第一篇:2011联想Idea精英汇营销大赛南京理工大学赛区方案策划书
2011联想Idea精英汇营销大赛南京理工大学赛区方
案策划书
一.活动背景
新一年新气象!2011,联想新一轮的营销大赛又开始啦!精英汇的我们乘着“霸气外露”之威势,这回又将要如何展现自己的风采呢?“设点摆摊,独霸校园”,江苏大区这次将要从基层做起,从点滴做起,开始新一轮的营销攻略。
二.活动目的1)为了在校园广大学生群体中进一步推广联想品牌,让“Lenovo”的品牌价值观念深入人心;
2)迎合营销大赛的主题,做好基层广告效应,提升品牌人气,增加“联想”电脑销售量;
3)为联想新一代产品y470造势!拓展新一轮学生机皇的宣传效应。
三.活动时间,地点
第一部分 前期校园宣传
时间:4月上旬开始,时间约持续1个月,计划场次为每校10场。
地点:南京理工大学三号路老网球场对面
第二部分 中期校园宣讲会
时间:4月中旬
地点:南京理工大学第四教学楼
第三部分
时间:4月下旬
地点:南京理工大学第四教学楼 后期决赛
四.活动安排
第一部分 前期校园宣传
(1)活动前期:
在校内派发传单,显眼处张贴海报,并且可通过“扫楼”等形式进行活动的推广宣传,以提高大家对即将进行的校园推广活动有一定了解。
同时在精英汇主页,校园紫霞湖畔等网络论坛展开宣传攻势,先声夺人。以及在校内悬挂喷绘,扩大宣传覆盖面。
(2)活动中期:
上午约从9:30开始,由各校精英汇成员和部分工作人员到活动现场进行场地的准
备,包括帐篷的搭设,物资的准备,器械的调试等。
中午大约11:30正式开始活动,按预期的计划在帐篷设置点进行营销推广。
为吸引同学们过来参加活动,可邀请校园名人来演出、大荧幕播放有趣视频、开展小游戏、抽奖派发礼品等,通过众多这类为年轻人所喜闻乐见的形式来夺取人气。
工作人员分班轮休。
(3)活动后期:
详细统计活动开销、收益,认真对活动全过程进行反思和总结,并最后向联想总部提交活动总结汇报反馈表。
第二部分 中期校园宣讲会
(1)活动前期:
在校内派发传单,显眼处张贴海报,并且可通过“扫楼”等形式进行活动的推广宣传,以提高大家对即将进行的校园推广活动有一定了解。
同时在精英汇主页,校园紫霞湖畔等网络论坛展开宣传攻势,先声夺人。
以及在校内悬挂喷绘,扩大宣传覆盖面。(2)活动中期
在教室里进行宣讲会,播放历届营销大赛视频,向大家阐述什么是营销大赛,怎么去参加营销大赛。并且举办相应抽奖活动,派发小礼品。
(3)活动后期详细统计活动开销、收益,认真对活动全过程进行反思和总结,并最后向联想总
部提交活动总结汇报反馈表。
第三部分后期决赛
(1)活动前期:
在校内派发传单,显眼处张贴海报,并且可通过“扫楼”等形式进行活动的推广宣传,以提高大家对即将进行的校园推广活动有一定了解。
同时在精英汇主页,校园紫霞湖畔等网络论坛展开宣传攻势,先声夺人。
(3)活动后期
详细统计活动开销、收益,认真对活动全过程进行反思和总结,并最后向联想总部提交活动总结汇报反馈表。
五.活动预算
第一部分 前期校园宣传
第二部分 中期校园宣讲会
第三部分 后期决赛
三部分总计15300RMB
南京理工大学联想Idea精英汇
王延德
第二篇:学校启动2012联想idea精英汇营销创意大赛
学校启动2012联想idea精英汇营销创意大赛
