2011安全月活动措施

第一篇：2011安全月活动措施

关于开展“安全生产月”活动的措施

各部室、车间、工程队：

为深入贯彻《关于开展2011年全国“安全生产月”活动的通知》（安监总政法„2011‟57号）精神，按照公司对安全生产月活动提出的要求，结合分矿实际情况，经研究决定，六月份在分矿范围内开展第十个“安全生产月”活动。现将有关事宜通知如下，望认真贯彻执行。

一、总体要求

以科学发展观为统领，坚持安全发展理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以公司一系列安全要求为指导，以“零事故”为目标，深入开展“安全生产基层基础深化年”活动，深化班组安全建设，普及安全生产法律法规知识和安全常识，提高全员安全意识和素质，增强职工自保互保意识和遵章守纪自觉性，促进分矿安全生产持续稳定。

二、活动时间和主题

活动时间：6月1日～6月30日

活动主题：安全责任，重在落实

三、组织机构

成立“安全生产月”活动领导小组

组长：

副组长：

成员：

领导小组办公室设在安全部，张成芳兼任办公室主任，联系电话：。

四、活动方案

1、广泛宣传，营造氛围。分矿将悬挂挂安全条幅，张贴标语。活动期间，各车间和厚罐区的宣传栏、宣传橱窗等必须更新“安全月"内容；矿内广播等新闻媒体要加大宣传报道力度，营造活动氛围。确保宣传到位。

2、开展安全警示教育周活动。6月份第一个星期为安全警示教育周。各车间要利用班前会学习事故案例、观看幻灯片等形式进行事故案例警示教育；(可采用提前半小时开班前会，每班播放一个有代表性案例）。井口候罐区电视内容更换为事故案例教育片；并通过职工写观后感、召开反思会等形式提高员工的安全意识和遵章守纪自觉性。观后感书写要工整并保存入档，以备检查，综合部门要协助车间的案例播放和案例教育资料配备工作。另外各车间要结合工作实际，有针对性地组织开展以安全生产规章制度、安全常识及安全技术为培训内容的全员安全教育培训活动。

3、开展教育培训活动。安全部将组织一次全员安全考试，并将考试情况记入安全培训档案。车间要利用班前会认真组织一次“防洪组织预案” 的学习，明确各区域、各地点的责任划分，明确责任人。进一步加强班组建设，提高班前会

质量。针对以上问题，对车间组织不力、应付的给予车间责任人处罚。

4、开展安全生产应急预案演练周活动。按照公司的部署和分矿的演练计划，在6月份第三周开展应急预案演练活动。各车间要结合自身实际，组织一次透水应急救援演练（或演习）。通过演练进一步完善应急措施和应急救援预案，普及应急知识，增强应急意识，提高防范处置能力。演练过程中要做好演练记录，演练结束后要认真讨论写出演练总结，通过寻找不足，逐步提高并以书面形式报安全部。

5、各车间在六月份要有针对性开展工作，重点以防洪、通风为重点，不放松采掘顶板、提升运输、电气设施、爆破物品等领域的隐患进行排查治理，认真落实夏季“四防”各项措施，确保安全，消除麻痹和侥幸心理，提高管理层的素质，确保零事故。对发现隐患，提出防范措施。杜绝夏收人员休息不好疲劳上岗现象。

6、各车间要抓好安全标准化整改工作，要高标准、高起点，高要求，进一步提高标准化整改水平。各车间要继续打造自己的亮点，没有安装完确认卡箱的单位，要在3天内必须整改安装完毕。并使用好、填写完整确认卡，不走过场，对走过场的单位和个人给予严厉惩处。搞好井上井下的文明生产，充分发挥带班长和班组长的作用。加强工程质量的管理和验收工作的管理、对部分不达标的巷道不予验收、待修复后给予验收并扣出修复时所用的材料费用。

7、开展专项整治回头看活动。各单位要针对前期开展的每一次专项治理活动开展回头看，查看所取得的成果是否得到良好保持：一是竖井罐笼提升系统改造中的安全装置是否灵敏可靠，操作规程是否齐全完善。安全装置是否保持灵敏可靠，接地系统是否完善可靠；井下的消防器材、消防系统是否齐备，阻燃材料的使用是否达到要求。三是通风专项整治中局部通风的改进是否得到保持，作业地点有人作业时风机达到连续运转。三车间-230中段43南穿200KW风机安装硐室，并做好风机安装的前期准备工作；四车间要加快-720中段大风机的安装和-570中段7、5KW风机的更换工作。做好风流的测定，通风系统的风量是否达到要求。四是：作业地点必须使用好一氧化碳测试仪、氧气袋到现场、加强水幕降尘设施的使用、坚持水封爆破、五是对推广使用的创新成果是否坚持使用，如金属螺旋支柱、喷雾降尘装置、试电笔、漏电保护器等。

