第一篇：全国文明单位申报材料
全国文明单位申报材料
吉林省工商局
吉林省工商局是省政府主管市场监管和行政执法工作的直属机构。主要承担市场准入、维护市场秩序、保护消费者合法权益的职责。2008年以来，吉林省工商局深入贯彻落实科学发展观，扎实推进创先争优活动，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明建设摆在突出位置，大力开展文明单位创建活动，取得了重要成果，连续两次被评为省级文明单位。
一、领导重视、完善机制，推进“创建”工作向纵深发展
一是强化领导、完善组织机制。成立了创建活动领导小组，由党组书记、局长任组长，党组成员任副组长，各处室、直属局（总队）、事业单位负责人为创建活动领导小组成员，每年省局党组都专题研究精神文明建设工作。制定创建规划，明确创建任务，层层落实创建责任，使创建设工作目标清晰，责任明确。二是强化学习，完善教育机制。通过深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动等重大集中学习教育活动，使党员干部受到深刻的党性教育和锻炼。组织开
1展“多读书、读好书、善读书”等内容的建设学习型机关和学习型党组织活动，认真组织“树新风正气，促和谐发展”主题教育、“继续解放思想，推动吉林振兴”大讨论、“认真执法监管树形象、争先创优做表率”活动和“工商业务提高月”活动，对干部、职工进行爱国、爱工商、爱岗教育和职业道德教育，积极树立“四可”（可信、可亲、可畏、可敬）执法形象，努力提升“五气”（正气、朝气、才气、锐气、大气），勇于争当“六个表率”。深入开展学习先进人物活动，以先进典型教育鼓舞职工，在全局形成了学有方向，赶有目标，争优创先，奋发向上的风尚。三是强化督查，健全监督机制。将文明单位创建工作纳入年度绩效考评范围，实行目标管理、量化考评。指导省市县三级局红盾网站建设，以多种形式深化政务公开。聘请各行各业人士组成社会监督员队伍，召开建议提案面复会，面对面与人大代表、政协委员进行沟通，主动请省调查总队、省社情民意调查中心对工商系统工作作风、工作质量满意度进行调查，并认真整改，进一步加大了社会监督力度。
二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质工商干部队伍
一是加强领导班子建设。进一步规范党组理论中心组学习的内容、形式、规定和要求，认真落实理论中心组学习制度。7位局领导带头参加辅导讲课，带头观看理论辅导专题
片，带头撰写理论文章。认真组织召开民主生活会，民主生活会质量受到省委组织部通报表扬。坚持和完善党委会议、局长办公会议制度，重大事项集体研究和民主决策，不断完善民主集中制。二是加强干部队伍建设。在全省工商系统实施了优化干部队伍的“亮盾工程”，建立干部更新、挂职锻炼、选人用人、培训学习、年轻干部培养等五大机制，组织了2226人报名参加的全省系统处（科）级领导干部竞争上岗和任职资格考试，通过竞争上岗，一批年轻干部脱颖而出，激发了干部队伍建设的活力。近两年，面向社会招录一批大学生，全系统干部年龄结构、知识结构得到优化，本科学历比例达到37%。组织赴西柏坡进行党的传统教育等活动，增强了党员干部党的观念。积极组织为汶川、玉树和我省灾区捐款、“双日捐”和对困难群众具体帮扶等活动，奉献了工商人的无私爱心。三是加强基层规范化建设。实施了基层规范化建设三年规划和进一步提高基层建设标准的“1100工程”，十一.五期间累计投入基层建设资金2.1亿元，新建、改建工商分局（所）264个，集中为县级局配发执法车辆、为工商分局（所）配发电脑。积极开展基层党建工作，受到国家总局、省政府主要领导的批示肯定。四是加强机关环境建设。坚持开展全省系统乒乓球赛、蓝球赛及歌咏比赛和文艺会演，组织开展以“五进五上”为载体的工商廉政文化建设，干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。围绕长春
