第一篇：作风建设月活动总结
镇作风建设主题月活动工作进展情况汇报
按照区委、区管委的统一部署，我镇“强化服务促发展,转变作风惠民生”作风建设主题活动在3月中旬正式展开。我们认真学习贯彻会议精神，采取有力措施，着力解决领导干部作风方面存在的突出问题，着力打造改革创新、公正廉洁、有求真务实、真抓实干的干部队伍，进一步优化环境，转变作风，狠抓落实。
一、加强领导、精心组织，为活动开展提供有力保证 区活动动员大会后，镇党委、政府高度重视，立即召开镇领导班子会，认真学习领会会会议精神，研究安排我镇作风建设主题活动。为使作风建设活动扎实有效地开展，切实解决干部作风方面存在的突出问题，成立了党委书记任组长，党委副书记、纪检书记为副组长，其他班子领导为成员的领导小组，领导小组办公室主任由纪检书记兼任，办公室下分综合组、宣传组、督查组三个小组。
二、认真贯彻、周密部署，为活动开展打下坚实基础 为确保作风建设活动顺利开展并取得实实在在的效果，根据区委活动方案，结合我镇的工作实际，制定了“强化服务促发展,转变作风惠民生”作风建设主题活动实施方案，并通过领导小组会议讨论通过。方案全面、详细地对今后工作作出明确指示及具体操作办法，明确领导小组各成员及其
办公室人员的工作职责、工作任务和工作要求。从而形成了党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，各线分工抓的齐抓共管的格局。
三、狠抓落实、稳步推进，各项活动开展取得实效
（一）各项活动开展情况
我镇积极开展为企业、为群众送服务活动，从企业、群众的根本利益、根本需求出发，开展了一些活动。
1、领导带头，开展“调研”活动。镇领导在3、4月份抽出时间到村、社区、企业进行蹲点调研，围绕贯彻落实省、市、区的决策部署，结合我镇实际调研课题，问政于民、问需于民、问计于民，研究提出服务村、社区、企业，推进科学发展的办法举措。通过调研，真正的为创建和谐北洲了镇提供切实帮助。
2、班子成员做表率，开展“干部联系点”活动。班子成员根据各自联系点，定期深入联系点进行走访，帮助其制定切实可行的发展规划，解决生产生活中存在的难点问题，努力把联系点建成科学发展的实践点、社会和谐的示范点。规定每位领导每周下联系点的时间不得少于二日，把问题和矛盾解决在村里。
3、大力开展低保规范化管理活动。建立健全三级审批制度，严格工作审批流程，强化社会监督，重点开展入户调查，深入了解群众生产生活情况，宣传低保政策，发放宣传
资料，听取群众意见，在群众中产生了积极反响。
4、开展安全生产大检查活动。近期，对辖区内的企业、建筑行业、娱乐场所、交通安全隐患进行了拉网式检查。通过检查，对一些薄弱环节和安全隐患进行了及时清理，消除了安全隐患6处，杜绝了各种安全生产事故的发生。
5、环境卫生治理活动。为给广大群众创造一个环境优美的居住空间，结合爱卫日，我镇对辖区内的环境进行了集中整治。为使环境整治工作家喻户晓，我们印制了“社区是我家，环境靠大家”的倡议书500份进行发放，各村还印制了1000份“致居民一封信”发放到每家每户，并制作标语140条，使环境整治活动深入人心，得到了居民的积极响应和参与。截止目前，我镇共出动人员800余人，出动手拖20辆，清运垃圾100余车次，清理河道10000余米，修补路面200多米，使环境明显改观。
6、开展大走访、大接访活动，积极化解各类矛盾。实行书记星期一接访，其他领导正常工作日轮值接访制度，组织机关干部开展“进群众门、听群众言、知群众心、解群众难”大走访活动，走村入户，下企业进车间，全面了解掌握群众思想动态，采取集中排查、日常管理等方式加大对不稳定因素的排查。从16个村（社区）挑选出思想、素质过硬的干部组成信息员，把各类矛盾纠纷掌握在第一线，解决在第一线，实现“小事不出村、大事不出镇”。制定并实施了
定期排查、情况通报等制度，做到“每月必查、敏感时期必查、突出性矛盾必查”“三个必查”，及时化解各类矛盾10多起，维护了社会稳定有序。同时，采取发放征求意见表、设立征求意见箱、召开各类座谈会等形式，广泛征求群众意见，接受群众监督。
（二）各项制度落实情况
1、推行公开承诺制。实现公开承诺，公开兑现。我们已经把全镇党政领导和办站所负责人的电话号码、工作职责都进行了公示，欢迎群众监督、检查。
2、推行首问首办责任制。明确接待群众办事或来访，对前来咨询和办理的事项，属于自己职责范围内的，要在第一时间受理，全力、高效地办好；不属于自己职责范围内的，要积极主动地介绍到相应部门办理；不属于本单位职责范围内的，要积极主动的向其他单位介绍办理；如有其他特殊情况，及时向领导汇报，待领导决定后方予办理。
