2011年海州区总工会主要工作

第一篇：2011年海州区总工会主要工作

2011年海州区总工会主要工作安排

一至二月份：

三月份：

四月份：

五月份：

六月份：

七月份：

八月份：

1、开展“连心帮万家、扶贫帮困送温暖”活动

2、开展非公企业调查、数据录入工作

3、开展指导检查企业工会组建工作

1、开展“三八”节活动

2、全面启动“情系职工、千户脱贫”工程

3、推进女职工安康保险工作

4、启动各种技能竞赛

5、开展“再就业活动月”活动

6、启动工资集体协商、集体合同、劳动合同、职工代表大会等项工作

1、开展“工人先锋号”、节能减排、班组建设活动、开展集中建会工作

1、开展“劳动者赞歌”主题系列活动

2、开展指导基层工作规范化工作、开展“群众安全生产活动月”活动、指导社区达标工作

1、开展“爱党、爱岗”主题教育，庆祝建党90周年

2、开展“送凉爽”活动、开展“金秋助学”活动

2、开展“劳动关系和谐企业”评选活动 1

九月份：

1、开展“新时期职工之家”评选活动

2、开展“送亲情”活动

3、推进“职工书屋”和“职工活动”建设工作

十月份：

1、开展“关爱员工明星企业主”活动 十一月份：

十二月份：、开展“主席杯”工会干部业务能力竞赛活动

1、检查指导基层工会经费使用情况

2、学习调研考核总结 22

第二篇：海州区小学2011

请各学校依照区小学教科研工作计划认真制定本校教学工作计划，并于9月13日前跟帖发布，海州区小学2011--2012(上)教科研工作计划。

海州区小学2011--2012(上)教科研工作计划

一、工作思路

2011年小学教科研总体工作思路是：以市教育局、市教师进修学院的整体工作部署为指导，以推进和深化课堂教学改革为核心，以活动为载体，创新教研工作模式，优化教研过程管理，努力提升师生综合素质，全面提高教育教学质量。

二、主要工作及具体措施

(一)推进和深化自主高效课堂教学改革

1、跟踪调研

组织学科教研员深入到我区首批实验点校(铁小、矿工街、中华)跟踪蹲点调研，通过听课、评课、导课、研课等多种形式，指导实验教师进一步明确自主高效课堂的基本要求，基本实现入格目标。同时，带领典型实验教师深入研究实践，逐步达到“出格”，实现教学质量的稳步提高。

2、扩充点校

适时扩充滨河路小学为第二批实验点校，应用第一批实验点校取得的初步比较成熟的经验，逐步推进我区小学自主高效课堂教学改革。

3、把握机遇

紧紧抓住“阜新市课堂教学改革总结表彰大会”这一契机，充分展示我区小学自主高效课堂教学改革取得的阶段成果，激励先进，带动我区小学课堂教学改革实验进一步深化。

(二)以赛带研，促进教师队伍整体素质提高

1、认真组织教师参加阜新市小学第二届教学标兵评比活动。通过设计校区两级、教师全员参与的专业素质竞赛活动，促进教师队伍整体专业素质的提高。同时，通过竞赛，发现人才，培养骨干，加快我区骨干教师的培养步伐，力争在市级决赛取得佳绩。

2、组织教研员参加阜新市研训教师基本功大赛。引领教研员精心准备，充实完善，通过竞赛，不断提高教学研究和教学指导能力。

3、组织骨干教师参加教育厅组织的辽西片课堂教学竞赛展示活动。数学、语文、科学、英语等学科积极申报，争取机会，相互切磋，共同提高。

(三)常态工作，实效中求高效

1、抓学科培训。

一是认真组织学科新课程教材教法培训；二是组织科学及综合实践学科教师参加教师小发明、小制作系列培训。

2、抓校本教研。

一是通过活动引领，带动校本教研活动的开展。积极组织好区级学科主题教研活动。各学科注重针对学科存在的问题组织教研活动，从教研活动的内容及形式进行调整与改革，注意将理论探索和实践操作进行有机整合，工作计划《海州区小学2011--2012(上)教科研工作计划》。根据我区实际情况适当进行分层教研，对青年教师要提供更多操作性强的范例；对骨干教师要强化在课例、案例基础上的理性思考，形成对问题解决的思路策略。