市创建卫生城的标准，建设成为春有花、夏有荫、秋有果、冬有青的花园式庭院。完成了办公楼墙体保温、绿化土建等20余项工程，进一步完善美化了机关办公环境。大力开展节能降耗工作，在2010年度公共机构节能绩效考核中取得省直机关第一名。五是加强党风廉政建设。集中整治搭车收费、滥收费行为，规范“两协”会费的收取使用。廉政风险点防控工作得到省纪委主要领导高度肯定，并召开专题会议进行推广。走进《政行风热线》直播间与群众交流，被主办单位评价为省直机关样板。组织“工商开放日”活动得到社会广泛关注。2010年度全省民主评议软环境和政行风中省工商局被评为群众满意单位，10个市（州）局中有5个排名第一，2个局免评，1个局第二，1个局第三；62个县（市、区）局中有34个局排名第一，10个局免评，14个局第二，1个局第三，前三名比例达95.16%。
三、依法行政、优质服务，创造一流的工作业绩
一是积极服务全省经济社会发展。先后制定出台了服务农村改革发展、支持文化产业发展、支持长吉图先导区建设、支持全省加快经济发展方式转变等20多个重要政策性文件，成为工商部门出台支持发展政策的密集期。连续两年组织开展服务发展、保障民生10件实事，开展助企融资三大平台建设，受到省委、省政府和社会各界的好评。二是深入开展各项专项整治行动。全力应对三鹿奶粉等一系列市场突发事
件，组织开展乳制品、鱼肉禽、粮油等众多品种的集中专项整治，流通环节食品安全工作受到国务院检查组、省人大、省政府的充分肯定。在全国率先建立广告监管联席会议制度，广告监测工作全面展开。组织开展了殡葬业整治等一大批有影响的反垄断、反不正当竞争执法行动，治理商业贿赂工作逐步介入通信、医疗、房地产等多个领域。建立起“政府统一领导、工商部门牵头、各部门各司其责”的打击传销工作格局和工商、公安、社区“三位一体”的联打联防工作机制。坚持组织开展大规模“红盾护农行动”，全面推广化肥进销货台账“一票通”作法，全省系统查处农资案件5615件，案值1.8亿元。发起签署了东北三省四市合同协作协议，加强了省际间合同协作。在全国率先制定实行《拍卖监督管理巡查制度》。建立起由政府牵头，以工商部门为主，公安、卫生、城管等多部门配合的查处取缔无照经营工作机制。三是全力维护消费者合法权益。高标准完成了以12315指挥调度平台为重要组成部分的综合执法平台建设，国家工商总局周伯华局长做出了“机制好、效率好、手段好、效果好”的高度评价，吉林省委孙政才书记给予了“再造了行政管理流程，有力地推进了行政管理与信息化的结合，实现了低成本建设、高效率管理，是行政管理体制机制的一种创新。省工商局在这方面形成的好经验、好做法非常值得其他行政管理部门学习和借鉴”的高度评价。组织开展消费维权“六进”
活动，在学校、社区、企业、村镇等设立消费教育基地67个、消费教育培训点3686个。消费维权教育被列为省委党校的选修课，被中消协评为年度工作创新奖。与澳门消委会、俄罗斯符拉迪沃托斯克市签署了保护消费者权益合作协议。聘请4230名消费维权义务监督员，发挥了社会监督的作用。全省在乡镇、街道建立消协分会818个，覆盖率达到92%；在行政村、社区、大型商场(市场)建立消费者投诉站和12315联络站8448个，覆盖率达到94.3%，发布消费提示、警示2465条。四是扎实推进监管执法创新。积极推进网上办案、网上办公、企业网上年检，实行“四段式”行政执法模式以及说理式行政处罚文书、食品监管“双九项制度”、建立广告监测制度、商标侵权易发重点地区监管责任制、索证索票、“六查六看”等机制，有力地促进各项工作的全面开展。
第二篇：申报全国文明单位事迹材料
丰润区国税局
申报全国文明单位事迹材料
唐山市丰润区国税局于2002年5月由原丰润县国家税务局和新区国家税务局合并组建，现有干部职工225人，下设10个科室、7个税务分局，担负着市属9家企业，全区2993家企业和10156户个体工商业户及9个集贸市场的税收征管工作。几年来，该局在丰润区委、区政府和唐山市国税局的正确领导下，坚持用科学发展观统领全局，全面推进税收科学化、精细化管理，全局上下开拓进取、创新务实，各项工作都取得了显著成绩。该局连续五届十年获得省级文明单位，在全区创文明行业夺杯竞赛中名列前茅，被区委、区政府授予振兴丰润先进单位、实绩突出领导班子和行风评议优胜单位称号，局党组连年被评为区级先进基层党组织。
