第一篇：海关开展排头兵实践活动和作风建设情况汇报
文章标题：海关开展排头兵实践活动和作风建设情况汇报
我关从今年三月下旬起，在全关范围内开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动，围绕“六个加大，六个突破”的任务；严格按照活动的方法步骤，精心组织，全面布署，开展排头兵实践活动，具体总结如下：
一、总体情况
在开展排头兵实践活动期间，我关
各级领导高度重视，全体干部职工能够统一思想、提高认识，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会和省委九届七次、八次全会以及2007年全国海关关长会议精神，以科学发展观为统领，以争当全国海关的“四个排头兵”为载体，按照关党组“坚持科学治关、推进整合创新、完善工作机制、促进和谐发展”的工作思路，在积极营造和谐共进的内外环境，不断提高把关服务水平，有效促进地方经济发展等各方面确实取得了一定成效。特别是在“加大抓作风力度，进一步提升服务质量和服务水平，在推进服务型海关建设上有新突破”方面，有了较大的进步。
二、开展活动的主要情况
（一）围绕构建和谐海关，努力改善内外部环境
一是开展普法宣传活动，保护管理相对人合法权益。以贯彻《全面推进依法行政实施纲要》为主要内容，制订关区“五五”普法的整体规划，加强法制建设。积极深入开展面向社会的普法宣传，通过新闻发布会、现场咨询会、座谈会、培训讲座、上门走访等方式，加大海关政策法规的宣传力度，引导企业守法自律，促进企业守法经营，营造良好的执法氛围。
二是加强精神文明建设，深化文明创建活动。
1、积极开展“远学红其拉甫海关，近学身边典型，树立正确价值观”主题教育。引导广大关员在新的历史条件下，树立正确的世界观、人生观和价值观，正确认识苦与乐、得与失的辩证关系，增强职业荣誉感和献身海关事业的精神，为排头兵实践活动、完成各项工作任务提供精神动力。
2、抓载体创建。在各业务现场深入开展以“爱岗敬业、公正执法、高效服务、文明廉洁”为主要内容的创建“文明窗口”活动。
（二）开展行风专项治理活动，加强作风建设，防范和化解执法廉政风险
一是以“树新风、促和谐”为主题组织开展纠风专项整治，重点整治执法不公、搞指定服务和强制服务、效率低下、态度恶劣和送收“红包”等五种突出现象。严格执行“6项禁令”，将“6项禁令”作为队伍管理的底线、高压线和防腐线，加强宣传教育，健全发现机制、查处机制，加大奖惩力度，增强贯彻执行“6项禁令”的自觉性。认真落实“红包”公布制度，按照“一拒二退三上交四公布”的原则，严格处理“红包”，推进源头治腐。开展经常性的专项检查，纠建并举，寓纠于建，变运动式纠风为制度式纠风，综合深入治理，建立纠风长效机制。
二是深入了解海关行风状况，有针对性地改进纠风工作，切实纠治不正之风，按照“共建活动”的有关要求，广泛征求意见和建议。经统计，我关向外部发放行风状况调查问卷表共40份；向内部发放行风调查问卷表共67份；全部按时回收，回收率达100。通过问卷调查反馈的情况，了解到我关在目前行风状况的总体评价较好，未发现有违反“海关人员6项禁令”、各项廉政规定等不廉洁的情事发生。
三、取得成效
一、以实际行动为企业办好事、办实事，赢得了企业的好评。我关始终坚持“立党为公，执政为民”的宗旨意识，着力提高服务态度和办事效率，热情支持服务地方经济快速健康发展。
在对华美五金制品有限公司承接华一五金制品有限公司业务，办理有关进出口贸易注册过程中，我关领导亲自到企业进行调研，指导企业转厂手续工作，提供快捷高效的服务，使原来需要3—6个月才能办好的转厂手续，仅用了半个月就办结有关手续，为企业节约各种成本逾千万元。
广东国华粤电发电有限公司给我关送来一面题为“高效服务暖人心，依法把关促发展”的锦旗及一封感谢信，感谢我关对电厂烟气脱硫脱硝项目免税工作给予了悉心指导和大力支持。
