“机关干部下基层、灾后重建促发展”作风建设主题实践活动方案

第一篇：“机关干部下基层、灾后重建促发展”作风建设主题实践活动方案

XX市“机关干部下基层、灾后重建促发展”

作风建设主题实践活动方案

为贯彻落实全省领导干部作风建设电视电话会议精神，大力改进干部作风，加快灾后重建步伐，根据省委、省政府的总体部署，市委、市政府决定，在全市集中组织开展“机关干部下墓层、灾后重建促发展”作风建设主题实践活动，特制订本方案。

一、活动内容

围绕灾后恢复重建，维护社会稳定，促进经济发展，深入受灾严重的农村、厂矿企业、社区认真开展调查研究，引导群众开展生产自救和灾后重建，帮助受灾地区解决灾后重建中的困难和问题。根据省里的总体部署，结合我市实际，重点解决以下七个方面的问题：

1、农村开展生产自救和恢复农业生产问题；

2、灾区一群众生活安排和、灾民倒房重建问题；

3、煤炭企业灾后自救保安全保生产问题；

4、非煤矿山企业灾后自救保安全保生产问题；

5、市属国有企业复产和发展问题；

6、规模以上工业企业复产和发展问题；

7、因灾造成的不稳定因素和苗头性问题。

二、活动形式

对上述7个方面的问题，分别由市农办、市民政局、市

煤炭局、市安监局、市国资委、市经委和市委政法委牵头负责，每个方面的问题确定几个责任单位，由责任单位派出工作组，分组下到村组或企业开展工作(详见《任务分解表》)。没有分配具体任务的市直单位都要抽调干部下基层，派出工作组为墓层排忧解难，帮助灾后重建。

三、主要任务

1,深入开展调研，排查矛盾问题．采取多种形式，深入灾区和群众走访调查，摸清受灾受损情况，听取和收集群众意见，对群众反映强烈、迫切需要解决的热点难点问题，分类造册，建立台帐。

2、采取有效措施，帮助灾后重建．对排查出来的各种 矛盾和问题进行分析研究，从实际出发，提出切实可行的 解决措施，认真抓好落实。要充分发挥责任单位在资金、技术、人才等方面的优势，集中协调解决灾后重建和复工 复产中存在的主要矛盾和问题。

3、广泛宣传教育，正确引导群众．通过召开座谈会、办墙报、印发资料等多种形式，大力宣讲党中央、国务院，省委、省政府和社会各界对我市抗冰救灾工作的重视与支 持，大力宣传市委、市政府的灾后重建工作部署，引导灾 区群众和困难职工克服等、靠、要的思想，积极开展生产 自救，加快灾后重建步伐。

四、活动步骤

此次活动集中在3月中旬到5月上旬，分三个阶段进 行，实际下基层工作时间不少于一个月。

1、动员阶段。3月18日召开全市性会议进行动员部署。3月18日至20日，由牵头单位主要负贵人召集相关责任单位负责人研究制定具体工作方案，组建工作组并对工作队员进行集中学习培训，明确任务目标和要求。工作方案和工作队员名册于3月 20日前报市作风办（地点：市纪委办公楼六楼，电话：2871678)。

2、实施阶段。3月22日前，各工作组按任务分工进驻农村或企业，开展灾后重建工作。各工作组开展活动情况，要及时报告牵头单位和市作风办。市作风办要抓紧情况综合，及时编发工作简报。宣传部门要跟踪报道，重点宣传先进典型。

3、总结阶段。4月30日左右撤队。各工作组对工作情况进行总结，写出书面汇报材料，讲清完成了哪些任务，哪些任务还没有完成，原因是什么，以及意见和建议，书面总结材料分别报送牵头单位和市作风办。5月5日前，各牵头单位听取和汇总各责任单位工作组工作情况，并将牵头负责的工作书面总结报送市作风办。5月10日左右，市加强领导干部作风建设工作领导小组听取牵头单位主要负责人的情况汇报，并就有关重要问题进行研究，提出意见后，向市委常委会议专题汇报。

五、工作要求

1、强化领导．全市“机关干部下基层、灾后重建促发展”作风建设主题实践活动，由市加强领导干部作风建设工作领导小组组织实施，市作风办具体负责组织协调和督查督办。各牵头单位和责任单位要成立相应的领导机构和工作机构，由牵头单位主要负责人负总责。各责任单位要抽调精干力量组成工作组，由1名副职领导干部担任工作组组长，每个工作组由3至4名政治素质高、工作能力强、熟悉政策法规、有一定基层工作经验的干部组成。

