流动人口明确主题目标责任制（五篇材料）

第一篇：流动人口明确主题目标责任制

流动人口政策外怀孕、政策外生育是计生工作的重点，可谓天下第一难事。流动人口计生工作难，一是信息采集难，工作时间上门走访采集信息往往没人；二是发现政策外怀孕、政策外生育处置难，有的地方只要交钱就能上户口，对约束政策外生育带来了不利影响；三是流动人口的婚育观念比较陈旧，流动人口是正宗的超生游击队；四是流动人口管理体制不健全，全国缺乏统一协调的管理体制；五是流动人口的综合治理措施不配套，部门之间配合不默契。

对于流动人口的计划生育管理与服务工作，要多层级、多部门联合，多措施并举，形成齐抓共管、共同参与的整体合力。

一、加强宣传教育，更新生育观念

因流动人口的婚育观念差异甚大，必须强化流动人口计划生育工作的宣传教育。一要通过开展多种形式的宣传教育活动，让流动人口广泛了解各项方针政策、法律法规、生殖保健和优生优育知识，如：通过文艺演出、发放宣传单、设置宣传展板、印制宣传画报等形式，提高群众的知晓率，让群众自觉接受计划生育管理。组织流动人口中的骨干力量学习计生政策，并将流动人口中的先进分子吸收到计划生育协会组织中来，充分发挥流动人口内在积极因素，让他们积极参与并在流动人口中广泛宣传，带动和提高流动人口参与计划生育工作的积极性，增强其群体自治能力。二要举办各种培训班，开展各种有益活动。通过知识竞赛、有奖竞猜、书画摄影大赛、征文比赛、亲子联谊赛等活动，潜移默化地转变他们的生育观念。认知的提高才是解决流动人口计划外生育的根本所在，曾都区每年举行的“三下乡”活动，计生部门的工作台前观众最多、最热闹。三要树立流动人口中自觉执行计划生育的典型，对计划生育作出贡献的对象给予精神和物质的奖励，并借助《今日曾都》、“中国曾都网”、随州电视台、随州日报等媒体宣传典型，扩大影响面，同时对违反计划生育政策的人给予严肃处理。四要发挥计生协会的作用，实行计划生育自我教育、自我管理、自我服务，不断提高流动人口自觉参与计划生育的积极性。五要坚持以人为本，体现人文关怀。流动人口在用工期间如有怀孕情况的，首先要问清楚是否持有“准生证”，如核实下来属计划外怀孕的，首先要作宣传动员工作，讲国策，讲计划生育条例。对于经教育后采取措施的，企业给予报销费用及付给一天的休假工资。对于经反复做工作仍不肯终止妊娠的，即与其终止劳动合同，并通知其户籍所在地领人回去。六要提供优质服务。要根据流动人口的职业特点、行业分布及知识层面等特点，在流动人口较集中的地方，设立流动人口之家、企业协会，有针对性地开展多种形式的宣传和服务，对流动人口的国策教育，不能停留在单一的灌输计生法规知识上，要与时俱进地增添新内容，本着实用、实在、实际的原则，积极开展生理卫生、致富信息等综合教育，实用技术培训服务，免费提供避孕药具及节育服务。还可设立倾诉箱，发放亲情联系卡，让群众可以多渠道多途径倾诉自己的需求。

二、加强源头控管，明确各方责任

计划生育工作应该以户籍地管理为主，这样才能明确责任主体，因为每个公民的户籍地只有一个，而流入地会有几个或许更多。应在全国统一建立流出地和流入地相互管理流动人口计生工作机制，严把流出关和流入关。流出地计划生育部门工作要主动，在人员外出务工时，主动为他们办好流动人口婚育证明，育龄妇女每季度查验流动人口孕检证明。流入地要将流动人口计生管理纳入本地、本部门人口与计生工作目标责任制，实行同奖同罚，并建立流动人口计划生育责任追究制，对辖区计生工作人员实行责任连带追究制，使管理人员真正负起责任。

