宁波大学青年志愿者活动开展及服务认证管理实施细则[精选5篇]

第一篇：宁波大学青年志愿者活动开展及服务认证管理实施细则

宁波大学青年志愿者活动开展及服务认证管理实施细则

第一章 总则

第一条 为营造宁波大学青年志愿者活动的良好氛围，使全校青年志愿者活动的组织、开展更加系统化、规范化，根据我校青年志愿者活动的具体开展情况，经由宁波大学青年志愿者全体理事表决通过，特制定本实施细则。

第二条 青年志愿者活动是指由青年志愿者通过自主组织或自愿参与的方式，本

着体现“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神为各类公益性事业提供无偿志愿服务。

第三条 宁波大学青年志愿者协会是在校团委领导下，组织开展各项青年志愿者

活动，为广大师生及社会提供无偿服务的学生组织。

第四条 本实施细则适用对象为所有在校已注册志愿者。

第二章 青年志愿者活动内容

第一条 宁波大学青年志愿者活动秉承志愿者服务精神和原则，将志愿者服务类

型分为以下八个大类。

1、关怀弱势群体；

2、扶贫助困；

3、公益宣传；

4、校园秩序；

5、校园环保；

6、社区街道服务；

7、专业服务；

8、交通安全

第二条不属于上述八类志愿活动范畴的其他特殊志愿者活动，只有在同时满足

以下四个条件的情况下，方可被认证为志愿者活动：

1、活动开展需弘扬志愿精神，遵循公益性和自愿性的基本原则；

2、活动性质符合青年志愿者活动定义及相关要求；

3、活动后须得到服务对象的反馈意见；

4、活动前须先向校青年志愿者协会申报登记（具体程序见本细则中活动申报认证流程相关规定），批准后方可以志愿者活动名义招募。同时活动内容及申报服务时间需严格按照《宁波大学青年志愿者活动管理实施细则》的相关规定进行。

第三条在各类学生组织所开展的活动中，组织内部人员在其本职范围内的活动

不属于志愿者服务范畴；任何单位或个人在开展各类讲座、比赛、文娱活动时不得招募志愿者充当观众。

第三章 青年志愿者活动申请及时间认证

第一条 为系统管理我校青年志愿者活动，进一步做好青年志愿者活动服务信息

反馈工作，规范志愿者服务时间认证体系，杜绝少数弄虚作假行为，特针对宁波大学志愿者活动申报及时间认证流程制定以下细则。各级各类青年志愿者活动需依照本规定要求进行活动申请及时间认证。

第二条 班级团支部志愿活动申报及时间认证流程：

（一）各班级团支部在开展班级志愿者服务基地活动前，其活动负责人应先从

宁波大学青年志愿者网站（http://zyz.nbu.edu.cn/）上下载《宁波大学青年志愿者服务申请及信息反馈表》（见附件一，以下简称《申请反馈表》），如实填写相关信息。在活动开展前的三个工作日内，将表格上交至本学院青年志愿者协会。经由院青年志愿者协会盖章批准活动申请后，该活动方可进行。未经批准的活动不能进行志愿者服务时间认证。

（二）完成志愿服务活动后，活动负责人在已批准的《申请反馈表》中填写相

关信息，同时请被服务方在《申请反馈表》中填写意见并盖章予以确认，填写完整后，活动负责人应及时将该表上交至本学院青年志愿者协会。

（三）各学院青年志愿者协会需根据《申请反馈表》中相关信息进行认真核对，核实无误后在“院青年志愿者协会意见”一栏里盖章以完成认证。

（四）各班级青志负责人以审核通过的《申请反馈表》作为班级志愿者服务时

间认证的凭证。

（五）对于不能提前三个工作日进行审批的紧急活动，活动负责人必须在活动

之前通过适当方式向院青年志愿者协会负责人进行审报，得到批准后方可进行。活动负责人在活动结束后的一个工作日内，补填《申请反馈表》并直接交至校青年志愿者协会进行活动审批及完成时间认证。校青年志愿者协会对该活动的审批具有否决权。

