爱心互助工作计划方案（精选）

第一篇：爱心互助工作计划方案（精选）

一、指导思想

以 “实现科学发展观，构建和谐林业”重要思想为指导，以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《中国共产党中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神为主线，以为失学儿童献爱心活动为载体，通过开展丰富多彩的宣传教育、讨论交流和捐款活动，引导我局广大职工关心他人，爱护失学儿童，促进他们健康成长成才。

二、领导组织机构：

为保证此项工作的顺利进行，局工会成立“爱心扶贫”活动领导小组。

组 长：xxx

副组长：xxx xxx

成 员：xxx xxx

负责人：xxx

电 话：

二、活动时间：4月17日——10月21日。

三、参加对象：全局职工及领导干部。

四、活动内容、措施及步骤：

1、传达学习《中国共产党中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，介绍各自单位的失学儿童情况，传达上级有关领导部门的指示意见，合理布置工作，明确工作职责。

2、组织学习有关加强思想道德尤其是一方有难八方支援的材料，对职工进行无私奉献及爱护失学儿童的教育，并在此基础上举办座谈会，引导职工畅谈爱心体会。

3、组织全体职工进行捐款，并将所捐金额登记造册，活动结束后各基层工会对此次活动进行分析总结，以利于今后把工作做得更好。

4、局工会将组织有关人员，对各基层工会这此次“爱心帮扶”活动的开展情况，进行全程检查考核，并将检查考核的情况记入全年考核。

第二篇：爱心互助

二十、爱心互助，共享图书

----校青年志愿者协会发起新乡市和平路小学为延津县大榆林乡杨庄小学募捐书籍

读书的良好习惯应该从小培养。冰心有一句名言：好读书，多读书，读好书。但是，有时候想读书，不一定就有书可读，就像阳光不能撒在世界的所有角落。生长在农村或是山村的一些贫困地区的孩子们，基本上就享受不到读书的乐趣。为了帮助他们，让他们渴望读书的心愿得到小小的满足，我们在四月“读书月”开展了一次“爱心互助，共享图书”的活动。

本次活动我校青年志愿者协会作为发起者起到一个桥梁的作用，由新乡市和平路小学以班级为单位将学生的闲置书籍集中起来向新乡市延津县大榆林乡杨庄小学捐赠，截止到28日，我校青年志愿者协会的志愿者们到和平路小学整理了书籍，此次募捐共募集到四千八百余册图书。29日上午9点40分进行了交接仪式，由和平路小学主持，分别由双方校长，学生代表，青协代表上台致辞发言，分别表示了此次活动的意义和影响。并且，新乡学院青年志愿者、杨庄小学为表示对和平路小学的感谢颁发了荣誉证书以表示感谢，现场也有平原晚报等媒体进行了采访。

捐书活动的成功，对于我们的行动也是个极大的鼓励和肯定。通过这次“爱心互助，共享图书”活动，让和平路小学的学生们得到一

次爱的洗礼，在亲身参与中培养了他们的爱心，让他们体验到了什么是助人为乐，也让他们更加珍惜有书可读的机会。而且，杨庄小学的学生们也得到了帮助和支持，享受到了读书的快乐。也让他们明白了，有人在关心着他们，他们不孤独！增强他们的信心，能够激励他们努力的学习，充分的利用图书的价值，用知识改变自己的命运，走向更加美好的明天。

这只是一个开端，在公益这条路上我们需要更多人的帮助，并一直坚持下去！我们一直在努力！

----校青年志愿者协会

2011年5月4日

第三篇：公司员工爱心互助基金方案管理方法

深圳市富瑞祺投资控股有限公司文件

深圳市富瑞祺投资控股有限公司 “员工爱心互助基金”管理办法

第一章 总则

第一条 本基金全称为“深圳市富瑞祺投资控股有限公司员工爱心互助基金”。

第二条 本基金采取以公司捐赠为主、员工互助、捐赠为辅的形式，将基金收入集中管理，使本基金成为公司员工爱心互助，健康平安生活的有力保障，同时发挥一定的社会公益效益。

第二章 基金注入与来源

第三条 基金来源：

1、自本爱心互助基金成立之日起，每年根据公司上一盈利情况按一定比例以捐赠形式注入。

2、深圳市富瑞祺投资控股有限公司每月缴纳捐赠的资金。

3、深圳市富瑞祺投资控股有限公司全体员工每月缴纳互助、捐赠的资金。

4、其他关联客户/供应商及社会人士的捐赠。

加入条件及缴纳爱心基金、捐赠的资金额：

第四条：凡我司在职人员在本基金会启动之日起即可凭本人意愿加入，入会方式是由员工本人在 “员工志愿加入爱心基金会签名备案表”亲自签名。新入员工在入司后，由人事部向员工征收是否入会的签名回执备案，签名后即成为基金会会员。

