市建委计划生育工作主要事迹

第一篇：市建委计划生育工作主要事迹

近年来，我委计生工作在市委、市政府和市计生工作领导小组的领导下，在市计生委的具体指导下，结合本单位实际，认真贯彻落实中央、省、市有关计划生育工作精神，认真履行计生成员单位职责，尤其是加强对建筑业领域流动人口问题的综合治理等，做到工作目标明确，领导责任到位，制度措施落实。

一、加强领导、落实责任，建立健全计生网络管理。

计生工作是一项长期而又艰巨的社会系统工程，它需要全社会的力量齐抓共管。建委领导始终把计生工作摆在重要议事日程，将其纳入单位精神文明建设工作，成为我委一项常抓不懈的工作。主要做到“两个到位”：一是责任落实到位。我委实行流动人口计划生育工作目标管理责任制，明确将各区县建设主管部门、系统有关单位流动人口计划生育工作纳入目标考核内容，切实把“一票否决”落到实处，做到“两种生产”一起抓，严格考核，奖惩分明。同时要求系统内各有关单位要明确分管领导，落实专门的工作人员，做到分级负责，一级抓一级，层层抓落实，把流动人口计划生育工作责任制落到实处。

二是综合治理到位。我委积极履行综治部门职责，主动配合计生委工作，加强沟通交流，有力推进综合治理人口问题格局的形成。

二、加强宣传力度，营造良好的舆论氛围。

建委向来重视宣传发动和思想教育，通过开展多种形式的宣传教育，使全体员工的思想不断提高，认识更加统一。为提高建委系统工作人员对计生工作重要性的认识，在学习宣传上，我委采用形式多样的方式、多层次、广覆盖地进行宣传。一是经常组织干部职工学习有关计生工作法律法规和上级的指示精神，充分加强认识人口与计划生育工作稳定低生育水平的重大意义，自觉严格遵守计生政策。二是是利用建委信息网络平台，宣传计划生育的基础知识和现行计划生育政策，把上级指示精神及时传播给所属各单位及全体职工，使上级的有关要求做到家喻户晓、人人皆知。三是充分发挥女工委的作用，广泛开展计划生育宣传教育，同时对委机关及所属事业单位全部按规定兑现独生子女费。

三、突出重点，强化管理。

建设系统的计生工作与其他单位相比具有相同点又有不同之处，不同点主要体现为，施工企业使用外来工不固定，流动性大，这对做好计生工作增加了难度和工作量。为此，我委在明确职责做好经常性工作的基础上把做好外来流动人口的计生工作列为全系统计生工作的重中之重。一是指导成立“合肥市建筑业流动人口计划生育管理领导小组”，具体负责合肥地区建筑业流动人口计划生育日常管理工作；肥东、肥西、长丰三县建管局和合肥地区建筑企业成立相应的建筑业流动人口计划生育工作领导小组。三县建管局和建筑业企业主要领导亲自负责小组工作，企业的项目经理为小组成员之一，负责本项目部流动人口计划生育工作。全市建筑业上下建立了流动人口计划生育工作的管理网络，二是规范分包用工管理，建立长效机制，加强施工管理现场计划生育工作日常督查工作。本着“谁总包谁负责，谁用工谁管理”的原则，坚持用工必须签订劳动合同，并对外地进肥企业计划生育工作开展情况进行了专项执法检查，检查采取查看档案资料与现场抽查组合，严查施工现场流动人口婚育证明，对没有《流动人口婚育证明》的，要求其限期补办，对查实未补办的，坚决清理出场。通过以上工作我市在建项目施工现场流动人口持有《流动人口婚育证明》持证率达99%。

四、加强与各有关部门信息的沟通和交流。

了解和掌握计划生育信息是做好计划生育工作的必要前提，只有掌握准确信息才能做到心中有数，把握计生工作的主动权。作为计生信息的源头，占流动人口大军的建筑业领域要加强基础信息的采集，并出具真实有效有证明文件，通过各种渠道了解流动人口的计生真实信息，及时将实情反映到当地的计生管理部门，使流动人口的计划生育情况能被准确掌握才能从根本上做到跟踪管理。