二是积极开展网络教研，实现教育教学资源共享。

3、抓课题研究。重点做好省级、市级十二五立项课题的申报、研究工作。注重过程研究和资料积累，注意经验的总结和提升；做好十一五省级立项课题的结题、验收准备工作；积极推广教科研优秀成果，注重课题研究对新课程实践的推动作用，切实把成果转化为学校的办学行为和教师的教育行为。

4、抓质量监控

坚持教学质量检测。发挥命题的导向作用，规范组织考试，及时进行成绩统计、分析与反馈，提高对全区教学工作指导的针对性。

5、开展送教下乡和对口帮扶活动。

引导各学校开展区域合作和校际交流，如组织中心区学校与部分薄弱学校开展校际协作，将优势学校的成熟经验直接输送到薄弱学校，推动校际之间均衡发展

6、做好双高普九迎检工作。

(四)主要工作日程安排

周次

日期

主要工作内容

负责人8.29-9.2制定海州区小学教研工作计划

十二五省级立项课题申报

薛忠慧9.5-9.9

十二五省级立项课题申报区级评审

制定海州区小学学科教研工作计划

自主高效课堂改革实验点校调研(铁小、矿工街)

阜新市课堂教学改革现场会筹备(铁小、矿工街)

薛忠慧

全体教研员9.13-9.16

阜新市课堂教学改革现场会筹备(铁小、矿工街)

征集省级心理健康教育论文

整理“双高普九”档案

全体教研员

薛忠慧9.19-9.2

3承办阜新市课堂教学改革现场会

组织参加辽西片课堂教学竞赛展示观摩活动

征集各学科省级优秀论文

全体教研员

薛忠慧9.26-9.30

自主高效课堂改革实验点校调研(滨河、中华)

教学标兵校级竞赛

科学、综合实践学科教师小发明、小制作系列培训

全体教研员

学校

学科教研员

赵永成10.10-10.1

4教学标兵校级竞赛

研训教师基本功竞赛准备

征集各学科市级年会论文

期中考试命题

学科调研(非实验点校)

学科主题教研活动

全国小数网络教研活动

“双高普九”迎检

学校

全体教研员

学科教研员

全体教研员

李明伟

全体教研员10.17-10.21教学标兵区级竞赛

期中考试命题

全体教研员

学科教研员10.24-10.28

教学标兵区级竞赛

全体教研员10.31-11.4

教学标兵市级竞赛准备

期中教学质量检测

学科教研员11.7-11.11

教学标兵市级竞赛准备

学科教研员11.14-11.18

学科主题教研活动(市、区)

学科教研员11.21-11.2

5送教帮扶活动

薛忠慧11.28-12.2学科编写导学评练

学科教研员12.5-12.9

期末考试命题

学科教研员12.12-12.16

期末考试命题

学科教研员12.19-12.2

3期末考试命题

组织参加市级学科教学研讨会

学科教研员12.26-12.30

组织参加市级学科教学研讨会

学科教研员1.3-1.15

组织考试、评卷、试卷分析

学科教研员

海州区教文体局小学教研室

2011-09-08

第三篇：海州区2007法治建设工作责任书

海州区2007法治建设工作责任书

根据省、市委关于法治建设工作的要求，结合我区实际情况，为全面落实法治建设工作领导责任制和目标管理责任制，确保2007建设法治海州,创建“法治江苏合格区”目标任务的顺利完成，特制定本责任书。

一、组织领导与保障

（一）党政主要领导为第一责任人，负总责，分管领导是直接责任人，具体抓落实，其他领导承担分管工作范围内的法治建设工作责任。经常听取汇报，分析法治建设形势，研究部署工作，加强检查督促；法治建设工作领导机构健全，由党政领导担任负责人，完善法治建设工作网络，配强工作人员，落实经费保障。

（二）将法治建设工作纳入本地区、本部门“三个文明”建设规划、工作计划。法治建设工作列入乡镇（街道）、部门党政综合目标考核，且所占分值不低于10%。严格落实法治建设领导责任制，实施法治建设工作“一把手”工程，落实部门责任制、单位责任制、行政首长应诉制等制度，把法治建设各项任务分解细化到具体岗位、具体人，列入干部政绩考核重要内容。