江门市重点建设项目市威利邦木业有限公司满怀诚挚与感激之情向我关赠送一面“树公正廉洁之风，做务实求真之事”的牌匾，感谢我关急企业所急，为企业排忧解难，在依法通关的前提下，提供了高效便捷的服务，及时为办理了进口设备进口审批手续，为企业赢得了宝贵的时间，节约了滞报费、滞柜费、专家安装费等高额费用。
我关的工作得到了地方党政、广大企业和群众的肯定，一年来收到企业赠送锦旗牌匾共4面，感谢信共3封。
二、进一步协调口岸各部门的联系配合，推动口岸部门之间廉政共建活动的开展。活动期间我关召开了社会监督员座谈会，并与1家政府部门，4家信誉良好、先后被海关评为“A”类的企业签订了《共建海关文明执法和企业守法自律承诺书》。到目前为止，我关与地方企业签订的《共建海关
文明执法和企业守法自律承诺书》共35家，占我关辖区内企业数10。该项工作的开展对加强海关队伍行风建设、确保队伍廉洁从政以及便捷企业外贸出口，支持地方经济发展具有积极的促进作用。
三、继续深入开展“把方便留给企业，把困难留给自己”的“文明窗口服务”活动。今年，我关荣获市口岸文明办授予的“共建文明口岸先进集体”称号，在地方
口岸组织开展的“优质服务化春风、文明口岸暖人心”优质服务月活动中，分别有1个科室和4名同志获得先进集体和先进个人称号。近日，冠荣金属制品有限公司向我关致感谢信，对我关为企业在进出口方面予以的大力支持表示衷心的感谢。企业特别提到该关向企业宣传推介加工贸易电子帐册联网监管，加班加点为企业熟悉具体操作中进行悉心指导，在货物进出口方面经常超时预约监管服务，使企业很好地适应了大进大出的营销运作模式，提高了国际市场竞争力，从目前接到的客户订单量预计2007年出口值将比2007年增长3倍，以高效文明执法，热情服务促进发展，真正把“三个走在前面”争当排头兵的实践活动落实到基层。
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第二篇：海关开展排头兵实践活动和作风建设情况（精选）
海关开展排头兵实践活动和作风建设情况
汇报整理
我关从今年三月下旬起，在全关范围内开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动，围绕“六个加大，六个突破”的任务；严格按照活动的方法步骤，精心组织，全面布署，开展排头兵实践活动，具体总结如下：
一、总体情况
在开展排头兵实践活动期间，我关各级领导高度重视，全体干部职工能够统一思想、提高认识，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会和省委九届七次、八次全会以及2007年全国海关关长会议精神，以科学发展观为统领，以争当全国海关的“四个排头兵”为载体，按照关党组“坚持科学治关、推进整合创新、完善工作机制、促进和谐发展”的工作思路，在积极营造和谐共进的内外环境，不断提高把关服务水平，有效促进地方经济发展等各方面确实取得了一定成效。特别是在“加大抓作风力度，进一步提升服务质量和服务水平，在推进服务型海关建设上有新突破”方面，有了较大的进步。
二、开展活动的主要情况
（一）围绕构建和谐海关，努力改善内外部环境
一是开展普法宣传活动，保护管理相对人合法权益。以贯彻《全面推进依法行政实施纲要》为主要内容，制订关区“五五”普法的整体规划，加强法制建设。积极深入开展面向社会的普法宣传，通过新闻发布会、现场咨询会、座谈会、培训讲座、上门走访等方式，加大海关政策法规的宣传力度，引导企业守法自律，促进企业守法经营，营造良好的执法氛围。
二是加强精神文明建设，深化文明创建活动。
1、积极开展“远学红其拉甫海关，近学身边典型，树立正确价值观”主题教育。引导广大关员在新的历史条件下，树立正确的世界观、人生观和价值观，正确认识苦与乐、得与失的辩证关系，增强职业荣誉感和献身海关事业的精神，为排头兵实践活动、完成各项工作任务提供精神动力。
2、抓载体创建。在各业务现场深入开展以“爱岗敬业、公正执法、高效服务、文明廉洁”为主要内容的创建“文明窗口”活动。
（二）开展行风专项治理活动，加强作风建设，防范和化解执法廉政风险