2、讲求实效。要正确处理好主题实践活动与日常工作的关系，确保思想到位、人员到位、精力到位、工作到位工作队员要认真负责，切实当好宣传员、调研员、指导员、战斗员，努力推进各项灾后重建工作。市直各单位、各部门要加强协调配合，做到工作上分工思想上合，职能上分工目标上合，责任上分工决策上合，统一步调，协调动作，确保主题实践活动取得实效。

3、严肃纪律。工作组要严格遵守干部下基层工作的纪 律，不能给企业和基层增加负担，切实做到“五不准”：不准接受超标准的接待安排，不准参与赌博和“带彩”娱乐活动，不准进入营业性娱乐休闲场所，不准接受基层、企业和群众馈赠的礼品礼金和土特产，不准参与其他不正当活动，以良好的形象、过硬的作风取信于民。

各县（市、区）委、政府在积极配合市里工作组开展工作的同时，要按照市里的统一部署，结合本地实际，集中一段时间组织机关干部深入基层，帮助灾后重建，并及时将活动方案和工作开展情况报送市作风办。

附：XX市“机关干部下基层、灾后重建促发展”作风建设主题实践活动任务分解表

第二篇：关于开展“下基层 转作风 提素质 促发展”主题实践活动心得体会

关于开展“下基层 转作风 提素质 促发展”

主题实践活动心得体会

2012年6月4日，厂里组织召开全体干部大会，会议以关于开展“下基层 转作风 提素质 促发展”主题实践活动为主导，主要是针对队伍建设、管理问题，尤其是执行力和工作作风问题，开展的一次转变思想、强化作风、深化管理、提升素质和促进发展的主题实践活动。

本次实践活动的目的是为锻造一支执行力强、作风过硬、素质高的干部员工队伍，理清工作思路，转变工作作风，围绕“发展、转变、和谐”三件大事，加快转变发展方式，继而全面做好“上得去、稳得住、管得好、可持续”工作，从而适应油田公司“发展大油田、建设大气田”的工作要求。

我认为，首先要深刻理解本次活动的重要性和必要性；其次要深刻剖析我们所面临的形势和责任，以及管理现状和我厂组建成立以来的管理经验；最后根据我们的目标、责任、现状及以往的管理经验总结出具体对本次实践活动的想法和做法。

一、目前的现状

就我厂目前队伍现状看，新生代员工是我们队伍当中的主力群体。这个群体的特点是人员年轻、工作时间短、高学历、、成分复杂、用工形式多、专业杂、并且大部分都是独生子女。其自身特点是，比较看重自身的权利和利益，强调自我，心理承受力差。所以做年轻员工的思想引导、理念教育，增强新员工“遵循标准、敬业奉献”的文化价值认同，是摆在我们面前的现实问题。

同时，我们的中层管理人员的管理思路、工作方式、水平参差不齐，与公司及厂领导的要求和期望相比还存在一定差距，管理人员工作经验还比较缺乏，技术人员创新意识和解决问题能力还要进一步增强；基层操作人员综合素质和业务技能水平还有待进一步提升；缺乏差距意识，以及不能从实际工作中总结、反省存在的问题与不足；没有学习充电的主动性和方向性。从而造成政令不畅、执行力低下的状况。

二、紧扣本次实践活动的主旨，结合实际，扎实推进，确保活动取得实效。

㈠下基层

采用本次实践活动中提出的“业务在一线指导，服务在一线体现，政策在一线落实，情况在一线了解，问题在一线解决，形象在一线树立”

工作法。以“深入基层、贴近员工、发现问题、解决问题、促进发展”为目标，切实做到“听、问、送、促、帮”。

我们做为生产辅助部门的人员要亲自下到基层，深入一线工作，具体做好以下几方面的工作：一是要认真落实今年工作目标责任制，全面完成单位（部门）全年各项工作计划和工作任务；二是要深入基层了解我厂生产需求，征求意见，听取建议，团结协作，群策群力，提高我厂经营工作管理效能；三是要按照部门的职能职责范围，有针对性地解决实际存在和出现的新问题，加强沟通，营造和谐工作氛围；四是要检查落实制度执行情况，指导工作，纠正违规操作，规范工作流程，宣贯制度政策，从而推进我厂经营管理工作的顺利开展。㈡强作风

