济南市教育局直属学校公开招聘工作人员报考证明

第一篇：济南市教育局直属学校公开招聘工作人员报考证明

济南市教育局直属学校公开招聘工作人员

报考证明（模板）

济南市教育局：同志，于年月至年月在我单位从事工作（学段学科的教学工作，教学年限为年），现同意该同志报考2014年济南市教育局直属学校公开招聘。

特此证明。

开具证明经手人签字：

单位名称（公章）

日期

第二篇：2014年济南市教育局直属学校公开招聘工作人员应聘须知

2014年济南市教育局直属学校

公开招聘工作人员应聘须知

1．哪些人员可以应聘？

按照事业单位公开招聘的相关规定，凡是符合《2014年济南市教育局直属学校公开招聘工作人员简章》规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。

2．哪些人员不能应聘？

（1）在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

（2）现役军人；

（3）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；

（4）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

（5）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。应聘人员不得报考与本人有亲属回避等关系的岗位。

3．哪些岗位属于有亲属回避等关系的岗位？

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计及有直接上下级领导关系的岗位。

直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

4．留学回国人员应聘需要提供哪些材料？

留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证材料和使领馆开具的有关证明等材料，须在2014年5月21日前取得，在报名现场与其他材料一并交招聘单位审核。

5．对毕业生的学历及相关证书获得时间有什么要求？ 2014年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2014年7月31日前取得；其他人员应聘的，须在2014年5月21日前取得国家承认的学历学位及相关证书。

6、应届毕业生指什么？

应届毕业生是指2014年上半年毕业的全日制普通高校毕业生。

7．学历学位高于岗位要求的人员能否报考？

学历学位高于岗位要求，专业条件符合岗位规定的可以应聘。

8．如何界定应聘人员所学专业？

以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。

9．哪些人员可以报考定向招聘岗位？

根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内（指2010年、2011年、2012年招募和选派的人员，含2012年续聘的大学生村官）报考的，实行定向招聘，符合条件的人员可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

10.定向岗位招聘计划取消后如何调整？

对应聘人数达不到规定比例的定向招聘岗位，取消定向招聘计划，取消的定向招聘计划调整到相应非定向招聘岗位，即济南西城实验 “高中英语教师B”定向岗位招聘计划调整至济南西城实验中学“高中英语教师B”岗位；山东省济南第三中学“高中政治教师B”定向岗位招聘计划调整至山东省济南第三中学“高中生物教师B”岗位。对应聘取消定向岗位招聘计划的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

11．应聘人员是否可以改报其他岗位？

应聘人员在规定时间内有一次改报其他符合条件岗位的机会。

12．服务基层项目人员可以报考非定向招聘岗位吗？

服务基层项目人员可以报考非定向招聘岗位，但必须符合招聘岗位所要求的资格条件。

13.享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员怎样办理减免手续？

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，持证明材料在报名现场办理减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

14．怎样理解合并岗位？

报名结束后，由市教育局将相同学段的学校报考条件相同的岗位合并进行学校联招（高校、幼儿园、特教学校、外国语学校岗位除外），笔试、面试及相应岗位比例要求均按照合并后的岗位招聘计划和报名人数组织。

15．拟聘用人员怎样确定最终聘用单位？

按照报名时填报的志愿优先、考试总成绩由高分到低分选择志愿的原则确定最终聘用单位。首先，市教育局根据合并岗位的拟聘用人员报名时填报的职位志愿进行分配，志愿相同的考试总成绩分数高的优先确定职位；其次，职位志愿已确定拟聘用人员、职位志愿已被取消招聘计划的人员，根据考试总成绩由高分到低分个人重新选择职位志愿。

16.招聘岗位要求具有“规定年限的专业工作经历”的“年限”如何计算？

招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2014年5月21日为截止日期。

17．对岗位要求的资格条件有疑问的，如何咨询？

对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，请与招聘单位直接联系（招聘单位咨询电话详见《岗位汇总表》）。

18．填写《报名表》需要注意什么？

填写《报名表》必须真实、全面、准确，并由应聘人员本人签字确认。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理，取消其报考资格；信息填报不全导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。为保证通讯畅通，请考生在《报名表》上填写两个联系电话，且保持所填联系电话的通畅。

19．应聘人员提供虚假信息、材料如何处理？

应聘人员要认真仔细阅读诚信承诺书，填报的信息、提供的材料应当真实、准确。应聘人员填报虚假信息、提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考或聘用资格且5年内不得应聘济南市各级事业单位。