8、开展班组安全建设活动。各车间要按照公司《班组建设实施办法》，结合公司《班组安全建设基本标准》，进一步规范班组安全管理，使更多的班组达到省安全生产优秀班组评选标准，为参与各级安全生产优秀班组和“双十佳”班组评选创造条件。主要内容是落实班组安全生产责任制，完善安全生产管理制度，加强班组安全信息管理，建立健全安全管理台账，不断加强现场安全管理，严格落实班前会制度和交接班制度，全面推行作业现场标准化管理。工会和共青团系统开展好以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安

全文化”为主题的“安康杯”竞赛活动和以“安全生产，青年当先”为主题的创建“青年安全生产示范岗”活动，进一步提高作业人员的安全意识和素质。

9、开展安全生产大检查活动。活动期间，各车间自行组织一次安全生产大检查，查“三违”、查隐患、查应急设施。分矿组织一次“拉网式安全隐患排查活动”并对隐患进行分析，限期整改，对整改不及时的车间给予双倍处罚。要严格抓好以采场为中心的顶帮浮石管理，发现不安全地段，立即采取锚护、钢架支护等措施，对各巷道进行一次撬顶检查；严格现场安全确认制度，严格采场螺旋支柱法的使用。加强通风防尘管理，改进局部通风的同时，进一步解决系统通风中存在的问题。严格作业地点一氧化碳监测制度。

10、结合各车间的活动开展情况月底进行综合考评。评选出两个生产优秀车间分别给予2000元、1000元的奖励；在机电、运修车间评选一个优秀车间给予500元奖励。在安全月当中出现轻伤、重伤事故除消评选资格，并按规定给予处罚。

五、活动要求

1、各车间、部门要按照活动方案的要求，加强组织领导，落实责任，形成齐抓共管的良好局面，掀起安全生产新热潮。要对照活动要求，结合单位实际，制定出切实可行的活动措施，促进活动有序开展。活动措施6月1日前报安全部。

2、各单位、部门进一步创新工作思路，在实施好公司的活动方案的同时，可结合单位特色，以“贴近实际、贴近基层、贴近职工”为宗旨，开展一些有自身特色的安全生产活动。活动期间要及时总结好经验、好做法，并向安全部报活动信息。

3、活动结束后，各车间要对活动情况全面总结，形成总结材料6月25日前报安全部。安全部负责及时对活动中的好经验、好做法进行总结推广，促进共同提高。

九曲分矿

2011-5-30

第二篇：安全月活动措施 Microsoft Word 文档

修护一区开展2011年“安全生产月”活动措施

为认真贯彻执行矿芦煤安（2011）104号文件精神，大力开展“安全月”活动，全面提高修护工作水平，实现我区安全生产，特制定本方案。具体内容如下：

一、奋斗目标

1、干部跟班到位，现场落实有力，消除“三违”人员；

2、杜绝轻伤以上事故，实现零工伤

3、质量标准化水平明显提高，减少罚款。

二、领导机构

组长：程忠安

胡玉清 成员：韩成宝

蒋世起

邓力

王磊

林伟伟

王新海

沙爱军

梁学林

王春龙

三、具体方案

（一）查隐患

1、现场查隐患：采取动态与静态相结合的方式。动态有跟班人员和安全巡视员排查；静态检查有区长、支部书记安排，每周检查一次；

2、查思想隐患：由支部书记利用每周的安全例会等形式，积极开展对职工的安全思想教育活动；认真传达贯彻矿各类文件精神，大力开展理念宣贯活动。把“抓安全就是积德行善”这一思想融于安全生产管理的实际工作之中。全面提高职工的安全意识和责任意识。

3、隐患整改：每周检查出的隐患，利用安全办公会进行安排；跟班人员检查出的隐患，在大早会上进行安排。对于检查出的隐患，明确责任人、限定整改时间、落实整改效果。

（二）严格制度

1、严格请销假制度，队长以下干部请假必须有区长、书记签字；工长以上干部请假按矿规定执行；

2、跟班、值班人员必须按照区值班、跟班安排表执行；

3、严格工程质量管理，继续实施每周一查的检查办法，加大奖罚力度，严格落实兑现。

4、建立技术跟踪管理办法，有技术员不定期的按照施工技术要求进行检查，及时纠正施工中的不规范现象。

5、牢固树立“现场第一”管理理念，跟班人员定期汇报井下的现场安全生产情况，抓责任，抓效果。

（三）反“三违”

