干部述职述廉暨民主测评大会动员讲话

第一篇：干部述职述廉暨民主测评大会动员讲话

同志们：

今天召开干部述职测评大会，对符合副团职后备干部推荐条件的5名干部进行述职评议，同时也对全体干部的年度称职等级评定工作开展一次民主测评活动。对这次会议，支队党委高度重视，要求全体干部参加，规模之大是历年少有的。在此，我就本次干部述职测评工作讲两点意见：

一、正确对待述职测评，充分认识民主推荐测评工作的重要意义。

对

营晋副团职后备干部和其他干部年度称职等级评定进行民主测评，接受群众的监督和评价，是中央和总队党委的要求，也是干部考核提拔任用工作的重要途径。

首先，开展民主测评工作是支队党委认真贯彻落实《中国人民解放军现役军官服役条例》和《xx公安消防部队干部称职等级评定工作实施细则》的重大举措，也是对干部综合素质和履行岗位职责情况进行一次全面、客观、准确的考核评价，为下一步培养和推荐后备干部，强化干部队伍管理，激励监督机制提供科学的决策依据。

其次，开展民主测评是支队党委提拔使用干部坚持走群众路线的具体体现。坚持走群众路线，开门接纳群众意见，不仅是干部使用管理工作的方法问题，而且是一个重大原则问题，是群众观点和群众路线问题。只有敞开大门，坚定地相信和依靠广大官后，虚心听取意见，接受官兵评价，才能使干部使用管理工作真正符合广大官兵的要求，更好地促进部队的正规化建设。

第三，开展民主测评，是促进和深化干部使用管理工作的有力措施。对干部综合素质和履行岗位职责情况，取得的业绩，广大官兵有目共睹，最有发言权。通过民主测评，可以让各级干部尤其是领导干部清醒地认识到存在的问题和不足，有利于帮助各级干部更好地解决自身存在的差距，弥补不足，促进工作，提高工作效果。

二、端正态度，认真负责的进行民主测评。

这次民主测评会议的实质内容有两项，一是为推荐副团职后备干部进行民主测评；二是对全体干部的年度称职等级评定工作开展民主测评。支队党委召开测评大会的目的，我想和在座的各位同志一样，就是把支队调配和提拔使用干部的事情办得更好，更科学，更合理，不断加快我市消防部队建设发展的步伐。在两项测评内容中，后备干部测评工作是重中之重，关系到部队今后的长远建设问题，为了帮助大家了解情况，党委要求符合后备干部推荐条件的5名干部都要上台进行述职演说，时间是10分钟，希望大家认真听，并做好权衡对比，在了解情况后作出客观公正的评判。在测评中要注意以下几点：

一要树立大局意识，从大局出发做好民主测评工作。这个大局就是全市消防部队发展的大局，就是全市消防工作今后方向的大局，大家要从大局看问题、从大局进行评价。

二要用辨证地评判每一个参加述职述廉的干部，即要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面，取得的业绩，也要正视思想、工作、生活方面存在的问题，进行全面衡量和判断。

三要坚持实事求是，客观公正。在投上你手中的一票时，要坚决放下个人恩怨，从服务于消防部队建设的大局出发，保证自己所做出的评判实事求是，客观公正，使推荐出的每一个后备干部成为最好，最强。衷心祝愿他们都能成为今后推动消防部队建设发展的得力人才。

同样，对测评的第二项内容，即对全市消防部队的每一名干部进行职称等级评定时，我们也要坚持实事求是，做到客观公正，真实反映出干部的综合素质和履行岗位职责情况，为支队党委下一步加强干部队伍管理，合理调配使用干部，培养后备干部人才提供有力的考核依据。通过民主测评，促进干部队伍管理的规范化管理，督促各级干部大力转变工作作风，切实改进工作方法，进一步提高行政效能，有力地促进当地经济建设和各项消防工作的持续、健康发展。

同志们，无论是后备干部民主推荐工作还是干部称职等级评定工作，每一项测评都是政治性、政策性很强的工作，希望大家本着对组织、对干部个人发展进步高度负责的态度，认认真真的做好每一项测评工作，进一步深化干部管理工作的成效，使干部管理和提拔使用真正成为广大官兵满意的工程。

第二篇：领导干部述职述廉情况民主测评表

领导干部述职述廉情况民主测评表

测评单位：年月日

注：请在选定的项目空格内打“√”

