我镇党务工作先进汇报材料

第一篇：我镇党务工作先进汇报材料

***党委

创先争优活动汇报材料

***党委

创先争优活动汇报材料

为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步深化拓展、深入学习实践科学发展观活动成果，围绕推动科学发展、加快经济方式转变，全面加强党的基层组织建设和党员队伍建设，按照省、市、县创先争优活动领导小组的要求及《关于在全省基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，自2010年4月上旬开始，我镇结合自身实际情况，理论联系实际在全镇基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动，经过“广泛发动、安排部署”，“全面争创、扎实推进”，现在已顺利推进到“对标定位，晋档升级”阶段，在上级领导部门的指导下活动开展顺利，取得巨大实效，现将活动开展情况做出如下汇报：

一、活动开展情况

（一）迅速行动、认真筹备

1、接到上级开展“创先争优”活动的实施方案和活动意见后，我镇迅速行动，立即召开班子会议，传达上级文件精神，决定在全镇开展“创先争优”活动。

2、成立了由党委书记任组长，镇长任副组长和其他班子成员共同组成的“创先争优”活动领导小组，下设“创先争优”活动领导小组办公室，主要负责“创先争优”活动的组织开展实施工作。

3、结合我镇实际情况出台了《***关于在基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施方案》将“五好”、“五带头”变成我镇的工作方向和硬性指标，抓推进、抓落实。

（二）广泛动员，深入学习

我镇“创先争优”活动动员会在镇政府会议室召开，会议认真贯彻落实了上级活动精神，并对“创先争优”活动在我镇的开展做出了具体的部署和安排，要求各村迅速召开动员会，将全体党员动员起来，以饱满的热情投身到此项活动中，争取做出巨大贡献。目前在全镇设立宣传栏9处、悬挂标语20余处、利用广播宣传学习10多次，下发创先争优活动红头文件，会议精神、先进事迹几百份，在全镇党员群众范围内形成了人人有“创先争优”新思想，人人都参与的良好社会氛围。

二、活动成果汇报

在我镇迅速行动、认真筹备、广泛动员，深入学习的前提下，我镇“创先争优”工作取得了实实在在的成绩。“创先争优”不是空话、不是口号，而应该是与具体工作相结合在一起的，是指导具体工作的先进理论依据。我镇正是因为用好了“创先争优”这把“冲锋枪”、这把“尖刀”，因此各项工作都取得了巨大的成就。

（一）全面对标、夺旗争星、亮旗示范、认责承诺

1、全面对标。镇党委指导各村党组织开展“创先争优”活动，不仅针对自身设立对标镇，“全面对标”、查找不足、勇赶先进，而且将***20个村进行分类、认真研究，设立对标村，从各项工作上“全面对标”先进促后进，拉动后进党支部工作全面顺利开展，争取创建个个是先进党支部，人人是优秀共产党员。

2、夺旗争星。自2010年4月上旬开展“创先争优”活动以来，各村、各机关党支部工作开展顺利，共产党员时刻以“一个优秀共产党员”的标准要求自己，实现了我镇各项工作的顺利开展和圆满完成，2011年7月1日我镇对5个优秀基层党支部和39名优秀共产党员给

予表彰，并同时受到了县委、县政府的表彰，产生了铺上村、马峪村、南秀林村3个先进基层党组织、张贵文等5名优秀共产党员。铺上村同时摘得坚强堡垒旗的称号，还产生了李秀平等邻里和睦星、优生优育星、廉洁守法星、热心公益星4名星级党员。夺旗争星活动在浓厚的争创气氛中进行地热烈而有序。

3、亮旗示范。我镇各村党支部和机关支部通过党员佩戴党徽、创建党员示范户、树立党员先锋岗、划分党员责任区等形式，把党员的身份亮出来，在各行各业中形成一批模范带头党员，做好了“五带头”，把“创先争优”活动切切实实落在实处。涌现出了很多优秀共产党员例如：努力支持公益事业的秀林化工钙业有限公司董事长郝建庭同志；将本村计划生育工作抓到全镇都出名的李家庄村党支部书记栾占元同志等等。