5月11日、14日,由校学生会、校学生社团联合会、校学生创新实践中心、校联想idea精英汇共同主办的“2012联想idea精英汇创意营销大赛宣讲会山东财经大学专场”分别在圣井校区、明水校区举行。联想集团山东大区人力资源经理陈阳佳、联想集团山东大区推广经理程飞、蓝色光标山东客户经理李乾、校团委副书记张超、刘奇耀,经济学院党总支副书记李永刚、校学生会主席刘栋梁、2011年营销大赛山东省赛冠军白皓等分别应邀出席宣讲会,山东大学、山东建筑大学、山东师范大学等联想idea精英汇成员、我校创新类学生组织成员,明水校区、圣井校区数百名学生参加活动。
张超、李永刚分别为两校区宣讲会致辞。大家共同分享了“由学生为学生创造”的大学生项目视频。程飞围绕idea精英汇性质、idea精英汇成员特征、idea精英汇高校规模、idea精英汇定位进行细致介绍,鼓励广大同学追求青春极致,做“有梦想,有行动,有未来”的有志青年。我校联想idea精英汇会长赵玉竹、孙靖雯分别对大赛概念、流程、评比标准、参赛作品要求等方面逐一讲解,使同学们对大赛有了整体的感知和了解。白皓作了题为“那些年我们追过的创意营销大赛”的演讲,与大家一起分享他的参赛经验,他从团队组建、比赛经过、收获感悟三个方面着手,与大家进行了交流,对同学们备赛、参赛作指导。宣讲会为了更好的适合青年学生特点,穿插了话剧表演、视频观看、现场答疑和抽奖环节,增强了现场交流互动。
“2012联想idea精英汇创意营销大赛”由共青团中央和联想集团共同主办,山东财经大学站的比赛得到了校团委的指导和联想山东大区的支持。在组织实施上,本次活动是我校积极探索创新创业类学生组织系统性运行和联合发展的开始,根据校团委《创新创业类学生组织系统性运行和联合发展实施意见》,由校联想idea精英汇牵动联想集团并实现校学生会、校学生社团联合会、校学生创新实践中心联动策划和组织实施活动,改变以往我校创新创业类学生组织资源和活动分散和学生组织间合作互动不足的问题,推动各学生组织通过合作整合推动我校大学生创新创业活动上水平、上层次,发挥对青年学生更大的吸引力和更强的影响力。
第三篇:关于联想idea精英汇的介绍
联: 想 I D E A 精 英 汇 简 介
国家青年就业创业见习基地
联想idea精英汇,简称精英汇。是第一家共青团中央指定的国家青年就业创业见习基地,2009年8月由联想集团发起,以在校大学生为主体的创新型校企合作非盈利社团组织。
联想idea精英汇组建需由在校大学生发起,获得校方团委正式注册。联想集团为其提供组织管理培训及团队发展资金支持。189个精英汇,一个团队
截止2012年8月,共在全国189所重点高等院校建立联想idea精英汇,覆盖中国31个省市自治区。有梦想 有行动 有未来
每届联想idea精英汇在全国高校拥有超过1万名会员,“有梦想、有行动、有未来”是联想idea精英汇组织成员特征。
联想idea精英汇组织成员可亲身参与联想产品研发上市、营销推广、广告创意等全过程。精英汇建立两年以来,开展的极具创意的校园活动不仅缔造了一个大学生校园社团传奇,更创造了联想ideapad Y系列笔记本“彪悍小y”在IT业界的销量和口碑奇迹,数百位优秀精英汇优秀毕业生进入世界名企,成员用自己的行动,在这个没有天花板的舞台让未来触手可及。
备注:
为了帮助我国大学生更好的实现创业和就业,中共团中央在2009年正式宣布启动大学生见习基地计划。联想集团及其全国下属的28个分公司成为中华人民共和国境内的第一个国家认可“青年就业创业见习基地”,由联想idea精英汇负责具体的实习工作组织安排。
