财政局回头看工作

第一篇：财政局回头看工作

财政局“创先争优”开展“回头看”工作

根据县委创先争优活动领导小组统一部署，财政局党支部对照《关于进一步加强创先争优活动的通知》文件要求，对前阶段工作进行了一次全面梳理和“回头看”，现将有关情况报告如下。

一、领导重视，狠抓落实

财政局党支部把做好“回头看”和开展自查作为创先争优活动的一个重要环节来抓，切实认真梳理，全面自查。一是高度重视。收到《通知》后，党组及时进行了传达，并认真学习领会文件精神，对开展创先争优活动“回头看”和自查工作进行了安排部署，党支部书记吐鲁洪.吐逊要求大家要充分认识开展“回头看”和自查工作的重要意义，通过“回头看”，切实查漏补缺，确保活动扎实有效开展。二是认真自查。按照《通知》要求，对照“五查五看”，逐项自查落实情况，逐项对照、逐条分析、认真查找，进一步发现了薄弱环节，理清了思路、明确了任务。三是狠抓提高。组织全体党员认真学习自治区、地委、县委有关文件精神，特别是对创先争优活动开展的重大意义进行了再学习、再领会，强化调度，加强对各科室活动开展的指导，促进了活动的协调、全面推进。

二、提高认识，强化学习。

按照创先争优活动总体安排，制定了学习计划，坚持领

导班子带头学，党员骨干领着学。采取集中学习与自学相结合的方式，先后组织全体党员、干部学习了上级领导在创先争优活动的讲话精神和相关文件，大家自觉联系自己的思想实际和工作实际，细心领会，深入思考，在学习中做到“四有”，即：有学习培训计划，有学习考勤，有学习笔记，有一篇联系自己思想和工作实际的学习体会文章，确保学习活动取得实实在在的效果。同时，做到边学习，边思考，边对比，边领会。

三、六查六看，确保工作落到实处

近期以来，温宿县财政局在开展“创先争优”活动中，扎实开展“六查六看”“回头看”活动，确保“创先争优”活动各项工作落到实处。

一是查领导干部、党员、中层干部及广大干部职工是否思想认识到位、学习行动到位、工作要求到位。看规定必读篇目，是否达到了篇篇有记录、有笔记；撰写的心得体会是否符合本部门、本单位实际。

二是查在推动本部门存在的差距。采取民意调查、发放问卷等方式，看是否找到了本科室在开展学习活动中的差距，是否解决了一批群众反映的热点、难点问题。

三是查领导干部、党员、中层干部在思想观念、工作方式和创新能力方面的不足。看是否通过“创先争优”活动，达到了提高自己的目的；看是否还存在科学发展信心不足、发展思路不清，是否存在执政为民意识淡薄，对民生问题特别是困难群众的疾苦关注不够，对群众合法权益维护不够，对社会和谐稳定重视不够等问题；看是否存在全局意识不强等问题。

四是查党组织发挥政治核心作用、解决事关群众切身利益问题方面的不足。看对涉及群众切身利益的热点难点问题是否用了真心、发了真情、动了真格。

温宿县财政局党支部

2011年4月15日

第二篇：财政局群众回头看自查报告

自开展群众工作全覆盖活动以来，我局全局上下高度重视，倾智倾力，认真贯彻落实州委、县委关于群众工作全覆盖活动的各项文件精神，干部职工上下齐心，以群众工作为契机，努力开创我局发展新局面。对照群众工作全覆盖开展“回头看”活动要求，我局结合在开展群众工作过程中出现的问题和不足进行认真摸排，查找问题根源，制定解决措施，现就回头看的自查情况报告如下：

一、各个大活动开展情况

1、结对认亲活动自查：结对认亲活动开展以来，我局领导高度重视，成立结对认亲领导小组，制定结对认亲措施，并于6月4日、5日、10-14日、7月2日-10日、8月5日-14日等日子分别组织干部职工前往时济乡与乡政府协商开展结对认亲具体事宜，深入结对户家中，入户走亲访亲。对本县、本单位所有结对户特别是结对小分队结对户全覆盖开展走亲访亲活动，根据农牧区实际，参加春备耕、秋收、牧场转场等农活。二是宣传政策法规。深化“三反三珍”主题教育，宣传党的富民惠民政策，帮助结对亲人理清惠民资金到位情况，宣讲党纪国法特别是农村常用法律法规知识。三是收集社情民意。与结对亲人进行促膝恳谈，掌握思想动态，倾听民声民怨，收集群众利益诉求。四是尽力解决问题。力所能及解决群众反映的困难问题，加强矛盾隐患排查，积极做好调处工作。五是做好致富引导。提供农副产品市场信息，加强技能培训，加快剩余劳动力转移。