4、认责承诺。我镇党委组织各村及时有效建立“为村名办实事工作台帐”，开展义务植树活动等自愿服务和党员与困难户结对帮扶活动。并规定党员定期走访群众为群众解难题、理疾苦，深入联系群众，服务群众，将对群众的承诺落在实处，落在眼前。在“认责承诺”在群众中引起一致好评，获得十分理想的效果。

（二）“七一”讲话、九代会的会议精神的深入学习和贯彻落实

1、学习和贯彻落实“七一”讲话精神。“七一”讲话的精神可以概括为：（1）光辉的业绩：“三件大事”和“三大成就”；（2）严峻的挑战：“四大考验”和“四大危险”；（3）展望的未来：“五个坚持”和“四大目标”我镇深刻领会胡锦涛总书记“七一”讲话，中国在艰难历程中走来，取得了三个阶段的胜利，但是面对现在的世界中国要接受住考验就必须坚持“五项坚持”和“四大目标”才能永葆执政之

基。我镇下发讲话白皮书，召开全体会议认真学习讲话内容，深刻领会精神，针对自身工作撰写心得体会与工作目标对接书，并从全面实际工作中切实贯彻“五个坚持”和以“四大目标”严格要求自己。

2、市九次党代会会议精神学习与贯彻落实。我镇认真研读市第九次党代会有关文件，领会好市第九次党代会精神，并组织全体人员开展学习，班子成员紧密结合市第九次党代会和市委九届一次全会的新精神、新任务、新要求，联系本乡镇、本单位、本部门工作实际，进一步完善发展思路，强化工作举措。提出了“联系实际，谋划发展；维护稳定，促进和谐；关注人民，改善民生；立足当前，狠抓落实”的32字方针，确保实现“十二五”规划开局之年来个“开门红”。

（三）“一定三有”政策落实和农村好青年评选

1、“一定三有”落实情况。我镇严格落实“一定三有”政策，指定符合我镇自身的实施方案，并出台《村级两委干部职责》和《考核办法》规范村级两委干部权责。严格按照上级规定执行村级干部报酬保障，建立台帐制度。对于离任书记补贴制度按照规定的两个级别进行上报、审核、通过以及发放补贴制度，促进我镇农村两委干部工作热情高涨，农村事业顺利扎实推进。

2、农村好青年评选活动情况。面临村两委干部队伍中存在的年龄偏大、后继乏人等现实问题，旨在进一步激励和引导广大农村青年积极投身社会主义新农村建设，“农村好青年”应运而生。我镇有67人经过资格审查，进入理论考试阶段，根据理论成绩经过民主测评、汇总评定、公示结果后产生杜巧文等11名“农村好青年”，等待岗前培训，上岗。相信这些“农村好青年”能够在农村这个广阔的天地大有作为。

（四）掀起学习刘琼芳先进事迹的热潮

根据县委、县政府《关于收听收看刘琼芳先进事迹报道的通知》（井办字[2011]20号），新华社将播发反映刘琼芳先进事迹的通讯，中央人民广播电台、中央电视台“新闻联播”节目也将播出报道，人民日报等中央各大报纸，各新闻网站及时刊载相关报道。

我镇立即反映，迅速落实安排部署，通过电视、报纸、网络、远程教育平台等方式学习刘琼芳先进事迹，在我镇掀起了学习高潮，用真实的故事教育了我镇广大党员干部、使之在心灵上受到了又一次地洗礼。开展了大讨论活动，对照先进，明确目标，查找差距，落实责任，制定措施的自查自纠活动，并且制定了一系列合乎实际的整改措施。要通过学习宣传刘琼芳同志的先进事迹，推动创先争优为民服务活动；进一步增强紧迫感和责任感，确保今年各项工作和各项任务的全面完成和全面开花。