3、推行限时办结制。对承诺的服务发展、服务群众的具体措施、面向社会办理的事项，都严格按照时限要求严格办理，无任何推诿扯皮、“踢皮球”现象的出现；对于群众的急事，第一时间开辟绿色通道，用最短的时间将事项办理好，宁可自己多辛苦，不让群众多受苦；对于特殊群众的特殊事项，能办理的尽量想方设法办理，有困难的及时向领导汇报后，积极地做出相应做办理，真正做到想群众之所想，急群众之所急。
4、推行岗位责任制。对镇每个岗位所承担的工作内容、工作程序进行梳理，按照岗位设置及人员配备情况，逐岗逐人明确责任，对每项工作都要明确标准和完成时限，形成岗位工作标准，并进行公示，同时严格考勤及请销假制度。
二0一一年三月二十五日
第二篇：作风建设月活动总结
作风建设月活动总结
为深入贯彻落实十七届中央纪委七次会议精神，进一步加强职工队伍建设，有效提升工作效能和服务能力，倡导广大干部职工做合格、优秀的公务员，为实现支队“四个一流”建设目标和“打造海上执法搜救旗舰”共同愿景提供有力保障，2012年3月执法支队开展了作风建设月活动。我们根据《山东海事局执法支队作风建设月活动方案》的要求，在支队领导的直接领导和各科室的工作配合下，强化基础管理。
在作风建设月第一阶段，本科室，着重围绕对宣传发动、理论学习主要做了以下工作：
1、组织本科人员，认真学习领会会议精神，研究安排支队作风建设主题活动，安排专人负责搜集材料，每周定时学习，定期自检。
2、组织全科成员学习了“十七届中央纪委七次会议精神”、“加强党的作风、工作作风方面的案例实例”、公务员法和支队核心价值体系以及具体释义等一系列文件。通过学习，牢固树立了“同舟共济”的团队意识和“不辱使命”的责任意识。
在作风建设月第二阶段中，着重围绕查找问题、制订整改方案，重点组织开展了以下活动： 1、3月15日在本科召开了“强化服务促发展,转变作风惠支队”作风建设主题活动座谈会，制定了一系列落实计划，全面、详细地对今后工作作出明确指示及具体操作办法，明确办公室人员的工作职责、工作任务和工作要求。从而形成了科长亲自抓，科员具体抓，齐抓共管的格局。
2、加强了全国“两会”及“海巡11”轮黄渤海联合期间各项值班工作，对以往的值班记录进行核对检查，查找数据上的疏漏和流程上的不足，对比后做好记录。
3、结合座谈会，细化分解了重点目标任务，制定措施、落实责任每个人，确保全年各项工作保质保量完成；搜集了山东海事局网格化管理方面的资料。
3、督促各有关部门积极组织“五个一”活动；制定了“五个一”活动应急救援演练方案，发给海巡一、二大队；对“五个一”活动进行了阶段总结。
4、开展科内安全生产大检查活动。由于科内为24小时值班，某些用电器存在超负荷连续运转状态，结合此次作风建设月活动，进行了一次本科室的 “7S”检查。通过检查，对一些薄弱环节和安全隐患进行了及时清理，消除了安全隐患6处，杜绝了安全事故的发生，美化了工作环境。
这一阶段的工作努力改进思想观念，提高思想认识；改进工作方法，提升工作效率；改进学习态度，转变学习风气；改进服务手段，增强服务本领；改进自身要求，做到严以律己；改进协调能力，多些沟通理解；改进生活标准，培育健康人生。重点抓住查问题、改问题两个环节，做到边查边改，扎实推进工作。
在作风建设月的第三阶段，重点放在完善制度，建立长效机制。从教育、管理、监督等方面入手，加强制度建设、风气导向、以身作则、常抓不懈等工作。结合准军事化管理和“7S”管理成果，充分发挥原制度建设方面的成效，继续对相关制度进行梳理，调整完善，切实发挥制度监督的作用。把作风建设融入到日常的各项工作之中，作为长期性工作来抓，建立和完善作风建设的长效工作机制。
主要收获
通过“作风建设月”活动，广大职工端正了作风建设态度，振奋了精神，在态度、作风、风气方面发生了变化。主要表现在：一是思想作风端正，干部职工之间更加团结。对上级指示不打折扣，始终与上级保持一致，在开展批评与自我批评之后，更加团结，增强了战斗力。二是注重理论学习，学习气氛更加浓厚。三是作风正派，廉洁自律。四是工作作风扎实，吃苦精神更强。在人员少，任务重的情况下，靠扎实的工作和吃苦精神，各项工作都取得了较好的成绩。
作风建设是一项长期的任务，回顾活动开展以来的工作状态，我们倍感欣慰，同时也感到肩上的重任，虽然我们在机关作风建设活动做了大量的工作，但是，与人民群众的期望相比，我们的服务质量、服务水平和服务环境还存在一定的差距，这将要求我们在今后的工作中，继续按照作风建设工作的要求，认真听取意见和接受监督，进一步改进作风，规范管理，提高服务质量和服务水平，优化政务环境，树立“形象高于生命、责任重于泰山”的良好支队人形象。