在明确以户籍地管理为主的同时，流入地各相关部门要积极主动地搞好配合，加强管理。公安部门在办理暂住证时要及时将流动人口信息反馈给户籍所在地，实行信息共享。其他部门都要履行各自的管理责任，如：各医院对外来孕妇的孕前检查、住院分娩，对没有生育证件的要及时通报计生部门，并收取一定数量的暂扣款，定期提供证件的归还暂扣款，对已分

娩的应暂缓发给出生证明，对违规生育的实施处罚。要按照“谁的地盘谁管理、谁用工谁管理、谁受益谁管理”的原则，强化“以外管外、内外结合”的制度，计生部门、暂住人口管理服务中心、派出所要与房屋出租户及单位签订计划生育管理责任状，真正做到有人管、管到位、落到实处、不留死角。私房出租户在出租给外来人员住房时要认真查验《婚育证明》、《准生证》，对不符合条件的坚决不租。要把好验证登记环节，将流入已婚育龄妇女及时纳入服务管理范围，没有《婚育证明》的育龄群众催其按规定的期限在户籍地补办。对流出已婚育龄妇女，在给其办理《流动人口婚育证明》时，登记一个联系电话并告知其到流入地后15日内递交给当地计划生育管理部门。加大信息反馈力度，村设举报电话，并适当对举报人员予以奖励，鼓励群众积极反馈信息，保证信息渠道畅通。

三、实行综合治理，做到齐抓共管

一个行政区域要成立一个暂住人员管理服务中心，凡属外来人员管理范围的都要归口到暂住人员管理服务中心，统一指挥，协调部门，齐抓共管，把外来流动人口底数摸清，分类梳理，动态管理，并建立房屋出租户档案制度，将出租户主、地址、所居住的外来人员情况记录在档并随人员的进出及时调整，从而确保人头底数清、动态明。定期与计生部门互通信息，计生部门在底数清的基础上重点做好孕前型管理和服务，全部纳入现居住地管理，最终控制外来人员计划外生育事件的发生，同时让流入人员享受到免费的计划生育优质服务，真正做到流入人员和本地的 “同宣传、同管理、同服务、同待遇”。

在计划生育部门加大管理与执法力度的同时，还需要公安、工商、城管、民政、卫生、劳动等部门紧密配合，把流动人口计生管理工作列入这些职能部门的年度考核内容，让他们发现问题后及时与户籍地联系，只有居住地与户籍地共同管理才能取得良好效果。公安部门在对流入人员办理暂住证时发放《告知书》，限10天内到流入地计划生育服务站查验 《流动人口婚育证明》。若在户籍地未办理 《流动人口婚育证明》，必须持身份证及登记照到流入地计划生育服务站补办《流动人口婚育证明》，凭回执办理《流动人口暂住证》。流入地计生部门要以出租房屋、施工地、市场等为重点地段，对无生育证、结婚证、暂住证的“三无”人员实行重点管理，有关部门在办理务工证、营业证时要查验《流动人口婚育证明》，对无计划生育证明者一律不予办理，否则用人单位、出租户主、承包法人等都要承担连带责任，并要加大处罚力度。让群众和部门共同管理，相互监督，堵塞漏洞。在流动人口比较集中且流量大的区域，要按块成立流动人口计生协，让流动人口自己管理自己。在流动人口较少的区域，落实流动人口联系人，实行生育行为承包责任制，努力做到人口流动到哪里，计生协会就建在哪里，努力做到哪里有流动人口，哪里就有管理人员和机构。

要依托计生协会强化外来人员管理，按照“政府指导、法人负责、协会服务、职工参与”的民营企业人口计生工作思路，本着“不让企业多花钱、多费工、多增人”原则，引导民营企业和计生协会“联姻”，通过在民营企业组建流动人口计生协会，建立由外来员工担任的计生协会会长、理事会、秘书长、会员小组长组成的四级网络，强化外来人口计划生育管理与服务。

开展“小手拉大手”主题活动，在民工子弟学校发放 “致外来小朋友父母的一封公开信”，通过一名学生影响一个家庭，一双小手拉住一双大手的方法，使更多的人支持和参与流动人口计生管理工作。

