第一篇：大学生马列部纳新策划
XXX大学
纳新活动
主办单位：
策划书 XXXX大学学生会马列部
目录
1.序言
2.活动要素
3.活动筹备及展开
4.活动中应注意的问题及细节
5.财务预算
序言
XXX大学学生会马列部是我校学生组织中成立时间较晚，发展较为迅速的部门，但是同时也是很重要的部门，对丰富同学们的物质文化生活，宣传大学生马列主义有着重要的意义，所以要极其重视其第一次纳新。
活动要素
活动名称：马列部纳新活动
活动宗旨：使尽可能的多的同学了解马列部，选择马列部，促进马列主义在当代大学生中的发展，提高马列部的知名度，运用各种创新手段，尽可能多的吸纳人员，圆满完成第一次纳新活动。
活动目标：使部门满意，使学生会满意，使老师满意。人员越多越好。活动对象：全院学生以10届为主，09届为辅。
活动筹备及展开
活动准备：笔记本电脑数台，数码相机，活动海报，音箱，宣传单，宣传卡片，咨询人员数名，指示牌，饮水机及一次性纸杯，凳子，遮阳伞等。
前期工作阶段： ①.暑假期间通过百度贴吧等网络工具向大一新生宣传介绍马列部，争取快别人一步。
②组建新生及各领导人在内的QQ群，通过上级协调，内部统一思想，团结一致，为纳新工作努力。
③暑假期间画海报，筹划宣传单，力争做到多方位的宣传部门。④通过同学，联络各个系各个年级辅导员，力争让辅导员开学宣传本部门。因为一般新生都比较听老师的话。⑤要特别注意回学校迎接新生的工作，争取给新生及家长留下一个好印象。
⑥资金问题回学校要尽快解决，资金问题是我们能够从容纳新的基础。
⑦部门网站要在纳新前创立好。
纳新开始阶段：①准备笔记本电脑及音箱，通过音乐吸引同学们目光。②通过内部成员发放宣传单，介绍本部门。
③选择好悬挂海报的地点，和挂指示牌路标的地点，以期待让人耳目一新。
④广播站宣传，通过广播站宣传本部门
⑤如资金允许，设计部门LOGO,设计部门文化衫，增强部门自我意识。
⑥培训专职人员，给新生提供耐心细致讲解。
⑦饮水机的设置体现部门人性化一面
⑧运用数码相机，把纳新活动火爆场景记录下来，为以后活动提供照片宣传。
⑨找一些会唱歌跳舞的同学在纳新摊位前表演，吸引眼球。⑩提供各职位竞选表，让同学领取后交到辅导员处。增加新生的信任感。
纳新活动后期（竞选阶段）：学院团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。
1.初试阶段
初试形式为自我介绍加面试。所有候选人在教室进行统一考核。
考试时间：待定。
2.复试阶段
根据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人集中，进行相关面试。面试程序为五人一组，进入小教室进行2-3分钟提问。
复试时间：待定
活动中注意问题
① 每一位参加纳新活动成员均需要礼貌待人，待人和善，不得与咨询人发生口角。②
③
④
⑤ 注意纳新期间的现场纪律问题 公平对待每一个人。纳新期间有噱头，但不应该影响其它部门及协会纳新。注意报名期间报名表的收集，统计与整理。
活动经费
宣传单印制费用：彩色一张两元×张数＝………….卡纸购买：一张一元
竞选单印制费用：未知
桶装水及一次性纸杯：大约五十元
数码相机照片冲洗费：一张五角
内部成员福利：避暑药＋矿泉水＝………….马列部XXX2010年暑假
第二篇：文艺部纳新策划
文艺部纳新策划
一部门介绍
演说词：大家好我是文艺部部长皮鹏飞，我是文艺部副部长戴玲云。
长话短说，首先让我来介绍下文艺部的工作
文艺部是负责举办学院学生文艺活动的部门，负责举办各种大小晚会活动，以及协助学生会其他部门举办活动，是一个活动多样的部门，让同学在课外生活更加的开心愉快。在以往的文艺部工作中我们举办了迎新生晚会，元旦晚会等等晚会，丰富了大学生的生活，让外地学子在校找到了温馨与回家的感觉。在以后的工作中，我们把活动形式重点放在了创意上，让文娱活动更加的丰富多彩。