调度指挥中心
二〇一二年四月六日
第三篇：作风建设月活动总结
关于开展以“责任意识”为主题的领导人员
作风建设月活动总结
分局党委：
我项目部按照分局党发《关于开展以“责任意识”为主题的领导作风建设月活动的通知》的统一部署和要求，为进一步增强领导人员的责任意识，深化领导人员作风建设，于10月10日至11月10日，扎实开展了以“责任意识”为主题的领导作风建设月活动。在活动中我们认真学习贯彻文件精神，制订实施方案，广泛宣传发动，加强学习教育，着力解决领导干部作风方面存在的突出问题，着力打造改革创新、公正廉洁、有求真务实、真抓实干的干部队伍，进一步优化环境，转变作风，狠抓落实。通过作风建设月活动，进一步转变了领导作风，促进了工程建设的步伐，有力地推动了各项承建工程的顺利进行，取得了较好的活动效果。现将我项目部开展以“责任作意识”为主题的领导作风建设月活动工作总结如下：
一、明确指导思想和总体目标，高度重视，精心组织。在分局开开展以“责任意识”为主题的领导作风建设月活动后，我项目部领导高度重视，立即把开展“作风建设月”活动列入工作议事日程，结合分局今年开展的创先争优活动，组织项目部领导班子和所属各单位、机关管理人员学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《2010年股份公司职务犯罪案例分析》等相关内容，扎实做好各项组织实施工作。
（一）是抓计划制定。根据分局党委的统一部署，并结合我项目部的工作实际，制定了以“责任意识”为主题的领导作风建设月活动的实施方案，明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤，同时制定了周密的学习计划。并要求所项目部所属各单位、机构各部门分别根据各自的工作实际制定具体的实施计划，确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。
（二）是抓宣传教育。为进一步明确开展作风建设活动的意义及要达到的目的，我项目部在活动开始时就组织项目部机关干部及下属单位有关人员召开了“作风建设月”活动动员大会。项目部党总支副书记杨贵胜作了动员讲话，就如何具体开展作风建设月活动和进一步推进项目部领导作风建设作了详细的部署。保证活动内容落实到日常工作之中，同时，为了增加浓厚的活动氛围，我项目部还开展了形式多样的宣传活动。一是利用宣传栏和QQ进行“作风建设月”活动的宣传和动员；二是项目部综合办制作了“作风建设月”活动宣传专栏，精心组织活动专题，极大地丰富了开展作风建设活月动的形式和宣传面，进一步促进了活动的深入开展。
二、强化学习，思想认识到位。
按照活动的《实施方案》和活动计划，我项目部迅速在全项目部内掀起了以“责任意识”为主题的领导人员作风建设理论学习的高潮。
（一）是领导重视带头学。项目部党总支及时召开了民主生活会，传达学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和分局关于领导人员作风建设的指示要求，进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性和必要性的思想认识，同时，认真地开展了批评和自我批评。
（二）是积极组织专题学。为了增强对这次开展“作风建设月”活动的认识，在召开动员大会后，项目部活动领导小组为了大力弘扬理论联系实际的学风，不断增强全体党员干部的思想政治素质，利用理论学习、中心组学习、项目部领导专题讲课、组织观看宣教片等形式组织广大党员干部集中学习教育和培训，并要求项目部所属机关干部在活动中至少撰写一篇以上学习心得体会。同时，还积极动员项目部各单位要结合各自实际，组织开展多种形式的理论与实践相结合的学习活动。
三、活动多样，工作措施有力。
（一）是扎实开展主题教育实践活动，采取讲党课、观看警示教育影视片等形式，认真搞好“正反典型的教育活动”；结合民主生活会的召开，进一步查找在作风方面存在的突出问题，找准问题症结所在，逐步加以解决。进一步增强“四种意识”、提高“四种能力”的总体目标。有力的推进了权力运行规范化程序化、办事服务高效化优质化，促进了行风政风的进一步好转。