三、存在的问题及建议

（一）存在问题：

1、部分党支部和党员存在认识不足，应付了事现在；

2、对“创先争优”活动的长期性认识不足，缺乏耐心和毅力；

3、（二）建议：

1、把“创先争优”工作更加紧密地同各项工作结合在一起，通过各项工作的检查来检测争创工作的效果；

2、要分阶段的对争创工作进行总评比，讲“创先争优”活动划分成一个个竞赛活动，有评比、有表彰，才有耐心、有毅力。

***党委

2011年11月7日

第二篇：2011年优秀党务工作先进事迹材料

杨胜荣同志，1956年10月出生，1972年5月参加工作，1985年5月加入中国共产党，中专学历。1985年至1991年7月担任台江县交密小学校长，1991年8月至1997年7月担任台江县城关二小副校长、校长，1997年8月至2008年7月担任台拱镇教育辅导站副站长兼普教资料员，2008年8月至今担任台拱镇中心校(三小)党总支部书记兼教育专干，负责管理党务工作及普教工作。多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风正派、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设。他平时能刻苦钻研学习党务知识，注重通过学习马列主义、毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”重要思想来提高自身素质。他理论基础扎实，思想政治素质和业务能力强，能始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治信念，在思想和行动上始终与上级组织部门保持高度一致，工作能力强且能够与时俱进，具有与新时期组织工作要求相适应的复合型素质。他严于律己、竭诚奉献、辛勤工作，努力发挥共产党员的心烦模范作用，争创优异的工作成绩，为党旗增辉。他在抓组织工作中，能自觉践行“三个代表”重要思想，积极控索让干部长期爱教育，让群众长期得实惠的工作方式与方法，经常深入群众，调查研究，积极思考，不断研究新时期组织工作的新思路，并总结创新，形成一套较为完善的工作方法，取得了较好的效果。

一、内练素质、勤于学习

作为一名党务工作者，杨胜荣同志十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓--理论的学习。在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好党建工作的能力。在近三年的工作中，该同志承担和负责完成教育局党委部署的党建工作，起草了本镇多个党建方面材料和工作制度、《管理制度》、《党建工作制度》，特别是在2012年深入学习实践科学发展观活动中，表现出突出的业务水平和工作能力，受到上级主管部门的高度肯定和表扬。

二、外树形象，严谨自律

2、他兼全镇教育专干，负责全镇普教工作，他义不容辞，也从无怨言，积极主动承担起全镇“普教”基础资料的的建档指挥、监督工作和“普教”基础资料的数据汇总、审核、统计工作；每年年初教育报表统计，为了突击完成数据上报任务，他一个50多岁的人，和全镇各校的资料员一起加班加点、通宵达旦，困了在椅子上靠一靠消除疲劳，或用冷水洗洗脸，清醒后又继续工作；饿了就买一盒盒饭或一个馒头充饥又继续工作，直到完成上报的报表为止；每年都能按时完成全镇“小基”年初报表和“两基”报表，为全县的“两全”、“双高”提供了第一手资料。

得到学校领导和学生家长的好评。

三、工作扎实严谨，业绩突出。

学校的工作非常琐碎，事情多而杂。杨书记身兼数职，除了积极支持校长工作，团结领导班子之外，还具体管理全镇党务工作、普教工作。然而他没有因为工作繁多，而放松每一项工作。他有条不紊地安排好每一项事务，勤勤恳恳，踏踏实实，任劳任怨，以求真务实的态度，实事求是的精神，认真做好所负责的每一项工作。并在全体教职工树立了良好的党的形象。使群众感到党的可亲、可敬，离自己很近。在广大教师心目中，他是一个大忙人，工作狂，一个任劳任怨的“老黄牛”。他工作以来，曾被评为“县级先进教育工作者”3次，“县级教书育人模范”1次，“县级农教教育工作者”1次，“州级优秀教师”1次。