我在深入的和大家说一说，大家不要觉得文艺部就非得是有才艺的同学才能加入，我们文艺部需要的是有责任心，有耐心，有能力的同学，作为一名文艺部的干事，需要的是把各个部门各个有表演能力的同学组织在一起，制作及安置好各种道具和设备，把一台晚会协调的组织起来。在以往的文艺部活动中，我们举办了“设计学院十佳歌手比赛”，给有歌唱才艺的同学充分的展示了自己，在场的同学激情澎湃，带动了现场的气氛；在以往的迎新生活动中，为大一的学弟学妹们带来一场场精彩的晚会，晚会形式丰富多彩，有相声小品，歌舞，武术，书法展示，现场走秀等等，为大一新生展示了大学的美好生活。在实际工作中，我们首先要做一份关于活动的策划，从演出排练到最后的经费预算都要做精心的推敲。商讨节目形式，斟酌演员舞台
效果，联合学生会各个部门工作，我们从小事做起，一步步准备，将一台晚会呈现给大家。
有的同学担心会不会和学业有冲突，这点大家放心，我们所利用的都是课余时间，绝对可以让大家在学业与能力上双丰收！在今后的文艺部工作中，我们期待充满活力的学弟学妹们加入！
谢谢
2，对同学的一些问题进行解答，由部长和干事共同解答 3，下发报名表，以及告诉大家面试时间地点
二 干事考核
1，从小事做起，布置小任务，例如收集各班长联系方式，统计各班有才艺的同学名单，对其态度进行考核。
2，发布任务书，给一些晚会的任务让其写策划书，考核其思维能力
3，在实际任务中对其能力进行考核，如做事认真度，协调能力，能否独当一面，是否有信心。
三 笔试内容
1，如何协调好工作和学业上的冲突
2，对于晚会的形式有什么见解与创意
3，对于自己的能力分析
4，对于让你做一件在你能力之下的事情的看法
5，过程和结果哪个重要
四 面试内容
1，自我介绍
2，才艺展示（没有才艺略过）3，对于大学生活的看法 4，对于文艺部的看法
5，牛有几条尾巴，为（喂）什么 6，对于每个学生有针对性的提问
建筑设计学院文艺部2011年9月20日
第三篇：大学学生会马列部工作策划
马列部工作策划
时光飞逝，旧学年即将过去，新学年向我们迎面走来，俗话说，好的开始是成功的一半，马列部作为学生会一个新成立的部门，为了保证在第一个学年的工作可以有序的保质保量的进行，我对新学年的工作有如下安排。
一． 整体目标。1.完善马列部的各项规章制度，俗话说无规矩不成方圆，作为宣传
马列主义的马列部更需要有严明的规章制度来领导部门成员以及做到举办各项活动有章可循。
2.严肃纪律，做到赏罚分明，不心慈手软。
3..组建一个有骨干力量，有凝聚力，有活力，有创新精神，有奉献精神的团队。
4.积极举办各项活动，向在校大学生宣传马列主义，宣传马列部，宣传校学生会，提高马列部在同学心目中的地位。
5.与兄弟部门，与兄弟学校的学生会多保持联系，互动。
6.带领团队成员，积极响应学校及国家关于共青团员，青年党员的培养政策，响应青马工程，培养学生干部等等。
二．制度及纪律建设方面。制度建设是提高马列部管理水平的基础性工作，所以需要重视。
1.例会：①马列部例会每周固定一次。迟到、早退、病假，累计三次记为缺勤一次，事假，无正当理由不来开会者，累计两次记为缺勤一次，累计5次无故缺勤，视为自动退部。
②会议期间要保持良好的会议秩序，严禁例会期间吃零食，抽烟，手机响铃等不文明行为，违规者点名批评。
③请假方面，请假须向部长或者有权批准请假的部门主管请假，须
说明原因和起止时间，否则视为无效。
④批假方面，电话，短信，或者委托他人代替请假者，须出示假条，否则视为无效，因生病或特殊情况为请假者，事后要说明原因，并出示假条。
2.奖惩制度：为加强马列部自身建设，调动广大部门成员的积极性，同时使成员严格要求自己，特制定以下奖惩制度。①惩罚警告方面，凡未完成分配的任务者，例会不认真无故不到场者，工作拖沓者，给予当众警告惩罚。
②凡出现以下情况者，开除部门，不团结他人，内部搞分裂者;言
行严重败坏马列部及马列主义原则者；故意扰乱会场秩序者。
③每学期优秀干事评比，以平时评分和总评为依据评选。优秀干事
必须要工作认真积极负责，缺勤不超过两次，尊重团队成员。
④组长考评上，看其是否能完成自己组的工作任务，表现优秀者给
予表扬。
3.人事安排：人事安排方面必须遵循，有能力者任职，裙带拉关系无能力者下的原则，拒绝任何拉关系的现象产生。不以个人对某人好恶感觉来觉得其人的职位，本着公平公正，量才使用的原则，让团队成员民主选举产生。
三．团队建设方面。现今社会，提倡建立和谐社会，同样，作为宣传马列主义的马列部应以和谐为目标建立一个气氛融洽的团队。
