政治素质。应该看到，近年来理想信念教育有所忽视，有个别职工在理想信念上发生了动摇，不问政治，不讲理想，见利忘义，贪图享乐，缺乏强烈的责任意识和无私奉献的精神。究其根源都是因为理想信念不坚定，世界观、人生观、价值观偏离正确轨道。因此，要紧密结合职工群众的思想实际，把理想信念教育作为我们主题教育的重点，加强“三观”（世界观、人生观、价值观）和“三个主义”（爱国主义、集体主义、社会主义）教育，引导职工自觉把个人的价值取向和理想追求统一到改革发展目标上来，克服信心不足，干劲不大，工作不努力等不良思想倾向，增强对企业、对实现目标的信心。

3、推动企业文化建设，提升职工文化素质。全面落实“白河林业局“十二五”文化发展规划纲要”。坚持文化发

展为了职工群众、文化发展依靠职工群众、文化发展成果由职工群众共享的原则，努力打造“七种文化”(精神文化、和谐文化、学习文化、管理文化、创业文化、生态文化、品牌文化)，形成人人参与、上下同心、共建共享的文化氛围。开展紧贴职工生产生活、职工喜闻乐见的文体活动，为广大职工提供更多更好的精神食粮，使广大职工文化生活更加丰富多彩。大力加强文化阵地建设，充分发挥图书馆、职工书屋、职工文化活动室、职工文化小家等各类文化阵地在活跃职工文化、引导职工思想方面的积极作用，全面提升职工科学文化素质和技术技能素质，促进劳动关系和谐、企业和谐、社会和谐。

4、增强主人翁意识，保持传统本色。全局各级工会组织要从企业发展和稳定大局的高度出发，认真落实依靠职工办企业的根本工作方针，充分调动职工干好本职的积极性、主动性和创造性，充分发挥职工主人翁精神。引导职工要始终保持工人阶级的传统、本色和使命，培树爱岗敬业的职业道德，自觉把个人置于企业之中，把自己的荣辱与企业的兴衰紧紧相联，想企业之所想，急企业之所急，和企业同生死共命运；以企业发展为己任，认真履行各自的职业责任和义务，在本职岗位上真正体现主人的地位和作用。

5、珍惜岗位共发展，立足本职做贡献。“建设新白河”是全局性的战略目标，“当好主人翁”是职工实现各自岗位

目标的具体行动。实现岗位目标最基本的就是干好本职，岗位建功立业。广大职工要站在全局看本职，从高处着眼，从实处着手，提高岗位技能，精通本职业务，脚踏实地，求真务实；要在全局各层面、各行业、各岗位倡导和形成“比工作、比实绩、比贡献”的良好风气。

三、主要措施

1、编印宣传资料，开展宣讲活动。组织人员编印“局情教育读本”下发至各基层单位。利用班组学习、举办培训班等方式，对职工进行深入宣讲和辅导。重点宣传局“十二五”规划目标、大政方针或施政纲要、企业宗旨、企业精神、改革发展的新成就、企业面临的新形势和新任务等方面的内容，使广大职工明确企业的目标规划，做到胸中有目标，努力有方向；举办“当好主人翁，建设新白河”演讲赛。通过演讲比赛，进一步引领广大职工树立主人翁形象，立足岗位多做贡献。

2、开展“当好主人翁，建设新白河”大讨论活动。各基层工会要围绕“如何树立正确主人翁责任观；我靠企业生存，企业靠我发展；企业发展职工划桨，职工成长企业架梯；我与企业休戚与共，实现人企共赢；假如我在你的岗位上；企业发展人人有责，奋力争先从我做起”等讨论提纲，组织职工进行讨论，要求从管理人员到普通职工均要参与，每位参加人员要认真撰写感想认识和心得体会。局工会将通过职

