关于开展集团机关“文化体育周活动”的通知-定稿

第一篇：关于开展集团机关“文化体育周活动”的通知-定稿

关于开展集团机关“文化体育周活动”的通知

集团公司机关各部室：

根据集团公司党委关于创建全国文明单位实施意见的有关要求，顺应集团公司机关广大干部职工的文化需求，进一步加强集团机关精神文明建设，丰富和改进机关文化体育活动，切实推进作风效能建设和“六型”机关特色文化建设，经集团公司同意，自2012年6月起，将在集团公司机关广泛开展“文化体育周活动”（简称文体周）。现将有关事项通知如下：

一、目的意义

集团公司机关是企业发展战略决策、资本运作、制度建立与考核落实、指标测算及管理服务的中心，通过举办“文化体育周”活动，进一步丰富机关职工文化体育活动，营造健康向上、文明和谐的机关文化氛围，对提高机关广大职工思想政治素质、文化道德修养、激发主人翁精神和责任感，增强企业感召力和凝聚力等方面，具有十分重要的意义。

二、内容和项目

发挥集团公司现有的活动设施和场地优势，结合机关职工体能特点和兴趣爱好，以每周五下午（四点半开始）为集中活动时间段，以定期开展文化体育活动或比赛活动为主要形式，广泛开展球类、棋类、健身和文化等活动。

1、组织开展篮球友谊赛活动。机关各车间工会（部室）可以采取自愿联合的方式，组成若干个实力相当的篮球队，进行编排分组，每周有计划地开展友谊比赛，比赛采用积分制的方式，对每次友谊比赛情况进行登记积分，在国庆节前根据积分情况，挑选四个较强的队进行决赛表演，汇报展示训练成果。

2、开展羽毛球乒乓球比赛活动。文体中心设有6个乒乓球桌，2个羽毛球场地。各车间工会（部室）每周在训练的基础先进行比赛，再推荐优秀选手适时开展联谊赛。

3、提供象棋跳棋及扑克趣味项目。文体中心在一楼设有8个室内象棋桌，可供16人一次性对弈，在二楼设有棋牌若干，爱好者可自由组合开展活动。

4、自由参与健身健美活动。提供综合训练器、跑步机、登山车、自行车、杠铃等器材，可供20人同时训练。

5、开展文化艺术交流活动。组织书画、摄影、文学爱好者 成立各类兴趣小组，不定期开展讲座、展览和交流活动。

三、组织管理

为了使活动健康、有序地开展，使广大机关干部职工在繁忙的工作中缓解疲劳,释放工作压力,放松调适心情,以良好的精神状态投入到工作中去，机关工会要加强组织协调，抓好各

项活动的落实。成立机关“文化体育周活动”领导小组，由机关党委书记任组长，工会主席为副组长，车间工会主席为成员，指定专人负责活动的组织联络和宣传工作，各活动项目选定两人担任组长、副组长及联络员，各车间工会（部室）要充分认识开展“文化体育周活动”的重要意义，大力支持机关工作人员积极参加活动，真正使广大机关职工在文化体育运动中体验快乐，在轻松愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操、提高效能。

四、相关要求

1、按照“人本和谐、效能优先、劳逸结合、宽严相济”的原则，各车间工会（部室）要统筹安排好当天下午的工作，提倡和鼓励机关工作人员积极参与活动，为增强活动的参与面，每位职工每月至少要参加一项活动。

2、参加活动的同志要做好自己的本职工作，做到工作活动两不误两促进，文化体育活动是正常工作的延伸，是有组织有纪律要求的，不是放假休息或自由放任，活动期间要坚持机关指纹考勤制度遵守劳动纪律，不能借口参加活动而回家休息或者去别的地方，一些比赛项目的人员可以提前到4点半按指纹考勤，其他活动的人员活动结束后按规定时间指纹考勤，对违反劳动纪律的要进行考核处理。

3、集团机关“文化体育周活动”从6月1号开始启动，每周五下午4点半开始活动，一般要求6点半之前结束活动，个别活动项目根据参与人员的意愿可延时，地点为集团公司文体中心，每周四或周五上午由各车间工会牵头，将参与活动的人