槐荫区党风廉政建设工作领导班子和领导干部

民主测评表

（二）槐荫区党风廉政建设工作正科级干部

民主测评表

（三）测评单位年月日

槐荫区党风廉政建设工作领导班子和领导干部

民主测评汇总表

（四）测评单位：测评日期：测评人数：有效票数：

槐荫区党风廉政建设工作正科级干部

民主测评汇总表

（六）测评单位:测评日期:测评人数:有效票数:

领导干部述职述廉情况民主测评汇总表

（五）测评单位：测评日期： 测评人数：有效票数：

第三篇：2011校级干部述职述廉和民主测评工作的通知

关于开展全区义务教育学校校级领导干部2011

述职述廉和民主测评工作的通知

各中小学、九年一贯制学校：

为进一步加强学校干部队伍建设，完善干部评价机制，强化监督管理，根据《吴兴区学校领导干部管理暂行办法》和《吴兴区义务教育学校校长(书记)奖励性绩效工资考核暂行办法》有关精神，经研究，决定在全区义务教育学校校级领导干部中开展2011述职述廉和民主测评工作。现将有关事项通知如下：

一、范围和对象

1.述职及测评对象：全区所属义务教育学校正、副职校级领导干部（其中，校级副职领导干部测评后，区教育局将民主测评结果汇总后反馈学校，由学校负责绩效考核）。

2.参加人员：本校全体在编教职工。

二、工作程序

1.撰写述职述廉报告。校级领导干部根据岗位分工职责，分别撰写述职述廉报告，实事求是地陈述履行岗位职责、实现工作目标的具体情况及党风廉政建设情况，包括德、能、勤、绩、廉等各个方面。述职述廉报告要事先在学校领导班子内部征求意见，形成的书面材料于民主测评会议结束后交考评组。

2.召开述职述廉和民主测评会议。先由校级正职领导干部就2011工作向全体教职工进行述职述廉，校级副职领导干部采取书面述职，即将述职报告于民主测评会议召开前2天在学校公示栏予以公示，多个校区的每个校区均需公示。测评表由各考

评组收回。

三、时间安排

2011年12月14日-2011年12月26日，具体时间由各考评组与学校商定。

四、工作要求

1.加强领导，提高认识。各学校校级领导干部要从全局的高度来提高思想认识，切实增强参与此次民主测评工作的自觉性与主动性，自觉接受检验，力求将履职表现等情况考真考实。

2.积极准备，营造氛围。各学校校级领导干部要对照有关要求与标准，实事求是地撰写好述职述廉报告。要加强宣传，让全体教职工知晓民主测评工作，并切实保障教职工的知情权、参与权、评判权与监督权。

3.奖惩挂钩，体现绩效。为进一步发挥好“凭实绩用干部、凭实绩定先进”的导向作用，此次考评结果将作为校级领导干部绩效考核的主要依据之一。凡在考评过程中弄虚作假或采取不正当手段的，一经查实,将追究相关人员的责任。

湖州市吴兴区教育局

二〇一一年十二月十二日

第四篇：述职述廉大会讲话

同志们：

在年关将近之际，我们在这里举行全市教育系统领导干部述职述廉大会，也是学习贯彻xx届四中全会精神的一次重要会议。刚才，杨小洲副局长、张九明校长等8位同志分别进行了述职述廉。这次会议的目的，就是要求同志们进一步深入领会xx届四中全会精神，真正树立依法从教、廉洁施教意识，不断完善述职述廉制度，创新述职述廉形式，做政治上的“明白人”，作风上的“正派人”，组织上的“放心人”，为推动我市教育事业又好又快发展营造风清气正的良好氛围。借此机会，我讲三点意见：

一、要充分认识开展述职述廉活动的重要性和必要性，自觉加强党性修养，做政治上的“明白人”

开展述职述廉活动是自觉接受组织和群众监督的需要。俗话说的好：“若想人不知，除非己莫为”。监督是一件好事，是保障我们照章办事，确保我们的政治方向永远不偏离党的路线、方针、政策的“监测器”；是警示大家预防职务犯罪和不正之风的“防火墙”；是增强大家拒腐蚀、不变质免疫力的“杀毒软件”。只有自觉接受群众监督，我们才能够及时发现缺点和不足，才能始终保持一颗警醒的头脑，不至于小问题酿成大错误。教育系统所有党员干部都要敢于接受监督、虚心接受监督，要把党组织和人民群众的监督当着一面镜子，经常想一想，照一照，检查自己的缺点和不足，努力加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线。