工问卷调查，了解广大职工的思想状况，检验主题实践活动成果。

3、举办丰富多彩的文化体育活动。适时举办“同心唱和谐，欢乐贺新春”游艺活动、“创业者杯”职工球类赛、“共建和谐新白河”广场文化活动、“职工文化小家”创建活动等，寓教于各项活动之中，活跃气氛、凝聚力量、提气扬神，营造全局上下和谐奋进的良好氛围。

4、开展“共享阅读快乐、共建书香白河”职工读书活动。以建设“书香白河”为宗旨，以培育知识型职工为目标，以标准化职工书屋建设为抓手，组织广大林区职工积极投身到读书活动中来。通过组织开展“读书求知、谏言献策”交流会、建立流动图书站和流动图书箱等多种形式，在全林区大兴读书学习之风，激励更多的职工学习求知、建功立业。

5、举办职业道德知识竞赛。竞赛内容涉及到《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、职业道德规范、企业规章制度、员工奖惩规定等内容。各基层工会要在组织全体职工学习的基础上进行选拔赛，选拔优秀的选手参加局级比赛。通过竞赛，使全体职工明确当前企业的形势和任务，加深对法律法规和企业制度的了解，使职业道德素质进一步得到提高。在全林区形成爱岗敬业、诚实守信的良好职业道德风尚。

6、评选“感动白河杰出人物”。“感动白河杰出人物”是指发生在本在全局引起广泛关注的人物事件。评选以

感动社会、感动企业、感动家庭为主题，推选在社会公德、职业道德、家庭美德的某个方面具有杰出表现的先进人物。人物事迹应能够充分体现社会主义核心价值观，体现企业先进文化，体现职工的追求、真情和责任，能带来感人至深的心灵冲击。各单位要注意发现、培育和宣传涌现出的典型人物，做好“感动白河杰出人物”的推荐工作。

四、实施步骤

“当好主人翁，建设新白河”主题实践活动，原则上贯穿全年，活动分三个阶段，具体安排如下：

第一阶段：（1--3月）宣传发动阶段。制定印发活动方案，对全局各级工会干部进行集中培训部署动员，各单位召开专门会议宣传开展活动的重要意义，统一思想，提高认识；利用宣传阵地营造舆论氛围，悬挂宣传标语，出1—2期宣传橱窗，让广大职工深入了解活动意义、内容和要求。举办“同心唱和谐，欢乐贺新春”游艺活动。

第二阶段：（4--8月）全面实施阶段。编写印发宣传资料，开展宣讲活动，学习2012年全局工作会议（局职代会）精神；开展“当好主人翁，建设新白河”大讨论活动；开展“当好主人翁，建设新白河”演讲比赛；举办“创业者杯”职工球类赛；开展“共建和谐新白河”广场文化活动；开展“读书求知、谏言献策”交流会；职业道德知识竞赛；评比标准化职工书屋。

第三阶段：（9--12月）总结提高阶段。对主题教育进行全面检查。召开交流座谈会，开展问卷调查，认真总结经验，推荐活动开展好的单位，上报主题实践活动领导小组进行表彰；评选感动白河杰出人物。

五、基本要求

1、加强领导，落实责任。在全局职工中开展主题实践活动，是局工会根据当前企业实际和职工思想状况作出的一项重要决定，各基层工会组织要按照局工会的统一部署，制定相应的具体工作措施，集中精力，扎实有效地开展工作。局工会主题实践活动领导组要指导、督查联系单位的主题实践活动。

2、精心组织，务求实效。各单位在活动的开展过程中，要围绕教育主题，根据工作实际选择更具特色的具体内容。在提高广大职工责任意识上下功夫，力戒形式主义。活动形式可多种多样，但活动内容要按实施方案要求开展，不能自行减少。

3、加强宣传，营造氛围。要充分利用局域网、黑板报、橱窗、悬挂标语等形式，积极营造活动的宣传氛围。各单位要把主题实践活动作为培养职工讲责任、比技能、争佳绩的重要载体，充分展示本单位职工的主人翁风采。