第二篇：计划生育药具工作事迹

xx镇药具工作主要事迹 两年来，根据市、区计生工作整体思路及药具工作任务要求，我镇药具工作在“计划生育先进服务站”基础上，紧紧围绕创建“xx镇计划生育模范药具管理与服务”这一中心目标，扎实有效地开展工作，取得了一定的成绩，现总结如下：

一、圆满完成了工作指标

全镇使用药具人数640人，占综合节育措施11.35%，药具应用率98%，有效率99.9%，计划发放率100%。综合报损率为0，按月随访率100%，知情选择面达100%，镇级培训12期，培训达1721人次，育龄群众对药具免费发放政策和药具知识的知晓率达到90%以上,群众满意率达到95%以上。

二、提高认识，加强领导

我镇计生办充分认识到药具工作在整个计划生育工作中的重要意义，始终把药具工作摆在了举足轻重的位置，把药具工作与计划生育整体工作同布置、同督促、同考核。在人、财、物方面给予了最大限度的支持。

（一）建立健全网络，配强队伍

我镇有药具员2名,具有医士职称的一名,具有大专学历的一名,专门负责药具管理工作。村安排了初中以上文化程度的女药管员一名，建立了一个完整的高素质的药具管理、发放、宣传、服务网络。

（二）确保经费投入

计生办每年药具经费年初由镇财政纳入财政预

算，并全额拨款到位，专款专用。镇计生办对药具服务用车随喊随到，保证药具运输畅通，以及药具宣传活动的需要。

三、进一步规范管理，夯实基础，打造特色基础不牢，地动山摇，只有打牢基础，才能使我们的工作立于不败之地。根据市深化计划生育药具工作改革会议精神，我们进一步规范管理，达到夯实基础目的，在夯实基础的前提下，创造特色，使我镇的药具工作向新的高度稳步迈进。

（一）建立健全规章制度

根据市深化计划生育药具工作改革会议精神，结合我镇实际情况。我们制定了《xx然镇计划生育药具工作规范化管理实施方案》、《xx镇避孕方法知情选择实施方案》、《药具站站长责任制度》、《财务管理制度》、《计划发放管理制度》和《村药具员工作职责》，通过这些制度的建立，进一步规范了我镇的药具管理。

（二）加强阵地建设

1、镇、村建立了专门药具室，保证了计生药具宣传、培训有陈地。

2、镇、村都制订了精美的“药具展示柜”，柜内药具品种齐全，各种宣传资料摆放整齐，使群众对每种药具有更为直观的认识。

（三）规范台帐、报表、帐册

我镇药具全部实行批号管理,各类报表数据真实、填写规范、逻辑合理、每月盘点药具库存，随时调整药具库存周转量，使药具库存周转合理。

（四）积极宣传，加强培训

加强宣传培训是提高药具专干业务素质及广大群众避孕知识水平的根本途径。通过开展宣传和培训工作，为计划生育优质服务和节育避孕知情选择营造了良好的氛围。

1、举办各级培训班。

①在我镇婚育培训班上举办三个主题教育：优生优育、节育避孕、国情国策。二年来举办了四期，共培训900余人次，在培训班上，聘请的区药具站有关人员就计划生育有关知识和药具知识进行了专题讲座，使我镇计生干部及广大育龄妇女全面掌握计划生育和药具知识，为今后扎实开展工作打下了坚实的基础。

②在人口学校举办避孕知识讲座。

二年来我镇举办了八期避孕药具知识讲座、青春期知识讲座等，受到了广大育龄妇女和青年学生的热烈欢迎，反响很好，成为我镇药具工作的一大特色。

2、计生药具进家庭。

①在辖区中学以上的学校开设人口与青春期保健知识讲座，开展演讲、小报小刊比赛，使青年学生在娱乐中学到计生知识，深受学生们的欢迎。②利用集日宣传，发放避孕节育小册子，同时开展咨询、免费发放药具等。

