宫前乡农村党支部书记测评工作总结

第一篇：宫前乡农村党支部书记测评工作总结

宫前乡2009年度村党支部书记民主测评工作汇报

按照县委组织部统一安排，根据县委组织部、县财政局、县劳动和社会保障局《关于加强村党组书记队伍建设的意见》（陕组（2009）43号）文件精神，为进一步加强农村基层党组织建设，充分发挥党组织书记在推动社会主义新农村建设中的骨干作用，宫前乡党委于12月22日开始在各村进行了为期3天的村党支部书记民主测评工作。在此项工作中，宫前乡党委精心组织，扎实安排，紧密部署，严格要求，使全乡25个村深入细致、有条不紊地完成了村党支部书记民主测评工作。

一、测评程序

为使村党支部书记民主测评工作充分落到实处，严禁各村图形式，走过场，宫前乡党委于12月22日召开了村党组书记民主测评动员大会，对测评工作做了详细安排，明确了开展村党组书记民主测评工作目的、意义、方法、要求，使各与会人员把握其精神实质，掌握内涵，迅速全面开展工作。会议决定成立由8个组共计41人组成的民主测评小组，深入各村，精心测评。

各小组入村后，都先后召开了全体党员大会，还邀请了

一部分的村组干部、村民代表、入党积极分子参加了大会，会上，各组负责人传达了上级精神，使与会人员充分认识到民主测评工作的重要意义。然后由各村党支部书记在会议上做述职报告，并接受党员群众的提问。述职报告结束后，各组负责人向全体党员和与会群众发放并填写了民主测评表。

二、测评结果

本次测评，参评人数共计957人，参评对象涉及全部25个行政村，其中对被参评党支部书记测评格次中，优秀占88%，较好占12%。经过对测评表的汇总，我们可喜的发现，我们的村党组书记队伍是纯洁的，有战斗力、凝聚力的，是受老百姓拥护的。这使我们对今后进一步开展工作增强了信心。另一方面，我们也发现了村党组书记中存在的一些问题：有的村级组织没有收入来源，工作开展对上级经费的依赖性强，有的村级活动场所还有待规范，有的村不能按时按量开展党组织活动等。

三、存在问题

在这次民主测评中，通过和部分党员、群众代表谈话和交流，宫前乡农村党支部书记队伍中存在着一些问题：

1、部分党支部书记联系群众不够密切，很少深入到群

众中去；

2、部分党支部书记忙于农活，而忽视了政治理论学习，尤其指导群众学习不够深入；

3、农村党支部书记待遇依然很低；

4、村级组织经济收入来源很少，不能够满足正常开展工作的需要；

5、村级组织基础设施薄弱，村民的精神文化生活得不到满足；

6、部分村很少召开民主生活会和党员大会。

四、建议或意见

为了更好的发挥农村党支部书记在推动社会主义新农村建设中的骨干作用，切实提高基层党组织建设，提出如下建议：

1、强力培养农村党支部书记后备人才。

2、进一步完善村党组织书记培训机制。

3、建议上级财政对农村基层党组织建设加大财政倾斜力度。

4、不断提高党支部书记待遇标准。

二00九年十二月二十九日

第二篇：宫前乡政务在线录制稿 2014

宫前乡政务在线

主持人：观众朋友大家好，欢迎收看本期的《政务在线》节目，我是主持人。大家都知道宫前乡地处深山区，先天发展条件并不是太好，但近年来该乡干部群众在“四大一高”战略的引领下，借势而上，坚持“项目强乡、产业富民、改善民生、构建和谐”的发展思路，开创了该乡历史上前所未有的辉煌。去年在全县各乡镇综合考评中又取得了总分第一的优异成绩，先后被被省评为“维护稳定工作先进单位”，被市评为“人口和计划生育工作先进单位”，并被市、县评为“信访工作先进乡镇”，被县评为“2013记功单位”、“财税工作先进单位”、“招商引资和项目建设优秀单位”、“优化经济发展环境工作先进集体”、“烟叶生产收购工作先进乡镇”、“武装工作先进单位”、“消防工作先进单位”、“防火工作先进单位”、“重大动物疫情防控工作先进单位”、“ 残疾人就业培训工作先进乡镇”、“ 残疾人就业培训工作先进乡镇”，今天我们很高兴邀请到宫前乡党委副书记、政府乡长刘茂民同志。刘乡长，先和我们的观众朋友打个招呼吧。