4、认真总结，促进工作。各单位开展“当好主人翁，建设新白河”主题实践活动应与其它中心工作有机结合起

来，促进各项工作的有效开展。活动结束后，要认真总结经验和工作成果，将有关情况形成专题报告，上报局工会主题实践活动领导组办公室。

五、组织领导

为切实将主题实践活动抓紧抓好，抓出成效，局工会决定成立主题实践活动领导小组。

组 长：于 龙

成 员：丁文双 任彦华 侯海鸥

刘忠林 郭亚东 边丽梅

领导小组下设办公室，办公室设在局工会宣教部。办公室主任：任彦华（兼）领导小组成员包保联系单位：

任彦华：两江林场 春雷林场 宝马林场 宏森种苗花卉中心 丁文双：黄松蒲林场 东方红林场 光明林场 职工医院 侯海鸥：离退休管理处 洪泰木业综合厂 美人松宾馆 福利厂 刘忠林：贮木场 局机关 木材检查总站 物资供应处 郭亚东：兴隆林场 红石林场 劲松林场 集体企业总公司 边丽梅：规划设计处 公安局 法 院 检察院 领导小组成员职责：

1、对所联系单位主题实践活动的开展情况进行指导和督促检查，做好信息沟通，及时了解和掌握活动进展情况。

2、对所联系单位的职工进行形势任务的宣讲和专题辅

导，参加所联系单位召开的学习座谈、大讨论活动、知识竞赛、庆新春等活动，保证活动健康有序开展。

3、及时发现总结和推广基层创造的好经验、好做法，推动主题实践活动深入开展。

第三篇：2012年作风建设主题活动方案

*******局

2012年作风建设主题活动方案

根据全县“三大主题”活动动员大会精神和《***2012年“作风建设巩固年”活动实施方案》，为响应县委“万名干部下基层、三联三转三提高”活动和“学习宁乡经验，实现加速赶超”作风建设主题活动，进一步加强我局干部作风建设，提升***工作水平，提高服务质量，充分发挥创新驱动战略作用，经局党组研究，特制定如下工作方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的活动部署和我局全年工作目标任务，根据我局干部作风状况，全面加强作风建设，努力建设风清、气正，业务精、形象好的***

队伍，为进一步发挥***引领作用，推进经济转型升级提供坚强支撑。

二、目标要求

坚持以人为本，执政为民，紧紧围绕县委、县政府提出的“五个率先”战略，着力推进我县高新技术产业发展，以“发展至上，民生优先，跨越赶超、强县惠民”为总目标，加强学习教育，创新机制制度，严格问责追究，努力实现执行力、工作效能、服务质量和队伍形象的新提升，促进***创新引领，充分发挥***在经济社会建设性中的助推功能，促进我县经济社会又好又快发展。

三、工作措施

1、强化学习教育，提升能力水平。一是抓好学习培训。通过专题学习、座谈讨论、交流研讨等多种形式，深入开展科学理论和业务知识的学习培训，进一步增强全体党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，不断提高全体干部的理论、业务水平和服务能力。二是组织开展“转变作风党员先行”大讨论活动。以“服务经济、服务项目、服务基层”为主线，以“转变作风、提高效率、优化环境、促进发展”为主题展开讨论，引导党员干部自觉继承和发扬党的优良作风，做解放思想、率先垂范的“排头兵”，为发展服务，为基层服务，为群众服务。

2、深刻查找剖析，切实落实整改。一是敞开大门征求意见。通过召开座谈会、上门走访、开展问卷调查等形式，围绕自身工作职责和服务发展、服务民生、服务基层等方面，认真征求有关部门、***型企业和群众对***在作风及效能建设方面的意见和建议，诚恳接受社会各界和群众监督。二是主动查找问题。通过召开领导班子民主生活会、机关党员干部会议、科室会议等，对征求到的意见建议进行认真分析研究，深入查找存在的问题，深刻剖析存在问题的原因。三是切实抓好整改。在深入查找存在的问题，深刻剖析存在问题的原因在基础上，有针对性地制订整改措施，层层落实整改责任，做到班子成员带头整改，科室成员人人参与整改，确保整改措施落到实处，取得实效。