2、同心同向活动自查：因我局未涉及结对寺庙与僧侣，但严格贯彻落实县委相关文件精神，积极落实统战、民宗、寺管会部门按20000元/人/年的经费保障，较好完成了各项规定任务。

3、爱心帮扶活动自查：注重村务工作制度化、透明化，广泛征求群众意见和建议，切实加强对政务、财务、村务的监督管理工作;开展了帮扶村财务清理工作，特别是对涉及到群众切身利益的退耕还林(退牧还草)、粮食直补、综合直补的补贴、救济款、农村低保款的清查，保证各项款物如实兑现到群众手中;清查村干部乱收费、乱摊派、乱罚款现象;做到村务、财务定期公开，并作为一项制度固定下来。

我局从自身公用经费中挤出2万元资金支持时济乡政府办公设施改善。同帮扶群众欢度重阳、喜迎十八大，进一步加强干部群众血肉联系。每年从办公经费中拿出2万元作为基金，正科级干部每人每年捐款300元及以上，副科级干部每人每年捐款200元及以上，一般人员每人每年捐款100元及以上，协同时济乡帮扶相关单位及时济乡政府共同建立贫困帮扶基金。积极参与“爱心慈善基金”捐赠活动及4.20庐山地震爱心捐款，全局干部职工共捐款6625元，单位捐款2000元，合计8325元。

4、共建共创活动自查：3月7日分别与时济乡叫吉、大坝、帮吉村党支部签订了结对共建责任书，并制定了共建共创2013年经济发展计划，落实了党建工作指导员和联络员，与叫吉村党支部达成共同晋位一般党支部的协议。并于7月2日深入结对村党支部开展调查摸排，建立完善党建联络员制度，建立了结对共建共创工作台帐及对支部书记给农村党员上党课等活动。分局党支部决定在农闲时邀请结对村党支部成员和包村干部到分局与机关党员一起过组织生活，并择机对农民党员、贫困党员、“三老”人员、离任村干部等人员进行走访慰问、上党课等活动。

5、宣传教育活动自查：积极利用广播、宣传标语、黑板报、制作手抄报等形式多样的活动宣传十八精神，加强与结对亲戚的沟通，让大家认识到法制问题系着千家万户，关系到每个人，乃至全家的幸福。通过内容丰富、形式多样的一系列群众工作宣传教育活动，这次宣传教育活动取得了非常显著的效果。宣传教育只有起点没有终点，必须做到长期的警钟长鸣，常抓不懈，常抓常新，这是一项长期的、复杂的系统工程。

二、存在的问题

(一)时济乡杠吉村存在的问题:

1、我局结对认亲的时济乡杠吉村是黄金坪电站的移民村，该村村民现全部在姑咱镇租房，每人领取的移民生活补助240元/月，随着物价的不断上涨，每人每天平均8元的生活费实在太低。

2、伴随着姑咱电视广播线路改建，时济乡杠吉村移民户在姑咱租房观看电视节目很少，有的甚至没有。

3、我局职工曾琦结对认亲张春莲家中有两位重症肌无力患者，长期卧病在床，生活不能自理，家庭生活十分困难。

4、移民安置缓慢，自拆迁以来，时济乡杠吉村的移民安置点在章古河坝，由于章古河坝沙地质结构复杂，现正处于地质沉降观测期。

(二)时济乡庄上村存在的问题:

1、孩子上学较远，因此许多家长在姑咱租房帮助孩子上学做饭，花销较大。

2、致富路径少，由于地理条件的限制，现只种植了大樱桃一种经济作物。

3、劳务输出困难，因技术及对当地村民的种种顾虑，当地企业不愿意用当地民工，至当地劳务难以输出。

三、解决的办法：

(一)时济乡杠吉村存在的问题

1、每人每天平均8元的生活费实在太低问题，因该项工作涉及政策性强，我局将积极向县移民局及上级主管部门反映。

2、观看电视节目较少问题，我局将与广播电视局衔接，落实水电移民户能否免收有线电视安装费和收视费。

3、结对认亲家庭困难的问题，我局将自身办公经费中抽出资金和单位职工捐款成立结对认亲帮促资金，在力所能及的范围内帮助解决其家庭中困难。

4、移民安置缓慢问题，我局将积极与县移民局、建设施工单位衔接，要求尽快落实安置点建设。

5、孩子上学较远，在姑咱租房供孩子上学，花销较大问题。为提高教育教学质量，康定县实施了教育远景规划，撤销了庄上村小学，因此，为孩子接受更好的教育，希望庄上村家长理解，关于成立庄上村幼儿园，我局将与县教育部门衔接，积极争取。

6、致富路径少的问题，我局将积极与项目实施单位衔接并向上级部门积极争取项目资金支持。

7、劳务输出困难问题，建议县人民政府出台相关劳务输出组织、管理、输出的政策，由乡人民政府具体组织实施。

2013年为“群众工作能力素质提升年”。全局上下要按照第一年“登门认亲”、第二年“走亲访亲”、第三年“亲情融合”三个阶段目标，结合为民务实清廉群众路线教育实践活动，在深化、细化、实化上狠下功夫，在办实事、讲政策、建真情上出实招，力戒形式主义、功利主义，着力解决作风漂浮等问题，防止出现“一阵风、虎头蛇尾”等现象，不断深化亲情关系，自觉把群众当亲人，有效架起党群干群“连心桥”。

第三篇：财政局行风评议回头看工作总结

从今年八月份开始行风建设以来，我局认真按照市局民主评议行风动员会和县行风建设动员会精神，在市局和县委政府的统一领导下，全县财政系统以“三个代表”重要思想为指导，高度重视，周密安排，广泛发动，人人参与，深入查找行风建设方面的突出问题，取得了显著成效，达到了预期目的，干部职工的面貌和工作作风发生了明显改变，有效地促进了财政系统

各项工作。现将行评工作总结如下：

一、强化组织领导，周密安排部署，行评工作五到位。

财政作为综合性经济管理部门，在全县经济建设中起着举足轻重的作用。随着公共财政的逐步建立，其职能不仅仅是财政资金管理，更涉及到全社会老百姓的切身利益，因而受到社会的普遍关注。建设一个行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的财政机关就成为我们的头等大事。开展行风评议以来，我们把此项工作作为今年财政系统工作的重中之重，精心组织，周密安排，加强领导，狠抓落实。在安排部署这项工作中，我们做到了五到位：一是领导机构到位。各乡镇财政所、股室都成立领导组，健全了领导机构，为行评工作提供了有力的组织保证。二是思想认识到位。行评前，我们将这次行评工作的内容、目的、意义原原本本地交待给群众，使他们懂得这次行评是要围绕发展这一执政兴本资料权属xiexiebang.com，放上鼠标按照提示查看xiexiebang.com更多资料国第一要务，以树立行业新风和优化发展环境为宗旨，建设行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的财政机关，突出民主评议，坚持纠、评、建结合，着力解决财政系统存在的突出问题，强化服务意识，树立行业新风。思想认识统一了，就能把大家积极参与行风建设的积极性变为自觉行动，为行风评议工作打下了坚实的基础，将全系统干部职工的思想统一到了行风评议的总体要求和总体部署上来。三是工作制度到位。我们对此次行评工作进行了周密部署，制定了行评工作实施细则进度表，使行评工作有计划性、并细化分解到股室，明确了负责人，做到了行评工作责任到人、工作到股、具体到日。同时下发了《行风评议工作实施方案》、《行风评议工作实施细则》、《行风评议工作考核办法》，进一步强化和明确了行风评议工作的指导思想、总体目标、评议内容、方法步骤、目的要求、评议标准以及考核办法，并配合行风建设工作制定和修订了《祁县财政局行政效能建设十项制度》等一系列24项管理制度。针对行风评议工作我们制定了《关于行风评议责任追究制度》、《关于行风评议领导分工包股室制度》、《关于行风评议督察工作制度》。为把各项制度落到实处，我们行评领导组成员分别承担自己的行评责任区，承担责任，落实工作督察制度。四是组织措施到位。局行评办每周都要下达工作意见，适时提出转段意见，并把各股室、中心行评工作的情况记录归档，作为年终目标考核和提拔使用中层干部的重要依据，并及时协调解决行评工作中出现的问题，确保行评工作有一条严密的组织保证。五是监督机制到位。抓好健全行风评议监督网络的建设，我们从政府各部门聘请了8名有行风评议经验的行风监督员。调整充实了行评监督网，从而形成了局长一把手负总责、总负责，班子成员各负其责具体抓，部门股室配合抓的一级抓一级的行评体系。在全县财政系统干部职工中树立起了从我做起，从自身做起的行评新风尚。