1、强化学习建设

一是要通过集中学习和自学等形式，让我们的员工认识到创建学习建设是企业生存和发展的需要，也是自身的需要。把学习当作人生的一个目标、一种生活方式。二是要建立“终身学习、全员学习、全程学习”的理念，强调与工作不可分离的学习。“学习工作化、工作学习化”，通过一切形式的学习，融入到自身的工作当中，通过学习提高技能，完善自我。三是要结合工作专业特点组织开展定期的学习活动，例如财务科从2012年年初坚持每周通过我厂视频系统组织财务人员和厂属各单位（部门）的经管人员学习集团公司、油田公司财务方面的法规、政策、制度、财务工作所涉及的相关操作系统，以及通过我厂腾讯通信息平台建立财务人员、经管人员工作交流群等学习方式，做到了有组织、有理论、有实践、有交流、有辅导，形成了一对一、一对多、多对多、有针对性的学习和交流形式。在某种程度上达到了我厂生产经营管理中的即时问题即时解决的效果，这样即提升了员工专业技术素质，同时也提高了生产经营管理的质量。

2、强化工作作风建设

强化工作作风建设必须要健全工作制度，转变工作作风，尤其是我们辅助生产职能部门要围绕服务质量和管理水平的提高为工作方向，健全和落实各项工作制度，紧密结合工作实际，将整改措施贯彻落实到工作实践中，实现工作作风的根本性转变。需从以下几方面入手：

1）明确岗位工作责任。对工作职责和岗位职责进行修订，使每个工作人员都明确自己的工作内容和工作要求，使每一项工作任务都落到实处，做到责任有界定，工作有目标，考核有依据。并坚持责任追究制度，对工作中的失误首先由部门主要负责人承担责任，而后在部门中对直接责任进行责任追究，同时认真查找原因，分析总结教训，使大家引以为戒。

2）规范工作流程，出台每项工作的办事程序，科学合理地处理好从上级领导到工作人员的层级性的纵向关系和岗位之间、部门之间的横向关系，以严密有序的纵向和横向工作流程的规范运行，避免工作环节的断裂、缺失和紊乱；规范工作依据，理清所有工作的法律法规、制度文件等依据，坚持原则，秉公处事；规范工作行为方式，在工作任务的接受、传达、调研、处理、组织、协调以至行文表达等一系列的环节中，操作规范，作风谨严，力求做到训练有素。

3）全面提高工作效率。按照简洁快捷的原则，合理简化办事手续，提高办事效率。凡上级部门和我厂明确规定办理时限的事项，必须在规定时限内完成；已在受理承诺中承诺办结时限的，必须及时兑现；一般性事务能当场办结的当场办结，由于无法克服的因素不能及时解决的，要给予充分理由，解释清楚，并尽力缩短办理时限；强化质量意识和时间观念，对所要办理的工作事项，依据轻重缓急列出办理日程表，依序按时保质保量地给予办理；加强通过规律的探求和掌握、方式方法的探索与创新，以及部门、岗位间的协同努力，使各方面的工作效率得到全面提高。

4）努力提供优质服务。树立服务意识，强化“服务员”的角色定位，促进职能转换和作风转变。在工作承接中切实做到：言谈举止要礼貌、热情，以诚待人；进行介绍、解释和答复时要耐心细致；对待员工所提出的问题和要求，要以换位感受与思考来体察和理解服务对象的困难和忧虑，想其所想，帮其所困，在力所能及的情况下，尽心为其解决实际问题。

5）积极开展工作调研。多种形式地加强与其他部门的沟通交流，深入一线进行调研，虚心听取意见和建议，以员工的视点反观我厂整体工作，衡量管理水平，检验服务质量，发现问题，查找不足，进而研究解决问题的对策，不断改进工作。通过对话恳谈，增进相互间的了解，促成良好工作氛围的形成。

3、强化生活作风建设

对于我们的管理人员来说，生活作风建设尤为重要，要严于律己，要生活正派，情趣健康，自觉抵御不良习气的侵蚀。要在生活上崇尚简单化与人友善相处，自尊自重，树立积极向上的人生观、世界观、价值观；崇尚勤俭节约、艰苦奋斗的生活作风，自觉执行我厂提倡的节能降耗要求，净化“娱乐圈”、“交友圈”。