第五条：凡我公司员工志愿加入本基金后按以下比例每月缴纳爱心基金（新入员工从入厂后次月开始缴纳）：

1.深圳市富瑞祺投资控股有限公司 1万/月

2.董事长: 500/月 3.各公司总经理/副总/总监: 200/月 4.经理/副经理: 50元/月 5.主管/副主管/工程师: 30元/月 6.职员/班长/师傅/技工/司机: 20元/月 7.员工/品检/保安/厨工/清洁工: 10元/月

第六条：凡员工加入本基金后，自加入之日起至离职日期间均可享受“深圳市富瑞祺投资控股有限公司员工爱心互助基金”之各项相关权益。

退出条件：

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第七条：凡加入本基金人员，基於员工健康平安保障原因，原则上在职期间建议不退出，如本人确因特别原因不愿意再继续加入本基金，可以书面形式向基金管理委员会申请退出本基金。经批准退出基金后不再缴纳爱心基金。

第八条：凡加入本基金人员，如本人离职、辞退或其他原因离开公司，则自员工离职日起自动解除约定，自动退出本基金。

第九条：本基金所有员工退出本基金时，其原有享受本基金之各项权益自动消失，同时已缴纳爱心基金、捐赠的资金均不予退回。

第三章 基金的支出

第十条: 本基金适用于以下范围的支出：

1.对加入本基金员工重大疾病/重大损失或困难按一定比例的报销.2.对加入本基金员工家庭重大突发事件或出现重大困难的资助.3.对国家发生重大自然灾难及社会公益事业的捐赠；

第十一条: 对加入本基金员工本人发生重大疾病/重大损失或困难按照一定的比例报销: 1-5万 报销10% 5-10万 报销15% 10万以上 报销20%，最高额度5万元整

第十二条：凡患下述特殊疾病者，经县级以上医院证明及出据有效票据，由本人申请，经基金管理委员会相关人员核实批准，视病情、费用情况由本基金按照一定的比例给予报销，其余费用由本人负责(同一疾病不能报销两次)：

1．大面积急性心肌梗塞住院抢救和脑出血手术患者； 2．尿毒症需做血液透析者； 3．各种III、IV期癌症患者； 4．患有急性肝坏死病的患者；

5.因病情需要，经医院同意器官移植(例如肾移植)； 6．其他重大疾病/重大损失或困难；

第十三条：对家庭重大突发事件或出现重大困难的资助 1.因自然灾害导致员工家庭重大损失，员工家庭发生重大突发事件或经济上出现重大困难而需要帮助的，由本人家庭所在地镇一级政府部门出具相应证明，经本人申请，经部门经理确认，基金管理委员会相关人员核实，视事件本身情况由本基金给予一定额度资助。

2.对加入本基金员工家庭（直系亲属夫妻、父母、子女）发生重大损失或重大困难的资助：

1-5万 报销5%

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5-10万 报销8% 10万以上 报销10%，最高额度2万元整

3.对无法用金额衡量的重大困难或事故，经基金管理委员会人员核实，讨论，决定给予一次性资助。

第十四条： 对国家发生重大自然灾难及社会公益事业的捐赠，由本公司爱心基金管理委员会讨论决定.第十五条：对人身意外伤害的报销

1．对“人身意外伤害”规定范围内：按我公司购买的工伤保险及商业保险公司的〈团体人身保险条款〉补偿，本基金不再另行补偿。

2．对〈团体人身保险条款〉中之“人身意外伤害”规定范围外的伤害，则参考条款执行；

3.除外责任：

1)战争、自然灾害等；

2)犯罪行为、诈骗行为、故意行为； 3)自杀、酗酒、打架斗殴。

4.本项补偿不影响国家有关的劳动保障条例的执行。

第四章 基金会成员的权益和义务

第十六条：权益 1．有权享受对加入本基金后员工本人发生重大疾病/重大损失或困难按一定比例的报销。

2．有权享受对加入本基金后员工家庭发生重大突发事件或出现重大困难的资助。

3．有权定期及时了解本爱心基金运作及收支财务状况。

4.有权对因向本基金提交虚假资料获得基金报销或资助的个人或家庭提出举报。

5．有权对本“员工爱心互助基金”管理办法提出修订建议。第十七条：义务

1.有义务按本基金规定定期缴纳有关资金。

2.有义务按本基金规定确保个人所提交有关申报材料真实、完整、无误。

3.有义务严格遵守本“员工爱心互助基金”管理办法各项条款。

第五章 基金的管理

第十八条：基金管理机构由基金管理委员会及其下设的基金收支管理小组组成。第十九条：基金管理委员会职责

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基金管理委员会为非常设机构，由董事长，各下属公司总经理、总公司财务部经理、人事行政部经理组成，负责决定基金管理方面的主要政策及相应的调整方案：