四、配套政策法规，落实保障措施

流动人口计划生育管理工作必须坚持依法行事，实行法制化、制度化、规范化，做到以法管人，要以《流动人口计划生育管理办法》为执法依据，加强经常性执法工作。让流动人口知道违法生育是要追究责任的。上级部门要制订和完善一整套系统的可操作的管理和服务办法，为基层计划生育部门及计生工作者创造一个有法可依、有章可循的工作环境。而且要树立全国一盘棋的管理和服务方法，全面实施。要确保流动人口的计划生育工作做好做实，还

必须要有人员和经费的保障，建立健全组织网络，确保街道、社区的计生工作有人做、有人管，并为流动人口提供相应的技术服务，以此来确保流动人口的责、权、利相统一，为全面控制人口增长，提高人口出生素质作出新的更大的贡献。

流动人口管理难在一“流”字，他们打一枪换一个地方，因此堵不如疏，如果能给少生者一定的奖励政策和完善的养老、医疗保障制度，而给违法生育者更加严厉的经济甚至于法律处罚，愿意去冒险的人就少了。现在农村的政策性补贴不少,可通过地方立法对计生工作进行支持，如不服从计生工作管理,可取消农户低保资格、农业补贴资格、分宅基地资格、社保补贴等福利，而配合计生工作的可以优先考虑，并给予实实在在的奖励。另外，可建立计生评分积分制度,与个人信用制度连通,让不服从计生工作的人在社会上寸步难行。

第二篇：昆明市关于加强流动人口管理的目标责任制

【发布单位】82305

【发布文号】昆政发[1995]102号 【发布日期】1995-12-25 【生效日期】1995-12-25 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

昆明市关于加强流动人口管理的目标责任制

（1995年12月25日昆政发〔1995〕102号）

为加强流动人口的管理，贯彻落实《昆明市流动人口管理暂行规定》，明确市、县、区、乡镇人民政府及街道办事处、各有关职能部门和用人单位在流动人口管理中的责任，根据昆明市的实际情况，特制定本管理目标责任制。

昆明市流动人口的管理由市人民政府统一领导，实行县（市）区、乡镇人民政府及办事处、各有关职能部门、各企事业单位、大专院校、驻昆部队分工负责，相互配合的管理目标责任制度，并由昆明市流动人口管理领导小组及其办公室负责协调检查、落实。

一、一、各级人民政府对流动人口管理的责任

（一）市人民政府

1、审定、批准全市流动人口发展规划、总量控制目标、区域分布规划等，并向各县（市）、区人民政府下达流动人口控制指标。

2、研究、制定对全市流动人口的管理规定和政策。

3、制定各县（市）、区人民政府、市政府各职能部门流动人口管理的目标责任制，并对执行情况进行监督、检查，考核和奖惩。

4、对流动人口管理中涉及两个以上县（市）、区或职能部门的重大事项进行协调。对流动人口比较集中、情况复杂、治安混乱的地区，组织或指令有关县（市）、区进行整顿。

5、完成上级党委、政府和市委提出的其它任务。

（二）县（市）、区人民政府

1、落实市人民政府下达的流动人口控制指标，结合本县（市）、区的实际情况，制定本县（市）、区流动人口发展规划，确定乡镇、办事处流动人口数量控制目标。

2、设立流动人口管理的领导机构和办事机构，落实人员，督促乡镇人民政府落实流动人口管理机构或专兼职管理人员。

3、负责本辖区范围内流动人口的宣传、教育、管理服务工作和使用流动人口单位的属地化管理工作。

4、负责对乡镇人民政府落实流动人口管理目标的情况进行监督、检查、考核奖惩。

5、对县（市）区流动人口管理中涉及两个以上乡镇、职能部门的事项进行协调。

6、完成上级党委、政府和县（市）区委提出的其它任务。

（三）乡镇人民政府和办事处

1、落实县（市）区人民政府关于流动人口的发展规划、数量控制目标。

2、设立专门的管理机构或者指派专人负责流动人口的日常管理工作，负责本辖区内使用流动人口的单位的属地化管理工作。

3、掌握辖区内流动人口的基本情况。对流动人口违反有关规定的行为和辖区内有关单位和个人违反规定容留、雇用、使用流动人口的行为进行纠正，不能纠正的向上级人民政府和有关部门报告。