按照共青团中央和联想集团签订的合同,联想集团及其下属的28个分公司每年至少向在校大学生提供不少于400个/次的实习岗位。所有实习生的工资不得低于当地的最低工资水平。实习结束后,联想集团将向共青团中央直接汇报所有实习生的实习情况。联想集团向共青团中央承诺:在条件相同的情况下,联想集团将优先录用优秀实习生成为联想集团的正式员工。
二、联想idea精英汇组织定位:
联想idea精英汇是为广大爱好社会实践、商务管理的大学生搭建的一个施展青春才华,成就彪悍梦想的舞台。不涉及任何商业销售,其不是联想的校园销售团队,也不是联想的校园外协人员,更不是联想的实习兼职团队。联想的高校人才储备基地 吸收一批有潜力的高校新生,培养一批符合500强需求的实战型精英人才,成就一批代表当代学子的高校领袖是联想idea精英汇的重要工作目标。
联想集团每年向idea精英汇提供超过400余位的实习岗位,在世界500强参与商业项目策划、获得专业就业技能指导。优秀精英汇成员,可获得联想校园招聘就业绿色通道,不用笔试,直接进入面试环节。相同条件下,联想集团将优先录用idea精英汇成员成为联想集团的正式员工。大学生参与联想推广实战的成长平台
联想idea精英汇成员可自主策划各类极具创意的校园彪悍活动,获得联想提供的团队项目基金,将自己的想法落地实施。
每年精英汇成员在校园自主开展超过600余场。2009年联想ideapad Y460百万体验计划、2010年中国校园彪悍事件、2011年“彪悍的小y”营销创意大赛等各类创意活动在中国数百所校园火热同步开展,联想idea精英汇让大学生与企业接触零距离。
联想校园推广的智囊团与决策团
大学生才是联想ideapad Y系列笔记本“彪悍的小y”真正主人。
2009年联想idea精英汇实习生J34团队,为联想ideapad Y系列笔记本电脑创意营销推广方案,J34团队诞生的“彪悍的小y”创造了大学生极高的口碑,400万台的销售奇迹一举获得联想全球最高奖项“珠穆朗玛奖”,成为傲然独立的“学生机皇”。大学生创造的骄人成绩,让联想集团每年直接从联想idea精英汇中选拔优秀成员,在北京总部组建“彪悍的小y”大学生团队,参与小y的新品上市、广告创意、营销推广等各个环节,全面规划联想大学生项目,掌控“彪悍的小y” 重要决策。从此“彪悍的小y”全部交给精英汇。
2011年,联想乐pad平板电脑高校推广及联想中国校园招聘首次交给联想idea精英汇。越来越成熟庞大的成长空间,让精英汇组织成员迅速成长。大学生进入世界500强的快速通道
联想idea精英汇探索开拓的蓝色未来发展规划,让大学生在校就能体验世界500强企业文化,熟悉联想产品及商业运作模式,提高自身工作综合素质,积累全国优秀精英人脉,为未来就业创业打下良好基础。独有联合优秀企业建立的bestjob企业联盟,两年近百位精英汇成员毕业生进入世界名企就业。
三、联想idea精英汇会员权利:
联想idea精英汇会员可在精英汇中享受以下权利:
1、丰富的联想校园活动:联想提供充足经费支持,在真实的商业营销实战中全面提升自己的商业素养,打造自己的核心竞争力;
2、获取进入世界500强的敲门砖:表现优秀者有机会拿到世界五百强知名企业的实习机会、工作offer;表现优异者还有机会获得联想高管的签名认证;