连年圆满完成各项税收任务。2010年共组织各项税收169473万元，比上年增收24932万元，增长17.25%，为促进区域经济发展做出了贡献。
在抓好组织收入工作的同时，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，大力推进精神文明建设向纵深发展，各项工作取得了长足进步。
一、加强领导，健全机制，巩固精神文明建设成果 局党组高度重视精神文明建设工作，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，把精神文明建设工作摆在突出的 1 位置，班子一把手亲自抓，班子成员配合抓，党、团、工、妇通力合作，齐抓共管。形成了制度健全、载体丰富、经费到位的工作格局。为确保精神文明建设的组织领导，成立了由党组书记、局长王守生担任组长的精神文明建设工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责精神文明建设工作的计划、组织、实施和检查。局党组经常听取创建工作汇报，了解情况，提出要求，及时解决工作中存在的实际困难和问题，为做好精神文明创建工作创造了条件。
二、以人为本，重在教育，提高干部的思想道德素质和业务水平
（一）认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力加强道德建设。《公民道德建设实施纲要》颁布以来，局领导高度重视，周密部署，认真组织，在全局掀起了学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》的热潮。
一是认真组织，突出学习教育的实效性。按照局党组要求，利用每周政治学习日，组织干部职工深入学习《公民道德建设实施纲要》、《唐山市民文明公约》和《唐山市民公共行为规范》。为了突出学习效果，组织干部进行《公民道德建设实施纲要》基础知识测试。
二是注重活动，突出群众参与的广泛性。在深入开展“展、创”活动的过程中，根据市局统一部署，为迎接广州亚运会的召开，展示国税窗口良好形象，营造文明和谐的社会风尚，我局开展了 窗口行业“迎亚运、展风采、做贡献” 规范化服务竞赛活动。按照市局文件精神，结合我局实际，及时制定了活动计划，整个活动共分为四个阶段：启动阶段、创建阶段、督导验收阶段、提高阶段。按照阶段要求，主要落实了以下工作：
1、各单位在显要位置安放了“规范化服务参赛单位公示牌”，接受群众的监督。
2、按照“五种规范”的标准，对全体干部职工进行培训，特别是把新《唐山市民文明公约》、《唐山市民公共行为规范》和服务礼仪作为重点培训内容进行培训。
三、丰富载体，突出特色，积极开展精神文明创建活动
（一）开展评选“文明服务之星月评”活动。为深入开展“展、创”活动，进一步提升服务质量，建立优良的工作秩序，创建舒适的办税环境，区局自7月份在全局范围内开展“文明服务之星月评”活动，此次活动的开展，让所有岗位的工作人员转变传统观念，提升服务质量，优化办税环境，为树立良好的国税形象提供了有力的保障。
（二）积极组织群众性的文体活动。群众性的文体活动是寓教于乐，增强干部职工荣誉感，树立团队、拼搏、争先、集体主义精神，弘扬国税文化的有效载体。今年5月，通过动员在区委组织的全民健身运动会上，广大干部职工积极踊跃参与，热情高涨，既提高了干部职工的健康素质，也活跃了干部职工的文化生活，加强了同志之间的团结，又树立团队和集体主义精神，有效地促进精神文明建设向纵深发展