二、落实十项措施，确保民主评议行风不走过场。

在广大财政系统干部职工统一思想，提高认识的基础上，局行评办强调要使行评工作有针对性和有效性，并使行评工作能够触动灵魂，确保民主评议行风不走过场，我们采取了十项措施。一是层层动员，九月十八日召开了行风工作系统动员大会，进一步强调行评工作的重要性。要求把财政工作统一到行风评议的总体要求上来，并提出全县财政系统行评工作要“塑形象，争一流，站前列”，引导干部职工增强责任感和自觉性，以饱满的热情投入到行风评议活动中来。二是向社会做出公开承诺，承诺“五公开”工作制度；“五要三不准”工作作风；“三要一提高”的监督机制。公开了行评工作举报电话，并由局长在电视台向社会公开承诺。三是进行广泛的思想教育工作，安排每个局领导针对时事政治、党的知识、廉政建设、职业道德、财政法规等课题进行专题讲座。四是营造浓厚的舆论氛围，在县级“金祁县”报刊上刊登财政局行评专刊，在县电视台反复播放承诺词，公开机关办事制度。五是开辟祁县财政网站，设置了“行风评议”专栏，虚心听取社会各界的批评、指导，实行政务公开。六是局领导分别到各中心、股室以及县直各相关部门进行座谈，征求意见，发放了200多份征求意见卡，虚心听取基层干部群众对行评工作的意见和建议，把机关办事程序以及主要职责上墙，方便群众了解，并在公众场合设立行风评议意见箱，制作了公示栏，广泛听取对搞好行评的意见和建议，实行人人谈认识，写体会。局长和各股室签订了行风评议责任书，人人填报了行业作风保证书。各股室还主动到市局对口科室征求意见，寻求工作指导。七是组织自查自评，人人填

第四篇：财政局扎实开展全面深化改革“回头看”工作总结范文

财政局扎实开展全面深化改革“回头看”工作总结范文

根据《关于开展全面深化改革“回头看”工作的通知》要求，局党组高度重视，立即组织召开会议，认真梳理本单位承担的各项改革任务，扎实开展全面深化改革“回头看”工作总结如下。

一、重点改革任务

按照中央、省、州、市级改革试点和《xx市重大改革举措实施规划(20xx-20xx)》明确的改革任务，市财政局承担的改革任务主要为：一是与市公安局共同承担中央、省、州、市级改革试点“跨省异地缴纳交通违法罚款试点改革工作”(x项);二是与市发改局等有关部门承担经济体制改革、社会体制改革、扶贫开发改革、民主法制领域改革、生态文明体制机制改革、文化体制改革等六个方面的改革工作(x个大项、x个小项)。

二、工作推进情况

自改革工作开展以来，局党组高度重视，坚持以问题为导向，进一步攻坚克难，突破重点，切实解决改革推进过程中的难点和重点问题，全力谋求改革实效，各项改革工作有序推进。目前，完成中央、省、州和市级改革试点x项，完成xx市重大改革举措实施规划改革任务xx项。