3、创新方式方法，提高工作效率。一是积极开展“创先争优”活动。围绕县委、县政府工作中心和县***目标任务，注重工作结合，创新活动形式，把出色完成目标任务作为创先争优活动的出发点和落脚点；开展机关党组织和党员承诺践诺活动，丰富活动内容，突出实践特色，推动创先争优活动不断向纵深发展，努力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围；二是开展“服务企业、服务项目、服务发展”。2011年，我县被评为***进步先进县。我们要珍惜荣誉，继续努力，积极工作，不断提高服务水平和能力，积极配合和支持企业上报、包装项目。三是创新工作方法和机制。要进一步创新***管理方式方法，整合有限的人力资源，加强协作配合，形成合力，提高工作效率；进一步创新项目管理机制，要充分发挥***项目申报系统的作用，做到

网上网下管理的有机结合，在***项目申报、立项、绩效考评和项目验收等方面提供方便快捷的通道。

4、厉行勤俭节约，杜绝奢侈浪费。一是杜绝奢侈浪费。严格执行公务接待制度，从严控制公务接待，实现公务接待费支出“零增长”。二是加强公务用车管理。坚决贯彻执行党政机关和领导干部公务用车配备和使用管理办法，加强公务用车日常管理，严格控制公车私用。三是做好机关节能工作。加强对机关工作人员节俭意识、成本意识、效能意识的教育，倡导“低碳办公”、和“勤俭持家”的理念，加强办公用电设施的管理，切实纠正机关浪费能源现象。

5、强化监督检查，严肃问责追究。一是建立健全内部督查机制。建立完善监督检查和奖惩机制，严格工作纪律，把监督检查工作与加强教育、健全制度、严格管理等结合起来，切实提高监督的整体实效。二是强化监督检查。加强机关作风效能执行力建设监督检查，教育、引导全局干部比工作不比待遇、比奉献不比索取，使“拒绝理由”、保证完成任务成为***工作的新理念。三是严肃问责追究。严格按照上级有关规定，对“不作为、慢作为、乱作为”和违反软环境建设“八条禁令”、机关效能建设“四条禁令”等规定的行为进行严肃查处、问责追究。

四、工作保障

1、加强组织领导，认真抓好落实。为切实加强对“作风建设巩固年”活动的领导，县***成立“作风建设巩固年”

活动领导小组，宋果理任组长，肖飞娥、谭健任副组长，各股室负责人为成员，领导小组负责“作风建设巩固年”活动的组织、协调，具体工作由办公室负责。领导班子成员要充分发挥表率作用，带头研究部署，带头查摆问题，带头落实整改，形成各负其责、层层抓落实、广大党员干部积极参与的工作格局，把活动不断引向深入。

2、广泛宣传发动，形成浓厚氛围。广泛开展“作风建设巩固年”活动的宣传，采取会议宣传、悬挂宣传横幅、开辟宣传专栏等多种形式，大力营造“转变作风、提高效率、优化环境、促进发展”的浓厚氛围。同时，要及时总结活动中涌现的先进典型，积极向上报送“作风建设巩固年”活动信息，切实加强先进典型和活动情况的宣传报道。

3、注重工作结合，务求取得实效。开展作风建设主题活动，抓作风、强执行，重在提高***管理水平，重在提升***服务能力。因此，要围绕大局，紧扣主题，紧密结合工作实际，尤其要与贯彻落实县委、县政府的决策部署、重要会议精神、行动计划等结合起来，充分发挥***创新的引领作用和助推功能，促进我县经济社会又好又快发展。

2012年3月19日

第四篇：作风建设主题实践活动总结

**开展“走访群众听民声，深入基层解难题”

作风建设主题实践活动总结

根据**文件精神，监狱系统从3月份开始开展《走访群众听民声，深入基层解难题》作风建设主题教育，活动开展以来，我**高度重视，制定详细的活动方案，认真周密的进行组织，活动取得了预期的效果。

