西工区王城路办事处流动人口工作计划

第一篇：西工区王城路办事处流动人口工作计划

西工区王城路办事处

（2006年—2007年）

流动人口工作计划

2006年王城路办事处流动人口管理工作计划

一、指导思想和工作目标

我办事处流动人口管理服务工作的指导思想和工作目标是：以省、市、区流动人口管理的精神，认真贯彻落实中央关于对流动人口“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的十六字方针，解放思想，与时俱进，结合本办事处实际，创造性地做好流动人口教育服务、培训工作，引导流动人口有序流动，规范行为，提高素质，为王城辖区的经济发展、社会进步创造良好的社会环境。

二、主要任务

（一）完善各项规章制度，抓管理、抓队伍、抓服务。

1、完善学习、教育制度。坚持每月抽出半天时间组织协管进行学习、教育，认真学习协管员应遵循的各项规章制度及三个尽职尽责和五个到位。三个尽职尽责即：尽职尽责地完成好本职工作和阶段性工作；尽心尽力地做好防范工作；尽善尽美的干好流动人口服务保障工作。五个到位即：思想认识到位；服务态度到位；心态调整到位。

2、完善例会制度。坚持每天早上例会制度，使协管员从思想上重视起来，尽快适应由分散管理改为集中管理的工作模式。

3、完善每季度讲评制度。根据分工、工作汇报、完成工作情况进行讲评。

4、完善相互通报制度。流动办根据协管员在日常工作中遇到的疑点、难点问题，及时与各部门沟通、协调解决出现的问题。

（二）摸清底数，完善出租房屋和流动人口台帐，在前期摸底的基础上，对办事处出租房屋和流动人口进行重新登记，并按照区的要求，完善规范各项台帐。

（三）大力抓好各项宣传工作，在前期宣传工作的基础上，更要加强对流动人口管理工作各方面的宣传力度，利用黑板报、宣传栏等手段，利用入户、集中宣传等形式，搞好宣传工作，使出租房主和外来人员了解有

关规定和政策。

（四）抓好房屋租赁，在房屋租赁试点工作的基础上，加大使社会效益和经济效益取得双丰收。

三、月进度时间安排

元月份工作：

1、督促各社区单位未持有《婚育证明》的流动人口下发催办，利用春节返乡之际办理齐备。

2、总结2002年工作经验，为来年工作打下基础。

二月份工作：对各社区、单位返洛流动人口进行清查登记，落实下发催办人员的办证情况。

三月份工作：宣传计划生育流动人口有关服务规定，对已婚育龄妇女进行康检。

四月份工作：办事处组织社区流动协管人员对各村进行排查摸底，提供办证率、持证率。

五月份工作：检查落实各社区与房东签订的计划生育合同及育龄妇女合同，督促制作《辖区流入人口一览表》。

六月份工作：做好半年考核工作。对流动育龄妇女进行康检工作。七月份工作：办事处计生办对各社区、单位的流动人口进行暗访，统计流动人口的列管率。

八月份工作：针对上月的暗访情况，组织各社区、单位流动管理人员进行业务培训，制定工作标准，提出要求。

九月份工作：组织好康检工作。

十月份工作：对流动人口的合同化管理及管理档卡、康检资料进行检查。

十一月份工作：对各社区、单位流动人口现居住地管理情况进行调研，对现居住地管理情况进行检查验收。

十二月份工作：组织已婚育龄妇女康检工作，做好迎接上级各项考核验收工作。

2007年王城路办事处流动人口计划生育工作计划

为了进一步做好流动人口计划生育管理服务工作，切实提高流动人口计划生育管理工作水平，稳步推进全辖区人口与计划生育的健康发展，确保年度目标任务的完成，根据有关法律、法规，结合我办事处实际，研究制定出2004年流动人口计划生育工作计划。

一、2007年流动人口计划生育工作思路

深入贯彻落实中央《决定》、《人口与计划生育法》、《河南省计划生育条例》、国家和省《流动人口管理办法》，坚持以邓小平人口理论，强力推进综合改革，建立“区指导、办事处负责、社区为主、群众参与”，落实“居民自治、优质服务”，确保我办事处人口与计划生育工作健康稳定发展。