3、优惠购买联想电脑的权限:精英汇成员将拥有联想idea精英汇内部购机ID号,专属购机网络平台,享受最低购机价钱及丰富购机礼品,让大学生生活更彪悍;
4、专业技能培训:成员可享受组织开展的技能培训,如电脑软硬件知识培训、市场营销理论与实践培训、面试技巧培训、沟通技巧培训等;
5、联想之旅:优秀成员参观联想总部,更有丰盛的联想夏令营;
6、全国精英交流平台:结交全国各高校的朋友,打造自己的精英人脉圈子。
四、联想idea精英汇会员发展规划:
联想idea精英汇探索开拓的蓝色未来发展规划,为在校精英汇成员打造最快速的发展空间,助力未来。
1、走出去计划:
重点院校精品课程特殊:联想将会选择部分高校指派讲师开展精品课程,内容涉及社会化媒体营销、Web 2.0、多媒体制作、求职技巧,管理实务等方面,全面提升精英汇成员的各项能力。
活动总部到场支持:总部会指派人员到场观摩指导,分享企业文化及职业生涯。颁奖晚会和高层认证:对于优秀的精英汇团体和个人,联想将会举办颁奖晚会授予荣誉,并且由联想高层给予认证。
2、请进来计划:
假期实习项目:联想将会向各校精英汇提供暑期实习名额,实习生可以得到销售话术技巧讲座、office工作实务、促销策划、产品设计以及站店实训等全方位的培训机会。
联想工作机会:经历过精英汇的磨砺,每个人都会得到飞跃性的提高。因此每年会有很多精英汇成员入职联想,成为联想的正式员工。
合作伙伴工作推荐:联想也会根据个人特点和职业需求,向微软、Intel、百度、蓝标等著名合伙企业推荐精英汇优秀个人。
3、精英激励计划: 团队建设基金:该项资金可以用于该校精英汇团队户外拓展,专项技能讲坛培训,或内部交流娱乐活动。
奖励产品:对于在活动中有突出表现的优秀个人或团体,进行一定的物质奖励。个人旅游机会:精英汇优秀个人可以获得由联想提供的国内旅游奖励机会。国际交流机会:精英汇优秀个人可获得出国学习交流机会。
4、内部提升计划:
各地精英汇经验交流:各地精英汇通过线上线下交流经验,分享成功心得。全国性精英汇半年总结会:全国会长进京,进行全国性分享交流。
内部竞争和比赛:在分区展开各校精英汇的比赛,在各校展开内部比赛,鼓励互相学习,培养归属感和竞争意识。
五、联想idea精英汇开展活动类型
联想idea精英汇在校开展的活动,可分为联想总部统一规划类型活动及自主申请活动两大类别,包括:
1、联想品牌校园推广活动:由精英汇成员自主策划实施,协助联想集团在高校举办品牌推广活动,如组织筹办联想彪悍的小y营销创意大赛、联想校园招聘。
2、飚爱公益活动:自2009年,联想在中国发起了联想CSR青年公益创业计划大赛,旨在培养青年人的责任感,推动中国公益事业的未来发展,精英汇也成为了大学校园中的“飚爱族”,活跃在各种公益活动中。
3、联想实习生展翅计划:每年联想集团将为优秀精英汇成员提供超过400个寒暑假实习岗位。
4、阳光成长计划:精英汇团队可自主发起各类创新性校园活动,传递年轻追求极致的彪悍精神,培养成员综合素质,提升团队的凝聚力,联想可提供费用及人员支持。
彪悍精英,引领未来
霸气外露,非你莫属
第四篇:联想idea精英汇返校促销策划书
联想idea精英汇返校促销策划书
一、活动主题:
联想Y470的校园推广,对Y470的宣传介绍,让同学们了解联想Y系列的产品。
二、活动背景:
在同学们刚回校园不久,做一次返校的回馈。让不仅是刚进大学的freshman,还是已经在大学生活了一年的sophomore等等让他们及时了解到联想Y470的出产以及联想的Y系列。