㈢提素质、促发展

1、强化学习，学以致用

在日常工作中，我们常常凭借着自己的热情和已有的一些知识干工作，对新形势下出现的一些新问题不知所措，没有或很少有有效解决问题的方法，在思路和办法上显得十分被动，更谈不上创新。我们要将善于学习、善于运用所学知识，作为提高干好工作的能力水平、开拓工作、创造业绩的途径，勇于克服学习上的畏难情绪和各种障碍，定制度，定措施，强化学习运用新知识的能力，增强素质，提高水平，构建学习型单位，提高队伍整体素质，促进我厂管理工作的发展。

2、讲求团结，树立正气

从自身做起，严格要求自己，公正无私，办事公道，不断提升自身的人格魅力，通过榜样影响队伍增强整体凝聚力。要严格遵守党的纪律，遵守国家法律法规和单位的各项规章制度，按组织程序办事，言行一致，谦虚谨慎，不骄不躁，充分调动班子成员和干部员工的积极性，激发工作热情，发扬民主作风，维护单位的团结，更好地履行岗位职责。

3、端正作风，加强纪律

树立大局意识，强化宗旨观念，切实改进自身及单位团体的工作作风，密切联系同事，脚踏实地，严格以党的纪律约束自己。时刻查找自身存在的问题、缺点和不足，用过硬的作风，做好管理工作，为推动我厂跨越式发展提供精神动力和智力支撑。

4、开拓创新，有所作为

树立远大的理想，保持好昂扬向上的精神状态，憋足干工作的劲头，消除一切消极、颓废、依赖思想，切实改变被动干工作的错误做法，在部门内部带好头，把握好方向。结合实际工作所面临的新形势，以严谨细致的工作态度，克服目前的困难，坚定不移开展管理工作的新局面。克服作风漂浮、脱离实际的倾向，增强工作的针对性。要认清形势、抢抓机遇，坚定信心、知难而进，立足实际、统筹兼顾，不断开拓创新，进而强力推动我厂的快速发展。

总之，我们要以开展“下基层 转作风 提素质 促发展”的主题实践活动为契机，贯彻落实好本次方案的精神，将主题实践活动与解决问题、提升管理紧密结合起来，全面提高队伍整体素质和能力，这既是提升个人综合能力、素质的需要，也是确保我厂政令畅通的需要，更是指导我厂高速发展的需要。

第三篇：机关干部“下基层,访民情、解民忧、促发展”活动方案

机关干部“下基层，访民情、解民忧、促发展”活动方案

为认真贯彻落实XXXXX文件精神，在全系统切实开展好本次活动，特制定本活动方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持以人为本，切实加强干部作风建设，进一步密切党群干群关系，增强干部服务基层、服务群众的意识和能力，为加快我区经济发展，确保社会和谐稳定作出新的更大贡献。

二、组织领导

为加强对本次活动领导，成立 “机关干部下基层，访民情、解民忧、促发展”活动领导小组，由局党组书记、局长XXX同志任组长，党组副书记、纪检组长XXX同志任副组长，XXXXXXXX等为成员。局机关办公室负责本次活动的日常工作。

三、活动安排

（一）、活动时间

2012年2月20日至4月20日。

（二）、活动地点

XXXXXX。

（三）、活动内容及形式

1．大力宣传国家、省、市、区的政策形势。采取座谈讨论、上门走访等形式，充分利用报纸、电视、网络、简报、宣传资料等宣传工具和阵地，广泛深入地宣讲党的方针、政策和法律法规及全国、省、市、区“两会”精神，加深基层干部群众对党的各项政策的理解和支持。尤其是要结合我区“十二五”规划，大力宣传其目标意义、内容及其要求，引导和动员群众积极主动投身其中，推进我区经济社会和谐快速发展。

2．认真排查各类矛盾纠纷，维护一方稳定。要认真开展企业矛盾纠纷排查活动，着力解决影响社会稳定、安全生产等方面的突出问题，对排查出来的各类矛盾问题，要及时协调解决，不能解决的要及时报告，力争将不稳定因素消除在萌芽状态，消除在基层。

3．开展调查研究，撰写两篇调研报告。要根据区里安排的调研任务，机关干部要紧密结合全区商务工作实际，针对当前工作中的热点难点问题，深入调查研究，问计于民，求策于众，提出解决问题的合理化意见和建议，按时完成2篇有价值的调研报告，为区委、区政府科学决策提供参考依据。