二、流动人口改革

1、规范人口管理和服务、规范合同化管理，实行流动人口“一站式管理，选择1-2个社区、单位重点指导流动人口样板社区、单位，下步逐步全面推开。

2、市属九县市流入的育龄人口协调办理《婚育证明》。由社区、单位负责收齐相关资料，办事处审校后交区流动办，区流动办按县分装、交市流动科负责交各县办理《婚育证明》，区流动办逐级下发，提高我办事处持证率。

3、统一制作《辖区流入人口一栏表，分为红、绿、白三色卡片（红色代表已婚育龄妇女、绿色代表已婚男子及所有未婚青年、白色代表城市流入已婚育龄妇女），插到版面上，是每个出租房屋户的情况一目了然。

4、加大宣传教育力度，将“一法三规一条例”印制成册，发放到每家每户，引导流动人口自觉遵守流动人口管理的有关规定。

5、社区与房东签订流动人口计划生育合同，明确双方的权利和义务。

6、开展定期清查制度，社区、单位每月进行一次清查，及时更新台帐，来者登、走者销、准确掌握流动人口信息。

7、转变社区、单位领导对流动人口管理工作的认识，不把流动人口当外人看，关爱和尊重流动人口，和常住一样同宣传、同管理、同服务，充分肯定他们为办事处发展所做的贡献。

三、月进度时间安排

元月份工作：

1、总结2003年工作，制定2004年计划；做好迎接省、市、区目标考核抽查的准备工作。

2、督促各社区、单位对流动人口下发催办通知书，利用春节返乡之际，把《婚育证明》办理齐备。

二月份工作：

1、督促制作《辖区流入一览表》。

2、对各社区、单位流动人口台帐进行抽检及业务指导。

三月份工作：

1、制定居民公约，落实现居住地管理，进行流动人口试点改革。

2、对流入已婚育龄妇女进行健康检查。

四月份工作：

1、社区与房东签订流动人口合同。

2、对各社区、单位的流动人口持证、验证、康检及合同化管理情况进行抽检，对所发催办进行检查，对一些违反规定的流动人口实行强化管理。

五月份工作：

召开改革试点现场会，以点带面，全面推开。

六月份工作：

组织各社区、单位流入已婚育龄妇女进行健康检查。

七月份工作：

1、组织开展“7.11”世界人口日宣传活动。

2、迎接上级半年调研考核。

八月份工作：

组织各社区、单位流动专干对月清查情况进行抽查，查漏补缺。九月份工作：

对流入已婚育龄妇女进行健康检查。

十月份工作：

1、对各社区、单位流动人口的合同化管理及管理档卡、康检资料进行检查。

2、对各社区、单位流动人口现居住地管理情况进行调研。

十一月份工作：

对流动人口现居住地管理情况进行检查验收。

十二月份工作：

1、组织全办事处流入已婚育龄妇女进行康检。

2、迎接上级各项调研考核。

第二篇：王城路办事处2005年上半年创卫工作总结

王城路办事处2005年上半年创建

工作总结

在区委、区政府的正确领导下，在上级有关部门的指导、支持下，在王城路办事处全体工作人员的共同努力下、辖区各单位的共同努力下，从我市提出创建国家卫生城市以来，我办事处的创卫工作取得了较大的成绩。随着市区两级对创卫工作的验收，为进一步把两创工作引向高潮，为给全辖区居民提供一个优美的工作生活环境，为尽快使洛阳市达到国家卫生城市标准而努力。2005年上半年开展三创工作以来，王城路办事处投入了大量的人力、物力、财力，目前各项工作基本完成。结合我办事处的实际工作，在总结成绩的基础上，查找不足，并研究制定出新的工作计划，为我市在2005年三创攻坚战中，做出应有的贡献。