（三）加强领导小组及其办公室机构建设，调整充实人员，有专人负责法治建设工作。定期召开工作例会研究法治建设工作，加强检查督促。

（四）加强对专职工作人员的政治业务培训，加强法治办的规范化建设，建立健全议事制度、职责制度、联络员制度、重大事项报告制度、督办制度、检查考核制度等相关工作制度。

（五）建立健全工作监督机制，建立行风监督员、人民监督员制度，经常召开由人大、政协委员、纪检、政法机关和监察、组织、人事等部门参加的例会。

二、责任目标

（六）不断提高党委（党组）依法执政能力。增强法治观念和依法执政能力，进一步完善科学、民主、依法决策机制，不发生领导班子成员重大违法犯罪案件和因决策失误、渎职给国家造成重大经济损失事件。支持和保证权力机关、行政机关、司法机关依法行使权力、履行职责，为人大代表、政协委员、人民监督员、行风监督员履行职责提供保障。建立健全党内各项制度，加强权力监督，加强对党员干部依法执政、依法办事情况的督促检查。

（七）扎实推进依法行政工作。细化岗位权限和责任，加快公共权力阳光运行工程进程。切实履行行政审批事项，完善“一个窗口对外”的许可和审批机制；制定规范性文件符合法定权限和程序，并依法报送审查和备案；向社会公告行政执法主体，实行行政执法人员资格制度；制定并严格实施依法行政工作计划，强化对依法行政工作的评议考核，扎实开展好“依法行政示范单位”创建活动；全面落实行政执法责任制、评议考核制、过错责任追究制和行政首长问责制；实行行政领导应诉制，行政首长出庭应诉率达到30%以上；进一步完善行政执法公示制、告知制，全面推行政务公开制度；不发生因出台与宪法、法律、法规相抵触的文件、规定导致严重侵犯公民利益、造成恶劣影响的事件和因违法行政引起有重大影响的群体性事件或公民死亡事件。

（八）深入开展“法治为民执法点题”活动，按国家、省、市部署深入开展群众反映突出的社会热点问题专项整治活动，做好“法治建设十件实事”，把法治为民要求落到实处。即规范房地产交易秩序，努力解决群众买房难住房难问题；规范做好“零就业家庭”就业安排工作，进一步解决“就业难”问题；规范做好育才助困工作，认真解决“上学难”问题；规范居民医疗救助工作，认真解决群众“看病难”问题；加强以饮用水源安全为重点的水污染防治，建设“绿色海州”；加强法律援助中心建设，解决困难群众打官司难问题；加大执行工作力度，解决一批执行难积案；加大食品安全工作，建设1个“放心食品示范市场”；建设1个“无假冒伪劣农资示范市场”，促进社会主义新农村建设；给外出务工农民每人一次送法维权服务，提高广大农民群众的法治意识。

（九）全力打造公正高效的司法环境。按照构建社会主义和谐社会的要求，实施司法便民利民工程。深化“规范执法行为、促进司法公正”专项整改活动，对人民群众反映的突出问题认真整改，专项督查，公布结果，接受监督。认真开展争创“规范执法示范单位”、“规范执法先进个人”活动。培养和树立政法干警示范典型；加强政法机关领导班子建设、全员培训考核和队伍教育管理，着力提高全体干警公正司法能力；加强制度建设，完善规章制度体系，大力推广执法告知制度，落实各项便民措施；杜绝执法不文明、不规范、不公正、不作为现象；加强执法监督，妥善处理人民群众来信来访，涉法涉诉信访案件明显减少，不发生在当地造成恶劣影响的徇私枉法案件。

（十）强化基层法治建设，有效促进基层社会事务的依法管理。村（居）委会等自治组织的功能不断完善，“四民主、两公开”得到落实，50%的村（居）达到区级以上“民主法治示范村”和“民主法治示范社区”的标准；企业劳动合同签订率100％，劳动行政案件用

