王店办事处述职报告

第一篇：王店办事处述职报告

奋力拼搏

克艰攻难 努力实现各项工作新突破

王店办事处

各位领导、同志们：

大家好！2014年，王店办事处在镇党委政府的坚强领导下，团结协作，真抓实干，圆满完成了党委政府交办的各项工作。

一是全面完成党委政府交办的各项中心工作。通过办事处各位同志的不懈努力、团结协作，顺利完成新农保、新农合和水费征收以及村庄环境整治费的征收等任务，完成率达到100%。二是全面完成村庄环境整治的任务。村庄环境整治深入民心，得到群众的广泛支持。通过环境整治，加强了群众爱护生活环境的意识，同时提高了村干部的号召力和影响力。西许和刘王李这两个三化村全部通过县级农村环境综合整治验收。三是加强社会管理，确保社会稳定。办事处及时稳妥地化解了村民之间的各种重大矛盾纠纷，集中力量解决了蔡家的挖沟问题，较好地处置了各种突发性事件，全力以赴，维护了各村的安定。四是村“两委”换届工作的顺利完成。在换届工作中，面对村庄换届环境复杂，工作敏感度高等特点，王店办事处就换届时间安排、村级党组织设置方式、委员职数及年龄、文化结构、推进党组织书记和村委会主任“一肩挑”、两委成员交叉任职等问题，进行了深入详细的调查研究，充分听取各村党组织的意见，通过宣传栏、张贴标语等方式，大力宣传村两委换届选举的法律法规和有关政策，加强对基层党员和农民群众的民主法制教育，引导他们正确行使自己手中的权利。

2015年，王店办在党委政府的坚强领导下，努力完成以下几项工作任务。

一、进一步加强党建工作

积极巩固群众路线教育成果，拓展各村党组织的工作领域，使党的基层组织在村内不断延伸。在整合村庄资源的基础上，完善各村党建工作协调机制，建立覆盖各村党建工作网络，增强党的工作在村内的影响力和渗透力。

二、全力做好社会稳定工作

经验告诉我们，只有社会稳定才能搞好建设。社会不稳定就什么事情都做不好。王店办事处在下半年的工作中把抓好社会稳定放在了前列，做到“小事不出村，大事不出办事处”拒绝各类的上访事件，使各村都能够做好和谐发展。

三、巩固提高计划生育成果，保持领先次位

继续围绕低生育水平，促进社会经济协调发展这一中心，不断完善和探索新的管理方法，提高信息管理水平，引导村民进行优生优育，启动村民自觉参与的主动性，力争在2015年内做到“无超生，无违法生育”的目标。

四、村庄环境整治工作

王店办事处在2015年的工作中，将继续积极进行村庄的环境整治，利用村民集资和多方筹集资金的方式，完成王店、前屯、小吴、孙沟、张东安、陈王村、盖北赵村和蔡家8个村的环境整治。

五、党委政府安排的中心工作

对于水费、新农保、新农合等中心工作提前研究、提前部署，将困难和问题解决在事前，多走、多听、多看把村庄的问题吃透，使各项中心工作按时完成。对于镇政府交给的临时性任务认真对待，保证顺利完成。

各位领导，同志们，在新的一年里，我们王店办事处时刻保持不怕困难、勇往直前的顽强斗志，迎难而上，务实奋进，努力开创工作新局面。

发言完毕，谢谢大家！

第二篇：办事处书记述职报告

述 职 报 告

――XX街道党委书记 XXX 一年来，在市委、市政府的领导下，在市社管委的指导下，以科学发展观为统领，以建设“和谐社区”为主题，以辖区单位居民对街道工作的认同感为落脚点，坚持以社区党建为核心，以提升服务水平为重点，全面提高广大党员干部的素质，积极维护稳定，加强精神文明建设，促进社会各项事业持续平稳、健康发展。

一、注重理论学习。本人能够认真学习党的十七大以来的各项方针政策，并认真学习党十七届四中全会精神、学习党报党刊上的政治理论，努力实践“三个代表”重要思想，不断提高了自己的政治理论水平，使自己能够始终坚持正确的政治立场，在政治上和思想上始终同党组织保持一致。自觉维护党委的集体领导，讲大局，识整体，团结一班人，积极努力工作。

二、廉洁勤政为民。本人严格遵守党风廉政建设的规章制度，并带头贯彻执行，能够严于律已、宽以待人，身体力行，率先垂范，在全体干部和广大群众的支持和监督下，对照先进找差距，总结成绩查问题，做到谦虚谨慎做人、光明正大处事。清正廉洁为官。本人在干部提拔、工程发包、公车使用、来客招待、财务管理等方面，能够做到严格约束自己，坚持原则和工作纪律，从未违反规定，利用职权谋取利益。

三、保持优良作风。本人能够坚持以进一步密切从人民群众的联系，深入基层，深入社区体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，诚心诚意为群众谋利益。十分注意倾听群众呼声，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖时刻放在心上，维护人民群众的 经济、政治、文化权益、努力为群众办实事，对特别贫困的群众，格外关注、重点帮助，真心实意地为他们解决实际困难。耐心接待群众的来信来访，解决群众反映的热点难点问题。

四、力求工作实效

1、领导重视、组织健全。为提高我市居民巷道环境卫生管理水平，雷炎街道始终将环境卫生当作为人民群众办实事的民心工程来办，从组织和制度多方面入手，加大力度，狠抓落实，由办事处书记、主任亲自抓，并成立卫生办，配备卫生检查车辆，共同加强环境卫生工作的监督与管理，确保环境卫生工作处处有人抓，事事有人管，件件有落实。一是完善卫生员考核机制，发挥检查考核的“长鞭”作用，督促各社区落实工作任务，并将环境卫生工作作为全年的重点工作。二是加强宣传制度，各社区利用宣传栏，通过下发宣传单,签定居民门前“五包”责任书等方法，充分发动广大社区居民参与环卫建设，加强与居民的沟通，让全社会都来关心环境。

2、多措并举，搞好美化绿化工作。街区始终把绿化美化作为体现城市生命力的重要举措，增强责任意识，采用集中与分散相结合的办法美化办公与居民环境，通过增强氛围，优化环境，切实达到教育人，鼓舞人，熏陶人的作用，共集中出动人员XX多人次，采集各类、X个品种宿根花卉XX0余株，美化主次干道X条。各社区组织社区干部、居民利用业余时间在巷道内栽植草木花卉XXXX余株，绿化巷道XX余条，较好地达到绿化美化效果。