一、领导重视，组织健全

从1998年开展创建国家卫生先进城市以来创建工作开展以来，特别从2003年洛阳市市委、市政府提出创建国家卫生城市以来，区委、区政府高度重视，多次召开了两乡、八办主要领导参加的创卫工作会议，区委书记、区长做了重要讲话，要求各单位要高度重视此项工作。因此，王城路办事处在上级有关部门的指导、支持下，领导高度重视，多次召开党委会和行政办公会议，成立了以主要领导为创卫工作领导小组组长、卫生专干、城建专干、各社区书记、主任为成员的组织机构，全面负责全辖区的创卫工作。同时，建立健全各种组织机构。如健康教育领导小组、除四害领导小组等，明确职责范围，分工明确，责任到人，组织机构、制度上墙, 指定专人进行负责。制定了一系列的规章制度，1

如“背街小巷及居民庭院卫生管理制度”、“居民庭院卫生评比制度”，“健康教育工作制度”，“责任追究制度” 等。

二、深入开展爱国卫生运动，开展卫生检查评比活动

深入开展爱国卫生运动是一项具有长远规划的工作，因此，必须建立起一个具有长效机制的规划。人民群众生产环境和生活环境卫生的好坏，直接影响着整个办事处的形象和人民群众的切身利益，同时也是充分实践 “三个代表”重要思想的体现，因此，办事处领导对整个辖区的卫生状况高度重视，多次召开党委和行政办公会议，对城建卫生转干以及社区书记主任提出了严格的要求，要求城建卫生以及社区制定出工作实施方案和实施措施。主要采取一下措施：

1、由主管领导、卫生专干和各社区、辖区各单位卫生负责人，组成联合督察检查组，每月组织对辖区各单位进行一次卫生评比检查，每次检查至少要检查5－6个单位和居民庭院，并且，对检查评比结果进行排名，前三名的社区和辖区单位给予表扬，后三名的社区和辖区单位给予通报批评。每季度在全辖区开展一次爱国卫生活动，活动后对社区、辖区单位和各居民院进行一次卫生综合评比。

2、严格按照《河南省市容环境卫生管理条例》、《洛阳市市容环境卫生管理办法》、《洛阳市除四害管理办法》的要求，在全辖区范围内进行卫生检查，对在卫生检查过程中出现的问题，能够现场解决的现场解决，对不能够解决的，责令单位对存在的问题要限期整改，不在期限内整改的，给予一定的经济处罚。

3、各社区要充分发挥行政职能部门的职责，对本社区内的单位和居民庭院的环境卫生起到督察、监督、管理的责任。

三、积极治理“十乱”现象，净化市容市貌

办事处共投入资金5000元进行各项工作的宣传和经费，共印发卫生知识、健康教育等宣传单，以及清运垃圾支付的费用。共清理卫生死角50处，垃圾34吨，20车次。在2005治理非法广告的专项治理中，办事处采取了班子成员分片包干，明确责任，责任到人，积极动员辖区单位进行非法广告的治理，对无主单位的非法广告治理，办事处积极组织社区低保人员进行清理，在此次专项治理中，辖区共出动900余人次，共清理非法广告1万余条，购买涂料8袋，清理楼栋470余栋，投入资金近百余元。背街小巷、居民庭院的乱贴乱画、乱堆乱放等现象，是创建国家卫生城市工作中的顽疾，屡禁不止为从根本上根除此类现象，我办事处采取了“日常管理”与“集中整治”相结合的办法。一方面，大力宣传，动用社区楼栋网络机制，由单元长负责各自的分工，对非法广告进行铲除；另一方面，由社区工作人员组织低保人员，同时与辖区单位积极协调，对各单位家属区的乱堆乱放等现象进行彻底的清理。2005年1月以来，全辖区各单位共出动8000余人次，购买清理工具600余件，涂料60余袋，清理楼栋450余栋，清理非法广告1.5万余条，经过坚持不懈的努力，有效地控制了非法广告现象的回潮，使全辖区的市容市貌得到了很大的改变。经过各社区的排查摸底，绝大多数单位的居民庭院，都能够保持楼道整洁，无乱堆乱放乱贴乱画现象，门窗完好无损。但是，极少数的居民庭院还存在私搭乱建现象，因此，下一步我们的工作重点要放到居民庭院的私搭乱建上，积极同辖区单位进行协商，制定出切实有效的工作实施方案。