4、发现、制止辖区内流动人口的违法活动，制止不了的应及时向上级人民政府和有关职能部门报告。

5、负责本辖区内的流动人口的宣传、教育、管理、服务等具体工作。

6、完成上级党委、政府交办的其它任务。

二、二、各有关职能部门对流动人口的责任

（一）市规划和计划部门

1、根据《昆明市城市总体规划》和国民经济和社会发展规划与计划，配合流动人口的主管机关，会同有关职能部门提出本市和近、远期流动人口的区域分布规划和总量控制指标。报市人民政府同意后组织实施。

2、配合有关主管部门做好全市流动人口的宏观协调和管理。

（二）公安行政管理部门

1、负责牵头会同有关职能部门对流动人口进行统一管理并进行监督、检查和指导。

2、负责对流动人口的户籍管理，按规定负责或委托有关部门办理流动人口户口登记，签发和查验《暂住证》。

3、负责对流动暂住人口的治安管理，打击各种违法犯罪活动。

4、负责建立流动人口的治安防范网络，实施流动人口协管员制度。

5、按规定与民政部门共同做好流动人口中无合法证件、无固定住所、无正当职业或者经济收入的流浪乞讨人员的收容遣送工作。

（三）劳动人事部门

1、负责对流动人口就业的管理和服务工作，审发《外来人员就业证》。

2、为流动人口的就业提供信息服务、职业介绍、培训服务等。

3、负责组建、规范、监督、管理劳务市场，查处和纠正流动人口违反规定就业和违反规定雇用、使用流动人口的行为。

4、负责对用人单位和职业介绍机构进行劳动监察。

5、负责办理流动人口的劳动就业等社会保险。

（四）工商行政管理部门

1、负责对流动人口从事生产、经营活动的工商行政管理。

2、在查验流动人口身份证、暂住证、就业证和有关材料的基础上核发工商营业执照，并对流动人口的生产、经营情况进行经常性的检查、监督。坚决取缔无证经营和纠正违法经营。

3、负责对从事生产、经营活动的流动人口进行守法经营教育和管理。

（五）市建委

1、负责城建系统有关职能部门管理流动人口工作的协调，指导和监督检查。

2、负责对所管辖的各开发企业使用流动人口的情况加强管理和监督检查。

（六）建筑工程管理部门

1、负责对流动人口成建制施工队伍和工地的行业管理。

2、通过和施工单位签订责任书，防止外来施工队伍中有碍社会治安和干扰社会秩序的活动。

3、确保建筑工地管理的安全、整洁、有序。

（七）房管部门

1、负责对向流动人口出租房屋的产权、产籍管理工作。

2、配合公安部门搞好城郊结合部农民出租房屋的管理。

（八）市政市容管理部门

1、负责对流动人口沿街摆摊设点、随意张贴广告，影响市容市貌的情况进行查处。

2、加强文明施工管理。

3、配合有关部门坚决取缔“三证”（指《身份证》、《暂住证》和《外来人员就业证》）不全流动人口从事非法占道经营的活动。

（九）民政部门

1、按规定和公安部门共同做好流动人口中的无合法证件、无固定住所、无正当职业或者经济收入流浪乞讨人员的收容遣送工作。

2、管理流动人口的婚姻登记。

（十）卫生管理部门

1、负责对流动人口健康状况的监督、检查。

2、负责对流动人口从事食品行业、行医、经营药品等的资质审查，发放有关证件并进行行业管理。

3、负责对流动人口传染病的防治工作。

（十一）计划生育管理部门

1、负责查验和办理流动人口的计划生育有关证件。

2、做好流动人口的计划生育管理工作，开展计划生育宣传、教育和服务。

（十二）乡镇企业管理部门

1、提出全市乡镇企业用工中流动人口的规模数量、分布情况和用工计划。

2、对乡镇企业用工中的流动人口进行检查和监督管理。

（十三）技术质量监督部门

1、负责对流动人口从事生产经营活动的商品质量进行监督检查，坚决取缔假、冒、伪、劣商品。

