第一篇：社管2013—2014下学期工作安排
社管下学期相关工作安排
一、活动部分
（一）社团大会
开学第二周左右。
主要讲解本学期工作安排及其他。
（二）蓝皮书学习及考试
社团嘉年华之前完成。
各部门负责培训的委员在寒假把自己负责的部分再好好理一下，PPT之类的也提前开始准备。
（三）社团嘉年华系列
1.开幕式
2.特色活动月
3.文艺汇演
4.总结暨表彰大会
每年下学期大型活动的重头戏，活动都不变，大家可以多想想，下学期怎么更创新。
（四）社团活动基金评选
（五）内部活动
可根据干事意愿及时间安排在下学期举办一次全体的内部活动，形式不限。
（六）换届竞选
在所有工作基本结束后。
二、内务部分
1.干事考核。秘书部寒假跟进落实各部门学期考核和干事去留问题，确定正式干事名单，活动管理部控制在20-25人，其他部门15-20人，人不在多，在精；涉及到活动室管理小组人员请秘书部和乐珍单独沟。秘书部制作出新的社管人员通讯录，宣传部寒假开始考虑着手做干事专属工作证。下学期第一次例会，各部门把干事考核表统一上交给秘书部入档；
2.资料存档。各个部门上学期的相关资料，不管是图片或者文字的资料统一发给秘书部，整理归档；
3.值班管理制度。秘书部根据上学期值班具体情况及反映的问题，修改完善值班管理制度，出台管理章程；
4.物资管理制度。相关负责人根据上学期物资管理的情况，制定出类似活动室管理制度这样一个正规管理制度；
5.公关礼仪相关培训。之前委员也有相关建议，由外联部牵头负责，结合大家建议思考并与主任团沟通，拿出相关方案；
3.干事培养工作。包括各部门内部运转须知和文字、PPT等基本知识培训及更多方面的培养，提前都有所规划；
4.下学期会由各部门委员按照值班的顺序开始轮流开委员例会，请大家寒假的时候好好地准备下。
三、改革部分
1.因为学校将各种评选放到年底，所以今年5月作为过渡期我们将不举行优秀社团及优秀院社管评选。但是，阶段性考察还是必要的，相关部门对社团及院社管的考核还是要一如既往，定期进行整合，尤其是活动管理部，要逐渐形成按学期对社团做日常考评，违规两次及以上，学期末或者下学期初可直接撤销，评优和日常考核可以适当分开；
2.外联部关于社团外联监督体系建立和完善；
3.财务部要落实社团会费使用公示流程及后续托管10%资金管理；
4.宣传部社团宣传网络体系，如微博威信和等宣传渠道使用；
5.应蓝皮书规定下学期我们可能会正式组建社团管理中心全体委员会和召开社团代表大会（名称暂定），有兴趣的委员可以看蓝皮书及参考武大社联常代会、社代会多多给主任团提意见说想法~~~
PS：
1.关于活动，大家在写计划的时候要写出每项活动的大体时间、地点、活动形式、预算（财务部必须写哦）在此强调，不是要求大家写每个活动的详细策划，总体大纲自己的想法，最主要的是要大家对下学期的活动有个总体认识和把握，还有就是要积极创新，创新才是王道~~~
2.关于内务和改革部分，基本都是单独涉及到部门，希望大家积极思考自己部门的工作，给其他部门的提意见，社管需要大家都参与进来！
以上关于活动部分是每一个人都要写，内务及改革部分有涉及到的要写，大家尽量展开，写好了在2月10号之前发给主任团的每个人。
最后提前祝大家：
新年快乐，万事如意！！
第二篇：社团部本学期工作总结和下学期工作安排2
社团部本学期工作总结和下学期工作安排
本学期工作总结 二月份：
社团部根据上学期成员的各方面综合表现，对部门内部成员进行调整，不能适应部门工作或不遵守部门内部规章制度的成员，对其予以劝退。以便于社团部本学期的工作更好的展开。
收集协会和学生会下设二级组织的章程和部长级别以上的骨干名单资料。整理成册，为其存档。
协助商道协会会长注册协会，并靠挂于本科部学生会。三月份：
社团部及时更进协会动态，全面了解协会的工作情况，并协助其向正确的道路发展。
同时收集各个协会的财务报表，对协会的财产进行清查。在304办公室开设社团信息栏，张贴协会每个月的最新工作动态和活动照片。四月份：
上半月，社团部协助心灵手巧协会会长进行为期一周的招新工作。由于天气原因，只能下班进行宣传招新，招新的效果不是很好。后期的摆摊工作，使得报名人数有了显著的增加。目前协会人数和骨
干名单已经确定，社团部也为其储存了档案。
下半月，社团部主要的工作重心就是筹划社团联谊晚会。社团联谊晚会是为促进本科部学生会所靠挂的协会增进其彼此之间的友谊，展现各个协会特色的一场晚会。在晚会的前期准备工作过程中，四个协会的会长们都很配合社团部的工作，其中，武术协会负责晚会音乐，灯光控制方面的工作。DM网络协会负责晚会的宣传工作，利用横幅、海报的方式进行宣传。商道协会和心灵手巧协会的会长分别负责了晚会现场秩序的维持和服装租借的工作。社团部的所有成员对晚会的节目进行三次筛选。总的来说，晚会的前期工作，分工明确，为晚会的正式开展奠下了一定的基础。五月份：