（三）扎实有效开展扶贫帮困、助人为乐活动。扶贫帮困、助人为乐是精神文明建设重要内容之一。为认真开展扶贫帮困、促进再就业、送温暖活动，年初，专门召开局党组会议，专题研究扶贫帮困、促进再就业、送温暖工作，制定计划和实施方案，并按实施方案认真组织落实。2009年12月20日开始至2010年2月26日，在全区副科级以上干部“一助一”帮扶活动中，我局党组成员在局长的带领下对7家贫困户进行了走访，党组成员慷慨解囊每人给予400元帮扶款，同时，带去了国税局全体同志的关心和问候。
几年来，全体干部职工牢记“聚财为国，执法为民”的税收工作根本宗旨，从纳税人角度进行换位思考，按照“一站式”服务要求，落实限时服务、预约服务和首问责任制，全面推行“阳光执法”，全力打造公平、公正、公开的税收环境，不断促进征纳和谐，提高办税效率，在全社会树立起了国税干部的良好形象。
第三篇：全国文明单位申报事迹材料（一）
xx市xx区xx街道在精神文明建设中，围绕街道中心工作，以创建文明社区为龙头，以“形态相连、发展相随、管理相通、素质相配”最终实现无缝对接为目标，以服务群众为主线，地区城市化建设不断取得突破，精神文明建设取得丰硕成果。
(一)统筹推进街道文明创建
以“形态相连、发展相随、管理相通、素质相配”，无缝对接中心城区为奋斗目标，成立了“全国文明单位创建工作领导小组”，统筹推进街道精神文明创建工作。将全国文明单位创建各项指标逐步向机关各部门、街道各社区、单位分解落实;以文明单位、文明单位申请文明小区系列群众性创建活动为载体，指导各单位、社区开展丰富多彩的主题创建活动，挖掘创建内涵和特色，不断提升创建水平，树立培育“135”文明创建典型。以符合最广大群众的利益作为创建工作的第一准则，以满足群众物质文化需求作为创建决策的基本依据，把群众满意作为检验创建工作成效的最高标准，让精神文明创建推动街道经济、政治、文化、社会建设全面协调发展。
(二)大力开展环境文明建设
城市管理工作严格对照市、区两级城市文明指数测评“环境文明”测评指标，依托“大联勤”工作模式，认真开展环境清洁运动。要把解决重点问题与全面管理相结合，集中整治与规范化管理相结合，建立起了全天候、全方位、全覆盖的城市管理制度和工作模式，形成纵向到底、横向到边的目标责任体系，达到洁净每一处、文明每一时。一是加强以轻纺市场、汽配城、蔬菜市场、粮食交易市场为主的各类交易市场周边部位环境整治，达到规范、整洁，无占道经营、跨门现象、垃圾散落;学校文明单位申报材料二是加强以曹安路、祁连山南路、金沙江路、丰庄路、梅川路、清峪路为主的街面公共卫生秩序综合整治，达到主要街巷无违章搭建、占道经营现象，无乱张贴、乱涂写、乱设广告牌现象;三是加大广场、绿地、社区运动场等公共活动区域的日常环境清扫与绿化管理力度。四是加强对环境卫生相对较差的行政区域结合部(栅桥、金鼎路、花家浜路等与普陀区及江桥镇结合部)道路环境清洁工作和经营秩序管理。五是加强居住小区环境建设，确保小区道路、绿化带、运动城、庭院整洁，垃圾处理定时定点、墙体清洁无陆张贴。六是切实做好全街区垃圾集中收运处置工作。
(三)广泛开展秩序文明创建
以市、区两级城市文明指数测评“秩序文明”测评指标要求为标准，市级文明校园申报材料创建良好的社会秩序。我们了解分析实际情况、抓住重点难点问题、研究制定方案对策，集中力量解决一切有损于城市形象的不文明行为。建立健全了秩序文明管理的专业队伍和志愿者队伍，两者有机结合，相互支持，推动秩序文明创建工作。一是加强路口日常交通秩序管理，交警部门执法管理，志愿者示范引导，杜绝行人闯红灯、非机动车停车越线、占用机动车道等行为，努力创建市、区两级文明路口，二是强化道路停车管理，完善道路停车点建设，方面市民出行，交警及城管部门严格处置机动车、非机动车违章停车现象，志愿者对违规现象进行劝阻。三是倡导公共场所文明行为，重点解决广场、绿地、商场、餐厅等处的踩踏绿地、乱抛垃圾、吸烟及乱扔烟蒂等不文明行为。四是在市民中倡导文明新风，文明游园、文明观展、文明交谈、文明用厕、文明出行。
(四)大力提升服务文明质量
