电修分厂团总支2012年度工作计划

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第一篇:电修分厂团总支2012年度工作计划

电修分厂团总支2012年度工作计划

一、青年素质提升工程

1.“拜师学技”活动年度计划:

根据往年师带徒活动开展经验,电修分厂团总支继续发扬过去活动过程中的优点,及时发现并纠正活动中出现的错误。首先,认真注册2012年度师徒对子,确保一对一带教,组织师傅制定严谨的教学计划,按进度进行带教活动,每月统一组织考试并对师徒笔记进行检查,其中考试成绩60%,笔记30%,师傅评价10%,针对徒弟所存在的问题及时提出整改意见,并督促其改正。明确奖罚机制,对综合优秀的徒弟进行适当的物质奖励,对综合成绩差的徒弟做出相应的考核。

2.青年职业生涯导航活动年度计划:

认真注册2012年度青年导航对象,统一组织导航对象进行面谈交流会,对导航对象所存在的问题进行积极的引导和帮助。每季度进行一次评定。

3.“挖潜增效、创新创效”活动年度工作计划:

首先,做好宣传动员工作,让广大团员对本年度集团公司经营计划大方向有所了解,组织学习并传达集团公司团委八届二次全委会会议精神及2012年酒钢团委总体工作目标、计划。认真贯彻落实集团公司2011年工作会议精神,紧紧围绕公司“十二五”规划,以服务企业与青年共同发展为主线,强化“思想引领、素质提升、创新创效、文化活跃、组织建设”五项重点工作,主

要围绕党委2012年主题教育“强化对标挖潜,推动技术创新”来开展日常工作。

其次,每月以团支部为单位制定详细的挖潜增效计划任务,对于增效、创效成绩突出的个人或集体给予适当的物质奖励,以提高全员参与的积极性,对于成绩平平或成绩差的集体要予以指导批评。

4.青年文明号活动年度工作计划:

铁后点检班是集团公司今年新注册为一星级的青年文明号集体,对于这项荣誉我们应该更加珍惜和积极维护好,并且在本年度内要以争创2013年度二星级青年文明号集体目标。《星级青年文明号达标晋级考核细则》为标准,认真组织文明号成员学习《青年文明号活动指导手册》,让集体成员以身作则。

5.“青年安全监督岗”活动年度工作计划:

青年安全监督岗设立在电修分厂铁前点检班,已经持续开展活动一年时间,在过去的一年中,通过青安岗活动极大的增强了职工的安全生产意识,避免和降低了事故发生几率,也在活动中发现了很多不足,今年在继续开展此项活动中,我们会认真总结过去的经验不足,积极改正并让此项活动深入更多的职工心中,建立最坚固的安全生产思想意识基础,从而更好的为公司2012年的生产经营目标保驾护航。

第二篇:2010年动力分厂团总支工作计划

2010年动力分厂团总支工作计划

动力团总支 2010年2月

2010年动力分厂团总支工作计划

2010年是公司生产任务面临严峻考验的一年,也是公司发展史上最关键的一年,动力分厂团总支要在公司团委,分厂党支部的正确领导下,认真贯彻落实公司职代会,党建会及分厂职代会的精神,坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入学习科学发展观,以科学发展观的角度,适应公司生产形式要求。动力分厂团总支会以“服务大局,服务青年”为宗旨,带领广大青年团员坚定信心,立足基层,以培养高素质的造船人才为根本目标,正确面对金融危机,紧紧围绕公司生产经营目标为中心,抓住机遇加快发展,扎实推进团组织自身建设,不断加强青年思想政治工作,大力开展生产攻坚、技术创新、争创青年文明号活动,为构建和谐渤船,发挥共青团的积极作用。为确保了我分厂各项工作顺利进行,保障生产,明确目标特制定计划如下:

一、以丰富多彩的形式开展主题教育,提高团员青年的思想政治工作,引导青年,明形势、爱岗位、强素质。

1、广泛开展科学发展观、形势任务教育活动,加强团员青年的整体素质。

(1)在今年,我团总支要积极发扬党建带团建的先进优越性,结合公司下发的文件要求,多开展与党组织同步学习的学习实践活动。团干部和青年骨干结合学习内容要写下自己的新的体会,在团课上进行了探讨。全面有效的提高团员青年的思想觉悟。

