扎旗农电公司2011年民主评议政风行风工作方案

第一篇：扎旗农电公司2011年民主评议政风行风工作方案

扎旗农电公司民主评议政风行风工作实施方案

为进一步优化公司优质服务环境，提高“四个服务”的能力和水平，狠抓“三个十条”的落实，不断规范服务行为，创新服务手段，完善服务机制，提升服务能力，按照《2011年全旗民主评议政风行风工作实施方案》的具体规定，结合公司实际，现就深入开展公司2011年民主评议政风行风工作，制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕旗委政府中心工作，以建设服务型企业为目标，以关注民生、服务群众为主线，坚持纠建并举，重在建设、分类指导、统筹推进，以社会各界的广泛参与为基础，以加强政风行风建设为核心，以解决损害广大用户利益的热点、难点问题为目的，以群众满意为标准，认真开展民主评议政风行风工作，切实加强政风行风建设，为构建和谐扎鲁特做出积极贡献。

二、评议对象

各基层供电所

三、评议内容

评议要围绕服务承诺、便民利民措施、服务态度和工作效率等情况进行评议。重点是行业作风建设开展情况以及行业针对突 1

出问题进行整改的情况。

1、服务承诺情况。了解群众对被评部门在履行服务承诺、提升服务水准、公开办事程序等方面的意见和建议。

2、服务态度情况。了解群众对被评部门和行业在简化服务程序、完善规章制度，是否存在损害用户利益的突出问题以及纠正损害群众利益不正之风方面的意见和建议。

3、工作效率情况。了解用户对评议对象是否存在提高服务效率和工作质量方面的意见和建议。

四、方法和程序

采取群众直接评议、测评员测评、纠风部门综合考评的方法对参评单位进行综合评价。遵循以下基本程序：

（一）建立工作机构，制定工作方案。按照旗纠风办的要求，制定我局民主评议政风行风工作方案，并组织开展好民主评议工作。

（二）选聘评议代表，开展明察暗访。局纠风办重新选聘了行风评议员，对我局开展明察暗访、日常考核、社会问卷调查等活动。通过走访、座谈等方式，对参评单位政风行风建设情况进行调查，广泛了解和收集群众的意见和建议。

（三）召开测评座谈会，测评并征求意见。局组织新聘请的行风评议员参加政风行风测评会，现场发放问卷调查表，组织参会人员就被评单位政风行风建设情况进行民主测评，针对优点和不足，广泛征求意见和建议。

（四）汇总评议情况，提出整改建议，检查整改情况。纠风办对日常监控、民主测评等情况进行汇总分析，形成有意见和建议的文字材料，提出整改意见，限期整改，并对整改落实情况进行跟踪监督检查。

五、测评的组织

（一）服务对象的测评组织

发放测评表，参加测评人员为被评议单位的服务对象；

（二）社会群众代表的测评组织

采取发放测评表、评议员召开座谈会、明查暗访等社会调查方式，了解用户对被评单位的意见和建议。

（三）测评员的测评组织

在旗直单位聘请的行风评议员为测评员。

扎旗农电公司民主评议政风行风办公室设在纪检监察，负责行风评议的日常工作。

主任：张占萍

成员：王继春张文旭赵际威李俊涛单丽丽

二0一一年一月十日

第二篇：民主评议政风行风工作方案

XX镇民主评议政风行风工作情况汇报

根据省、市纠风办的部署和要求，我镇今年组织镇工商所、人口与计划生育办公室、国土所开展民主评议政风行风活动。民主评议政风行风工作从5月份开始，共分四个阶段进行，目前已进入落实整改阶段。

我镇高度重视民主评议政风行风工作，成立了XX镇政风行风评议工作协调领导小组加强对政风行风评议工作的领导，组长由X镇长担任，副组长由人大副主席Y和纪委书记Z担任，成员由相关单位、职能部门负责人组成。领导小组下设办公室，办公室主任由许德慧同志兼任。镇还组建了由镇村代表、机关代表、群众代表、退休干部代表等组成的政风行风评议团。领导小组办公室在领导小组的领导下，具体组织协调和指导镇行评团、被评议单位开展政风行风评议工作，紧紧围绕党委和政府的中心工作，围绕被评议单位改革发展的任务，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。几个月以来，我镇三个被评议单位都能认真按照市、镇民主评议政风行风工作实施方案执实开展工作，较好地完成了各个阶段的工作任务。