在杨书记和支部工作的带动下，全体党员和教职工更是以自己实际行动完成各项工作，并对全镇教育工作的前景充满信心。

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第三篇：信用社(银行)优秀党务工作先进事迹材料

信用社（银行）优秀党务工作先进事迹材料

***同志1977年参加工作，1987年加入中国共产党，1998年任**信用联社副理事长兼副主任，1999年任**县信用联社党委副书记，＃＃年任联社党委书记、理事长兼联社主任。几年来，在他的带领下，**县农村信用社发生了可喜的变化，各项业务得到了长足的发展。＃＃年末，全县信用社各项存款余额首次突破*亿大关，人均存款近*万元，各项贷款余额达到了*亿元，实现减亏*余万元。出色地完成了各项工作任务。

一、讲政治、抓落实，把全部心思和精力用在党的事业上。

做为一名年轻的党员干部，***同志时刻以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚持解放思想、实事求是的工作作风，努力学习党的各项方针、政策，不断加强个人思想品德修养和工作能力的提高，以高度的责任感和事业心全身心地投入到党的事业中去，坚持做到“多学习，少应酬；多实干，少空谈；多奉献，少计较。”在工作中兢兢业业，尽力尽职，严细深实，精益求精，用“三个代表”严格要求自己，以“三个代表”自勉自省，时时处处以身作则，把自己的一切献给了我县农村信合事业。

二、加强基层组织建设，提高党组织的战斗力和凝聚力。

自任联社党委书记以来，***同志十分重视基层组织建设。首先经过考察研究，对作风软弱涣散、缺乏战斗力和凝聚力的基层党支部及支部书记进行了合理的调整，在延庆农信社系统内建立和完善了“三会一课”制度，并多次主持召开全体党员会议和支部会议，大力

开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，积极宣传和弘扬解放思想，实事求是，无私奉献精神，使全体党员坚定了马克思主义信仰和对社会主义的信念，巩固和发展了全体党员团结奋斗的基础，增强了基层党组织的战斗力和凝聚力；二是抓好基础干部的作风建设。在干部队伍的建设上，***同志始终坚持以提高领导干部队伍的思想素质为重点，以建设一支“法治、文明、廉洁、高效”的干部队伍为目标，在全县信用社中深入地开展了“三讲”教育活动，系统地学习了江总书记“三个代表”的重要讲话和有关文件汇编，使全体党员干部的思想不断得以净化，政治素质得到不断提高；三是深入开展勤政廉政建设。上任伊始，针对联社车辆管理不理顺的实际情况，及时修改了车辆管理办法，取消了领导干部专车制，实行办公室统一调派，从而解决了“领导干部专车不常用，科室下乡没车用”的问题。“喊破嗓子，不如做出样子”，***同志家住*，由于业务用车比较紧张，因此他常常挤公共汽车回家。不仅如此，在平时工作中，无论去基层指导工作，还是深入贷款企业进行调查，他什么车都 坐，从来不挑不捡，甚至有时还坐公共汽车到基层社检查、布置工作。无形之中，为信用社广大职工树立了榜样，密切了与职工关系。此外，在贷款的发放上，打破了“一杆笔，一言堂”，实行由贷款审批领导小组集体审批，从没有利用手中职权发放过一笔关系贷款、人情贷款，真正发挥了“贷款审批领导小组”的职责，有效地杜绝了我县农信社新的不良贷款的形成；四是根据县计工委有关文件精神，结合我县农信社实际，在系统内深入开展了“文明优质服务竞赛”和“争创文明规范科、室、所”

等活动，不断加强爱岗敬业教育，调动起了职工的积极性，创造性，使广大职工树立了职业荣誉感和自豪感，使一批优秀共产党员、干部脱颖而出，为信用社健康发展打下了坚实的基础。无论在工作上，还是在生活中，***同志始终以身作则，拒腐蚀永不沾，时刻保持崇高的信仰和远大的理想，坚持正确的政治方向，严守政治纪律，能够按照金融工委要求过好“五关”，坚持做到“十个严禁”，从而带动了系统行业作风的不断好转。