(2)结合了公司当前的严峻的生产形势,鼓舞团员青年坚定信心,振奋精神,爱岗敬业,打好每一场攻坚战。在生产工作中继续要

广泛开展了降本增效的活动,彰显了青年团员以厂为家,以降本增效为己任,以各种各样的实际行动,为降本活动贡献了自己的力量。从本工段,各青年文明号集体的实际出发,明确降本的意义,明确自身的工作职责。

(3)以道德文化教育为基础,提高团员的整体素养。围绕建设和谐渤船的 总体要求,以打造文化品牌活动为龙头,推广先进文化,传播文明道德、倡导时代新风。结合青年需求,开展文化活动。动员和号召每位团员每月看本好书,向大家推广。以各支部为单位全面开展读书活动。组织团员青年积极参加公司组织开展的活动中来,我们要在五一、五四、十一这几个大日子到来时,开展各项文体活动,样式多样。各基层团支部还以上团课的形式,深入贯彻团情教育工作精神。以保障团员青年思想素养的保鲜性,积极性。

(4)加强团员青年思想政治教育,以各种形式组织团员青年学习法律法规知识,全面开展青年法制宣传教育活动,预防青年违法犯罪。我们要进行相关的法律教育,通过案例学习、纪录片、电影等方式对广大青年团员进行宣教,利用讨论的形式畅谈自己学习后的深刻体会。从中受益,得到了教育。

二、长效工作继续加强,高质量、高效率地完成好公司团委交待的各项任务。

1、建立健全团内各项规章制度更新工作,完善团工作资料的整理。

在新的一年里我动力团总支对各项规章制度、人员信息进行了及

时的更新,建档,要明确自身的岗位职责,加强团总支管理力度,能够扎实开展好公司团委下达的各项活动,为争创“创建五四红旗团总支”打下良好的基础。

2、继续开展“争创新型青年文明号集体”竞赛活动,立足岗位开展岗位建功活动。

2010年是“争创新型青年文明号集体” 竞赛活动的第三年,各争创集体能够围绕着2010年工作重点,难点,立足岗位,扎实有效的完成生产攻坚战,要立足本职岗位,引入监督考察机制,采取闭环管理,有立项,有结项,有奖励,有处罚。多角度,多形式开展攻坚战为公司服务,提高活动的实效性。开展好二级排行竞赛活动,没有对各争创集体进行了严格的考核,以实际行动开展好“一号四岗”活动,始终保持团员青工饱满的工作热情投入到生产实际工作中。

3、立足青工培训,促进团员青年工作热情,提高专业技能。动力分厂团总支制定了再全年工作中开展多次青工技术培训、班组QC课题辅导、新入厂青工保密教育等培训活动计划。通过各种类型的培训让团员青年更好的掌握和了解自身的本职工作,提高自身的专业技能。安全是动力分厂的重点工作之一,也是我团总支永恒的主题。在安全月期间,各支部要开展有针对性的安全培训几反事故演练。组织团员青年积极参与到安全月合理化建议的征集活动中来。

三、多层次多方面深入社会服务大众,广泛开展具有特色的青年志愿者活动。

动力分厂青年志愿者服务队从07年资助贫困大学生无私捐款活

动开展以来,取得了良好效果。为了更好宏扬志愿者服务的精神,也为了能够切实的帮助他人。在去年4月11日起,动力分厂青年志愿者服务活动正式启动开始,开展活动活动七次,有义务献工的,为公司的攻坚战贡献一份自己的力量;有服务高考的,为考生和家长送去关怀带去便利,得到了考生和家长的一致好评;有慰问老职工的,特别是在重阳节之季,为老人带去分厂领导和广大工友们的关心。他们的身影出现在社区;他们的身影出现在船台;他们的身影出现在农村。他们深入到了生活,服务大局,服务大众,为那些需要帮助的人给予了力所能及的帮助。这项活动深深的影响了,每位参加到活动中的每一位团员青年。作为我团总支一个特色活动,我团总支要继续坚持和发扬下去。我们要动员身边的每一个人,参加到此项活动中。使志愿者精神永远的传承下去。