室传发动阶段。镇政府在市开展政风行风评议工作会议

后，及时召开了镇全体干部职工、机关单位负责人和各村书

记、主任动员大会，传达了上级会议精神，学习省和XX镇的民主评议政风行风工作方案及相关文件，部署了我镇今年的民主评议政风行风工作任务。镇动员会后，工商所、计生

办、国土所均相应成立了领导小组和聘任了政风行风监督

员，并结合单位的实际制定了本单位的民主评议政风行风工

作实施方案。此阶段，镇在文化广场办了三期室传栏，工商

所、计生办、国土所也各办了一期宣传专栏。

查找问题阶段。此阶段，三个被评议单位均能按照评议

内容认真进行自查，并对存在问题归纳梳理，认真分析原因，研究制定了《整改方案》。镇行评团也先后到各位开展调研，召开座谈会了解政风行风开展情况。镇行评团在调研后，先

后向被评议单位反馈了20多条存在问题。目前，各单位均

明确了整改事项、责任领导、具体责任人、工作目标、完成时限，正在逐项落实整改，预见9月份可完成第三阶段的工

作任务。

XX镇人民政府

二0一0年八月二十五日

通知

镇工商所：

现将镇政风行风评议团调研掌握贵单位的主要存在问

题反馈如下：

1、工作纪律松懈，个别同志出现迟到、早退现象。

2、工商法律法规宣传力度不够大。

3、个别工作人员未严格执行着装上岗。

4、对行政许可事项监督未到位。

请贵单位对存在问题，认真归纳整理，研究制定《整改

方案》，明确责任领导，明确责任人，结合实际认真整改，并于9月底前整改完毕。

XX镇民主评议政风行风工作领导小组办公室

二0一0年七月二十日

第三篇：2009民主评议政风行风工作方案

加格达奇区质监分局2010民主评议政风行风

工作实施方案

为全面贯彻落实区委、区政府及地局纠风工作会议精神，逐步建立民主评议政风行风工作的长效机制，按照上级的要求，结合本局工作的实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，在全局开展以队伍建设为重点，以民主评议为载体，以人民满意为标准的政风行风建设，坚持纠建并举，标本兼治的方针，着力解决损害群众利益的突出问题，全面贯彻落实科学发展观，更好地树立质监系统“科学、公正、廉洁、高效”的良好形象，为全区经济建设服务。

二、组织领导

为深入开展民主评议政风行风活动，我局实行一把手负总责，班子成员分工负责，群众广泛参与的活动机制，并成立了行风评义领导小组：

组长：姜祯魁

副 组 长：孙晓龙

小组成员：崔心灵周刚段志红

三、评议对象

按照区纪委的部署，今年分局各股、室、队、所都要参加民主评议政风行风工作。

四、评议内容

民主评议政风行风工作的重点是解决损害群众利益的问题、服务经济建设大局的问题以及从源头上治理不正之风的问题，重点是：

（一）贯彻执行上级有关决定和工作部署情况，重点评议履行工作职责，从源头抓质量和标本兼治、从源头上治理和防范损害企业和群众利益的不正之风工作情况；

（二）贯彻执行国家质检总局提出的“十不准”、“八严禁”和“纪律教育月”情况，重点评议是否存在“吃、拿、卡、要”和脸难看、门难进、事难办等问题。

（三）落实今年纠风工作“三项新的专项整治，两项治理，两个专项”情况，重点评议是否存在商业贿赂和乱收费、乱评比、乱办班、乱发证、乱摊派等问题。

（四）落实省局提出的加强“公信力”建设要求，在行政机关中重点评议行政执法、培训办班等是否存在不作为和乱作为情况。

（五）履行工作职责和完成工作目标任务情况，重点评议依法行政、服务发展、为民办事的实际效果；

（六）认真解决企业和群众反映的个案问题。

五、方法步骤

今年民主评议政风行风工作时间为半年，具体分为以下四个

步骤：

1、组织计划阶段：6月16日—6月30日

一要健全工作机构，加强对民主评议政风行风工作的组织领导，调整和充实领导机构和办事机构，明确任务，落实责任，为做好民主评议政风行风工作提供有力的组织保证。二要认真按照上级有关民主评议政风行风工作的部署精神，从本部门的工作实际出发，制定出切合实际可操作性强的具体实施方案。召开民主评议政风行风工作动员大会，认真学习上级有关会议文件精神，坚决克服模糊的思想认识，认清在新形势下深入开展民主评议政风行风工作的重大意义和目标要求，切实提高广大质监干部，尤其是领导干部的思想认识，增强民主评议政风行风工作的责任感和紧迫感，调动全员参与民主评议政风行风工作的积极性、主动性。