三、加强队伍建设，提高全员整体素质。

培养高素质的干部职工队伍，加快人事制度改革，是信用社发展的主要能动因素。几年来，针对信用社管理人员水平偏低、年龄偏大、管理方法落后的现状，***同志把“尊重知识，尊重人才”做为发展战略，逐步建立了一整套人才管理的科学用人机制。经与领导班子研究，先后对14个信用社主任进行了合理调整与交流，将一批有知识、懂业务、善管理的年轻骨干充实到信用社领导岗位，使信用社领导能力得到了普遍提高，领导核心作用得到了进一步加强。同时在职工学历教育方面既提出严格要求，又给予了鼓励政策。仅2003年，就有44人参加了大专证书班、成人大专、大专续本和进修研究生的各类学习。2003年末，信用社人员文化结构达到了：本科5人、专科68人、中专（高中）137人、初中22人。126人取得国家计算机一级B证书、151人参加了县财政局举办的会计人员继续教育培训。他本人在百忙的工作中，仍挤出时间参加了北京师范大学法律研究生进修班和中国师范学院专升本课程班的学习，不断提高自身的综合素质，以

便更好地工作。

四、转变作风，深入调研，积极支持农村经济发展

近几年来，信用社独立承担了我县农民减实增收和支持农民发展家庭种养业的重任，付出的艰辛和取得的成绩多次得到了县委、县政府的肯定，但是在农民中仍有信用社贷款难、担保难之说，为此，***同志亲自走访了15个乡镇的43个自然村，对214户农民进行了调查、探访，掌握了第一手材料，撰写了五万余字的调查报告。同时，多次邀请县农工委、山区办和*、*、*、*、*等乡镇的领导商议、研究、探讨，共同出主意，想办法，定政策，“以帮到村、扶到户，选准项目促致富”为工作目标和出发点，起草制定了《山区信用社发放小额贷款管理办法》，将原来一种贷款方式增加到九种，并制定了优惠的贷款利息政策，通过采取灵活多样的贷款担保方式和制定宽松的贷款额度政策，切实解决了农户贷款难、担保难的问题。据统计，2003年末，全县信用社累计发放支农贷款*万元，支持1012户农民搞起了家庭种养业，帮助农民购买籽种2.2万公斤、化肥145吨，更新农机具22台（件）、新打机井1眼、改善灌溉面积510亩。支持兴建的8个养殖小区，已初见规模，并取得较好的经济效益，如：*镇*村的奶牛养殖业已发展成为全市绿色养殖第一村；*、*两个山区乡镇农民养殖柴鸡已成为当地农民的一项重要收入；*镇辖内的贫困村，人均收入不断提高。重点支持小丰营蔬菜基地，辐射面积达到了一万亩，种植的名、优、特菜达到20余种，年交易量1.9亿公斤，交易额2.1亿元,成为名副其实的*菜蓝子。

在大力支持农民发展家庭种养业的同时，突出重点、突出特色、突出优势，积极支持特色经济的开发与发展。***同志在得知*有限公司筹建*资金紧张的情况下，亲自带领信贷人员进行实地调查、评估，并及时主持召开了专项贷款审批会议，集中四家信用社的资金联合对其发放贷款*万元。帮助该园美化环境6000亩，增、扩建了*、*，使其可供观赏动物由*种增加到*多种，动物数量达到*多头（只）。2003年末，该园已接待游客78.4万人次，总收入达到3,578万元，实现利润1,466万元。对*建筑安装公司发放流动资金贷款*万元,使其在激烈的市场竞争中增强了实力。2003年该公司开复工面积达到*万平方米，实现结算收入1.5亿元，利润总额*万元，其承建的*住宅楼荣获了*、*优质工程领导小组颁发的“结构长城杯工程”奖，经济效益和社会效益取得了双丰收。