四、加强共青团基础工作建设,推进团建创新,发挥团员青年在公司发展中的作用。

动力分厂团总支会认真落实公司团委所下发的各项文件,认真开展了青年岗、创新创效、推荐优秀团员入党等基础工作。我们会健全分厂团总支论坛,加强信息化建设。加大对各项文件与会议精神的宣传力度,使团员青年切身感受到自己与公司发展大局密不可分的关系,以积极的态度投身到公司改革、发展的大局中去,更好的发挥出属于自己的一份光和热。

回首2009年动力分厂团总支工作,我们在公司团委、分厂党总支的直接领导下,在广大青年党、团员的积极配合下,较好的完成了

团内工作,在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,分厂共青团工作还面临着许多不足与挑战。在2010年新的一年里,我们将继续努力,克服浮躁,力求扎实,为青年团员多办好事、实事,充分发挥青年党、团员的积极性、主动性和创造性,共同努力面对新的一年中的新形势,新挑战。通过我们的努力,把好的工作继续发扬,把不足的地方通过群策群力使其完善,一步一个脚印坚实的迈出每一步,迈向更高的目标。

动力团总支

2010年2月

第三篇:2010年动力分厂团总支工作总结

2010年动力分厂团总支工作总结

动力团总支 2010年11月

2010年动力分厂团总支工作总结

2010年是公司生产任务面临严峻考验的一年,也是公司发展史上最关键的一年,动力分厂团总支要在公司团委,分厂党支部的正确领导下,认真贯彻落实公司职代会,党建会及分厂职代会的精神,坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入学习科学发展观,以科学发展观的角度,适应公司生产形式要求。动力分厂团总支会以“服务大局,服务青年”为宗旨,带领广大青年团员坚定信心,立足基层,以培养高素质的造船人才为根本目标,正确面对金融危机,紧紧围绕公司生产经营目标为中心,抓住机遇加快发展,扎实推进团组织自身建设,不断加强青年思想政治工作,大力开展生产攻坚、技术创新、争创青年文明号活动,为构建和谐渤船,发挥共青团的积极作用。

一、用丰富多彩的形式开展主题教育,提高团员青年的思想政治工作,引导青年,明形势、爱岗位、强素质。

1、广泛开展科学发展观、形势任务教育活动,加强团员青年的整体素质。

(1)在今年,团总支要积极发扬党建带团建的先进优越性,结合公司下发的文件要求,多开展与党组织同步学习的学习实践活动。团干部和青年骨干结合学习内容要写下自己的新的体会,在团课上进行了探讨。全面有效的提高团员青年的思想觉悟。

(2)结合了公司当前的严峻的生产形势,鼓舞团员青年坚定信心,振奋精神,爱岗敬业,打好每一场攻坚战。在生产工作中广泛开展了降本增效的活动,彰显了青年团员以厂为家,以降本增效为己任,以各种各样的实际行动,为降本活动贡献了自己的力量。从本工段,各青年文明号集体的实际出发,明确降本的意义,明确自身的工作职责。

(3)用道德文化教育为基础,提高团员的整体素养。围绕建设和谐渤船的 总体要求,以打造文化品牌活动为龙头,推广先进文化,传播文明道德、倡导时代新风。结合青年需求,开展文化活动。动员和号召每位团员每月看本好书,向大家推广。以各支部为单位全面开展读书活动。组织团员青年积极参加公司组织开展的活动中来,我们在五一、十一先后开展各项文体活动,样式多样。各基层团支部还以上团课的形式,深入贯彻团情教育,传达了五四大会上李光书记的重要讲话精神。保障团员青年思想素养的保鲜性,积极性。

(4)加强团员青年素质素养的提高,从六月份开始,动力分厂团总支就通过分厂简讯的方式,开展了维权法知识的普及,全面开展青年法制宣传教育活动,使大家明白该如何去保障自身的利益。团总支在公司团委开展“青年阅读报刊行”活动的基础上,开展了百科知识答题,不仅丰富了广大青年团员的业余文化生活,也提高了大家对些生活知识的了解。

二、长效工作继续加强,高质量、高效完成公司团委交待的各项任务。

1、建立健全团内各项规章制度更新工作,完善团工作资料的整理。

在新的一年里我动力团总支对各项规章制度、人员信息进行了及时的更新,建档,要明确自身的岗位职责,加强团总支管理力度,能够扎实开展好公司团委下达的各项活动,为争创“创建五四红旗团总支”打下良好的基础。