为了使活动有序的进行，**成立了专项整治活动领导小组，召开了全体警察大会进行广泛的宣传发动，组织全体警察学习相关法律法规和有关规定和文件。活动始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻省委深入基层深入群众的要求，动员**干部职工深入基层一线，听民声、摸实情、办实事、解难题有关规定和要求，促进**工作又好又快发展。

**注重了解民意，注重解决存在的突出问题。**支部成员深入分**、股室一线，了解工作他们工作的实际情况，对有关工作进行业务指导，努力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和服务群众的能力，促进全面工作的发展。注重开展帮扶解困活动。**想方设法为困难群众、弱势群体、特殊群体办实事，解决他们最关心、最直接、最现实的利益问题。

在此次“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题教育中，我**支部高度重视，领导率先垂范，身体力行，主动参与，发挥表率作用。在领导的积极带领下全员参与，**所有警察职工都主动参与到此次活动中去，力所能及的为困难群众解决一定的问题。通过活动的开始，**风气进一步净化，“到群众中去”的工作作风得到了进一步发扬。

**

二0一二年三月二十六日

第五篇：区委作风建设主题实践活动实施方案

中共雅安市雨城区合江镇党委 关于开展“优作风、强素质、提效能、促发展”主题实践活动的通知

各村党支部（党总支）：

为认真贯彻党的十七届六中全会、省委九届九次全会、市第三次党代会和区四届一次党代会精神，弘扬“勇挑重担、追求卓越”的雨城精神，强力推进“开放合江、实力合江、绿色合江、智慧合江、和谐合江”建设，切实解决部分党员干部中存在的“慵懒散”等作风问题，深化苗头性问题“早发现、早提醒、早纠正”专项行动，树立合江干部队伍良好形象，为合江发展提供坚强纪律保障，镇党委决定从2012年2月起，用半年时间，在全镇机关干部中开展“优作风、强素质、提效能、促发展”主题实践活动，特制定本通知。

一、重要意义

党的十七届四中全会指出：“执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。”镇党委、政府一直高度重视干部队伍作风建设，采取有力措施确保工作成效，镇村干部以人为本、执政为民的意识持续增强，行政效能显著提升，一大批惠民实事、便民举措赢得了群众广泛好评。但随着改革发展的深入，党员队伍的现状发生了变化，国际化区域性生态城市示范区的目标对干部作风提出了新要求，人民群众寄予了新期待，要应对这些新变化、新要求、新期待，我镇干部队伍作风方面还存在诸多不适应、待优化的问题，这些问题如果不引起高度重视，1 必将严重损害党同人民群众的血肉联系，必将影响党员干部队伍形象，必将影响合江经济社会发展大局。

在全镇党员干部中开展“优作风、强素质、提效能、促发展”主题实践活动，是镇党委深刻分析党员干部队伍现状和问题，从合江经济社会发展现实需求出发作出的一项重要安排，是帮助干部“健康工作、幸福生活”的重要举措，全镇党组织和广大党员干部一定要充分认识此次活动的重要意义，采取有力措施，努力实现干部队伍作风的进一步优化，在加快建设“五个合江”的伟大实践中更好地发挥先锋模范作用。

二、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真落实中央和省委、市委、区委关于干部队伍作风建设的各项要求，结合创先争优活动、“慵懒散”专项治理和“三早”机制建设，认真总结近年来作风建设经验，深入查找并切实解决党员干部在思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题，转变工作作风，提高行政效能，保持党员队伍纯洁性，树立为民、务实、清廉的干部队伍形象，形成科学、高效、廉洁、亲民的政务服务环境，为实现建设“五个合江”提供坚强保障。