3、集中人力物力，搞好集中会战。市委决定街道接管居民区内环境卫生工作后，办事处在街区环卫工作上打好了两场战役。1.清底 子。在封冻前，针对残存垃圾较多的实际，在X月X1日至X月X4日利用X天时间，集中组织街区干部对辖区内的主次干道、棚户区改造地段、城乡结合部和居民区内的死角死面进行了全面会战。做到了十清：一清路面，二清路边沟，三清卫生箱四周，四清下水漏，五清垃圾堆底子，六清棚户区改造地段，七清城乡结合部，八清出城口，九清垃圾场，十清死角死面。主要采取了三个措施：一是机械措施。我们针对封冻前这个季节，陈旧垃圾堆底子人工难清理这一实际，果断决策、迅速行动，雇佣了大型铲车，集中环卫车辆逐个社区彻底清理，累计每天清运垃圾XX台次，XXX立方米，总计清除垃圾XXX立方米。二是组织措施。街道办事处党政一把手和主管环境卫生工作的X主任，卫生办主任亲自上阵，亲临一线，靠前指挥，及时处理问题、解决问题。各社区书记、主任、副书记亲自带头，社区干部全员参战，动员社区居民力量参与居民区内环境卫生会战工作。每天出动XXX人次截止XX日总计出动XXX人次。充分发挥了街道、社区基层组织作用。三是管理措施。形成了街道、社区、居委会三级管理模式，做到了环卫车辆和环卫工有区域、有段落、有图标。街道办事处把居民区内的环境卫生工作作为街道工作的首要工作来抓。领导真重视，真抓、真管、实干。社区书记、主任真深入、真研究，清掏淤堵下水井XX座、围设冰池子XX处、规范垃圾点XX处。2.抓重点。XX月XX日至XX日是XXXX年初冬的第一场大雪，这场雪持续长、雪量大，是多年来没有的。针对这一情况，在市委主管领导的务实工作指挥下，我们从X日开始果断出击，X个社区全员参战，每天各社区组织居民20余人，街道临时雇佣小四轮车X台集中组织清运，每天每台清运XX 次以上，每次清运X立方米，每天共清运XX立方米。XX台车每天共清运XX立方米，X日至X日X天累计清雪XXXX立方米。道路上往返的环卫车辆，着黄色服装的环卫工人，以及一排排拿着扫帚、铁锹的社区干部的劳动，得到了广大居民的认可和赞誉。

二、民生民需服务走向新高

街道办事处高度重视民生工作，以民生民需为本，认真贯彻落实各项惠民政策，在优抚工作、住房保障、残疾人帮困、低保的应保尽保等诸方面，下大力为群众办实事、办好事，使辖区每一位群众都感受党的关怀和温暖。

1、廉租房工作有序开展。今年国家在县城推行廉租房政策，为将这一好政策执行好、贯彻好，切实把符合条件的人群纳入到国家的保障范围内。办事处严把关受理申请关，把走访核实工作放在党性原则的高度，严肃认真对待，共为户年收入低于XXXX元，住房面积低于人均X平方米的共计XXXX户低保户办理了廉租房补贴，无一起上访事件发生。

2、完善城镇人口低保工作。办事处在X月份，通过调查摸底，建立了企业下岗职工和城镇特困家庭档案，由民政部门定期发放扶助资金，形成了一套规范的管理办法；同时与社保和劳动部门主动衔接，通过“三条保障线”，及时将新增的城市贫困人口纳入保障范围，做到应保尽保，不错不漏，为城市下岗职工和城镇低收入人口构筑起一道牢固的基本生活保障“安全网”；为低保人群发放救助资金XX万元。同时为防止因病致贫，为低收入人口XXXX户共计XXXX人办理了城镇人口医保，同时，为XXXX多户居民建立了卫生健康档案。

3、切实认定低收入人群。按照工作安排，通过社区宣传与调查摸底，共认定低收入人群XXXX户，按照国家相关政策，这XXXX0户低收入的居民将享受到相当于城市低保家庭的相似待遇。

4、在广泛开展扶贫济困工作。街区领导和干部想群众所想，急群众所急，办事处与X个单位协调，对贫困居民实施城市扶贫解困工程，与XX个特困生结成助学对子，为XXXX多户居民办理就医优惠卡，办事处社区卫生服务站以家庭为单位，以老年人、妇女、儿童和慢性病人为重点服务对象，为居民提供医疗保健服务。街道党委、办事处号召、发动辖区单位、社区组织党员干部和群众捐款捐物，衣物、食品等物资XXXX多件，通过爱心超市发放到了需要帮助的居民手中。此外在其它极难新任务面前，办事处认真对待,以群众利益为根本,不计条件不讲价钱，在汛期暴雨来临之前排查危房XXX户，及时通知居民撤离，维修危房X处，为XX户危房户申请了廉租房补贴。海福社区六委由于地处低洼，积水严重，将会直接导致XXXX多户居民受灾，办事处领导亲自到现场查看情况，及时向上汇报争取，解决了铺设排水管线问题；同时，针对居民反映的排水井损坏的实际困难，街区领导和干部自筹资金XXXX多元，维修排水井盖XX处，切实解决了居民的实际困难。得到了居民的好评。

三、街区基础建设提档升级

市委、市政府把改善街区基础建设作为工作重点，列入XXXX年财政预算之中，通过民政、发改等部门的积极争取国家和省的项目资金，市级4大班子领导分别包扶X个社区，在各部门的大力支持下，街道和社区的基础建设实现了历史性突破。目前投资XXX多万元，建 筑面积XXXX多平方米，风格别致、新颖美观的雷炎街道办事处综合办公已投入使用，在XXXX等部门单位的支持下，已配备了桌椅、电话等办公设施。办公楼便民服务功能，科普教育功能，党建教育功能得以体现。居民学校、图书阅览室、文体活动室和综合服务大厅已发挥作用。同时，针对社区办公场所紧张，办公条件差的实际情况，办事处党委积极探索建立多元化投入机制，狠抓了阵地建设，构建社区服务平台，社区的办公场所得到了极大的改善。

四、社区活动丰富多彩

街道党委办事处通过整合街道辖区内学校、文化场馆、体育设施等文体资源，搭建每个单位、每个市民都能参与的活动舞台，以歌曲、小品等居民喜闻乐见、寓教于乐的宣传形式和居民乐于参与的活动，浓厚社区文化氛围，丰富了居民的精神文化生活。一是充分发挥休闲广场、公园、健身路径、体育文化场馆的作用，组织老年合唱团、老年门球队、网球协会、书画协会等组织，共举办10场辖区单位参与的文艺汇演，开展全民健身活动5次。同时，通过大家唱、大家演、大家写、大家画，宣传科普法律知识，架起了沟通社区和居民的桥梁。活动精彩纷呈，形势活泼多样，做到了周有广场文体演，季有庭院文体自乐，年有辖区文体赛事，节有欢哥庆典，参与广场演出的社区居民少则几十人，多则上百人，歌声嘹亮，激情飞跃，场面十分热闹。深受各级领导和居民群众欢迎，有力地促进了社区的精神文明建设。二是街道办事处以提高居民文明素质为重点，利用电视台《社区风彩》宣传栏目、《基层先锋开办的》走进社区专栏等途径，大力宣传党的路线、方针、政策，普及法律和生活知识，倡导健康文明的生活方式，指导社区工作，发挥了重要的舆论导向作用。各社区与辖区学校结合“四进社区”活动的开展，向居民发放XXXX余份宣传资料，为居民解答有关就业、纠纷等生活中的热点、难点问题XXX多件。三是加强了未成年人教育工作。为整合社会资源，充实中小学生的业余生活，各社区担负起未成年人思想道德建设的社会责任，建起了中小学生的第二课堂，教育他们遵守社会公德，维护社会环境。XXXX等社区组织成立了“志愿者服务小队”，开展了“争做社区小主人”活动，充分发挥中小学生在社区建设中的生力军作用；在防控甲流工作中，各社区组织党员干部和社区居民为辖区中小学捐赠了口罩、体温计、药品，开展预防知识讲座，关心中小学生的身体健康，在居民中引起了强烈反响。四是组织社区干部围绕社区建设举办演讲会，与辖区单位组织开展座谈会，组织为四川灾区献爱心捐款活动，共捐款X万余元。一系列的社区活动，既展示了社区居民热爱生活，追求美好理想的精神境界，促进了社区的和谐发展，又成为党联系群众，凝聚群众的纽带和桥梁。