20．考试前遗失了身份证、准考证如何处理？

居民身份证丢失尚未补发的，考试时可携带临时身份证或护照参加考试。

遗失笔试准考证的报考人员，可以在考试前携带相关材料到济南市人事考试中心补办；遗失面试通知单的报考人员，可以在考试前携带相关材料到济南市教育局人事处补办。

21．违纪违规应聘人员如何处理？

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和招聘单位的统一安排。对违纪违规的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发„2009‟126号）的有关规定，视情节轻重，给予责令改正、取消本次报考资格、考试成绩无效、5年内不得应聘事业单位工作人员、终身不得应聘事业单位工作人员、不予聘用、取消聘用等相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

22．是否有指定的考试辅导书和培训班？

济南市教育局直属学校公开招聘工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

23.拟聘用人员名单公示后提出放弃的如何处理？

对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由市事业单位公开招聘主管机关记入全市事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

第三篇：2012年济南市教育局直属学校公开招聘教师简章

2012年济南市教育局直属学校

公开招聘工作人员简章

根据济南市教育局直属学校编制空缺情况和工作需要，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字〔2007〕91号）和《关于进一步做好市属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字〔2009〕13号）的有关规定，现将此次公开招聘工作人员有关事项公布如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；

（二）年龄在40周岁以下（1971年8月8日以后出生）；

（三）本科及以下学历人员须具有济南市常住户口（含济南生源2012年应届普通高校毕业生），硕士及以上研究生不限户籍；

（四）具有相应教师资格（特殊学科除外）；

（五）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

国家承认学历的留学归国人员符合上述条件的，也可报考。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考的，应征得所在单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得报考，也不得用已取得的学历学位作为报考条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有严重违纪违规行为的人员不得报考。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘计划和岗位

此次济南市教育局直属学校共有25个单位拟招聘164人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2012年济南市教育局直属学校公开招聘工作人员岗位汇总表》。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市人力资源和社会保障局、市教育局批准，不得擅自变更。

三、报名和资格审查

（一）信息发布

通过中国招教网www.xiexiebang.com)、济南市教育局网站(www.xiexiebang.com)发布招聘公告，公布招聘信息。招聘信息内容为：招聘岗位、招聘人数；应聘人员条件；招聘办法；笔试、面试、综合考察的时间、内容、范围；面试、综合考察人选比例；报名方法等。

（二）报名采取统一时间、现场报名的方式进行,每人限报一个岗位。

报名时间：2012年8月8日---9日

上午：8：30—12：00；下午：13：00—17：00

地点：各招聘学校（详见《2012年济南市教育局直属学校公开招聘工作人员报名地址一览表》）。

应聘人员可于报名前登录济南市教育局网站下载《2012年济南市教育局直属学校公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》），按要求规范填写。

报名审查材料：①《报名表》（本人签名）、本人近期同底版一寸免冠照片4张；②户口簿（本科及下学历人员提供）；③本人身份证原件；④国家承认的学历学位证书；⑤报考岗位要求的相应资格证书原件（教师资格证、会计从业资格证、医师资格证等）；⑥笔试加分人员需提供相关材料；⑦留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料；⑧在职应聘的人员，需提交所在单位同意其报考的证明。

应聘人员需现场提交齐全上述材料的原件供招聘单位工作人员审查，还需提交《报名表》原件及报名审查资料的复印件（按上述序号排序装订）给招聘单位留存备查。

笔试加分材料包括：“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县（市）区人力资源社会保障（人事）局出具的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合笔试加分条件的应聘人员，经市组织、人力资源社会保障部门审核确认，并在网上进行公示无异议后实施加分。

招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计，以2012年8月8日为截止日期。

（三）资格审查

招聘单位选派业务熟练的工作人员，对应聘人员提交的材料进行审查。资格审查结果当场公布，每位应聘人员限报一个招聘岗位，超报者取消其在所有应聘岗位的报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。上述所提交所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

报名结束后，报考岗位与审查通过人数之比达不到1：10的应至少达到1:5，达不到1：5的，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人以上的，按比例相应核减招聘计划（济南职业学院、济南工程职业技术学院最低可放宽到1:3）。报名信息一经审查通过，不得更改。

（四）笔试成绩加分

由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（指2008年、2009年、2010年招募和选派的），经考核合格，此次应聘且符合应聘岗位条件的，笔试成绩加5分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

四、考试

教师岗位考试分为笔试、面试和综合考察（说课或上课等），会计、校医岗位分为笔试、面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试成绩采取百分制计算。笔试设定最低合格分数线，根据招聘人数和考试情况确定。

1.笔试科目。笔试主要测试应聘人员的综合素质。教师岗位笔试科目为教育教学类专业基础知识，内容主要包括教育学、教育心理学、新课改及素质教育等相关知识；会计岗位笔试内容主要包括所需的会计专业知识、教育常识等；校医岗位笔试内容主要包括所需的校医专业知识、教育常识等。