开展述职述廉活动是推进反腐倡廉工作的需要。纵观古今中外，无数事例告诉我们，腐败是导致领导干部堕落、工作事业颓废的重要原因。因为经受不住权力、金钱的考验，从而忘记了党的宗旨，忘记了肩上的责任，为了谋取私利而不惜以身试法，最终落得身败名裂的下场。事实证明，腐败分子没有一个是忠诚履职的，而所有忠诚履行职责的干部，都是清正廉洁的。校长、书记作为学校的领头人，身系学校的荣辱兴衰。倘若不严于律己，克己奉公，时时刻刻、事事处处严格要求自己，就会扭曲人生观、价值观，就会丧失做人的基本原则，就会辜负组织和人民的信任。坚决反对和防止腐败，是党中央的要求，是我市建设赣南东部和赣闽边际区域教育中心的需要，是我局党风廉政建设和学校基层党组织建设的一项重大任务。我真诚地提醒同志们，张口的时候要想想这句话该不该说，迈腿的时候要想想这个地方该不该去，伸手的时候要想想这些东西该不该拿，想清楚、算明白，真正做到对党和人民负责，对同志负责，对自己和家人负责。

开展述职述廉活动是提高党性修养的需要。校长、书记是党的教育方针、政策、路线的执行者，大家要不断加强党性修养，坚持立党为公，执政为民，弘扬求真务实精神，做到为民、务实、清廉，把学校的利益实现好、发展好、维护好。在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，严守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律。牢固树立宗旨意识，坚持以人为本，把人民群众的愿望和要求作为教育决策的根本依据，作为一切工作的出发点和落脚点，把解决教育工作中人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在首位，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事。认真树立依法行政观念，增强清廉从教意识。在招生、收费、安全管理、教育教学管理等方面严格执行相关规定，扎扎实实做好各项工作。

二、要切实树立和弘扬良好作风，不断提高自身素质，做作风上的“正派人”

好作风能够产生强大的创造力、凝聚力和战斗力。一个作风涣散的学校，不可能发展成为一所让组织放心、群众满意的好学校；一个作风很差的校长、书记，不可能是一个政治坚定、工作务实、情趣健康的好校长、好书记，也不可能带领出一支优秀的教师团队。校长、书记要有所作为，就一定要脚踏实地、艰苦创业，竭心尽力管理好一所学校。

一要树立良好的思想作风。观念变则一切变，思想通则百事通。各位校长要充分认识思想作风建设的重要性，把作风建设摆在一切工作的首位，切实加强党性锻炼，转变思想作风。这就要求大家牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，真正筑牢拒腐防变的思想防线。要把不贪不占、不烦不躁当作工作和做人的准则，把“手莫伸，伸手必捉”这句话永记心头，做到警钟长鸣。

二要树立良好的工作作风。各位校长、书记要保持脚踏实地、实事求是、改革创新的工作作风。心里装着学生和老师、记着学校的发展。要在充分调查研究和反复听取意见的基础上，深刻认识学校的校情、教情、学情，脚踏实地解决好每一个问题，并善于总结经验，探索新思路，采取新举措，不断开创学校工作新局面。切忌违反教育教学规律，投机取巧，习惯于做表面文章，热衷于搞花架子。

三要树立良好的领导作风。充分发扬民主、坚持民主集中制，是维护领导班子团结、进行科学决策、调动各方面积极性的必然要求。作为学校主要领导，要正确处理集体领导与个人分工负责的关系，一切重大问题都要坚持集体讨论作出决策。要注意加强与班子成员、教师之间的思想沟通，认真开展批评与自我批评，努力形成相互信任、相互支持的工作氛围。尤其要积极倡导身体力行、率先垂范的领导作风，积极起标杆示范引领作用，最大限度地调动各方面的积极性，形成推动学校发展的巨大合力。

四要树立良好的生活作风。不良的生活作风是滋生腐败的温床。生活作风不检点，不正派，在道德情操上打开了缺口、出现了裂痕，腐败的细菌就会乘虚而入。希望教育系统广大干部要认真过好“金钱关”、“交友关”、“亲情关”，自觉加强思想道德修养，培养健康的生活情趣，慎重对待朋友交往，慎重对待生活小节，检点自己的一言一行，做到工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持共产党员的先进本色，堂堂正正做人，清清白白做事。

三、要切实增强使命意识，一手抓教育教学管理，一手抓党风廉政建设，做组织上的“放心人”