五、社会稳定工作稳步开展

稳定工作涉及社会治安综合治理、信访、民调等方方面面，范围广，覆盖面大，是一项宏大的社会系统工程。为做好稳定工作，办事处注意调动社区各方面的力量，大力加强治安防范，推进社会治安防控体系建设，着力排查调处矛盾纠纷，切实担负起保一方平安的责任，增强防范、创安意识，营造稳定的社会环境，维护了社区大局的稳定。一是在民事调解中，充分发挥基层的作用，将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。共成功调解民事纠纷XX起，无民转刑案件发生，纠纷 调处成功率达到XX以上。二是把外来人口、流动人口、刑释人员和“法轮功”防控作为重点管理对象。通过结合社区户情走访活动，在居民花名册的基础上，加强了对重点人员的管理。社区居委会在派出所的配合下，对出租房屋进行了认真核查，登记造册，推行了房主责任制，明确了居委会和出租房主的责任。同时，社区干部经常深入帮教对象家中，掌握他们的思想、工作、生活情况。刑释人员重新犯罪率为零，巩固了帮教成果，法轮功防控到位，帮教转化有序进行。三是把信访工作的落脚点放在收集反馈社情民意、化解矛盾、维护稳定上，共接待来电、来信、来访XX件次，排查治安隐患 XX件次，无重大、恶性刑事案件和治安案件，无重大责任性灾害事故，无一例法轮功习练者进京上访，无群体性越级上访事件发生。四是加强辖区巡逻队、社区110治保队的教育、管理，增强队员工作的主动性和责任心，加强对辖区重点路段、重要区域、治安防范薄弱环节的巡逻、守点、布控，减少可防性案件的发生；同时，不断增强工作的敏锐性，加强对矛盾纠纷和不稳定因素的排查掌控，对排查出的不稳定信息，认真分析，动态管理，切实将不稳定因素和矛盾解决在萌芽状态，解决在当地。通过切实举措，全街上下政治稳定，社会安定。

六、党建工作水平再跃新高

1.深入贯彻落实科学发展观。坚持把学习实践科学发展观活动作为当前和今后一个时期的首要政治任务和推进街道各项事业科学发展的重大举措来抓。街道党委负总责、主要领导亲自抓、广大干部自觉参与，着重落实集中学习、深入社区调研、征求群众意见等环节，认真开展“五个一天”、“五个一次”、“科学发展金点子”等活动，不 断巩固深化学习实践活动效果。

2、狠抓班子和队伍建设。努力造就一支思想过硬、作风扎实、团结拼博的干部队伍。一是抓学习。组织党员干部积极参加社会化选学和培训班学习，采取集中和分散自学相结合的办法，使干部勤于和善于思考问题，在实践中找出解决问题的方法，不断提升班子成员和街区干部的创新理念。二是抓管理。在干部队伍建设上，我们始终坚持用制度管人，建立了干部管理的长效机制，从5项制度入手（工作调度制度、信息反馈制度、学习制度、考勤制度和提合理化建议制度），用机制激励干部的工作责任心和使命感。为了适应工作要求，每名干部都配备了“三本一表”，即工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。对于各种制度和文件，该上墙的上墙，该入档的入档，做到各项工作有部署，有落实，有检查，有记载。通过各项措施的制定和实施，规范了街区工作行为，调动了街区干部的积极性，提升了街道整体工作水平。三是抓实绩。为利于工作开展，市委、市政府选拔了基层工作经验丰富的优秀领导干部到街道办事处任职。新的街道党委和办事处领导班子始终坚持团结协作的精神，处处以身作则，无论是调解纠纷，还是义务劳动，无论是抓环境卫生，还是入户调查，都有领导班子成员的身影，要求大家做到的，班子成员首先做到班子领导和社区干部一同起早贪晚，不计劳苦。从而极大的调动了街区干部的积极性，提升了街区整体工作水平。

3、抓好基层组织建设。充实了党员干部队伍，街道党委现有党员XXXX名，组织关系在社区的党员XX人。主要由原社区老党员、下岗职工党员、离退休党员构成，为积极适应新形势、新任务和新要求，我们始终把全体党员的思想政治建设放在十分突出的位臵，并适时吸收新党员，增加新的力量。XXXX年发展新党员X7名，为党组支补充了新鲜血液。此外，街道办事处根据各社区的实际，在今年对社区工作人员进行了调整，使社区党支部和居委会配备更加合理。通过调整和带动，各社区工作热情空前高涨，在收取卫生费工作中，各社区克服人员少、任务重的困难，走家串户，及时了解社情民意，宣传各项政策，解答居民疑问，以求真务实的工作作风感召着居民。在整治环境中，社区干部把为居民创造优美环境当成责任，不叫苦、不叫累，用实际行动掀起环境卫生整治的高潮，树立了社区干部的良好形象。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定差距，今后我们将紧紧抓住城市化进程加快，各级党委、政府高度重视社区建设的契机，以为民、惠民、便民为宗旨，努力将社区建成“安定有序、环境优美、服务完善、生活便利”的和谐社区。

第三篇：办事处分管领导述职报告

述职报告

XXX

按照中市街道党工委、办事处的年初分工，本人分管办事处的安全生产、公路交通、农业三个方面的工作，任坎河片片长。根据办事处的统一要求，现将本人一年来履职和自律情况向各位进行汇报。

一、加强学习，努力提高素质

为更好地适应形势发展的要求，切实做好自己的本职工作，一年来，本人能坚持看书、读报，尤其是加强对相关业务、政策理论、法律法规等知识的学习，通过学习，一是陶冶思想情操，树立正确的权力观和幸福观，增强自己工作的动力；二是熟悉相关政策，理顺工作思路，提升自己工作的水平；三是常敲警钟，防微杜渐，筑牢反腐防线。

二、围绕目标，切实履行职责

（一）、安全生产工作。

2013年安全生产工作在街道党工委、办事处的领导下，学习、宣传、贯彻、落实国家安全生产的法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，坚持以安全生产隐患排查治理为重点，以“三书一表一帐一报告”制度为工作模式，强化责任意识，提高安全生产监督管理水平。截止12月份没有发生重大安全责任事故，总体安全生产形势 1

进一步趋于平稳。

除了做好拆迁中安全工作及所驻点社区的计划生育、文明创建、维稳等工作之外，主要做了如下几方面的安全生产本职工作。

1、继续开展了严厉打击非法生产、经营、运输、储存烟花爆竹的专项“打非”工作。今，办事处还将向去年一样，与区安监、公安、工商等有关部门组成联合执法组，对三里、河滨等重点社区开展了联合执法。上，烟花爆竹专项“打非”历时35天，收缴烟花爆竹486件，行政拘留2人，罚款4万多元。比较有力的遏制了烟花爆竹经营领域的非法违法现象。13年我办事处没有发生因非法违法经营烟花爆竹行为引发的事故。

2、与各社区以及辖区单位签订了2014《安全生产目标管理责任书》、《消防安全责任书》、《烟花爆竹“打非”责任书》、安全承诺书，落实责任，明确包保到人，谁出事谁负责，谁监管不到位谁负责。

3、大力开展“安全生产月”活动。成立领导小组，制定活动方案，明确活动主题，利用宣传资料等各种渠道，加强对安全生产的法律法规、政策文件和日常安全防护常识的宣传教育，提高企业、市民安全意识，组织所有分管安全人员，与派出所、工商所等部门开展安全生产隐患重点排查整治活动。