①首先要我自己以身作则，多做事情，少敷衍，部门领导者要放下架子，平易近人，多于成员沟通，多鼓励，少批评，对每一个人微笑，让成员有家的感觉。②多组织集体活动，多使成员认识，沟通，交流，保持全部门一
个融洽的关系。
③干事之间不勾心斗角，不打别人小报告，公私分明，不私自举行外出活动。
④对所有干事一视同仁，尊重团队的每一个成员、⑤要勇于承认自己的不足和错误，欢迎团队成员指出，并及时纠正。⑥与部门所有干事分享部门所取得的成绩与快乐。
四．宣传马列主义的活动方面.马列部的工作重心当然是宣传马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表等重要思想。①宣传马列主义是一个任重道远的工作，我的构想是，组建专业理论教师团，尽可能的找一些专业知识丰富，理论水平高的教师，比如思想道德修养与法律基础课的，近代史纲要，马克思主义基本原理，毛泽东思想和中国特色社会主义理论及形势政策课程的老师，来举办关于马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想的讲座，同时可以提高同学的理论素养。
②二是组建成长实践团。由有经验的学生工作干部、共青团干部担任，针对青年团员或党员世界观、人生观、价值观方面以及与大学生成长密切相关的实际问题开展重点指导，提升学生的认识和实际本领。
③抽调马列知识丰富的干事，借助网络在百度帖吧中及时纠正学生言行，解答学生疑问，传递学生对学校的各方面意见和建议。提高我校马列部知名度。
④举办一些关于马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想的专题讲座，比如举办“践行科学发展观，革命精神再教育”、“以文化塑造有灵魂的校园”、“用马克思主义中国化最新成果武装头脑”等专题讲座，加深了广大学生对马列主义的理解。
⑤针对当代大学生团员党员自主性强、思想活跃的特点，通过确定重点研究内容，让学生自己来研究马列主义，比如开展试讲课等
⑥积极开展“四书”活动，即读书：号召在校学生在学习实践科学发展观过程中，阅读一本马克思主义著作；讲书：讲述一本影响你成长的马克思主义理论书籍；论书：通过青年马克思主义者论坛进行研讨，把读书、讲书成果进一步深化；著书：以理论学习课题制的形式对理论学习成果进行重点研究和调查实践。通过 “四书”活动，使马克思主义理论入脑、入心、入行动。
⑦开展校园服务，增强奉献意识。定期组织干事制作条幅和标语，号召同学们维护校园环境，文明用语，拾金不昧等，为师生提供一个良好的学习和生活环境。
⑧定期组织干事深入养老院，孤儿院及需要帮助的人家进行义务劳动和帮助，走进中小学校园，宣传马列主义，及传授学习方法，切实落实马列主义的内涵。
⑨定期放映革命电影，让同学们领略革命先辈的风采。
五．工作安排。①干事对分配的任务要按时到岗，按时完成，对无故不到岗位者视为缺勤一次。
②干事应该端正工作态度，认真负责，积极主动，不消极怠工。
③干事在执行分配的任务中，应注意文明用语，维护马列部及学生会形象，不擅自接打电话，不得迟到早退。不与他人嬉闹。
④协助其它校学生会部门的工作，提倡奉献精神，严于律己，展示马列
部的风采。
六．干事培养。干事培养着重在于培养干事的工作能力，自信心，组织能力，协调各方面关系的能力以及处理人际关系的能力等多个方面。
①培养干事的工作能力，与干事多多交流，熟悉掌握每个人的能力及特点，根据其特点安排工作，并且挖掘干事潜力，给与愿意努力的干事独当一面的工作。
②多放手让有能力的干事筹办活动，协调各方面关系，培养干事的自信心。
③多组织干事之间的部门集体活动，让干事互相了解，增加干事处理人际关系的能力 ④培养干事严于律己，鼓励干事提出对部门的意见和建议，鼓励干事多思考，鼓励干事认识自己的优点和不足。
⑤培养干事的守时观念。
⑥寻找核心干事，构筑核心团队，为培养接班人打下基础。
本学年的工作如上所述，我们将会认真按策划工作。因本人水平有限，不足之处还望您指出。
XXX
XXXX年X月XX日
第四篇：调研部纳新策划
2011-2012学年第一学期就业自助协会
调研部纳新计划书