三、活动的目的和意义:
活动的目的和意义就在于让同学们了解联想Y470,以及联想Y470的推广和联想Y系列的产品介绍。同时,另一方面也宣传了我们彪悍的全国168所高校里126个团队之西邮联想idea精英汇。
四、活动时间及地点:
2011年10月26日,西安邮电学院旭日苑一楼
五、活动内容
第一场
1)08:30~11:00,布置会场,做活动的前期准备
2)11:30开始音乐暖场以及愤怒的小鸟现实版游戏的开始 第二场
1)15:45第二场游戏伴随着音乐而开始 2)16:30开始魔术的表演 3)17:30开始奖品的颁发 4)18:00 活动结束
六、前期准备: 首先,要和学校的保安以及学校的主管场地的老师进行沟通和交流,把场地批下来。
其次,要和整个团队沟通好。明确团队里的每个人的工作。切实做到分工明确,责任到人。
再就是前期做好各种突发情况的应急准备。
七、活动说明:
游戏备注:(1)愤怒的小鸟现实版:每个人三次机会,把娃娃射入喷绘上的洞内,投中一次一罐可乐,投中两次两罐可乐,投中三次四罐可乐
(2)hold 10s 有木有:每人三次机会,取最高成绩,超过30s,奖励一罐可乐。将成绩记录,最后决出最终的一二三等奖 备注:游戏全天可以玩,按照礼品数量,现场负责人可以自由调节获奖难度。各个部门之间要互相协调,以保证活动的顺利进行。八应急措施: 如若出现人员过多而发生的拥挤现象,及时让组织部的人员进行疏散沟通。
2如若因人员过多而发生的人员受伤,应及时送至医务室 3 如若有冷场现象,应及时用前期准备的音乐暖场或者前期的舞蹈暖场
联想idea精英汇市场部黄永静
2011年11月2日
第五篇:营销精英大赛策划书
一、活动前言:
当代大学生作为一个特殊的群体,很多同学在其成长过程中缺乏“自我营销”意识的培养。面对当今社会强大的的就业压力,作为劳动力商品的当代大学生,需要树立自我营销意识,在审视自我、认知专业的前提下进行初步的职业定向,塑造良好的“个人品牌”形象。同时,营销人员作为市场中的精英式人才,对其自身素质能力的要求也日益提高,这种形式也为营销方面人才带来了美好的前景展望。
营销研习协会为丰富社团文化和同学的业余生活,也为让当代大学生对“营销”具有更深一层的了解与认识,提高营销实践能力,为大学生以后在个人奋斗道路上能更好的发展,为同学们提供一个锻炼自己交际能力的平台,通过营销精英大赛这样一个渠道提升个人能力;同时引导在营销方面有极大兴趣的兴趣的各个专业的大学生对市场营销理论做一个初步的探讨。为此,特面向全校学生开展为期一个月的“营销精英大赛”。
二、活动背景:
当今社会的竞争愈演愈烈,激烈的市场竞争给很多营销员提供了机遇,同时给很多的营销员带来了挑战,因而过硬的专业知识和丰富的实践经验便自然而然地受到了更多企业的重视。我社团突出社团特色,丰富校园文化,特举办此次“营销精英大赛”,为广大同学提供更好的锻炼平台。
三、活动宗旨:
1、丰富社团文化和同学的业余生活;
2、提高同学们的语言表达能力和交际能力,实践能力,让同学们学习到更多营销知识与营销技巧;
3、为同学们提供一个展现自我、锻炼自我、联系理论与实际的平台;
4、让同学们对市场营销有一个更加充分的了解和认识,为以后的就业及相关方面的发展打下基础。
四、大赛口号:
“为社会输送营销精英,我们一直在努力!”
“营销精英就是我!”