（二）、公路交通工作。

1、在中市街道党工委、办事处的正确领导下，按照办事处的工作要求，105国道的交通环境得到了有效的治理，特别是界首路，花费千万余元，建立健全了公路管护网络，整治了人才市场，建立了农贸市场，完善了相关设施的配套和软件资料，使公路管护工作走上了正常化的轨道，公路环境得到了很好的改变；为改善公路交通环境，根据办事处的要求，组织实施了105国道两侧的建筑拆迁控违工作，以及主要干道的绿化工程，及时调解矛盾，加强质量监督，确保公路畅通，方便群众的生产和生活。

2、办事处辖区内的交通事故大幅度减少，近几年内河、水上交通安全零事故，得到上级领导的好评。

3、交通警示教育宣传栏和咨询台等惠民栏目坚持常年举办，至今已举办十余期，使人民群众了解了交通安全相关法律法规，增强了人民群众遵守交通法律法规的意识。

（三）、农业工作。

1、积极制定防汛抗旱应急预案

为全办事处做好防汛抗旱工作，以万全之态应对随时可能发生的自然灾害，提前制定好防汛抗旱应急预案。

2、全面落实秸秆禁烧工作

秸秆禁烧一直是农业重点工作之一。农业办不仅配合督查组每天进行督查工作，还联系各村、社区组织巡逻队进行

24小时不间断巡查。同时，加强宣传，出动2辆宣传车，悬挂条幅100余条，召开广播会200余次，张贴标语、公告5万张，营造了禁烧的舆论氛围。层层签订责任书，实行包保责任制，将禁烧落实到户。并且坚持每天禁烧情况的汇报，出现着火点及时上报，加强对突发火情的应对。

3、落实惠民政策

为落实良种补贴政策，农业办开展了小麦良种补贴登记。办公室及时联系各涉农社区召开党委会、村委会及村民代表大会，民主挑选良种。全处3万多亩小麦在区提供9个品种中推选出4个品种，即淮麦22、新麦

21、烟农5158、山农20，共计244.1吨良种。

4、大力开展土地流转工作

目前办事处土地流转工作正在稳步开展中，经统计辖区内3.31万亩耕地，已流转土地16766亩，占总耕地面积的50.65%，其中100亩以上种粮大户46户，流转土地12176亩，占已流转土地面积的72.62%。同时，为建设105国道两侧绿化带，农业办配合办事处积极开展105国道两侧100米内土地流转工作，绿化工作现已圆满完成。

5、大力发展规模型的家庭农场。2013年发展家庭农场十三家。

三、严于律已，筑牢反腐防线

“诚实做人，踏实办事”、“把人做好，把事办成”是

我为人办事的准绳。一年来自己无论是在工作还是在生活中，总能严格要求自己，时常用反面典型告诫自己贪一时，就会毁一世，尽管自己经办的项目比较多，但自己能廉洁自律，从未接受过施工单位的吃请。在对待权利与责任的问题上，自己看重的是尽责，因此，自己从来没有觉得自己有什么权利，倒是感觉责任大、压力大，担心因自己能力差难以尽责，有负于民。

在与人交往中，自己注重的是诚信，讲究的是互相尊重和理解，从未不阿谀奉承，玩两面三刀，也从不以吃请拉帮结派，也不会为谋私利争权谋位。

以上是自己一年来在分工的范围内做了一些具体的事务，但在总结回顾过程中，自己也发现了自身存在的不足，主要表现在以下方面：

（一）、学习上不够深入，缺乏针对性。主要表现在学用结合不够，平时的学习与自己分管工作衔接少，如对政府需要兴建的一些基础工程如何做到既省钱、又实用，既解决眼前问题，又兼顾长远规划，还缺乏深入的学习和调研。

（二）、工作上开拓进取的意识还有待进一步加强。

1、秸秆禁烧工作后期略有松懈。今年秸秆禁烧工作开头良好，部分零星着火点都得到及时扑灭和制止。但在工作进入尾声的时候，部分村出现思想松懈，造成一定损失，办事处给予了严厉的批评与追究。今后须加强后期工作的监督和

管理。

2、公路交通工作还有许多不尽人意的地方，对公路的质量监督、管理养护、日常维修以及公路环境的整治缺乏规范、长效的运作机制。

〃

3、个别生产经营单位对安全生产工作重要性认识还不足，存在重经济，轻安全的现象，管理人员及资金没有完全落实到位，安全管理制度还不够完善；部分企业员工“三级”教育不到位，员工自我保护意识有待提高，乱拉乱接电线时有发生，不按规定操作仍然存在；“二合一”、“三合一”仍是安全工作的重点。

以上述职如有不妥请领导和同志们批评指正！

述职人：xxx

二〇一三年十二月十二日

第四篇：粥店办事处

岱粥办发„2011‟14号

关于开展“全国亿万农民健康促进行动”的

实 施 方 案

为进一步加强和推进粥店办事处健康教育与亿万农民健康促进工作的深入开展，提高广大群众的健康素质，加强社区卫生服务观念，完善国家基本公共卫生服务规范，促进粥店办事处经济和社会全面、协调、可持续发展，建设健康、和谐粥店，粥店办事处机关党工委研究决定，动员全社会力量，全面开展“全国亿万农民健康促进行动”活动（以下简“行动”）。现根据《泰安市贯彻执行全国亿万农民健康促进行动规划实施方案》和《全国亿万农民健康促进行动考核评分标准》，结合我处实际，制定粥店办事处开展全国亿万农民健康促进行动实施方案。

一、指导思想

（一）认真贯彻落实“三个代表”重要思想和中共泰安市委、泰安市人民政府《关于加快社会主义新农村建设的决定》，坚持 1

以科学发展观统领全局；坚持以人为本，促进“行动”健康、持续、协调发展。

（二）坚持以政府为主导的原则，加大政府财政投入力度，健全多部门合作和全社会参与的长效机制，确保规划目标的实现。

（三）以满足广大市民基本公共卫生服务需求为重点，着力解决影响广大居民的健康问题，预防控制重点疾病流行和公共卫生问题发生，提高广大居民自我保健意识和健康水平，促进社会主义新农村建设。

（四）加强“行动”组织和工作网络的能力建设，确保人员、经费和设施满足工作需求。

二、工作目标

按照中共泰安市委、泰安市人民政府《关于加快社会主义新农村建设的决定》、《泰安市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》和《泰安市国家基本公共卫生体系建设规划》的要求，到2012年，我处要建立健全政府领导、多部门合作和全社会参与的“行动”长效运行机制，把“行动”纳入各级政府和有关部门的工作规划；各级财政加大对“行动”的经费投入，优化“行动”资源，配备与工作任务相适应的人员、设备、场地和服务设施；围绕重大卫生问题和社区医疗卫生服务体制的建立，进一步普及基本健康知识，加强健康教育建设，倡导科学文明健康的生产生活方式，加快推进我市经济社会双转型，尤其是要抓好人的健康意识转型，提高广大居民的健康素质和生活质量，促进农民变居 2

民，建设富强和谐新粥店，高标准建设社会主义新农村，率先基本实现社会主义现代化。

三、工作指标

至2012年，“行动”办将完成以下工作指标：

1、建立健全的“行动”工作网络；粥店社区卫生服务中心（粥店卫生院）将健康教育与健康促进工作纳入目标管理和工作计划，组织实施、监督考核；将“健康促进行动”项工作纳入政府年终量化考核内容，强化政府主导责任。