1、加大检查力度，由区跟班人员不定期的对施工现场井下“三违”人员的排查；

2、区党政工团积极协助，共同开展。

（四）严肃问责

1、牢固树立“抓住不落实的事，追究不落实的人”的工作理念，严格责任追究。

2、对于在管理上、技术上出现的各类问题，立即追究，决不姑息迁就。

四、具体措施及要求

1、跟班人员及安全巡视员要每天一汇报，不汇报的，一次罚款100元；

2、跟班人员为现场管理的第一责任人，要切实负起责任，现场发现的隐患，大隐患要及时报告矿调度所及单位，小隐患要在现场进行整改，做到一般大隐患不过天（特大隐患报矿做计划修复），小隐患不过班。

3、凡矿有关职能部门安排的及单位安排的隐患整改，必须按期完成，不按期按质完成的，一律进学习班。

4、请销假严格按照矿规定执行，工长及队长不得无故离矿，凡私自离矿的除作旷工处理外，并作为“典型三违”处理。

5、活动期间，所有施工工序都必须建立责任人制度，是谁的问题就处罚谁，决不姑息。值班人员未进行追究落实的，给予责任人200元处罚。

6、活动期间，所有罚款均交现金，并加倍处罚。

修护一区开展2011年“安全生产月”活动措施

2011.6.1

修护一区开展2011年“安全生产月”活动总结

为认真贯彻落实矿关于开展“安全生产月”活动精神，修护一区结合矿工作要求，召开专题会议，精心组织，抓现场，严管理，取得了良好效果。具体开展情况如下：

一、具体开展情况

1、严格包队跟班管理办法，进一步增强了干部管理的责任心，营造出我区安全管理目标明确，责任到人，现场管理实时监控良好工作氛围。活动期间，修护一区坚持把安全管理放在各项工作的首位，严抓细管。结合本区工作点多面广的实际，细化副职干部包队跟班管理的工作办法。分别有技术员以上干部对全区四个巷修队，一个喷浆队进行包队管理。通过实施，取得了良好的效果。

2、坚持走动式管理，持之以恒抓好隐患排查及整改。根据本区实际，区成立了党政工安全联合检查工作小组；专门安排两名老工人担任安全巡视员。设置了区检查和队自查两种检查方式。坚持定期与不定期相结合的办法，积极开展隐患排查活动。从检查到发现问题到整改安排到责任落实，形成了隐患排查整改“链条式”管理模式。超前发现，及时整改，防止了隐患的扩大化，切实做到了“闭合”管理。

3、加大奖罚力度，落实到位，不打“白条”。活动期间，我区不断加大对“三违”的处罚力度。从制度上加以严细化，严格落实，兑现到位。做到“奖就奖块肉，罚就罚出血”，保证了各项制度的严格执行和落实。

4、加强内部培训，不断提高职工技能和安全管理水平。本着“干什么，学什么”的培训原则，区党政高度重视培训工作。做到有计划，有安排，有落实，有奖罚。使培训工作进一步规范，保证了培训工作的质量和效果。

5、科学调整劳动资源，保证了抢险及突击抢修工程的及时完成，有效消除了人员少给生产造成的影响。

二、查找不足

1、“三违”依然存在，活动月期间，共发生2人典型三违。

2、安全理念宣贯方面：个别职工对安全理念理解不透，认识不足，没有引起高度重视。如：在汇报手指口述上不主动等。

3、安全自主管理方面：个别班组在现场危险源确认上，不够仔细，有应付现象；工程质量自查上不够严细，得过且过。

三、整改措施

1、加强对干部职工的道德素养教育，牢固树立“抓安全就是积德行善”的思想，建立严格的管理制度，用以约束干部职工的工作行为，消除“好人主义”现象。“严”字当头，“细”处入手，以经济与制度联手捆绑的方式，促成干部职工转变作风及良好的道德素养的养成。

2、采取多种形式，不断加大对安全理念的宣贯工作。同时做好理念的释疑解惑，帮助职工提高认识，做到融会贯通，熟知熟记，切实将安全理念落实到实际工作之中。

3、建立健全安全自主管理制度，转变职工观念，积极营造自主管理的大气候。规范安全自主管理方式，明确责任，建立利益驱动机制，严格奖罚，推动安全自主管理的有序开展。今年，区将要求每个队都建立现场安全确认记录和质量检查记录，不定时的进行检查。