2、对给人民生产、生活造成极大危害的假、冒、伪、劣商品的生产者、经营者予以处罚。

（十四）交通管理部门

负责对从事交通运输业的流动人口和在车站、码头从事各种活动的流动人口的管理。

（十五）司法行政部门

1、负责对流动人口的普法宣传教育工作。

2、负责把流动人口的管理纳入依法治市的范筹，统一安排部署并落实。

（十六）昆明军分区

1、负责驻昆各部队企事业单位使用流动人口的调查摸底和协调管理工作。

2、负责牵头对驻昆各部队企事业单位用工中的流动人口进行日常监督、检查和管理。

三、三、用人单位（含私营、个体企业）对流动人口的管理责任

1、昆明市辖行政区的各单位，雇用、使用流动人口的，均应服从当地政府管理，并按照“谁主管、谁负责、谁用工、谁负责”的原则加强日常管理。

2、用人单位对所雇用、使用的流动人口实行“全过程管理服务”，即从招收开始直到辞退、解聘、劝返等的全过程应建章立制，承担相应的管理责任。

3、各单位和个人必须按规定容留、雇用、使用流动人口，并接受各级人民政府和有关职能部门的监督、检查，依法纠正在容留、雇用、使用流动人口过程中的不当行为。

4、对在本单位居住或工作的流动人口，单位有责任确保其生产、生活和经营活动的合法性，防止其违法犯罪活动的产生。对因管理不善造成本单位使用的流动人口发生治安案件乃至违法犯罪行为的，用人单位应承担相应的责任。

5、用人单位有义务对所雇用、使用的流动人口宣传有关管理规定，进行遵纪守法教育、安全生产教育等。

四、四、考核与奖惩

市人民政府对各县（市）、区、市政府各委办局贯彻落实流动人口管理目标责任制的情况纳入考评范围，统一考核，并按以下原则实行分层次考核奖惩。

1、市人民政府负责对县（市）区人民政府、市级有关职能部门贯彻执行流动人口管理目标责任制的情况进行考核。

2、县（市）区人民政府负责对乡镇人民政府及办事处、及有关职能部门、辖区内各中央、省、市机关、企事业单位、大专院校、各驻昆部队、人民团体贯彻执行流动人口管理目标责任制的情况进行考核。

3、各行业主管部门负责对本行业内有关单位贯彻执行流动人口管理目标责任制的情况进行检查、考核。

4、各考核和被考核单位应签订流动人口管理目标责任书，确定具体内容做为考核的依据。

5、对贯彻落实流动人口管理目标责任制情况较好的下级人民政府、职能部门、用人单位，由负责考核的市、县（市）、区人民政府和行业主管部门给予通报表扬、表彰和奖励。对没有完成流动人口管理目标责任制的下级政府、职能部门、用人单位，由负责考核的市、县（市）区人民政府和行业主管部门给予通报批评或处罚。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第三篇：主题明确载体丰富

主题明确载体丰富

3月29日，县教育局党委组织召开党的群众路线教育实践活动《群众路线是党的生命线》专题报告会。局党委所属各支部支委成员、党员共580多人参加报告。报告会邀请县委党的群众路线教育实践活动宣讲团成员，县委党校教师李长梅主讲。报告紧扣群众路线这一主题，结合当前教育工作面临的教育质量不高、师德滑坡等问题，详细阐述了在新形势下，如何结合教育工作实际，认真扎实开展党的群众路线教育，加强学校社会主义核心价值观教育，为实现“中国梦”的伟大构想培育合格人才的问题。

党的群众路线教育实践活动启动以来，教育系统各党组织认真按照“规定动作”的要求，结合自身特点，紧扣活动主题，在深入调研上下功夫，在丰富学习上求创新，在践行群众路线上展作为，高起点开局、高标准开展、高质量推进，依托载体挖潜力，创新动作提能量，培育特色添活力，全面推进教育实践活动向学校纵深开展。