一要增强勤政为民意识。勤政为民，就是要坚持全心全意为人民服务的宗旨，要求校长、书记要把学生、教师、学校装在心上，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，勤勤恳恳、脚踏实地工作，把学校管理好、发展好，把教师的积极性和创造性发挥好，切实担负起人民赋予我们的神圣职责，千方百计抓质量、一心一意谋发展。要干一行，爱一行，耐得住清贫、守得住寂寞，积极进取，乐于奉献，做到舍小家为大家，时刻关注学校的发展。尤其要树立“质量就是生命”的意识，咬定教学质量提高不放松，以质量为主抓手创办人民满意的学校。

第五篇：述职述廉大会讲话

同志们：

在年关将近之际，我们在这里举行全市教育系统领导干部述职述廉大会，也是学习贯彻xx届四中全会精神的一次重要会议。刚才，杨小洲副局长、张九明校长等8位同志分别进行了述职述廉。这次会议的目的，就是要求同志们进一步深入领会xx届四中全会精神，真正树立依法从教、廉洁施教意识，不断完善述职述廉制度，创新述职述廉形式，做政治上的“明白人”，作风上的“正派人”，组织上的“放心人”，为推动我市教育事业又好又快发展营造风清气正的良好氛围。借此机会，我讲三点意见：

一、要充分认识开展述职述廉活动的重要性和必要性，自觉加强党性修养，做政治上的“明白人”

开展述职述廉活动是自觉接受组织和群众监督的需要。俗话说的好：“若想人不知，除非己莫为”。监督是一件好事，是保障我们照章办事，确保我们的政治方向永远不偏离党的路线、方针、政策的“监测器”；是警示大家预防职务犯罪和不正之风的“防火墙”；是增强大家拒腐蚀、不变质免疫力的“杀毒软件”。只有自觉接受群众监督，我们才能够及时发现缺点和不足，才能始终保持一颗警醒的头脑，不至于小问题酿成大错误。教育系统所有党员干部都要敢于接受监督、虚心接受监督，要把党组织和人民群众的监督当着一面镜子，经常想一想，照一照，检查自己的缺点和不足，努力加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线。

开展述职述廉活动是推进反腐倡廉工作的需要。纵观古今中外，无数事例告诉我们，是导致领导干部堕落、工作事业颓废的重要原因。因为经受不住权力、金钱的考验，从而忘记了党的宗旨，忘记了肩上的责任，为了谋取私利而不惜以身试法，最终落得身败名裂的下常事实证明，分子没有一个是忠诚履职的，而所有忠诚履行职责的干部，都是清正廉洁的。校长、书记作为学校的领头人，身系学校的荣辱兴衰。倘若不严于律己，克己奉公，时时刻刻、事事处处严格要求自己，就会扭曲人生观、价值观，就会丧失做人的基本原则，就会辜负组织和人民的信任。坚决反对和防止，是党中央的要求，是我市建设赣南东部和赣闽边际区域教育中心的需要，是我局党风廉政建设和学校基层党组织建设的一项重大任务。我真诚地提醒同志们，张口的时候要想想这句话该不该说，迈腿的时候要想想这个地方该不该去，伸手的时候要想想这些东西该不该拿，想清楚、算明白，真正做到对党和人民负责，对同志负责，对自己和家人负责。

开展述职述廉活动是提高党性修养的需要。校长、书记是党的教育方针、政策、路线的执行者，大家要不断加强党性修养，坚持立党为公，执政为民，弘扬求真务实精神，做到为民、务实、清廉，把学校的利益实现好、发展好、维护好。在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，严守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律。牢固树立宗旨意识，坚持以人为本，把人民群众的愿望和要求作为教育决策的根本依据，作为一切工作的出发点和落脚点，把解决教育工作中人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在首位，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事。认真树立依法行政观念，增强清廉从教意识。在招生、收费、安全管理、教育教学管理等方面严格执行相关规定，扎扎实实做好各项工作。

二、要切实树立和弘扬良好作风，不断提高自身素质，做作风上的“正派人”

好作风能够产生强大的创造力、凝聚力和战斗力。

一个作风涣散的学校，不可能发展成为一所让组织放心、群众满意的好学校；一个作风很差的校长、书记，不可能是一个政治坚定、工作务实、情趣健康的好校长、好书记，也不可能带领出一支优秀的教师团队。校长、书记要有所作为，就一定要脚踏实地、艰苦创业，竭心尽力管理好一所学校。

一要树立良好的思想作风。观念变则一切变，思想通则百事通。各位校长要充分认识思想作风建设的重要性，把作风建设摆在一切工作的首位，切实加强党性锻炼，转变思想作风。这就要求大家牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，真正筑牢拒腐防变的思想防线。要把不贪不占、不烦不躁当作工作和做人的准则，把“手莫伸，伸手必捉”这句话永记心头，做到警钟长鸣。