四、积极开展创卫各项工作

1、整理各种资料、建立健全各种组织机构、各种规章制度，如“除四害”的各种检测资料、计划、方案、工作总结等。办事处和各社区各种组织机构、规章制度以版面的形式上墙。办事处和各社区有完整的健康教育网络，人员配置齐全，各种资料齐全，设施落实到位，经费落实到位，全年全辖区共印制健

康教育宣传资料2万余份，投入资金0.5万元。采取不定期的在各社区开展健康教育活动，对市、区下达的工作任务能够及时的落实到位，并能按照要求正常的纳入社区卫生服务。办事处和各社区都能够及时的更换健康教育宣传栏的内容，并按要求保存健教底稿（全年24次）。特别在613医院、省建六公司医院、单晶硅医院设有健康教育宣传栏积极开展多种形式的健康教育，使住院病人对相关的健康卫生知识知晓率大于≥75℅以上。在宣传内容上，采取多种形式的宣传方式，特别对艾滋病、性病、高血压、糖尿病、冠心病、控烟等健康知识的宣传。协调辖区单位的职工医院进行经常性的医诊活动，为辖区群众提供方便。同时，办事处要求各社区特别要对单位和居民庭院的居民积极开展健康教育宣传和培训活动，通过发放健教宣传单、健教知识问答等形式，使居民基本卫生知识知晓率≥75℅，居民健康行为形成率≥70℅，职业卫生、女工保健知识培训率≥95℅，知晓率≥85℅，并要求各社区活动培训有记录，有健康教育评价，真正做到创卫目标的考核要求。

2、除四害工作是一项坚持不懈的长期工作，为此办事处建立了爱卫工作的长远规划和计划、工作方案，各社区、各单位都设有专职人员开展工作，分工明确，责任落实到人，除四害工作经费落实到位，2005年上半年办事处投入经费近1000元供除四害需用。特别是灭鼠工作，全年在春季进行了灭鼠，共投入资金1000元，投放鼠药230公斤，防鼠设施完备。严格按照国家标准，坚持以治理环境卫生为主的综合防治方针，完善了各项治理措施，基本能够做到垃圾日产日清，有效地控制了四害孳生地，采取科学合理地用药，使全辖区的除四害工作达到国家爱卫会规定的标准。

3、在全辖区积极开展爱国卫生运动，开展义务劳动周活动。爱国卫生月活动期间，全辖区共出板报26块，条幅10条，宣传标语400余份，参加人员1300

余人清理垃圾120余处，120车次，100立方米。在11月份开展义务劳动周活动中，共出板报25块，条幅15条，印发各类宣传单8000余份，参加人员1500余人次，清理垃圾60余车次150立方米，清理卫生死角80余处。经过开展爱国卫生运动和义务劳动周活动，使全辖区的环境卫生状况得到了很大的改观，为辖区群众创造了一个优美的生活环境。

4、在治理“五小”专项活动中，作为全区的示范点，在区各委局和各职能部门的同力配合下，对67家“五小”单位进行了集中治理。复印了1500余份市政府通告，在治理过程中，勒令停业6家饭店，整改23家，拆除不协调招牌12处，暂扣物品4家，经过7天集中治理，证照齐全率达到95%。

五、加快城市建设的步伐

随着城市建设步伐的加快，我辖区在近几年的城市重点工程建设中，积极主动投入到城市重点工程建设中去。在2005年上半年王城大道的收尾工作中，办事处抽调10名骨干力量，在时间紧、任务大的情况下，工作人员每天工作10小时，积极同单位协调，有时甚至跑10余次，经过不懈的努力，圆满完成了市、区下达的任务。

2005年6月24日

第三篇：新城办事处流动人口管理2012

新城办事处流动人口管理2012

上半年工作小结

新城办事处2012年流动人口计划生育管理工作在郸城县县计生委及县流动办的指导帮助下，在新城党工委、办事处的大力支持关心下，取得了可喜成绩。为了搞好流动人口计划生育管理工作，新城党工委、办事处在今年元月份专门召开了流动人口管理工作会议，并同各社区居委会、辖区各单位签定了相关的目标责任书，对各项工作指标都提出了具体要求，奖罚分明。新城办事处以建立流动人口服务管理全国“一盘棋”机制和推进流动人口计生基本公共服务均等化为目标，努力推进辖区流动人口计划生育管理工作制度化、常态化。主要做法有一下几个方面：