4．帮助解决问题，办成一件以上实事。工作中要突出重点，着力帮助解决基层群众最现实、最关心、最直接的实际问题，充分发挥自身优势，积极为基层办实事、办好事、解难题，切实做到有什么问题，就解决什么问题，能马上解决的就立即解决，需要条件解决的，努力创造条件尽快落实。

四、工作要求

1．提高认识。全体机关干部要充分认识此次机关干部下基层活动的重要意义，把它作为改进机关干部工作作风的重要举措，统筹安排，精心部署严格按照本活动方案，狠抓落实。

2．积极参与。全体机关干部要按照年初的分工，对照各自的岗位职责，积极参与本次活动，做到人要深入基层，心也要深入基层。切实了解民情民意，充分发挥自身优势，积极为基层办实事、办好事、解难题。

3．强化检查。办公室要及时掌握干部下基层情况，对各股室机关干部下基层情况不定期督查，对发现的情况及时予以通报，并将下基层工作作为考核的重要依据。

4．认真总结。活动中，办公室要做好跟踪报道，加强宣传，及时总结推广机关干部下基层活动中的好做法、好经验、好典型，营造浓厚的活动氛围，推动活动有声势、有力度地开展；活动结后，机关工作人员每人要写出一份参加活动总结，办公室要认真全面总结整个活动开展情况，搞好典型推介和材料上报。

第四篇：2011“创先争优促发展”主题实践活动方案

2011年“创先争优促发展”

主题实践活动方案

为贯彻落实2011年“创先争优促发展”会议精神，根据市委办《关于印发<“创先争优促发展”主题实践活动方案>的通知》（？？？„2011‟？？号）的通知要求及本单位工作实际，现就我局机关开展“创先争优促发展”主题实践活动，制定如下方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设珠三角最宜居生态城市为目标，以“加快转型升级、实现跨越发展、建设幸福？？”为核心任务，以交通建设年、效能建设年为抓手，以创先争优活动、建党90周年为契机，坚持服务中心、建设队伍，引导广大党员更好地发挥先锋模范作用，努力把党的思想政治优势、组织优势和群众优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，着力提高党组织的影响力、凝聚力和战斗力，为推进我市的城乡建设事业发展多做贡献。

二、工作任务

（一）推动“十二五”开好局。引导广大党员把思想和行动

统一到市委的决策部署上来，把力量和智慧凝聚到落实“十二五”规划的各项任务上来。以求真务实的工作作风，出台工作举措，着力推动经济发展方式转变，着力破解影响制约科学发展、城乡建设事业发展的难题，争当“转变方式、促进发展”的排头兵。

（二）推动幸福？？建设。立足单位职能和实际，进一步整合资源，充分发挥本单位政策、信息、科技和人才优势，努力推动解决群众关心的热点难点问题。做好我局的农村扶贫开发工作，广泛开展送服务、送科技、送温暖等惠民实践活动，扎扎实实为群众办实事好事，把科学发展的成果转化成人民群众的福祉。

（三）推动创先争优深入开展。以落实市委市政府决策部署为根本，围绕“十二五”规划目标，特别是围绕我局今年名镇名村创建、农村路灯建设、大交通建设等重点工作，引导广大党员增强责任感和紧迫感，形成倒逼机制，营造干事氛围，推动基层党组织履行职责创先进、广大党员立足岗位争优秀。

（四）推动党建工作上新台阶。以迎接建党90周年为契机，开展党建创新活动，向建党90周年献礼；以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为动力，进一步加强基层党组织建设，坚持和完善“三会一课”制度，抓好党员发展、教育、管理、服务等各项工作，推进机关党建工作科学化、制度化、规范化；以创先争优促发展主题实践活动为主线，推动

基层党组织履行职责创先进，引导党员干部立足岗位争优秀，进一步增强基层党组织推动科学发展，服务人民群众，促进社会和谐的能力和水平。

（五）推动“三大”战略实施。围绕建设建设珠三角最宜居生态城市的总目标，以全面推进城乡建设作为局工作重点，做好市政及公用设施服务各项工作，为推动“大交通、大旅游、大产业”的顺利实施，打造珠三角绿色产业基地、休闲旅游中心和最宜居生态城市做出贡献。