五、报名对象:
信阳师范学院全体学生
六、参加形式:
小组形式(3-5人不限,自由组合,不限专业,也可个人报名,特别优秀者,可以到决赛环节的,理事会根据具体情况适当分组)
七、报名地点:
八餐广场
八、活动组织
主办方:信阳师范学院经管学院团总支
策划承办方:信阳师范学院营销研习协会
协办方:经管学院会计协会、经管学院旅游协会、企业管理协会
赞助商:信阳oppo公司、、合肥旅行社、九、活动时间:
10月27日-11月3日报名,11月4、5日初赛,11月12、13日复赛,11月27日决赛
十、活动准备:
1、理论部写好相关策划,做好理论准备工作。
2、在报名前一周,由宣传部做好宣传工作;宣传方式要有:海报宣传、条幅宣传、展板宣传、广播电台、网页等新闻媒体宣传,发动会员在同学中的宣传以及邀请各系学生社团负责人鼓励同学参赛等宣传。
3、在报名时,由组织部成员做好值班分配工作,包括向前来报名学生讲解此次比赛的目的意义及比赛流程等。
4、外联部和公关礼仪部主要负责与oppo公司一方的意见交流,外出拉赞助及准备相关后勤物品,包括邀请函(60张左右)、入场券(800张左右)、营销员的服装(可以借用),条幅数条(看双方意见)以及一些物质上和经费上的资助.此工作必须在11月7日前完成。
4、评委提问:评委根据选手整场比赛中的表现对选手进行提问,考察选手对产品的了解程度以及应变能力。
(三)决赛:
时间: 11月27日晚7:00
地点:理科楼科楼报告厅
邀请嘉宾:团总支老师、社团指导老师、信阳oppo代理指导老师、大院社联主席团成员及各兄弟社团负责人、经管院学生会、社联主席团成员
评委:团总支老师、社团指导老师、oppo指导老师、营销研习协会会长、社联主席、经管院学生会主席及社联主席、以及兄弟社团会长。
点评老师:团总支老师、社团指导老师、oppo指导老师
主要流程:
1、营销小组展示:
小组展示及本小组对信阳oppo企业文化、产品特点分析(小组展示由本小组所有成员完成,后面的部分由小组自由出人)
要求:本环节需要各个团队编制具有本团队特色的出场秀、比赛口号、比赛宣言,并且这个环节选手的服装由各个小组选手自由搭配,算在小组形象评分一项。本环节考察选手的语言表达能力、公关礼仪应用能力,以及给人的第一印象及现场反应能力,时间为2—3分钟;
2、策划展示:
营销策划、广告策划展示及讲解
要求:本环节每个小组将自己的oppo产品的营销策划和广告策划书以幻灯片的形式展示,并当场讲解本小组策划主要思路及它的的优势。(特别要注意参赛前各小组策划的保密工作)
3、针峰对决:
小组前两轮后的名次位于前两名的小组抽签选择后两个小组为对手,在舞台上毫不客气地指出对方小组策划中的不足,评委酌情给分。
4、实战营销,我做推销员:
由信阳公司提供的四名营销精英带领,进行场外拍摄。
5、评委提问:
评委根据选手整场比赛中的表现对选手进行提问,考察选手对产品的了解程度以及应变能力。
6、老师点评
十三、参赛者要求:
1、参赛选手在进行初赛前,需准备好所要介绍产品的各方面知识,打印或手写均可,在初赛时需将产品介绍书递交给评委;复赛的产品营销策划必须有纸质的最少两份提前交给理事会成员;
2、声音洪亮,吐字清楚大方,表达诚恳自然;
3、要求对所要推销的产品具有比较全面的了解和认识(包括产品名称的由来和背景、发展史、生产地、质量、性能、象征意义、以及自身独特的优点、使用方法、对顾客的承诺和售后服务等),介绍时要求脱稿;
4、专业营销策划、广告策划可咨询指导老师,从复赛环节开始每组选手上交策划书,按照协会公布的从策划写作要求书写,否则视为无效;
5、在做推销的过程中,要做到以礼待人,以诚感人,语言表达一定要得体、礼貌,始终保持微笑;
6、有自己独特的推销技巧,寻找客户的技巧、商谈的技巧、公关技巧、语言表达技巧;