（二）是积极组织专题学。为了增强对这次开展“作风建设月”活动的认识，在召开动员大会后，项目部活动领导小组为了大力弘扬理论联系实际的学风，不断增强全体党员干部的思想政治素质，利用理论学习、中心组学习、组织观看宣教片等形式组织广大党员干部集中学习教育和培训，并要求每位机关干部在活动中至少撰写一篇以上学习心得体会。同时，还积极动员项目部所属机构、各单位要结合各自实际，组织开展多种形式的理论与实践相结合的学习活动。
（三）是仔细查找，认真剖析，开展作风建设大讨论活动。从项目部的客观情况出发，紧密联系工作实际，认真讨论，查找干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路制定整改措施，集中解决了一些突出问题。通过大讨论活动，克服了工作漂浮、不思进取，敷衍塞责、效率低下等不良倾向，始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风，为促进项目部又好又快发展提供了坚强的保障。
四、取得的主要成绩。
（一）是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强。通过学习教育，项目部全体党员干部对“作风建设”月活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地同分局党委保持一致，积极参与各项活动，自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。
（二）是责任意识明显提高。通过学习教育，实实在在的解决了广大职工最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好职工的根本利益，职工对党风行风的满意度明显提高。从“作风建设月”活动开展以来，项目部领导班子和所属机关、各单位负责人的责任意识进一步提高。
（三）是工作实效，机关效能建设蔚然成风。自“作风建设月”活动开展以来，项目部领导班子成员和所属各机关工作人员的工作作风明显改进，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，工程质量得到进一步提升，经营成本进一步降低，发展环境进一步优化。
（四）是率先垂范，模范带头作用明显加强。通过“责任意识”为主题的领导人员作风建设月活动，项目部领导班子成员时时刻刻起表率作用，要求机关做到的，自己坚决做到，不搞特殊化，集中学习教育场场到位，认真听取并做好笔记。
通过开展“责任意识”为主题的的领导人员作风建设月活动，我项目部的作风建设有了明显的改观和进步。“四种意识”、“四种能力”的总体目标进一步增强；领导人员驾驭全局的能力、化解矛盾的能力、服务基层的能力和凝聚职工群众的能力了很大的提高。今后，我们将再接再厉，进一步发扬成绩，改进不足，把我项目部作风建设工作不断地推上一个又上一个新的台阶。
羊曲工程项目部
2011年11月10日
第四篇：作风建设月活动心得体会
“作风建设月”活动
心
得
体
会
西部计划志愿者：刘星星
2014年1月9
日
“作风建设月”活动心得体会
学习和坚持党风廉政建设，是每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。通过这次以“转作风，促发展”为主题的“作风建设月”活动，作为一名大学生志愿者党员的我，更应该从头做起，自觉学习和加强党风廉政建设，加强对党员领导干部廉洁从政若干准则地学习，更应自觉树立反腐倡廉的意识，洁身自好，将“团结、友爱、互助、进步”的志愿精神和坚持“顽强拼搏做事，热情周到服务，真诚包容待人、简朴清廉履职”的工作理念投入到实际工作当中，努力认真做好和完成每一件事。
通过学习了《为人民服务》《反对自由主义》《愚公移山》《纪念白求恩》这几篇文章后深有体会，作为一名大学生志愿者更应学习他们那种精神在平凡的工作岗位上踏踏实实的做好一些平凡的小事，本着求真务实的精神，做到把每一件事做好。端正自已的思想认识，焕发自已的工作热情，改造自已的人生观、世界观，认真贯彻落实科学发展观，使自已成为一个为人民服务而奋斗一生的人。我们应该学习愚公的一些优良品质与美德, 继承愚公的优良品质。更要团结一致、积极工作、增强集体荣誉感，当有不正确倾向时，要及时与领导和同事们交流，征求正确的意见和建议，真正做到关心党和群众比关心个人为重，成长为一名忠诚、坦白、积极、正直的共产党员。