4、按照今年的“一号文”精神，对干部跟班进行严格要求。在此基础上，区将进一步完善副职包队跟班管理办法，重新划定包保人，并建立经济挂钩办法。奖罚兑现，落实到位。对于干部跟班不负责任的，有“好人”现象的，一律送矿处理，决不姑息。对于工作能力差的，及时予以调换。

5、今年的隐患整改和环境卫生整改将全部落实到个人，安排谁整改，就由谁签字，区安全检查人员落实核查。凡不按时整改的，除罚款外，一律送“三违”学习班。

6、加强对职工的安全教育，提高职工的遵纪守章纪意识。加强现场监控和“三违”人员、“十一种人”的检查和帮教工作。及时发现，及时处理。切实做到“小隐患不过班，大隐患不过天”。实现安全生产的长治久安。

修护一区开展2011年“安全生产月”活动总结

2011.7.3

第三篇：2011安全月活动

安全生产月企业活动方案

企业是安全生产的责任主体。各企业尤其是煤炭产等高危行业的企业，要充分认识安全生产的重要性，应以安全生产月为契机，落实安全生产的主体责任，强化安全生产宣传教育培训工作，努力提高职工安全意识和安全技能，建立并完善安全管理制度和安全文化，确保安全生产日趋标准化，创建本质安全型企业。

1．召开安全生产动员会

公布“安全生产月”各项活动方案，做好动员准备，做到组织机构、人员、经费、措施四到位，落实安全生产责任制到班组、个人。企业安全生产第一责任人即企业法人总结安全生产及安全生产月活动的经验，表彰安全生产中的先进集团和个人，鞭策落后。会上发放有关安全生产方针政策、法律法规、安全生产月宣传提纲等相关材料和有针对性的安全生产知识读本，号召每位职工搞好岗位安全生产，为本企业的安全发展做出贡献。

2．宣传教育部门、安全主管部门、工会共同开展“如果我是安全员”活动

第一步：安全知识培训。邀请企业安全管理人员为全体员工进行岗位安全知识培训。要求：结合企业实际，组织教学内容，编写培训教材，亦可选用权威教材。在教学区悬挂标语，课堂内张贴主题招贴、壁报。第二步：互动实习。在培训教师的带领下进行安全员工作流程的模拟实习。要求：每次3～4人同时进行，在培训教师的指导下实习。培训教师随时给予指导并纠正错误，同时讲解关键环节的要点。第三步：上岗实践。接受培训的人员进行上岗实践。要求：根据受培训人员数量，灵活安排上岗天数和人数。赋予上岗者相应职责，如果发生工作失误或其他渎职行为，要根据相关规定给予处罚。实习不合格者不得上岗。第四步：总结大会。有关领导、教师认真总结活动，并对在实际工作中有突出表现或发现重大隐患的人员给予表彰。要求：全体接受培训的人员参加，每个人都要谈体会。教师与学员相互交流，以便进一步总结经验。

3．开展职工安全互递活动

企业间相互进行经验交流、座谈以及竞赛活动，会后签订友好合作意向书。主要活动：由主办方领导发表讲话；邀请安全生产先进典型代表演讲，传播先进经验；双方领导交流安全方面的成功经验和不足之处；双方参与人员进行发言，并针对疑难问题进行探讨，努力找出切实可行的解决方案；将交流成果汇编成册，组织职工学习；签订友好企业合作书、安全合作意向书，在企业安全生产工作中互相监督和帮助。

4．开展“安全生产零事故”活动

包括“三检查”、“三征集”、“三清除”活动。“三检查”活

动：作业环境检查验收，消除隐患（全员）；安全设备维护、保养、检测（班组活动）；防护用品正确佩戴、使用(双人互检)。“三征集”活动：本单位安全生产规章制度和操作规程；安全生产事故应急救援预案；安全生产口号和建议。“三清除”活动：清理危险隐患；纠正违章行为；消除麻痹思想。

各企事业单位所有职工参加，每名参与活动的职工，每周末对一周以来的工作情况进行总结，并上交到组织部门，便于活动后期进行审核，在活动过程中可举办安全生产知识培训等。

5．开展“我为企业文化建设献一计”活动

为大力推进企业安全文化建设，群策群力，集思广益，开展“我为企业安全文化建设献一计”活动。企业要鼓励职工开拓思路，勇于创新，为打造企业文化、弘扬企业精神贡献智慧。

6．组织应急救援大演练

完善相关应急救援预案。安全生产月期间，组织事故应急救援演练，增强企业处置安全生产事故应急能力。

7．煤矿企业开展针对性的宣教活动

煤矿安全工作是安全生产工作的重中之重。煤矿企业应深入开展“安全生产月”活动，加强安全生产宣传教育培训，增强全体职工安全意识和安全法制观念，提高职工的安全素质和安全技能，巩固煤矿瓦斯治理和煤矿整顿关闭两个攻坚战成果，为实现煤矿企业的安全生产长治久安贡献力量。