7、具有较强的应变能力,面对不同的顾客和不同的问题能提出行之有效的解决方法;
8、具有敏锐的观察能力,能够从与顾客的简短交谈中发现顾客消费的空白点,善于发现问题,寻找机会;
9、整个推销过程应在相应时间内完成:初赛5-6分钟,复赛决赛8-10分钟。
注:在选拨赛时我们根据以上各项要求、选手的表现以及评委的综合判断,分数位于前12—16位的小组赢得进入复赛的资格,然后在这些选手中选出四组进入决赛,进入决赛的选手有两周左右的时间再次对其所要推销的产品进行了解,选手可以到其产品所在地找较专业人士学习请教,另外我们还要编排适当的文艺节目,其中的演员主要来自进入复赛的选手,而且我们还会对选手进行一定的培训和指导,理论方面由市场营销方面的专业指导老师指导,实践方面由oppo公司营销精英进行集训。
十四、评分标准:(满分500分)
第一环节:
小组展示中,衣着整齐,搭配合理,大方得体,出场秀新颖,能够带动全场气氛,富有感染力,小组口号清晰,整体形象积极向上,充满活力;企业文化展示时,声音洪亮,表达诚恳自然,条理清晰,逻辑性强,肢体语言运用得体,能够准确地向评委和观众传达oppo企业文化、产品特点等方面的信息。本环节评委印象分20分,总分100分,结束后由各个评委亮分,去掉一个最高分和最低分计算平均分,为小组第一环节得分。
第二环节:
幻灯片制作,画面视觉效果良好;策划层次感强,条理清晰,整个体系竟然有序,逻辑性强,用词准确,概括准确,材料丰富,版面具有吸引力,创意新颖,具有很强的说服力,目的明确,可操作性强(格式没有统一的格式要求,但是必须有封面、目录、前言、策划摘要、策划详细说明、策划费用预算等必备项目);策划小组讲解人员,声音洪亮,吐字清楚大方,肢体语言运用得体,形象良好。本环节总分100分,结束后由各个评委亮分,去掉一个最高分和最低分计算平均分,为小组第二环节得分。屏幕上显示每个小组到第二环节的总分。
第三环节:
小组辩论时,吐字清晰,肢体语言语准确大方,阐述简单明了,态度谦虚,尺度适当,不得过激,目的明确,眼光犀利,见解独到,分工明确。本环节总分100分,结束后由各个评委亮分,去掉一个最高分和最低分计算平均分,为小组第三环节得分。屏幕上显示每个小组到第三环节的总分。
第四环节:
与企业指导老师合作紧密,场外表现落落大方,与人沟通语言适当,交际能力强,基本公关礼仪运用自如,营销手段灵活,应变能力强,能够灵活运用场外设置,小组分工明确协作能力强,销售业绩良好。本环节场外指导老师印象20分,总分100分,结束后由各个评委亮分,去掉一个最高分和最低分计算平均分,为小组第四环节得分。屏幕上显示每个小组到第四环节的总分。
第五环节:
小组成员分工明确,语言清晰,应变自如,逻辑性强,对产品了解透彻,肢体语言得体大方,回答准确。本环节总分100分,结束后由各个评委亮分,去掉一个最高分和最低分计算平均分,为小组第三环节得分。屏幕上显示每个小组到第五环节的总分。
6、老师点评
注:在选拨赛时我们根据以上各项要求、选手的表现以及评委的综合判断,分数位于前12—16位的小组赢得进入复赛的资格,然后在这些选手中选出四组进入决赛,进入决赛的选手有两周左右的时间再次对其所要推销的产品进行了解,选手可以到其产品所在地找较专业人士学习请教,另外我们还要编排适当的文艺节目,其中的演员主要来自进入复赛的选手,而且我们还会对选手进行一定的培训和指导,争取做到对产品的知识了如指掌,做一个合格的和全面发展的营销员。
十五、奖项设置:大赛将设置营销精英团队—冠军、营销精英团—亚军、营销精英团—季军集体奖项三项,营销精英个人奖项四项。另外参加决赛的选手可另外获得精美礼品一份。
十六、活动负责人及参与者:
负责人:董海云(职务:营销研习协会会长 联系方式:)
参与人员:营销研习协会全体会员
营销研习协会
xx年10月8日