实行“一票否决制”，取消单位和个人年终评选先进资格：

（1）领导班子成员中发生重大违法犯罪案件。

（2）因领导决策失误、渎职给国家造成重大经济损失的事件。（3）因出台与宪法、法律、法规相抵触的文件、规定而导致严重侵犯公民利益，在全区造成恶劣影响的事件。

（4）因违法行政引发的在全区有重大影响的群体性事件或公民死亡事件。

（5）因监管不力导致发生严重危害公民健康、生命财产安全或者公共财产安全的恶性事件。

（6）因徇私枉法或失职渎职在当地造成恶劣影响和严重后果的案件。

三、检查考核

本责任书的履行情况，由区依法治区领导小组根据区委、区政府要求，具体负责检查考核。

中共海州区委

海州区人民政府

（责任单位）领导人签字： 领导人签字：

2007年2月8日 2007年2月8日

第四篇：海州区2007法治建设工作责任书

海州区2007法治建设工作责任书

根据省、市、县关于法治建设工作的要求，结合我镇实际情况，为全面落实法治建设工作领导责任制和目标管理责任制，特制定本责任书。

一、组织领导与保障

（一）党政主要领导为第一责任人，负总责，分管领导是直接责任人，具体抓落实，其他领导承担分管工作范围内的法治建设工作责任。听取汇报，分析法治建设形势，研究部署工作，加强检查督促；法治建设工作领导机构健全，由党政领导担任负责人，完善法治建设工作网络，配强工作人员，落实经费保障。

（二）将法治建设工作纳入建设规划、工作计划。法治建设工作列入镇、部门党政综合目标考核，且所占分值不低于10%。严格落实法治建设领导责任制，实施法治建设工作“一把手”工程，落实部门责任制、单位责任制等制度，把法治建设各项任务分解细化到具体岗位、具体人，列入干部政绩考核重要内容。

（三）加强领导小组及其办公室机构建设，调整充实人员，有专人负责法治建设工作。定期召开工作例会研究法治建设工作，加强检查督促。

（四）加强对专职工作人员的政治业务培训，加强法治办的规范化建设，建立健全议事制度、职责制度、联络员制度、重大事项报告制度、督办制度、检查考核制度等相关工作制度。

（五）建立健全工作监督机制，建立行风监督员、人民监督员制度，经常召开由人大、政协委员、纪检、政法机关和监察、组织、人事等部门参加的例会。

二、责任目标

（六）不断提高党委政府依法执政能力。增强法治观念和依法执政能力，进一步完善科学、民主、依法决策机制，不发生领导班子成员重大违法犯罪案件和因决策失误、渎职给国家造成重大经济损失事件。支持和保证权力机关、行政机关、司法机关依法行使权力、履行职责，为人大代表、政协委员、人民监督员、行风监督员履行职责提供保障。建立健全党内各项制度，加强权力监督，加强对党员干部依法执政、依法办事情况的督促检查。

（七）扎实推进依法行政工作。细化岗位权限和责任，加快公共权力阳光运行工程进程。制定规范性文件符合法定权限和程序，并依法报送审查和备案；向社会公告行政执法主体，实行行政执法人员资格制度；制定并严格实施依法行政工作计划，强化对依法行政工作的评议考核，扎实开展好“依法行政示范单位”创建活动；全面落实行政执法责任制、评议考核制、过错责任追究制和行政首长问责制；进一步完善行政执法公示制、告知制，全面推行政务公开制度；不发生因出台与宪法、法律、法规相抵触的文件、规定导致严重侵犯公民利益、造成恶劣影响的事件和因违法行政引起有重大影响的群体性事件或公民死亡事件。

（八）深入开展“法治为民执法专题”活动，按国家、省、市、县部署深入开展群众反映突出的社会热点问题专项整治活动，做好“法治建设十件实事”，把法治为民要求落到实处。即规范房地产交易秩序，努力解决群众买房难住房难问题；规范做好“零就业家庭”就业安排工作，进一步解决“就业难”问题；规范做好育才助困工作，认真解决“上学难”问题；规范居民医疗救助工作，认真解决群众“看病难”问题；加强以饮用水源安全为重点的水污染防治，建设“绿色海州”；加强法律援助中心建设，解决困难群众打官司难问题；加大执行工作力度，解决一批执行难积案；加大食品安全工作，建设1个“放心食品示范市场”；建设1个“无假冒伪劣农资示范市场”，促进社会主义新农村建设；给外出务工农民每人一次送法维权服务，提高广大农民群众的法治意识。