一、强化“一盘棋”意识，多部门联动，加强统筹协作。新城办事处切实加强“一站式”服务窗口建设，为辖区流动人口提供优质便利服务；要求人口计生、民政、司法、派出所、妇联、劳动保障等部门联合办公，并把计划生育、职业介绍、养老保险、纠纷排解、关爱女孩、平安建设等服务项目纳入“一站式”服务内容；建立健全运转高效、保障有力的流动人口计划生育基本公共服务运行机制。

二、转变工作思路，落实均等化服务。新城办事处切实加强服务型机关建设，在辖区流动人口比较集中的街道、社区、市场积极举办计生宣传活动，为他们免费发放计生宣传单、计生用品，1

大力进行出生缺陷干预宣传，免费进行B超检查，免费进行孕前优生监测，使这些在外务工的流动人口充分感受“第二故乡”的温暖。

三、大力加强流动人口信息化建设。新城办事处充分发挥流动人口信息平台作用，提高流动人口服务管理时效性，实现动态管理。一是坚持每天登录流动人口信息平台，确保做到“三个及时”，即及时更新流出人口信息、及时协查反馈流入人口信息、及时通报流动人口新增或变动信息。二是坚持流动人口月报制度，坚持在每月的23日将上月的流动人口信息上报县计生委流动人口管理办公室，并及时注销本地流出人口返乡、迁移、回到原籍等信息。三是每季度对辖区内流动人口进行一次清查摸底，确保做到宣传服务到位、人员登记到位、证件办理到位、合同签订到位。

四、扎实开展社区流动人口服务管理工作。新城办事处加强了对流动人口服务管理体制机制建设，使流动人口管理服务逐步走上制度化、规范化。一是完善了社区流动人口工作规范，促进了社区流动人口服务的开展。二是开展了流动人口入户调查、验证工作，建立了流动人口登记台账，验证率在95%以上。三是开展了针对流动人口育龄妇女的服务工作，通过发放宣传资料，及时宣传计划生育政策法规、生殖健康常识和便民服务措施等信息，并提供力所能及的服务，让她们感受到社区“家”的温馨。

2012上半年流动人口计划生育管理工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着一定的不足。为了更好地搞好2012年全年流动人口计划生育管理工作，我们将宣传教育、经常性工作为主，搞好流入人口的技术服务工作，并制定一系列的措施。使流入人口在新城管辖范围内能够遵守好计划生育政策、法规，使流动人口管理工作能在现存基础上更上一个台阶。

第四篇：番城办事处文化中心2012年工作计划

番城办事处文化中心2012年工作

计划

（征求意见稿）

2012年，番城办事处文化事业发展服务中心在办事处党工委领导下，以科学发展观统揽文化工作全局，深入学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，坚持“二为”方向和“双百”方针，以繁荣发展为主题，以改革创新为动力，以项目建设为载体，以满足人民群众精神文化需求和弘扬、培育民族民间文化为根本任务、突出抓好文化事业和文化产业的全面启动、促进文化与经济、政治更好地相互交融、协调发展，为我办实现全面建设富强小康社会宏伟目标创造良好的文化氛围。

2012年，文化工作的总体目标是：以加快发抓为主题，以创新特色为标志，建设和完善与我办经济、政治发展要求相适应的文化格局，构筑与人民群众日益增长的文本化需求相适应的文化管理机制和文化产业服务体系，用先进文化占领城乡文化阵地。实现各社区有文化活动大院，和农家书屋，完善民俗文化社区建设，使文化事业建设纳入全办国民经济和文化发展总体规划，文化设施建设纳入总体建设规划，文化工作纳入全办工作目标。

2012年，番城办事处文化中心的主要工作和任务：

一、加强各社区文化大院和文化书屋建设。坚持把文化工作的重点放在基层，把农村小康文化建设纳入经济和发展规划，全面规范和完善社区文化大院、农家书屋的建设，要建好各社区文化广场、配备室内外健身器材，以满足广大人民群众文化和健身的需求。做好重大节日文化活动。