五、狠抓“三防一保”工作，确保安全经营。

针对金融部门事故发生频繁的严峻情况，***同志先后多次组织人员于夜间对各信用社的夜间值守、安防设施性能、员工的安全防范意识进行检查，对违反安全保卫制度的责任人进行了严格的处罚。并针对存在的问题制定了*县农村信用社安全保卫工作制度及安全保卫例会制度，建立和完善了“挂牌上岗，来客登记”等有关规定，提高了有关人员的安全意识和预案应变能力。此外，坚持“谁主管谁负责”的原则，实行安全保卫一把手负责制，与各社主任签订了“安全防范责任书”，明确了量化指标和相应的奖惩办法。在加强人防的同时，还着重加强了信用社技防、物防设施的建设。近两年来，在资金紧张 的情况下，投资200余万元，对*、*等社的不合规库房进行了改造，为全县营业网点的柜台安装了防弹玻璃，提高了安全防范水平，为我县农村信用社安全运行打下了坚实的基础。

几年来，***同志坚持实事求是和务实作风，积极探索、勇于创新，为我县农村信合事业的健康发展做出了突出贡献，多次受到市联社的表扬和奖励，他用实际行动和出色的工作成绩证明自己是一名优秀的党务工作者。

第四篇：我镇大调解工作状况汇报

各位领导：

**镇位于会泽县西北部，系滇川两省，会泽、会东、巧家、东川三县一区结合部的乌蒙山区腹地，全镇总面积　264.9km　2，辖18个村(居)委会，其中12个村处于半山区和山区，有348个自然村，18821户68834人，2008年末农民人均纯收入为1796元。近年来，我镇在矛盾纠纷调解中，积极探索人民调解工

作新路子，有效整合信访、行政、司法、民间等人民内部矛盾调处工作资源，实现行政调解、司法调解、人民调解三种调解方式“无缝对接、横向到边”的联合调处机制，筑牢了综治维稳“第一防线”，化解了大量民间纠纷。今年1-5月共接待上访群众 人（次），同比下降 %；全镇发生 起矛盾纠纷，成功调处 起，有效促进了全镇社会的和谐稳定。在工作开展中，我们主要抓了四个方面的工作：

一、抓组织建设。成立了由党委书记任组长，镇长和分管领导任副组长，其余班子领导及相关部门负责人为成员的社会矛盾纠纷大调解工作领导小组，并设立了社会矛盾纠纷调解服务中心，由党委委员、派出所所长担任调解服务中心主任，法庭、司法、信访、综治、交警、民政、扶贫、移民、水务、农科、林业、计生等涉农部门分别明确一名群众工作能力突出，懂法的干部职工长期担任调解员，每天在调解服务中心坐镇，接受群众的咨询及来信来访。同时，在各村设立了民调工作站，由村党总支书记担任站长，并成立了专门的调解室，明确2-3名人员担任调解员，为百姓说事、论事、搭建起在基层化解矛盾纠纷的平台。

二、抓制度建设。建立健全了矛盾纠纷大调解五项制度，规范调解程序。一是建立调解例会制，定期或不定期召开专题会议，分析、研究和安排部署矛盾纠纷调解相关工作，通报部门对中心分流指派案件的调处情况。二是建立首问责任制，调解服务中心人员在接待来访群众时，对每起案件、每个问题都要登记清楚，做出承诺，认真调查，及时反馈，及时解决问题。三是建立办结报告制，对分流调处的一般民事纠纷，办结后要及时向调解中心报告；对不能按时办结的重大复杂的民事纠纷，要报告原因。四是建立责任倒查追究制，对因矛盾纠纷排查调解工作不力，致使矛盾激化或造成重大社会影响的单位和个人，党委、政府将实行逐级责任倒查，严肃追究责任。五是建立督查回访制，对分流指派给有关部门的案件进行跟踪了解，提出调处意见。走访当事人，了解调解协议履行情况，听取群众对社会矛盾纠纷调处工作的意见和建议。