2、查找问题阶段：7月1日—7月31日

要采取自查自寻、明察暗访、座谈征求、设点受理、走访调查、设立意见箱和举报电话、群众评议、民主测评等方式，着力找准本单位政风行风方面存在的不足和问题，特别是群众反映强烈，影响当地经济发展的突出问题，要认真加以归纳梳理，拟出自查问题的重点，并从中筛选选题评议的初步意见。

3、问题整改阶段：8月1日—11月30日

本着“管行业必须管行风”和“谁主管，谁负责”的原则，对自查出来的问题和行评办督办的问题要认真调查核实，举一反

三，建章立制，制定整改计划，落实整改责任人和整改措施，在规定的时间内完成问题的整改工作。

4、检查验收阶段：12月1日—12月15日

根据区纪委的要求，分局将组织力量对本系统内重点参评部门进行量化评比，并上报考评结果和处理结果

六、措施要求

1、强化组织领导，加大工作力度

在新的历史条件下，深入开展民主评议政风行风工作，具有重要的现实意义，要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，从讲政治、讲正气、讲稳定、讲发展和维护最广大人民群众利益的高度，从加强党风廉政建设和反腐败工作的大局出发，把解决群众反映的突出问题作为质监系统纠风工作的重点，领导要切实负起责任，带头倾听企业和群众的意见，带头整改存在的问题，切实加强对民主评议政风行风工作的组织领导，严格实行“一把手”负责制，主要领导亲自抓、班子其他成员分工负责直接抓、责任部门具体抓，形成上下联动、齐抓共管的良好氛围。

2、建立长效机制，注重评议实效

一方面要坚持在观念、方法、机制方面进行创新，建立工作的长效机制，走出一条靠制度来规范，用制度来治理的路子。另一方面，要在工作实践中认真研究和深入探索，努力从源头上加强对不正之风的治理和预防。为了把民主评议政风行风工作不断引向深入，使这项工作具有可操作性，在今年民主评议政风行风

工作中做到“十个一”的要求，即：制定一套符合本单位实际和特点的民主评议政风行风工作方案；有一支行风监督员队伍；进行一次行风问卷调查；每两月出一份有份量和质量的“民评”工作简报；组织监督员进行一次针对政风行风情况的明察暗访；领导班子召开一场有针对性的政风行风问题分析会；评议工作结束后进行一次认真的书面总结；及时召开一场政风行风工作现场评议大会；建立一套完整的民主评议政风行风考核与整改工作资料档案。

3、加强监督检查，形成评议合力

要紧密联系实际，结合特点，强化措施，分局将在每个阶段组织一次对开展民主评议政风行风工作情况进行抽查，确保各项工作的落实。要进一步发挥行风监督员的作用，有针对性地开展明察暗访、接受投诉、民主评议、民意测评、考核评比等活动，进一步建立和完善监督检查的工作机制。全局干部要齐心协力，上下联动，不断增强责任意识、大局意识、服务意识、规范意识、发展意识和表率意识，不断完善规章制度，以饱满的工作热情，用实际行动不断提升质监系统的社会形象，为我区又好又快、更好更快发展作出新贡献。

第四篇：民主评议政风行风工作方案

辛店六小民主评议政风行风工作方案

根据上级文件精神，结合我校实际，特制定我校民主评议政风行风工作实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实上级有关“行评”的工作要求，坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，以民主评议未基础，以优化教育发展环境为重点，着力解决学校教育中存在问题，改善和优化教育环境，推进学校各方面工作。