（六）校青年志愿者协会有权对所有活动的审批和时间认证过程进行监督检查，并提出相应的指导意见。

（七）各班级团支部若出现未按照规定开展活动，参与未经审批的活动而添加

志愿者服务时间或虚报、谎报志愿者服务时间等违反规定的情况，校青年志愿者协会有权取消其当次志愿者时间认证。其负责人在半年内不得组织负责任何与青年志愿者相关的活动，同时一年内不得参与星级志愿者的评比。

第三条 各学院志愿者活动申报及时间认证流程：

（一）对于各学院举办的青年志愿者活动，活动负责人应在《申请反馈表》上

如实填写相关信息。在招募志愿者前的两个工作日内，将表格上交至院青年志愿者协会进行审批。院青年志愿者协会在“审批意见”一栏给予批准后，方可进行。未通过审批的活动不能进行志愿者服务时间认证。

（二）对于审批通过的活动，在活动开展后，活动负责人应如实将表格填写完

整并上交至院青年志愿者协会。由院青年志愿者协会给予青志服务时间的认证。（注：对于各学院举办的跨院级的青年志愿者活动，活动流程与上述一致，但活动的批准权和志愿者服务时间认证权均属于校青年志愿者协会。）

（三）对于各学院开展的志愿者活动，校青年志愿者协会将不定期前往各学院

抽查活动审批和志愿者服务时间认证的情况。若出现未按照规定开展活动，参与未经审批的活动而添加志愿者服务时间或虚报、谎报志愿者服务时间等一系列违反规定的情况，将取消当次活动志愿者时间认证以及该学院当年参与“优秀组织奖”评比的资格。该院级活动的负责人在半年内不得组织负责任何与青年志愿者相关的活动，同时一年内不得参与

星级志愿者评比。

第四条 校内其他社团、组织及个人举办志愿者活动申报及时间认证流程：

（一）本条细则适用范围包括校内各公益类社团、专业服务大队及其他组织和

个人所举办的各类青年志愿者活动。

（二）各专业服务大队、社团及校内其他组织负责人在活动开展前应先按《申

请反馈表》如实填写相关信息。在招募志愿者前的三个工作日内，将表格上交至校青年志愿者协会进行活动审批。

（三）校青年志愿者协会进行活动审查，明确活动是否符合要求并提供相应活

动建议。若审批未通过，则该组织不得以志愿者活动名义招募志愿者。

（四）活动结束后，活动负责人应如实完整地填写《申请反馈表》，同时请被服

务方在《申请反馈表》中填写被服务意见并盖章予以确认。而后将《申请反馈表》及活动内容总结记录交至校青年志愿者协会办公室。（注：在非志愿者组织性质的各级社团及组织开展的志愿活动中，组织内部成员进行属于其职责范围内的活动时，不能进行志愿者时间认证；属于招募范畴的志愿者则可以根据活动情况给予相应的青志小时数认证。）

（五）由校青年志愿者协会对活动志愿者时间给予最终认定。对于认证过程中的弄虚作假行为，校青年志愿者协会有权取消其青志小时数的认证并记录社团、专业服务大队及其他组织和个人的信用档案，并将该档案反馈给该组织的上级管理部门，作为评优奖项的评定依据之一。同时，该组织将被取消三个月的志愿者活动的申请权利。其负责人在半年内不得组织负责任何与青年志愿者相关的活动，同时一年内不得参与星级志愿者评比。