以市、区两级城市文明指数测评“服务文明”测评指标要求为标准，重点加强了商业服务、居住服务等社会服务体系建设，提高服务能级。一是加强三个中心(即社区卫生服务中心、社区文化中心、社区事务受理中心)服务体系建设，在规范服务、便民措施、特色项目等方面取得有效突破。二是规范物业服务，满足市民生活需求，各物业服务单位要听取社区居民意见，完善服务项目，提升服务态度、时效、质量。三是以大型商场为重点，提高商业从业人员服务水平，提高市民的满意度。争创巾帼文明示范岗申报材料四是优化银行、邮政、电信、公交等窗口服务，通过合理措施，减少排队现象。
(五)维护安定祥和社会秩序
把全力维护政治稳定、社会和谐作为创建工作的重中之重。一是全面提高各级干部和广大市民的法律意识和法律素质，坚持依法办事，自觉用法律约束自己，运用法律手段解决问题，维护自己的合法权益，积极营造全社会遵法守法、依法维权的良好环境。二是完善社情民意反映和快速办理、反馈机制。坚持开展党员干部联系基层活动，问政于民、听政于民、议政于民、接受监督于民，畅通群众来信来访、问卷调查、新闻监督、网上信息等社情民意调查渠道，让广大市民有更多的知情权、发言权和监督权。随时发现、随时解决群众身边的问题，让群众随时感受到创建文明单位带来的实惠和变化。三是积极稳妥处理突发公共事件。创建巾帼文明示范岗申报材料建立了一套快速受理、快速分解责任、快速落实办理、快速反馈意见的机制，使群众对政府预防和处置突发公共实践能力的满意度达到90%以上。四是加强法律宣传教育与援助服务工作，努力营造良好的社会治安环境。好范文
(六)完善市民素质教育机制
以培育城市精神为核心，以创建学习型党组织为动力，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，大力加强公民思想道德建设，不断充实市民文明素质教育的内容，健全了教育网络和机制，创新了教育的载体和形式，形成了广覆盖、多层面、立体化的大教育格局。一是充分发挥东方讲坛、市民宣讲团的作用，经常深入社区、单位开展政策、国情及文明礼仪宣讲活动。二是发动青年志愿者队伍，广泛开展环境卫生的宣传教育和志愿服务行动。三是邀请专家学者到街道、社区开展道德模范和诚信建设宣讲活动，引导群众革除乱丢乱扔、乱穿乱行、乱贴乱涂、乱摆乱堆等不文明行为和习惯。四是利用群众文艺队伍广泛开展创建知识宣传，全面营造创建氛围。五是社区自发组织老年宣教队，创建文明单位申报材料范文定期开展文明礼仪宣讲和文明劝导活动，积极影响群众的思想观念和行为习惯，教育引导市民把城市当作自己的“家”，自觉告别不文明行为言行。事迹材料
创建全国文明单位，既是催人奋进的机遇，更是面向长远的挑战。在街道党工委、办事处坚强正确的领导下，以科学发展观为统领，以“率先加快转变发展方式，全面推进城市化”为主线，以创建全国文明单位为目标，“转型发展增实力，服务民生筑和谐”，一个高度繁荣、和谐、文明的真新街道必将昂然屹立。成为xx市的一道独特的风景线。
第四篇：申报文明单位
铜房担保[2006]026号
关于申报2005~2006市级文明单位的请示
铜陵市文明委：
铜陵市住房置业担保中心在市委、市政府和市文明委的正确领导下，市局文明办的帮助指导下，“中心”上下高举邓小平理论伟大旗帜，坚持“三个代表”重要思想，全面贯彻落实社会主义荣辱观和科学发展观，认真学习中共中央关于加强社会主义精神文明建设方面的相关文件精神，紧紧围绕“率先崛起，跨越发展”这一主题，始终将文明创建工作摆在重要突出位置上，真正把文明单位创建工作与其他各项工作紧密结合起来，促进了单位的和谐、可持续发展。现申报2005~2006铜陵市“文明单位”。
请批复。
附件：
1、铜陵市2005~2006文明单位申报表2、2005、2006铜陵市住房置业担保中心文明创建汇报。
抄报：市文明办、市房地产管理局二00六年十二月三十日
第五篇：人民法院关于申报全国文明单位的请示
·人民法院关于申报全国文明单位的请示
县人民法院关于申报全国文明单位的请示
国家、省、市文明委：本网版权所有，全国文秘工作者的114!