二、加强领导

为加强对民主评议政风行风工作的领导，学校成立了民主评议政风行风领导小组：

组长：张新声

副组长：崔宇朋

成员：杨爱仙宁静何志杰杨杜娟来银月

三、评议内容

1、领导班子的政治责任感、事业心情况；

2、贯彻执行党和政府教育方针、政策情况；

3、依法办学情况；

4、执行教育收费政策、规范教育收费行为情况；

5、执行收费公示制、承诺制、收费通知、收费登记手册情况；

6、执行“收支两条线”管理情况；

7、义务教育阶段学校是否存在收取“择校费”、“赞助费”情况；

8、是否存在乱办班、乱补课、乱发复习资料情况；

9、深化教学改革，提高教学质量情况；

10、实行校务公开情况；

11、干部教师廉洁奉公情况；

12、师德师风、教书育人情况；

13、对群众来信、来访的态度及处理情况；

14、建设校风教风学风建设长效机制情况。

四、评议方法

学校主要采取群众问卷调查、师生座谈会、民主测评的评议方法。群众问卷调查采取定向调查的形式，定向调查在学生和家长中进行。同时，结合学校实际，召开学生座谈会二次以上，及时掌握学生对教师工作的满意度，对学校工作的满意度。学校行政领导将在教职工大会上做述职报告，并接受民主测评。

五、工作步骤

民主评议政风行风工作分为部署发动、自查自评、集中整改、迎接测评四个阶段，从今年9月开始至12月结束。

（一）部署发动阶段（9月份）

1、学习文件，提高认识，成立工作领导小组。学校组织全校教职工认真学习、深刻领会中央和省市县有关加强政风行风建

设的文件精神，进一步提高对政风行风建设和行风评议工作重要性的认识，增强做好政风行风评议工作的积极性和自觉性。

2、制定实施方案。学校按照上级的要求，结合学校实际，制定民主评议政风行风工作方案，做到目标明确、任务具体、措施有力、方法得当。

3、广泛宣传，营造氛围。通过学校广播、标语、简报等形式，大张旗鼓地宣传民主评议政风行风工作的意义和作用、评议内容和要求，营造良好的行评氛围。

（二）自查自纠阶段（10月）

学校将对照评议内容和要求逐项进行自查自评自纠，按照“边查边评边改”的原则，发现什么问题就解决什么问题。通过召开座谈会、问卷调查、访谈、设立意见箱等，收集意见和建议，并将收集的热点问题及意见归纳整理，找准学校在政风行风建设中存在的问题，对照政风行风的内容和要求，边查边改，以查督改。学校在完成自查自评工作后，及时写出自查自评书面报告，按时上报上级部门。

（三）集中整改阶段（11月）学校针对自查自纠情况，结合广泛征求意见和建议，深入分析，突出重点，认真研究制定整改方案，落实具体整改措施，建立健全有关规章制度。对能及时解决或通过努力能解决的问题，要及时解决；对一时不具备条件解决的，要列出整改计划；对政策性的问题，要作出说明。通过落实整改，推动学校依法治校、依法治教，促进学校各项工作上新

台阶。

（四）迎接测评阶段（12月份）

学校将积极协助，主动配合上级行评团做好评议工作，尤其是对评议的意见和建议逐条梳理，研究整改，狠抓落实，进一步健全工作制度和相应的工作机制。

六、工作要求

（一）提高认识，加强领导

学校对本次行评工作十分重视，坚持把本次评议工作与校风建设结合起来，与纪律教育、廉政教育和建设和谐校园结合起来，展示教育新形象，树立行业新风尚。学校将切实加强领导，建立工作机制，落实工作责任制，把工作部署落到实处。

（二）广泛宣传，精心组织

学校将采取措施，大力宣传民主评议政风行风工作，通过正面宣传，展示教育改革发展成果，宣传系统开展纠风工作的措施和成效。同时要处理好评议工作与日常业务工作的关系，推动业务健康快速发展，提高广大干部全面贯彻党的教育方针政策的能力和水平，增强广大教职工廉洁自律意识、教书育人和服务育人意识，提高职业道德水平，提高教育质量。

（三）求真务实，讲求实效

学校将抓住教育热点难点问题，对师德师风、教学管理、安全教育、财务管理等问题认真查摆，找准存在问题的原因，制定切实可行的整改目标和方案，认真抓好落实，维护广大群众的切