2.笔试时间：2012年8月17日（具体时间、地点详见笔试准考证）。

通过资格审查的应聘人员可随时关注济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局网站公告，查询笔试准考证领取时间及地点。因个人原因逾期未领笔试准考证的，视为自动放弃。

3.确定面试人选。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩，由高分到低分，按招聘岗位规定的1：10比例，依次确定进入面试范围人选。个别岗位笔试合格人数达不到要求的，应至少达到1：5的比例，达不到1：5比例要求的，计划招聘1人的，取消该岗位招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘计划（济南职业学院、济南工程职业技术学院最低可放宽到1:3）。应聘人员可登录上述网站查询笔试成绩、取得面试资格人员名单、面试通知单领取时间及地点。因个人原因逾期未领面试通知单的，视为自动放弃。因弃权造成的空缺，在笔试合格分数线之上，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

（二）面试

面试根据招聘岗位的特点，采取不同形式进行。教师岗位采取答辩或专业技能展示等方式进行，主要从语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力；会计岗位主要考察应聘者对学校财务工作的处理能力；校医岗位主要考察应聘者对学校卫生保健工作的了解和处理学生事故等实际问题的能力。

面试时间：初定为2012年8月30日—31日（详见面试通知单），如有变更，以济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局网站公告时间为准。

面试考点由市教育局统一指定，面试成绩由考官现场评判，在面试结束后当场向应聘人员宣布。教师岗位根据应聘人员的笔试成绩和面试成绩之和，由高分到低分，按招聘岗位计划1：3的比例，依次确定进入综合考察范围人选。达不到1：3比例要求，计划招聘1人的，取消该岗位招聘计划；计划招聘2人以上的，按比例相应核减招聘计划。应聘人员可登录上述网站查询取得综合考察资格人员名单、综合考察通知单领取时间及地点。因个人原因逾期未领综合考察通知单的，视为自动放弃。因弃权、取消资格、个人原因逾期未领取综合考察通知单等造成的空缺，按笔试成绩和面试成绩之和，由高分到低分依次递补。

(三)综合考察

采用说课或上课、课堂示范等方式进行。主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

综合考察时间：初定为2012年9月8日—9日（详见综合考察通知单），如有变更，以济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局网站公告时间为准。

综合考察考点由市教育局统一指定，市人力资源和社会保障局为每个综合考察组选派1名社会监督员，在考场内进行现场监督。综合考察成绩由评委当场评判，在综合考察结束后当场向应聘人员宣布。

教师岗位考核体检人选考试总成绩相同的，按综合考察成绩由高分到低分确定；综合考察成绩也相同的，按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩相同的，对相同者重新组织综合考察，按综合考察成绩由高分到低分确定。会计、校医岗位考核体检人选考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定，面试成绩相同的，对相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定。（在考核体检时，对因弃权和考核、体检不合格人员造成的空缺，也按照上述方法等额递补）。

应聘人员可登录上述网站查询考试总成绩和进入考核体检人员名单。

五、考核体检

综合考察结束后，教师岗位按照笔试成绩占30%、面试成绩占30%、综合考察（说课或上课等）成绩占40%的比例，会计、校医岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、综合考察成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据考试总成绩，由高分到低分，按招聘计划1：2的比例，确定进入考核体检范围人选，在济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局网站公布，并依次等额组织考核体检。

体检在市级以上综合医院封闭进行，体检标准参照山东省教师资格认定体检标准。

考核内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

六、签订聘用合同

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局网站进行公示，公示7个工作日无异议的，由招聘学校提出聘用意见，经市教育局审核、报市人力资源和社会保障局同意后，符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，由招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期按有关规定执行。

七、考试缴费及减免考务费申报

参照公务员招考收费标准，收取笔试费40元、面试费70元。应聘者经报名资格审查合格后，现场缴纳笔试费。进入面试范围的人选，在领取面试通知单的同时缴纳面试费。综合考察不再收取费用。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，在招聘单位审核报名资格通过后，可由本人携带有关证明材料在报名现场办理确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