● 深入学习安全生产方针政策、法律法规，强化第一责任人的安全意识和责任意识，逐级建立健全严格的安全生产责任制，落实煤矿安全生产控制考核指标体系；

● 增强乡镇煤矿安全督查员的安全素质和安全技能，落实驻矿安全督查员的责任；

● 开展职工安全专业知识、技能考核活动；

● 强化煤矿采、掘、机、运、通等特殊工种的培训教育；

● 召开煤矿安全生产事故原因剖析大会；

组织职工认真剖析一场安全生产事故发生的原因，深刻总结教训，形成书面材料，并召开全体职工大会，选拔事故原因剖析合理、深刻的职工，在大会上宣读剖析材料，呼吁每个职工关爱生命、心系企业安全发展。

● 组织开展丰富多彩的群众性安全文化活动。

煤矿应广泛征集矿区群众的意见和建议，开展矿区群众喜闻乐见的安全文化活动，如“矿工节”、“母亲节”活动，等等，让每个矿工亲身体验到生命珍贵和责任重大。编写、赠送《矿工安全文化手册》，向矿工灌输“以人为本，关爱生命”的安全理念。观看一场安全生产录像或电影，参加一次安全生产应急救援演练，做一件预防安全生产事故的实事，查一起安全隐患或一起违章行为，当一天安全检查员活动。组织参观矿井安全文化长廊和工作面安全生产理念专栏。观看安全文艺节目表演，在广播站、电视台录播“矿工谈安全生产”专题节目。通过开展广大矿工喜闻乐见的安全文化活动，使矿区处处洋溢着浓厚的安全文化气息，让矿工在潜移默化中提高安全意识。

第四篇：安全月活动

热力公司安全生产部

多种形式宣传“安全月”活动

为了加强员工安全生产意识，筑牢安全基础，安全生产部于2013年6月21日在丰镇分公司开展了“安全月”活动，根据现实情况，组织生产运行人员培训教育活动，广泛利用黑板报、宣传挂图、横幅、现代企业组安全检查挂图、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，提高运行人员的安全生产意识，保证安全生产宣传的针对性和实效性。同时在丰镇分公司空地举行了主题为“加强春季防火，提高应急响应及自救能力”的消防演习活动，实战演习前，安全生产部副部长聂世杰同志向生产运行人员讲解了消防安全的基本常识，站内消防水系统分布情况、灭火器的使用方法及灭火要领等消防内容，随后，在场的运行人员利用消防器材进行实际灭火演练，进一步强化了扑救火灾能力。

我们将以这次活动为契机，努力抓好安全生产工作，达到以月促年，全年无事故的目的，使各项任务顺利完成。

安全生产部：付金香

二〇一四年六月二十六日

第五篇：安全月活动

安全月活动

本部门围绕安全发展主题，充分发挥齐抓共管优势，在安全生产月期间开展了一系列丰富多彩的活动，进一步提高全员安全生产意识，筑牢安全月活动助安全安全生产防线。

进行了安全签名，提醒员工“生产再忙，安全不忘”；时刻绷紧安全弦，上标准岗，干标准活，杜绝违章蛮干；开展“关注安全，关爱生命”主题教育，发放了安全宣传单，为员工敲响了安全警钟。

该部门在全国“安全生产月”活动中，紧扣安全发展主题，开展安全生产事故警示教育周、安全文化周、隐患排查治理、安全“进基层、到班组”等几项活动，抓好“安全隐患”治理。该部门结合实际在主要通路、显要位置等人员集中和危险场所悬挂安全宣传条幅，制作安全月主题黑板报；收集整理近年来全国企业重大事故、典型事故案例，通过举办事故案例教育展览、对典型事故进行剖析，深刻吸取事故教训，了解安全知识，强化安全意识，达到以事故推动工作的目的。

并组织员工观看了警示教育图片；开展了隐患排查治理活动，采取安全隐患大检查、专项检查、日常检查相结合的形式，查处非法、违法施工行为，扩大隐患排查治理的覆盖面，对各类隐患做到有检查、有落实、有督促、有整改，形成管理，对查出的安全隐患，全部进行了落实整改。