二、主题要突出党的英明领导和各项惠民政策，突出文化创新引领社会经济发展，突出建设农村改革发展实验区增光添彩。节目内容要求健康向上，贴近生活、贴近群众、贴近实际，围绕建设社会主义新农村和办工委实施的一系列惠民政策、共建和谐番城，宣传我办事处在各项工作中的先进及事迹,重点突出我办在开展八大引领机制活动以来各条战线取得的巨大成就,展示番城人民的精神风貌

三、发展巩固民间艺术成果，在全办范围内开展民族、民间文化、传统文化、现代文化及民间各类艺术人才进行全面普查、登记、造册、存档。特别要做好灶书、灶戏《郭丁香》的挖掘、整理、编写剧本及演出，配合县文广新局做好国家级非物质文化遗产和省、国家民间文化艺术之乡（办事处）申报工作。

四、努力办好完善现有的几个文艺团体。大力开 展对番城的民间小调、民间戏曲、民间曲艺和民间歌舞的开发、改编、再创作，把地方特色与现代元素相结合，积极配合省、市、县舞台艺术送农民和送文化下乡的演出活动。

五、积极探索文化产业的开发利用工作，搞好商业化运作。兴办实体，开展经营活动，并举办音乐、美术、书法、摄影、舞

蹈、文学、电脑等培训活动和棋牌娱乐、乒乓球等体育健身活动。

六、积极开展各种文化艺术展演活动，不断丰富城乡群众文化生活。要坚持群众文化群众办，社会文化社会办的思路，积极探索新途径，形成全社会关注和投身文化建设的氛围。大力推进广场、行业、社区、企业、校园、家庭各个层面文化活动。在努力搞好重大节庆庆典活动的同时，积极组织开展各种具有地方特色的文化娱乐活动。

七、加强对电影队的管理工作，各电影队要积极探索，组织片源，改善服务，保证农民每月看一场电影。

八、加强对番城辖区内的文化市场的培育和管理，净化基层文化环境。坚持“一手抓繁荣，一手抓管理”的方针，控照“控制总量、优化结构、合理布局、强化管理”的原则，积极促进番城辖区内歌舞娱乐、出版物、网络文化、演艺、综营性体育、美术等各类文体市场的健康有序发展。坚持不懈地开展“扫黄打非”专项斗争，坚决除文化垃圾，净化文化市场环境。进一步加强文化市场人业人员和管理人员的培训教育，提高依法守法经营的自觉性和依法行政管理水平，维护文体市场的正常经营秩序。

第五篇：洛阳市西工区邙岭办事处机关车辆管理办法

邙政„2011‟2号

关于印发机关车辆管理办法的通知

机关各部门，各社区居委会：

经街道党工委、办事处研究决定，为进一步规范办事处车辆管理，根据国家和区政府有关规定，结合办事处实际，制定本办法。

西工区邙岭路办事处 二〇一一年一月一日

工作。因违章行驶或违章停放等原因所发生的罚款，一律自负。

（四）驾驶员应做好车辆的使用、维修、检查等，把好安全技术关，确保车辆不带病行驶。

第三章 车辆保养、修理

第七条 车辆的保养分日常维护保养和定期维护保养两类。其中日常维护保养由驾驶员本人负责，定期维护保养由办公室统一安排在指定的保养厂或特约维修厂进行。

第八条 日常维护保养要做到机油、汽（柴）油、刹车油、冷却液、轮胎气压、制动、转向、喇叭、灯光等的安全、准确、可靠，保证汽车处于良好状态。

第九条 车辆在行驶途中发生故障或因其他损耗急需修理或更换零件时，可视实际情况进行修理，但事先应与党政办取得联系。

第四章 驾驶员工作职责

第十条 驾驶员的主要职责为：

（一）在党政办的领导下，认真做好对领导及机关各科室的驾驶服务。

（二）提倡敬业精神，讲究职业道德，端正驾驶作风。

（三）注意个人言行，不说闲话，不传播小道消息。

（四）增强服务意识，提高道德素养，对用车人热情接待。在用车人上下车时，应主动打招呼；在用车人下车办事时，驾驶员不得离车；用车人带大件物品上车时，应予以帮助。

（五）车中放有物品或文件资料，又必须离开车辆时，应将