2、继续开展“争创新型青年文明号集体”竞赛活动,立足岗位开展岗位建功活动。

2010年是“争创新型青年文明号集体” 竞赛活动的第三年,各争创集体能够围绕着2010年工作重点,难点,立足岗位,扎实有效的完成生产攻坚战,立足本职岗位,引入监督考察机制,采取闭环管理,有立项,有结项,有奖励,有处罚。多角度,多形式开展攻坚战为公司服务,提高活动的实效性。开展好二级排行竞赛活动,没有对各争创集体进行了严格的考核,以实际行动开展好“一号四岗”活动,始终保持团员青工饱满的工作热情投入到生产实际工作中。

3、立足青工培训,促进团员青年工作热情,提高专业技能。动力分厂团总支制定了再全年工作中开展多次青工技术培训、班组QC课题辅导、新入厂青工保密教育等培训活动计划。通过各种类型的培训让团员青年更好的掌握和了解自身的本职工作,提高自身的专业技能。安全是动力分厂的重点工作之一,也是我团总支永恒的主题。在安全月期间,各支部要开展有针对性的安全培训几反事故演练。组织团员青年积极参与到安全月合理化建议的征集活动中来。

三、多层次多方面深入社会服务大众,广泛开展具有特色的青年志愿者活动。

动力分厂青年志愿者服务队从07年资助贫困大学生无私捐款活动开展以来,取得了良好效果。为了更好宏扬志愿者服务的精神,也为了能够切实的帮助他人,在去年的活动开展基础上。志愿者服务作为长效机制已经建立起来了。4月12日起,动力分厂青年志愿者服务活动又一次正式启动开始,有义务献工的,为公司的攻坚战贡献一份自己的力量;有服务社区的,他们拿着工具一个一个电线杆子进行清理共清理小广告一百余条;有慰问老职工的,特别是在重阳节之季,为老人带去分厂领导和广大工友们的关心。他们的身影出现在厂区;他们的身影出现在船台;他们的身影出现在我们的身边。他们深入到了生活,服务大局,服务大众,为那些需要帮助的人给予了力所能及的帮助。这项活动深深的影响了,每位参加到活动中的每一位团员青年。作为动力分厂团总支一个特色活动,动力分厂团总支要继续坚持和发扬下去。我们要动员身边的每一个人,参加到此项活动中。使志愿者精神永远的传承下去。

四、加强共青团基础工作建设,推进团建创新,发挥团员青年在公司发展中的作用。

动力分厂团总支会认真落实公司团委所下发的各项文件,认真开展了青年岗、创新创效、推荐优秀团员入党等基础工作。我们会健全分厂团总支论坛,加强信息化建设。加大对各项文件与会议精神的宣传力度,使团员青年切身感受到自己与公司发展大局密不可分的关系,以积极的态度投身到公司改革、发展的大局中去,更好的发挥出属于自己的一份光和热。

回首2010年动力分厂团总支工作,我们在公司团委、分厂党总支的直接领导下,在广大青年党、团员的积极配合下,较好的完成了团内工作,在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,分厂共青团工作还面临着许多不足与挑战。

动力团总支 2010年11月

第四篇:2012年动力分厂团总支工作总结

2012年动力分厂团总支工作总结

动力团总支 2012年11月

2012年动力分厂团总支工作总结

2012年是公司生产任务面临严峻考验的一年,也是公司发展史上最关键的一年,动力分厂团总支要在公司团委,分厂党支部的正确领导下,认真贯彻落实公司职代会,党建会及分厂职代会的精神,坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入学习科学发展观,以科学发展观的角度,适应公司生产形式要求。动力分厂团总支会以“服务大局,服务青年”为宗旨,带领广大青年团员坚定信心,立足基层,以培养高素质的造船人才为根本目标,正确面对金融危机,紧紧围绕公司生产经营目标为中心,抓住机遇加快发展,扎实推进团组织自身建设,不断加强青年思想政治工作,大力开展生产攻坚、技术创新、争创青年文明号活动,为构建和谐渤船,发挥共青团的积极作用。