一是以“树新风、促和谐”为主题组织开展纠风专项整治，重点整治执法不公、搞指定服务和强制服务、效率低下、态度恶劣和送收“红包”等五种突出现象。严格执行“6项禁令”，将“6项禁令”作为队伍管理的底线、高压线和防腐线，加强宣传教育，健全发现机制、查处机制，加大奖惩力度，增强贯彻执行“6项禁令”的自觉性。认真落实“红包”公布制度，按照“一拒二退三上交四公布”的原则，严格处理“红包”，推进源头治腐。开展经常性的专项检查，纠建并举，寓纠于建，变运动式纠风为制度式纠风，综合深入治理，建立纠风长效机制。
二是深入了解海关行风状况，有针对性地改进纠风工作，切实纠治不正之风，按照“共建活动”的有关要求，广泛征求意见和建议。经统计，我关向外部发放行风状况调查问卷表共40份；向内部发放行风调查问卷表共67份；全部按时回收，回收率达100%。通过问卷调查反馈的情况，了解到我关在目前行风状况的总体评价较好，未发现有违反“海关人员6项禁令”、各项廉政规定等不廉洁的情事发生。
三、取得成效
一、以实际行动为企业办好事、办实事，赢得了企业的好评。我关始终坚持“立党为公，执政为民”的宗旨意识，着力提高服务态度和办事效率，热情支持服务地方经济快速健康发展。
在对华美五金制品有限公司承接华一五金制品有限公司业务，办理有关进出口贸易注册过程中，我关领导亲自到企业进行调研，指导企业转厂手续工作，提供快捷高效的服务，使原来需要3—6个月才能办好的转厂手续，仅用了半个月就办结有关手续，为企业节约各种成本逾千万元。
广东国华粤电发电有限公司给我关送来一面题为“高效服务暖人心，依法把关促发展”的锦旗及一封感谢信，感谢我关对电厂烟气脱硫脱硝项目免税工作给予了悉心指导和大力支持。
江门市重点建设项目市威利邦木业有限公司满怀诚挚与感激之情向我关赠送一面“树公正廉洁之风，做务实求真之事”的牌匾，感谢我关急企业所急，为企业排忧解难，在依法通关的前提下，提供了高效便捷的服务，及时为办理了进口设备进口审批手续，为企业赢得了宝贵的时间，节约了滞报费、滞柜费、专家安装费等高额费用。
我关的工作得到了地方党政、广大企业和群众的肯定，一年来收到企业赠送锦旗牌匾共4面，感谢信共3封。
二、进一步协调口岸各部门的联系配合，推动口岸部门之间廉政共建活动的开展。活动期间我关召开了社会监督员座谈会，并与1家政府部门，4家信誉良好、先后被海关评为“A”类的企业签订了《共建海关文明执法和企业守法自律承诺书》。到目前为止，我关与地方企业签订的《共建海关文明执法和企业守法自律承诺书》共35家，占我关辖区内企业数10%。该项工作的开展对加强海关队伍行风建设、确保队伍廉洁从政以及便捷企业外贸出口，支持地方经济发展具有积极的促进作用。
三、继续深入开展“把方便留给企业，把困难留给自己”的“文明窗口服务”活动。今年，我关荣获市口岸文明办授予的“共建文明口岸先进集体”称号，在地方口岸组织开展的“优质服务化春风、文明口岸暖人心”优质服务月活动中，分别有1个科室和4名同志获得先进集体和先进个人称号。近日，冠荣金属制品有限公司向我关致感谢信，对我关为企业在进出口方面予以的大力支持表示衷心的感谢。企业特别提到该关向企业宣传推介加工贸易电子帐册联网监管，加班加点为企业熟悉具体操作中进行悉心指导，在货物进出口方面经常超时预约监管服务，使企业很好地适应了大进大出的营销运作模式，提高了国际市场竞争力，从目前接到的客户订单量预计2007年出口值将比2007年增长3倍，以高效文明执法，热情服务促进发展，真正把“三个走在前面”争当排头兵的实践活动落实到基层。
第三篇：争做作风建设排头兵
争做作风建设排头兵
大家都知道2010年时我们槐荫大发展的关键一年，关键时期，杨峰书记提出了“十大作风建设”。棚户区改造如火如荼，经济发展稳步提升，品牌建设四处开花，我们道德街迎来了史无前例的机遇。
道德街的十大作风建设，可以说是长风破浪正当时。而在座的各位道德街同仁就是这直挂云帆济沧海的强劲东风！正所谓，细节决定成败，行为展现风采。我们年轻的建设者们，需要从自身做起，发挥创造力、把握执行力、增强战斗力、实现团结力。只有千帆共进，磁能造就出现代的社区、美丽的环境、文明的新城和全情的服务。回望自我，我是一名基层工作人员，天天在第一线和道德街的老百姓打交道，十大作风建设，我们又应该怎么做呢？我认为，我们要做“3X战警”，这就是：牺牲、学习和微笑。