三、目标任务

开展“优作风、强素质、提效能、促发展”主题实践活动，要实现以下目标：

（一）解决突出问题。通过主题实践活动，深入治理“庸懒散”，以治庸提能力、治懒增效率、治散优风气，重点解决干 2 部队伍中存在的“四难、三病、三作为”问题，即：门难进、脸难看、话难听、事难办，推诿病、冷漠病、飘浮病和慢作为、乱作为、不作为，使全镇广大党员干部做到“六要六不要”，即：要强化道德修养，不要荣辱模糊、情趣不高；要强化自律意识，不要纪律涣散、吃拿卡要；要强化学习提升，不要知识单

一、创新不足；要强化责任担当，不要管理不严、失之于软；要强化吃苦耐劳，不要贪图享受、工作飘浮；要强化执行落实，不要政令不畅、效能不高。

（二）促进民生改善。通过主题实践活动，党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识进一步增强，以人为本、执政为民理念更加牢固，作风进一步改进，与人民群众的血肉联系进一步密切，创先争优等活动不断深入，民生工程扎实推进，惠民政策有力落实，社会更加和谐稳定。

（三）推动雨城发展。通过主题实践活动，党员干部对区情的认识更加深刻，大局意识、服务意识、发展意识、追赶意识进一步增强，经济发展环境进一步优化，行政效能进一步提高，凝聚推动全镇经济社会发展的强大力量。

（四）形成长效机制。通过主题实践活动，全镇惩治和预防腐败体系建设工作有力推进，廉政风险防控机制进一步健全，机关工作制度、干部管理制度更加健全，业务流程更加科学优化，活动中形成的好做法、好经验以制度的形式固定下来，长期发挥作用。

四、方法步骤

作风建设活动开展的范围为镇机关、各村两委和驻镇机关 3 单位。分三个阶段进行。

第一阶段：学习动员阶段（2月22日至3月31日）本阶段重点开展好“促学习、比技能、献良策”三项活动，重点解决作风意识不强、创新精神不足的问题。

促学习：要结合合江大讲堂、中心组学习会等活动，通过辅导报告、参观培训、知识测试等形式，在全镇开展作风建设集中教育。学习内容包括《廉政准则》、十七届中纪委七次全会、省纪委九届九次全会、市第三次党代会、区四届一次党代会精神，市委书记徐孟加同志系列讲话精神及相关文化读本、专业知识读本。要注重开展正反典型教育，通过正面典型引路、反面典型警示。通过学习，增强干部自律意识和强化作风建设的意识。

比技能：要弘扬挑战极限、勇争第一的精神，在党员干部中开展公文写作、电脑操作、演讲等竞赛活动，营造比学赶超的良好氛围，展示我镇干部队伍形象。

献良策：每名干部要立足工作实际，就合江经济社会建设发表真知灼见，向镇党委建言献策。镇党委将表彰利于全镇发展的“金点子”。培养党员干部围绕大局、主动思考、勇于创新的能力，集中众智、推动发展。

本阶段，镇机关党支部、各村党支部、各驻镇单位要提出紧贴实际、突出职能、富有特色的活动主题，制定活动方案，成立工作机构，进行思想发动。

第二阶段：分析检查阶段（4月1日至5月10日）本阶段重点开展“查苗头，听意见，作批评”三项活动，4 通过“四查四看”，找准抓住作风方面的突出问题。即：查思想，看道德信念是否滑坡；查作风，看群众感情是否淡漠；查工作，看知识能力是否恐慌；查生活，看自我要求是否放松。

查苗头：主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管科室人员之间开展一对一的谈心活动。要按照早发现早提醒早纠正的“三早”要求，对干部存在的苗头性倾向性问题一针见血地指正，不当“老好人”，不包庇、不袒护、不掩饰，切实解决干部管理失之于宽、失之于软的问题。

听意见：通过设置意见箱、热线电话、座谈会、发放表格、网上收集意见等形式，广泛征求上级机关、服务对象和社会各界的意见建议。要倾听群众呼声，关心群众疾苦，做到问计于民、问需于民、助民解忧。