身利益。

（四）加强督办，明确责任

学校将尊重评议代表的监督权、评议权和表决权，积极主动地配合评议代表开展工作，认真对等评议代表的意见和建议，确保评议代表顺利履行职责。做好每一个阶段的工作小结和整个评议活动的总结报告。

高新区辛店镇第六中心小学2012年8月30日

民主评议政风行风工

作实施方案

高新区辛店镇第六中心小学

第五篇：1、扎旗农电公司职工代表大会实施细则

扎旗农电公司职工代表大会实施细则

第一章 总 则

第一条 为加强企业民主管理，保障职工的民主权利，提高职工主人翁责任感，充分发挥职工当家作主的积极性，全心全意依靠工人阶级办好企业，根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，结合我局实际情况，特制定本实施细则。

第二条 局职工代表大会（以下简称职代会）是实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。

第三条 局工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作。

第四条 职代会接受局党委的领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工个人三者利益关系，在法律规定的范围内行使自己的职权。

第五条 职代会支持经理依法行使职权，维护经理的中心地位。引导职工以主人翁精神从事生产劳动，遵纪守法，积极参加改革，增强企业活力活动。经理要保证职代会行使民主管理的权力。

第六条 职代会实行民主集中制。

第二章 职 权

第七条 职代会依法行使下列职权：

1、定期听取和审议经理的工作报告、长远规划、计划、基本建设方案、财务预决算、重大技术改造方案、职工培训计划、自有资金使用方案以及生产经营管理重大决策的报告，提出意见和建议，并作出相应的决议。

2、审议通过承包和经济责任制实施方案、工资调整方案、奖金分配办法，劳动保护措施方案以及全局性重要规章制度的修改和制定。

3、审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅修建方案和其它有关职工生活福利方面的重大事项。

4、评议、监督局各级行政领导干部。在评议干部的过程中，根据干部的业绩和实际工作表现，可提出奖惩或使用的建议。

凡提交职代会审议通过决定的问题，由行政或工会提出有关文字材料，并提前发到各代表组进行讨论，广泛征求职工群众意见，提出具体意见和建议。工会将意见和建议整理后反馈给局行政。

第八条 局行政要组织实施职代会作出的决议，负责处理应由行政落实的有关提案，行政领导自觉接受职代会的监督。

第三章 职工代表

第九条 局职代会的职工代表以分工会和工会小组为单位，由职工群众直接选举产生。

第十条 职工代表条件：

1、认真学习邓小平理论，努力实践江泽民同志“三个代表”的重要思想，坚持党的基本路线，拥护党的国的方针、政策、遵章守纪，遵守和执行局各项标准与制度。

2、具有较强的主人翁责任感，关心企业，顾全大局，敬业爱岗，工作认真，作风正派，以身作则，坚持原则，办事公道。

3、能密切联系群众，关心职工群众的疾苦，热心为职工群众办事，敢于如实反映职工群众的意见和要求。

4、具有一定的思想政治水平，具有一定劳动法律知识，具有一定的管理知识、经验和参政、议政的热心和能力。

5、代表必须是我局工会会员。

第十一条 职工代表应由工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面人员组成。其中中层以上行政领导干部代表不超过代表总数的20%，一线职工代表不少于50%，女职工、少数民族职工应占适当比例。考虑我局实际情况，代表中还要有退休职工、内退职工、特邀代表。

第十二条 职工代表实行常任制，任期同职代会届期相同，可连选连任。职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或撤换本单位的职工代表。

第十三条 职工代表按分工会和工会小组组成代表组参加大会，代表组组长一般由分工会主席或工会小组长担任。代表组长负责召集和主持职工代表组会议。

职工代表组的主要任务：

1、组织职工代表按时参加职代会；

2、组织本代表组单位职工代表讨论须经职工代表讨论的重大问题；

3、收集职工联系人的意见、建议和要求，提出提案；

4、传达职代会会议精神，检查、监督职代会决议在本单位的落实情况；

5、参加局工会主持的代表组组长联席会议；

6、协助本单位搞好民主管理的其它群众工作。第十四条 职工代表的权力

1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；

2、有权参与讨论全局的重大决策和重大问题，并提出建议和意见；

3、有权参加职工代表大会及其它工作机构组织的对职代会决议和提案落实情况的检查，有权参加评议局行政工作和工会工作，有权参加对局行政领导干部的评议和测评；

4、因参加职代会组织的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。

对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制阻挠和打击报复。

第十五条 职工代表的义务

1、坚持实践“三个代表”的思想，努力学习党和国家的方针、政策，严格遵守国家法律、法规和局的各项规章制度，不断提高思想政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力。