三、抓队伍建设。在大调解工作中，镇党委、政府十分注重调解队伍素质的提升，以加强学习培训、开展互帮工作等五项措施，有效提高了调解人员的业务素质，充分发挥了他们的主观能动性，使矛盾纠纷得到及时调处，有力促进了娜姑的和谐平安建设。一是配齐调解人员。镇调解中心明确了12名干部职工担任调解员，在18个村(居)委会配备2-3名调解员，并将年纪轻、有魄力、热心公益事业、品行良好、具有法律知识的离、退休干部及教师进入调解队伍中，充分发挥其在村民中的作用，切实做到横向到边纵向到底的大调解组织网络机制。二是加强自身学习。调解中心工作人员坚持集中学习与个人自学相结合的方式，每月确定一个主题，每周组织一次业务学习，并发放相关学习资料，使其掌握做好调解工作应具有的基本法律知识和业务素质，从而更好地适应新时期的调解工作。三是开展业务培训。每季度组织镇级调解员和村组调解员对调解知识进行业务培训一次，并邀请法官辅导、观摩庭审等，进一步提高调解人员的业务素质，提升基层调解人员处置疑难纠纷、应对复杂形势的能力和水平。四是注重作风建设。以社会主义法治理念教育活动为契机，抓好调解队伍的作风建设，提升纪律意识，要求调解干部牢固树立服务为民、服务大局的意识。在调解过程中不偏不倚，做到合情合法合理。五是实行激励机制，对工作出色、做出突出贡献的人民调解员进行奖励，并组织开展“明星调解员”创建活动，形成争先创优的良好氛围。

四、抓效能建设。按照统一受理、集中梳理、分级办理、限期处理的原则，调解中心着力推进由小调解向大调解转变，由随意调解向规范调解转变，由单一调解向综合服务转变，逐步形成民事调解、行政调解和司法调解协调发展的“大调解”机制，实现调解资源大整合、调解机制大联动、调解职能大提升、服务体系大健全的目标。有效避免各部门之间相互推诿、群众投诉无门现象的发生，确保了先解决信访“有序”问题，再解决“有理”问题，规范了信访秩序，切实提高了办事效率。在调解中做到有案必受、有受必处、有处必果、有果必公。调处成功的结案登记，调处不成的及时向调解中心主任汇报，并负责“约访”和“领访”，对需要到其他部门才能办理的，由首问责任人员负责将上访群众亲自带到相关部门办理。同时倡导“一杯茶水问好，一把椅子让座，一声祝愿告别”，真正做到以真心、爱心、实心、诚心解决矛盾纠纷，体现了以人为

本、亲情服务的理念。

通过各项措施的有效落实，我镇的大调解工作实现了“三不出、四提高、五下降”的目标。“三不出”：即小事不出组、大事不出村、难事不出镇。“四提高”：即人民调解成功率提高，民商事诉讼案件调解(撤诉)占总结案的比例逐年提高，行政案件调解成功率提高，人民群众对调解工作的满意度提高。“五下降”：即群体性事件

下降，民转刑案件下降，民事诉讼案件下降，涉法涉诉信访案件下降，集体越级上访数量下降。

目前我镇的大调解工作虽取得了一定成绩，但工作中仍然存在一些困难和问题，需要进一步解决和完善。一是存在调解周期长与办案任务重的矛盾。调解工作经常占用大量的精力，有时需要“拖”时间。调解有时不如判决结案的周期短、效率高。二是有的代理人对诉讼调解不够配合。三是运作不够规范。有些调解员在调处矛盾纠纷过程中，存在重结果、重口头、轻程序等问题，有的口头调解没有笔录，也没有制作调解协议书或登记造册，无法作为诉讼的证据。四是现行诉讼调解制度需要进一步完善。

在下步工作中，我们将严格按照各位领导的要求，进一步完善工作机制，规范操作程序，加强调解队伍建设，提高矛盾纠纷调处成功率，全力维护全镇社会平安稳定。

以上汇报如有不妥之处，请各位领导批评指证。

第五篇：镇党委秘书优秀党务工作先进事迹材料（最终版）

中共ⅩⅩ镇委员会ⅩⅩ同志先进事迹

ⅩⅩ，汉族，1973年7月出生，中共党员，大专文化程度，现任镇党委秘书、镇纪检委员职务。他以岗为家，勤恳尽业，是镇领导的好参谋、好助手。该同志在工作中坚持原则、公道正派、廉洁奉公，密切联系群众，善于做群众工作，在党员和群众中具有较高威信。