员及活动项目以书面形式报机关工会。

二0一二年五月三十日

第二篇：开展第二届青少年安全教育周活动通知

关于开展“第二届青少年安全教育周”活动的通知各社区、驻街各中小学：

一、本届青少年安全教育周的主题和任务

本届教育周的主题是“维护青少年安全——我们共同的责任”，各部门、驻街各中小学校、各社区充分发挥自身职能作用，加大青少年安全教育工作力度，切实维护广大青少年的安全。要通过开展“第二届青少年安全教育周”活动，进一步提高青少年学生的法制意识和自护意识，强化校内安全防范措施，为青少年的健康成长创造良好环境。

二、时间安排

三、分工和工作要求

（一）派出所、街道综治办、司法所要会同学校对在校师生进行法制宣传和安全教育，不断提高他们的安全防范意识。要对学校的治安防范工作进行指导，到校检查技防、物防设备、消防设施的安装和使用情况，对学校从事安全保卫的工作人员进行审查，及时更换不符合条件的人员。排查校园及周边的治安隐患，进行清理整顿。对全辖区学校进行一次消防安全大检查，及时发现隐患、督促整改。

（二）各学校要充分发挥教育主渠道的作用，利用校会、班会、专题讲座、知识竞赛、模拟法庭等形式，运用校内广播、校报、黑板报、宣传栏等载体，采取生动活泼、通俗易懂的方式对学生进行安全教育，增强学生自我防范意识和保护能力。同时还要召开家长会，向学生家长进行青少年安全教育宣传，引导家长正确开展家庭教育。特别要关心单亲家庭、困难家庭、流动人口家庭学生的安全教育，为学生家长提供安全指导和帮助。各学校经批准后方可举行暑期兴趣班、夏令营、郊游等集体活动，每次活动都要落实安全措施、明确负责人、制定应急预案。各学校还要在此次安全教育周以及暑假期间对校内的“三防”措施、消防安全、校车安全情况进行一次自查。实行学校门卫保安化，9月之前将学校现有门卫人员中的老、弱、病、残全部予以更换。更新、维修不能正常使用的物防、技防和消防设施。对校车和驾驶员进行检查，与校车车主签订安全责任书。

（三）街道、社区和学校的团组织要针对青少年的特点，通过主题团日、主题队日等形式，组织放假在家的青少年法制教育和安全教育活动，丰富青少年的文化生活，引导学生开展丰富多彩、健康向上的暑期活动。

（四）各社区通过开展法制教育等形式，积极宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》等与青少年密切相关的法律法规。针对如今青少年学生的心理特点，把法制教育融合到爱国主义教育、革命传统教育、中华传统美德教育当中，增强青少年学生的法制观念及自身维权意识。各街道办事处要利用社区宣传栏、青少年法律学校、知识讲座、致家长的一封信等形式组织放假在家的学生和学生家长进行青少年自救、自我保护等安全常识教育，强化他们的安全自护意识。对有不良行为的闲散青少年，要组织社区志愿者和他们结成帮教对子，鼓励他们改过自新。要加强与管区内学校的联系，听取其在治安方面遇到的问题，会同有关部门及时解决。

（五）各学校法制教育副校长要切实履行职责，认真备课授课。要结合自身工作经验和学校实际情况，通过讲解典型案例、法律法规等方法，深入浅出的进行治安防范、消防安全等方面的教育宣传工作。

xx路管区综治委>>>>开展第二届青少年安全教育周活动通知责任编辑：飞雪

阅读：人次

第三篇：关于开展“自省周”活动的通知

关于开展“自省周”活动的通知

各学院分团委、各团支部：

为引导广大团员青年学会总结反省过去，感悟规划未来，校团委决定开展“素质养成主题周”活动之“自省周”活动，通知如下：

一、活动时间

12月份最后一周。

二、活动口号

自省，为了更好地前行。

三、活动意义

冬天是蛰伏沉淀、继往开来的季节，在这个季节开展“自省周”活动，意在引导团员青年学会总结反省过去，感悟规划未来。

四、活动内容

校团委将在校园设置主展板进行宣传，开展照片征集及展示活动、影视片段观赏与评论活动、访谈及约稿活动。校书画协会将开展书法作品征集及展示活动。

各学院分团委、各团支部请紧扣活动主题，结合院系和支部实际，做好宣传工作并开展形式多样的主题团日活动，如主题班会、辩论赛、影视赏析、情景剧表演、微电影制作等。

五、工作要求

1、学会自省是团员青年应该具备的重要素质，请各学院分团委要高度重视，认真组织开展“自省周”活动，并加强对各团支部的工作指导。

2、活动要紧扣主题，具有较强的针对性、时代性、实效性。团员参与面要广，受益面要大。如：主题班会要改变以往个别人员单向宣讲的方式，注意形式创新，多采用诵经典、讲故事、唱歌曲、看短片、做承诺、送祝福等形式，让活动接地气，有实效。