2、在保证健康教育与健康促进经费不少于当地当年卫生事业经费5%的投入同时，优化卫生资源配臵，调整卫生经费投入结构，保证“行动”专项经费的投入，并随公共卫生经费投入比例而增加。

3、加强“行动”试点单位（社区、企业、医院、学校）建设和示范单位创建工作；建立3-5个“行动”试点单位，创建2-3个市级“行动”示范单位；以点带面，进一步扩大“行动”工作覆盖面，从广度和深度上促进我处“行动”的工作全面发展。

4、农村自来水普及率达到95%，卫生厕所普及率达到90%，粪便无害处理率达到90%。

5、中、小学健康教育实施率达到100%，中、小学生健康知识知晓率达到90%，健康行为形成率达到80%。

6、居民基本卫生知识知晓率达到85%，健康相关行为形成率达到75%。

四、活动领导小组成员单位责任分工

各“行动”领导小组成员单位要认真贯彻落实《泰安市全国亿万农民健康促进行动规划实施方案》要求，按照《全国亿万农民健康促进行动泰安市镇区考核评分表》标准，明确职责，各司其职，加强协作。各成员单位具体任务及工作分工如下：

（一）办事处“行动”办公室主要工作

1、加强日常工作管理，做好工作记录。落实“行动”领导小组协调会议制度，每半年召开一次会议；落实“行动”办公室例会制度，每季度召开一次例会；组织实施1次“行动”情况督导；组织1次“行动”效果评价。

2、跟踪各工作组的工作进度，及时将情况向“行动”领导小组汇报。

3、健全资料档案。写好“行动”实施方案与总结，写好有关汇报资料；收集整理“行动”工作的有关资料，做好备检资料归档。

（二）粥店社区卫生服务中心主要工作

1、中心要在疾病预防、妇幼保健、慢性病防治、临床医疗等领域中充分发挥职能优势，深入开展健康教育与健康促进工作。

2、按照各个时期的卫生中心任务，积极做好业务技术指导和知识培训工作。对乡村医生、中心中层干部、学校教育进行业务骨干培训，培养一支健康教育骨干队伍。在社区居民、企业员工、学校学生中开展卫生知识培训，每季每类人群至少一次。

3、根据地区人群健康状况和结合各个卫生宣传日，开展健康进社区、进工厂、进学“三进”活动，定期开展义诊宣传咨询和健康普查。

4、组织各成员单位联合开展一次“阳光服务”型广场宣传咨询活动，宣传健康教育与健康促进的目的意义和“行动”核心信息，提供义务健康服务。

5、结合当地卫生与健康的主要问题，大力开展重大疾病防治的健康教育，包括：艾滋病、结核病、病毒性肝炎、人感染高致病性禽流感、疟疾、登革热、乙脑、狂犬病等重点传染病；高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病；碘缺乏病等地方病；苯、有机锡、正己烷等中毒和尘肺等职业病。开展预防和应对突发公共卫生事件的健康教育，增强市民对突发公共卫生事件的防范意识和应对能力。提高市民卫生保健知识水平，促进行为生活方式向有利于健康的方向改变。

6、负责各种形式的卫生宣传材料的编写和审核。印发各类健康知识读本、宣传画。

7、加大食品卫生、职业卫生、环境卫生和医疗市场的监督和管理，为群众生命和社会经济保驾护航。结合当前公共卫生存在的问题和我镇的实际情况，联同相关部门加大食品卫生、职业卫生、环境卫生整治力度；按照镇统一部署，重点打击非法医疗行为，加大查处力度和宣传力度，提高群众的健康维护意识，从根本上保障群众生命、生活、生产安全。

（三）宣传办、文化广播站主要工作

1、充分利用各种宣传媒体，如宣传栏、横幅、标语、广播电视等，制作和播放“行动”健康教育广播、电视宣传短片加大对“行动”的宣传力度，营造浓厚的创卫氛围。

2、完善和建设“行动”宣传阵地。负责定期（每季）更换镇属宣传栏内容。

3、设立“行动”专栏，跟踪报道“行动”工作的有关信息，宣传报道影响“行动”工作的重点、难点、焦点问题，营造社会舆论氛围。

4、在公共场所、主要路段设臵展示“行动”主题、标识的广告牌。

（四）教委办主要工作

1、重视学校健康教育课的开展，加强工作督导。各中小学要按要求开设健康教育课，开课率达100%，做到有教师、有课本、有课时、有教案、有评“五有”定期到各中小学检查开课情况，做好督检记录。

2、积极开展多种形式的健康教育活动。如组织学生参加有关部门举办的健康宣传活动；针对学生各时期的生理和心理特点，主动邀请专家授课；纠正学生不良行为习惯，培养健康行为；开展健康知识竞赛；组织学生写健康教育心得体会等。

3、坚持落实控烟措施，创建“无烟学校”、“绿色学校”。

（五）办事处妇联、办事处计生办主要工作

1、要充分利用自身的优势，以妇女学校教育阵地为依托，组织广大妇女学习卫生知识，建立健康生活方式。

2、要经常走进社区、工厂、学校，开展家庭婚育、生理心理健康知识培训活动，倡导健康家庭、健康生活、健康人生的观念。

3、要深入开展“人人爱卫生、家家爱清洁”为主题的家庭美德建设活动，评选卫生家庭，以点带面，使人们养成良好的卫生习惯和健康文明生活方式。

4、积极开展优生优育、减少新生儿疾病以及关爱女孩等宣传活动。

（六）农办主要工作

1、把推广农业科技和健康教育紧密联系起来，大力推广无公害蔬菜种植技术；加强对菜农的农产品质量安全生产技术指导和生产基地蔬菜农药残留的监测，保障农产品生产安全。

2、结合办事处实际，做好禽畜防疫工作，预防疾病传播。特别要做好犬只防疫工作，犬只免疫率要达100%，杜绝狂犬病在我镇发生。

（七）财政所主要工作

重视和支持我处健康教育与健康促进工作，按有关政策规定落实经费。

五、保障措施

1、加强领导、提高认识。各级领导干部要加强对“行动”工作的认识，积极动员全社会参与。各级“行动”领导小组及其办公室配备专兼职人员，具体负责“行动”工作的组织实施、指导协调和检查督促等工作，并给予必要的设备和业务经费。

2、明确职责，分工合作。“行动”是一项持续的社会系统工作，“行动”领导小组各成员单位要认真贯彻《粥店办事处贯彻全国亿万农民健康促进行动规划实施方案》的要求，配合“行动”工作，各司其职，分工协作。各有关部门必须强化责任意识，明确职责和任务，共同把“行动”各项指标落实到位。

3、广泛宣传，营造氛围。要广泛宣传健康促进教育的目的意义、工作目标和主要内容，提高人民群众的“行动”意识和参与热情，让“健康行动”深入人心，营造浓厚的“行动”氛围。

4、完善硬件，提供物质保障。各有关部门和村（居）委会要大力支持“行动”工作，积极配合“行动”工作小组，建立和完善健康教育宣传栏、健康教育室、展览厅和配备电视、录像等健康教育设备和其它设施。

5、加强培训，提高业务水平。培训一支健康教育骨干队伍，重点对象为社区干部、妇女主任、学校任课教师和乡村医生；医院医务人员也要加强培训，掌握健康教育的基本技能和传播技巧，在工作中积极实施健康教育。

