怎么组织公司活动？

第一篇：怎么组织公司活动？

怎么组织公司活动？

一个合格的HR不仅要处理好公司的人事网络还要具备组织公司活动的优秀能力。怎样能组织好公司活动呢？以下是本人给的一些小的建议。

一、和公司的领导或是其他的负责人商讨此次活动目的以及预期希望达到的效果。在组织公司活动中，首先要得到上至领导下至员工的支持，这样会给你的工作减少很多的难度。

二、更好的和活动参与者沟通，但是也不可谁的意见都要听取。不然在组织公司活动这块你会陷入不知所措的僵局。适当的倾听，明白多数人的需求。在制定公司活动方案的过程中，要充分考虑到参加人员的年龄分布，时间，活动的预期效果等，要记住无论组织何样的公司活动，领导都希望对自己的团队达到很好管理的效果。活动预算这块也要尽力去争取。钱多总比没钱纠结的好。

三、在方案确定之后，要请领导审批，决策人商讨。方案全员通过之后，要请领导签字。这一阶段最难的地方在于，自己组织在活动中很多细节需要自己去考虑，大细节注意到了，往往会遗漏重要的小细节。我个人建议，在预算允许的情况下不如找专业组织公司活动的团建公司来组织。这样不仅能给自己省下一大把时间，还能避免一些在活动组织上的项目策划问题。

四、方案通过之后，在组织公司活动之前最好召开全员大会。告知员工活动的时间和应该注意的问题以及集合地点。在组织公司活动中，最忌讳活动当天张三说不舒服李四说家里有事。避免这样的情况最好让各部门的负责人监督，规避风险，责任到人。

五、组织公司活动前几天要时刻关注目的地的天气情况，好的天气会带来好的心情。也会给活动组织上降低难度，涉及住宿一定要提前确认餐和住宿。有条件的带上安全箱，预防突发事件，简单自救。

六、组织完公司活动后，可以选个时间开场分享会。听取意见，整理归档，为以后活动做好铺垫。

第二篇：如何组织公司秋季活动

如何组织公司秋季活动

秋天到了，又是组织公司秋季活动的好时机。各位HR是不是又在为活动方案绞尽脑汁？在这里，我给大家一些我在组织秋季活动上的经验。

一、一场成功的秋季活动，首先我们要选择最佳的出游的地点。秋天去香山看红叶最好不过了，但是我们要组织的是一场公司活动。公司活动最好选择去一些人烟稀少的地方，这样的地方不仅能让大家放松，还能锻炼大家的身体，让我们这些处于亚健康的办公室人群得到最好的锻炼。

二、制定方案 在制定方案的过程中行程安排和时间节点的选择一定要恰到好处。不能让大家觉得太累也不能太轻松，让人觉得没有新意。所以在组织秋季活动的时候，最省心的方法就是选择一家经验丰富的活动组织方，帮我们承办一切。去年我们公司秋季活动找的是澜溪谷团建营，他们做细节专业的没话说。

三、秋季多雨，所以在组织秋季活动这一块，最好的要备上雨衣。在选择原生态的线路上，午餐我们往往需要自己解决，在经过大半天的行走，能吃上一碗热乎乎的汤面是多么幸福的事情。记得上次我们在组织秋季活动的时候，澜溪谷团建营的专业炉具太给力了。

四、最后方案制定出来之后要经过领导的审批，签字，最后再执行出来。在活动执行的时候，针对大公司人员的集合签到也是一个不可忽视的问题。在组织秋季活动的时候要注重活动中的个个细节，因为你是活动负责人，活动的好与坏关键都在你的组织能力上。任何事情都要防范于未然，做好一切准备和细节。

以上就是我个人对于秋季活动的一些看法和建议，需要组织秋季活动的HR可以小作参考。

第三篇：怎样组织公司活动

怎样组织公司活动

一、活动要有强有力的组织，首先要成立工作小组

1.设立组长副组长（具体自己取名），负责全程指挥与决策。

2.成立临时秘书处，辅助决策，综合协调，沟通信息，办文办会办事。

二、活动包装、物料设计等等非常重要，有条件的可以做活动服，10来块钱一件衣服非常便宜，印上设计的图案，非常有特色！本人组织过一次活动，因为做了宣传服非常成功，得了领导的表扬，呵呵！有需要的可+Q+Q+号+2452797619发当时做的照片给参考参考，好东西大家分享嘛，呵呵。