新的一学年，为了扩充协会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现校大学生就业自助协会面向全校大一新生进行纳新。具体计划如下：
一、部门介绍
调研部作为协会中的重要部门，承担着确定调研课题，撰写、发放调研问卷，统计、整理问卷结果，撰写调研报告的重要工作。同时，在接待企业、与企业交流沟通方面也起着重要作用。
调研部现部长一名，副部长一名，小组长三名，组员六名，共十一人。
二、领导小组 指导老师：郭欣老师 负责人：
协会会长 王尚峰
调研部部长 斯如婷
三、招新对象：（主要针对11级新生）
招新要求：因我部经常需要发放调研问卷（对象包括学生、老师、企业），所以要求纳新人员具有良好的精神面貌，关心就业形势，思维敏锐，善于提出问题。并经常写调研报告，因此新进人员需具备耐心细致的工作态度，再次我们需要在就业指导中心值班以协助老师工作，因此要求新进人员能够具备很好的沟通协调能力，能很好的处理和老师以及同学间的关系，另外我们需要担任校园招聘接待（接站、招聘会现场接待）所以部员要能吃苦耐劳，具备较强的工作责任心，我们会组织参观实习所以新进部员要有信心处理好学习与工作的关系。
招新数量：10—12人
四、招新流程：
招新由报名和考核两部分组成。
（一）报名：（已完成）
1）利用海报的形式告知学生招新信息。2）宣传告知同学们我们协会的主要工作、职责。
3）安排好人员，在各个校区以展台的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。
（二）考核（共二部分，每5-10人第一轮结束后形成小组进行第二轮考察）
第一轮考察包括自我介绍和单人提问。
面试人员进行简短自我介绍后回答面试官提出的问题，根据自我介绍和回答问题的表现打分。
第二轮考察主要是小组讨论的考核。面试人员根据面试顺序，5-10人一组，抽签选定讨论话题进行小组讨论，自行安排发言、分工，如有需要，讨论结束后生成策划等书面材料。根据个人的表现打分。
第五篇：学生会xx部纳新策划
学生会xx部纳新策划
一、纳新目的：xx部是我院新成立的部门，与团总支及各级班级负责人联系紧密。其组成人员主要负责各类评优评奖工作的通知、汇总工作和定期召开班级负责人会议、团会等重要工作。我们希望尽可能将13级各班班级负责人纳入xx部，那样既有利于团会等各项工作的开展，又能给班级负责人的工作带来便利。
二、部门介绍：xx部作为生命科学学院学生会一个全新的部门，是一个主导团支部及团员开展活动的部门。作为学院与同学间最近的沟通桥梁，xx部将通过团会、团费收缴、植树节等活动，加强各团支部及全体团员之间的联系。
三、纳新对象：2013级各班班级负责人
四、纳新要求：
1、参与竞选人员必须为2013级各班班级负责人
2、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强。
4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
5、具有团队合作精神，能够积极主动向团组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。
五、纳新数量：由于新生大一一年将会定期举办团会，每个班级都需要一个切
实能够组织团会的干部，同时还需要及时向各班同学传达学院团总支
及学生会的通知，所以xx部现拟定招收7名干事。
六、纳新形式：在纳新时间内，申请人将个人简历及申请表交到学生会xx部
盒子里进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格
后经主席团批准方可进入学生会工作。
七、纳新流程：
1、在学生会正式纳新前将根据学院要求集中向新生宣传xx部
2、有意向同学可以就自己关心的一些问题，比如xx部的具体工
作，xx部的工作成绩，xx部的发展方向，xx部工作人员的要求
等问题给予解答。
3、规定申请表上交时间，并初步了解申请者情况。
4、在学院组织时间内对申请者进行面试。
5、根据申请者的简历表及面试表现确定新一届xx部干事名单。xx学院xx部2013.9.21
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