通过对《论共产党员的修养》、《干在实处，走在前列—推进浙江新发展的思考与实践》、《2013组工干部学习资料汇编》这三本书的学习，从个人生活到组织生活以及工作中时刻紧密的联系一起，对廉洁从政等一系列问题都有了明确的认识和体会。坚持理论和实践相结合，和人民群众紧密地联系在一起，批评和自我批评是我们党的三大党风建设，它要求我们自觉做到坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民;在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励;必须模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性;自觉弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众。在党内经常开展批评和自我批评的讨论，加强廉政建设的宣传力度，开展和学习廉政建设，时刻提醒党员领导干部自觉树立反腐倡廉的意识。经常开展批评和自我批评大会，可以检查党员干部的工作情况，改进工作方式，促进党风的廉政建设。
在这次“作风建设月”活动中我们也对十八届三中全会进行了集中学习，在这次学习中，我对于十八届三中全会及其主要内容有了更进一步的了解和认识。肩负亿万人民的殷切期待，中国改革再次出发远行，心有梦想的改革者将与之同行。正如总书记指出，我们必须处理好改革、发展、稳定三者之间的关系，以更大的政治勇气和智慧，进一步解放思想、解放和发展社会生产力、增强社会创新活力。作为青年一代的我们应树立责任和团队意识。“在其位，谋其责”，作为一名志愿者党员，系职责所在，在其工作岗位的时间是有限的，在位一天，应尽一天的责，做出一天的成绩。在工作中，我们要以实际行动忠诚履职，发扬志愿者精神，努力在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩，更加弘扬光大我们的志愿者“团结、友爱、互助、进步”的志愿精神，团队心往一处想，劲往一处使，工作才有干劲，才能出业绩，作为一名光荣的共产党员，我要积极的响应党的号召更应该自觉学习廉洁从政的准则，树立反腐倡廉的坚定意识，明令禁止的，我不干；能够做到的，我马上去干；需要统筹兼顾逐步解决的，我要努力创造条件积极推进。不断的提高自身道德修养，自身素养，走群众路线，主动接受群众的监督，做一名廉洁修身的当代大学生志愿者。
西部计划志愿者：刘星星
2014年1月9日
第五篇：作风建设月活动心得体会
作风建设月活动心得体会
自从参加公司开展的作风建设月活动以来，使我本人不论在思想上还是在工作上都有了很大程度的提高。更使我深刻体会到面对新形势新任务，我们在思想观念、工作作风、能力素质等方面还存在一些问题。只有扎实深入地开展好作风建设月活动，才能切实解决好影响我们烟草企业发展的思想观念、工作作风、对策思路、措施办法等深层次的问题，打破制约公司发展瓶颈，最大限度地节能降耗，提高产品质量、增加产量和销量，促使公司保持又好又快发展。
通过学习韩林总经理的讲话，了解到 “两增加”、“三存在”现象的存在，这种现象在我们身边随处看见，也是影响我们公司更快、更好发展的桎梏，为了改善现状我们要以“三讲”为切入点，以严格遵守公司纪律为根本，转变观念、转变角色、以身作则，认真学习、认真完成工作，查找自身的不足，切实推行作风建设月活动。
开展作风建设月活动，要紧紧围绕“严格规范、富有效率、充满活力”的工作基础，我们应该积极参与，进行角色塑造。切实做到真学、真懂、真会、真用，努力使思想和行动更加符合公司发展的要求。
开展作风建设月活动，要在促进学习上下功夫，采取个人自学与集中学习相结合，要善于学习，善于思考，善于总
结，善于提高，争做勤奋学习、主动实践的表率。首先，认真查找自身在作风建设工作中的薄弱环节并加以持续改进，不断提升工作作风建设水平；其次，要在推动工作上下功夫，紧紧围绕公司生产目标任务、找准着力点和切入点，积极参与，主动作为，敬业奉献，善于动脑、勤于思考，不断推动各项工作。
深入开展作风建设月活动，我决心要按照“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的标准，克服各种不良习惯，无论在工作、学习中，还是在生活中，始终坚持高标准、严要求，脚踏实地，兢兢业业，敢于创新，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，干好工作，做好事业，为不断推进我们瑞博斯烟叶生产公司各项工作的开展奉献自己的一份力量。
2011-10-23
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