＆＆位于邙山脚下，黄河岸边，是黄河中下游的分界地，人民法院关于申报全国文明单位的请示。＆＆有着悠久的历史文化，素有“九朝古都半＆＆”之称。古有八百诸侯＆＆地，今有盛誉华夏＆＆。今天的＆＆依然焕发着青春，特别是十一届三中全会以后，全县上下抢抓机遇，奋力拼搏，经济建设和各项社会事业得到了长足进步。＆＆县先后跻身“全国科技先进县”、“全国文化先进县”、“全国书法艺术之乡”、“全国素质教育试点县”、“全省基层组织建设先进县”、“全省双拥模范县”、“全省社会治安综合治理先进县”行列。这些成绩的取得，都离不开稳定的社会环境这个外部条件，成就这个外部条件，＆＆法院做出了大量的卓有成效的工作。
＆＆法院在各级党委的正确领导下，坚持高举邓小平理论的伟大旗帜，认真践行三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的十六大及十六届三中、四中全会精神，坚持“三个文明一齐抓”的指导方针，紧紧围绕公正司法、司法为民主题，响亮地提出了“继续保持省级文明单位，争创全国文明单位的奋斗目标，以深入开展“争创人民满意的好法院”、“争创人民满意的好法庭”、“争当人民满意的好法官”、“公正司法、司法为民”活动和“三讲”教育、先进性教育等集中教育活动为载体，狠抓审判工作、队伍建设和“两庭”建设，达到外树形象、内强素质的目的。
采取有力措施，落实司法为民。审判和执行工作是法院的重头戏，确保案件质量至关重要。平等保护当事人的合法权益，依法保障非公有制经济的健康发展，支持监督依法行政，坚持惩治犯罪与保障人权并重，做到重罪重罚，轻罪轻罚，无罪不罚，彰显司法文明。近四年来，我院审理各类案件10000余件，执结案件3000余件，远远超过上级法院下达的指标任务，上诉案件数量及发还改判率都严格控制在最低限度内，真正达到了案件质量、数量和社会效果的有机统一，有力地促进了依法治县工作，保护了当事人的合法权益，维护了司法公正，为全县的政治稳定和经济发展起到了保驾护航作用。为了确保公正司法，我院实行了流程化管理，制定《审判流程化管理实施细则》，从审查立案，庭前准备到排期开庭，从送达到审理、执行，直到归档都作出了详尽规定，以便于实际操作。执行工作在＆＆市十六个基层法院中排名第一，被评为省级先进单位。立案庭原告申庭总结的“三要”、“四心”、“四不”、“四少”作法，曾得到了＆＆市中院的充分肯定，多次被评为市法院系统、省法院系统先进单位。“三要”地一要态度好，二要善观察，三要敢处理；“四心”是接待热心，听诉细心，做到工作耐心，处理问题诚心；“四不”是不推、不拖、不刁难、不敲竹杠。为了再创佳绩，立案庭负责接待的青年人请前辈谈经验，见同行多请教，与同事共探讨，又总结出“四少”工作法，即尽量让群众少跑一次腿，少等一分钟，少花一分钱，少费一份心。还投资10万余元改造了立案大厅，为方便当事人设立了导诉台、配置了饮水机、座椅等，安装了电子滚动屏幕向当事人公告排期开庭情况。在法院系统开展的争创“青年文明号”活动中，立案庭被授予省级“青年文明号”。其次，积极开展司法援助工作，让困难的当事人打得起官司。如我院受理的陕西省汉阴县汉阳镇46名民工诉我县某墙体材料厂拖欠工资案，给予缓缴诉讼费立案，做到快审、快结、快执，全体干警还自发为民工们捐款。该事件先后被《＆＆日报》、《河南法制报》、《人民法院报》等多家媒体报道。第三，切实加强信访工作，彻底解决人民群众的告状难问题。