二要树立良好的工作作风。各位校长、书记要保持脚踏实地、实事求是、改革创新的工作作风。心里装着学生和老师、记着学校的发展。要在充分调查研究和反复听取意见的基础上，深刻认识学校的校情、教情、学情，脚踏实地解决好每一个问题，并善于总结经验，探索新思路，采取新举措，不断开创学校工作新局面。切忌违反教育教学规律，投机取巧，习惯于做表面文章，热衷于搞花架子。

三要树立良好的领导作风。充分发扬民主、坚持民主集中制，是维护领导班子团结、进行科学决策、调动各方面积极性的必然要求。作为学校主要领导，要正确处理集体领导与个人分工负责的关系，一切重大问题都要坚持集体讨论作出决策。要注意加强与班子成员、教师之间的思想沟通，认真开展批评与自我批评，努力形成相互信任、相互支持的工作氛围。尤其要积极倡导身体力行、率先垂范的领导作风，积极起标杆示范引领作用，最大限度地调动各方面的积极性，形成推动学校发展的巨大合力。

四要树立良好的生活作风。不良的生活作风是滋生的温床。生活作风不检点，不正派，在道德情操上打开了缺口、出现了裂痕，的细菌就会乘虚而入。希望教育系统广大干部要认真过好“金钱关”、“交友关”、“亲情关”，自觉加强思想道德修养，培养健康的生活情趣，慎重对待朋友交往，慎重对待生活小节，检点自己的一言一行，做到工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持共产党员的先进本色，堂堂正正做人，清清白白做事。

三、要切实增强使命意识，一手抓教育教学管理，一手抓党风廉政建设，做组织上的“放心人”

一要增强勤政为民意识。勤政为民，就是要坚持全心全意为人民服务的宗旨，要求校长、书记要把学生、教师、学校装在心上，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，勤勤恳恳、脚踏实地工作，把学校管理好、发展好，把教师的积极性和创造性发挥好，切实担负起人民赋予我们的神圣职责，千方百计抓质量、一心一意谋发展。要干一行，爱一行，耐得住清贫、守得住寂寞，积极进取，乐于奉献，做到舍小家为大家，时刻关注学校的发展。尤其要树立“质量就是生命”的意识，咬定教学质量提高不放松，以质量为主抓手创办人民满意的学校。

二要增强恪尽职守意识。恪尽职守，就是要强化责任意识，要求校长、书记多谋善断，尽职尽责，勇于创新，大力推动学校创新发展。要主动承担职责范围内的工作和组织上交给的任务，做到禁令畅通，不推诿、不扯皮。要善于根据学校的实际情况，制定切实可行的工作方针，努力开创学校工作新局面。尤其要敢于负责，带头落实责任制，遇到急难险重工作或发生重大事件，要采取积极态度，掌握政策，讲究方法，果断处置。决不能消极观望、逃避责任、贻误时机、激化矛盾或把矛盾上交，把稳定与发展当作第一要务，尽心尽责把事情处理好、把困难解决好。

三要增强清正廉洁意识。清正廉洁，就是要自重、自盛自警、自励，不为私心所忧、不为名利所累、不为物欲所惑，一身正气，两袖清风。校长、书记要公而忘私、清正廉洁，把心思放在学校工作上，把精力用在提高教学质量上。要切实按照“一岗双责”原则，担负起领导责任，坚持党性原则，克服无原则的好人主义，不但要管好自己，还要管好班子，管好队伍，管好家人。对于不良倾向和歪风邪气，要敢于批评，敢于抵制，坚决与各种不正之风和违法乱纪行为作斗争，不断浓郁风清气正的工作氛围。据了解，目前我们教师队伍中还存在不少违纪现象，局里虽然三令五申，但仍有个别教师向学生推销或变相推销教辅资料或搞有偿家教。为了一点蝇头小利，就让教育良好形象在人民心目中大打折扣。我在这里先提醒大家，禁止推销教辅资料是我们XX年党风廉政建设的重点工作，要发现一起，查处一起，坚决刹住这股歪风。

同志们，春节即将到来，为确保过一个廉洁、文明的春节，我希望大家严格遵守党风廉政建设各项规定，坚决禁止以各种名义收送礼品、礼金、购物券，坚决禁止参与赌博活动，坚决禁止用公款大吃大喝、挥霍浪费。坚决禁止各校利用节假日之机，巧立名目向学生收取各种费用。愿廉洁、和谐、文明之风洋溢我们的校园、充盈我们的心头。

预祝大家新春快乐、工作顺利、万事如意！