三、择场地应考虑的因素

a.交通是否便利，停车位是否足够。

b.地点一般设在企业经营所在地、目标公众所在地或租用大型会议场所。

c.场地是否够用，场内空间与场外空间的比例是否合适。

d.场地环境要精心布置，用彩带、气球、标语、祝贺单位条幅、花篮、牌匾等烘托喜庆热烈气氛。

四、庆典选择时间应考虑的因素

(1)考虑民众消费心理和习惯，善于利用节假日传播组织信息。

(2)关注天气预报，提前向气象部门咨询近期天气情况。选择阳光明媚的良辰吉日。

(3)营业场所的建设情况，各种配套设施的完工情况，水电暖等硬件设施建设。

(4)选择主要嘉宾主要领导能够参加的时间，选择大多数目标公众能够参加的时间。

(5)考虑周围居民生活习惯，避免因过早或过晚而扰民，一般安排在上午9：00－10：00之间最恰当。

五、庆典邀请宾客准备

1.邀请方式：电话邀请，还可以制作通知，发传真，更能够表明诚意与尊重的方法是发邀请函或派专人当面邀请。邀请工作应该提前一周完成，以便于被邀者及早安排和准备。（惠州庆典公司）

2.确立邀请对象：邀请上级领导以提升档次和可信度；邀请工商、税务等直接管辖部门，以便今后取得支持；邀请潜在的、预期的未来客户是企业经营的基础；邀请同行业人员，以便相互沟通合作。

第四篇：公司组织集体登山活动活动

我厂组织集体登山活动

为丰富我厂员工的业余文化生活，让大家在忙碌中享受片刻的闲暇，树立健康、快乐、和谐的工作、生活理念。XX月XXX日，厂组织员工及家属XXX人开展登山活动。厂领导XXXXXXXXX参加了此次活动。

虽然当天气温有点低，但大家个个精神抖擞、意气奋发，朝着山顶奋力前进。约1个小时后，所有美景尽收眼底，松翠漫山，红叶成片,层林尽染，显得分外美丽。大家心情舒畅，开心地笑着、玩着，互相交流着，活动气氛热烈，欢声笑语声在山林中飘荡。在登山过程中，尽管有个别员工由于出现高原反应使登山的脚步慢了下来，但大家互相鼓励，相互扶持，处处体现着团结的力量。

此次登山是继我厂成功组织XXXXX活动后的又一次集体活动。通过开展此类活动，既能加强员工身体素质的锻炼，体验途中的艰难和成功的喜悦。又提供了干群间相互交流，拉近彼此间距离的机会和环境。同时，也充分体现了团队协作精神，大大增强了集体凝聚力，展示了XXXXX员工是一支团结奋进、顽强拼搏的高素质团队。

第五篇：公司组织送清凉活动

公司再次组织送清凉活动

近日，芜湖连日持续高温，室外气温高达40度左右，酷暑难耐。公司时时刻刻心系员工，为给冒高温战酷暑，奋斗在露天作业的一线职工有个好的工作环境。8月1日，公司进行了今夏以来的第二波送清凉活动。

综合部员工再次带着公司领导们的关心和慰问，将西瓜、绿豆等防暑降温食品和一些常用防暑药品送到了各个项目部。在分发慰问品时，综合部的员工还不忘带着领导的吩咐，叮嘱项目部的负责人，一定要做好防暑降温工作，确保职工的身心健康，让广大职工度过一个安全、健康、清凉的夏季。

项目部的同事热情迎接了送清凉活动组，并一致表示：非常感谢公司领导的关怀和爱护；同时一定会按照公司关于做好防暑降温工作的要求，做好项目工作，为公司争光添彩。