要求各业务庭定期排查不安定因素，认真做好法制宣传说服教育工作，做到小事不出庭，大事不出院，矛盾不上交，几年来未发生一起因信访工作失误而引发的越级上访案件，信访工作的做法被河南省高院做为经验材料转发，评为全省法院系统信访工作先进单位。第四，极参与社会积治安综合治理，服务全县工作大局。按照县委、县政法委的要求，抽调人员参加混乱村的综合治理工作，依法平息纠纷，支持农村经济发展。第五，立足审判，服务基层。就地开庭，就案讲法，＆＆工程竣工,慕名而来的游人络绎不绝,为了依法保护他们的正当权益,我院专门成立了＆＆风景区假日巡回法庭，双休日、“五一”、“十一”长假到景区就地办案，答疑解惑。＆＆法庭被授予市级“青年文明号”，被河南高级法院记集体二等功一次。搞好普法教育，送法上门。几年来我院各审判业务庭自觉坚持开展送法进军营和送法进校园活动,为部队官兵和中小学生送去法律书籍300本,上法制课100多个课时,与当地驻军和7所中小学结成共建单位，范文《人民法院关于申报全国文明单位的请示》。在人民法庭开展的“四最”杯活动中，所属三个法庭均被评为市级“四最人民法庭”，城关法庭命名为省级“四最人民法庭”和标兵单位，＆＆法庭荣记集体二等功一次。本网版权所有，全国文秘工作者的11
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坚持从严治警，落实从优待警。建立健全内部监督制约机制。共出台了《审判流程化管理实施细则》、《部门目标责任制考核办法》、《干警岗位责任制考核办法》等21个规章制度，涉及审判工作、队伍建设、内部管理、监督考核、计划生育等各个方面，实现了管理工作制度化和科学化。几年来，无一名干警因违反党纪、政纪受到处理，计划生育率达100。同时，鼓励干警参加各种形式的进修学习，并为参学人员提供经费、时间和用车便利。近几年来，我院有38名同志参加本科学习并顺利毕业，有15名同志拿到了中国人民大学法学院和中国政法大学研究生班的结业证书。坚持每年为全体干警体检；在干警或干警直系亲属生病时，院领导坚持看望；在每位干警过生日时，院里送去鲜花和贺卡；专门建立干警活动室，购买跑步机、拉力器等健身器材，定时开放，适时组织蓝球、拔河、健美操等文体活动陶冶干警情操。关心干警疾苦，使干警队伍的凝聚力、向心力进一步增强，有力推动了我院的各项工作的顺利开展。
同时，我院非常重视“两庭”建设。我院原有办公楼建筑面积2500平方米，审判庭面积1500平方米，想方设法先后投资筹建大、中、小审判庭10个，并建立了干警阅览室、电子审委会会议室、多媒体审判庭、局域网，以适应审判工作的需要；已高标准、高质量的建成了＆＆中心法庭，城关中心法庭正在建设中。法庭按照标准化要求建设，法庭建筑面积达1100平方米，内设办公室、审判庭、调解室、证人室、干警阅览室、干警宿舍、干警餐厅等，在全省基层法庭建设中居于领先地位。
法院也因此获得了诸多荣誉，受到了各级党委政府和法院表彰。我院受到各级党委政府和法院表彰。由于领导重视，制度健全，措施得力，三个文明一齐抓，使各项工作取得明显进步。多次被市政法委评为先进政法单位、河南高级法院评为先进单位、优秀基层法院、两次荣记集体二等功，2001年被省委省政府命名为“省级文明单位”。法院的党风廉政建设、思想政治工作、信访工作以及执行工作步入了全省法院的先进行列，信息调研、法制宣传工作多次获省法院系统先进，法院被市总工会授予先进职工之家。2003年我院接受由省、市、县人大代表、政协委员组织的检查评议，受到了充分肯定和高度评价。