八、其他

济南市教育局直属学校公开招聘工作人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

联 系 人：王燕玲

咨询电话：0531-66608052

监督电话：济南市教育局纪委监察室电话 0531-66608063

济南市人力资源和社会保障局监督电话0531-66605958

附件：

1.2012年济南市教育局直属学校公开招聘工作人员岗位汇总表

2.2012年济南市教育局直属学校公开招聘工作人员报名地址一览表

3.2012年济南市教育局直属学校公开招聘工作人员报名表

二〇一二年七月三十日

第四篇：2011年济南市教育局直属学校公开招聘74名人员简章

2011年济南市教育局直属学校公开招聘74名人员简章

发布：高校人才网 发布时间：2011-06-12 查看次数： 6785

2011年济南市教育局直属学校公开招聘74名人员简章

根据《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)和《关于进一步做好市属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字〔2009〕13号）的有关规定，结合我局直属学校补充人员计划和工作需要，2011年济南市教育局直属学校公开招聘工作人员74人，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康；

（二）年龄在40周岁以下（1971年6月21日以后出生）；

（三）本科及以下学历人员须具有济南市常住户口（含济南生源全日制普通高校择业期内未就业的毕业生），硕士以上研究生不限户籍；

（四）具有相应教师资格（特殊学科除外）；

（五）具备招聘岗位要求的其他资格条件；

（六）符合上述条件、国家承认学历的留学归国人员。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的，应征得所在单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。其中，在读全日制院校非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘计划和岗位

此次我局直属学校共有19个单位拟招聘74人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2011年济南市教育局直属学校公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市人力资源和社会保障局、市教育局批准，不得变更。

三、报名和资格审查

（一）面试报名。报名采取统一时间、现场报名的方式进行。报名时间：2011年6月21日—22日 上午：8：30—11：30；下午：1：30—4：30 地点：各招聘学校。

应聘人员可登录济南市人力资源和社会保障局网站(www.xiexiebang.com)或济南市教育局网站(www.xiexiebang.com)下载《2011年济南市教育局直属学校公开招聘人员报名登记表》（以下简称《报名表》），按要求规范填写。

报名必查材料有：①《报名表》（本人手写原件）、②户口簿（本科及以下学历人员提供）、③本人身份证原件、④全日制普通高等院校毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》原件（择业期内未就业毕业生需要增加提供本人《就业报到证》原件和毕业证、研究生学历毕业生需要增加提供本人本科段的毕业证）、⑤报考岗位要求的相应资格证书（教师资格证、会计证等）、⑥笔试加分人员还需提供相关材料等。在招聘单位组织进行审核报名资格时，需要应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件，同时提交除《报名表》外其他所有报名材料的复印件（要求按上述序号排序装订后提交）。

笔试加分相关材料具体包括：“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县（市）区人力资源社会保障（人事）局出具的考核材料，参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合笔试加分条件的应聘人员，经市组织、人力资源社会保障部门审核确认，并在网上进行公示无异议后实施加分。

备查材料有：计算机等级证书、英语等级证书等。

招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计，以2011年6月30日为截止日期。

（二）资格审查。根据应聘人员提交的报名材料，对应聘人员进行资格审查，当场公布审查结果。合格者缴面试报名费、领取面试通知书。每位应聘者限报一个招聘岗位，超报者取消其在所有应聘岗位的报名资格。

报名结束后，报考岗位与审查通过人数之比达不到1：10的应至少达到1:5，达不到1：5的，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人以上的，按比例相应核减招聘计划（济南职业学院、济南工程职业技术学院可放宽到1:3）。报名信息一经审查通过，不得更改。

（三）笔试成绩加分。由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（指2007年、2008年、2009年招募和选派的），经考核合格，此次应聘且符合应聘岗位条件的，笔试成绩加5分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

报名资格材料审查贯穿整个招聘工作全过程。上述所提交所有材料如有弄虚作假者，一律取消录取资格。

四、考试

考试分为面试、笔试和综合考察。

（一）面试

面试采取答辩或专业技能考察等方式进行。

面试时间：2011年6月25日—26日（详见面试通知单）； 地点：各招聘学校。

面试主要从语言表达、逻辑思维、专业素质和能力等方面综合考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。面试考官由德才兼备、办事公道、具有相关学科知识和面试实践经验的专业人员组成，每组面试考官不少于7人。面试采取百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分，现场公布成绩。根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分，按招聘岗位计划1：10的比例，依次确定进入笔试范围人选。个别岗位参加面试人选达不到1：10的比例，应至少达到1：5的比例确定进入笔试范围人选，若达不到1：5比例要求的，取消该岗位招聘计划（济南职业学院、济南工程职业技术学院可放宽到1:3的比例）。通过面试取得笔试资格的人选，在济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局网站公布。应聘者可在面试考试结束2个工作日后，登录上述网站查询面试成绩。进入笔试范围的人员在规定的时间和地点领取笔试准考证。时间：2011年6月29日 上午8:30—11:30，下午1:30—4:30 地点：各招聘学校。