刘乡长：观众朋友们大家好!主持人：刘乡长，你们乡去年的主要目标完成情况可否先给大家简要介绍一下？

刘乡长：好的。2013年，宫前乡财政收入达1700万元，占目标1490万元的114％；总部经济完成707万元，占目标600万元的118%；完成工业总产值35000万元、农业总产值31000万元，分别占目标的106％和107％；农民人均纯收入达7800元；新上亿元以上项目1个，占目标的100%；新上500万元以上项目3个，占目标的150%，建成500万元以上项目2个，占目标的100%；县委、县政府下达的其他各项目标任务也都圆满或超额完成了。

主持人：具体做了哪些工作呢？

刘乡长：我们主要着力五个方面的工作：（字幕）

（一）着力项目强乡，“实力宫前”实现新跨越。在招商引资和项目建设方面，我们不断加大力度，创新举措，稳步推进。2012年，神龙峡景区完成投资7830万元，景区已初步成形；中电投响坪山风电场项目地面附属物清点基本结束；陕县兴浩公司年产11万吨氢氧

化铝粉体项目一期已建成投产；鑫隆彩钢项目新上8台机器，新增4种产品；投资3.5亿元的河南昊洋通讯塔项目已于2012年12月18日举行了开工仪式；中金集团卜鱼沟铜矿开发项目目前正在勘测阶段。注册了2个总部经济企业，去年共纳税506万元。

（二）着力产业富民，“富裕宫前”取得新优势。2012年，共投放烟叶收购资金2315万元，实现税收509万元，新历史新高；植树造林15641.7亩，已建成3个林业生产基地。全乡已栽植核桃13000余亩，产值达到200余万元。新建养殖小区4个，新发展养殖大户29个；全乡栽培食用菌157万袋，成立农业专业合作社4个，宫前农乐核桃已通过无公害产品认证；粮食作物喜获丰收，其中小麦总产量突破800万公斤，创历史新高。

（三）着力民生改善，“人文宫前”呈现新气象。在新型农村社区建设方面。按照规划先行、分步实施的思路，三个规划均已完成，一期25套住宅已基本达到入住条件。在乡级设施和服务建设方面。实施了劳保所迁建和乡社会管理创新服务中心、公务灶、乡党校、武装部、计划生育服务中心、乡敬老院的升级改造；不断加快教育教学、计划生育和社会保障等方面的软硬件发展。在村级设施和服务建设方面，对25个村的村级活动场所进行了全面改造升级，面貌焕然一新；筹资94.82万元，帮助81个困难户进行危房改造和倒房重建，解决了313人的居住难题；筹资45万余元，解决了刘家庄等3个村750口人的安全饮水问题；筹资230万元，在刘家庄、三道元等9个村修建道路20公里；在9个村实施土地综合整治项目，新增土地1800余亩；指导各村实施“一事一议”公益项目25个，农村生产生活条件得到了一定改善；投资108.2万元的头峪村农电网升级改造项目已接近尾声。

（四）着力构建和谐，“幸福宫前”开创新局面。不断加强生产、消防、道路交通安全和防汛防灾的教育培训，坚持每周组织开展一次安全隐患大排查、大整改活动，我乡未发生一起安全事故。重视对外宣传工作，成立了信息中心，配齐配强人员，购置了办公设备。2012年在各级报刊刊发稿件30余篇，通过电视媒体进行新闻、专题报道20余期；在和谐文化建设工作中，围绕社会主义核心价值体系建设，积极开展各类和谐创建活动和文明创建活动，为促进和谐奠定了坚实思想道德基础。

（五）着力组织加强，“活力宫前”筑建新氛围。坚持以创先争优为主线，着力加强基层党建，去年6月，乡党委被市委评为“创先争优先进基层党组织”。特别是通过9月开展“阵地建设月”活动，筹资7万余元对乡党校进行了改造升级，同时采取财政补贴引导、帮扶单

位支持和村自筹解决的方式，安排各村统一对村级组织活动场所进行翻修或改扩建，基本达到“八有”标准；狠抓特色创建，涌现出了宫前村支书郝发周、独臂侠医马云飞等一批市县党建特色品牌。