（九）全力打造公正高效的司法环境。按照构建社会主义和谐社会的要求，实施司法便民利民工程。深化“规范执法行为、促进司法公正”专项整改活动，对人民群众反映的突出问题认真整改，专项督查，公布结果，接受监督。认真开展争创“规范执法示范单位”、“规范执法先进个人”活动。培养和树立政法干警示范典型；加强政法机关领导班子建设、全员培训考核和队伍教育管理，着力提高全体干警公正司法能力；加强制度建设，完善规章制度体系，大力推广执法告知制度，落实各项便民措施；杜绝执法不文明、不规范、不公正、不作为现象；加强执法监督，妥善处理人民群众来信来访，涉法涉诉信访案件明显减少，不发生在当地造成恶劣影响的徇私枉法案件。

（十）强化基层法治建设，有效促进基层社会事务的依法管理。村（居）委会等自治组织的功能不断完善，“四民主、两公开”得到落实，50%的村（居）达到区级以上“民主法治示范村”和“民主法治示范社区”的标准；企业劳动合同签订率100％，劳动行政案件用工单位败诉率同比下降；规范社会中介机构和行业组织的服务和管理，严格执行安全生产法律、法规。不发生因监管不力导致发生严重危害公民健康、生命财产安全或者公共财产安全的恶性事件。

（十一）全面提高企事业单位依法经营水平。严格依法生产、重侵犯公民利益，在全区造成恶劣影响的事件。

（4）因违法行政引发的在全区有重大影响的群体性事件或公民死亡事件。

（5）因监管不力导致发生严重危害公民健康、生命财产安全或者公共财产安全的恶性事件。

（6）因徇私枉法或失职渎职在当地造成恶劣影响和严重后果的案件。

三、检查考核

本责任书的履行情况，由区依法治区领导小组根据区委、区政府要求，具体负责检查考核。

中共海州区委

海州区人民政府

（责任单位）领导人签字： 领导人签字：

2007年2月8日 2007年2月8日

第五篇：总工会2012工作要点

总工会2012年工作要点

2012年全市工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，践行“围绕中心、服务大局、尽职维权、勤廉实干”的工会核心价值观，深入开展“三提、三创”主题实践活动，按照“一、二、二、四、五”的工作思路，即围绕一个中心（市委工作中心），确保“两个维护”，推行“两个普遍”，突出“工资集体协商、和谐企业创建、工人先锋号活动、厂务公开”四大工作重点，实现“工作组织建设、维权机制建设、职工岗位奉献、民主管理、驾校改制”五大突破，使工会工作达到“泰安率先、全省领先、全国争先”的目标。

一、坚持创先锋、促发展，在服务科学发展上实现新提升

1．广泛开展职工宣传教育活动。充分利用工会传统宣传阵地，开发利用网络、微博、手机报等新媒体，组织开展形式多样、生动活泼的学习宣传活动，使党的十八大、十七届六中全会和省、市第十次党代会等重要会议精神深入人心。结合学习贯彻省市第十次党代会精神，运用各种形式在职工群众中广泛深入宣传泰安经济社会发展成就、奋斗目标、主要任务、美好前景，宣传各级劳动模范、广大职工爱岗敬业、奋发有为的先进事迹，充分激发广大职工的主人翁责任感和使命感，充分焕发广大职工为富民强市进程作贡献的劳动热情和创造活力。

2.深入开展主题劳动竞赛活动。紧紧围绕全市中心工作，以‚当好主力军，创新建功‘十二五’‛劳动竞赛为载体，组织职工 积极争创‚工人先锋号‛，广泛开展行业性竞赛活动，在非公有制企业中开展以‚携手保增长、和谐促发展‛为主题的竞赛活动，倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，在推动经济平稳较快发展中充分发挥工人阶级主力军作用。组织职工广泛开展‚学业务、练技能、提素质、争当高技能人才‛活动，积极打造学习型、技能型、效益型、创新型、和谐型‚五型‛班组，夯实劳动竞赛活动的基础，不断创新职工创新创业、建功立业活动的新途径、新方法、新载体。