③由村药具管理员入户根据随访记录将避孕药具知识和避孕药具送到群众心中和手中。确保了计生专干入户随访率达到100%，群众满意率达到了95%以上。

（五）以人为本，优质服务出精品

1、加强优质服务是新时代计划生育工作的最强音，我镇计生办药具管理推出一系列优质服务活动的同时，打造出我镇药具优质服务一大品牌——镇级优质服务便民窗口，并配予“以人为本，优质服务”、“避孕节育、药具先行”、“免费供应避孕药具、未成年人不宜使用”等温馨的话语，每天由镇计办药具员在窗口服务和发放避孕药具，这一举措极大地方便了广大药具对象，很受群众欢迎。

2、积极组织卫生院参与的生殖健康活动，由我镇卫生院的专业大夫为广大育龄妇女免费查体，同时对使用药具人员做正确的指导。

在区计生委和区药具站的指导下，在我镇党委、政府的高度重视下，我镇的药具工作虽然取得了骄人的成绩，但离上级要求仍有一定差距，我镇计生办将不断总结经验教训，克服困难，争取今后有更好的发展。

第三篇：市建委关于防暑降温工作

郑州市城乡建设委员会关于切实做好建筑工地防暑降温工作

确保一线施工人员安全健康的通知

各县（市）、区建设局，各施工、监理企业，各相关单位：

当前，我市天气持续高温，气象部门已发布高温橙色预警信号，又正值建筑施工高峰期。为进一步做好建筑工地防暑降温工作，确保施工现场一线施工人员人身安全和健康，现将有关事宜通知如下：

一、合理调整作息时间。要适当调整夏季高温施工作业和休息时间，减轻劳动强度，严格控制加班加点，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，达到35℃以上，应采取换班轮休等方法，缩短工人连续作业时间，并不得安排加班；气温超过39℃的天气，严禁12：00至16：00在室外作业。

二、积极改善作业环境。要积极采取措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温工作需要。同时，要认真落实高温津贴标准，及时为施工人员支付高温补助，并提供清凉饮料和常用防暑药品，确保劳动者身心健康。每个工地宿舍和食堂必须安装电扇，有条件的工地，应在宿舍安装空调。

三、切实做好卫生防疫工作。要严格执行食品卫生法律法规，加强对饮用水、食品的卫生管理，严防食物中毒事件，加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生传染病、食物中毒时，应及时采取有效措施并向有关部门报告。

四、加强夏季施工安全生产值班制度，确保信息报送和应急处置工作。各施工现场要建立健全值班和报告制度，值班人员要认真负责地做好值班工作，随时掌握天气和地质灾害等预报，及时发布预警通知，提前做好防范工作。

各有关单位要站在全面贯彻落实科学发展观的高度，以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，把防暑降温工作作为当前的一项重要内容来抓，层层落实，把防暑降温工作落实到每一个企业、每一个项目、每一个班组、每一个职工。

第四篇：计划生育先进工作者事迹

计划生育先进个人材料

城郊乡党委书记，男，汉，1969年12月生，中共党员。2009年8月任城郊乡党委书记。当时，城郊乡计划生育在全县评比中处于落后位次，如何迅速扭转这一被动局面，搞好全乡计划生育工作成了他工作的重点。“要迅速摘掉落后的帽子，跃入全县计划生育先进行列，否则，我就不是一名称职的党委书记，我就愧对城郊乡的父老乡亲”，这是他到任后立下的誓言，他是这么说的，也是这样做的。同志深入基层，调查研究，针对城郊乡计生工作的现状制定了一系列有力措施。

一、加强基础建设，构建服务平台

在的提议下，在党委政府的大力协调、支持下，自筹资金80余万元，从2009年底开工，2010年8月份乡所建成。新乡所的使用，结束了城郊计生办近年来无乡所的历史。同时，投资10万余元，完成了大庄、秦老庄、竹园沟等村的村室建设任务。形成了以乡所为纽带、村室为依托的服务网络，为广大育龄群众提供了及时、安全、舒适、温馨的服务环境。

二、完善各项制度，强化目标管理

为了确保工作目标完成，规范各项工作制度及内部管理制度，对各村、计生办各口线实行目标管理，量化考核，达到了任务明确，管理规范的要求，使人人身上有了担子。推行一月一考核，一月一评比制度，调动了乡村两级工作人员的工作积极性，工作效率大大提高。