主持人：刘乡长，党的十八大和县委十一届四次全会召开后，你们宫前乡是如何落实会议精神的？有什么想法和哪些做法呢？

刘乡长：党的十八大和县委十一届四次全会召开后，为我们全力做好当前和今后一个时期的各项工作指明了方向。我乡迅速行动，立即召开班子会、机关全体干部大会和村两委干部会，迅速传达学习会议精神，统一思想，提高认识。

我们通过抓班子，强核心，抓宣传，凝民心，抓政风，提效能，抓责任，严奖惩，进一步明确了2014年全乡工作目标——围绕一个核心，强化四个重点，办好惠民实事。具体来讲，围绕一个核心就是圆满或超额完成县委、县政府下达的各项目标任务。强化四个重点：

一、强化招商引资和项目建设，加快项目强乡步伐。继续解放思想，强化举措，着力在优质服务上作文章、在优化环境上下功夫，严格落实服务承诺制、无偿代理制、限时办结制，力争河南昊洋通讯塔项目今年底竣工，神龙峡景区项目今年达到3A景区标准，中金集团卜鱼沟铜矿开发项目尽快增效创收。

二、强化财政增收和总部经济建设，提升乡域经济实力。不断挖掘潜在税源，积极组织乡级收入，力争全年乡级财政收入达到2000万元。不断提高总部经济的服务水平和运作能力，力争今年新上3个总部经济项目，实现总部经济县级留成1000万元。

三是美丽乡村和中心镇建设。带动宫前中心镇建设。继续按照规划分步实施，借助省道249改造和永昌河治理项目，按照“两横五纵”的格局搞好宫前主街道的硬化、绿化、美化、亮化和宫前村委门前主街道的管网铺设、硬化工作，不断扩大镇区面积，提升镇区品味，把宫前真正打造成“生态宜居，养生家园”的美丽风情小镇。

四、强化农业增效和农民增收，加大产业富民力度。继续抓好特色农业，落实各项惠农政策，提高农民现金收入，同时抓好劳务培训和输出，鼓励土地流转，解放劳动力，扩大农民增收径道，提高农民劳务收入。

主持人：刘乡长，宫前乡在招商引资、特色农业、新农村等方面确实做了很多工作，也取得了许多宝贵的经验。那么您觉得目前影响宫前乡发展最大的制约因素有哪些？

刘乡长：

1、经济总量偏小，产业结构不优；

2、片区发展不平衡，促进农民持续增收还任重道远；

3、基础设施条件仍然滞后，制约经济社会发展的“瓶颈”尚未根本打破；

4、外出务工人员不断增加，“空壳村”现象日益严重，给新农村建设、主导产业发展、人口计划生育、信访稳定等工作带来很大被动；对于这些问题，我们必须高度重视，在今后的工作中切实加以解决。

主持人：那么，你们打算如何解决这些制约因素呢？ 刘乡长：一是始终坚持发展是硬道理，进一步加大招商引资力度，加快工业和旅游业发展，不断增强经济发展后劲；二是进一步加大宣传教育，优化发展环境，不断提高广大干群的思想解放程度；三是切实树立“拒绝平庸、追求卓越”的理念，定一流目标、干一流工作、创一流业绩，以实现整体工作“争先进位”，单项工作“争一保三”。四是坚持党的群众路线优良传统，广泛征求意见，认真听取民意，减少矛盾隐患的发生。

主持人：那么，今后三年宫前乡的总体思路和发展规划是什么？ 刘乡长：我们在认真调查研究，广泛征求意见，反复修订完善的基础上，确定了今后三年的发展规划。坚持“四个重在”实践要领，按照“项目强乡、产业富民、改善民生、构建和谐”的发展思路，紧跟三门峡市“四大一高”战略，以提高经济增长质量和效益为立足点，着力培育形成发展的新动力、新活力、新体系、新优势，调结构、稳增长、惠民生，努力实现经济社会持续健康快速发展。

具体奋斗目标。一是经济转型要有新成效，到2015年，乡级财政收入要突破2000万元，年均增长25%，其中工业、旅游业和第三产业对财政的贡献要达到三分之二以上；二是要促进经济社会追赶跨越发展，乡域综合实力有明显提升。到2015年，全乡工业总产值要达到2.6亿元，年均增长18%；农业总产值要达到4.2亿元，年均增长16%；固定资产投资达到7.2亿元，年均增长17%，农民人均纯收入达到9050元，年均增长12%左右。三是要新农村建设实现历史性超越。到2015年，新农村建设成效凸显，小城镇面积由原来的0.2平方公里发展到0.9平方公里，城镇人口突破5000人，基本建成三门峡市与洛阳市交汇处的中心城镇。