（六）校青年志愿者协会对活动记录整理并存档，用以跟踪记录社团、专业服

务大队及其他组织的活动开展情况，并以此作为今后活动审批的一项重要参考依据。

第五条 为防止篡改认证时间行为，《申请反馈表》的“服务时间”一栏一律严格

使用大写的汉字数字（壹贰叁肆伍陆柒捌玖拾）登记，否则不予认证。

第六条 每位志愿者每天的志愿服务总时间不得超过八小时。对于一天服务总时

间在六至八小时的志愿活动，需在《申请反馈表》备注中详细列举各时

间段所提供的服务或开展的活动内容；对于一天服务总时间超过八小时的志愿活动，需向校青年志愿者协会上报申请并由其决定是否给予认证。

第七条 各学院及校青年志愿者协会对于志愿者活动的申报及时间认证程序和审

查工作应严格按照本细则规定实施，任何人不得随意变更。如遇本细则规定外特殊情况，由宁波大学青年志愿者理事会研讨商议，民主决定实施办法。

第四章 附则

第一条 所有在校全日制本、专科学生及研究生均有权对校各级各类志愿者活动

进行监督。对于违反本细则的一切活动及行为，任何人均有权向校青年志愿者协会进行检举揭发。一经查处，严肃处理。

第二条 宁波大学青年志愿者协会对本办法保留最终解释权及修改权。

宁波大学青年志愿者协会

二零零九年十二月

宁波大学青年志愿者服务申请及信息反馈表

活动组织单位＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

始依据。

2、若未按相关规定进行活动审批的，将视为非志愿性质服务活动且不予认证青志小时数。

3、请于活动结束后20个工作日内完成认证工作，否则视为自动放弃志愿者小时数认证资格。

4、服务时间一律严格使用大写的汉字数字（壹贰叁肆伍陆柒捌玖拾）进行登记，否则不予认证。

宁波大学青年志愿者协会制

第二篇：关于开展青年志愿者服务活动的工作方案

关于开展“青春奉献美丽安吉——安吉地税纳税服务志愿行动”的工作方案

为了大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，充分发挥青年志愿服务在参与纳税服务中的积极作用，根据县人民政府关于《开展企业服务强化年活动的实施意见》的文件精神和局党组关于扎实推进企业服务强化年活动，转变工作作风，创新服务载体，提升服务时效的要求，决定在全县地税系统开展“青春奉献美丽安吉——安吉地税纳税服务志愿行动”。通过组织实施安吉地税纳税服务志愿行动，建立一支纳税服务志愿者的专业化服务队伍，为我县需要纳税服务援助的群体提供税收政策法律咨询服务、纳税辅导、信息反馈服务等涉税事项服务。

一、活动主题

开展“青春奉献美丽安吉——安吉地税纳税服务志愿行动”为主题的纳税服务志愿活动，推动我局纳税服务更好更快地发展。

二、活动原则

（一）公益性。志愿者服务活动是志愿者自愿为他人提供的公益性服务，不收取任何报酬，是出于人文关怀和博大爱心而付出的无私奉献。

（二）实效性。志愿者服务活动的开展要从我局和志愿者的实际出发，根据自身条件，把主观愿望与现实实际结合起来，把纳税人的需求和服务能力结合起来，注重服务质量和效果，实事求是，量力而行。

（三）规范性。参加服务队的志愿者要在局服务队的统一领导下，有组织、有计划、有步骤、有目标地进行。

三、活动组织

1、设立活动领导小组及其办公室： 领导小组组长：胡建国

副组长：陈显永、郑立、李军、童升明

成员：陈锋、蒋朝根、胡晓青、毛瑛、李世刚、杨四新、胡国强、王和平、胡志泓、汪朝晖、杨利华、李政

办公室设在局团委： 主任：毛瑛 副主任：杨天天

成员：局团委成员及各团支部书记

2、成立“青年志愿者纳税服务队”

设队长一名，由团委副书记杨天天担任，负责服务队的全面工作；分队长四名，由各分局团支部书记担任，全力协助队长开展活动。

四、活动程序

（一）启动仪式（2013年3月5日）

1．制定仪式方案，利用媒体等形式广泛开展活动宣传，提高志愿者的积极性，扩大影响力。

2．明确总队及各分队责任人，统一制作志愿者标志，确保活动有序开展。

（二）开展服务（2013年3月5日起）

志愿者服务以主题服务的形式展开，做到月月有活动，次次有效果，让纳税志愿者活动贯穿全年，真正深入到日常工作。

1．活动启动。组建纳税志愿者队伍，结合“学雷锋”主题活动，常年向一线窗口派遣志愿者导税员，建立志愿服务长效机制；同时向各企业发放志愿者联系卡，建立税企QQ群，搭建纳税人和志愿者之间的沟通桥梁。

2．纳税服务。一是配合法规科、纳税服务科开展税法宣传和新办企业税收政策辅导活动，为企业发展提供税收支持；二是倡导文明用语，开展微笑服务，一线志愿者率先示范，提升服务内涵，促进税企和谐；三是开展纳税文明示范行动，让文明行为处处显现。