作风建设就是牺牲精神，当我们加夜班，家人焦急苦等的时候；当为了成堆的数据、文字资料，我们披星戴月摧残自己思维的时候；当工作繁忙无暇吃饭而被饥饿煎烤的时候；我们不能不想很多很多… 工作本来也是一种生活，如果一种工作让人失去了太多，那么拥有这种工作的人就需要一种精神来支撑，这种精神就是：牺牲自己，全心为公。牺牲是一种磨练，磨练中，我们体验到了人生的真趣；磨练中，我们锻炼了自己的能力；磨练中，我们实现了奉献的人生。正是寄予这种牺牲，新道德街的建设才能无往而不胜。
作风建设就是学习精神，作风建设是一座山，学习就是我们登山人的梯；作风建设是一条船，学习就是我们划船人的浆；只有学习才能够解决工作中的一切困难。正是在作风建设这种学习的磨砺中，我们学会了思考，掌握了保险、法律、医疗、养老等知识；正是这种学习，我们学会了做事的原则和方法；这是这种学习，我们的精神更加富有，对未来将更加自信。
作风建设更需要我们的微笑，当我们加班到深夜，睡眼朦胧却又被家人牵挂的时候，我们需要微笑；当我们刚刚付出百倍努力把工作完成，又接到新任务的时候，我们需要微笑；当我们因为工作被群众误解甚至是谩骂的时候，我们更需要微笑。微笑的根源在于，我们时时处处都在为人民服务，我们做的每一件事情，都直接的在为道德街上万人民服务，我们的每一个呼吸，每一个语气，都联系着普通百姓的心。那就让我们多一些理解、多一丝微笑吧！这样，我们的工作将更加高效，我们的生活将更加精彩。
“弘扬十大作风，实现街道腾飞！”这不是政府的政绩工程、形象工程；而是全民积极参与，群策群力共同构建的民心工作。“我要做泰山顶上一青松，我要做作风建设排头兵！”这不是一句美丽的口号，这是扎根于我们的思维，靠 我们的实际行动去实现的诺言！
最后，聊借一首小词，与光荣的道德街人共勉！
满江红 作风建设
四海升平，繁华处，云楼烟淡。南郭巷，简牍叠覆，滥竽充案。庸碌无为虚度岁，公廉渐逝空余憾。问何时春暖齿间寒，兰馨畔。
强宗旨，作风转，齐万众，鸿图献。扣天扉借下，雁池别苑。权系民生水与船，利谋国盛勤和俭。望今日活力道德街，和谐遍。
第四篇：关于作风建设主题实践活动的汇报
关于作风建设主题实践活动的汇报
中共a市委
2008年4月2日
去年以来，按照中央、省、市纪委全会的部署，我们科学分析形势，找准切入点，将加强新形势下领导干部作风建设同落实科学发展观、构建和谐社会紧密结合起来，经过多次研讨和广泛征求意见，形成了《中共a市委关于在全市领导干部中开展“讲党性、守党纪、促党风，做为民务实清廉的表率”主题教育实践活动方案》，并将这个方案作为承载全市党风廉政建设和反腐败工作的一个大载体，通过主题教育实践活动，努力构建党风廉政建设特别是领导干部作风建设的长效机制，促进了全市党风、政风和社会风气明显好转，在全市领导干部中初步形成了勤政务实之风、亲民为民之风、创新创业之风、清正廉洁之风。
一、采取的主要措施
1、抓领导，统一思想认识。我们深深地认识到，作风问题虽然反映在实际工作中，表现在精神状态上，但根子在思想上。加强作风建设必须首先抓教育，打牢思想道德基础。为此，在全市下发“主题教育实践活动方案”的同时，成立了主题教育实践活动领导小组，主要是抓好三个落实。一是抓第一责任人制度落实。认真落实党风廉政建设责任制，各单位、各部门一把手是加强领导干部作风建设的第一责任人，亲自抓、负总责，既要抓好自身，又要带好队伍，对不履职尽责的视其情节予以责任追究。二是抓责任部门落实。各责任部门按照市里确定的总体目标和任务，根据自身工作职能，抓好相关工作任务的落实。各单位各部门按照要求，抓好所承担的反腐倡廉工作任务的落实。三是抓责任评价落实。对整个活动情况实行了督查督办、跟踪问效，采取组织评价与群众评议相结合、日常掌握与年终评价相结合的办法进行综合评价。今年年初，在全市总结大会上，对评出的 个“为民务实清廉”班子、名“为民务实清廉干部表率”进行了表彰奖励。