三、推进措施

（一）在学习型党组织建设上求深化

要以理论武装为首要任务，以领导干部为示范引领，以改进创新为重要途径，全面提高我局党组织和党员干部综合素质和实践能力。

1、创新学习载体。以党支部学习为重点，创新形式，多层次、多方式、多渠道地开展有关培训工作。例如召开学习交流会、举办征文比赛等形式，增强互动交流，引导党员干部积极学习。鼓励党员干部自我增值和养成良好的自学习惯。

2、丰富学习内容。为增强学习活动的吸引力，进一步激发党员干部的主体意识，我局将不断丰富学习内容，从党的理论、路线方针政策宣讲，宏观经济发展政策解读，到具体的党务知识、法律知识、业务知识培训，进一步提升了党员干部的政治理论素养和业务素质，增强了党员干部服务大局的意识和本领。

3、完善学习制度。创建学习型党组织意味着学习的规范化、经常化，有计划、有效果，这需要建立健全党组织学习制度。通过行之有效的制度，来明确要求党组织学习的内容不仅是政治理论、路线方针、法律知识和工作业务知识，还要广泛各个领域，学习的时间不仅是“八小时”之内，还包括工作以外的业余时间。建立健全的党组织学习制度，创造良好的条件，提高党员干部的学习积极性。

（二）在效能建设上抓落实

机关效能建设，是规范机关管理行为，改善队伍素质、提高工作效率、推进依法行政的重要措施。采取切实可行的的措施，从规范我局作风行入手,强力推进机关效能建设，打造创优服务环境，建设公开透明、廉洁高效的运行体系。

1、增强服务意识。正确理解服务的本意，用换位思考的方法，去理解服务。加快完善和规范我局效能建设各项制度，明晰部门权限职责，进一步简化办事流程，提高行政效能。努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

2、全面推动重大项目保障机制的发展。注重推进重大产业项目审批绿色通道，有效缩短重大项目的审批时限。对重点项目提供全程代理、跟踪督办等一站式高效便捷的服务制度。

（三）在推进“农村扶贫开发”上重成效

根据市委、市政府《关于加强农村扶贫开发工作的实施意见》（从发„2011‟8号）精神和要求，切实抓好对口帮扶村太平镇

银林村的扶贫开发工作，积极与村两委班子沟通协调，共同拟定发展规划、落实帮扶项目、帮扶措施到位，在农民增收、村集体经济收入增长方面见成效。

（四）在推进“百万记”上见行动。

开展好“履职尽责当先锋，攻坚克难促发展——百万记”主题实践活动，把党组织和党员在工作和生活上的先进事迹记录下来，形成先进基层党组织和优秀党员的事迹记录，为广大党员干部树立学习榜样。

1、结合岗位实际，记录先进事迹。“党组织现进记”和“党员优秀记”要切实履行本单位本岗位职责，提高服务水平，切实解决群众最关心、最直接、最迫切的问题。做到深入基层、深入实际、深入群众，全心全意为群众服务，引导党组织和党员更好地发挥参谋助手、服务保障等作用，在服务中心工作上有新的作为。

2、完善工作机制。建立健全工作机制，党组织和党员科学的工作回顾机制、支部月检查机制、单位领导季度查阅机制、上级领导督查机制、成果展示机制、屏蔽激励机制等，确保活动顺利实施，并取得实效。

3、开展点评活动。把点评活动作为推进“创先争优促发展”主题实践活动的有力抓手，及早安排部署，突出点评重点，注重点评成效。对党组织和党员记录的每件事、每个项目或者重大工作进行检查，对发现的问题及时提醒、纠正，确保“百万

记”行动顺利开展。

（五）庆祝建党90周年活动有氛围

为进一步增强我局党组织的战斗力和凝聚力，增强党员干部的责任感和使命感，充分展现党组织风采和党员风貌，激励广大党员干部“创先争优作表率，勇当先锋促发展”，以迎接建党90周年为动力，开展系列迎接和庆祝建党90周年庆祝活动，营造浓厚的喜庆氛围。

1、开展先进事迹报告会活动。要坚持以身边事教育身边人，聘请本地区的先进基层党组织和优秀共产党员做一次事迹报告，可以采取巡回报告的形式、也可以采取集中统一听报告的形式，召集广大党员认真观看学习。