3．爱心帮扶。一是弘扬五四精神，牵手公益组织，开展社会公益活动；二是开展爱心助学活动，继续支持贫困儿童上学；三是开展扶贫结对行动，指导贫困家庭子女就业，帮助他们寻找出路，为他们早日走上脱贫致富之路尽一份力；四是关爱农民工子弟，给予他们力所能及的帮助，为企业解决后顾之忧助一臂之力。

4．专项辅导。开展志愿者走访活动，深入基层分局和企业，了解基层分局的服务内容和企业对税收政策的需求，开展一系列纳税专项辅导活动，有的放矢，切切实实满足企业需求，并通过这些走访活动，让我们的纳税服务能与纳税人的需求真正对口，避免我们的志愿服务流于形式。

五、活动要求

（一）切实加强领导。把志愿者服务活动列入精神文明工作计划，做好宣传发动，动员所有团员青年参与到志愿服务中来。同时，要明确工作目标和重点，确保服务有方向、展示风采有舞台。

（二）做好总结和汇报。建立志愿者服务队活动登记和情况反馈制度。每次活动后要对活动进行总结，虚心接受群众的反馈意见，服务队队长要对每次的服务效果提出评价意见，并将服务情况及时向总队汇报。

（三）营造活动氛围。一是开展志愿者服务活动期间，要佩戴志愿者服务队统一标志，高扬服务队队旗，彰显我局志愿者服务队的整体形象。二是要充分利用各类宣传媒体和其他宣传途径，大力宣传在志愿者服务活动中涌现出来的典型事例和先进个人，不断加强团员青年参与的自觉性，扩大我局团员志愿者在社会各界的影响力。

局团委 2013年2月24日

安吉县地方税务局 青年志愿者活动启动方案

一、青年志愿者服务启动仪式

（一）时间：2013年3月5日上午9:30

（二）地点：灵峰休闲观光园（横山坞村）

（三）参加人员：

1．局领导：胡建国、陈显永、郑立 2．团县委

3．团员青年、青年志愿者：30人 4．企业代表：10家

（四）议程

主持人开场白，介绍与会领导与嘉宾（请至台上），启动仪式共5项议程：

第一议程：请胡书记宣布启动仪式开始； 第二议程：陈局讲话；

第三议程：团县委领导给志愿者服务队队长授旗（背景音乐：青年志愿者之歌）；

第四议程：由郑总会计师带领志愿者代表向企业代表赠送志愿者服务卡；

第五议程：志愿者宣誓； 主持人结束语。

二、青年志愿者服务队宣传活动

1．生态广场：配合团县委3月5日活动，发放宣传单，介绍我局青年志愿者活动及服务队。

2．走访企业：发放联系卡。

3．各分局大厅：①青年志愿者佩戴徽章；②导税员戴绶带。

誓 词

我愿意成为一名光荣的纳税服务青年志愿者。我承诺：尽己所能，不计报酬；

帮助他人，服务社会；

实行志愿精神，提升纳税服务实效； 为建设富裕、美丽、幸福安吉 奉献青春和力量！

第三篇：青年志愿者活动服务管理制度

青年志愿者活动服务管理制度

准则：奉献、友爱、互助、进步。宗旨：以奉献扬青春，以文明树新风。

职责：通过组织和指导全院青年志愿服务活动，为社会提供志愿服务，推动校园精神文明建设，提高青年的整体素质，为我院的发展和全面进步做出贡献。

一、档案管理

（一）协会内部文件、会员档案、学校文件；

（二）各部门工作计划、活动总结、述职报告及奖励、通报；

（三）协会所有文件都须经协会秘书或团委归档保存；

二、基本条件和要求

（一）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感；

（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；

（三）要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念、灵活的办事头脑以及积极的创新精神；

（四）要有较强的口头表达能力和一定的书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养；

（五）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；

三、常规纪律及工作要求

（一）坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；

（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业，弱势群体”开展工作；

（三）认真听取广大同学的意见和要求，工作（活动）中存在的问题应及时向会长及部长反映；

（四）要有强烈的时间观念，在开会时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟，直接向会长请假，经准假后方可不参加会议；