（二）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。

1.笔试科目。教师岗位笔试主要测评应聘人员的综合素质。笔试科目为教育教学类专业基础知识，内容主要包括教育学、教育心理学、新课改及素质教育等相关知识。会计岗位的笔试内容主要包括所需的会计专业知识等。

2.笔试时间和地点。（具体时间、地点详见笔试准考证）

3.确定综合考察人选。笔试结束后，根据应聘人员的面试成绩和笔试成绩之和，由高分到低分，按招聘岗位规定的1：5比例，依次确定进入综合考察范围人选。个别岗位笔试人数达不到要求的，应至少达到1：3的比例确定综合考察人选；达不到1：3比例要求的，取消该岗位招聘计划。综合考察人选确定后，在济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局网站公布。应聘者登录上述网站查询笔试成绩和取得综合考察资格人员名单。(三)综合考察

采用说课或上课等现场展示方式进行，时间详见综合考察通知单。

综合考察地点设在招聘学校，市教育局选派巡视员到展示现场进行督导，市人力资源和社会保障局为每个综合考察组选派1名社会监督员，进行现场监督，每组综合考察评委不少于7人，采取百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分。

五、考核体检

综合考察结束后，按照面试成绩占30%、笔试成绩占30%、综合考察成绩占40%的比例，计算应聘人员的总成绩。面试成绩、笔试成绩、综合考察成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按照招聘岗位，由高分到低分，按招聘计划1：2的比例，确定进入考核体检范围人选，在济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局网站公布，并依次等额组织考核体检。考试总成绩相同的，以综合考察的成绩由高分到低分确定；综合考察成绩相同的，对相同者重新组织综合考察，按综合考察成绩由高分到低分确定体检人员。在综合考察结束5个工作日后，应聘者登录济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局网站查询综合考察成绩和进入考核体检人员名单。考核体检工作严格落实公开招聘回避、保密等工作制度。体检标准参照国家公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论。考核内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。招聘学校成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组由2名以上工作人员组成。考核小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。对弃权、体检不合格人员以及因个人原因无法办理相关手续造成的空缺，经市人力资源和社会保障局、市教育局同意后，可从进入同一招聘岗位考核体检范围人选中，根据总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、签订聘用合同

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在济南市人力资源和社会保障局、济南市教育局网站进行公示，公示7个工作日无异议的，由市教育局提出聘用意见，报市人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，由招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月；受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。

七、考试交费及减免考试费申报

参照招考公务员收费标准，收取面试费70元，笔试费40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，在招聘单位审核报名资格通过后，可由本人携带有关证明材料现场办理确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

八、其他

1.招聘单位联系电话：详见《2011年济南市教育局直属学校公开招聘工作人员岗位汇总表》。2.市教育局人事处咨询电话：0531-66608052；

市教育局纪委、监察室监督电话：0531-66608063； 市人力资源和社会保障局监督电话：0531-66605958。3.市教育局直属学校公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

第五篇：昆明市教育局直属学校(单位)公开选调工作人员报考诚信承诺书

昆明市教育局直属学校（单位）公开选调

工作人员报考诚信承诺书

我已经仔细阅读《昆明市教育局部分直属学校（单位）2010年公开选调工作人员公告》，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺：

一、自觉遵守《昆明市事业单位公开选调工作人员办法（试行）》有关规定，本人属全额拨款事业单位在职人员。

二、遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊或协助他人舞弊。

三、真实、准确提供本人信息、证明资料、证件等相关材料；同时准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、通讯地址等联系方式，并保证在报考期间联系畅通。

四、本人属干部身份。

五、本人不属于试用期内工作人员，没有受过也未在接受刑事、纪律处分。

六、不弄虚作假。不伪造、不使用假证明、假证书。

七、如被确定为选调对象，本人负责办理调动手续的相关工作。

对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。

报考人本人签名：

本人身份证号码：

年月日

附：对违反有关规定已报名参加考试人员的相关处理措施

1.未真实、准确地提供个人信息、证明资料、证件等相关材料或未准确提供有效手机号码、联系电话、通信地址，造成信息无法传递的，由报名人员自行承担可能的无法知晓笔试成绩、无法进行面试、体检、考核或录用等的相关后果。

2.对个人信息弄虚作假，或伪造、变造、使用假证明、假证书的，可采取以下措施：

（1）视情节轻重，对违规人员分别予以取消本次考试或录用资格并登记为考试作弊人员，建议原单位予以处分。

（2）涉及违反治安管理处罚法的行为，移交公安机关处理。

3.未在报名表中设置但已公示的相关标准及规定，考生若明知自身达不到条件却执意报名，经查实本人达不到标准的，按填报虚假信息处理。