一、用丰富多彩的形式开展主题教育,提高团员青年的思想政治工作,引导青年,明形势、爱岗位、强素质。

1、广泛开展科学发展观、形势任务教育活动,加强团员青年的整体素质。

(1)在今年,团总支要积极发扬党建带团建的先进优越性,结合公司下发的文件要求,多开展与党组织同步学习的学习实践活动。团干部和青年骨干结合学习内容要写下自己的新的体会,在团课上进行了探讨。全面有效的提高团员青年的思想觉悟。

(2)结合了公司当前的严峻的生产形势,鼓舞团员青年坚定信心,振奋精神,爱岗敬业,打好每一场攻坚战。在生产工作中广泛开展了降本增效的活动,彰显了青年团员以厂为家,以降本增效为己任,以各种各样的实际行动,为降本活动贡献了自己的力量。从本工段,各青年文明号集体的实际出发,明确降本的意义,明确自身的工作职责。开展质量职责教育,由技术室青年文明号编写了各工种的质量职责,明确细节,明确发展方向,为以后质量工作开展及提高员工个人素养奠定了基础。

(3)用道德文化教育为基础,提高团员的整体素养。围绕建设和谐渤船的总体要求,以打造文化品牌活动为龙头,推广先进文化,传播文明道德、倡导时代新风。结合青年需求,开展文化活动。组织团员青年积极参加公司组织开展的活动中来,在为建团90周年献礼活动中,我们开展了征文活动。为共青团送上一份属于团员青年的一份贺礼。

二、长效工作继续加强,高质量、高效完成公司团委交待的各项任务。

1、建立健全团内各项规章制度更新工作,完善团工作资料的整理。

在新的一年里我动力团总支对各项规章制度、人员信息进行了及时的更新,建档,要明确自身的岗位职责,加强团总支管理力度,能够扎实开展好公司团委下达的各项活动,为争创“创建五四红旗团总支”打下良好的基础。

2、继续开展“争创新型青年文明号集体”竞赛活动,立足岗位开展岗位建功活动。

2012年是“争创新型青年文明号集体” 竞赛活动的第五年,各争创集体能够围绕着2012年工作重点,难点,立足岗位,扎实有效的完成生产攻坚战,立足本职岗位,引入监督考察机制,采取闭环管

理,有立项,有结项,有奖励,有处罚。多角度,多形式开展攻坚战为公司服务,提高活动的实效性。开展好二级排行竞赛活动,没有对各争创集体进行了严格的考核,以实际行动开展好“一号四岗”活动,始终保持团员青工饱满的工作热情投入到生产实际工作中。

3、立足青工培训,促进团员青年工作热情,提高专业技能。动力分厂团总支制定了再全年工作中开展多次青工技术培训、班组QC课题辅导、新入厂青工保密教育等培训活动计划。通过各种类型的培训让团员青年更好的掌握和了解自身的本职工作,提高自身的专业技能。安全是动力分厂的重点工作之一,也是我团总支永恒的主题。在安全月期间,各支部要开展有针对性的安全培训几反事故演练。组织团员青年积极参与到安全月合理化建议的征集活动中来。在3月份公司安全月活动中,团总支开展青年文明号负责人参加安全教育课件活动。把安全教育铭记在自己的心头。并评出一、二、三等奖若干。并装订成册让每名青年文明号负责人宣贯学习。

三、“服务大局,服务生产”志愿者服务的质变,广泛开展具有特色的青年志愿者活动。

动力分厂青年志愿者服务队从07年资助贫困大学生无私捐款活动开展以来,取得了良好效果。为了更好宏扬志愿者服务的精神,也为了能够切实的帮助他人,在去年的活动开展基础上。志愿者服务作为长效机制已经建立起来了。并且在广大青年团员身上扎了根,发了芽。从当初的被动服务,到现在已经主动寻找服务对象,主动请求服务。在4月27日,因维修人员维修人手紧张。动力分厂青年志愿者们,利用这次机会变电站、机关中心站钳工志愿者立刻形成互助小组

立刻行动起来。掀起了12年志愿者服务活动的新篇章。在建团90周年中,各志愿者服务队积极配合党支部开展各种献礼活动。他们的身影出现在厂区;他们的身影出现在船台;他们的身影出现在我们的身边。他们深入到了生活,服务大局,服务生产,为那些需要帮助的人给予了力所能及的帮助。这项活动深深的影响了,每位参加到活动中的每一位团员青年。作为动力分厂团总支一个特色活动,动力分厂团总支要继续坚持和发扬下去。我们要动员身边的每一个人,参加到此项活动中。使志愿者精神永远的传承下去。