主持人：围绕以上思路和目标，你们都有哪些具体设想呢？

刘乡长：首先、以招商引资工作为重点，加快项目建设，特别是

加快工业和旅游业、服务业等三产业的建设。今年是项目落地年，我们延续往年行之有效的做法，组建了招商队伍外出招商，每个项目指派一名副职领导和一班人马跟踪服务，确保洽谈项目早签约、签约项目早开工、开工项目早竣工、竣工项目早投产。除去在建和已建成的项目，目前已经有2个具有投资意向的项目我们正在密切磋商中，分别是规划投资5亿元的华润燃气控股有限公司观音堂产业集聚区供气、供电、供热项目和规划投资6亿元的华润风电项目。

另外，我们着力加强美丽生态宫前建设，强化生态环境保护，努力打造生态文化旅游品牌。一是以神龙峡景区建设为龙头，加快推进响坪山等生态旅游资源开发；二是积极推动以武则天行宫、上宫寺等唐文化为主题的历史文化旅游建设。三是继续推进农家乐建设，形成住宿、餐饮、娱乐健全的产业链条，以点带面，规模化发展。无论任何时候，我们都将始终坚持走可持续发展之路，尊重自然、顺应自然、保护自然，把生态文明、历史文化建设融入到经济社会发展的全过程，让宫前青山常在、绿水长流。

在推动第三产业发展的同时，紧抓小城镇建设不放松，互促发展。计划通过3-5年时间分步实施，使宫前乡容乡貌有较大改观。实行一套规划，突出两项工作：一是宫前新型农村社区总占地面积303.6亩，其中新建区65.48亩，规划建设住宅120户，目前，一期工程25套已达入住条件，二期工程新建住房57套，争取今年开工建设，三期工程争取2014年开工建设；二是老街区237.11亩的改造工程计划今年开工，改造改建住房447套。以规划投资2400万元的永昌河治理项目为契机，借助依山傍水的自然优势，在永昌河上打造拦水坝和阶梯水面，形成精品亮点。并将宫前街区“东西拉长2公里，南北拓宽60米”，新增土地300亩，使“十二五”期间，城镇面积由原来的300亩扩展到1350亩，形成“三横五纵”的总体格局，常住人口达到3500人，工商户增加150户，把宫前真正打造成“生态宜居，养生家园”的风情小镇。

主持人：据我们所知，宫前一直以来都是个农业大乡，那宫前乡在特色农业这方面有什么措施吗？

刘乡长：农业收入在农民收入中仍占有较大比重，因此我们不断强化农业产业主导地位，大力发展特色农业。一是扩大烟叶生产，以主攻单产，提高质量，增加效益为目标，坚持多措并举，奖罚并重，争取今年烟叶面积达到13600亩，力争再创烟叶生产新高。二是扩大林业生产，计划2013年造林11029亩，加强抚育管理，确保造林实效；推广合作社+农户产业模式，促进主导林产品发展，今年为林农免费发

放优质核桃苗30.8万余棵，力争今年核桃面积发展到2万亩；引进深加工企业，积极打造宫前核桃等名优农特产品牌；科学制定林下经济发展规划，今年计划在苇元沟村栽植林下金银花400亩，带动其它林农发展林下种药等立体经济，提高综合效益。三是扩大畜牧业生产，要突出规模养殖，不断发展壮大头峪等10个养牛专业村，杨河等6个养羊专业村和铁炉沟、刘家庄等5个养猪专业村，以点带面，打造全县畜牧强乡，增加群众收入。四是扩大食用菌生产，着力加强技术指导和资金扶持，力争今年食用菌达到200万袋。

主持人：为了促进工作落实，宫前乡在政府自身建设方面是如何做的呢？

刘乡长：一是解放思想，建设创新政府。二是依法行政,建设法制政府。三是从严治政，建设廉洁政府。四是转变作风，建设效能政府。牢记实干兴邦，说实话、办实事、勇担当，把精力用到谋发展、抓落实、干事业上。继续深化“四治四推四提升”和“万名干部进农家”活动，把更多的人力、物力、财力投向民生领域。学习运用“陕县管理创新研修班”培训知识，通过明确目标，责任到人，建立科学合理的目标考评体系；坚持“周汇报、月通报、季小结、半年初评和年终总评”制度，加强督办考核，坚持跟踪问效，求真求实求效；实行严格的目标奖惩、责任追究等制度，营造风清气正的干事创业环境，为打造富裕、文明、生态、和谐的新宫前而努力奋斗！

