09三下乡纪律考核制度

第一篇：09三下乡纪律考核制度

青年志愿者“三下乡”社会实践纪律考核制度 为进一步规范广州华立青年志愿者在下乡期间的行为准则，提高广州青年志愿者的综合素质，促进下乡活动的顺利展开，特制定纪律考核制度。

一.工作考核

1.出席活动过程中，迟到者，早退者，各扣2分；无故缺席者，扣5分；

2.活动过程中不穿会服，不佩带工作证者，扣2分；

3.不按时、不按地点集队者，扣2分；

4.不讲文明，说粗言烂语者，（带攻击性语言，讽刺.或者贬义的言语）扣5分；

5.工作过程中，私自离队购物；吃零食有损青年志愿者形象者扣5分；

6.凡宣传封建迷信，损害大学生形象者扣5分；

7.故意破坏公共财务者，扣5分；

8.无理闹情绪，而导致影响工作进程者，扣5分；

9.活动中，不服从工作安排，拒接受活动任务，造成扰乱秩序者，扣5分；

10.接受服务对象任何物质金钱，利益性报酬者，扣10分；

11.拉帮结派，搞小团体者，扣10分

12.活动期间，抽烟、喝酒、赌博（涉及金钱）者扣20分；

13.有盗窃行为者，一经证实，扣20分；（并将由指导老师和团长做出相应处分，取消其下乡资格）

14.下乡期间临阵退缩者，特殊原因（家里发生了不可抗拒的事情，或者身体出现不适合参加活动的疾病等）除外。将扣50分；（并将由学校对其做出相应处分，除特殊原因外，如家里有急事，身体状况出现问题等）

二.会议考核

15.会议期间带头起哄，顶撞上级者，扣5分；

16.无正当理由缺席会议者、无队长批假缺席者扣5分；

17.无做好当日的活动总结、活动日志者，扣5分；

18.组织活动人员，对活动组织工作不到位、准备补充分者，经讨论一致认为，组织有关人员各扣10分；

三.作息考核

19.不遵循作息时间，影响他人休息者，扣5分；

20.无指导老师或团长的批准，夜间私自外出者，扣10分。

★考核扣分超过30分者，将取消其评优资格

广州华立青年志愿者会2009年6月2日

第二篇：纪律部考核制度

市政工程学院晚自习纪律检查考核规定

一、考核范围及方式

市政工程学院团总支学生会纪律部对各班级晚自习检查工作综合考核采取积分

制度的形式进行汇总、评比、公布，各班总分为100分

二、考核项目

晚自习期间玩手机、听mp3、睡觉、大声喧哗、聊天影响其他同学习、早退、迟到、等一系列违规行为。

三、具体考核标准

1、晚自习时间19:30-21:00,上课铃响5分钟后算迟到，各班出现迟到的学生每人扣3分，缺一人扣5分，出现早退的每人扣3分，班级一次性早退超过十人（包括十人）按集体早退处理，且该班级该周量化考核按零分处理。

2、有玩手机、听歌、睡觉、将零食放在桌上或吃零食等现象每人扣3分，扎堆聊天的扣5分。

3、在晚自习纪律检查中，班级同学恶意顶撞、阻止、不配合纪律部检查工作，直接记0分。

4、晚自习期间班级有学生无故在班级内走动、影响到其他同学学习的行为扣3分，情节严重的扣5分。

5、部长抽查中发现的违纪情况严重的班级，该班级该周量化考核分按零分处理。

6、每周纪律部例会中若有班级纪委无故缺勤的对其班级量化考核扣5分。

7、如若班委在讲台上讲话，下边人若起哄、吵闹的话,记为纪律差，直接扣10分

8、纪律较差扣5分，纪律差扣10分，连续两天以上被查到纪律差本周直接记零分。

9、对于表现一向较差的班级将增加检查次数。

#:晚自习期间不准开展主题班会、团课、团日等活动，一经发现，示情况扣10~20分

四、关于假条的问题

1、晚自习期间缺勤无假条的按旷课处理，若有需要补假条的，必须在当天晚上九点之前补交到值班的纪律部干事手中，过期未交者按旷课处理。

2、晚自习期间查到有旷课的同学若当时没有申明要补假条的事后再补假条不予销假仍按旷课处理。（此点需要各班级纪委做好本职工作）

3、长期假条或集体假条需院书记签字或盖章

4、各班举办集体活动需要事先请假，开完假条上交纪律部后再进行活动，否则后补假条无效。

5、严禁出现假冒的假条，一经发现，当月考核记为零分，并告知系部老师予以处分。

第三篇：学生会干部纪律考核制度（最终版）

学生会干部纪律考核制度

一、考核目的：旨在全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确地认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保 各项工作的顺利开展。