作批评：通过召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，相互指出存在的问题，帮助找准努力方向和解决问题的措施。特别是要针对生活作风、执行能力、吃苦耐劳等方面开展批评，敢于“亮剑”，提高民主生活会质量。

分析检查结束后，全体镇干部每人要形成1500字以上的个人剖析材料，结合收集到的意见进行认真反思，找准突出问题，深刻剖析问题产生的根源，提出努力方向，提出切实可行的整改措施。

第三阶段：整改落实阶段（5月11日至6月30日）本阶段重点开展“定措施、作承诺、受评议、回头看”四项活动，认真整改查找的问题，接受社会监督和评议，确保工作实效。

定措施：全体镇干部针对征求意见、自我剖析中查找出的问题和民主评议中反映的问题，认真制定整改措施，明确整改措施、整改时限和整改效果。

作承诺：镇机关各科室负责人、各村党支部（总支）书记、村主任以及驻镇机关负责人通过网络、公开栏等形式，向全镇作出作风建设的承诺，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。

受评议：镇党委、镇纪委将对镇机关和各村党支部（总支）、驻镇单位开展作风建设活动情况进行评议，评议通过义务监督员、召开评议会、发放调查问卷、个别听取意见等方式进行，对整改效果不好、多数群众不满意的，要重新进行整改。以作风优良、群众满意率高为标准，评比表彰“作风优良十佳科室”、“作风优良十佳支部”、“十佳公务员”、“作风优良十佳单位”。

回头看：集中活动结束后，镇机关和各村党支部（总支）、驻镇单位要在全面总结的基础上，认真开展一次“回头看”活动，重点检查突出问题整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，切实做好查缺补漏工作。实现用制度管人管事管权，不断推动党员干部作风建设走上制度化、规范化、科学化轨道。

活动结束后，镇机关各科室和各村党支部（总支）、驻镇单位要形成专题总结，报镇作风建设领导小组办公室（镇纪委）。

五、保障措施

（一）高度重视，狠抓落实。镇党委将切实加强对此次作风建设活动的组织领导，成立作风建设领导小组，并下设办公室。镇党委、政府要按照“一岗双责”的要求，对作风建设情 6 况进行监督检查，督促镇机关各科室、各村党支部（总支）、各驻镇单位把镇党委的各项要求不折不扣地落实。镇机关各科室、各村党支部（总支）、各驻镇单位要把作风建设与业务工作紧密结合起来，做到两不误、两促进，把效果体现在实实在在的工作成效上。

（二）强化监督，保障执行。镇纪委要细化作风建设督查方案，组织相关工作人员采取督查督办、电子监察、定期通报、经常性检查与突击性检查相结合的措施，对干部作风建设情况进行监督检查，同时要充分调动各级人大代表、政协委员、各类行风评议员、义务监督员等方面的积极性，切实开展政令监督，并将相关情况及时报告镇党委。

（三）明确责任，严格奖惩。要把干部作风建设情况作为作为干部任用和评优评先的重要依据。对作风建设活动重视不够、工作不力的，要责令重新整改，对整改效果不明显的，追究其责任。对因落实党风廉政建设责任制不力，导致党性党风党纪方面出现严重问题，群众反映强烈的，要追究责任，视情节给予诫勉谈话、通报批评、组织处理或纪律处分。

附件：合江镇“优作风、强素质、提效能、促发展”主题实践活动领导小组成员名单

中共雅安市雨城区合江镇委员会

2012年2月20日 附件：

合江镇“优作风、强素质、提效能、促发展”主题实践活动领导小组成员名单

组

长：曹玉霞

镇党委书记

张 清 镇党委副书记、镇长

副组长：魏宏强 镇党委副书记、纪委书记 成员：孙能萍 镇党委委员、镇人大主席

骆雅军 镇党委委员、武装部长 唐雪琼

镇党委委员、副镇长 竹 勇

副镇长 李晓聪 镇纪委副书记

黄 媛 党政办副主任

领导小组办公室设在镇纪委，由李晓聪同志担任办公室主任，办公室联系电话：2326001。