2、抓教育，强化思想作风。坚持把强化学习培训、提高干部素质作为加强作风建设的重要措施来抓。一是建立学习日制度组织集中学习。确定每周五下午为全市各单位各部门集中组织学习日，做到有学习计划、有学习笔记和学习心得，副乡局级以上领导干部要向市纪委宣传教育室上1篇学习心得。两办督查科会同纪委、组织部、宣传部等组成8个组，对制度落实情况进行定期督查。二是开展专题培训活动。把4月份确定为全市领导干部作风建设集中培训月，要求各单位各部门一把手要对本单位本部门领导干部进行一次专题教育培训活动。培训时间、地点、参加人员、辅导人及辅导稿报市纪委宣教室备查。同时，将廉政培训纳入了市委党校全年教育规划之中，在今年首批开班的全市乡局级领导干部培训班中，安排了《党章》和《行政许可法》专题辅导课。三是开展专题党课教育。通过利用党员培训班、集中组织上主题党课等形式对领导干部进行反腐倡廉宣传教育和作风建设教育，全年共组织主题党课193场次。其中，3月份还邀请b市纪委常委、监察局副局长为全市副乡局级以上领导干部作了加强领导作风建设专题辅导报告。四是广泛开展宣传活动。组织了40支反腐倡廉理论宣讲队和4名勤廉典型深入基层进行理论宣讲。在a市电视台创办了《聚焦党风》专题栏目，每周日黄金时段播放。
3、抓创新，推进制度建设。一是推进思想作风、学风和领导作风建设。针对领导干部作风建设存在的突出问题和制度上存在的漏洞，在抓好法纪条规及现行制度落实的同时，对现有制度进行了修改、完善和整合，建立健全了领导干部学习教育制度、科学决策制度、民主监督制度、依法行政制度、干部政绩考核制度、责任追究制度等制度体系。各部门各单位还针对主题实践活动中查找出的问题，设计出了一些好使、管用的内控制度。二是推进工作作风建设。对领导干部工作的考核，改变过去传统考核办法，实行考核和重大任务跟踪考核相结合的办法，全面评价干部，重点围绕经济指标考核干部，坚持以项目论英雄、以实绩用干部、以能力定地位、以政绩定升降的用人导向，制定完善了新农村建设、市直部门、垂直管理部门、项目建设等考评方案，对全市副乡局级以上干部进行量化考核，促进了求真务实工作作风的形成。三是推进党风廉政建设。在搞好民主监督的基础上，强化党风廉政责任制建设，严格执行“一岗双责”，无论分管什么工作、什么战线，既要负分管工作责任，又要负党风廉政建设责任，出了问题负连带责任。2007年，我们在副市级以上领导干部中落实了包保责任，即包乡镇、包项目、包廉政，根据各项工作开展过程中可能出现的为政不廉问题实行监督，做到一级监督一级，一级对一级负责。
4、抓督查，形成长效机制。紧紧抓住易于滋生腐败的重点领域、重点环节和重点部位，努力营造实施监督和自觉接受监督的浓厚氛围。一是实施专项督导监督。成立领导干部作风建设专项督导组，对各党委（党组）主题教育实践活动贯彻落实情况、领导干部遵守“四大纪律，八项要求”情况等进行专项监督检查。同时，还制定
并实施了市纪委委员、市人大代表、市政协委员对各个部门党风廉政建设评议制度。二是实施廉政报告监督。从2007年起，我们实施了职能部门党风廉政建设报告制度，定期召开领导干部作风建设情况报告会，各党委（党组）主要负责人对抓班子作风建设和自身作风建设情况进行全面报告。三是实施民主生活会监督。规定各党委（党组）每年召开两次领导干部专题民主生
活会，要提前采取多种形式广泛征求意见，认真进行“述职述廉”并开展对照检查，制定整改措施、落实整改责任。四是实施义务监督员监督。从社会不同层面选聘了政治可靠、思想端正、敢说真话的50名党风廉政建设舆情义务监督员，并根据监督员的单位和驻地划分监督区域，定期组织召开义务监督员情况通报会。此外，还在市直机关单位、各乡镇（办事处）、社区和规模企业建立干部监督联系点113个、挂放举报箱113个、公开监督举报电话82部等，加强了对领导干部的监督。五是实施群众举报监督。畅通群众监督的主渠道，对于群众举报干部存在的问题，及时进行提醒、诫勉谈话或进行函询、质询等。六是实施舆论监督。全市78个部门围绕为民、务实、清廉这个主题，在市电视台做出公开承诺。《聚集党风》栏目对党风问题，尤其是群众关注的热点、难点问题和影响改革发展的重大问题，采取暗访的形式，实施了舆论监督。