当好助手 运行好“枢纽”

ⅩⅩ镇党政综合办公室，是一个人们戏称为“一根针”的办公室，全镇上下所有公务这些“千头线”，都要从这一个“针眼”中穿过，是ⅩⅩ镇党委、政府不可或缺的桥梁和枢纽，承载着上传下达，下情上达的职能作用。ⅩⅩ同志，虚心学习，勤奋工作为准则，兢兢业业，发挥着自己的灯烛之光。自担任党委秘书到现在，从事秘书工作已6年，从党委、政府各类公文的撰写、校对，请示领导审核签发、文印、下发的每个环节，再到各类会议的会务准备、会场布置、会场服务、会议记录、会后整理等各个环节，都可以看到他严格把关，组织实施的身影，都可以看到他以身作则，带领综合办工作人员认真工作的场景。正是在他的带领下，综合办工作秩序井然，上传下达，下情上达及时，到位。公文做到不错、不重、不漏；交办公务做到布置细致，组织到位，督促及时，充分体现了办公室“中心枢纽”作用。

机关事务繁杂，没有一套成形的管理制度是不行的。但再好的制度，组织落实到位才是关键。ⅩⅩ同志，协助领导进一步建立健全、并完善了机关的有关工作、学习制度。一是认真处理上级来文。规定上级来文必须在文到一日内请分管领导批阅，在文到三日 内请有关领导批阅，在批阅当日即交办有关人员组织落实。对于因来文传发而导致公务沿误的要追究有关工作人员的责任，并实现奖惩。二是及时跟踪了解、上报公务进展情况，为领导决策提供依据。对于因上报不及时，不准确而导致公务沿误的要追究有关人员的责任，并定期汇总，在机关内予以通报批评，并上报有关领导，作出相应处理。三是定期组织机关党员、干部参加学习培训，并记入个人学习档案，纳入实绩考核内容之一。充分发挥综合办的参谋、助手作用，为全镇各项事务的顺利开展提供良好的服务平台。

在工作中学习在学习中工作

知识经济飞速发展，知识更新可以说是日新月异，要想干好工作，学习是充要条件。他不仅在工作中向同事、向老同志学习，而且学以至用，及时调整工作方法，提高工作效率，真正做到了在学习中工作，在工作中学习。他刻苦学习中国特色社会主义理论体系，特别是党的建设理论；热爱和熟悉党务工作，积极探索新形势下党务工作的方法和途径，创造性地开展工作，取得显著成绩。以前，办公室档案管理混乱，纸张浪费严重。为此，他主动问询上级档案

管理人员，了解最新的档案管理细则。并在此基础上，组织有关人员对陈旧档案进行了整理，并规定了新收文件、新发文件及相关材料要在公务处理结束三日内存档管理，并责任到人。实行不定期抽查，定期检查制度，有效改善了档案管理混乱的局面。借鉴财务管理制度，对公务用纸进行登记造册，实行存、放两条线管理，彻底根治了纸张浪费严重的现象。他就是这样，遇到问题，先了解问题，再学习解决的方法，最后组织实施。

以岗为家 爱岗尽业

担任党委秘书工作六年多，他很少过双休日。无论是8小时之内，还是8小时之外，都可以在办公室找到他。办公室就是他的另一个家，而且是待的时间最长的那个“家”。村民由于忙于田间劳动，给孩子开特困证明、家庭情况证明等，总是抽中午或傍晚的时间来。考虑到此，他总是推迟下班时间，尽量为村民提供方便。因此，他中午、傍晚加班是常有的事，别说是影响下班休息，就是误了餐厅用餐也是十有八九。为此，亲人朋友劝他说：“再工作，也有上下班呀！不能老这样吧！“我们也是农民的孩子，能为他们提供方便就尽”量提供方便。做这么点小事，是应该的！”他总是如是回答。他就是这样从身边的小事做起，从生活、工作的点滴做起，身体力行着“三个代表”重要思想，体现着人民公仆为人民的宗旨意识。