这个月的工作就是继续开展社团联谊晚会的后期工作。有了前期的工作准备，十五号的晚会可以说是很成功的，几乎没有出现任何问题。这次的社团联谊晚会，增进了四个协会之间的感情，并且为刚成立不久的商道协会和尚未成熟的心灵手巧协会起到了很大的宣传效果。为协会之后的发展和开展工作也有良好的作用。
在本学期即将结束之前，社团部开设了一次部门内部成员培训，目的是使成员对社团部的职能、基本工作流程以及监管协会的基本工作加以巩固，为下学期招新后，新成员的加入，能够培养出一批新的社团部的优秀成员。
以上就是本学期社团部的工作情况，作为部门负责人，对本学期 的工作总结出，社团部与协会的感情有明显的增进，协会与协会之间的友谊也有显著的增加，但是依然会存在一些小问题。对此在下学期的工作中将做好以下几点：
首先我们可以从社团部内部入手：
1.加强自身的建设。对各社团的负责人工作进行一次规范，这样可以使社团部完善制度，规范管理。
2.增加一些奖罚制度。可以通过进行监督、评比、表彰。使各社团有竞争心，从而改变各团的懒散的情况。
3.丰富同学的课余生活。但就目前所成立的这些社团对于校园来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们可以在完善现有社团的基础上再组建一些新社团。
4.推进民主化。可以将社团部公开化、透明化。互相监督，促进发展。5.多与社团进行沟通。参与社团活动，对各个社团都有一定深度的了解，也便于帮助他们达到更好的宣传效果，同时也是对我们社团部的一个良性的宣传。
其次就是社团负责人的换届工作。社团如果没有一个有责任，有能力并且熟悉其工作程序的人来接受管理，其社团将随时面临瘫痪，因此寻找新的负责人迫在眉睫。新的负责人可以选择公开竞选，由原负责人培养一段时间方能接手工作。现各社团负责人也可以由自己选择并培养自己社团的接班人。
再者现在我们的社团在日常工作之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，互相的合作做的还不够好，往往只是自
己社团做自己社团的活动，没有太多和其他社团合作的机会，慢慢的各个社团的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少。为解决这个问题，我们可以积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的互相合作，大的活动可以参与的社团更多，只要善于发现各个社团的合作点，就可以让社团团结起来，这样不仅增加了社团的凝聚力，而且还调动了社团的积极性。
同时新生的加入，也为社团的发展注入新的血液。在新生军训结束后可以组织进行大规模的社团纳新工作。在各社团纳新的工作中，各社团负责人可在课后活动时间在学校进行现场招募，这样有利于广大同学能直接、有效的了解各社团的具体情况，也可以做现场咨询。我部门所有的工作人员也将积极帮助各个社团进行招募工作，争取纳新工作能够顺利有序的完成。
以上是社团部本学期工作总结和本学期工作计划。
社团部 2012-5-20
第三篇：社团部工作安排
社团部—协会第一次会议
一、社团部—协会关系：
1、前提：管理—被管理。
2、工作方式：团结协作、共同完成。
3、发展方向：携手并进、共谋发展。
二、日常工作安排：
1、四大协会工作总方针：互相了解、互相渗透、团结一致，共同参与。
2、社团部-协会高层定期会议制度（每月一次）
3、协会每月至少开一次内部会议，主管常委需到会参与。
4、养成上“文件管理系统”习惯
三、下学期工作安排：
1、各协会的详细的招新策划（传单—彩印200元左右、下宿舍宣讲......）
2、下学期各活动的经费预算（详细）
3、开学将由社团部主办，举行四大协会去年一年活动的成果展。（喷绘）要求：（1）、各协会自行设计好各自的展览模板（带图片）。——参考6B的展板
———以上三项在开学前一周由会长发给各自负责的常委审核。
4、招新后，各部门开完各自的迎新会议后，将由社团部举行四大协会全体会议。
5、协会会员培训，分两期：
（1）、才思协会—口才辩论培训；心理协会—心理测试培训。
（2）、名思协会—百科知识传输培训；青协—爱心视频观看。
6、协会内部自行建设。
（1）、协会文化建设（建设协会族谱）。
（2）、做好下学期新会员培训。力争培养好新会员对协会的归属感和荣誉感。
第四篇：勤工俭学感想-社管工作
勤工俭学感想
这次暑假，有幸参加了学校的勤工俭学，短短一个月的“自己赚钱”，不仅仅使我磨砺了意志、锻炼了吃苦耐劳的精神，还让我得到了许多的人生经验。