5、抓重点，力促作风转变。一是关注民生。围绕解决人民群众的增收问题、就业问题、社会保障问题、住房问题、就医问题、教育问题以及影响农村改革发展的突出问题，全市各单位各部门共建立工作联系点个210个，结成帮扶对子329户。二是刹风整纪。加强领导干部廉洁自律工作，狠刹领导干部借机敛财、公款旅游、赌博和变相赌博等不正之风，认真开展集中清理“小金库”工作，要求全市领导干部“管住五天”，即孩子升学日、乔迁日、生日、子女结婚日；“看好五人”即自己、配偶、子女、亲属、下属。三是经费“包干”。为切实加强农村基层党风廉政建设，特别是改善乡镇村的财务状况，我们尽可能的将交通费、差旅费、招待费等在年初根据工作分工、任务量的大小，限额分配给个人，努力做到既节约资金，又防止以权谋私、投机取巧。我市沐石河镇的做法，已得到上级认可。
二、取得的主要成效
通过加强领导干部作风建设和主题实践活动的开展，全市领导干部精神面貌有了较大改善，思想认识得到提升，制定决策更加科学，干部工作更加务实，学以致用能力明显提高，有力地促进了全市各项工作的开展。
1、谋划发展更加科学。着眼经济社会发展大势和a的实际，对a的经济社会发展定位进行了系统调研和深入思考，并组织副市级以上领导到沈阳、天津以及河南荥阳等地进行学习考察，通过学习进一步解放了思想，统一了认识，坚定了大发展、快发展的信心。在外出考察学习的基础上，重新审视a，对原有“一城突破、两区腾飞”发展战略做了进一步完善和提升，加快了“西引西进”步伐，紧紧围绕长吉经济一体化战略，主动向b市靠拢，主动接受b的辐射，融入大b，适时规划和建设a西部新城，努力把a建成b市东部的新城区。在做好充分准备的基础上，我们还积极争取和谋划了a撤市变区工作。目前，此项工作已正式纳入b市委和政府的工作日程，并开始启动。
2、经济发展更加协调。发展速度持续加快，质量效益同步提高。全市地区生产总值达到 亿元，比上年增长 %；一般预算全口径财政收入和地方级财政收入分别达到 亿元和 亿元，增幅分别为 %和 %；全社会固定资产投资达到 亿元，比上年增长 %。根据省统计局测算，我市综合发展指数已跃升到全省第6位，经济运行呈现出总量迅速扩张、速度明显加快、效益大幅提高的良好势头。
3、项目建设更加务实。通过大规模的招商引资活动，全市新建、续建工业项目93个，计划总投资198.8亿元，当年完成工业投资45.7亿元，比上年增长129.6%，实现了历史性突破。特别是华能a电厂、龙嘉煤田、天景食品、海伯尔生物制药、亚泰制药、长拖农机装备集团等一批重大工业项目的实质推进，标志着我市矿产能源、食品、医药、机械加工等主导产业框架已经形成，这些龙头企业在未来发展中将担当更加重要的角色，经济发展的支撑能力进一步增强。
4、破解难题更有信心。一是初步解决了土地这一制约经济发展的瓶颈问题。针对用地指标少而且零星分散，与项目连片开发集中摆放相矛盾的现实，我们积极协调上级有关部门，把分散在各乡镇的用地指标都调整到卡伦工业集中区；另一方面积极运作项目，用扎实有效的工作实绩去争取土地部门在审批上给予支持。二是加快了基础设施建设。在开发区的基础设施投入上，我们依据项目的发展前景和未来几年的税收增长潜力，大胆提出负债经营。目前，a经济开发区共收储土地137公顷，完成了2平方公里的“七通一平”，园区建成区面积超过了4平方公里。营城生态畜牧产业园区完成3平方公里的“五通一平”建设。卡伦工业集中区的“旭日创业孵化基地”二期主体工程已经竣工，建成标准厂房29栋，预定出厂房21栋。
5、百姓民生更有保障。坚持以民为本，努力为百姓办实事、办好事。居民收入稳步增长，老百姓得到更多实惠，城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别达到6350元和5260元，分别增长了12%和10%。围绕事关群众切身利益的就医、就业、就学等方面的问题，多次组织召开专题会议进行研究解决，使有限的财力向民生倾斜，大量涉及百姓利益的最直接、最关心、最根本的问题得到解决，社会更加和谐稳定。全面完成了营城沉陷区治理收尾工作，启动了煤矿棚户区改造工作，建设了职教中心、殡仪馆等民生工程。加强“平安a”建设，扎实推进社会治安综合治理工作。进一步强化安全生产，对煤矿生产等重点领域进行了集中专项整治，全年没有大的安全生产事故发生。