二、考核组组成人员：英语系分团委书记，学生会主席、副主席、生活纪检部长

三、考核对象：学生会成员。

四、考核时间：每月考核一次，在每月底进行。

五、考核等级：90—100分为优秀，80—90分为良好，60—80分为合格。

六、考核内容：工作责任、工作态度、工作能力。

七、考核方式：由考核小组成员分别评分，以平均分计分。

八、考核内容的分值及打分标准：

1、工作责任及工作态度（68分）

（1）本职工作安排及完成（20分）

1)每学期无工作计划扣10分

2）每学期无工作总结扣10分

（2）工作责任心和态度（10分）

1）责任心强，态度好（5分）

2）责任心较强，态度较好（3分）

3）一般的2分，差的不给分

（3）考勤纪律（30分）

1）无故不参加学生干部召开的会议一次扣5分，无故迟到、早退每次扣3分，事先请假每次扣0、5分（除公事外），病假不扣分（但要事先请假）

2）无故不参加学生会集体活动的每次扣5分

（4）服从安排（8分）

如有不服从安排的每次扣2分，扣完为止。

2、工作能力（32分）

（1）对所做的每次工作有计划，安排周密，方法妥当（8分）

（2）有权衡利弊、正确处理个人与集体的关系（8分）

（3）有妥善处理同学之间发生的矛盾及各类突发事件的能力（8分）

（4）协调本部门与其他部门关系的能力（8分）

九、干部考核的奖惩。

1、凡考核为优秀的学生会成员，均予以一定的表彰及物资鼓励。

2、凡考核为不合格的学生会成员将予以严重警告及记过处分。

第四篇：炼钢厂工艺纪律考核制度

炼钢厂工艺纪律考核制度（试行）

一、目的为严格工艺纪律执行，严肃职工操作行为，提高岗位操作技能，提高产品质量，提升炼钢形象。

二、适用范围

炼钢各车间相关岗位职工

三、管理办法

1、工艺纪律执行情况监督：（1）、公司质检处工艺监督跟班监督记录；

（2）、炼钢厂生产技术科工艺员监督检查；

2、所有违纪项目或行为由炼钢厂生产技术科工艺员汇总并下发考核单。

3、考核单一式三份，下发车间一份作告知，一份生产技术科存档，一份报送分厂劳资作考核依据。

四、监督内容及考核

1、接班前三炉或换氧枪后第一炉未测枪位，考核炼钢工50元/次；

2、终点降枪时间低于60秒，考核摇炉工50元/次；

3、吹炼10分钟再加高钙灰或髙镁灰，考核摇炉工50元/次；

4、一次倒炉后加烧结矿降温，点吹时间低于20秒，考核炼钢工20元/次；

5、出钢温度高于1660℃，考核炼钢工50元/次；

6、冶炼Q235钢终点碳低于0.06%，Q195钢终点碳高于0.08%，考核炼钢工50元/次；

7、吹炼过程中出钢口未加挡渣塞，考核责任炉前工20元/次；

8、出钢过程中未加挡渣球进行挡渣操作或出不净钢，考核炼钢工100元/次；

9、出钢下渣或出钢时间不够，考核炼钢工50元/次；连带段长30元/次；

10、钢包内集渣或钢包沿带渣多，考核大包组责任人50元/次；连带生产准备工段，班长、段长各30元/次；

11、冶炼Q195钢出钢时加硅碳合剂，考核炼钢工200元/次；

12、出钢过程造成二次出钢事故，考核炼钢工100元/次；

13、吹氩（氮）时间不够（一车间大于5min二、三车间大于5min），考核炼钢工20元/次；连带当班作业长，调度各30元/次；转炉段长20元/次；

14、任何原因下未进行吹氩（氮），考核作业长200元/次；

15、因管路损坏而不能吹氩（氮），考核炉坑责任人50元/次；

16、钢包底吹不透气（管路原因除外），考核大包组责任人100元/次；同一钢包或单一炉座连续2炉底吹不透气，考核责任人200元/次；

17、氩（氮）后温度不合格，考核炼钢工20元/炉次；

18、吹完氩（氮）后未按规定向钢包加保温剂，考核责任炉前工50元/次；

19、在吹氩站加生铁块调温（高猛铁块增锰除外），考核责任人200元/次； 20、出钢过程中加入钢包的合金或其他物料潮湿，考核合金工200元/次；

21、连铸中间包打氧提温，考核责任人和机长各200元/次；

22、在连铸浇钢过程中，向大包或中间包内加冷料降温，考核责任人100元/次；

23、正常浇钢过程中，中间包低液面（小于300mm）操作，考核大包工和机长各100元/次；

24、中间包清理不干净或达不到烘烤要求，考核机长100元/次；

25、中间包未按要求排渣或渣层厚度大于100mm，考核大包工100元/次；