1．决定基金运作的方式；

2．监督报销、资助、捐赠工作的执行； 3．负责本基金管理办法的批准及解释； 4．必要时，提出对本基金管理办法的修改建议； 5．处理基金运作中的特殊问题；

6．每季度向全公司员工报告一次基金运作和收支帐目、财务情况。第二十条：基金收支管理小组职责

基金收支管理小组由总公司办公室主管、财务部出纳，人资部人事助理共3人组成：

1．负责基金日常事务处理，申报人员资格条件及相关单据资料审核复查； 2．基金日常收入，支付的登记、汇总、结算；

3．按基金管理委员会决定的方式运作基金，保证基金收入支出专款专用。4．每季度以财务报表形式提交基金运作收支情况给基金委员会。第二十一条：本管理办法目的在於最大限度来帮助员工及其家庭减轻出现重大疾病/重大损失或困难的负担，以帮助员工尽快恢复正常生活和工作。

第二十二条：本公司保留在适当时修订、取消本“员工爱心互助基金”的权利。第二十四条：本办法由基金管理委员会负责解释。第二十五条：本办法自2012年3月1日起生效。

制定：公司办公室 批准：董事长

2012年2月28日

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第四篇：公司员工爱心互助基金方案管理方法

XXX（SHENZHEN）COMPANY

XXXX有限公司文件

TEL：0000-0000

FAX：0000-0000

XXXX有限公司

“员工爱心互助基金”管理办法

第一章 总则

第一条 本基金全称为“XXX员工爱心互助基金”。

第二条 本基金采取以公司捐赠为主、员工互助、捐赠为辅的形式，将基金收入集中管理，使本基金成为XXX员工爱心互助，健康平安生活的有力保障，同时发挥一定的社会公益效益。

第二章 基金注入与来源

第三条 基金来源：

1、自本爱心互助基金成立之日起，每年根据公司上一盈利情况按一定比例以捐赠形式注入。

2、深圳市XXX有限公司每月缴纳捐赠的资金。

3、XXX公司全体员工每月缴纳互助、捐赠的资金。

4、其他关联客户/供应商及社会人士的捐赠。

加入条件及缴纳爱心基金、捐赠的资金额：

第四条：凡我司在职人员在本基金会启动之日起即可凭本人意愿加入，入会方式是由员工本人在 “员工志愿加入爱心基金会签名备案表”亲自签名。新入员工在入厂后，由人事部向员工征收是否入会的签名回执备案，签名后即成为基金会会员。

第五条：凡我公司员工志愿加入本基金后按以下比例每月缴纳爱心基金（新入员工从入厂后次月开始缴纳）：

1.XXX有限公司 1万/月

2.董事长: 200/月 3.总经理/副总/总监: 100/月 4.经理/副经理: 20元/月 5.主管/副主管/工程师: 15元/月 6.职员/班长/师傅/技工/司机: 10元/月 7.员工/品检/保安/厨工/清洁工: 5元/月

第六条：凡员工加入本基金后，自加入之日起至离职日期间均可享受“XXX 员工爱心互助基金”之各项相关权益。

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XXX（SHENZHEN）COMPANY

XXXX有限公司文件

TEL：0000-0000

FAX：0000-0000

退出条件：

第七条：凡加入本基金人员，基於员工健康平安保障原因，原则上在职期间建议不退出，如本人确因特别原因不愿意再继续加入本基金，可以书面形式向基金管理委员会申请退出本基金。经批准退出基金后不再缴纳爱心基金。

第八条：凡加入本基金人员，如本人离职、辞退或其他原因离开公司，则自员工离职日起自动解除约定，自动退出本基金。

第九条：本基金所有员工退出本基金时，其原有享受本基金之各项权益自动消失，同时已缴纳爱心基金、捐赠的资金均不予退回。

第三章 基金的支出

第十条: 本基金适用于以下范围的支出：

1.对加入本基金员工重大疾病/重大损失或困难按一定比例的报销.2.对加入本基金员工家庭重大突发事件或出现重大困难的资助.3.对国家发生重大自然灾难及社会公益事业的捐赠；

第十一条: 对加入本基金员工本人发生重大疾病/重大损失或困难按照一定的比例报销: 1-5万 报销10% 5-10万 报销15% 10万以上 报销20%，最高额度5万元整