三、加强队伍建设，提高业务技能。

积极探索职业化队伍建设，建立以职业分类、岗位标准、职业培训、职业规范、考核评估、资格认证等“六个体系”，和人员准入、选拔任用、人才激励、人才培养、人员退出、干部监督等“六个机制”为主要内容的职业化队伍建设模式，目前，乡计生干部全都实行了竞争上岗，乡所有一名执业医师，村级计生管理员也通过公开竞聘，做到了择优选用，并进入村两委班子。同时，通过开展“岗位练兵，技术比武”活动，利用角色扮演、知识竞赛、围裙讲课等形式，开展“参与式、互动式”培训，提高了计生干部和技术人员的政策水平、咨询技巧和服务能力。

四、认真排查摸底，确保信息准确

在平常信息核查的基础上，进一步开展排查摸底工作，计生办包村人员深入到各村逐户核实排查各种信息，重点排查新婚漏管、出生漏报等，并将澄清的底子与MIS库和流动人口信息系统信息进行对照，进一步提高了各种信息的准确性，有力保障了计生工作的顺利开展。

五、扎实开展集中服务活动，狠抓避孕节育措施落实

由于城郊乡是环城乡，育龄妇女外出打工较多，使各村在康检时人员难以组织，康检率较低，针对这一现实，高增伟同志要求乡计生部门在3、9月份康检监控时，提前半月开始宣传动员，组织车辆到各村巡回宣传，并要求外出育龄妇女按时寄回流动证

明，对特殊人群免费接送或上门服务。同时实行副乡级领导包区、机关干部包村、村干包组包对象的方法，层层包干，落实责任制，两次活动期间，对各村、各区的工作进度定期通报，定期战队评比，带领班子亲赴各村、各区督战，通过两次突击活动，在全乡各级领导和同志的努力下，取得了很好的战绩，为计划生育各项工作步入正轨打下的良好的基础。

2010年全乡人口出生率控制在 11.53 ‰以内，避孕节育措施落实率达到 92%。在2010年在县人口计生委的年终乡镇排序中，城郊乡彻底摆脱2009年落后局面，跃至全县第4名，同志兑现了当初的承诺。

城郊乡人民政府

二〇一一年二月十二日

第五篇：示范牧场人口和计划生育工作事迹

示范牧场人口和计划生育工作

先进集体事迹材料

“十一五”期间，示范牧场的人口和计划生育工作，在旗委、政府的正确领导下及旗计生局的具体指导下，全面贯彻落实《人口与计划生育法》及上级各项管理条例，在“三为主”上抓落实，积极开展“三好一满意”计生办活动，实现了计划生育工作的良性循环，圆满地完成了上级下达的各项工作目标。全场政策生育率为100%，出生统计准确率为95%以上，避孕措施落实率为95%以上，及时率为100%，独生子女领证率为90%以上，流动人口管理服务率为100%，出生人口性别比控制在标准范围之内。

一、严查细找，不虚不套，切实排查存在的问题 每年旗人口和计划生育工作会议召开后，场党委、牧场立即召开了全场计生工作专题会议，全面传达了旗工作会议精神，对全场计划生育工作进行了全面部署。根据旗里通报的当前人口形势和我场存在的问题，场党委、牧场立即成立了计划生育专题调研小组，本着严查细找、不虚不套、找准找全的原则，深入到全场各嘎查调查研究，深入排查当前工作中存在的问题与不足。通过深入细致地排查摸底，深挖问 1 题根源，进一步明确了存在的问题与不足，为牧场人口与计划生育工作指明了方向。

二、认清形势，狠抓落实，全面提高人口与计划生育工作水平

（一）加大宣传力度，提高群众计划生育意识。充分利用出动宣传车、发放宣传单、张贴标语口号、出黑板报、搞宣传栏等形式，开展形式多样的宣传活动，大力宣传计划生育国情国策、政策法规，组织好《人口法》、《人口与计划生育条例》的宣传活动和“关爱女孩行动”，在全场营造浓厚的计生舆论宣传氛围。大力推行“四个一”宣传模式，以上好一堂计划生育课、建设婚育新风一条街、发放一张明白纸、组建一支宣讲团“四个一”活动为主要内容，努力形成长效宣传机制。充分发挥场村人口学校和村级协会小组的作用，组织育龄妇女集中学习计划生育知识，定期组织计划生育题材的演出演讲活动，以群众喜闻乐见、灵活多变的形式，把计划生育政策和知识传播到每一个育龄群众，进一步提高广大群众的计划生育、优生优育意识。