主持人：听了刘乡长的介绍后，我们对宫前乡的工作有了较深入的了解。我们相信，宫前乡的明天一定会更加美好。好了，观众朋友，这期的《政务在线》节目到这儿就结束了，感谢您的收看，也感谢刘乡长参与我们的节目，下期节目再见。

第三篇：农村党支部书记工作总结

各位领导同志们：

我是***村党支部书记，一年来在镇党委的正确领导下坚持以科学发展观为指导，在党员和广大村民的共同支持配合下，认真贯彻十七大七届五中全会精神。全体干部统一思想、团结务实，积极进取，认真落实各项工作。团结带领一班人较好的完成镇党委制定的各项任务目标。为我村的经济发展社会和谐稳定作出了应有的努力。现将上半年支部工作总结如下：

一、保持农村稳定构建和谐社会，我们村上半年没有一名群众

上访。

二、计划生育方面。我村在这次***计划生育普查中上占率达到

*****

三、扎实工作，切实为民办好事，办实事。

1、在我村村北绿化植树****亩。改善周围环境为打造*****

出一份力。

2、为解决老百姓种地出行难，垫坝***长。

3、浇筑村北出村马路***平方。

4、水泥浇筑防水垄沟***米长。

5、给村民上小麦、玉米保险总计：***元。

6、给村内

7、为村民每户上财产保险五十元。合计：****元。

8、上半年给村**周岁及以上人员发放生活补助金每人****

9、捐资助教***余元。

10、为方便老百姓就医筹建合作医疗卫生室。筹建村办公室。

四、下半年的工作目标

1、研究讨论新民居建设，旧村整合方案和补偿方案。

2、加大引进外资，更好的发展观光农业和高效农业。

3、下半年为百姓修建一个健身广场。

4、为更好的方便村民出行将村里剩余部分小道路的硬化。

各位领导同志们，上半年成绩的取得与镇党委政府的亲切关怀和英明指导密不可分，更离不开两委成员和全体党员的大力支持。在今后的工作中我们将一如既往的坚持科学发展观扎实工作。带领村民发家致富为村老百姓多办实事办好事。与其他村比，我们差距还很大，但我相信在镇党委政府正确领导下，在各级部门的鼎力支持下，通过我们班子成员及全体村民的共同努力下，****村一定能拥有更加美好的明天。

第四篇：梨园乡关于农村党支部书记队伍建设情况调研汇报

梨园乡关于农村党支部书记队伍建设情况的调研报告

近年来，随着农村经济结构的不断调整，社会主义市场经济体制的逐步完善，农村税费改革的稳步推进，农村基层组织建设面临着一些新的情况和问题，而建设一支坚强有力的村党支部队伍，是加强基层组织建设的关键所在，为深入了解我乡村支部书记队伍建设情况，我们采取入村走访、座谈讨论等方法，对党支部书记队伍建设情况进行了调研。现将调研情况报告如下：

一、我乡党支部书记队伍建设现状

全乡共辖51个行政村，村支部书记43名，其中村党支部书记、村委会主任“一肩挑”2名。目前，我乡43名支部书记大专及以上文化程度的5人，占全部村支部书记人数的11.62%；高中文化的8人，占18.6%；初中及以下文化的30人，占69.78%；平均年龄46岁，其中50岁以上12人，占到27.9%，50岁以下的31人，仅占72.09%，年龄最小的36岁，最大的66岁。

二、近年来党支部书记队伍建设的基本作法

（一）选准配强村党支部书记队伍。村党支部是贯彻和执行党的基本路线的最终落脚点，是我党密切联系群众的前沿阵地。党支部书记选拔工作的好与坏直接影响着我党是否紧密联系群众，影响到基层党组织推动发展、促进和谐的作用的发挥。因此，在选配村干部方面，我乡施行乡干部驻村督导制，指导村党支部开展工作。同时，积极发现培养村党支部书记后备接班人，引导回乡大中专毕业生、退伍军人和返乡务工经商人员参与村干部竞选，考核时组织党员和群众代表及“四老”人员进行村级后备干部推荐，不断增强村党支部号召力、凝聚力和战斗力。