校团委

2013年12月05日

第四篇：关于机关开展工间操活动的通知

关于开展机关工间操活动的通知

各工会小组长：

为提升机关精神文明建设水平，提高员工的身体素质和身心健康，机关工会决定在各工会小组开展工间操活动。现将具体事宜通知如下：

一、活动主题 强壮体魄，快乐工作

二、工间操安排及注意事项

1、工间操内容：第九套广播体操

2、活动时间：工作日下午15：00

3、活动地点：各部门办公室

4、工间操期间活动召集和音乐播放由各工会小组长负责，如有多个部门联合活动的由各部门工会小组长轮流负责。

三、活动要求

1、活动自2014年6月1日起开始实施。

2、请各工会小组长下载第九套广播体操视频及伴奏音乐并提前自学。机关工会将于5月29日（周四）组织集中学习，学习时间和地点将另行通知。

3、各工会小组长负责本部门职工的培训，可自行安排时间学习，也可在活动期间进行普及学习。活动开始阶段，机关工会将到各个部门进行现场指导。

4、各工会小组长要做好本部门工间操组织工作。尽可能做到全员参与、动作规范。

特此通知。

附件：第九套广播体操正式版教学视频

工会

2014年5月12日

第五篇：关于开展 “##文化” 早会分享活动的通知

关于开展 “##文化” 早会分享活动的通知

各专业公司、职能部门：

什么最重要？我们信奉什么？我们该怎样做？我们不仅要清楚地知道##文化的核心价值观，更要做到。为让抽象的##文化核心价值观更加生动起来，让全体干部员工能够更深刻全面地理解并践行##核心价值观，将##核心价值观转化为日常的行为习惯，集团决定全面开展“##文化” 早会分享活动，具体如下：

一、各公司、部门高度重视，做好活动的组织和落实。

1、各层级早会，每周最少组织一次“##文化”分享活动。

2、干部带头，全员参与。

3、结合实际，积极创新，将“##文化”早会分享活动仪式化、制度化、习惯化，让干部员工身临其境、乐在其中，潜移默化。

4、各公司、职能部门将每周分享时间安排于3月2日前上报集团文化部，专业公司下级各层早会分享时间上报至各公司综合科（办公室）。文化部及各公司综合科（办公室）负责日常考核推进（未按要求组织开展的，给予相关责任人通报批评，视情节扣除当月绩效2-10分）。

二、分享活动质量的控制（有准备、有过程、有内容、有分析、有记录）

1、主持人做好前期准备及过程把控。

①要结合集团核心价值观打造及同期文化建设的重点、热点，开展分享活动。②要提前两天落实好分享的人员及相关内容，确保分享质量。③要针对分享的质量，给予适应的考核激励。

④要通过适当的启发，引发多方位的、多角度、深层次的思考。

⑤要及时发现所辖公司、部门文化建设中存在的亮点和问题，通过分享活动给予发扬或纠偏。

2、分享人必须做好充分准备，确保分享有价值，有意义。

①要有主题。从自己最有收获、最有启发的角度切入，选择并确立主题。②要切合实际，总结自己亲历的，自己的或他人的对##核心价值观行为化的故事。

③要能够充分体现企业的核心价值观、企业精神、经营管理理念等，要能引起人们的反思，能产生“共鸣”。

④要有真情实感、深刻见解，有价值，有意义。

3、参与人认真聆听，积极反思，给予分析和讨论。

①结合故事所反映的主题和内容，包括企业文化建设的指导思想、过程、结果，分析利弊得失。②对问题的分析和讨论可以从核心价值观的高度去发掘，并提炼出自己的观点；也可以就事论事、有感而发。

4、记录人做好分享记录，将每期分享的故事及点评给予及时整理、提炼、升华，于下个周一前上报相关考核部门（集团文化部、公司综合科或办公室）。

5、文化部充分利用《##文化》报平台，对能够充分体现##文化核心价值观的分享故事、典型案例进行宣传。

特此通知。

附：“##文化”早会分享记录（A4纸打印）

（此记录一式两份，要求一份交相关考核部门，一份自行留存、装订成册）

集团文化部

二O一三年二月二十八日

“##文化”早会分享记录

分享公司/部门： 分享时间： 主 持 人： 记 录 人： 分 享 人： 分享主题： 分享内容： 现场互动： 主持人点评：