6、规范社区健康档案管理及做好部门工作记录。结合社区卫生服务，建立和完善农（居）民健康档案，每人一份。各部门要做好工作记录，并按档案化规范管理。

7、整治环境卫生，营造良好的办事处院容院貌。办事处爱卫会、各村（社区）要抓好“三化”、除“四害”工作，改善居住环境；加强宣传教育，促进“环境与健康息息相关”的意识观念形成，提高健康行为形成率。

8、加强督导，实施阶段效果评价。办事处“行动”办要按照《全国亿万农民健康促进行动》和《全国亿万农民健康促进行动评分体系》的要求进行阶段效果评价；及时提出整改意见，落实整改措施。

六、考核评价

结合我处实际，修订完善“行动”评价指标体系，加强检查指导和督导评估。依据“行动”评价指标，“行动”办公室每年至少组织开展2次对当地各试点单位“行动”工作进行检查指导和督导评估，将自评结果上报市“行动”办公室。

“行动”是一项持续的系统的社会工程，是为人民群众办实事、办好事，是“三个代表”在农村的具体体现。各级政府、各相关单位务必重视“行动”工作，真抓实干，使“行动”在我办事处健康、持续、稳固的发展，为粥店办事处的经济和社会发展服务。

附件：粥店办事处“亿万农民健康促进行动”领导小组成员名单

二〇一一年三月十日

粥店办事处“亿万农民健康促进行动”领导小组

成 员 名 单

组

长： 朱元旺 党工委副书记、办事处主任

副组长： 刘明坤 党工委委员、党政办主任

郭传军 粥店卫生院院长

成员： 刘 伟 主任助理、曹家村管区书记

米 鹏 堰堤管区书记

倪立军 大河管区书记

刘 振 辛庄管区书记

孟昭霞 财政所所长

郭正勇 文化广播站站长

赵 峰 教委办主任

王莹莹 团委书记、妇联主任 徐学斌 计生办主任 李兴东 农办主任 刘传录 宣传办科员

“行动”领导小组下设办公室，办公室设在粥店社区卫生服务中心，主任由郭传军同志担任。“行动”办公室负责实施全处健康促进工作，并协调其它部门落实具体工作。

第五篇：述职报告(王)

述 职 报 告

王 志 臣

2011年，大杨树局在林管局集团公司的正确领导下，团结带领广大党员、干部和各族职工群众，抢抓新机遇，提高执行力，求真务实，真抓实干，各项工作稳步推进，圆满完成了目标任务。现将2011年领导班子和个人履职情况报告如下:

一、领导班子履职情况（一)全力以赴抓好生态建设

----切实做好森林防火工作。森林防火是我局保护生态最重要的一项工作。在前两年取得一定成绩的基础上，今年我们在深化宣传、落实责任、加强队伍建设等方面加大了力度，取得了很好的实效。

1、深化“防范胜于救灾”的理念，加快森林防火社会化进程。大杨树是重点火险区，在森林防火上，我们立足于“防”，树立“防范”胜于“扑救”的观念，坚持近年来好的做法和成功经验，妥善处理森林防火与人民群众生产生活用火的矛盾问题，建立和谐的地企林农、林牧关系，全面构建“群防群治、齐抓共管”的森林防火新格局。对内严格落

实森林防火责任制，从领导到管护员自上而下划分包片责任区，规范各类责任的处罚办法和标准；重点抓好野外火源管理，严格野外用火审批制度；不断加强森林火灾预防、扑救、保障三大体系建设，打造林区一流的防扑火专业队伍和基干扑火队伍。对外充分行使“大杨树地区森林防火指挥部”的职能，落实地方政府行政首长负责制，强化地方政府对属地森林防火工作的领导和管理，发挥地方政府在森林防火上的主导作用，形成“政府领导、统一部署、责权明确、群防群治”的林政防火新格局，确保森林防火的各项措施落实到位，不发生大的火灾。在各乡镇、办事处、驻在企业成立森林防火组织机构，建立森林防扑火队伍，与他们层层签订《大杨树地区林政防火目标责任状》。各基层管护站也与生态功能区内的驻在乡镇和村屯连队召开联防会议，签订防火责任状。加强对村、屯、连队、野外农户、养殖户的管理，签订农户、养殖户区域防火责任状，并聘他们为林政防火协查员，提高护林防火责任感。通过这种区域联防、村屯联防，逐层分解落实防火责任，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、成员单位共同抓、全社会齐抓共管的良好局面。

2、丰富森林防火宣传的内容和方式，提高广大人民群众的防火意识。今年林业局防火办与宣传部、电视台共同研究制定了森林防火宣传方案，加大宣传工作考核力度，细化各部门的工作职责、工作任务，对森林防火宣传起到了指导 2

性作用。我们在局址和部分主要防火地区开展声势浩大的森林防火宣传的同时，要求各基层单位将防火宣传活动做到各大村屯等人员密集的区域，扩大防火宣传的覆盖面和影响力，为15个管护站的宣传车统一安装了语音播放器。另外，在功能区内各主要公路两旁设置了防火标志虎威威雕塑10个；自制各种林政防火警示旗10000面，发放到生态功能区内的各村屯、连队、野外作业点，悬挂在明显位置；发放防火宣传单20000余张，时刻提醒在林区活动的人员树立“进入林区、防火第一”的意识，时刻绷紧防火这根弦；充分利用村、屯、连队通勤客车的车载电视、电子屏以及报纸、网络、手机短信等各种宣传媒体进行宣传，调动广大群众爱林、护林的积极性，号召大家都积极参与到护林防火生态保护中来。

3、强化扑火队员素质，加强防扑火设施建设，提高防扑火战斗力。林业局近两年新进了大批的年轻职工，大多充实到防火办灭火队和基层管护队伍当中。由于接受系统的防扑火训练较少，又缺少扑火实战经验，为强化新增灭火队员素质，林业局及时组织举办防扑火知识培训班，进行高强度的体能训练和灭火机具操作等业务培训，快速提高他们的业务技能和综合素质。硬件设施方面，林业局投入大部分资金，建设防火物资储备库；为建设标准化营房和活动室，购置了床铺、衣柜、行李、桌椅、电视等办公用品；购置防火装备100套，防扑火指挥车一辆，油槽车一辆；修善防火公路34

公里，提高了运兵速度，降低了火灾损失率。今年春防仅发生两起火情，秋防一起火情，实现火灾发生次数和受害面积双下降，当日灭火率100％。

4、深入督导检查，免除麻痹思想，全面做好防扑火准备工作。近两年我局的火灾防范工作成效显著，林火发生率大幅下降，这使很多基层单位领导和职工产生了麻痹思想，对待防扑火的准备工作不够认真，不够重视，管理力度不够。为了消除麻痹思想，消灭防火隐患，林业局继续下派四个综合暗访组，在防火期期间深入到管护站、乡镇村屯及农牧户家中进行明察暗访，对发现的问题提出整改意见，限期整改。暗访组工作的启动，不但督导了各管护站的工作，也及时发现了很多问题。我们发现问题，研究对策，解决问题，努力将我局的森林防火工作推向一个更高的水平。

----大力加强林政管理工作。守土戍边，阻止林缘后退是我局义不容辞的责任、使命。针对近年来蚕食林地、破坏森林资源等违法犯罪行为，我们依法治林，重拳出击，警民同心，干群同力，采取了一系列措施，有效的遏制了各种林政案件的发生。