6、干部队伍更加和谐。大力支持人大、政府、政协班子开展工作，重要问题积极与几大班子协调沟通、交流探讨，重点工作积极调动几大班子统筹推进、合力实施。切实抓好市委常委会自身建设，深入研究探讨实施常委分工负责制的有效机制和办法，调动各常委全力投入经济建设和项目建设主战场，形成了几大班子同心同德、共谋发展的良好政治气氛。坚持以项目论英雄、凭实绩用干部，注重用干事业凝聚人、激励人、培养人，在干事业的过程中增进班子团结，不断提高班子和干部谋发展、抓发展的能力和水平。高度重视党风廉政建设，认真执行“一岗双责”。加强了软环境建设和政行风建设，一些破坏经济发展环境和损害群众利益的突出问题得到解决，营造了风清气正的良好发展环境。软环境建设在2007年b地区十县（市）区软环境评比中获得了第一名的好成绩，同时也得到省里的肯定，在全省软环境建设会议上作了典型经验介绍。
三、下一步工作打算
按照省“树新风正气、促和谐发展”主题教育电视电话会议精神、b市“树四种风气、建四型机关”主题活动的部署和要求，结合a实际，以“牢记宗旨、关注民生”为重点，紧紧把握促进发展、服务项目、破解难题这一主题，我们确定了2008年作风建设的五项工作：
1、健全和落实学习教育机制，着力营造开拓进取、创业创新的浓厚氛围。坚持和完善党委理论中心组学习制度，完善机关干部集中学习制度，强化机关干部自学制度。开展作风建设文体活动，积极倡导良好的生活作风和健康的生活情趣。
2、健全和落实为民办实事机制，多为群众办实事、办好事。两办督查室、软环境办公室加大对各部门各单位公开承诺为民办实事项目的跟踪督查，解决一些侵害群众利益的热点、难点问题。
3、健全和落实破解难题机制，全力以赴解决制约经济社会发展的各类问题。动员全市各级领导干部，疏理今年制约我市经济社会发展的资金、土地等各类难题，积极研究、探索破解难题的办法，明确每个难题的责任领导、责任人员和完成时间。加强对市医院改扩建、广电大厦等市重点工程启动、建设的监督，引入风险机制，建立责任追究制度，确保工程质量和费用清楚。
4、健全和落实效能提升机制，力促服务更好、效率更高、环境更优。优化行政流程，精简办事环节，建立岗位职责制度。严格控制公务消费，规范各项办事制度，建立高效服务制度，降低行政成本，加快建设节约型政府。全面推行政务公开，深化行政管理体制和审批制度改革。完善软环境监测点制度，进一步畅通企业诉求渠道，优化企业发展环境。
5、健全和落实作风建设监督机制，确保作风建设扎实开展。高度重视作风建设，落实作风建设第一责任人的职责和效能责任追究制度，整合监督资源，形成抓作风建设的整体合力。继续开展作风建设评议活动和民主评议行风活动，广泛接受群众的监督和评议。继续探索建立绩效评估指标体系和领导干部考核制度，努力将行政效率及行政评议结果予以量化。进一步完善作风建设考核，将作风建设情况纳入党的建设和党风廉政建设责任制，纳入工作目标考核。
第五篇：关于作风建设主题实践活动的汇报
关于作风建设主题实践活动的汇报
关于作风建设主题实践活动的汇报
中共a市委
2008年4月2日
去年以来，按照中央、省、市纪委全会的部署，我们科学分析形势，找准切入点，将加强新形势下领导干部作风建设同落实科学发展观、构建和谐社会紧密结合起来，经过多次研讨和广泛征求意见，形成了《中共a市委关于在全市领导干部中开展“讲党性、守党纪、促党风，做为民务实清廉的表率”主题教育实践活动方案》，并将这个方案作为承载全市党风廉政建设和反腐败工作的一个大载体，通过主题教
育实践活动，努力构建党风廉政建设特别是领导干部作风建设的长效机制，促进了全市党风、政风和社会风气明显好转，在全市领导干部中初步形成了勤政务实之风、亲民为民之风、创新创业之风、清正廉洁之风。