（五）如遇突发事情，一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须立即请假者也须向会长说明情况；

（六）明确工作目标，不能盲目开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结；

（七）禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许干事与干事，与同事之间发生口角和争执，有意见或不满，应当立即向会长提出；

（八）凡无故缺席或不请假缺席者，记失误一次，一次缺席（失误），会长点名批评，达二次以上无故缺席作书面检讨，予以口头警告，并取消本的“评优”“评先”“提拔”等资格，连续三次不到者，视为自动离职；累积缺席达三次者，令其自动离职或撤消其职务；

（九）凡不认真、不按时完成工作任务或推辞责任者,记失误一次,并扣掉个人量化分5分

（十）会议记录、活动次数、工作计划、工作总结、请假次数，平时表现等一切书面材料作为个人的存档资料；

（十一）各干部（干事）同学之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之间保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高；

（十二）本制度作为每位干部及干事的工作成绩，德育量化等考核内容，并作为“评优”“评先”的主要依据；

（十三）本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断健全。

四、活动策划及实施制度

活动特征：

（一）公益型：无偿奉献爱心，表现经院人关心公益的优秀品质。

（二）实践型：勇于开拓创新，体现经院人学以致用的务实作风。

（三）服务型：积极倾注热心，展现经院人热情洋溢的良好风貌。活动策划：

（一）协会固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前两周进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、形成文字；

（二）活动方案及时手写、打印，经协会会长审核通过，相关具体事项当场落实；

（三）主题活动的策划要紧扣热点、切合需求、富有创意、互不雷同，形成青协特色。

活动实施：

（一）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人；

（二）活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；

(三)必须确保每次活动都必须有活动照;

（四）日常服务活动落实专人与专门服务负责，做到定时、定人、定内容，常抓不懈，注重实效；

（五）活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；

（六）活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、调查反馈、整理材料，有关材料及时送交会长归档。

五、开会（例会）要求

（一）要随时留意黑板报上的通知，按照要求准时参加

（二）每次开会必须提前5——10分钟赶到会场，以便清查人数。凡超过规定的时间才到者，一律作迟到处理。

（三）每次开会须带好纸和笔（专用的会议记录本），对每次开会的内容都要做好记录，以方便之后开展工作。

（四）开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会议室。与会者在会上可以畅所欲言，各抒己见，允许持有不同观点和保留意见，但会上一旦形成决议，无论个人同意与否，都应该贯彻执行。

（五）凡是校青协要统一开会或参加较大人数较多会议时，各干事及部长应积极参加。

（六）每位干事必须树立强烈的时间观念，有较强的组织性和纪律性，不得以任何借口和不当理由，不参加会议或其他工作。

六、会议制度

（一）协会每周一晚22：00召开例会，遇有突发事情可临时召开会议；

（二）协会将不定期召开内部活动，具体时间将根据协会工作开展情况而定；

（三）除例会外，有重要会议（不包括紧急会议）应提前通知，通知应明确开会时间、地点、事件以及注意事项；

（四）若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任；

（五）会议缺席、迟到、早退，视不同情况在其量化管理中相应扣分，并在下次开会时与其所在的部门一起表演节目

七、考核制度

考核对象：本协会干部、干事；

考核方式：通过积分和协会民主评议相结合，提出奖励或处罚的建议，由会长及副会长做出决定

考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理）

考核细则：本协会成员的基础分均为100分 加分：

（一）凡能提出好的可行建议和意见，加5—10分；

（二）凡能提出有新颖，并可实施的活动方案，加10—15分；

（三）参加活动一次为5分，参与组织活动并表现突出者加5—10分； 凡投稿发表者（关于青协活动的被校内刊物发表的）视稿子、刊物而定，加10—15分。

减分：

（一）青年志愿者各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣5分，无故缺席扣10分。（因故不能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外）

（二）在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还者扣20分，并照价赔偿。（按连带责任制赔偿）

（三）青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣10分（口头警告）、20分（警告）、30分（劝退）。