（二）注重培养，大力提高村党支部书记素质。充分发挥农村党员干部现代远程教育站点和乡党校的作用，抓好村党支部书记的党务知识、履职能力和农村实用技术培训，着力提升村党支部书记的整体素质。乡组织办联合政法、信访、扶贫、计生等部门，每年至少举办一期村党支部书记培训班，组织村党支部书记到周边等地参观学习大棚和林果种植及牛羊养殖等技术，提高村党支部书记的党性素质、农村工作方法和村级管理水平、维稳意识和带领群众致富能力。三年来，乡开展村党支部书记各类培训班6期，培训村党支部书记300余人次。组织优秀村党支部书记到各村进行宣讲，举办村党支部书记座谈会，进一步激发村党支部书记的工作积极性。同时，鼓励村党支部书记参加大中专学历教育，提高自身理论水平。

（三）注重学习教育，确保村支部书记政治思想过硬。村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村各种组织和各项工作的领导核心，而村党支部书记是村党组织的领头人，直接代表着党的执政形象，关乎着党的各项政策方针能否在农村得到彻底落实。我们深刻认识到，只有通过学习教育，不断提高村党支部书记的政治立场、政治素养和思想认识，才能确保党的执政基础牢固，农村党组织始终跟党走、听党话。同时依托各类培训，大力加强理想信念教育，不断坚定村党支部书记的政治立场。一方面把提高村党支部书记的思想素质作为一项基础性工作抓紧抓好。思想是行动的指南，思想素质强了，则一强百强。每年依托乡党校进行培训，在年初乡党校都制定细致合理的培训计划，确定培训时间不少于30天，内容以党的最新理论政策为主，让村支部书记及时掌握和了解党的各项方针政策，使他们的思想观念始终与上级保持高度一致，并不断提高他们运用各项政策的本领。根据实际工作需要，适时调整培训时间和内容，并聘请学校和上级部门理论水平较高的人员担任教师，确保教育效果。每年我乡通过乡党校专门对村党支书记进行思想观念教育和政策知识学习，不少于100人次，另一方面通过学习教育，不断坚定村党支部书记的政治立场，确保了村党支部书记政治合格，维护了农村社会稳定的大局。

（四）建立健全村党支部书记队伍的奖励和约束机制。基层工作头绪多，任务重，报酬低，部分农村党员不愿担任村党支部书记，为了充分调动村党支部书记在工作中的积极性和主动性，乡党委正在逐步建立奖励机制，同时建立了相应的监督约束机制，有效地杜绝了问题的发生。

1、建立健全相应的奖励机制。经济上激励，提高村干部的工资待遇和其他福利待遇，让党支部书记在经济上有甜头；精神上激励，善于发现、推荐成绩突出的优秀村干部典型，并进行大力宣传，有效激发村支书干事创业的热情。

2、用制度规范村党支部书记的工作。运用规章制度，督促村党支部书记开展各项工作，明确村党支部书记的工作责任，并执行相应的奖惩措施。乡党委对近期要开展的工作以大会的形式进行安排部署，提出切实可行的操作方案及具体要求，对于完成任务的情况进行督导检查，对完成工作好的村进行适当的奖励，对完成任务差的村进行相应的处罚。

三、当前村党支部书记队伍建设方面存在的问题

（一）执政意识有所淡化，影响了党在农村的执政基础。随着市场经济的发展，人们的价值观受到很大的冲击。在农村，不少支部书记认识不到自己的领导作用对党执政地位的意义和影响，他们觉得“执政是中央和各级地方党委的事，与我们基层干部关系不大”。一部分党支部书记认为，自己的身份离“执政”十分遥远，执政意识薄弱。导致一些党员干部特别是新当选的党支部书记缺乏奉献精神，出现党性观念淡化，理想信念动摇等不良倾向，只顾自家致富，无心办理村务。少数农村干部思想僵化，在职期间不求有功，但求无过，满足于应付上级交办的诸如计划生育等任务，而对农民群众生产、社会的发展却办法不多，既没有为民办实事的设想，更没有经济发展的总体思路。这不仅直接影响到农村基层党组织在构建和谐社会中能力的提高和作用的发挥，长此以往，还会造成党在农村的执政基础的松动和削弱。

