第一篇：流动人口计划生育管理责任书
XX镇村（社区）流动人口计划生育管理
责任书
为了全面贯彻落实国家《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作条例》及省、市、县有关规定，结合XX镇流动人口计划生育工作实际，特制定XX镇流动人口计划生育工作管理责任书。
一、职责和任务：
1、负责开展流动人口计划生育宣传教育工作。
2、每个季度向镇计生办报送流动人口花名册。
3、督查、督导流动育龄妇女办理《流动人口婚育证明》。
4、每个季度组织流动人口中的已婚育龄妇女参加镇组织的计划生育“三查”服务（查孕、查环、查病）。
5、如流动人口中有违法怀孕，应及时报古宋镇计生办并协助做思想工作，终止妊娠。
6、建立健全流动人口计划生育管理措施，规范管理资料体系。
二、管理措施：
1、督促户籍不在XX县的流动育龄妇女18-49周岁人员，持有户籍地计划生育部门出具的有效《流动人口婚育证明》，自觉到镇计生办查验登记，接受流动人口计划生育管理。
2、督促户籍不在XX县的流动育龄妇女，未持有《流动人口婚育证明》或查验不合格的，要求其限期补办。
3、督促新流入人员在15日内向镇计生办申报。
4、凡发现户籍不在XX县的流动育龄妇女（含家属）中的已婚怀
孕妇女，未持有《生育证》或《生育服务证》，督促落实补救措施。
5、发现与流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履行流动人口管理职责的应及时向镇计生办办报告，由镇计生办按相关规定处理。
XX镇计划生育办公室（签章）村（社区）负责人（签章）
年月日
责任书一式两份，责任单位主管部门一份。
第二篇：流动人口计划生育管理责任书[定稿]
XX镇村（社区）流动人口计划生育管理
责
任
书
为了全面贯彻落实国家《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作条例》及省、市、县有关规定，结合XX镇流动人口计划生育工作实际，特制定XX镇流动人口计划生育工作管理责任书。
一、职责和任务：
1、负责开展流动人口计划生育宣传教育工作。
2、每个季度向镇计生办报送流动人口花名册。
3、督查、督导流动育龄妇女办理《流动人口婚育证明》。
4、每个季度组织流动人口中的已婚育龄妇女参加镇组织的计划生育“三查”服务（查孕、查环、查病）。
5、如流动人口中有违法怀孕，应及时报古宋镇计生办并协助做思想工作，终止妊娠。
6、建立健全流动人口计划生育管理措施，规范管理资料体系。
二、管理措施：
1、督促户籍不在XX县的流动育龄妇女18-49周岁人员，持有户籍地计划生育部门出具的有效《流动人口婚育证明》，自觉到镇计生办查验登记，接受流动人口计划生育管理。
2、督促户籍不在XX县的流动育龄妇女，未持有《流动人口婚育证明》或查验不合格的，要求其限期补办。
3、督促新流入人员在15日内向镇计生办申报。
4、凡发现户籍不在XX县的流动育龄妇女（含家属）中的已婚怀孕妇女，未持有《生育证》或《生育服务证》，督促落实补救措施。
5、发现与流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履行流动人口管理职责的应及时向镇计生办办报告，由镇计生办按相关规定处理。
XX镇计划生育办公室（签章）村（社区）负责人（签章）
年 月 日
责任书一式两份，责任单位主管部门一份。
第三篇：流动人口计划生育管理责任书
流动人口计划生育管理责任书
为了更好的落实计划生育各项政策，贯彻执行《陕西省流动人口管理办法》，切实提高流动人口管理水平，社区坚持以人为本优质服务的理念，把流动人口计划生育工作融入社区建设之中，按照“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务的”的原则，根据上级指示精神，结合社区实际情况，对辖区有流动人口的单位签订流动人口管理责任书。
一、根据“谁用工，谁负责”的原则，各单位要做好流动人口的管理工作，主要领导是计划生育流动人口管理的第一责任人。
二、各单位设一名专干负责配合社区计划生育流动人口管理与服务工作，准时参加社区计生例会，及时反馈信息。
三、单位在招工前要查看员工在原籍计生部门是否办理流动人口《婚育证明》，如未办理者，用人单位必须督促在原籍办理，并配合社区每月查证、验证工作，已婚育龄妇女必须参加每年四次“三查”。
四、社区对计划生育流动人口管理实行通报评比制度。
甲方：乙方：
年月日年月日
第四篇：流动人口计划生育管理责任书
流动人口计划生育管理责任书
为了更好的落实计划生育各项政策，贯彻执行《陕西省流动人口陕西省流动人口管理办法》，切实提高流动人口管理水平，社区坚持以人为本优质服务的理念，把流动人口计划生育工作融入社区建设之中，按照“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务的”的原则，根据上级指示精神，结合社区实际情况，对辖区有流动人口的单位签订流动人口管理责任书。
一、根据 “谁用工，谁负责”的原则，各单位要做好流动人口的管理工作，主要领导是计划生育流动人口管理的第一责任人。
二、各单位设一名专干负责配合社区计划生育流动人口管理与服务工作，准时参加社区计生例会，及时反馈信息。
三、单位在招工前要查看员工在原籍计生部门是否办理流动人口计生部门是否办理流动人口《婚育证明》，如未办理者，用人单位必须督促在原籍办理，并配合社区工作人员的查证、验证工作，已婚育龄妇女必须参加每年四次 “三查”。
四、社区对计划生育流动人口管理实行通报评比制度。
甲方：乙方：
年月日
第五篇：流动人口计划生育管理责任书
招（聘）用工房屋租赁
流动人口计划生育管理责任书
甲方：仁怀市城市管理局
乙方：招（聘）用工、房屋租赁单位或个人
为加强流动人员计划生育管理，根据全国《流动人口生育管理办法》和仁怀市流动人口计划生育管理相关责任和履行相关义务。为此，特向甲方签订本责任书。乙方必须做到：
一、招（雇、聘）用和出租（借）房屋时，查看成年流动人口（18岁—49岁，不分男女）的流动人口婚育证明，对没有证明的不得招（雇、聘）用和出租（借）房屋，否则向甲方兑现每例100—200元责任费。
二、对计划外怀孕的人员，不得招（雇、聘）用和出租房屋，发现计划外对象及时向甲方报告，否则向甲方兑现每例300—400元责任费。
三、不得包庇、窝藏计划外怀孕和计划生育对象及其财产，不得唆使上述对象逃跑，否则向甲方兑现每例100—500元责任费。
四、招（雇、聘）用和出租（借）房屋期间出现流动人口计划生育的，每例兑现1000—2000元责任费。
五、接受甲方或计划生育行政主管部门的监督检查，履行流动人口计划生育管理职责，拒绝检查或阻挠执行公务的，接受行政处罚或移交司法相关追究刑事责任。
六、严格遵守流动人口计划生育管理方面的有关法律法规，兑现本责任书规定的具体责任，否则，除承担相应责任外，依法处以500—1000元的罚款。
七、责任一式两份，甲乙双方各持一份，从签订之日起生效。
甲方签章（下达责任机关）
乙方签章：
年月日
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