3.全面推进职工素质提升工程。充分发挥工会‚大学校‛作用，认真落实《全国职工素质建设工程五年规划（2010—2014年）》，广泛开展‚创建学习型组织、争做知识型职工‛活动和女职工素质提升活动，充分发挥职工技术协会作用，积极开展技术培训、业务比武和技术交流活动，全面提升素质，努力培养更多适应经济发展方式转变的知识型工人和一线创新人才。继续抓好‚职工书屋‛建设、管理等工作，不断提高职工队伍的科学文化素质。4.认真做好先模评选和服务管理工作。积极稳妥地做好各级先模人物的评选表彰工作，召开先模人物表彰大会，大力弘扬劳模精神，调动和激发广大职工的劳动热情和奉献精神。大力推进创建劳模（技能人才）创新工作室活动，推进技术创新和节能减排，促进创新型泰安建设。充分发挥劳模的示范引领作用，结合庆祝‚五一‛活动，举办文艺汇演，大张旗鼓地宣传先进模范人物，引导广大职工争当劳动模范、金牌工人。关心劳动模范和先进工作者的工作、学习和生活，做好困难劳模的慰问救助工作，千方百计帮助困难劳模解决实际问题。

二、坚持抓维权、促稳定，在促进劳动关系和谐上实现新提 升

5.深化劳动关系和谐企业创建活动。深入贯彻全国、全省加强劳动关系建设会议精神，扩大活动的广度和深度，大力开展好创建劳动关系和谐企业、工业园区活动，力争实现所有建会企业全部参与这项活动。督促企业全面实行劳动合同制度，严格执行安全生产法规，杜绝重大安全事故，健全职代会制度，保障职工的民主管理权利。认真搞好组织实施工作，完善机制，规范考核，强化指导，广泛宣传，不断扩大创建工作的实际效果和营造良好的社会氛围。

6.优化职工维权环境。建立完善工会定期向同级党委请示汇报工作制度，进一步加强政策参与，推动尽快健全完善维护职工合法权益的法规政策体系。办好职工法律服务中心，争取社会资源、利用自身优势，积极开展法律援助，健全完善市、县、乡三级法律服务体系。做好工会信访工作，畅通‚12351‛职工维权热线，搭建多种形式的沟通平台，努力把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。

7.建设先进企业文化职工文化。深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动，推动中国特色社会主义理论体系在职工群众中的普及，为十八大召开营造良好氛围。创新职工思想政治工作方式方法，加强正面引导，不断提高职工思想政治工作的针对性和实效性。广泛开展职业道德教育，指导企事业单位建立职工职业道德建设管理制度，宣传和表彰职业道德模范。

8.切实维护好职工的生命健康权益。继续抓好‚安康杯‛、‚安全生产月‛等活动，加大对劳动安全卫生工作的参与和监督力度，加大对非公企业劳动保护监督检查力度，依法保障职工生命健康 权益。

三、坚持重民生、促和谐，在服务职工群众上实现新提升 9.继续强力推进企业普遍开展工资集体协商。以非公有制企业为重点，广泛开展工资集体协商集中要约行动，推动建立健全工资正常增长机制、工资协商共决机制和工资支付保障机制，逐步提高企业职工特别是一线职工的收入水平，促进实现体面劳动。充分发挥产业工会、基层工会联合会的作用，积极开展行业性、区域性工资集体协商。抓好工资协商指导员队伍的培训工作，培养一批工资集体协商谈判的专家，为开展工资集体协商工作提供坚实的人才支撑。大力推进集体合同制度实施彩虹计划和小企业劳动合同制度实施专项行动计划，切实维护职工合法权益。

10．提升工会组织帮扶救助能力。加强调查摸底和对困难职工信息的收集工作，提升以困难职工档案管理为基础的帮扶工作信息化水平，为做好帮扶工作提供真实可靠的依据。加强与有关部门的联系协商，在助困、助学、助医、助岗等方面，为困难职工争取更多的优惠政策。继续开展劳模企业家结对帮扶特困职工子女上大学活动。深化‚工友创业‛和千万农民工援助行动，扎实开展民营企业招聘周活动，着力解决下岗职工、困难职工子女就业问题。

11.进一步健全完善帮扶体系。充分发挥职工服务中心的作用，扩大服务帮扶内容，努力实现和保持送温暖活动的经常化、制度化、社会化。推动有条件的社区、国有企业和规模以上非公企业建立帮扶站点，建立健全覆盖地方和企业的帮扶体系，落实帮扶工作常态化、长效化的目标，突出救助、维权、服务等综合型帮扶，形成集困难帮扶、法律援助、推荐就业、生活救助一体 的工作格局，实现一站式办理、一条龙服务，满足职工多样需求，把职工服务中心建成联系和服务职工的窗口。