成绩只能说明过去。我们将继续紧密团结在以胡锦涛总书记为首的党中央周围，牢记“两个务必”，坚持科学发展观，与时俱进，开拓创新，努力践行“三个代表”重要思想，真正做到公正、高效、廉洁、务实，为全面贯彻落实党的十六大会议精神，构建和谐社会和＆＆的政治稳定提供优质服务和良好的司法环境。
为此，我们特提出申报全国文明单位申请。当否，请批示。
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坚持从严治警，落实从优待警。建立健全内部监督制约机制。共出台了《审判流程化管理实施细则》、《部门目标责任制考核办法》、《干警岗位责任制考核办法》等21个规章制度，涉及审判工作、队伍建设、内部管理、监督考核、计划生育等各个方面，实现了管理工作制度化和科学化。几年来，无一名干警因违反党纪、政纪受到处理，计划生育率达100。同时，鼓励干警参加各种形式的进修学习，并为参学人员提供经费、时间和用车便利。近几年来，我院有38名同志参加本科学习并顺利毕业，有15名同志拿到了中国人民大学法学院和中国政法大学研究生班的结业证书。坚持每年为全体干警体检；在干警或干警直系亲属生病时，院领导坚持看望；在每位干警过生日时，院里送去鲜花和贺卡；专门建立干警活动室，购买跑步机、拉力器等健身器材，定时开放，适时组织蓝球、拔河、健美操等文体活动陶冶干警情操。关心干警疾苦，使干警队伍的凝聚力、向心力进一步增强，有力推动了我院的各项工作的顺利开展。
同时，我院非常重视“两庭”建设。我院原有办公楼建筑面积2500平方米，审判庭面积1500平方米，想方设法先后投资筹建大、中、小审判庭10个，并建立了干警阅览室、电子审委会会议室、多媒体审判庭、局域网，以适应审判工作的需要；已高标准、高质量的建成了＆＆中心法庭，城关中心法庭正在建设中。法庭按照标准化要求建设，法庭建筑面积达1100平方米，内设办公室、审判庭、调解室、证人室、干警阅览室、干警宿舍、干警餐厅等，在全省基层法庭建设中居于领先地位。
法院也因此获得了诸多荣誉，受到了各级党委政府和法院表彰。我院受到各级党委政府和法院表彰。由于领导重视，制度健全，措施得力，三个文明一齐抓，使各项工作取得明显进步。多次被市政法委评为先进政法单位、河南高级法院评为先进单位、优秀基层法院、两次荣记集体二等功，2001年被省委省政府命名为“省级文明单位”。法院的党风廉政建设、思想政治工作、信访工作以及执行工作步入了全省法院的先进行列，信息调研、法制宣传工作多次获省法院系统先进，法院被市总工会授予先进职工之家。2003年我院接受由省、市、县人大代表、政协委员组织的检查评议，受到了充分肯定和高度评价。
成绩只能说明过去。我们将继续紧密团结在以胡锦涛总书记为首的党中央周围，牢记“两个务必”，坚持科学发展观，与时俱进，开拓创新，努力践行“三个代表”重要思想，真正做到公正、高效、廉洁、务实，为全面贯彻落实党的十六大会议精神，构建和谐社会和＆＆的政治稳定提供优质服务和良好的司法环境。
为此，我们特提出申报全国文明单位申请。当否，请批示。
《人民法院关于申报全国文明单位的请示》
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