注：无故迟到或早退累计积分是评优的依据，退出的会员没有积分，学年末无评优资格。

八、奖励制度

奖励：

（一）协会每学期按协会成员的综合考评成绩及平时表现评选出“优秀青年志愿者”；

（二）参选人由协会各部提名；

（三）参选人必须具备以下条件：

1、提供志愿服务时间不少于全体的75%；

2、在提供志愿服务时表现突出、任劳任怨；

3、无学校及协会处分者；

4、综合考评成绩不低于85分；

（四）提名人将参选人的资料以书面形式上交给会长，经协商一致，核实无误后，向校青协申报“优秀青年志愿者”资格，经校青协批准，在动员大会上颁发荣誉证书。

处罚：

分为口头警告、警告、劝退、除名。

（一）口头警告：参与各种工作、会议、活动累计两次缺席；工作、活动时擅离岗位、怠工；不服从统一安排，私自行动。

（二）警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告；

（三）劝退：假借协会名义谋取私利，各类工作会议、活动累计五次无故迟到或三次无故缺席或受到（院）系通报以上处分。

（四）除名：严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名，九、干部管理制度

（一）协会工作受院团委及校青协的监督与指导；

（二）协会采用干部问责制、遇有事故直接找责任人负责，主要负责人承担责任；

（三）协会干部因 失职行为或志愿服务时有不良言行，受到举报经调查属实、责令其改正。并形成书面材料存入档案；

（四）青协干部不得违反青协章程及学校的规章制度；

十、会员管理中心

（一）会员参加本协会活动时必须佩带协会工作证；

（二）会员必须按时参加本协会各种志愿服务活动。有事应事先请假、不得无故缺席，无故缺席三次予以退会处理；

（三）会员必须服从本协会安排，凡违反本协会章程及规定安排进行活动者。一切责任自负；并视情节轻重给予相应处罚；

（四）协会每学期进行一次会员审议、每学年进行一次会员评优；

（五）协会会员必须遵守学校规章制度自觉维护协会形象。

第四篇：青年志愿者服务活动总结

为了乌苏的发展，为了社区的和谐

——明珠社区青年志愿者服务活动总结

近年来，青少年的思想道德建设已经引起全社会的广泛关注，如何有效地构建青少年学生的思想道德体系，增强青少年学生的服务意识和服务能力，已成为教育界迫切需要解决的重要问题。

在志愿者服务工作中，我社区团组织紧紧围绕“志愿者服务的意识、提服务能力”开展了一系列青年志愿者服务活动，摸索、总结出了“组建青少年志愿者服务队、开展志愿者服务活动”是增强青少年的服务意识、锻炼和提高青少年自身素养的有效途径的经验。现将明珠社区开展志愿活动的指导思想和具体做法。

一、建立健全机制

我社区成立青少年志愿者服务队并经常性地开展服务工作，其根本目标是为了促进青少年的发展，是为了增强他们的服务意识、提高青少年的综合素养，体现了社区服务的根本宗旨。为了更好地开展活动，社区成立了专门的组织结构，形成了党群共建的机制。

二、继续深化青年志愿者行动

为了增强青年志愿者的服务意识和服务能力，明珠社区建立了一支80余名的青年志愿者队伍。志愿者队伍以饱满的热情和优质的服务活跃在辖区内,受到了辖区居民群众的一致好评。

1、我社区把青年志愿者行动同“讲文明、树新风”结合起来，同精神文明建设联系起来，对 “一帮一”，送温暖、献爱心尊老敬老，关爱农民工子女、帮助弱势群体、等形式多样的活动加大了宣传力度。

社区不定期地组织志愿者队伍去敬老院为老人剪指甲、理头发、打扫卫生，同时带去自编自演的歌舞，让那些孤寡老人感受到了社会这个大家庭的温暖。每逢节假日休息期间，志愿者会去辖区孤寡老人家里为他们打扫卫生、做家务、向老人们送上礼物、献上祝福，让老人们能感受到青年人的关爱，使老人们忘却了孤独，能在温暖、幸福的氛围中安度晚年。

不仅如此，志愿者对辖区内外来务工人员、弱势群体及家中有困难的学生，在第一时间主动伸出援助之手。这不仅使务工人员、弱势群体及家中有困难的学生感受到了青年志愿者及社会的温暖而且扩大了青年志愿者行动，影响壮大了志愿者队伍，展示了青年一代积极向上的精神风貌。