活动中，各学校主题明确，载体丰富。互助民中积极开展“八春行动”（春风行动激活力、春耕行动抓教学、春晖行动促信念、春苗行动排隐患、春笋行动树品行、春雨行动转作风、春晓行动配资源、春雷行动抓廉政），狠抓教育教学，端正校纪校风，优化育人环境，严格财经纪律，立足本职，狠刹“四风”，不断将学校教育实践活动引向深入。哈拉直沟乡中心学校以“严守师道、潜心教书，精心育人、提升质量，让群众满意、让社会放心”为载体，大力倡导并实施“四创四建四个五工程”（四创：创特色校园文化，创特

色育人活动，创班级特色文化，创特色学科教学；四建：建一流校风、建优良班风、建求实教风、建向上学风；四个五工程：教师形象工程、学风建设工程、德育建设工程、构建有效课堂工程、五心工程），以学校特色的创建带动四风建设的深入，借助四个五工程的实施最终实现教育教学质量的大提高。丹麻镇中心学校以“三纠三促三提升”为活动切入点，扎实推进活动开展。一是纠正“四风”突出问题，促进党员干部宗旨意识和群众观念大增强，提升党员干部为民务实清廉新形象；二是纠正损害群众利益突出问题，促进党群干群关系大改善，提升服务群众服务发展和维护稳定新水平；三是纠正基层组织“吃拿卡要、庸懒散奢、铺张浪费”突出问题，促进“堡垒”作用大发挥，提升基层组织和党员干部队伍新能量。东沟乡中心学校确立了“把学校办成让群众满意、让教师开心、让学生快乐的乐园”的活动载体，开展活动。东山乡中心学校以“扎根山区、奉献教育，用爱心温暖大山里的孩子”为活动载体，以“春天里，红领巾在行动”为主题，全面开展教育实践活动。

目前，教育系统教育实践活动结合严肃校纪校风、提升教育质量六年行动，以局党委、县直学校、中心学校三个层面全面展开，在活动中抓教学管理，抓工作纪律，抓工作作风，有力地推动了学校队伍建设和师德建设。

第四篇：目标责任制

学校安全卫生目标管理机构和职责

根据商城县教育体育局的通知精神，贯彻落实国务院和教育部对学校安全工作的重要指示和精神，进一步增强学校安全工作的责任意识，采取扎实有效的措施，消除各类事故隐患，坚决防止重、特大安全事故的发生，确保学校持续、稳定、健康地发展，确保学生的学习、活动、生活的安全环境。学校制定学校安全管理责任制。

一、石关口小学安全、卫生管理工作领导小组名单：

组 长：王德卓（校长，第一责任人）组员：吴孔森（安全员，主管学校安全工作）

余家艳（主管学校监督评估安全工作及食堂安全）

冯海艳（负责学校网络设施安全工作）

史彩云（德育教导，主管学校师生安全教育思想工作）

二、石关口小学安全、卫生管理工作监督小组名单：

监督员：陈贤平（党员代表、教师代表）

余家艳（负责学校财务工作）

三、学校安全、卫生管理工作领导小组的职能

1、学校安全、卫生管理工作领导小组成员应认真学习安全管理的各项法律法规，认真参加上级部门的专职培训。每年制定符合学校实际情况的、切实可行的安全工作计划与每年有总结，协助校长抓好学校的安全管理工作。平时加强安全检查，确保校园一方平安。

2、每月召开安全工作例会，配合学校各部门共同抓好学校师生的安全宣传教育工作。工作有记录，防范有办法，整改有措施。

3、落实安全工作计划，加强对食堂饮食、师生饮水，以及学校设备、设施、消 防、交通等的安全管理检查，并层层签约，责任到人，杜绝安全隐患的产生。

4、结合学校实际，督促学校保障学校安全所必要的设施设备的资金投入，为安全工作提升技防的力度。

5、安全工作做到思想上要警钟长鸣，行动上要常抓不懈，目标上要长效管理，强化师德和学生行为规范的养成教育，使师生生活、学习拥有一个安全美丽的校园氛围。

四、学校安全、卫生管理工作领导小组成员的职责： 组长 王德卓

1、加强对学校安全工作的领导，对领导小组成员要明确要求、落实责任、完善措施、消除隐患。

2、做好实施、检查、整改和总结等工作，并设立分层监督、管理机制。

3、定期组织全体成员和教职员工学习有关法规、组织检查学校安全工作责任制、规章制度的执行情况；定期检查学校安全员检查职责履行情况；定期检查事故隐患的监控和整改措施的落实情况。