（二）加强队伍建设，提高计生队伍素质。采取例会或定期与不定期地对场村两级计生干部开展计生政策、法律法规、业务管理等内容的专题培训，同时，对场村两级计生干部加强思想政治、工作作风、职业道德、廉洁自律等方面的教育，使全场计生干部的政治业务素质和整体管理水平得到进一步提高。加强对计生干部的法制教育和业务培训，强化 依法行政意识，严格按照有关法律法规，规范计划生育执法行为。各嘎查都安排了计生主任，构筑坚实的基层组织网络。切实关心爱护计生干部，认真落实其工作责任和报酬待遇，对政绩突出的计生干部，优先提拔重用。加强计生行风建设，深入开展行风评议活动，建立健全纠、评、建相互促进的纠风工作长效机制，树立起计生干部立党为公、执政为民的良好形象。

（三）加大投入力度，确保计生政策落实。认真抓好计划生育奖励政策和免费服务等政策的落实。严格按规定标准要求不折不扣地落实好独生子女父母奖励、双女结扎奖励（蒙三女）、晚婚晚育奖励、流动人口免费查体等奖励政策。健全完善奖励、优先、优惠、扶持、救助、保障“六位一体”的计划生育利益导向体系，进一步提高群众实行计划生育的积极性和自觉性。在场部建立了人口学校，对全场育龄妇女进行了全面培训，受训人员900多人次。人口与计划生育事业经费足额拨付，使计划生育工作真正做到“人员到位、措施到位，投入到位”。

（四）突出工作重点，抓好薄弱环节。一是抓好村级人口与计划生育组织管理。按照《村居计划生育管理服务规范》的要求，进一步提高村民自治能力和水平，依法明确嘎查党支部、村民委员会和育龄群众的计划生育责任与义务，发挥村级计生协会等群众组织的作用，实行合同管理，重点抓好计生工作关键环节，杜绝管理漏洞和死角。二是加强特殊人 群、后进嘎查计划生育管理。建立离异再婚、大龄青年、高收入家庭等特殊人员管理档案，全程掌握特殊人员的婚育变化情况。建立计划生育后进单位包靠制度，实行领导重点包靠，定期联系。三是加强流动人口管理。按照“谁用工谁负责、谁受益谁管理、谁管辖谁服务”的原则，抓好流动人口办证验证、定期联系、情况掌握、措施落实等关键环节，真正做到属地化管理、居民化服务，避免和减少流动人口漏管超生问题。

（五）严格规范标准，确保台帐信息准确。场、村配置了专门档案资料室，统一档案柜、档案盒、办公桌椅，高标准、严要求，做到内容变更及时，信息准确无误，档案资料管理规范，及时准确做好MIS系统的信息录入核对工作，使MIS数据库完整。

三、加强领导，严格奖惩，为做好人口与计划生育工作提供有力保证

场党委、牧场把人口和计划生育工作摆在重要位置，按照决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”的要求，实行责任分解，党政一把手亲自抓、负总责，具体人员靠上抓，一级抓一级，层层抓落实，确保责任到人、措施有力、工作到位。真正构建起职责明晰、各负其责、充满活力、富有效率的工作运行机制。落实基层计生工作职责。根据旗里政策并结合实际，每年都制定实施了人口和计划生育工作意见，并与各嘎查签订了目标责任书，制定落实村计生干部工作职 责，建立场、片、村三级责任网络，做到一级抓一级，一级对一级负责，严格实行责任追究和通报制度，促进经常性管理措施的落实。严格考核奖惩。每年都结合实际制定实施人口和计划生育考核办法和奖惩措施，加大考核奖惩力度，实行严格考核、严格奖惩，把人口目标责任制执行情况作为评价干部政绩、提拔使用的重要依据，凡是计划生育出现重大问题的，取消嘎查各类评先树优、达标升级资格；严格落实责任追究制度，对不负责、领导不力、失职渎职的，严肃处理，为做好人口与计划生育工作提供有力保证。