（二）管理模式严重滞后，不适应农村经济社会的发展。随着市场经济的迅猛发展和城乡一体化进程的加快，发达的农村地区农民生产生活方式产生了巨大的变化，生产方式从单一的农业生产转变为多种经济方式并存，居住方式从自然村落散居到建立农村功能化小区，农村的社会发展和党建工作遇到了许多新情况新问题。但有些基层党组织还没有完全摆脱传统的管理理念和工作方式，习惯于发号施令实施领导，喜欢凭个人经验办事，与时俱进、开拓创新意识不强，缺乏改革精神。整天忙于事务性工作，“大事小事一把抓”，不能做到充分发挥领导核心作用。个别党组织由于准备不足，组织协调不够，特别是集体经济管理水平滞后，导致了农村集体资产增值不快的现象，成为制约村级集体经济发展壮大的一个突出问题。

（三）思想政治工作相对薄弱，降低了村党员发挥先锋模范作用的自觉性。一些基层党组织片面强调经济发展，对思想政治工作的重要性、必要性认识不够，在选拔基层支部的带头人上，往往又偏重于对发展经济能力的考核，忽视了对他们抓思想政治工作能力的培养，造成思想政治工作缺乏深度，停留在表面文章。个别基层党组织把思想政治工作当成是可有可无的事情，认为思想政治工作是表面文章，抓不抓无所谓。面对基层党支部思想上出现的问题，基层党员干部主动谈心的少、听之任之的多，个别教育的少、普遍教育的多。党员的思想不能够很好地统一到党的路线、方针政策上，不能始终保持昂扬的精神状态，不能与支部同心同德，共谋发展，党支部发挥模范作用的自觉性不断降低，在一些涉及到村级发展的重大问题，不能形成一致意见。

（四）年龄偏大，文化层次偏低、知识结构单

一、党支部缺乏朝气和活力。凭老办法，老经验办事，等着上级发通知、提要求、开现场会，甚至“拍脑袋决策，拍胸脯保证，拍屁股走人”。有的“带头人”致富无门，带头无方，守摊子，混日子，使得农村面貌长期得不到改善；有的“带头人”缺乏魄力，对农村社会矛盾不敢碰硬，遇到矛盾绕道走，不会处理，存在事不关己思想，影响了农村社会的稳定。由于村支部书记文化水平较低，不具备一技之长，且年龄老化，任职时间长，使支部缺乏应有的活力和朝气。

四、进一步加强村支部书记队伍建设的建议

（一）强化支部书记的思想教育，增强村党支部书记政权意识。

1、解决好支部书记当前存在的问题，关键在于加强教育和管理，核心是增强支部书记政权意识。为此，必须要不断加强理论学习，用“三个代表”重要思想武装党员思想，增强党员理想信念、宗旨观念。要进一步拓宽农村党员的视野，解放思想，更新观念，始终保持共产党员的昂扬锐气，蓬勃朝气和浩然正气，努力提高农村党员的整体素质，激发党员发挥模范作用的动力，切实保证农村党员在推进农村改革、促进农村发展、维护农村稳定的大局中始终走在前列，真正成为具有共产主义觉悟的先锋战士。

2、强化党员分类管理，丰富管理方法，提高党员管理水平。

按照“党要管党”、“从严治党”的方针，加强党员的管理工作，逐步探索新时期党员管理的新方法。党员模范作用的发挥，除了党员自身因素外，关键是基层组织能否提高管理水平，合理引导党员发挥作用，应充分考虑目前农村党员从业形式、生活水平、思想状况上的差异，对不同层面、不同领域的党员提出不同的要求，强化分类指导。对担任一定职务的干部党员，要求他们树立全心全意为人民服务的观念，当好人民的勤务员；对离退休回村的党员，要求他们树立爱家乡、爱人民的观念，当好支部的助手和参谋；对有一技之长的技能党员，要求他们树立勇于创新、勇于奉献的观念，当好群众致富的带头人；对那些在村内从事一般性生产劳动的在职党员，要求他们树立全局和长远的观念，当好爱岗敬业的榜样；对那些外出务工的流动党员，要求他们树立离土不离乡的观念，当好先进信息的传递者；对本村的老党员，要求他们树立扶上马、送一程的观念，当好支部的坚强后盾。要继续坚持“党员致富带头人”、“党员志愿者”、“党员联系户”等有效形式，创造发挥模范作用的有利条件，积极引导党员在不同领域，不同岗位上发挥模范作用。