我被分配到宿舍做社管阿姨的助理工作，以前自己一直都没怎么注意过社管阿姨的工作，潜意识里只记得催着做卫生、报告各种问题和一些季节性大清洁都归阿姨管。但是，勤工俭学使得我认识到了社管工作的繁杂和艰辛，就像阿姨说的“宿舍里的每一个同学、每一份物品我们都要操着心”。正常的教学时间在高峰点上，楼里的进出人流量几乎以千计，但是我发现阿姨几乎记得楼里的所有老生面孔，在钦佩的同时，也不禁为自己平时的想法感到惭愧；另外，除了要为学生的生命财产负责外，社管工作还要做好及时检查房间、厕所、水房、路灯、灭火器等等的正常保质工作，及时向后勤报修学生的问题，并跟进修理，每天还要处理大量的借还用具事件，整体来说工作繁杂，忙忙碌碌一整天，着实很辛苦；还有就是要处理同学之间因为相处不融洽造成的各种矛盾纠纷，古语说“清官难断家务事”，所以可想而知阿姨工作的不容易与复杂。
这一个月，通过亲身实践，我对社管这个工作有了新的定义，俗语说“三十六行，行行出状元”，现在也没有什么“状元”可言，但是，每个行业都是令人尊敬的，每个岗位上总会有那么一匹人无怨无悔的完美工作着、坚守着，我们应该从内心深处感激他们。同时，我们也要警戒自己以后工作时尽心尽责，将“吃苦耐劳、尽心尽职”的信念传承下去。央视主持人白岩松曾说过“没有一代人的青春是容易的”，在认识到这份工作的艰辛与职责并以最饱满的态度协助阿姨的时候，我也略略理解了白岩松话语中的那份谆谆教诲。在看到宿舍同学们因为问题得以解决而露出笑脸时，劳累感顿时消失，想到自己的付出是值得的，一种自我成就感和满足感油然而生，自信心也得到了增强。总之，这次的勤工俭学既使我锻炼了自己，又给了自己一个证明、展示能力的平台。
最后，感谢学校给了我这次机会！也感谢阿姨们的不懈教导与包容！
第五篇：2008级下学期工作安排
1、关于本学期发展党员和转正
本学期10月份符合入党条件并上交入党材料的同学这个学期不开接收新党员大会，新党员接收大会和本学期预备党员的转正大会一并推迟到明年3月4日下午两点在经法楼B301教室召开。要求所有党员、预备党员参加，同时上报毕业后的党组织关系接转地址，不得缺席。
2、关于实习：
（1）最后这一个月的实习，学院和学校实习就业处仍会进行日常在岗检查，请同学们坚守岗位。实习成绩是由实习单位、学校实习就业处、学院三方评分，如有一方认定不合格，那么实习成绩即不及格。集中实习在2012年1月20日结束，请大家将实习考核表（一式两份，都盖红章）在2012年3月4日返校时交班长，收齐后按学号顺序排好交给我。因为今年春节早，一些单位会提前三两天放假，同学们如果因路途遥远，要提前买票回家的，请自行与单位联系，单位批准的情况下学院允许提前三天放假。
（2）我们的实习时间为一年，前半年集中、后半年自主。2012年1月20日之后，仍在原集中实习单位工作的，需在2012年5月20日之前上交工作证明（写好工作岗位、单位地址、联系人和固定电话，盖单位公章）；2012年1月20日之后更换实习单位的同学，需要在2012年3月4日之前，联系好实习单位并上交实习证明（写好单位联系人和固定电话，盖单位公章）；后半年采用自主实习的同学请在2012年5月20日之前上交就业协议。整个实习中一直在自主单位实习的同学也要在2012年4月30日之前上交就业协议。
（3）学院定于2012年3月4日上午9点召开全体会计系2008级学生大会，要求所有同学必须返校参加，将就毕业前的一些事宜进行说明，进行学生证注册、发放就业协议、毕业生推荐表、毕业生就业创业指导手册等材料，讲解毕业生档案派遣、就业协议如何签订，地点在经法楼CJ2教室。
3、关于考研学生和重修学生的实习情况
考研学生与重修（没参加实习）学生的实习同时进行，时间大概是三个月，要求在2012年1月7日之前确定集中实习单位，这些单位必须是学校认定的集中实习单位，不可以自己去找单位。具体实习方案和实习单位情况会另行通知大家，给大家开会部署。
4、关于完成自学课程
请同学们按照关院长讲的要求，按期提交作业。每个专业均有两门课程。详细作业情况都在公共邮箱里。近期（2011.12.22前）需要提交的是5-8班的法务会计案例，发送到bhucsx@126.com，其他班级的一些科目要求在2012.3.1之前发送到相关邮箱。
另外，请学分绩点或者有不及格科目的同学现在开始复习课程准备参加重修考试，抓紧复习，早日考过，别影响到下学期毕业。
5、实习报告
提交实习报告3000字以上，主要是实习工作内容、实习感想、结合到本人本专业得到的启示等。纸质版用A4纸打印，字体字号不做要求。截止日期2012年4月30日；交给自己的实习指导教师（即为论文指导老师）。实习报告电子稿发至kuaijixueyuan_2008@126.com，主题标明：某专业某班姓名的实习报告 6、3月4日返校，毕业生推荐表需要周一能盖学校公章，此外不需要在校停留更多时间。毕业照、论文答辩时间大概在5月中旬，具体哪天还不确定。还有不明事宜请给我QQ留言。QQ号7852196。
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