三、主要工作措施

一是强化组织领导，对xx市财政局全面深化改革领导小组成员进行调整，明确分管领导和与专职工作人员;二是结合《xx市重大改革举措实施规划(20xx-20xx)》，认真梳理工作要点，分解工作任务，明确责任部门和责任人，确保各项工作有人抓，抓好、抓实，抓出成效;三是按照工作要求，及时上报改革台帐、信息、工作推进情况;四是突出工作重点，加强协调沟通，收集整理工作中的难点、亮点和存在的问题，抓好经验总结、自查整改工作。

四、取得的成效

一是经济体制改革整体推进、重点突破，激发了发展动力活力，“三去一降一补”取得阶段性成效。

二是民主法治领域改革稳步推进，民主政治继续完善。

三是社会体制改革促使人民群众获得感持续增强，统筹推进了社会保障领域制度改革、机关事业单位养老保险制度改革，推进社会保障城乡统筹、有序衔接。

四是扶贫开发改革围绕实现脱贫攻坚目标，推进精准扶贫、精准脱贫机制创新，全面建立健全脱贫攻坚领导责任制，为实现脱贫提供了坚强保障。

五是生态文明体制机制改革加快推进，生态环境保护制度框架基本形成，初步建立起源头严防、过程严管、后果严惩的基础性制度框架，系统推进了河湖保护和生态环境整体治理工作。

六是文化体制改革纵深推进，文化创新创造活力进一步释放，提升了文化管理效能，巩固壮大了宣传思想文化阵地。

五、存在的困难和问题

一是由于部门职能职责原因，市财政局为牵头部门的部分改革工作因市财政局不是执行主体，无法牵头组织开展改革工作。二是涉及国有企业管理改革方面，由于体制机制未理顺，存在管理真空地带，市财政局因无相关管理职责，无法牵头进行改革，导致改革工作进展缓慢(待市政府成立国资委进行牵头管理后，我局按要求配合做好改革工作)。

六、下步工作打算一是认真梳理改革重点，研究制定改革措施，继续抓好工作落实;二是加大资金保障力度，为全市改革工作提供坚强有力的资金保障，确保各项改革工作顺利推进;三是加强沟通协调，积极配合有关部门推进各项改革工作，圆满完成改革任务。根据《关于开展全面深化改革“回头看”工作的通知》要求，局党组高度重视，立即组织召开会议，认真梳理本单位承担的各项改革任务，扎实开展全面深化改革“回头看”工作。

第五篇：半期工作回头看

2017年秋德育所完成的工作

一、完成的工作

1、按时举行了开学典礼，对全校学生进行了纪律、行为习惯养成教育和安全教育，组织学生收看了开学笫一课和沙场阅兵并写岀心得体会。

2、鉴定各类安全目标责仼书，组织召开了保安、宿管工作人员会议、进一步明确责仼和职责。

3、组织召开班主仼工作会，明确了班主仼考核细则，特别是加强了班团课的管理和考核，坚持每周一个班会主题，进一步加强学生的行为习惯、安全纪律教肓。

4、对九年级进行励志、感恩专题教育，让学生树立远大理想，明确学习目标。

5、整理义务教育均衡性的相关资料、主要是留守儿童的有资料和学生综合素质报告册的有关表册。

6、对学校的住校生进行內务技能培训，并随时加强督促，让学生从小养成好的习惯。

7、组织学生参加反对邪教、远离邪教、共建美好校园活动。通过专题教育讲座、主题班会、宣传展板、发放宣传资料等方式对学生进行教育。

8、组织召开了本学期的笫一次家长会，通过这次家长会进一步加深了家校间勾通和联糸。

9、对班主仼工作按时进行了月考评并召开了月考评工作例会、找岀存在的问题。

料

11、按时对学校安全隐患进行排查并及时交学校整改。

二、存在的问题

1、对学生行为习惯教育有待加强。2、对班主仼的考核制度有待进一步完善。

3、全员育人方面，教师的重视程度有待提高。

4、社会、家庭、学校三结合教育需要加强。

5、学生心理健康教育方面的工作需要加强。

10、及时上报文明学校和生态文明示范学校创建的有关材

三、今后的打算

1、进一步加强师德建设，突岀全员育人观念，充分发挥全体教师的育人作用，真正做到服务育人。

2、探讨新形势下德育工作的针对性、实效性、提升教育管理水平。

3、加大对班主任的考核力度。

4、初三优秀学生座谈会。

2017年11月10日