3、切实加大党支部建设力度。“一个村富不富，关键在支部”。发展农村经济，必须把加强党支部建设作为首要任务来抓。

一要进一步加强农村党支部的培训。组织村干部走出去，请进来，围绕加快经济发展步伐开展讨论，使农村干部解放思想、转变观念、开阔眼界，强化发展意识，使他们明确新时期农村党支部担负着带领农民进市场、发展农村经济的重任，担负着宣传群众教育群众的重任，增强他们发展经济、富裕农民的紧迫感和责任感，克服等、靠、要的思想，结合自身实际，理清发展思路。

二要充实支部的新生力量。一是拓宽选人渠道。注重从致富能手、打工回乡人员、个体户、回乡毕业生中选拔人才。二是改革选人用人机制。选拔人才可以通过民主直选、“两推一选”等方式真正选出群众满意的优秀人才；三是建立健全人才保障机制，主要是政治保障和经济保障两个方面，把在工作中的实际表观作为提拔重用优先考虑条件。三是建立对村干部利益导向的激励机制，提高村干部的工作积极性，同时建立和完善在职村干部养老金保障制度，解决村干部的后顾之忧。同时，加强农村后备干部和入党积极分子的培养，加强党员的教育和管理，把他们紧密地团结起来，充分发挥模范带头作用。

三要给党支部压担子。新农村建设各项扶持措施必须以党支部为主体来完成，在实践中强化支部的责任意识，增强党支部的战斗力。

（二）必须下大力气提高农村干部素质。

1、基层党支部是农民致富的领路人，其素质的高低，责任心的强弱，思想解放的程度，直接影响着农村经济的发展。实践证明，越是贫穷落后，就越需要有一个坚强有力的支部班子，有一批政治合格、素质过硬的干部队伍。所以，必须下大力气提高农村干部的素质。这是当前建设带有全局性的问题。应在抓好教育培训的同时，进一步加大选派优秀人才到村任职的力度，积极探索和实践加强农村干部管理和激励的新机制，在较短的时间内，使农村干部的素质有一个较大的提高。

2、建立健全监督制度。加大对农村干部特别是村支部书记的监督，在监督过程中抓住领导掌权用权与民主理财两方面工作重点，建立定期考核制度。继续完善和实行农村党员干部特别是村领导干部任期述职评议等行之有效的制度，依靠群众，拓宽民主监督，坚持民主评议、质询听证等民主形式，充分发挥基层民主制度的作用。加快公示墙、公示栏建设和民主理财步伐的改革，不断扩大财务、政务范围和内容，做到公开透明，加大舆论监督和社会各方面的监督力度，增强农村基层组织工作的透明度，畅开信访渠道，对无视组织、无视纪律、无视国家法律法规的人和事，经群众反映，一经查出，应追究责任，公开曝光，严肃惩处，力求群众满意，确保监督工作取得实实在在的效果。

第五篇：何桥乡农村党支部书记述职总结

何桥乡2011年下半年 农村党支部书记述职工作总结

按照县委组织部的要求，何桥乡党委于2011年12月3日组织召开了农村党支部书记党建专项述职的会议。会议由乡党委书记范文志主持，各村支部书记、包村领导参加了会议。大会听取了全乡18个村支部书记所做的述职报告并展开讨论，对各村及支部书记的工作情况给予综合评价。

此次述职大会是开展创先争优活动的充分体现，是解放思想、查找问题、提高自身素质的重要途径，促进了村级党建工作进程。各支部书记的专项述职详细具体，实事求是的阐述了本村及自身的工作情况和发展本村经济的工作思路。各村通过创先争优活动，党员队伍整体素质有了明显的提高，增强了党员党性观念，激发了党员发挥先锋模范作用的积极性，重点解决党员在农村改革、稳定、发展中作用发挥不明显的问题，努力锻造一支高素质的党员队伍。在群众心目中，真正树立起了党员这面旗。

通过农村支部书记述职进一步明确各村党支部书记抓基层党建工作的责任，强化抓党建工作的第一责任人的意识，增强了支部书记的政策、机遇意识和思想政治素质，提

高他们驾驭新形势下农村工作的能力，进一步激发了支部书记在引领发展农村经济的责任心、紧迫感，进一步调动了他们带领农村两委班子和群众全面建设小康社会，建设社会主义现代化新农村的积极性。

中共何桥乡委员会

2011年12月3日