第十二条：凡患下述特殊疾病者，经县级以上医院证明及出据有效票据，由本人申请，经基金管理委员会相关人员核实批准，视病情、费用情况由本基金按照一定的比例给报销，其余费用由本人负责(同一疾病不能报销两次)：

1．大面积急性心肌梗塞住院抢救和脑出血手术患者； 2．尿毒症需做血液透析者； 3．各种III、IV期癌症患者； 4．患有急性肝坏死病的患者；

5.因病情需要，经医院同意器官移植(例如肾移植)； 6．其他重大疾病/重大损失或困难；

第十三条：对家庭重大突发事件或出现重大困难的资助 1.因自然灾害导致员工家庭重大损失，员工家庭发生重大突发事件或经济上出现重大困难而需要帮助的，由本人家庭所在地镇一级政府部门出具相应证明，经本人申请，经部门经理确认，基金管理委员会相关人员核实，视事件本身情况由本基金给予一定额度资助。

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XXX（SHENZHEN）COMPANY

XXXX有限公司文件

TEL：0000-0000

FAX：0000-0000

2.对加入本基金员工家庭（直系亲属夫妻、父母、子女）发生重大损失或重大困难的资助：

1-5万 报销5% 5-10万 报销8% 10万以上 报销10%，最高额度2万元整

3.对无法用金额衡量的重大困难或事故，经基金管理委员会人员核实，讨论，决定给予一次性资助。

第十四条： 对国家发生重大自然灾难及社会公益事业的捐赠，由本公司爱心基金管理委员会讨论决定.第十五条：对人身意外伤害的报销

1．对“人身意外伤害”规定范围内：按我公司购买的工伤保险及商业保险公司的〈团体人身保险条款〉补偿，本基金不再另行补偿。

2．对〈团体人身保险条款〉中之“人身意外伤害”规定范围外的伤害，则参考条款执行；

3.除外责任：

1)战争、自然灾害等；

2)犯罪行为、诈骗行为、故意行为； 3)自杀、酗酒、打架斗殴。

4.本项补偿不影响国家有关的劳动保障条例的执行。

第四章 基金会成员的权益和义务

第十六条：权益 1．有权享受对加入本基金后员工本人发生重大疾病/重大损失或困难按一定比例的报销。

2．有权享受对加入本基金后员工家庭发生重大突发事件或出现重大困难的资助。

3．有权定期及时了解本爱心基金运作及收支财务状况。

4.有权对因向本基金提交虚假资料获得基金报销或资助的个人或家庭提出举报。

5．有权对本“员工爱心互助基金”管理办法提出修订建议。第十七条：义务

1.有义务按本基金规定定期缴纳有关资金。

2.有义务按本基金规定确保个人所提交有关申报材料真实、完整、无误。

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XXX（SHENZHEN）COMPANY

XXXX有限公司文件

TEL：0000-0000

FAX：0000-0000

3.有义务严格遵守本“员工爱心互助基金”管理办法各项条款。

第五章 基金的管理

第十八条：基金管理机构由基金管理委员会及其下设的基金收支管理小组组成。第十九条：基金管理委员会职责

基金管理委员会为非常设机构，由董事长，总经理、财务部经理、人事行政部经理，生产部经理组成，负责决定基金管理方面的主要政策及相应的调整方案：

1．决定基金运作的方式；

2．监督报销、资助、捐赠工作的执行； 3．负责本基金管理办法的批准及解释； 4．必要时，提出对本基金管理办法的修改建议； 5．处理基金运作中的特殊问题；

6．每季度向全公司员工报告一次基金运作和收支帐目、财务情况。第二十条：基金收支管理小组职责

基金收支管理小组由财务部出纳，人资部人事助理，生产部生产助理共3人组成：

1．负责基金日常事务处理，申报人员资格条件及相关单据资料审核复查； 2．基金日常收入，支付的登记、汇总、结算；

3．按基金管理委员会决定的方式运作基金，保证基金收入支出专款专用。4．每季度以财务报表形式提交基金运作收支情况给基金委员会。第二十一条：本管理办法目的在於最大限度来帮助员工及其家庭减轻出现重大疾病/重大损失或困难的负担，以帮助员工尽快恢复正常生活和工作。