2、密切联系群众，代表职工利益，如实反映职工群众的意见和要求，积极宣传并认真执行职代会的决议，完成职代会交给的各项工作，以主人翁的精神在各项工作中起模范带头作用，努力做好本职工作。

第四章 组织制度

第十六条 职代会每年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上职工代表出席。

遇有重大事项，经经理、局工会或三分之一以上职工代表的提议，可临时召开全体职工代表会议。

职代会进行选举和作出决议，必须有过半数以上的代表通过。第十七条 参加企业管理委员会的职工代表，由职工代表大会选举产生。

第十八条 职代会要围绕局改革与发展，促进技术进步、安全供电、提高经济效益、经营管理、分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。

第十九条 召开职代会时，选举大会主席团主持会议。主席团的产生，由局工会委员会提出候选人，职代会预备会议通过。主席团成员应包括工人、技术人员、管理人员和局领导。其中工人、技术人员、管理人员应超过半数。主席团实行非常任制。

第二十条 职代会主席团的职责

1、主持召开职代会；

2、审议职代会议题和日程，提出职代会决议，决定会议的有关事项；

3、会议期间听取和综合各代表组对各项议题审议的意见。第二十一条 职代会在其职权范围内所议定的事项，非经职代会同意任何人不得修改。

第二十二条 根据工作需要，职代会拟设群众经济（劳动竞赛）专门工作委员会；工会经费审查委员会；女职工专门委员会；劳动调解专门委员会；局务公开专门委员会安全监督委员会等六个专门委员会。

各专门委员会成员，一般在职工代表中提名；也可根据工作需要聘请非职工代表参加，但必须由工会委员会提名，提请职代会通过，到本届职代会届满。

第二十三条 各专门工作委员会在局工会委员会领导下工作。其主要工作是：

1、审议职代会的有关议案；

2、检查督促有关部门贯彻执行职代会决议情况和对职工提案的处理情况；

3、参加与本委员会有关的会议和到有关部门了解情况；

4、在职代会闭会期间，根据职代会和局工会委员会的授权，审定属于本专门委员会分工范围内需要临时决定的问题，并向职代会或局工会委员会报告予以确认；

5、完成职代会或局工会委员会交办的其它事项。各专门工作委员会对职代会负责。

第二十四条 职代会闭会期间，需要临时解决的重大问题，由局工会委员会召集职工代表组长、专门委员会负责人和局工会委员会成员参加的联席会议协商解决，并向下一次职代会报告予以确认。根据协商内容可邀请局有关领导和职能部室负责人参加联席会议。

第二十五条 局工会委员会作为职代会的工作机构，主要承担下列工作：

1、组织职工选举职工代表；

2、提出职代会议题，主持职代会筹备工作和会议的组织工作；

3、主持职工代表组长、专门委员负责联席会议；

4、组织专门委员会进行调查研究，向职代会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职代会决议；

5、对职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质；

6、接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；

7、组织局民主管理的其他工作，并检查指导基层单位民主管理工作。

第二十六条 职代会接受上级工会的指导。

第五章 二级单位

第二十七条 局所属二级单位实行职工大会制度。主要议题是：贯彻落实局代职会决议，讨论通过本单位重要事项，发动群众完成局生产经营目标。

第二十八条 基层分工会和工会小组是同级职工大会的工作机构，对本单位职工大会决定的事项组织职工代表督促、检查，促进各项决议的落实。二级单位成立民管委员会，负责本单位其它形式的民主管理。

第二十九条 班组成立民主管理小组，每月活动一次。民管小组由工会组长、班长组成。工会小组长主持民管小组的各项活动，并负责班组日常民主管理工作。

第六章 附 则

第三十条 本细则解释权归局工会委员会，修改权归职工代表大会。

第三十一条 本细则修订后经职工代表大会通过后执行。