2、每年春季来临，冰雪融化的季节青年志愿者不怕脏、不怕累，相互配合，使原本积雪成堆、脏乱的辖区变得干净整洁，还不定时的清理辖区的“牛皮癣”，既锻炼了坚强的意志，又美化了环境，促进了社区的文明与和谐，可谓一举多得。

三、加强宣传力度,形成全社会都来关注志愿者行动的良好氛围

1、结合青年的特点和爱好，大力开展丰富多彩的文化、体育、娱乐活动，在去年“五一”期间，我社区还举办了青少年趣味运动会，真正做到了将寒暑假学生的管理纳入社区，为青少年的健康成长提高了有力保障。为全面发挥团员青年在维护社会政治安定、经济发展、民族团结、社会和谐整体氛围中的生力军和突击队作用，去年 11月3日在市团委精心安排下，明珠社区开展了“走进青年”形势政策宣讲活动。让青少年在活动中受到教育。

2、为在社区干部居民中掀起实践公民道德,，在社区团组织带领下，志愿者为弘扬雷锋精神，把“向雷锋学习”作为实际行动。每年青年志愿者都会在辖区主要路口开展理发、自行车修理等便民服务，贴近生活实际的服务项目和志愿者们热情周到的服务态度受到了广大群众的热烈欢迎。

回顾过去，成绩鼓舞人心，展望明天，我们任重而道远。在未来的岁月里，我们将在深化志愿服务内涵、拓展志愿服务领域、扩大志愿服务队伍、打造志愿服务品牌、健全完善志愿服务机制等方面不断加强。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，彰显人与人、人与社会、人与自然之间相互关爱、和谐共存的理念，秉承自觉自愿、力所能及的原则，有效地动员和整合社会各类资源共同推动社会的发展和进步，广泛动员社会力量参与志愿服务，为建设和谐社会作出应有的贡献。

明珠社区

2012年2月26日

第五篇：青年志愿者服务日活动

团队建设推进情况总结

本学期，学校团队在学校党支部、校长室的领导与各年级组、处室的支持下，紧紧围绕上级的工作要点，坚持不懈地实施学生德育教育和常规管理工作，全面提高学生的思想道德、科学文化和身心素质，积极地推进了良好校风和学风的建设。现将工作要点总结如下：

一、加强学生干部队伍建设。

加强领导，健全组织机构，尽快适应新时期新形势下的团委、学生会工作。充分发挥学生会作用，尤其是在督查各班级礼仪规范、卫生检查方面做出较突出贡献。

二、建立专门的组织，加强对学生的心理健康教育。

加强心理健康教育。针对中学生的心理问题，做好心理健康咨询，设立健康心理个案，启动心理健康教育工程，开设心理健康讲座，帮助学生形成良好的心理素质，坚忍不拔的意志和适应竞争、承受挫折的能力。有效地提高学生的心理健康水平，进而提高全体学生的心理素质。

三、开展丰富多彩的校园文化活动。

抓好主旋律教育，开展爱国主义教育活动，培养学生的爱国主义精神

1、充分发挥升旗仪式的爱国主义教育功能，做到升旗仪式形式上更规范，内容上更丰富，更贴近校园生活、学生的思想。经常对学生进行爱国主义、集体主义、革命传统教育的活动。

2、深入开展“教育进课堂”活动。重点加强了对专题班会课的管理，通过实施专题班会备课、授课、听课一贯制，严格督导与检查，定期、集中对学生进行了时事政治、爱国主义等专题教育。

3、组织开展“重大节日”活动。利用“清明节”、“五一”、“母亲节”、“七一” 等节日，开展了征文比赛和给母亲的一封信活动，对学生进行了爱国主义教育、感恩教育和劳动教育，提高了学生的思想道德素质。

4、积极实施先进文化渗透。利用黑板报、手抄报、宣传先进文化和思想，体现学校特色和各班级的文化氛围。陶冶学生情操，提高了学生的思想科学文化素质。

5、组织青年志愿者活动。