4、向上级及时汇报学校的安全管理工作情况和制定检查整改措施。

5、加强对伙食供应商等的卫生许可证、营业证及实地的监督考查，发现问题及时终止供货，保障供货渠道的合法、合规。副组长 吴孔森

1、全面负责学校安全工作，认真履行职责。对学校的阶段性安全工作要求要层层布置、层层检查、层层落实。

2、以定期和不定期的形式督促和检查学校有关责任人的制度落实情况，制定相关的制度，定期向所有责任人和全体教师进行宣传教育，定期对学校的所有教学设备设施和消防设备进行检查和检测，检查一定要做到全面彻底，不留死角，务求实效。

3、每月对学校饮食、饮水环境卫生进行检查总结，提高认识，不掉以轻心。

4、对学校存在的不安全隐患要及时采取有效的措施，在整改上狠下功夫，标本兼治，组织人力和财力尽最大努力进行整改，确保安全实效。

5、对重大的事故隐患要及时采取必要的措施，及时向学校报告，提出必要措施的意见。副组长 史彩云

1、要定时组织全体教职员工进行安全防范的宣传教育，组织学习有关的法规法律，开展有效的练兵活动。

2、常深入食堂、教师、学生中，了解情况，发现问题及时指出，提出整改意见，防范因食物中毒而造成的不良的社会影响和经济损失。

3、组织或配合学校有关人员对本单位安全问题、组室、人员进行检查评比，发现问题要建议学校落实必要的人员和资金，彻底进行整改，决不留后患。

4、对一时难以整改的，在加强管理采取应急措施的前提下，向教师作好解释工作，并督促学校有关部门加紧落实整改措施。

5、积极组织力量，改善全体责任人的工作、学习环境，调动积极性。

组员 余家艳

1、认真履行保健教师的职责，做好学生、教工的食品卫生、饮水卫生、环境卫生、防止流行性的传染病工作。

2、在每学期开学初和特殊情况阶段，要对学校所有是食品盛具、场地、设施、设备、人员、消毒情况进行检查。对水质进行检测。

3、对学生和教工每天的伙食要进行卫生监督和留样，确保学生和教工每天的饮食卫生、饮水卫生和环境卫生。

4、定期向学生和教工宣传食品卫生、个人卫生、防止传染病，教育学生要防止病从口入。

5、要加强传染病传染的防止工作，在特殊情况下，要积极采取有效措施，对家长、教师、学生做好宣传教育工作，做好预案。组员 冯海艳

1、全面负责学校的信息网络设备、设施、线路的维护、检查和管理。

2、指导教师和学生能规范使用电脑、电视机和网络，定时组织师生进行培训。定时检查学校的所有网络、电路、电器和电教设备、设施，保证做到随时可用，安全使用，保证学校网络的安全和畅通。