26、快换滑块或浸入式水口未进行烘烤而直接使用，考核机长50元/次；

27、正常浇钢过程中超出10min未装浸入式水口，考核责任人50元/次；

28、结晶器低液面（距离结晶器上沿大于120mm）或高液面（距离结晶器上沿小于60mm）操作，考核责任人100元/次；

29、因保护渣加入不及时导致红渣操作，考核责任人50元/次； 30、因操作不当造成渣坨进入结晶器，考核责任人200元/次；

31、所加保护渣潮湿或不干净，考核责任人100元/次；

32、因操作原因造成长、短坯，考核责任人50元/支；

33、因漏检而造成不合格铸坯入线，考核责任人50元/支；

34、对可判二级品的铸坯私自进行切割，考核责任人100元/支；

35、对工艺数据或其他操作行为进行弄虚作假，考核责任人500元/次，并连带所在单位段长200元/次；

36、违纪率以1.5%为基数，每升高或降低0.1%，奖罚生产技术科，工艺员30元，科长、副科长50元，车间主任100元；

五、本制度从2011年12月16日起执行。

炼钢厂

2011-12-16

第五篇：三下乡材料

尊敬的老师，各位同学，大家晚上好，我是甘肃农业大学暑期三下乡赴会宁社会实践团队的项目负责人李龙，接下来，我给大家把我们团队的社会实践活动的情况作一简单的汇报。

我们团队共15人，老师一人，学生15人，工学院7人，农学院8人。我们的团队名称是青春足迹。在前期工作中我们做了有关当地的生活环境，名族风情的了解，也做了很多宣传。

大家可以看到，燕湾小学只有这样的三排房子，两排是教室，一排是教室的宿舍，这所小学只有4名老师。

这是我们的大锅饭，相信农村的孩子再熟悉不过了，我们和当地的村民一起做饭，一起吃饭，他们的热情再次深深的打动了我们的心，我们再次深深的感受到了我们父辈的生活。由于当地严重缺失，所以我们也不能进行正常的洗刷。

这是我们的杨校长，和我们是同龄人的缘故吧，看到我们格位的亲切，他告诉我们他就希望能有一些大学生到基层工作，能到最穷的地方来，来一起改变农村的贫穷。

我们的课堂很简单，但别有一番新意，这是我们的体育课，没有操场，也没有器材，就连世界球星姚明他们也闻所未闻，这让我们确实很吃惊。

在我们支教中有这样一个问题，就是学校是学生就32个，但是从一年级到六年级都有，这给支教带来的极大的不便。

这是我们的科学实验课，当时，杨校长告诉我们这里老师少，而且缺乏基本的实验材料，所以这门课根本无法给学生们进行讲解，我们针对这个问题，集思广益，终于用水，盐水，洋芋片，萝卜片，给学生们演示了第一个实验，浮力实验。

大家估计都知道，农村的孩子学哑巴英语这种现象相当严重，这里的学生也不例外，我相信，只要我们能让他们第一次张嘴说英语，客服心里的盲点，他们会学好英语的。写字课对于这里的孩子我们是新加上的，由于条件的限制，这些学生的写字比画顺序都存在很大的问题，我们专门抽出几名队员对他们进行了纠正。

大家现在能够看到的是我们在课间的时候和学生一起游戏，做小时候的老鹰捉小鸡，也回忆起来我们的童年，或许我们的童年玩具应有尽有，而这里却什么看不到，看着学生们高兴的笑了，我们的内心也涌起了一丝丝的甜蜜。

这是我们和当地乡亲们一起把麦子，由于是靠天吃饭，无法引进黄河水，今年雨水少，麦子比往年更短，大家可以看到麦穗子很短，可想而知这能收获多少粮食。

家访中我们了解到这里基本上每户人家都有留守儿童，父亲常年在外打工，维持着自己的家庭，生活何止艰辛一个词能表达，我们是常常看到再穷不穷教育，再苦不苦孩子，那么我们现在又情何以堪，我们的感触也确实再次拨动了我们的灵魂。

这次三下乡做的并不是很好，但是我们每个人心里都有一份小小的成就感，直到现在为止，我们还与这些孩子们进行着电话联系。短短的几天不敢说是刻苦铭心，但却给我们的启发和震撼会永远都在，下乡中，我们累了，没有人会抱怨什么，这是我们的选择。下乡中。我们黑了，没有人会看到，这是我们应该的付出。下乡中，队员病了，没有人会推出，我们心中有一个信念，这里的学生都能坚持，我们是大学生，我们为什么不能坚持，我告诉队员们，不能有特殊，大家都要坚持，我们是体验农村生活，并不是享受农村生活。大家沉默了，但是那不是逃避，反而是在默默的告诉自己，我们也能行。三下乡结束了，但是一个个记忆的画面不时会出现在我们的脑海里，我们这么好的条件，我们会在以后的生活中更加坚强。

我们的收获可以用这样一句话来概括，平静的湖面练就不了精悍的水手，安逸的环境造不出时代的为人。