1、严格落实森林资源管护责任制，实行管护责任“三包”。建立局领导包管护站，管护站领导包护林员，护林员包地块、包农（牧）户的责任体系。突出森林资源管护工作的重要性，改革考核办法，对森林资源管护工作实行独立考核，一票否决。加大奖罚力度，引入激励机制，完善责任追

究制度，对工作业绩突出的人员给予重奖，对工作失职、渎职的该处罚的处罚，严惩不怠。情节严重、触犯法律的追究法律责任，决不姑息迁就。

2、各部门通力协作，有利打击各种破坏森林资源和侵占林地的犯罪行为。坚持依法治林，依法护林，充分发挥森林公安专业执法队伍的作用，建立了资源管理部门、森林防火部门、管护站单位配合森林公安办案的工作机制，充分发挥综合暗防组的作用，加强资源管理、森林防火部门、森林公安之间的沟通协调与合作，加强管护站和森林公安基层派出所之间的合作，形成保护生态安全的强大合力。严格执行《大杨树林业局林政案件报告制度及奖惩规定》和《大杨树林业局林政案件管理办法》，规范林政案件的报告、查办和移交工作程序，真正做到“案件发现及时，查处程序规范，打击有力到位，震慑效果明显”。

3、加强林地管理，严格工程建设征占用林地审批手续。对工程占用林地落实责任，监管到位，杜绝未批先占，少批多占现象的发生。严格控制乱采乱挖破坏植被的现象。继续开展林地清查工作，对违法开垦林地依法回收，死看死守，防止复耕复种，对发生复耕复种的，限期彻底毁种。

----积极进行植树绿化建设。为响应林管局号召，打造千里文明线，我局今年举全局之力，对公路沿线和局场周边裸露地表和废弃料场进行清理平整，实施绿化造林，共栽植樟子松、云杉等绿化苗木16700余株。森林经营上，今年完

成更新造林3292.35亩，完成计划的202.98%；完成计划内植被恢复造林1626.6亩，且成活率达到86.9%；造林后抚育完成13596亩，完成计划的194.2%；完成补植1400亩、母树林经营11000亩，均完成计划的100%。林业有害生物防治完成全部计划5.5亩，全部为无公害防治。

(二）审时度势发展生态产业

根据今年林区干部大会会议精神，我们对产业发展进一步科学谋划，努力推进经济转型。一是大力发展蓝莓产业，加大资金投入，扩大栽植规模。截止目前，我局的蓝莓栽植面积已达到800亩，成为内蒙古自治区最大的蓝莓基地。其中部分进入盛果期，今年共产果18吨，产值70余万元。2010年获得呼伦贝尔市《高寒地区有机蓝莓栽植培育技术》科技进步一等奖。在蓝莓产业的发展思路上，坚持生态优先的原则，以生态、经济、社会效益共赢为目的，以科技和体制创新为手段，通过多种所有制形式发展替代接续产业，走生态建设产业化，产业发展生态化的道路。在发展措施上，林业局以生态产业研发中心为龙头，重点建设示范基地和种苗供应基地，以实实在在的效益影响和带动职工和农民发展蓝莓产业，切实起到典型示范、良种供应、技术指导和综合服务的作用。在发展体制上，坚持用新体制新机制谋划新产业，号召、鼓励职工和周围农民以私营、股份等形式进行种植，以达到恢复植被、富民兴林的目的。在产品销售上，我局将逐步建立冷库，进行保鲜仓储，为职工和农民提供仓储和销

售服务。在产业达到一定规模后，引入知名企业，采取股份运营，上深加工项目，延长产业链，实现蓝莓产业的规模化、效益化。二是大力培育绿化苗木。从长计议，重视长远效益，为企业发展积蓄后劲。从2009年开始，加大绿化苗木培育力度，建立苗木良种培育基地，培育樟子松和云杉大苗等造林绿化苗木。三年来共新播樟子松195万株，云杉43万株，落叶松416万株，共栽植樟子松和云杉苗175万株，明年部分苗木即可上市出售，为大杨树林业局“绿色银行”做好前期储备工作。三是大力培育榛子项目。现已引进野生榛子及平欧大果榛子进行驯化种植，其中野生榛子种植2千株，平欧大果榛子种植1.6万株，如果试种成功，将会成为大杨树局又一经济转型项目，形成一个新的产业。四是积极探索培育珍惜树种。培育以文冠果为主的经济树种，加大森林培育力度，发挥其生物质能源及其在医药等多方面的作用。

（三）因地制宜开展新林区建设

根据新林区建设要求，结合我局实际，我们制定了一系列措施和方案。一是以乌鲁布铁至乃木河公路沿线的站所和局址单位为重点，突出抓好乌鲁布铁管护站、甘河大桥检查站、乃木河检查站移建，朝阳管护站新建，宜里、乃木河、奎中管护站维修改造，兴林小区绿化、美化、硬化、亮化工程。二是完成改扩建希望广场4763平方米，建造绿海扬帆标志性雕塑。三是把重点打造与普遍建设相结合，其它各单位巩固去年建设成果，根据实际情况，因地制宜地制定建设

方案，继续加强环境建设，实施好净化、绿化、美化工程，加大局场站址周边环境的整治力度。四是在加强硬件建设的同时，全力做好软件建设的提升。深入开展文明创建活动、企业文化建设、思想道德建设，建立尊重自然、改善自然、相互依存、共存共荣的价值取向，形成环境改变人、影响人，人的文明行为又促进环境持续改善，推进职工群众文明程度的不断提升，把新林区建设不断引向深入。

（四）稳步推进民生工程

改善职工生活条件，提高职工生活水平是我们落实好立党为公、执政为民的宗旨要求。今年我局实施工资制度改革，千方百计增加职工收入，确保在岗职工人均年收入达到2.1万元以上。抓好棚户区改造工程，完成兴林小区道路、小区绿化等配套设施建设项目，修建居民区巷路。完成小区绿化面积1000平方米，建造棚户楼、集资楼34382平方米，平改40000平方米，楼房改造146户。在设计上，尽量满足所有住户的要求；在施工上，严把质量关，派工程质量监督小组24小时分班坚守工地，确保职工住上质量可靠的住宅楼。加强兴林小区管理，实行市场化运作，为兴林小区居住的职工群众提供优质的物业服务。开放职工书屋、文体中心，为全局职工做好服务，满足职工文化和健身的需求。以人为本，关注民生，继续免费为全局女职工体检，为一线职工免费接种森脑疫苗，为森林消防队员和高火险区管护员办理人身意外伤害保险，为全局管护员和基干扑火队员购置服装鞋帽等

保护品，提高防护水平。建设三级帮扶网络，积极开展困难帮扶活动，投入资金帮助困难职工勤劳致富。

（五）全面提升企业管理水平

围绕生态保护和产业发展需要，因应林区管理体制、经营机制、发展模式和生产方式的重大变革，坚持创新发展，全面提升科学发展水平。一是加强制度建设。不断修改完善各项规章制度，改进不科学的工作程序，建立健全以责任制为基础的制度，靠制度管人，按程序办事，把每一项工作落实到个人，形成良好的工作秩序，使各项任务目标的实现得到保证。二是强化财务管理，控制管理费用。建立健全各项财务管理制度，严格资金使用前的审批程序和使用中的过程监督。加强收入、支出管理，加强应收账款和预付账款管理，促进资金合理流转。继续扩大报账制单位范围，年初将防火办纳入报账制。通过审计、监察保证各单位资金使用规范化，确保各单位经济健康运行。三是加强经营业绩考评体系建设，打破原有的体系设置，健全考评办法，对林政、防火工作要加强检查考核，完善激励机制，充分体现奖勤罚懒，促进发展。四是加大审计工作，深入开展预算执行审计，改革审计工作方式，由事后审计向事前控制审计转变，由财务收支审计向管理审计和效益审计转变，强化审计监督和效能监察，杜绝超支和“小金库”等资金使用违规情况的发生。五是推进干部人事制度创新，健全适合本局特点的领导干部选 9