第二十二条：本公司保留在适当时修订、取消本“员工爱心互助基金”的权利。第二十四条：本办法由基金管理委员会负责解释。第二十五条：本办法自XXXX年X月X日起生效。

制定：行政部 批准：董事长 XXX

XXXX年XX月XX日

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第五篇：＊＊县爱心互助协会2021年工作计划

安图县爱心互助协会2021年工作计划

随着时间的推移，协会以经走过了五个年头，2015年5月12日在县民政局注册，协会的业务主管单位是安图县瓮声社区，由个人自愿组成的非营利的区域性、服务性、公益性的社会团体。主要工作是组织社会上的爱心人士，开展助残、助学、助老、抗灾、救险等公益活动，协会开展任何活动都是依俱相关的法制法规的，在社会上有一定的影响力，感召力，2020我们送走了，我们又迎来了2021，新的挑战、新的机遇。

一、2020年活动回顾

2020年爱心互助协会一直秉承助残、助学、助老的宗旨，在安图县区域开展着志愿者工作，努力做好社会团体应尽的义务和责任，2020年当中协会共资助贫困学生150名，共筹得资金物品

40余万元。

二、团队建设

爱心互助协会能够在短短的时间内成长和壮大起来，不是一个人可以做到的，需要有一个团结，协作，主动奉献的团队。协会理事会由15位成员组成。常务理事会由5人组成。

为了协会的开展活动，在每次活动时，出力出策，出钱出车，无私的奉献自己的力量。我们没有工资，没有补助，里面没有一分钱的利益，只有一颗火热的爱心。

三、财务方面

我们协会的财务人员是专业会计事务所（任会计），刘春影（任出纳），符合相关规定，财务总监由闻霁担任。目前协会帐目聘请了专业财务事务所管理。我们协会，会员会费拟定为每人每年100元（2019和2020年没有收取，今年会员大学将要收取会费，所有的捐赠款都是采取一对一，进帐多少出帐多少，协会的银行帐号是在吉林省农村信用社开户，每一笔钱的出入，都是严格按照财务制度来操作，并且帐户每次交易，财务总监都会收到电话短信提醒。

大病大灾帮扶基本上采用一性帮扶。帮扶金为1000--2000元，同时发动社会捐助。

四、其它方面

1、落地助学活动

2017年10月协会开展落地助学活动以来，深受广大家长的认可和支持，2020年对我县109名小学进行兴趣开发和课后辅导工作，这109名学生是由留守儿童、残疾儿童、单亲儿童以及农民工子女组成，落地助学以初步构建成功，并且受到了社会各界的关注，以及家长们的一致好评，在此基础上，协会进一步跟安图县团县委合作，将互助学堂与青少年之家合为一处，进行了资源整合。

根据本新型肺炎疫情，暂时互助学堂不对外开放，但是随时做好开课的准备，原则上面向的学生依然是目前在册的学生，在动作期间会根据实际情况增加科目及增加招生。

2、开展读书活动

根据全民读书指示精神，协会与安图融媒体共同开展读书活动，读书活动面向社会招募读书爱好者，不分年龄，不分性别，不分职业，只要是爱好读书的人士都要以申请加入，邀请专业人士现场指导，读书形式采用三种，一是青少年组，二是成人组，三是亲子组，剧目前疫情期间，采用录制为主，向社会传送读书宣传，发展会员，每月会以主题的形式开展读书评比活动，评出奖项，颁发证书。

2、志愿者服务活动

积极配合县委县政府做好我县防制疫情志愿者服务活动，在前期疫情志愿者服务活动中，我协会发挥了很好的作用，并且得到了县委县政府的高度评价，本次疫情志愿活动协会共组织150人参与，共计服务5789小时，主要服务瓮声社区和九龙社区，大家不怕危险，勇于奉献的精神值得表扬，此项志愿服务我们也将持续开展，直到最后战胜疫情。

3、社会救助

根据实际情况，对以知和突发事件，在力所能及的条件下，捐资捐物，充分发挥社会团体的作用。

4、红色教育

根据疫情发展，在条件允许人继续开展红色教育系列活动，带学堂的学生，走一走，看一看，永庆大沙河战役遗址地、万宝民俗村-古甸子战役遗址地、新河乡寒葱战役遗址地等。以抗战遗址为教育基地，邀请专业人士对学生进行战争讲解，以此对学生进行红色教育。

以上内容只是比较固定的活动，在实际当中会积极开展更多的社会公益活动，协会今后将继续沿着这条路走下去，让我们的团队在不断的进步，不断的转型，从根本上，符合实际的去帮扶需要帮助的人，我们没有能力改变任何一个家庭的经济现状，可是我们有能力让这样的家庭里的孩子完成学业，等他们完成了学业，就可以去改变自己家庭，就可以回报社会，我们不需要将来他们长大了来回报我们，但是我们希望等他们长大了，完成了学业，能够继续传承我们今天所做的一切，做一名社会公益志愿者，去帮助更多的人。