3、遇到突发故障，要及时采取应急措施，保证教育教学正常使用网络。学校的所有电教设备、设施要做到保管、保养到位。

4、要积极采取有效措施，采取必要的预防措施，防止失窃、霉变、人为造成的损失。

5、学校举行的活动，三天之内要做好准备工作和预案，要尽努力提供优质的保障，优质的服务。监督员 陈贤平

1、要认真履行学校卫生安全监督员的职责，严格按照制度进行规范操作。

2、督促学校安全、卫生管理领导小组有关人员认真按照制度进行规范操作。

3、向学校推荐学校安全卫生工作中突出的好人好事，向学校安全卫生管理领导小组建议完善的措施。

4、遇到学校突发事件和安全事故，配合学校安全、卫生管理领导小组做好妥善的协调工作。参与学校处理有关协调事务。

监督员 余家艳

1、要认真履行财会人员的职责，严格按照财务制度进行规范操作。

2、督促出纳人员做到大额现金不留保险箱，有关人员收到的现金应及时交到出纳人员，出纳人员应把大额现金及时进入银行。

3、学校的有效帐簿要及时进入帐箱上锁或送交学校的档案室保存。

4、督促学校投入用于学校安全、卫生经费，保证到位。

5、遇到学校突发事件和安全事故，配合学校安全、卫生管理领导小组做好妥善的协调工作。参与学校处理有关协调事务。

石关口小学 2014,11

第五篇：目标责任制

城关镇卫生院预防接种门诊

目标责任制

为了巩固我县免疫规划工作成果，进一步落实各项免疫规划工作措施，预防接种门诊工作人员正确履行职责，提高接种质量和服务水平，预防控制疫苗针对传染病的发生和流行，根据《传染病防治法》和《疫苗流通和预防接种管理条例》（以下简称条例），现预防接种门诊目标责任制内容规定如下：

一、指导思想及原则

认真落实科学的发展观，坚持求真务实的工作作风和实事求是的工作态度，坚持有错必纠，惩处与责任相联系，惩处与教育相结合的原则。

二、追究对象及行为

对承担预防接种工作的相关工作人员不履行或不正确履行工作职责，给人民群众的健康权益和生命安全造成隐患或损失的行为，应当查明责任，予以追究。

预防接种门诊的负责人对预防接种工作负有领导责任，是第一责任人。承担具体工作的接种门诊工作人员为具体责任人。有下列行为之一的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门对该门诊的领导和相关人员进行责任追究。

1、辖区内 “五苗”覆盖率达不到90%。

2、工作不认真，出现免疫空白点，出现脊髓灰质炎病例。

3、接种单位工作人员违反《预防接种工作规范》，在接种前未依照有关规定告知、询问受种者或者其监护人有关情况的；未依照规定填写并保存接种记录的；未依照规定对接种疫苗的情况进行登记并报告的；未按照免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案的要求接种的；出现预防接种事故造成不良影响的。

4、发现预防接种异常反应或者疑似预防接种异常反应，未依照规定及时处理或者报告的。

5、接种门诊只接种不管理，对辖区内的接种对象底数不清楚，出现接种对象漏种疫苗，而造成严重后果的。

6、未经批准擅自开展群体性预防接种活动者。

7、违反《疫苗流通和预防接种管理条例》的规定，未在其接种场所的显著位置公示第一类疫苗的品种和接种方法的；非正规渠道购进疫苗造成严重后果者。

10、不能保证冷链正常运转，致使疫苗效价降低和失效或造成无效接种或谎报接种率，造成疫苗针对传染病暴发和流行者。

11、对上级领导提出的整改措施拒不执行，或者屡次再犯同样错误的。

12、编制虚假常规免疫接种率报表，或者是上报虚假材料，欺上瞒下造成不良影响的。

13、免疫规划工作不力，在上级有关部门组织的检查活动中，受到通报批评的。

14、接种单位主要领导不重视计划免疫工作，不执行有关法律法规，不及时解决计划免疫工作中存在问题，造成不良后果，追究主要领导责任。

15、接种单位接种假疫苗、过期失效疫苗或弄虚作假欺骗群众，造成不良影响。三组织处理的形式为：

１、通报批评；２、诫勉谈话；３、调离原工作岗位；４、取消两年内晋升职称、职务资格；５、责令辞职、降职、免职等。四工作要求

（一）转变观念，提高认识。实行行政过错责任追究工作，是保证免疫规划工作目标得以实现的重要举措。

（二）加强组织领导，稳妥推进。

（三）加强监督检查，确保工作落到实处。卫生院领导要加强对预防接种门诊工作的监督指导，对应当追究责任的要及时提出追究建议，对不按要求实行责任追究或对追究建议不予采纳又不书面说明理由的，可依法依纪向监察机关提出对有关领导及人员责任追究建议。