拔任用、激励、监督机制，把组织考核、竞争上岗和民主推荐结合起来，完善体制，健全制度，改进方法，与林区整体改革发展同步，推进干部人事制度创新。六是继续加强节能减排和增收节支工作，加强成本管理，努力实现降本增效。通过建立降低成本的管理机制和管理办法，健全完善成本费用管理制度，用规范化管理堵住企业“出血点”，降低企业运行成本。七是进行工资制度改革，调整增资方案，实行岗位保底绩效工资制。照顾低收入人群，缩小同岗位工资收入差距，尽量实现同岗同酬的目的。侧重一线职工，给予适当岗位补贴。八是加强农耕地经营管理，继续实行面向社会公开、公平、公正竞价出租，把农耕地出租纳入到厂务公开，作为重要内容，接受广大职工的监督，确保农耕地出租工作在阳光下操作。九是加强计划投资和基本建设管理，严格执行项目投资计划审批和工程实施程序、招投标制度，杜绝计划外项目，严格控制工程造价，确保建设项目的质量和效果。十是增强法律意识，加强对涉诉案件的诉讼管理，严防发生借司法案件侵占企业利益的行为，维护林业局形象。十一是推进民主管理，结合企业内部改革，加大基层单位直选工会主席、行政负责人工作力度，完善职代会制度，深化厂务公开，广泛开展合理化建议活动。十二是严格落实安全生产责任，制定和建立完善的生产管理制度和安全操作规范；认真排查和整改各类事故隐患，防止重特大事故发生。

（六）不断提高防腐拒变能力

不断加强领导班子建设，加强党性修养，班子成员能够时刻敲响警钟，保持清醒头脑；遵循规则办事，增强自律性；树立正确的权力观念，自觉抵制各种侵蚀和诱惑，真正把党和人民赋予的权力用来为党的事业和人民利益服务，始终保持浩然正气，能经受住各种风险考验，不断提高防腐拒变的能力。

1、树立终身学习的观念。树立终身学习的观念既是我们党员干部自身发展的需要，又是适应党的建设的需要，更是人民群众对党员的迫切要求，因此，在日常工作中从没间断过学习，而且率先垂范，带领班子成员进行学习，经常鼓励身边的同事要养成勤于学习、善于思考、勇于创造的良好习惯。

2、培养健康向上的品德。德才兼备德为先，成人比成才更重要。作为共产党员，不仅要严于律己，而且不断告诫班子成员要通过加强修养，致力提升自己的道德水准，坚决站在党的立场上，从社会主义公德出发，时刻牢记党的宗旨，为党的事业奋斗终身，以此来体现个人的人生观、价值观。

3、始终坚持群众路线。把群众的利益和意愿放在头等位置，深入群众、关注民生、倾听民意，把维护人民群众的合法利益作为一切工作的出发点和落脚点。在实际工作中，时刻提醒自己和身边的同志要摆正自己同人民群众之间的

位置，正确对待手中权力，实实在在做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

4、端正对待名利的态度。能不能过好名利关，是检验一个领导干部思想觉悟、精神境界和道德水平高低的基本标志。领导干部无论职位多高，成绩多大，都是党组织中的普通一员，作为共产党员，不能光要求组织给予我们什么，更要想想组织已经给予了我们什么，我们为党和人民贡献了什么。

5、强化清正廉洁的意识。首先，强化作风建设。认真贯彻落实胡锦涛同志提出的在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气的要求，切实抓好作风建设，改进工作作风，提高工作效率。其次，增强廉政自觉性。廉政建设，领导干部自律是关键，利用各种渠道整合资源，培育氛围、营造环境，使反腐倡廉成为一种自然、成为一种必然，使廉洁自律成为一种共识、成为一种共为。

二、个人学习和履职情况

一年来，在抓好林业局各项工作的同时，为创建学习型领导班子，提高自身素质和能力不断加强理论知识、文化知识和业务知识的学习和积累。一是注重学习政治理论。系统学习“三个代表”重要思想和科学发展观等重要理论，不断提升政治素质，增强科学发展意识，提高理论水平。二是注

重学习各种方针政策。认真学习党的十七届五中六中全会、中央经济会议、全国林业会议以及胡锦涛总书记 “七一”讲话、林区干部大会等精神，掌握国家、林业及林区形势和政策，指导实际工作。三是注重学习专业知识。深入系统学习有关林业法律法规方面的理论知识和营林生产、林政管理、森林防火、产业发展等方面的知识，提高综合管理的基本理论水平和管理素质，用所学知识帮助自己不断理清工作思路，明确工作目标，制定工作措施，落实上级指示精神。工作中，我以对党和人民高度负责的态度认真履行职责，注重自身的党性修养，时刻保持清醒头脑，坚持原则；能够贯彻执行党的民主集中制原则，维护安定团结的大局；能够廉洁勤政，执政为民；能够以人为本，关注民生，关心帮助离退休老干部老职工，鼓励支持全局干部职工积极投身到林业局各项生产建设中。反省自己的思想、学习和工作，还有一定的差距和不足。一是学习方面投入的时间精力少，对学习的重视程度不够，政治理论学习缺乏系统性，政策水平有待提高，特别是对林区新形势下出现的一些新情况、新问题，超前研究还不够，预防办法还不多；二是在凝心聚力、抓班子带队伍等思想建设上投入的精力少，重视不够，忙于事务多，沟通协调少，在今后的工作中需要加强。三是我局今年建设任务重、压力大、矛盾多，工作中有时有急躁情绪，不讲究方式方法，缺乏一定的艺术性和策略。四是队伍建设 13

和企业管理上还存在失之于软，失之于宽的现象。这些不足我将在以后的工作中认真加以克服和改进，努力提高自身修养和领导能力，进一步改进工作方法，以适应工作的需要。

三、今后努力方向

下一步，我们要以党的十七届五中全会、六中全会、胡锦涛总书记“七一”讲话和林区干部大会会议精神为指导，坚持保护生态、发展经济的发展战略，突出抓好班子和职工队伍建设，打造出一支“团结、创新、廉洁、务实、严谨、高效”的领导集体和能吃苦能战斗的现代企业团队。突出抓好生态建设，创新林政管理体制，切实加大林政管理力度，严厉打击侵占林地和破坏林木资源等违法案件。建立健全“群防群治”全社会防火的长效机制，再创防火佳绩。突出抓好产业发展和富民工程，“打生态牌，走发展路”，建立集科研开发、示范带动、生产经营、综合服务为一体的科技示范基地、良种繁育基地，达到富民兴林的目的。突出抓好民生工程，全力以赴改善民生，实施安居工程，着力做好棚户区改造，争取惠及全体职工，提高全局职工的住房水平。着力增加职工收入，加大增资幅度。抓好新林区建设收尾工作。维护和谐的发展环境，做好稳定工作。

以上述职，敬请领导、同志们批评指正。