12．加大职工民主政治权利保障力度。全面贯彻落实全国和全省深化创新厂务公开民主管理工作会议精神，进一步加强组织领导力量建设和长效运行机制建设，提高建制率，扩大覆盖面，健全制度，完善措施，搞好量化评估与考核，努力提高厂务公开民主管理规范化建设水平。进一步落实职代会职权，加强对职工代表的管理和培训，积极推行职工代表持证制度、述职制度、评议制度和巡视制度，提升参政议政和代表职工的能力。落实和保障非公有制企业职工的民主权利，适时召开全市非公有制企业职代会建设经验交流会，不断提高职代会工作水平。

四、坚持强根基、促活力，在增强工会活力上实现新提升

13．继续强力推进企业普遍建立工会组织。坚持‚哪里有职工，哪里就要建立工会组织‛的建会原则，完善建会目标责任制，做好2012年全市工会组建和会员发展工作，推动企业普遍建立工会组织。以组建行业性、区域性工会为重点，开展‚行业性工会组建百日集中行动‛，努力提高建会率和职工入会率，确保完成全年工作目标任务。大力推进劳务派遣工入会，确保年内90%以上的劳务派遣单位组建工会。有企业的村（社区），在所属企业单独建立工会的基础上，全部建立村（社区）工会联合会。

14．不断激发基层工会活力。切实加强工会领导班子和干部队伍建设，改进和加强对工会干部的教育培训，努力提高广大工会干部做好新形势下工会工作的能力和水平。深入开展‚职工之家‛创建活动和会员评家工作，切实把基层工会建设成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的‚职工之家‛。进一 步加强对‚工会工作志愿者‛的管理使用工作，强化培训指导和监督考核力度，保证切实发挥作用。

15．深入推进党工共建创先争优活动。健全完善工会组建工作的体制机制，积极争取党政支持和社会各方的配合，进一步深化党群工作同步运作机制，从工作计划、组织、领导、实施到检查、考核、评比等各个环节拓展‚党工共建‛的有效渠道和方式，不断提高党群工作的一体化程度和工作联动的有效性，使党工共建创先争优活动成为各级工会扎实深入推进工会组建工作、确保取得实效的强大动力。

16．不断加强工会机关自身建设。按照‚四个在一线‛、‚六个到位‛、‚两个确保‛、‚两个促进‛的要求，扎实开展‚进企业、访职工‛活动，积极开展文明单位创建活动，进一步提升工会干部服务职工群众的能力和水平。结合活动开展继续推行‚一线工作法‛，继续实行县级领导干部和部室联系、指导县市区和重点企业、工会重点工作同奖同罚制度，帮助基层工会和职工群众解决实际问题。严格贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强工会系统党风廉政建设。

17．加强工会经费收缴、资产管理和审查审计监督。认真做好工会经费收缴工作，确保工会经费依法足额收缴。扎实推进工会新会计制度的实施，加强工会财务规范化建设和预算管理。加强工会资产监督管理，防止工会资产流失。加强对工会经费预决算审计、财务收支审计和工会企事业单位的审计监督，充分发挥经审组织与政府审计组织联合执法审计的作用，确保工会经费依法足额征收，确保资金安全。

18．做好工会女职工工作。推进工会女职工组织建设，深入 实施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程。继续推动女职工特殊权益保护专项合同签订工作，依法维护女职工的合法利益和特殊权益。积极开展为女职工‚送爱心、送健康‛活动，继续开展‚缘结泰山‛单身职工联谊活动。

19．做好工会新闻宣传等其他工作。办好《泰安工会》刊物、泰安工会网站、泰山晚报《工会之窗》栏目，大张旗鼓地宣传工会履行职责的重大举措、重点工作，讴歌时代楷模风采，展示工会工作成绩。完善信息宣传调研工作考核奖励办法，做好重要信息收集、整理、上报工作。抓好基层工会法人资格和职工持股会的登记管理、工会统计、报刊征订、史志年鉴、办公自动化工作。认真做好双拥、计划生育垂直管理、杜绝毒品和预防艾滋病宣传等工作。