一、采取的主要措施
1、抓领导，统一思想认识。我们深深地认识到，作风问题虽然反映在实际工作中，表现在精神状态上，但根子在思想上。加强作风建设必须首先抓教育，打牢思想道德基础。为此，在全市下发“主题教育实践活动方案”的同时，成立了主题教育实践活动领导小组，主要是抓好三个落实。一是抓第一责任人制度落实。认真落实党风廉政建设责任制，各单位、各部门一把手是加强领导干部作风建设的第一责任人，亲自抓、负总责，既要抓好自身，又要带好队伍，对不履职尽责的视其情节予以责任追究。二是抓责任部门落实。各责任部门按照市里确定的总体目标和任务，根据
自身工作职能，抓好相关工作任务的落实。各单位各部门按照要求，抓好所承担的反腐倡廉工作任务的落实。三是抓责任评价落实。对整个活动情况实行了督查督办、跟踪问效，采取组织评价与群众评议相结合、日常掌握与年终评价相结合的办法进行综合评价。今年年初，在全市总结大会上，对评出的 个”为民务实清廉”班子、名“为民务实清廉干部表率”进行了表彰奖励。
2、抓教育，强化思想作风。坚持把强化学习培训、提高干部素质作为加强作风建设的重要措施来抓。一是建立学习日制度组织集中学习。确定每周五下午为全市各单位各部门集中组织学习日，做到有学习计划、有学习笔记和学习心得，副乡局级以上领导干部要向市纪委宣传教育室上1篇学习心得。两办督查科会同纪委、组织部、宣传部等组成8个组，对制度落实情况进行定期督查。二是开展专题培训活动。把4月份确定为全市领导干部作风建设集中培训
月，要求各单位各部门一把手要对本单位本部门领导干部进行一次专题教育培训活动。培训时间、地点、参加人员、辅导人及辅导稿报市纪委宣教室备查。同时，将廉政培训纳入了市委党校全年教育规划之中，在今年首批开班的全市乡局级领导干部培训班中，安排了《党章》和《行政许可法》专题辅导课。三是开展专题党课教育。通过利用党员培训班、集中组织上主题党课等形式对领导干部进行反腐倡廉宣传教育和作风建设教育，全年共组织主题党课193场次。其中，3月份还邀请b市纪委常委、监察局副局长为全市副乡局级以上领导干部作了加强领导作风建设专题辅导报告。四是广泛开展宣传活动。组织了40支反腐倡廉理论宣讲队和4名勤廉典型深入基层进行理论宣讲。在a市电视台创办了《聚焦党风》专题栏目，每周日黄金时段播放。
3、抓创新，推进制度建设。一是推进思想作风、学风和领导作风建设。
针对领导干部作风建设存在的突出问题和制度上存在的漏洞，在抓好法纪条规及现行制度落实的同时，对现有制度进行了修改、完善和整合，建立健全了领导干部学习教育制度、科学决策制度、民主监督制度、依法行政制度、干部政绩考核制度、责任追究制度等制度体系。各部门各单位还针对主题实践活动中查找出的问题，设计出了一些好使、管用的内控制度。二是推进工作作风建设。对领导干部工作的考核，改变过去传统考核办法，实行考核和重大任务跟踪考核相结合的办法，全面评价干部，重点围绕经济指标考核干部，坚持以项目论英雄、以实绩用干部、以能力定地位、以政绩定升降的用人导向，制定完善了新农村建设、市直部门、垂直管理部门、项目建设等考评方案，对全市副乡局级以上干部进行量化考核，促进了求真务实工作作风的形成。三是推进党风廉政建设。在搞好民主监督的基础上，强化党风廉政责任制建设，严格执行“一
岗双责”，无论分管什么工作、什么战线，既要负分管工作责任，又要负党风廉政建设责任，出了问题负连带责任。2007年，我们在副市级以上领导干部中落实了包保责任，即包乡镇、包项目、包廉政，根据各项工作开展过程中可能出现的为政不廉问题实行监督，做到一级监督一级，一级对一级负责。
4、抓督查，形成长效机制。紧紧抓住易于滋生腐败的重点领域、重点环节和重点部位，努力营造实施监督和自觉接受监督的浓厚氛围。一是实施专项督导监督。成立领导干部作风建设专项督导组，对各党委（党组）主题教育实践活动贯彻落实情况、领导干部遵守“四大纪律，八项要求”情况等进行专项监督检查。同时，还制定12全文查看
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