2、开展创先争优活动成果展示活动。要采取多种形式进行创先争优活动成果展示，充分利用宣传橱窗、标语、板报、局域网、图板等，以文字、照片或影像等形式对创先争优活动成果、党的发展历程等进行全方位、多层面、广角度的展示。

3、开展系列关爱活动。尊重党员主体地位，加强党内关怀，开展慰问离休老干部、生活困难党员和贫困职工群众活动，把党组织的关怀送到党员职工群众中，让他们感受到党的温暖，共享改革发展成果。

四、工作要求

（一）加强领导，明确责任。各党支部要切实增强做好纪念活动的使命感和责任感；要迅速谋划，协调动作，确保各项

工作有序开展；要合理安排，统筹兼顾，确保各项活动同步推进；要坚持原则，把好导向，确保纪念活动导向正确。

（二）主题突出，氛围浓厚。积极推进“创先争优促发展”主题实践活动深入开展，突出活动主题，不断创新活动形式，为系列活动营造浓厚的氛围。抓好实施过程，确保每一项活动、每一个项目都做到宣传及时、宣传到位、宣传有效，在全局上下营造浓厚的活动氛围。

（三）明确目标，狠抓成效。各单位要结合本部门的工作实际，把主题实践活动与推动业务工作有机结合起来，确定工作重点、创新方法举措、制订工作计划、明确工作目标，提出进展要求，把共同的责任、整体的目标具体化为每个人的责任和目标。在实施过程中要加强督促检查，通过随机抽查、定期点评、召开座谈会等方式，掌握活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，对工作不得力、落实不到位的要及时提出批评，限期整改。

二Ｏ一一年四月二十五日

第五篇：作风促发展主题活动工作方案

作风促发展主题活动工作方案

一、加强学习,统一思想。

及时组织召开全体干部转段动员会,学习县“强责问效抓落实,改进作风促发展”暨“三项整治”主题活动总结评议阶段工作相关文件精神,传达整改提高阶段的整体部署、工作重点、方法步骤及工作要求,把全体干部职工的思想和行动统一到县委、县政府的决策上来,统一到县志工作上来,切实增强我办干部作风工作重要性的认识。严格按照县委县政府工作要求,增强整改提高的主动性和自觉性,切实本着联系实际、帮助同志、解决问题、改进工作的原则,开展了二轮修志征集工作中积极健康的批评和自我批评。

二、加强整改、提高效能。

按照整改提高阶段要求,我办坚持走群众路线,邀请县主题办进行督导。在此基础上,结合县志工作实际,制定我办总结评议调查问卷测评表,并严格标准,准确把握政策界限,不回避矛盾和问题,就我办工作效能、全办意识、廉洁从政、服务社会、干部作风等方面工作接受社会各界的评议。并利用我办地情网站的平台,开设专栏进行群众满意度评议,被评议人员本着有则改之、无则加勉的原则,认真对待他人的评议。

三、查找问题,整改提高。

1.存在的问题:二轮修志资料征集进展缓慢。①领导认识不到位。个别单位领导没有把志书编撰从志鉴的社会和文化功能高度加以认识,没有给部门县志编辑人员编写志书提供时间、培训和经费保证。②资料缺失严重。由于二轮《县志》(1991年—XX年)历时时间较长,加之有些单位地址迁移、领导更换,资料丢失现象严重,直接影响专业志的编撰和二轮修志的顺利进展。③业务培训不足,单位专业人员少,现有人员需要专业培训。

2.整改的措施:①和督查室同志齐心协力搞好二轮志征集工作;联系领导,使滞后部门负责人对修志工作重要意义有一个更新的认识,为专业志人员修志创造良好的修志环境。同时经常开展培训活动,提高内部人员专业素质;②积极组织二轮修志后进单位培训会,提高编辑的业务素质和文字功底,确保二轮志书的时间进度和质量要求;加强和资料丢失部门联系、指导、督促部门,重点解决资料缺失问题,确保二轮志书的史料和利用价值。③、安排专业志培训活动,在全县范围内举办专业志培训班,使各单位专业志编写人员和我办内部人员都具备更高的专业知识。

四、加强督促,落实责任。

为了确保主题活动成果得到巩固落实,我办主题活动领导小组坚持不定期对各项制度的执行情况进行抽查,对各科室在履行职责、执行政策、工作作风、工作效能等方面进行考评,并对抽查中存在的问题进行及时通报。