四、加强共青团基础工作建设,推进团建创新,发挥团员青年在公司发展中的作用。

动力分厂团总支会认真落实公司团委所下发的各项文件,认真开展了青年岗、创新创效、推荐优秀团员入党等基础工作。我们会健全分厂团总支论坛,加强信息化建设。加大对各项文件与会议精神的宣传力度,使团员青年切身感受到自己与公司发展大局密不可分的关系,以积极的态度投身到公司改革、发展的大局中去,更好的发挥出属于自己的一份光和热。

回首2012年动力分厂团总支工作,我们在公司团委、分厂党总支的直接领导下,在广大青年党、团员的积极配合下,较好的完成了团内工作,在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,分厂共青团工作还面临着许多不足与挑战。

动力团总支 2012年11月

第五篇:电仪分厂工作计划

电仪分厂2013年工作计划

一、工作方针

抓班组、夯基础,实现管理提升

抓教育、提素质,提高工作能力

抓过程、保安全,实现零目标

二、工作目标

1、零死亡、零重伤、零轻伤,杜绝三级及以上非伤亡事故;

2、努力实现全年无大面积停电事故;

3、规范班组市场化,激活考核、竞争机制,以班组市场化推动分厂三化管理再上新台阶;

4、影产台时≤40/月;

5、四项费用≤50000元/月;

6、仪表开标率≥95%、完好率≥97%,积极推进自动化改造和升级,为优化工艺操作提供条件;

7、开展安全质量标准化建设,达到二级安全管理标准;

8、积极推进“双基”建设,确保双基建设≥95分

9、全年电气设备完好率≥98%

10、积极开展新学员教育和导师带徒活动,全年职工受教育率100%;

三、保障措施

2013年电仪分厂认真贯彻落实河南煤化、永煤公司和三星化工的有关会议精神,以公司1号文件为指导,以技术、管理创新为突破,完善实施“54210”的管理方法,提升了安全、设备和市场化管理水平。

“5”---抓好五个班组建设(四个运行班和一个横大维修班),抓四型班组建设和班组市场核算管理,进一步推进班组自主管理,做到责任制进一步落实,指标进一步细化分解,形成了个人、班组、分厂三位一体有效管理。

“4”---设备管理“严细实快”四项措施落实到位。

电气仪表设备努力做好 “大、中、小”修的同时,强化日常管理,落实“严细实快”四项措施。

严:电气仪表设备细化分解承包到个人,悬挂标示牌,每一台设备都有承包人和注意事项,严格落实责任,细化考核与监督管理。

细:重点设备采取重点监管,确保重要设备稳定运行。

实:隐患买卖促进设备管理务实高效。

快:加快节能改造和自动化升级,为稳定工艺创造了条件。“2”___业务培训和安全教育同步实施。重点抓好新学员业务培训和导师带徒活动落实,注重培训效果,不断提高技术水平和处理问题的应急能力,以技术提升弥补人员不足的压力。

2013年建议能走出去,积极学习先进企业电气、仪表的管理办法,引进先进管理思路,特别是在计量管理上力求突破,为三化管理提升做出积极地贡献

“1”---一个抓手,以技术创新为抓手,努力实现自动化改造和升级,为生产安稳长满优创造了条件。同时注重节能降耗,实施小改小革和技术创新,努力解决电气设备的不匹配状况。

“0”---实现安全零目标,确保全年无轻伤、无重伤,杜绝三级及以上非伤亡事故。

以开展安全质量标准化建设和“双基”建设为重点,坚持两个过程控制,落实好安全措施,执行作业票证,同时不断提高设备的本质安全上下工夫,确保零目标。安全管理人是根本,在人员管理上抓好三个关键,第一抓好新员工、兼职员工、年龄偏大的员工等关键人物,重点抓住关键人物的工作状态和情绪,积极做好教育和引导;第二抓关键部位,对关键部位,重点监护并跟踪维护维修,确保了稳定运行;第三关键时间,重点抓住交接班、夜班、节假日等关键时间点,积极做好严格控制和制度落实。

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